Vi søger en væresteds medarbejder med tovholderfunktion, som kan se værdien i en omskiftelig hverdag, hvor mødet med borgerne i værestedet er i fokus. Det betyder, at du bruger hovedparten af din arbejdsdag på samvær og aktiviteter med borgerne. Det er vigtigt, at vores nye kollega er god til at facilitere og skabe overblik og rum for aktiviteter, netværk og relationer borgerne imellem, samt et fokus på at skabe trygge rammer og et sundt miljø.

En af forudsætningerne for at lykkes med opgaven er, at du stempler ind i et fagligt dygtigt team, hvor vi understøtter hinandens kompetencer med sparring og trivsel. Vi tror på, at samarbejde og faglighed går hånd i hånd, derfor skal du kunne begå dig både fagligt og samarbejde tværprofessionelt.

Du trives med at have mange bolde i luften og tage ansvar og ejerskab for opgaver, aktiviteter og traditioner på værestedet. Derudover vægtes samarbejdsrelationerne højt, da vi hjælper hinanden og løfter i flok, også på de dage, hvor udfordringerne er mange. Vi får mange besøgende på værestederne, derfor er det vigtigt vi tager godt imod alle og giver en god oplevelse af at træde ind på værestederne.

Værestederne henvender sig til borgere med psykiske udfordringer. 

Du arbejder som udgangspunkt sammen med en kollega på værestedet.

I Socialpsykiatrien, som Værestederne er en del af, arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet. Vi har fokus på borgerens opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder og livsmestring. Der lægges vægt på anerkendelse, værdsættelse og en tryg, omsorgsfuld atmosfære, hvor borgerne inddrages i fællesskabet og får mulighed for at udvikle sig i et støttende miljø. Borgerne inddrages i beslutninger og praktiske opgaver, hvilket bidrager til at giver mening og ejerskab.

Dine opgaver på værestedet
Du indgår i den daglige drift af værestedet – hvor du er tovholder på facilitering og medvirkende til udførelse af alle praktiske opgaver i værestedet, som indkøb, rengøring, madlavning, aktiviteter mv. 

• At tage imod og støtte borgere i værestedet.
• At skabe nærværende relationer og bidrage til et positivt miljø.
• At samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• At medvirke til, at værestedets retningslinjer og værdier efterleves.            
• Planlægge og afholde husmøder i samarbejde med borgere og kolleger.  
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og på tværs i samarbejde med borgere og de andre væresteder i kommunen.  
• Tovholder på husavis og Facebook opslag. 
• Socialviceværtfunktion tilknyttet socialpsykiatriens visiterede boliger. 
• Afvikling af åben rådgivning, hvor borgere, der ikke modtager bostøtte, kan få rådgivning fx til håndtering af økonomi/administrative opgaver som e-boks, bestille tid ved lægen, overblik over dagen m.v. 
• Værestederne har skiftende åbningstider, hvorfor der i mindre omfang vil være aften og weekend vagter.

 Arbejdstiderne kan ligge i følgende tidsrum - på hverdage mellem 8.00-19.00 og søndag 15.00-20.00.

Vi har desuden kontinuerlig supervision fra ekstern supervisor. 

Værestederne er alle uvisiteret aktivitets- og samværstilbud. 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og faglig viden inden for det socialpsykiatriske arbejdsområde og finder arbejdet i værestederne interessant. 
• Kan bevare ro og overblik i en omskiftelig hverdag. 
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø. 
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og kan tage ansvar for egne og fælles beslutninger.
• Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en organisation i udvikling.
• Er god til at skabe kontakt, nærvær og relationer til borgere med forskelligartede problematikker.  
• Har forståelse og respekt for politiske prioriteringer og gældende lovgivning, som har stor indflydelse på hverdagen. 

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du:

• Indgår i teamet omkring værestedet i Hedensted. 
• Har afvekslende arbejdsopgaver, som du i høj grad selv har indflydelse på at planlægge. 
• Modtager supervision. 
• Får engagerede og fagligt stolte kollegaer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er 28-37 timer. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder og stedfortræder Charlotte R Jensen på tlf. 29 12 50 13.  

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Samtaler forventes afviklet i uge 35.

