Vil du være med til at skabe trygge og aktive rammer med muligheder for leg og læring? Så skal du kigge her…

Hvem er vi?
Børnehuset Bakken er et integreret børnehus normeret til 45 børn i alderen 0-6 år, som er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Vest som består af 7 huse og dagplejen. Vi er omringet af skønne grønne område og vi har et godt og inspirerende samarbejde med vores familier.

VI har en målsætning i Bakken om at 90 % af personalet er pædagogisk uddannet, hvilket giver et højt fagligt niveau og munder ud i at ”vi lykkes med kerneopgaven”.

Vi tilbyder

• Godt kollegialt samarbejde og arbejdsmiljø
• Mulighed for at være med til at udvikle vores pædagogik og læringsmiljø
• Tid og rum til planlægning, refleksion og evaluering
• Kompetenceudvikling og videreuddannelse – der er bl.a. mulighed for at tage en diplomuddannelse
• Tid og plads til fordybelse med børnene i små grupper

Vi forventer at du er

• Ambitiøs og fagligt engageret i hverdagen
• Ser værdier i at arbejde med struktur og planlægning
• Har en anerkendende tilgang til såvel børn som voksne
• Skabe trygge og udvikling støttende rammer for børnene
• Igangsætte lege og aktiviteter med børnene

Gladsaxe Kommune tilbyder blandt andet fri adgang til svømmehal, motionscenter og løbeklub.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Stillingerne er fra 1. januar 2026 eller derefter.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Yderligere informationer
Hvis dette skulle have fanget din interesse, og du ønsker at høre mere om huset og stillingerne, skal du kontakte børnehusleder Anita Trajkovski på telefon 40 20 74 79.

Ansøgningsfrist
27. november 2025 kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Midgård søger en pædagog til vores vuggestue på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat den 11. december 2025, men vi venter gerne på den rette.
Du har nu en helt unik mulighed for at blive ansat i et børnehus i forandring, og vil have mulighed for at sætte dit præg på børnenes hverdag i samspil med dine kommende kolleger.

Stillingen er som udgangspunkt til vores vuggestue team, men man bliver ansat til børnehuset Midgård. Vi ønsker en kollega, der brænder for at sikre tryghed og udvikling af det lille barn. Vi arbejder med at skabe tillid og tryghed for både børn og forældre. Det vil være en stor fordel, hvis du har viden og kendskab til det lille barn udvikling og tilknytning, dette er ikke et krav, da vi er et stærkt fagligt team, der vil være mentorer for en kommende kollega.
Alle der arbejder i Midgård, træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling, og de bedste deltagelsesmuligheder for alle, både børn og medarbejdere.

Midgård arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed. Vores struktur kræver planlægning, og vi sikrer derfor plads til forberedelse og fastlagte faglige møder. Vi arbejder for en kultur, hvor alle personaler møder børnene med det samme pædagogfaglige afsæt, og at der er en ”rød tråd” for børnene i de år de er i Midgård.

Vi ønsker medarbejdere som vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. I Midgård har vi fokus på at alle arbejder med kommunens fælles barne- læringssyn, der tager udgangspunkt i, at børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.

Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.
Ledelsesteamet er relativt nyt og har fokus på psykologisk tryghed, en forandring hvor alle høres og kan komme med indput, og altid med udgangspunkt i børns i trivsel.

Midgård er et børnehus med ca. 90 børn og ca. 21 voksne, fordelt på 3 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores gruppeordning. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet.

I Midgård ønsker vi at arbejde med

• Nærvær med børn, hvor glæde og leg er i højsæde
• Et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring.
• Faglig ledelse tæt på.
• Dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
• Faglig sparring i en hverdag, der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet.

Så hvis du kan se dig selv som en medspiller på dette hold, så høre vi meget gerne fra dig.
Vi sikre en god modtagelse og har et onboarding program.

Vi arbejder indenfor Gladsaxe kommunes fælles faglige ramme som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som medarbejder vil du modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne. Du kan læse mere om den faglige ramme på Gladsaxe kommunes hjemmeside.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Kom gerne på besøg, og få en rundvisning
Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen på telefon 20 26 98 81 for dette eller for andre spørgsmål.

Frist
26. november 2025 kl. 12.00.
Vi holder ansættelsessamtaler løbende, vi ser frem til at høre fra dig.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Attraktiv stilling som Familiekonsulent i Gladsaxe - Deltagelse muligheder for alle.

