I Familieteam Ølholm søger vi to socialrådgivere. Den ene til en fast stilling og den anden er til et barselsvikariat som børne- og ungerådgiver. Den faste stilling er til besættelse 1. februar 2026. Barselsvikariatet er til besættelse 1. marts 2026. Begge stillinger er på 37 timer om ugen.

Familieteam Ølholm er en del af myndighedsafsnittet i Børn & Familier. Vi er fysisk placeret i Ølholm og dækker den vestlige del af kommunen. 

Ved ansættelse i Børn & Familier bliver du en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt, og giver plads til at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en tryg og positiv fælles kultur, samtidig med at vi sammen udfører et godt socialfagligt arbejde. Hos os er vi ansat til både at mestre håndtering af kerneopgaven og til mestring af positivt samarbejde både internt og eksternt. I Børn & Familier er vi ansat til lige dele faglighed og samarbejde.

For stillingerne er gældende, at der må påregnes en del kørsel. Kørekort og egen bil er derfor et krav.

I Familieteamet omfatter opgaverne: 

• Inddragelse af børn, unge, forældre og netværk, som en naturlig del af opgaveløsningen.
• Udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser og børne- og ungeplaner.
• Afdækning og inddragelse af netværk.
• Igangsætning af støttende indsatser og anbringelser.
• Opfølgning på iværksatte indsatser. 
• Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier. 
• Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner mv.
• Tværfaglige koordinationsmøder med familierne.
• Dialogbaseret indhentning af oplysninger. 
• Rådgivning og vejledning. 

Vi forventer, at du er teamplayer, og parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udvikling af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven for Læring, og du har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. Du kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. Du er uddannet socialrådgiver og optimalt har du flere års erfaring indenfor området. Du har indgående kendskab til DUBU på brugerniveau.

• Du kender dine styrker og udviklingspotentialer, ligesom du ser værdien af både at kunne tage imod og give råd og sparring.
• Du ser refleksion over egen praksis, som en naturlig og nødvendig del af at være og forblive en dygtig socialrådgiver.

I Familieteam Ølholm har vi et godt kollegialt miljø, hvor vi støtter og hjælper hinanden. Vi tilbyder tilpas udfordring, sparring og feedback til hinanden, som grundlag for udvikling både individuelt og som team. Dette gør vi både på vores teammøder og ad hoc, som en naturlig del af at være på hold sammen. Åbenhed og tillid er vigtigt for os, så vi står sammen i både det gode og det svære, i varetagelsen af vores fælles kerneopgave.

I Børn & Familier Myndighed har vi diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Fagsystemet er DUBU, og vi udvikler løbende understøttende værktøjer i det socialfaglige arbejde, herunder et digitalt overbliksværktøj, som kobler et visuelt sagsflow med procedurer, skabeloner, lovgivning og inddragelsesmetoder.

I Børn & Familier har vi, på tværs af myndighed og udførerområdet, udarbejdet nogle principper for vores samarbejde, som vi overordnet har navngivet ”Sammen er vi stærkest”. Det betyder, at vi alle er en del af en mentaliserende feedback kultur, hvor vi anstrenger os for at spille hinanden gode, både organisatorisk, relationelt og borgernært. Vi har kickstartet dette helt konkret på vores årlige nytårskur, hvor vi alle var samlet nogle timer i godt samvær. Det er noget, som vi kontinuerligt vil arbejde med, styrke og udvikle fremover, for kun sammen kan vi løse kerneopgaven til nytte for børn og unge, og sammen ER vi stærkest og det er vigtigt, at du ønsker at arbejde med dette som udgangspunkt.

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb.
• Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde i det tidlige og forebyggende felt.
• Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil, og bidrage til udvikling af afdelingen.
• Høj grad af egen kompetence.
• Et attraktivt sagsantal.
• Et varieret og spændende job.
• Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab i teamet og på tværs af både myndighed og udfører i Børn & Familier.
• Ledelsesmæssig støtte og opbakning.
• Faglig refleksion og sparring efter behov.
• Ekstern supervision.
• Løbende kompetenceudvikling.
• Sundhedsordning og personaleforening med tilbud om løbende arrangementer og rabatordninger.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingerne er begge på 37 timer om ugen. 

Den faste stilling er til besættelse 1. februar 2026.

Barselsvikariatet er til besættelse 1. marts 2026.

For stillingerne er gældende, at der må påregnes en del kørsel. Kørekort og egen bil er derfor et krav.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest samt dokumentation for kørekort.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til myndighedsleder Marianne Støjberg på tlf. 23 36 06 68 eller teamleder Karen Marie Nielsen på tlf. 29 68 44 31.

Ansøgningsfrist er torsdag den 4. december 2025.  

Samtaler forventes afholdt onsdag den 10. december 2025.