Socialpsykiatrien arbejder med udgangspunkt i social inklusion og recovery orienterede tilgang, med et fokus på borgerens mulighed for at opnå størst mulig grad af selvforsørgelse og selvforvaltning. Det er nødvendigt, at såvel organisation som medarbejdere er omstillingsparate og rustet til at imødekomme nye krav – både lovgivningsmæssigt, ressourcemæssigt men også i forhold til udviklingen i samfundet.

Vi søger en væresteds medarbejder med tovholderfunktion, som kan se værdien i en omskiftelig hverdag, hvor mødet med borgerne i værestedet er i fokus. Det betyder, at du bruger hovedparten af din arbejdsdag på samvær og aktiviteter med borgerne. Det er vigtigt, at vores nye kollega er god til at facilitere og skabe overblik og rum for aktiviteter, netværk og relationer borgerne imellem, samt et fokus på at skabe trygge rammer og et sundt miljø.

En af forudsætningerne for at lykkes med opgaven er, at du stempler ind i et fagligt dygtigt team, hvor vi understøtter hinandens kompetencer med sparring og trivsel. Vi tror på, at samarbejde og faglighed går hånd i hånd, derfor skal du kunne begå dig både fagligt og samarbejde tværprofessionelt.

Du trives med at have mange bolde i luften og tage ansvar og ejerskab for opgaver, aktiviteter og traditioner på værestedet. Derudover vægtes samarbejdsrelationerne højt, da vi hjælper hinanden og løfter i flok, også på de dage, hvor udfordringerne er mange. Vi får mange besøgende på værestederne, derfor er det vigtigt vi tager godt imod alle og giver en god oplevelse af at træde ind på værestederne.

Værestederne henvender sig til borgere med psykiske udfordringer. 

Du arbejder som udgangspunkt sammen med en kollega på værestedet.

I Socialpsykiatrien, som Værestederne er en del af, arbejder vi rehabiliterende og tager udgangspunkt i borgernes ønsker og drømme for livet. Vi har fokus på borgerens opretholdelse eller forbedring af personlige færdigheder og livsmestring. Der lægges vægt på anerkendelse, værdsættelse og en tryg, omsorgsfuld atmosfære, hvor borgerne inddrages i fællesskabet og får mulighed for at udvikle sig i et støttende miljø. Borgerne inddrages i beslutninger og praktiske opgaver, hvilket bidrager til at giver mening og ejerskab.

Dine opgaver på værestedet
Du indgår i den daglige drift af værestedet – hvor du er tovholder på facilitering og medvirkende til udførelse af alle praktiske opgaver i værestedet, som indkøb, rengøring, madlavning, aktiviteter mv. 

• At tage imod og støtte borgere i værestedet.
• At skabe nærværende relationer og bidrage til et positivt miljø.
• At samarbejde med kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• At medvirke til, at værestedets retningslinjer og værdier efterleves.            
• Planlægge og afholde husmøder i samarbejde med borgere og kolleger.  
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og på tværs i samarbejde med borgere og de andre væresteder i kommunen.  
• Tovholder på husavis og Facebook opslag. 
• Socialviceværtfunktion tilknyttet socialpsykiatriens visiterede boliger. 
• Afvikling af åben rådgivning, hvor borgere, der ikke modtager bostøtte, kan få rådgivning fx til håndtering af økonomi/administrative opgaver som e-boks, bestille tid ved lægen, overblik over dagen m.v. 
• Værestederne har skiftende åbningstider, hvorfor der i mindre omfang vil være aften og weekend vagter.

 Arbejdstiderne kan ligge i følgende tidsrum - på hverdage mellem 8.00-19.00 og søndag 15.00-20.00.

Vi har desuden kontinuerlig supervision fra ekstern supervisor. 

Værestederne er alle uvisiteret aktivitets- og samværstilbud. 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og faglig viden inden for det socialpsykiatriske arbejdsområde og finder arbejdet i værestederne interessant. 
• Kan bevare ro og overblik i en omskiftelig hverdag. 
• Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet og et godt arbejdsmiljø. 
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og kan tage ansvar for egne og fælles beslutninger.
• Trives med at arbejde fleksibelt og tværfagligt i en organisation i udvikling.
• Er god til at skabe kontakt, nærvær og relationer til borgere med forskelligartede problematikker.  
• Har forståelse og respekt for politiske prioriteringer og gældende lovgivning, som har stor indflydelse på hverdagen. 