• Er du en som tænker ud af boksen, så er det måske dig vi søger, og vi glæder os meget til at møde dig.

Vil du være med til finde nye veje i det tværprofessionelle samarbejde og bidrage til, at alle børn får mulighed for deltagelse og har sammenhæng i deres liv? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer, da vores gode kollega har søgt nye veje.

Hvem er vi?
Vores grundlæggende værdier er, at skabe forandringer igennem nysgerrighed, tillid og gå på mod i forhold til at tænke i nye veje og kreative løsninger sammen med børnene og deres familier.

Det gør vi ved at arbejde med Deltagelsesmuligheder for alle på skolerne i Gladsaxe kommune gennem det tværprofessionelle samarbejde.

Vi arbejder ud fra den systemiske tænkning og anvender Feedback Informed Treatment (FIT) for løbende at tilpasse vores indsatser til familiernes behov.

Hos os vil du opleve en arbejdsplads, hvor du hurtigt føler dig velkommen og arbejdsmiljøet vægtes højt

Dine arbejdsopgaver vil blandet andet være:

• Udvikling og udførelse af familiebehandling til børn og deres familier.
• Individuelle samtaler og forløb med børn, unge og forældre
• Faglig sparring og vejledning og udvikling af det tværprofessionelle samarbejde på en skole, hvor du er fast tilknyttet to dage om ugen, mandag og onsdag

Hvem er du?

• Uddannet pædagog, socialrådgiver, familieterapeut, psykolog – erfaring er ikke et krav, da vi vægter det rette match i profil fremfor erfaring.
• Dygtig til at finde nye veje i det tværprofessionelle samarbejde og engageret i at skabe forandring sammen med børn og familier
• Klar og tydelig i din kommunikation og stærk i din dokumentation
• En teamplayer med lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og fagligt fællesskab

Vi tilbyder:

• En fast stilling på 37 timer med fleksible rammer og mulighed for faglig udvikling
• Mentorordning og tæt sparring med kollegaer og ledelse
• En arbejdsplads med stærkt fællesskab, hvor vi griner og hygger sammen
• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for børn og familier
• Selvstændig planlægning af opgaver og metodevalg – du får stor frihed til at forme dine arbejdsopgaver og fleksibilitet i forhold til arbejde og privatlivs balancen, samt mulighed for udvikling og supervision.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest den 10. december 2025 kl. 12.00.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Familiekonsulent Tina Kiil-Nielsen på telefon 21 19 24 90 eller Leder Rikke Voigt på telefon 21 68 53 04.

Samtalerne afholdes den 16. december 2025 og 17. december 2025.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Midgård søger tilkaldevikar, som kan gøre en forskel når der af forskellige grunde er fravær i børnehuset.
Som tilkaldevikarer vil du blive kaldt på arbejde ved akut opstået sygdom mv. Denne stilling er ikke en fast stilling, så timeantallet varierer.
Så står du og ønsker et fleksibelt job, hvor du ønsker at gøre en forskel, så søg til Midgård.

Midgård er en del af Område Bagsværd Øst, som består af i alt otte børnehuse. I område Bagsværd Øst lægger vi vægt på forpligtende fællesskaber, og der er tæt samarbejde imellem børnehusene.

Alle der arbejder i Midgård træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling, og de bedste deltagelsesmuligheder for alle, både børn og medarbejdere.
Vi ønskerat alle ansatte i Midgård vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. I Midgård har vi fokus på, at alle arbejder med kommunens fælles barne- læringssyn, der tager udgangspunkt i, at børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.
Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.

Ledelsesteamet er relativt nyt, og har fokus på psykologisk tryghed, en forandring hvor alle høres og kan komme med input, og altid med udgangspunkt i børns i trivsel.

Midgård er et børnehus med ca. 90 børn og ca. 21 voksne, fordelt på 3 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores gruppeordning. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder, og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet

I Midgård ønsker vi at arbejde med:

• Nærvær med børn, hvor glæde og leg er i højsæde
• Et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring.
• Faglig ledelse tæt på.
• Dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
• Faglig sparring i en hverdag, der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen telefon 20 26 98 81 for yderligere spørgsmål.

Frist
Ansøgningsfrist er tirsdag den 25. novenber 2025 kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Børnehuset Stengårdsparken søger hjertevarme, nysgerrige og reflekterende pædagogmedhjælpere/pædagogiske assistenter til et stærkt og engageret arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber os på at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven, og hvor vi altid skaber plads til grin og latter.