Du bedes venligst i ansøgningen gøre opmærksom på, hvilken stilling du søger. 

Alle borgere i Hedensted Kommune skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer, både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Børn & Familier dækker det specialiserede børne- og ungeområde for 0-18 år og visiterede borgere med flygtningebaggrund de første tre år i Danmark. Vi er organisatorisk placeret under Læring.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”.

I Børn & Familier har vi, sammen med samarbejdspartnerne, fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden".

Vi har et særligt fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier, og arbejder med tværfaglig koordination og Signs of Safety – ligesom vi udvikler forskellige inddragelsesværktøjer, afhængig af barnets/den unges alder, funktionsniveau og udfordring. Vi arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene, og har en bred tilbudsvifte at inddrage. Vi er på tværs af hele Børn & Familier enige om, at vi er hinandens forudsætning for at lykkes med at skabe forandringen for børnene, de unge og deres familier, og skal understøtte hinanden i opgaveløsningen.

Vil du være vores nye kollega, arbejde hjemme og bor i Rask Mølle - Aale området? Så mangler vi lige netop dig i vores fantastiske dagpleje til de små børn i alderen fra 0-3 år. Hold dig ikke tilbage, for vi har brug for dig, og vi ansætter løbende.

Du har nu mulighed for at få privatliv og arbejdsliv til at hænge bedre sammen. Du vil opleve mere og bedre tid med det enkelte barn, og opleve at gøre en stor forskel for familier og børn. Du skal ikke ud af døren om morgenen, og du har mulighed for at passe dit eget barn under tre år i egen dagpleje. 

Det er vigtigt, at du vil åbne dele af dit hjem som arbejdsplads, og at din familie er indstillet på det. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet. Det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling.

Du vil arbejde professionelt og anerkendende med små børn og deres forældre. Vi arbejder efter ordningen Fleksibel Dagpleje. 

Dagplejen et dejligt blandet folkefærd af skønne dagplejere med gode kollegaer og faglig sparring, både fra dagplejepædagoger og ledere.

Vi søger dig, der:

• Har opmærksomhed på det enkelte barn og alle fire børn.
• Kan skabe et trygt sted for de små børn, der bygger på Hedensted Kommunes målsætning KLAR TIL LÆRING i FÆLLESSKABER.
• Kan samarbejde og kommunikere respektfuldt med kollegaer, forældre, pædagoger, ledelse og andre samarbejdspartnere.
• Sikrer gode overgange – fra hjem til dagpleje og fra dagpleje til børnehave. 
• Er åben for at lære nyt og bidrage konstruktiv til dette.
• Har IT forståelse på brugerniveau.
• Har gode fysiske rammer både inde og ude. 

Vi kan tilbyde:

• En spændende organisation i udvikling på småbørnsområdet.
• Et fagligt og socialt fællesskab med kollegaer, i form af legestuegrupper.
• Vejledning, inspiration og faglig sparring af dagplejepædagogen. 
• Vi er ca. 85 dagplejere inklusive dagplejehuse og gæstehus.
• Faglig opkvalificering på møder og kurser.
• Vi stiller transportmiddel, iPad samt legetøj, høje stole m.v. til rådighed.
• Vi sætter efteruddannelse højt, og du vil få tilbudt tre ugers grundforløb inden for de første to år af din ansættelse, og et godt introforløb inden opstart. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Derudover er 60% af lønnen fradragsberettiget (Se på Skat.dk).

Du velkommen til at kontakte leder af dagplejen, Jørgen Sørensen på tlf. 24 75 85 56, og vi kommer gerne ud til et uformelt besøg for at se, om dit hjem kan benyttes som dagpleje.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025 men vi ansætter løbende, så hold dig ikke tilbage med at sende din ansøgning. Når den rette er fundet til jobbet, vil opslaget blive fjernet.

Se vores video, hvor vores dagplejer fortæller om deres hverdag: https://dagplejen-hedensted.aula.dk/ledige-stillinger.

Vil du være vores nye kollega? Så mangler vi lige netop dig til vores fantastiske dagpleje til de små børn i alderen fra 0-3 år, hvis du bor i Lindved. Hold dig ikke tilbage, for vi har brug for dig, og vi ansætter løbende.

Du har nu mulighed for at få privatliv og arbejdsliv til at hænge bedre sammen. Du vil opleve mere og bedre tid med det enkelte barn, og opleve at gøre en stor forskel for familier og børn. Du skal ikke ud af døren om morgenen, og du har mulighed for at passe dit eget barn under tre år i egen dagpleje. 

Det er vigtigt, at du vil åbne dele af dit hjem som arbejdsplads, og at din familie er indstillet på det. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet. Det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling.

Du vil arbejde professionelt og anerkendende med små børn og deres forældre. Vi arbejder efter ordningen Fleksibel Dagpleje. 