Vi tilbyder dig en stilling, hvor du:

• Indgår i teamet omkring værestedet i Hedensted. 
• Har afvekslende arbejdsopgaver, som du i høj grad selv har indflydelse på at planlægge. 
• Modtager supervision. 
• Får engagerede og fagligt stolte kollegaer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er 28-37 timer. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Du er velkommen til at kontakte funktionsleder og stedfortræder Charlotte R Jensen på tlf. 29 12 50 13.  

Ansøgningsfrist den 20. august 2026. Samtaler forventes afviklet i uge 35.

Socialpsykiatrien arbejder med udgangspunkt i social inklusion og recovery orienterede tilgang, med et fokus på borgerens mulighed for at opnå størst mulig grad af selvforsørgelse og selvforvaltning. Det er nødvendigt, at såvel organisation som medarbejdere er omstillingsparate og rustet til at imødekomme nye krav – både lovgivningsmæssigt, ressourcemæssigt men også i forhold til udviklingen i samfundet.

 Hos os bliver du en del af en hverdag, hvor praktisk arbejde, udeliv og stærke relationer er en naturlig del af opgaven. Vi søger dig, der trives med håndværksprægede opgaver, tager ansvar og værdsætter en arbejdsdag, hvor du både skaber konkrete resultater og er med til at understøtte udvikling, mestring og livskvalitet for voksne med udviklingshæmning.

Hos os bliver du en del af et lille, engageret team med en uformel omgangstone og kort vej fra idé til handling. Du får frihed til at tage ansvar og sætte dit præg på hverdagen, samtidig med at du er med til at skabe struktur, tryghed og motivation for de mennesker, du arbejder sammen med.

Vi søger dig, der er pædagogisk uddannet og samtidig har interesse for eller erfaring med praktisk og håndværkspræget arbejde. Du motiveres af at kombinere det pædagogiske med konkrete arbejdsopgaver og ser værdien i at støtte mennesker gennem meningsfulde aktiviteter.

Stillingerne er tidsbegrænset på 1 år,  begge på 34-37 timer ugentlige og med tiltrædelse 1.oktober eller efter aftale. Kildebjergets beskæftigelsestilbud hører under servicelovens § 103 og § 104 og vi har 30 borgere der dagligt benytter  tilbuddet.

Du bliver en del af et lille team, hvor vi lægger vægt på, at man kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og tage ansvar i hverdagen – samtidig med at vi prioriterer sparring og fælles refleksion.

Arbejdspladsen ligger i naturskønne omgivelser tæt på skov og strand, og vi råder over egne marker og væksthus. Derudover har vi eget køkken samt flere vejboder, hvor vi sælger grøntsager fra egen avl.

Om vores aktiviteter

Borgerne er aktivt involveret i hele processen – fra dyrkning og høst af grøntsager til klargøring og salg i vejboderne samt deltagelse i køkkenopgaver. I køkkenet medvirker borgerne i tilberedning af forplejning til kurser og arrangementer, som afholdes på stedet. Opgaverne tilpasses den enkelte borgers ressourcer og understøtter ansvar, fællesskab og oplevelse af mestring.

Vi søger særligt en person, der:

• Har en håndværksmæssig eller praktisk baggrund, fx som gartner, landmand, håndværker eller lignende.
• Har en pædagogisk uddannelse eller erfaring med pædagogisk arbejde – eller en stærk interesse for at arbejde med mennesker i en pædagogisk ramme
• Har interesse for arbejdet med voksne med udviklingshæmning.
• Trives med udeliv, natur, dyrkning og praktiske opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ i planlægning og gennemførelse af aktiviteter.
• Har lyst til at omsætte praktiske opgaver til meningsfulde og pædagogiske aktiviteter.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Planlægning og gennemførelse af praktiske og aktivitetsbaserede opgaver.
• Involvering af borgerne i arbejde med dyrkning, høst, vejboder og køkkenaktiviteter.
• Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed i hverdagen.
• Understøtte fællesskab, ansvar og oplevelse af mestring.
• Arbejde selvstændigt – og i tæt samarbejde med teamet.
• Dokumentation efter gældende retningslinjer.