Kan du lide at fordybe dig sammen med børnene, og se dem udvikles og trives. Synes du det gode kollegaskab er vigtigt. Sætter du pris på et arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til personlig udvikling, så har du nu muligheden for at blive kollega i vores skønne hus.

I Stengårdsparken værdsætter vi en meget tryg og nærværende relation med vores børn samt deres familier. Forældregruppen beskriver Stengårdsparken som et meget familiært, rart og roligt børnehus. Der er altid nærværende voksne som sætter barnet først og alle bliver mødt med smil og en hilsen. Den rolige stemning i børnehuset er noget, som virkelig har en gavnlig effekt på børnene, forældrene og ikke mindst os som pædagoger og pædagogmedhjælpere.

Vi ønsker os kollegaer, der trives med daglig bevægelse både inde og ude sammen med børnene. En kollega som har lysten til at deltage aktivt i at være med til at skabe gode rammer og aktiviteter sammen med dine nærmeste kollegaer. Vi søger dig, som elsker at være social, lege men også har roen til fordybelse, så børnene får en skøn og afvekslende dag. Til gengæld kan vi tilbyde dig faglig sparring og refleksion en gang om ugen, hvor vi i teamet sammen planlægger tiden med børnene. Vi tilbyder dig også en mentorordning, som giver dig muligheden for at kunne være nysgerrig, undrende og komme med gode input til at være med til at udvikle dig, os og vores børnehus.

Stillingen er med opstart hurtigst muligt, og er på 37 timer.
Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Du vil møde et børnehus, hvor børnegrupperne er opdelt efter alder fra 0-5 år. Vi har plads til ca. 76 børn og dine kommende kollegaer vil være en blandet gruppe af erfarende og mindre erfarende. Vi ser os som et hus og derfor skal du kunne arbejde i både vuggestuen og børnehaven. Stillingerne er pt til 3-4 års gruppen, vores 2-års gruppe (de store vuggestuebørn) samt som flyver.

I Stengårdsparken har vi desuden et lille udvalg, hvor der bliver arrangeret forskellige sociale arrangementer hen over året. Vi tror på, at det er vigtigt for fællesskabet, at vi kan have det sjovt sammen og relationen gør det lettere at kunne samarbejde og holde den gode tone.

Børnehuset Stengårdsparken
er beliggende Stengårdsparken 21, 2860 Søborg, og er en del af Gladsaxe Midt, som består af 8 børnehuse, der ligger geografisk tæt på hinanden. Vi har ladcykler, der gør det muligt at komme rundt og opleve nogle af de skønne områder, der er i Gladsaxe.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

For flere uddybende oplysninger
om stillingerne, står børnehusleder Maria Fynsk desuden til rådighed på telefon 24 20 60 26.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning
og cv senest mandag 24. november 2025 kl. 12.00. Samtalerne afholdes torsdag 27. november fra kl. 8:00

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger tilkaldevikarer til vores dejlige børnehus

Børnehuset Stengårdsparken søger hjertevarme, nysgerrige og reflekterende pædagogmedhjælper til et stærkt og engageret arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber os på at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og hvor vi altid skaber plads til grin og latter. Kan du lide at fordybe dig sammen med børnene og se dem udvikles og trives. Synes du det gode kollegaskab er vigtigt. Sætter du pris på et arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til personlig udvikling, så har du nu muligheden for at blive kollega i vores skønne hus.

I Stengårdsparken værdsætter vi en meget tryg og nærværende relation med vores børn samt deres familier. Forældregruppen beskriver Stengårdsparken som et meget familiært, rart og roligt børnehus. Der er altid nærværende voksne som sætter barnet først og alle bliver mødt med smil og en hilsen. Den rolige stemning i børnehuset er noget som virkelig har en gavnlig effekt på børnene, forældrene og ikke mindst os som pædagoger og pædagogmedhjælpere.

Vi ønsker os en kollega der trives med daglig bevægelse både inde og ude sammen med børnene.

Stillingen
er med opstart hurtigst muligt.

Da du kan få opgaver både i køkkenet og på forskellige børnegrupper, er det vigtig du er alsidig og omstillingsparat.

Du vil møde et børnehus, hvor børnegrupperne er opdelt efter alder fra 0-5 år. Vi har plads til ca. 76 børn og dine kommende kollegaer vil være en blandet gruppe af erfarende og mindre erfarende. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde i både vuggestuen og børnehaven

I Stengårdsparken har vi desuden et lille udvalg, hvor der bliver arrangeret forskellige sociale arrangementer hen over året. Vi tror på, at det er vigtigt for fællesskabet, at vi kan have det sjovt sammen og relationen gør det lettere at kunne samarbejde og holde den gode tone.