Dagplejen et dejligt blandet folkefærd af skønne dagplejere med gode kollegaer og faglig sparring, både fra dagplejepædagoger og ledere.

Vi søger dig, der:

• Har opmærksomhed på det enkelte barn og alle fire børn.
• Kan skabe et trygt sted for de små børn, der bygger på Hedensted Kommunes målsætning KLAR TIL LÆRING i FÆLLESSKABER.
• Kan samarbejde og kommunikere respektfuldt med kollegaer, forældre, pædagoger, ledelse og andre samarbejdspartnere.
• Sikrer gode overgange – fra hjem til dagpleje og fra dagpleje til børnehave. 
• Er åben for at lære nyt og bidrage konstruktiv til dette.
• Har IT forståelse på brugerniveau.
• Har gode fysiske rammer både inde og ude. 

• En spændende organisation i udvikling på småbørnsområdet.
• Et fagligt og socialt fællesskab med kollegaer, i form af legestuegrupper.
• Vejledning, inspiration og faglig sparring af dagplejepædagogen. 
• Vi er 116 dagplejere inklusive dagplejehuse og gæstehus.
• Faglig opkvalificering på møder og kurser.
• Vi stiller iPad samt legetøj, høje stole m.v. til rådighed.
• Vi sætter efteruddannelse højt, og du vil få tilbudt tre ugers grundforløb inden for de første to år af din ansættelse, og et godt introforløb inden opstart. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Derudover er 60% af lønnen fradragsberettiget (Se på Skat.dk).

Du velkommen til at kontakte leder af dagplejen Jørgen Sørensen på tlf. 24 75 85 56, og vi kommer gerne ud til et uformelt besøg for at se, om dit hjem kan benyttes som dagpleje.

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025 men vi ansætter løbende, så hold dig ikke tilbage med at sende din ansøgning. Når den rette er fundet til jobbet, vil opslaget blive fjernet.

Se vores video, hvor vores dagplejer fortæller om deres hverdag: https://dagplejen-hedensted.aula.dk/ledige-stillinger

Pædagoger og tilkaldevikarer søges til Børne- og Ungehjemmet Juelsminde

Ansættelse: Hurtigst muligt
Stillinger: 2 pædagoger (fastansættelse) og 2 tilkaldevikarer (primært weekendvagter)

Vi har akut modtaget en ny ung, og derfor søger vi nu nye, engagerede kollegaer, der har lyst til at blive en del af vores dedikerede team.

Velkommen til Børne- og Ungehjemmet Juelsminde, hvor vi støtter børn og unge med sociale, adfærds- og indlæringsmæssige udfordringer.
Vores mål er at hjælpe dem med at udvikle sig til velfungerende unge gennem en socialpædagogisk indsats i trygge og omsorgsfulde rammer.

Vi tror på, at trivsel, tryghed og fællesskab er grundlaget for udvikling – og vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor de unge får mulighed for at udfolde deres unikke potentialer. Samtidig lægger vi stor vægt på samarbejdet med familierne, så både børn og forældre føler sig støttet og inddraget i processen.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog – eller har relevant erfaring som vikar

• Brænder for arbejdet med børn og unge med særlige behov

• Kan skabe trygge relationer og være en stabil, tydelig og nærværende voksen

• Har en anerkendende tilgang og lyst til at bidrage positivt til fællesskabet

• Er fleksibel og trives i et miljø med både struktur og spontane situationer

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med højt fagligt fokus og engagerede kollegaer

• Et arbejdsfællesskab med humor, varme og rummelighed

• Mulighed for faglig sparring og udvikling

• Et arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn og unge

• En arbejdsplads i smukke omgivelser i Juelsminde, hvor hjerte og faglighed går hånd i hånd

Stillingerne

• 2 faste pædagoger – fuldtid eller efter aftale, med opstart snarest muligt

• 2 tilkaldevikarer – primært til weekendvagter, med mulighed for ekstra timer ved sygdom og ferie

Er det dig, vi leder efter?

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til
ann@juelsminde.com

Samtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 53613645

Vi søger dig, som vil indgå i en spændende og travl hverdag, og som vil gå langt for at skabe gode oplevelses- og legemiljøer for vores skønne børn i SFO samt støtte børnene i undervisningen i skoletiden. 

Der er tale om en fast stilling på 30 timer om ugen og med mulighed for vikartimer.

Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Vi forventer, at du:

• Ønsker at indgå i det pædagogiske samarbejde omkring alle børn, både i SFO og i undervisningen.
• Er fleksibel og kan arbejde både morgen og eftermiddag.
• Er robust, tydelig og anerkendende og tager ansvar for at skabe gode relationer.
• Er ansvarsfuld, engageret og bidrager med en positiv energi.
• Kan tage initiativ til at igangsætte aktiviteter.