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil, ansvarlig og tydelig i din kommunikation.
• Kan bevare ro og overblik – også i en travl hverdag.
• Har lyst og evne til at tage ansvar og handle på egne initiativer.
• Har respekt for den enkeltes tempo, ressourcer og behov.
• Trives i et arbejdsmiljø med uformel omgangstone.
• Har forståelse for relations arbejde og pædagogisk praksis.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og praksisnært arbejde i naturrige omgivelser.
• Mulighed for at kombinere praktiske og pædagogiske kompetencer.
• Stor grad af selvstændighed og indflydelse på hverdagen.
• Et lille team med uformel tone og godt kollegaskab.
• Introduktion og oplæring i målgruppen.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi indhenter straffeattest

Ved spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Silvia Brodersen Ravn på telefon 21 78 73 40 eller via e-mail på silvia.ravn@hedensted.dk.

Du er også velkommen til at kontakte teamleder Dorte Liengaard på telefon 51 14 68 73 eller via e-mail på dorte.liengaard@hedensted.dk.

Ansøgningsfrist er mandag den 17. august 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtale tirsdag den 25. august.

I Voksenhandicap er vi ambitiøse på borgernes vegne og arbejder ud fra tanken om, at alle borgere kan udvikle sig. Det enkelte menneske skal have rådgivning, støtte og omsorg, der gør, at han eller hun løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.

Voksenhandicap er en del af Social Omsorg. Her arbejder vi med fem sigtepunkter for kulturudvikling:

• Borgernes funktionsniveau gør, at de har brug for os. Vi er der altid med fuld respekt for borgeren.
• Alle mennesker har ønske om at klare sig selv mest muligt. Vi arbejder derfor på brug og udvikling af borgernes potentiale.
• Alle mennesker vil opleve sig set, hørt og forstået. Vi ved, at et godt møde med borgeren indeholder meget mere end levering af en ydelse.
• Alle medarbejdere og ledere vil den bedste udvikling. Vi ved, at nærværende og faglig ledelse tæt på praksis er udviklende.
• Vores organisering og samarbejde er ikke borgernes udfordring. Vi skal give borgeren koordinerede og sammenhængende forløb.
• Sammen bevæger vi mennesker.

Korning Sogns menighedsråd søger:

En eller flere medarbejdere, der sammen med lokale ledere vil lede og styrke det lokale børne-og junior/teen arbejde i Korning. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. august 2026 eller snarest derefter.

I Korning har vi igennem flere år haft nogle rigtige gode klubtilbud til både børn og juniorer/teenagere.

Klubberne har været drevet i samarbejde mellem lokale frivillige fra Korning, og en lønnet medarbejder fra kirken.

Jobbet består primært i at videreføre og videreudvikle disse to klubber sammen med de øvrige ledere samt have ansvar for planlægning og afholdelse af andagter i klubberne. Dertil kommer deltagelse i enkelte arrangementer samt børne-/familiegudstjenester i og omkring kirken i årets løb.

Stillingen kan deles i forhold til børneklub og junior/teenklub dog således at det samlede timetal bliver 7 timer gennemsnitligt pr. uge. Du bedes i din ansøgning oplyse hvad dine ønsker eller præferencer er. Menighedsrådet ønsker så vidt mulig kontinuitet mellem klubberne.

• Du kan og vil tage lederansvar i klubberne i samspil med en række frivillige.
• Du kan og vil række evangeliet til børn og unge i Korning på en relevant og engagerende måde.
• Du er frisk på at indgå i sociale aktiviteter med målgruppen.
• Du kan indgå i nuværende arbejde: Korning Børneklub (4 år til og med 4 kl.) hveranden uge og Korning JuniorTeenklub (5 klasse til og med 9 klasse) hver uge, samt deltage i spaghetti gudstjenester.

• Gennemsnitligt 7 timer ugentlig, som udgangspunkt fordelt over to dage, sidst på dagen/aften.
• Fleksibel i forhold til arbejdstid. Der kan forventes nogle uger med flere timer, andre med færre.
• Nytænke i forhold til målgrupperne og deres forældre.
• Inddrage frivillige i arbejdet.
• Koordinering og evaluering med Korning Sogns Menighedsråd via den personaleansvarlige.
• Samspil og sparring med præster/kirke-kulturmedarbejder ved Løsning og Korning kirker.
• Deltagelse i årligt medarbejderarrangement med ansatte og menighedsråd.