For flere uddybende oplysninger
om stillingen, står børnehusleder Maria Fynsk desuden til rådighed på telefon 24 20 60 26.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senes tirsdag 25. november 2025 kl. 12.

Samtaler holdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

… vil du være en del af en stabil og velfungerende personalegruppe og brænder du for det nærværende børneliv? så er det nu at du skal søge og blive en del af vores fællesskab i børnehuset Stjernen

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehaveteam
Du vil få en uddannet kollega i din gruppe i din gruppe, i vores team er der uddannede pædagoger i alle grupper. . Gruppen hvor der er en ledig stilling er hos vores 3-årige og sammen skal vi på en spændende rejse i ” her er jeg- hvem er du og hvad kan vi sammen i fællesskabet Stjernen?”
Stjernen er et fantastisk dannelses- og læringssted, der danner rammen for ca. 65 skønne børns hverdag. Vuggestuen har 2 grupper og børnehaven 3 grupper, som er aldersopdelt.

Vi er et dagtilbud af høj pædagogisk kvalitet, hvilket også kan ses i vores tilsyn, tilfredshedsundersøgelser og i kvaliteten af arbejdet med vores stjernebørn.

Vi arbejder med en faglig didaktisk ramme, og du skal have lyst til at arbejde med læringsmiljøer ude/inde, trives med refleksion og deltage aktivt på team- og pædagogfaglige møder. Vi sætter barnets læring, trivsel og udvikling i øverste kontekst både i teori og praksis.
Vores dagligdag tager afsæt i Didaktisk Anvendt Pædagogik (DAP). I disse udfoldes pædagogernes idéer, engagement, viden og nysgerrighed sig til spændende projektarbejde.

Det kræver, at du:

• Elsker at lege og blev uddannet, fordi du har ambitioner på børns vegne
• Er nysgerrig på børnene, deres og vores samspil i fællesskaber
• Ser forældrene som aktive medspillere og kan arbejde i praksis med fælles ansvar for børns udvikling og dannelse
• Kan reflektere og begrunde dit pædagogiske virke
• Trives med at arbejde med planlægning og skemaer som en del af refleksion over praksis.

Så er du vores nye kollega, der kan se sig selv i ovenstående, så glæder vi os til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Ring gerne for en rundvisning i huset, eller hvis du har uddybende spørgsmål til børnehusleder Camilla Petersen telefon 40 56 00 13/ 39 66 24 46.
Du kan læse mere om børnehuset på vores hjemmeside.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgningsfrist
27. november 2025 kl. 12.00.

Vi leder efter den helt rigtige kandidat og tager løbende ansøgere ind til samtale. Annoncen vil blive liggende på nettet, indtil stillingen er besat.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Møllehuset søger en stabil og engagerede pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent pr. 1. december 2025.

Stillingen er på 30 timer ugentligt.

Hvem er vi
Møllehuset er et mindre børnehus i Søborg, vi har ca. 65 skønne børn i alderen 0-6 år, vi er 14 pædagogiske medarbejdere, en køkkenassistent og en børnehusleder.

Vi er en aktiv og engageret personalegruppe, hvor hverdagen er præget af pædagogik i børnehøjde. Vi har fokus på leg og kreativitet, at skabe et læringsmiljø der tilgodeser alle børnenes deltagelsesmuligheder, trivsel, læring og udvikling. Vi arbejder ud fra en fælles faglig ramme, fælles barne- og læringssyn og i et dialogbaseret samarbejde.

Vi forventer, at du er

• En ansvarsfuld, stabil og fleksibel medarbejder
• Indstillet på at lære og indgå i de opgaver, der bliver stillet
• Initiativrig og iderig, så du kan bidrage til projektarbejde i børnehøjde
• Lyttende og reflekterende
• I stand til at arbejde anerkendende
• Medvirkende til igangsættelse af aktiviteter og aktivt deltager i børnenes leg.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst og principper om ny løn.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

Vil du vide mere?
Hvis du vil læse mere om os eller pædagogikken, henviser vi til Møllehuset hjemmeside – du er også velkommen til at kontakte Pia Møller Jensen, leder af Børnehuset Møllehuset på telefon 39 67 17 39.