Du kan forvente, at du:

• Primært får opgaver i SFO, men også støttetimer i undervisningen.
• Får mulighed for at supplere med vikartimer både i undervisningen og i SFO.
• Får et spændende og afvekslende job, på en lille udviklingsorienteret skole med 110 elever.
• Får en livlig arbejdsplads med en engageret og dygtig personalegruppe og skønne børn, hvor to dage aldrig er ens.
• Får et godt arbejdsmiljø, hvor vi har en uhøjtidelig tone og gensidig respekt og tillid til hinanden.
• Får positive, engagerede og dygtige kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen.
• Får dejlige børn og forældre.
• Får et tæt samarbejde mellem skolens administration og ledelse.

Vi engagerer os i nye ansatte med hjælp og støtte, så du bliver klædt på til opgaverne, og forhåbentlig finder dig godt til rette på vores skole. Hedensted Kommunes værdier ansvar, dialog og udvikling afspejler vores hverdag.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du kan finde oplysninger om SFO’en på skolens hjemmeside www.uldum-skole.aula.dk 

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Sofie Stoltze på tlf. 23 37 35 96.

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025.

Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.00.

Uldum SFO er en lille SFO, som ligger i et naturskønt lokalområde. Vi har 70 børn i SFO fra 6 – 10 år (0 – 4.klasse)

• Vi er en personalegruppe med forskellige interesser, som supplerer hinanden godt i det daglige arbejde.
• Vi har studerende i huset, da vi anser det som en vigtig opgave at være med til at uddanne fremtidens pædagoger.
• Vi har en aktiv forældregruppe, der altid bakker op om de arrangementer, der foregår i SFO'en.

Du kan læse mere om skolen og SFO'en på vores hjemmeside Uldum Skole.

Brænder du for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Har du stærke relationskompetencer og lyst til at arbejde tæt med et team omkring skolens mellemform? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en dygtig og nærværende pædagog til en fast stilling mellem 30 og 37 timer/uge. Tiltrædelse 1. januar. Stillingen indeholder både timer i skole og i SFO.

En vigtig del af dine opgaver vil være at indgå i det pædagogiske arbejde omkring opstart af vores mellemform. Du vil i tæt samarbejde med skolens AKT-vejleder skulle designe den nye mellemform som både skal indeholde faste opgaver men også indsatser rundt på skolen. 

Hvem er vi? Stenderup Skole er en mindre folkeskole i Hedensted Kommune med et stærkt fællesskab, engagerede medarbejdere og en tæt kontakt til lokalområdet. Vi arbejder målrettet med børns trivsel, faglighed og sociale udvikling – og det gør vi i tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger og forældre.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Opstart af skolens nye mellemform, hvor der vil være tre uddannede pædagoger, med hver deres specialviden og kompetencer.
• Bidrage til skolens sociale og faglige trivsel.
• At arbejde ud fra en anerkendende tilgang og skabe stærke relationer til børnene.
• At bidrage til det pædagogiske arbejde i SFO med fokus på leg, fællesskab og udvikling.
• At indgå aktivt i teamsamarbejde og tværfagligt samarbejde med alle medarbejdere.
• At være en betydningsfuld og omsorgsfuld voksen, der kan skabe trygge og udviklende relationer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er uddannet pædagog.
• Har specialpædagogisk viden.
• Har stærke relationskompetencer og kan møde børnene i øjenhøjde.
• Har lyst til at arbejde med børn i både skole og SFO.
• Er fagligt reflekteret og god til at samarbejde.
• Har et positivt børnesyn og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er stabil, initiativrig og engageret i arbejdet.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med gode kollegaer og et godt fællesskab.
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og humor.
• Tæt samarbejde med både skolens lærere og øvrige pædagoger.
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er på 30 eller 37 timer om ugen.

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Anders Harfot på tlf. 41 56 81 19 for yderligere oplysninger eller for at aftale et besøg.

Send din ansøgning senest 21. november, kl. 12:00. 

Samtaler afholdes løbende, og når den rette er fundet til jobbet, bliver opslaget fjernet.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Du kan læse mere om Stenderup Skole på Skolens hjemmeside.

Tror du på, at en forebyggende indsats i tæt samarbejde med vores lokale virksomheder kan være med til at nedbringe sygefraværet, og har du lyst til at være med i Arbejdsliv Hedensted som forebyggelseskonsulent? Så er det nu, du skal slå til. Vi søger en barselsvikar for vores dygtige konsulent, som primært arbejder med forebyggelse af stress og mistrivsel. Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Udvalget for Beskæftigelse i Hedensted Kommune ønsker, at vi fortsætter med at være en stor samarbejdspartner for de lokale virksomheder, i forhold til at forebygge sygefravær. Derfor arbejder vi i et investeringstiltag omkring forebyggelse. 