Ansættelsesmyndighed er Korning Sogns Menighedsråd, beliggende Klaks Møllevej 3, 8700 Horsens.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 26. juli 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: Ledige stillinger i Hedensted provsti

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Fridtjof Stidsen på mail: 7970fortrolig@sogn.dk. eller personaleansvarlig Ole Wiberg 22258438 mail: ole@lkkirker.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse vil der blive indhentet børneattest.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24

Da stillingen er under 8 timer gennemsnitligt og ikke omfattet af Anordning om børnekonfirmand undervisning og konfirmation, er stillingen ikke omfattet af uddannelseskravene til kirke- og kulturmedarbejdere, som fastsat i § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Uddannelseskravene har dog betydning for lønindplacering.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 348.200,73 kr. - 439.395,65 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.780,93 kr. – 497.428,89 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.630,79 kr. (nutidskroner) pr. år. Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Vil du være med til at gøre en forskel for en ung mand med funktionsnedsættelser i Hedensted Bofællesskab?

Borgeren har en autismespektrumforstyrrelse og din pædagogiske opgave består derfor primært i at skabe tryghed for borgeren samt støtte ham i at strukturere hans dag og hans tilværelse. Dette gøres via en autismepædagogisk tilgang, hvor en struktureret rammesætning samt arousalregulering er i højsædet. 

Der vil være mulighed for både døgnvagter samt kortere vagter - alle ugens dage. 

- Du er muligvis under uddannelse til pædagog, ergoterapeut, SSA/SSH, sygeplejerske eller anden relevant uddannelse. Du kan også allerede være færdiguddannet, være i en fast stilling og ønsker at supplere dit arbejde med en vikarstilling. 

- Du har erfaring med specialområdet og gerne erfaring med mennesker med autisme.

- Du er fleksibel og vil kunne tage vagter hos os, minimum et par gange om måneden. Det er vigtigt for os, at du bliver et velkendt ansigt for borgeren.

- Du har mod på at arbejde selvstændigt, da opgaven vil skulle løses alene.

- Du er engageret, loyal og vil borgeren det bedste.

- Vagter hos en borger, der er bosiddende i Hedensted. En by med gode tog- og busforbindelser fra eks. Horsens og Vejle.

- En arbejdsplads med arbejdsmiljø i fokus. Vi har lavt sygefravær og vi scorer topkarakterer på vores medarbejderundersøgelser. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

- Løn efter overenskomst med Socialpædagogerne.

Hvis du har spørgsmål kan du ringe til :

Leder Anders Buch på 24 63 81 88 eller sende en mail til Anders.Buch@Hedensted.dk (træffes fra uge 32)

Teamleder Marlene Wounlund på 29 17 95 25 eller sende en mail til marlene.wounlund@hedensted.dk (træffes fra uge 32)

Hvis det ikke lykkedes dig at nå os pr. opkald, skriv da en sms, så ringer vi hurtigst muligt tilbage.

Send os gerne en ansøgning i løbet af juli måned – pga. ferie læses ansøgninger fra uge 32.

Vi ansætter løbende og når vi har fundet den/de rette vikarer, nedtages stillingsopslaget.

Vi glæder os til, at hører fra dig.

Hedensted Bofællesskab er et kommunalt bofællesskab og består tilsammen af 3 bo-enheder, hvor vi samarbejder på forskellige områder, bl.a. fællesmøder, tema-dage, fælles sparring, supervision, dækning af vagter, aktiviteter for beboerne m.v. 

Læs mere om vores 3 bofællesskabet på vores hjemmesider, hvor du også kan se vores video:

Rørkærvej: https://www.hedensted.dk/borger/handicap-og-psykiatri/voksne-med-handicap/botilbud/bofaellesskabet-roerkaervej

Lunavej: https://www.hedensted.dk/borger/handicap-og-psykiatri/voksne-med-handicap/botilbud/bofaellesskabet-lunavej

Solhøj: https://www.hedensted.dk/borger/handicap-og-psykiatri/voksne-med-handicap/botilbud/bofaellesskabet-solhoej

Hedensted Skole og SFO søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 35 timer om ugen med ansættelse d. 1. oktober 2026.

Vi søger en engageret og faglig stærk pædagog, der har lyst til at være med til at udvikle hverdagen i SFO og skole. Du skal trives i en hverdag, hvor du er tæt på børnene og hvor din deltagelse og dit engagement gør en synlig forskel.

I vores SFO er aktivitetsniveauet højt og vi deltager aktivt sammen med børnene i dagens aktiviteter. Du får forberedelsestid i SFO’en, så du både selvstændigt og sammen med kolleger kan planlægge og udføre aktiviteter, der skaber gode rammer for børnenes fritid. 