Ansøgningsfrist
20. november 2025.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Har du lyst til at blive en del af et hus med høj faglighed, godt samarbejde og glade børn?
Så er det måske dig, vi leder efter!
Vi søger to pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til faste stillinger på 37 timer om ugen med start 1. december 2025 – eller hurtigst muligt derefter.

Troldehøj er et 0-6 års børnehus, hvor børnene er fordelt i seks aldersopdelte grupper.
Vi er en engageret personalegruppe på ca. 23 medarbejdere, der samarbejder tæt om at skabe trygge, udviklende og glade rammer for børnene.
Hos os bliver du en del af et hus, hvor der er plads til forskellighed, grin i hverdagen og en pædagogisk praksis med fokus på fællesskab, nærvær og trivsel.

Vi tilbyder

• En stabil og engageret personalegruppe, der sætter pris på faglig udvikling og samarbejde
• Et hus med fokus på kompetenceudvikling og mulighed for løbende kurser
• Et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• En arbejdsplads med fællesskabsfølelse, humor og respekt

Vi søger en kollega, der

• Møder børnene anerkendende, men samtidig kan sætte tydelige og trygge grænser
• Er udadvendt, smilende og imødekommende, og som ønsker at skabe en tryg og lærerig hverdag for børnene
• Har lyst til at være en aktiv del af den pædagogiske ramme og hverdag, vi arbejder ud fra
• Er nysgerrig på børn, pædagogik og på at udvikle sig fagligt i fællesskab med kolleger

Du kan læse mere om os og vores pædagogiske arbejde på Troldehøjs hjemmeside.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset.
Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser.
Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte børnehusleder Regitze Stjernegaard på telefon 24 60 87 11.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 21. november 2025
Vi indkalder løbende til samtale, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV via nedenstående link.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Børnehuset Alsikemarken søger pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til 37 timers stilling pr. 1. december 2025 eller hurtigst muligt
I Børnehuset Alsikemarken er vi ca. 96 børn i alderen 0-6 år og 23 voksne fordelt på 6 grupper. Alsikemarken er beliggende i et dejligt område i Gladsaxe Kommune. Vi har en stor dejlig legeplads med masser af muligheder for leg og læring. Vi arbejder løbende med vores læringsmiljøer både ude og inde. Alle vores grupper er aldersintegrerede.

I vores pædagogiske arbejde lægger vi vægt på, at

• både børn, forældre og personale oplever, at vi arbejder efter den samme kerneopgave og et fælles værdigrundlag i hele huset
• udvikle læringsmiljøer både ude og inde
• hverdagen er forudsigelig for alle børn, uafhængigt af hvilken alder barnet har
• vi er nærværende over for alle børn
• vi voksne har ansvaret for, at alle børn føler sig anerkendt, set og hørt
• skabe deltagelsesmuligheder for alle.

Vi arbejder efter et positivt menneskesyn, der bl.a. bygger på, at der skal være plads til alle og at vi har en anerkendende dialog. At de voksne viser et engagement, tager et medansvar for pædagogikken, så hele huset fungerer, også uden for egen gruppe. Vi har fastlagt tid til refleksion og planlægning.

Hvem er vi?

• vi arbejder anerkendende og er fagligt interesseret i løbende udvikling
• vi arbejder med børneperspektiver og børns medbestemmelse
• vi vægter samarbejde og nysgerrighed på hinandens praksis højt
• vi vægter, at være et børnehus med plads til leg, fordybelse, høj trivsel hos både børn og voksne.

Hvem er du?

• du er engageret, nærværende og har kreative evner, som du gerne vil dele med børnene
• du er struktureret og kan bevare overblikket
• du har en anerkendende tilgang til børn og familien
• du deltager aktivt i det kollegiale samarbejde
• du vægter det tætte relations arbejde med børnene
• du arbejder aktivt med børneperspektivet i din pædagogiske praksis
• du kan skrive og tale tilfredsstillende dansk.

Stillingen er i vores børnehave, med opstart 1. december 2025 eller hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår - efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har lyst til at komme forbi og se børnehuset, er du velkommen til at kontakte os på telefon 39 56 47 63 og spørge efter børnehusleder Anja Fuglsang Olsen eller souschef Anja Jørgensen. Hvis timetallet for stilling ikke passer dig, drøfter vi dette til samtalen.

Ansøgning
Har du lyst til at blive en del af et fantastisk hus, så send dit CV og din ansøgning, hvor du uddyber, hvorfor det netop er dig, der passer til denne stilling.

Ansøgningsfristen er den 21. november 2025, kl. 12.00. Vi indkalder løbende til samtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.