Som en del af Arbejdsliv Hedensted vil du være den ene af to medarbejdere, der i dialog med virksomhederne skal facilitere processer og indsatser, for at understøtte at færre bliver sygemeldt.  Arbejdsliv Hedensted er forankret i Arbejdsfastholdelse, som er en del af Jobcenter Hedensted. Arbejdsfastholdelse varetager beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere på sygedagpenge, i jobafklaring eller ressourceforløb. 

Arbejdsgiverne kan kontakte forebyggelseskonsulenterne, som kan rykke ud på virksomheder hurtigt efter henvendelsen, og støtte både dem og medarbejdere i at forebygge sygefravær. Indsatsen kan både bestå af hjælp i forhold til det fysiske arbejdsmiljø og indretning af arbejdsstation, ergonomi samt det psykiske arbejdsmiljø. Støtten kan både være individuel til den enkelte medarbejder eller leder samt i form af fx afholdelse af workshops for en gruppe medarbejdere.

Du vil skulle supplere vores dygtige konsulent, som er uddannet fysioterapeut og har en stor og bred viden om ergonomi og arbejdspladsindretning. Derfor har vi brug for, at du kan afholde trivselssamtaler og vejlede til selvhjælp i forhold til stress, mistrivsel og andre udfordringer.

Arbejdet omfatter:

• Opsøgende kontakt til lokale virksomheder med henblik på at udbrede kendskab til vores tilbud. 
• Afholdelse af trivselssamtaler med fokus på støtte til selvhjælp.
• Etablering af et stærkt samarbejde med kommunens HR-afdeling.
• Udekørende funktion til arbejdsgivere i Hedensted Kommune.
• Fokus på brug af og vejledning om de handicapkompenserende ordninger.
• Opfølgning på etablerede fleksjob ude på virksomhederne, med henblik på forebyggelse af fravær.
• Løbende monitorering og afrapportering af fremdrift i projektet.

Du kan læse mere om vores arbejde og indsatser via følgende link: Sygemeldinger og arbejdspladsfastholdelse | Hedensted Kommune. 

Vi forventer, at du:

• Sandsynligvis har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, som fx socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske, fysioterapeut eller lign.
• Vi lægger vægt på, at du har en efteruddannelse indenfor fx det metakognitive eller coaching/stresscoach.
• Trives i en alsidig hverdag, hvor du er meget ude på arbejdspladserne.
• Trives med at undervise voksne.
• Har viden om stressmestring.
• Måske har viden om KRAM faktorer.
• Er stærk i relationsarbejdet og har gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Kan lide at arbejde selvstændigt. 
• Tager ansvar og tænker fremad, ligesom du skaber resultater, og du trives med at arbejde i en målstyret organisation.
• Har gyldigt kørekort.

Du kommer sammen med én anden kollega til at indgå i et tæt makkerskab med at videreudvikle Arbejdsliv Hedensted. Samtidig vil du have nære kollegaer i Arbejdsfastholdelse til daglig sparring og understøttelse.

Du kan desuden forvente:

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver med løbende udvikling i opgaveløsningen.
• En åben dialog og feedbackkultur, hvor vi har fokus på faglig og kollegial sparring og sammen skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor vi vægter at opgaverne løses bedst på tværs af forskellige kompetencer i jobcentret og kommunen.
• At tingene går hurtigt, og der er mange bolde i luften.
• Gratis parkering og en fantastisk kantine.
• En personalepolitik med nøgleordene: Ansvar, Dialog, Udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte forebyggelseskonsulent og fysioterapeut Mads Dalsgaard på tlf. 23 20 65 22 eller teamleder Mette Graabach på tlf. 21 67 45 90.

Der er ansøgningsfrist den 12. december 2025 kl. 12.00 og samtaler forventes afholdt den 17. december 2025.

Vi vil bede dig søge digitalt via linket "Søg job" nederst.

Området Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Arbejdsfastholdelse, Arbejdskraft og rekruttering, Virksomhedsservice og Aktiveringstilbud Danmarksvej.

Vi arbejder ud fra værdierne: Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.

Vi har fokus på hjernen – med hjertet

Trives du med at arbejde om natten? Stormly er stedet, hvor du har flere kolleger at sparre med i en nattevagt. Fra 1. januar 2026 søger vi en nattevagt, der har lyst og mod til at give beboerne tryghed og varetage de behov, der måtte opstå for dem i nattens løb. Stillingen er på 30-32 timer ugentligt.

Du har yderligere 2 kolleger at samarbejde med om nattens opgaver. Du er vågen nattevagt, og der er mulighed for powernap.

Hvem er vi?