Derudover bliver du en del af et årgangsteam på skoledelen, hvor samarbejde, respekt og fælles ansvar for børnenes trivsel og læring er centralt. Du vil skulle begynde i børnehaveklassen og som udgangspunkt følge børnene til 3. klasse. Du har også forberedelsestid til at kunne bidrage aktivt i skoledelen.

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog
• har lyst til at præge og udvikle hverdagen sammen med børn og kolleger
• brænder for at arbejde med børn i aldersgruppen 5-10 år
• trives i et tæt samarbejde med kolleger
• er indstillet på, at arbejdstiden kan ligge i tidsrummet 06:00–17:00
• ser tværfagligt samarbejde som en naturlig og vigtig del af arbejdet

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads med stor mulighed for at bringe dine kompetencer og interesser i spil.
• en arbejdsplads i udvikling.
• engagerede kolleger, der har lyst til et tæt samarbejde
• en inddragende ledelse, der har tillid til medarbejdernes faglighed og involverer dem i skolens udvikling
• årlig mulighed for gode personaletilbud
• gratis kommunal sundhedsordning med bl.a. fysioterapi

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Yderligere oplysninger om stillingen eller aftale om forbesøg kan fås ved henvendelse til SFO-leder Henning Anthonsen på tlf. 75 89 11 22

Vedhæft gerne relevante udtalelser sammen med din ansøgning.

Ansøgningsfrist: søndag d. 16. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 25. august 2026

Hedensted Skole er en afdelingsopdelt skole med 800 elever og 80 engagerede medarbejdere.

Vi har en lys og venlig skole. Vi har lige fået indrettet et helt nyt Makerspace, som vi er i fuld gang med at bruge i både undervisning og SFO. Efter sommerferien åbner vi op for sidste etape af vores nye flotte udeområder. 

Når du kommer på skolen, vil du opleve en stille og rolig skole med en god omgangstone.

Hedensted Skole ligger midt i Hedensted by tæt på tog, bus og E45. 

Kan du synge "hjulene på bussen"? Og er du til gummistøvler, og vigtigt tilknytningsarbejde? Så se med her: 

Hvis du vil være den trygge base, som vores mindste børn vender tilbage til hver dag, så er stillingen som pædagog i vuggestuen  klar til dig d. 1/9-26!

Stillingen er på 30-35 timer ugtl., alt efter hvad vi aftaler.

Du bliver en del af en stue med plads til 12 børn, og du skal i samarbejde med dine kolleger, skabe udviklende læringsmiljøer og børnefællesskaber for alle børnene.

• Du er uddannet pædagog, og har lyst til at arbejde med vuggestuebørn
• Du er "tilknytningslækker", og arbejder ressource orienteret med vores børn og familier
• Du stempler ind på det professionelle samarbejde - og vil gerne arbejde på tværs af stuerne
• Du kan skabe tryg tilknytning, er nærværende og handleanvisende, og i øjenhøjde med børnene
• Du kan og vil arbejde selvstændigt med mindre børnefællesskaber
• Du ser vores forældre som en ressource - og vægter samarbejdet med dem højt

Til gengæld kan vi tilbyde:

• En stærk faglig reflekterende kultur - vi prioriterer faglig udvikling i det kollegiale fællesskab, vi arbejder fx med læringsledelse i teams på tværs af stuer
• En professionel samarbejdskultur - du bliver ansat til både din faglighed og det professionelle samarbejde
• Faglig ledelse/ledelse tæt på - som er tilgængelige i det daglige (og vi giver gerne et nap med på stuerne..)
• Stor frihed i, og indflydelse på dit arbejde
• Et hus med engagerede, fagligt udviklingsorienterede kolleger
• Fast forberedelsestid

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der indhentes børneattest.

...så grib knoglen og ring til:

Souschef Lone Krogh Jakobsen 24 85 91 62 eller 

Leder Katja Nelausen 20 23 58 24

Aftal også meget gerne et besøg (Vi har ferielukket i uge 29 & 30).

Send! Vi læser løbende ansøgninger, og glæder os til at læse din!

Børnehuset Spiloppen er en integreret institution, og er en del af Hedensted Børneunivers - vi bor lige midt i Hedensted by, med gode muligheder i nærmiljøet. 