Stormly er et døgn- og dagtilbud under Epilepsihospitalet Filadelfia, den eneste afdeling der ligger i Jylland, i Juelsminde. Vi står over for en flytning inden for de kommende 2 år – hvor planen er, at Stormly derefter kommer til at ligge i Horsens. Stormlys målgruppe er voksne borgere med epilepsi, som på grund af betydelige og varigt nedsatte funktioner har behov for omfattende hjælp til almindelige daglige funktioner.

Fælles for beboerne er behovet for socialpædagogisk støtte til at fastholde og udvikle sociale og praktiske færdigheder. Der leveres fuld kompenserende støtte til praktisk hjælp, personlig pleje og omsorg. På Stormly bor en enkelt beboer, hos hvem der er behov for personale ved siden af hele natten.

Der leveres forskellige sygeplejefaglige ydelser i tilbuddet, herunder administration og dispensering af medicin.

Personalegruppen udgøres aktuelt af godt 40 engagerede medarbejdere med sundhedsfaglig og pædagogisk uddannelsesbaggrund. Ledelsen på Stormly består af institutionslederen og 2 teamledere med hhv. en pædagogisk og en sundhedsfaglig baggrund.

Hvem er du?

• Gerne baggrund som pædagog eller SSA, men ikke et krav
• Har lyst til at varetage beboernes behov for pleje og opsyn i løbet af natten
• Kan dokumentere indsatser og ser dokumentationen som en naturlig del af helheden
• Er støttende omkring beboernes sundhed og udvikling - både i sundhedsfaglige, pædagogiske og sociale sammenhænge
• Kan sætte fokus på beboernes udviklingsmuligheder
• Kan kommunikere på en anerkendende måde – både skriftlig og mundtligt
• Er reflekterende og undrende over egen og kollegaers praksis
• Er opmærksom på egen rolle og tager medansvar for et godt arbejdsmiljø
• Kan bidrage til teamsamarbejdet med din viden, nysgerrighed og undren og er loyal overfor fælles beslutninger
• Er i stand til at indgå i et respektfuldt og forpligtende samarbejde med kollegaer, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere

Stormly tilbyder dig:

• Et internt fagligt fællesskab og sparring med faggrupper som social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger og ergo- og fysioterapeut lokalt på Stormly og på tværs af Filadelfias sociale tilbud

• En glad arbejdsplads, der vægter borgerens og medarbejdernes trivsel

• En anerkendende ledelse og kollegaer

• En arbejdsplads med plads til kreative løsninger til gavn for borgerne
• En arbejdsplads med dejlige beboere
• Du bliver en del af et nattevagtsteam med deltagelse i faste nattevagtsmøder
• Mulighed for deltagelse i teammøder, målgruppemøder og sagssupervisioner
• Obligatoriske kurser i forbindelse med kompetenceudvikling inden for vores speciale med epilepsi og erhvervet hjerneskade
• En arbejdsplads, der regner med dig som sparringspartner og deltagende kollega

Arbejdstider:

Fast nattevagt med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelsesstart:

1. januar 2026, eller efter aftale.

Yderligere spørgsmål:

Har du spørgsmål vedrørende stillingen – herunder til hverdagen og arbejdsopgaverne på Stormly - er du meget velkommen til at kontakte teamleder Meryam Mamadi på tlf.nr.: 58271407, teamleder Lene Drejer Brandt på tlf.: 58271414 eller institutionsleder Randi Henriksen på tlf.: 58271424.

Stillings- og funktionsbeskrivelsen (SSA - pædagog - pædagogmedhjælper) findes som et link i stillingsopslaget på hjemmesiden.

Du kan også læse mere om vores fantastiske botilbud på http://www.filadelfia.dk/centre/stormly

Løn og ansættelsesforhold:

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsplads og straffeattest.

Søg stillingen online via http://www.filadelfia.dk

Ansøgningsfrist: er 3. december 2025.

Der indkaldes løbende til samtaler, i takt med indkomne ansøgninger.

Vi får flere børn i vores velfungerende børnehus og søger derfor lige nu en pædagogisk medhjælper til vores 3-6 årige. Gerne med erfaring inden for daginstitution. Så har du lyst til være en del af et team, hvor faglighed, fællesskab og en sjov hverdag er højeste prioritet? Så er det dig, vi leder efter!

Rårup Børnehus er en del af Rårup/Skjold Fællesinstitution. Det betyder, at vi har fælles ledelse, økonomi og forældrebestyrelse med Idrætsbørnehaven Skjold. Dit primære arbejdssted vil være Rårup Børnehus.

Rårup Børnehus er certificeret Sangglad daginstitution. Vi arbejder derfor aktivt med sang, musik og bevægelse, som et gennemgående element i børnenes hverdag. Vi bruger sang og musik til at skabe nærvær, glæde, fællesskab og samhørighed børnene imellem, så vi værdsætter vores certificering. Derfor uddannes nyt personale gennem Sangens Hus, så vi kan opretholde den høje standard i vores pædagogiske arbejde. 