Vi står bl.a. på  NPRP - neuropsykologisk relationel pædagogik, og har et ressource orienteret børnesyn. Vi har fokus på at skabe mindre børnefællesskaber, hvor alle børn får mulighed for at deltage. 

Vi har eget produktionskøkken med madordning - maddannelse og processer omkring måltiderne er en stor del af vores hverdag. 

"En arbejdsplads, hvor vi sætter trivsel  og indflydelse højt i en alsidig hverdag"

På Rugmarken søger vi to nye kollegaer, der vil bidrage til at sætte samarbejde, faglighed og teamengagement højt. 

I bofællesskabet Rugmarken bor 14 mennesker i alderen 28 til 39 år, der alle har individuelle behov for støtte, pleje og omsorg i deres daglige liv; herunder at skabe struktur og gennemføre praktiske og personlige opgaver. Beboerne har både fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og derfor generelt brug for støtte til de fleste gøremål i dagligdagen. 

Vores kerneopgaveforståelse og måden vi arbejder på, tager afsæt i recovery-orienteret rehabilitering, fordi vi mener, at alle mennesker i videst muligt omfang, skal kunne opnå deres ønsker, håb og drømme. Vi arbejder ud fra den neuropædagogiske metode, fordi vi ved, at det betyder noget for beboernes selvstændighed og trivsel, at vi har øje for og kan hjælpe dem med at bruge egne ressourcer, til at nå deres mål. Støtten tilrettelægges derfor ud fra den individuelle beboeres mål og perspektiv på, hvad der skal indgå, for at hverdagen bliver meningsfuld.

Personalegruppen består af et velfungerende hold medarbejdere med forskellige fagligheder og kompetencer. Vi arbejder i teams, men holder fokus på at være én medarbejdergruppe, der arbejder ud fra de samme principper og værdier, både når det handler om dagligdagen, og når vi gør noget ekstra for at udvikle vores faglighed. 

På Rugmarken har medarbejderne plads til at bruge deres faglige dømmekraft, fordi vi mener at refleksion, dialog og samarbejde, giver de bedste løsninger og den højeste grad af trivsel – hos medarbejdere såvel som hos beboere. I den forbindelse arbejder vi med at styrke en frisættelseskultur – Fajlfri frisættelse. En kultur, der bygger på mod, tillid og faglighed - og hvor det er okay at fejle og lære at gøre tingene på nye måder. Du kan læse mere om vores frisættende bevægelse på Fajlfrifrisættelse.

På videoen her, kan du høre vores pædagog Mads, fortælle om Rugmarken: https://app.skyfish.com/shared-link/ohtsizk5

Arbejdstiden fordelt på morgen-, dag- og aftentimer. Du skal forvente at arbejde hver tredje weekend.

Vi forventer at du

• er har en socialfaglig baggrund, fx pædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller anden relevant uddannelse og erfaring
• er god til at danne relationer
• har kendskab til neuropædagogisk tilgang eller vil være interesseret i at lære herom
• kan arbejde struktureret med beboernes mål 
• vil kunne udføre pleje- og omsorgsopgaver (med oplæring)
• vil bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor dialog og samarbejde er i centrum

Du skal vælge os fordi

• vi er en flok kollegaer, der prioriterer at indsatserne skal give mening – du vil derfor se vores værdier skinne igennem i det daglige arbejde
• vi arbejder selvstændigt, men har altid hinanden til sparring og refleksion
• vi prioriterer supervision for den faglige kvalitet og samarbejdets skyld
• vi holder af at finde på kreative løsninger, fordi det gør hverdagene sjovere og fordi vi opnår mere af det rigtige 
• vi har sundhedsordning med mulighed for brug af fysioterapi, kiropraktik m.m.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Yderligere information kan fås hos leder Eva Riber Thomsen på tlf. 21 63 09 43.

Send din ansøgning og CV senest d. 14. august 2026. Du er meget velkommen til også at vedlægge relevante referencer. 

Vi håber på at kunne ansætte snarest muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

På Bofællesskabet Rugmarken bor 14 voksne med forskellige fysiske og psykiske udfordringer. Medarbejdergruppen består af 15 personer samt vikarer. 

Læs mere om Bofællesskabet Rugmarken på vores hjemmeside Bofællesskabet Rugmarken | Hedensted Kommune.

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som pædagog arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

UNG Hedensted søger klubmedarbejdere til flere af vores Ungdomsklubber i Tørring, Rask Mølle, Hedensted, Hornsyld og Juelsminde.

Vi tilbyder et spændende og givende job, hvor du kan få indflydelse på unge mennesker og deres hverdag, fællesskaber og udvikling. 

Vi leder efter dig, der er dygtig til at skabe kontakt, relationer og dialog med vores unge. Vi håber, at du har viden og indblik i tidens ungdomskultur, og er i stand til at støtte unge i at blive en del af et fællesskab.

Alt dette foregår gennem vigtigt relationsarbejde som fx samtaler, spil og aktiviteter i klubberne, hvor vi har mange muligheder for at hygge os sammen med vores unge, bl.a. pool, bordtennis, brætspil, air hockey, fodbold, rundbold, konkurrencer osv. 

Vi er eksperimenterende med vores klubform og klubarbejdet. Vi prøver derfor flere nye formater af ud fra et ønske om at skabe større fleksibilitet for unges adgang til ungemiljøer. Du skal derfor have lyst til at deltage i og bidrage aktivt ind i dette udviklingsarbejde på vores fælles møder i løbet af året.

Ingen af vores ungdomsklubber har åbent alle ugens dage og samtidig har de primært åbent i aftentimerne. Som klubmedarbejder vil du typiske blive ansat 1-2 klubaftner om ugen samt diverse mødevirksomhed.

Vi synes dog stadig, at det måske er et af de vigtigste og bedste jobs man kan have.

Der kan være flere veje til at komme i betragtning til stillingen, men vi håber at:

• Du har praksiserfaring fra ungeområdet og har lyst til at supplere dit nuværende arbejde med nogle timer sammen med nogle fantastiske unge.
• Du har måske også nogle helt andre spændende og interessante kompetencer, som vil kunne berige vores klubber og unge. Kunstner, musiker, håndværk & design, madlavning eller andet.
• Du skal dog brænde for at have noget på hjerte for unge mennesker, og trives i at arbejde ude i vores lokale ungemiljøer.

Du er måske studerende eller uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver eller andet spændende. Her vil du få et oplagt studierelevant arbejde og mulighed for at træde med ind i en spændende udviklingsproces.

For at kunne komme i betragtning til stillingen skal du kunne:

• Arbejde om aftenen og nogle gange i weekenden.
• Være stabil, både i forhold til fremmøde og væremåde.
• Være nærværende, troværdig og god til at hurtigt at skabe en god kontakt til unge.
• Have et åbent og positivt mindset. 
• Være initiativ- og idérig i forhold til planlægning og gennemførelse af aktiviteter for og med unge.
• Være en tydelig voksen, som også kan sætte rammer.

UNG Hedensted er en Ungdomsskole som er i rivende udvikling – især på vores klubområde. Det er derfor en unik mulighed for at blive en del af holdet på vores klubområde – som organisation, der har høje ambitioner og ønsker for at skabe bedst mulige vilkår for vores unge i Hedensted Kommune.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Stillingen er en fastansættelse baseret på normtid svarende til ca. 4-6 timer/ ugentligt i gennemsnit pr uge, som primært ligger i aftentimer og nogle gange weekender.
• Kørekort B er en fordel.
• Der vil blive indhentet børneattest.

Kontakt klubleder Rikke Skov Drap på Rikke.Drap@hedensted.dk - mobil 24 75 84 95 (dog først fra uge 32 og frem).

Der vil løbende blive afholdt samtaler, men vi håber du kan træde med ombord senest 1. oktober.

UNG Hedensted er Hedensted Kommunes Ungdomsskole, som driver en række forskellige afdelinger på flere forskellige matrikler, på tværs af Hedensted Kommune. Målgruppen for UNG Hedensted er alle unge i Hedensted Kommune i alderen 7. klasse op til 18 år. 

I UNG Hedensted er vi særligt optaget af at skabe stærke ungefællesskaber, styrke unges engagement, faglighed og interaktion med omverdenen. Det gør vi igennem vores store fritidsafdeling, som både rummer fritidsundervisning og ungdomsklubber på fem forskellige matrikler samt vigtige projekter. Men også igennem UG Skolen, som er vores heltidsundervisningstilbud samt vores SSP-team, der indgår som en vigtig del af det forebyggende og kriminalpræventive arbejde i kommunen.

For mere info se evt: www.unghedensted.dk eller følg os på Instagram UNG Hedensted.