Hver fugl synger med sit næb, og vi forventer ikke, du har musikalsk talent, men det er vigtigt, du er glad for sang og musik.

Vi arbejder ud fra Martin Andersen Nexøs citat: ”Intet menneskebarn er en gentagelse af andre eller skal nogensinde gentages”. Hvert barn er sit eget og har forskellige behov. Derfor er det vigtigt, at du i dit arbejde har fokus på forskelligheder og sikrer, at børnene indgår i værdifulde fællesskaber.  

• Du er god til at danne relationer til børn, forældre og kollegaer.
• Du skaber trygge læringsmiljøer for alle børn, hvor du bl.a. har øje for børneperspektivet, og du leger med ude som inde.
• Du er fagligt nysgerrig/velfunderet og kan omsætte teori til praksis.
• Du har lyst til at lære og lære fra dig.
• Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt. 

• Vi arbejder målrettet med den pædagogiske læreplan.
• Vi arbejder ud fra muligheder og ressourcer. 
• Vi vægter samarbejde højt, samtidig med at vi forventer alle kan arbejde selvstændigt.
• Vi har et fantastisk arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinandens forskelligheder, har fokus på trivsel og vi griner sammen. 
• Vi har et stærkt team med personale i alle aldersgrupper. 
• Vi har en tydelig og anerkendende ledelse. 
• Vi ligger centralt i Rårup, men med naturen i baghaven. 
• Vi har stor forældreopbakning og vores egen støtteforening.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ved ansættelse indhentes børneattest.

Kan du se dig selv i ovenstående, så tilbyder vi en fast stilling pr. 1. januar 2026 (eller snarest derefter). Vi venter gerne på den rette. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men vi kan tale om timetal.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Susanne Lund på telefon 23 68 07 05.

Ansøgningerne behandles løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt og senest den 5. december 2025. 

Når den rette kandidat er fundet, vil opslaget blive fjernet.      

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: Rårup Børnehus (aula.dk) 

Vi har også lavet en lille stemningsvideo, som viser lidt om vores Fælles Institution

Vi leder efter pædagoger, der både har en stærk faglig baggrund og en passion for at arbejde med aldersgruppen. Det er vigtigt, at du kan bringe både humor og omsorg ind i arbejdet, og samtidig støtte børns udvikling og læring, på tværs af aktiviteter.

Ølsted Børnehave søger to engagerede pædagoger, der brænder for at være med i et trygt og udviklende miljø for børnene, hvor vi arbejder med den neuropsykologiske tilgang.

Den ene stilling er primært til opstart af vuggestueafdeling, samt være den bærende pædagog i den fremadrettede pædagogiske udvikling heraf.  Samtidig bliver du også en vigtig del af samarbejdet med det øvrige personale i huset.  

Den anden stilling er som primærpædagog i børnehavedelen. Her har du rig mulighed for, med din faglighed og motivation, at sætte dit pædagogiske aftryk. Vi samarbejder om at kvalificere den pædagogiske retning – så både børn og voksne oplever en spændende og udviklende hverdag.

Vi leder efter pædagoger, der både har en stærk faglig baggrund og en passion for at arbejde med aldersgruppen. Det er vigtigt, at du kan bringe både humor og omsorg ind i arbejdet, og samtidig støtte børns udvikling og læring på tværs af aktiviteter. 

Vi forventer, at du:

• Har en faglig kompetence, der understøtter vores pædagogiske mål.
• Er åben, positiv og nysgerrig i arbejdet med børnene.
• Er god til at arbejde sammen med både børn, forældre og kollegaer.
• Er klar til at engagere dig i den kommende opstart af vuggestuedelen og samarbejde på tværs af stuerne.

Vi tilbyder:

• Et spændende og varieret arbejde i tæt samarbejde med både skole og SFO. 
• Et arbejdsfællesskab med dygtige og engagerende kollegaer.
• En arbejdsplads med fokus på både faglighed og trivsel.
• Mulighed for at være med til at forme udviklingen af vuggestuen for 2026.
• En stor og spændende legeplads med masser af muligheder for udeliv og motorisk udvikling.
• Mulighed for opkvalificering/personlig udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Den ugentlige arbejdstid er som udgangspunkt 37 timer. Der er afsat tid til forberedelse i den ugentlige planlægning. 

Du er velkommen til at kontakte institutionsleder Lone Kjeldsen på tlf. 51 64 64 77, for at høre nærmere om stillingerne, og aftale besøg hos os. 

Ansøgningsfrist er senest den 23. november 2025.

Vi indkalder løbende til samtale, og når de rette kandidater er fundet, bliver opslaget fjernet. 

Ølsted Børnehave ligger naturskønt i en mindre landsby mellem Horsens og Vejle. Vi har lige nu 30 indskrevne børn og er pt. fem ansatte. Vores børnehave er funktionsopdelt, dvs. at vores rum er indrettet til forskellige aktiviteter, hvor børn og voksne mere eller mindre frit kan bevæge sig rundt i løbet af dagen. 

Vores vision
"I Ølsted Skole, Børnehave og SFO samarbejder vi med forældre og andre betydningsfulde voksne om at give børn mod på livet og lyst til at lege og lære. Ølsted Skole, Børnehave og SFO er et rart sted at være og et godt sted at lære."

Vores fælles værdier:

Trivsel: "Vi vil gennem omsorg, tryghed og tillid skabe grobund for glæde og trivsel".
Fællesskab: "Vi vil, at alle føler sig som en betydningsfuld del af et fællesskab".
Læring: "Vi vil, at læring for og om livet skal gå hånd i hånd med faglig læring"

Legepladsen og udelivet
Vi tilbringer meget af dagen på vores store legeplads, som byder på mange muligheder for aktiv leg og udforskning. 

Samarbejde på tværs af husene
Vi arbejder tæt sammen med Ølsted Skole og har fælles ledelse og bestyrelse. Derudover arbejder vi sammen med dagplejen for at skabe den bedste overgang fra dagpleje til børnehave. Samarbejdet mellem børnehave, skole og SFO er også en stor del af vores arbejde, hvor vi en del af året understøtter børnene i at blive trygge ved skolen og de nye voksne, i overgangen fra børnehave til skole. 

Om os
Trabjerggård består af tre boenheder indenfor Servicelovens §107 og §108 samt dagsbekæftigelse efter § 103 og § 104. Vores målgruppe er voksne med tilknytningsforstyrrelser, autisme, ADHD, mental retardering, angst, depression og isolationsproblematikker. Vi tager ikke borgere, der er stærkt udadreagerende eller i aktivt misbrug.

Vores tilgang
Trabjerggårds kerneydelser er at skabe et miljø med fokus på tryghed, tillid og udvikling samt vedligehold af færdigheder. Der sættes stort fokus på en miljøterapeutisk, pædagogisk og praktisk tilgang, med udgangspunkt i low arousal og et solidt relationsarbejde.

Vores primære formål er at tilbyde voksne med særlige behov en meningsfuld tilværelse med høj livskvalitet.

Har du faglig interesse i at arbejde med mennesker og samtidig har håndværksmæssig erfaring eller uddannelse, så er det dig, vi søger. 

Din profil

- Du er pædagogisk uddannet med en håndværksmæssig erfaring eller uddannelse

- Du har viden om og interesse for at anvende praktiske opgaver som et fælles tredje  

- Du kan lide at arbejde både indendørs og udendørs og varetage forskellige praktiske opgaver

- Vi tilbyder gode faciliteter med nye værksteder, som du kan være med til at bringe mere i spil i hverdagen 

- Pædagogisk kan du arbejde systematisk og organiseret, ud fra en fælles retning med et fagligt afsæt og give sparring/feedback til kollegaer i temaet

- Du har gode kommunikative evner både mundtlig og skriftlig

- Du er vedholdende og har en god tålmodighed

- Du har erfaring med målgruppen

- Du har lyst til at have en kontaktpersonrolle omkring en mindre gruppe borgere og varetage samtaler med fokus på trivsel og psykoedukation

- Du kan arbejde selvstændigt og som en del af en større helhed

- Du kan dokumentere i journalsystem

- Du er ansvarsfuld, loyal og fleksibel

Vi kan tilbyde

· Et engageret og nærværende lederteam

· Dedikerede kollegaer, der brænder for arbejdet og samarbejdet med kollegaerne

· Mulighed for faglig udvikling og nytænkning af vores tilbud

· En arbejdsplads i konstant udvikling med høj faglighed

· Gode fysiske rammer, hvor både borgere og medarbejdere trives og bidrager til et trygt fællesskab

Stillingen er i dagbeskæftigelsen 35 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Arbejdstiden er som udgangspunkt kl. 7.45 – 15.00.

Løn efter kvalifikationer. Har du interesse i stillingen, og ønsker nærmere informationer, kan du se vores hjemmeside: www.trabjerggaard.dk eller på Facebook under Trabjerggård I/S og Trabjerggård Hestecenter.

Har du spørgsmål i forbindelse med stillingen, kan du kontakte:

Beskæftigelsesleder, Louise Stenholdt på mobil nr. 42215091, i tidsrummet fra kl. 8.30-12.00 på hverdage.

Sender du din ansøgning pr. mail, bedes du adressere til lsh@trabjerggaard.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.