Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for børn, unge og deres familier?
I Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger vi flere engagerede socialrådgivere eller socialformidlere til faste stillinger.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, stærke kolleger og et tæt tværprofessionelt samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab – med børnene, de unge og deres familier i centrum.

Vi arbejder målrettet med kvalitet i sagsbehandlingen, høj faglighed og udvikling af vores myndighedsarbejde, samtidig med at vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, sparring og faglig udvikling.

Om stillingen
Du bliver en del af et engageret myndighedsteam, hvor du følger børn, unge og deres familier gennem sagsforløb med fokus på inddragelse, progression og rettidighed.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Behandle og følge op på sager efter Barnets Lov.
• Udarbejde børnefaglige undersøgelser, vurderinger, journalnotater og handleplaner.
• Sikre rettidig og fagligt velfunderet dokumentation.
• Planlægge, koordinere og følge op på indsatser i tæt samarbejde med børn, unge, familier og samarbejdspartnere.
• Indgå i tværfaglige møder og bidrage til helhedsorienterede løsninger.
• Arbejde både med råd og vejledning efter § 30 (råd & vejledning), samt myndighedsopgaver efter Barnets Lov.

Deltagelsesmuligheder for alle
I Gladsaxe Kommune arbejder vi ud fra ambitionen om deltagelsesmuligheder for alle. Vi ønsker, at alle børn og unge oplever at være en del af meningsfulde fællesskaber, og derfor er vores socialfaglige arbejde tæt knyttet til deres hverdag.

Som rådgiver har du derfor 1-2 faste dage om ugen, hvor du er tilknyttet en distriktskole. Her indgår du i et tæt tværprofessionelt team sammen med PPR, familiekonsulenter og skolens øvrige fagprofessionelle. Den faste tilstedeværelse skaber nærhed til børnene og familierne, styrker det tværfaglige samarbejde og giver gode muligheder for tidlig indsats og fælles løsninger.

Om Familieafdelingen
Familieafdelingen består af omkring 70 medarbejdere fordelt på modtagelsen, et specialteam, tre distriktsteams, fire familieplejekonsulenter, et sikkerhedsplanteam, tre familiekoordinatorer, 3 faglige koordinatorer, samt syv ledere.

Vi er en del af Familie og Rådgivning i Børne- og Kulturforvaltningen og arbejder hver dag for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn, unge og deres familier.

Vi er i fuld gang med implementeringen af DUBU og arbejder systematisk med metoder som FIT (Feedback Informed Treatment), der understøtter inddragelse, dialog og løbende evaluering af vores indsatser.

Vi prioriterer faglig udvikling højt og lægger vægt på sparring, videndeling og et godt kollegialt fællesskab.

Vi søger dig, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet eller har lyst til at udvikle dig inden for området.
• Har blik for kvalitet og arbejder struktureret med dokumentation og sagsbehandling.
• Kan bevare overblikket i komplekse sager og træffe faglige vurderinger.
• Trives med både selvstændigt arbejde og tæt tværprofessionelt samarbejde.
• Møder børn, unge og familier med nysgerrighed, respekt og en anerkendende tilgang.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til Barnets Lov, ICS og relevante fagsystemer.

Vi tilbyder
Hos os får du:

• En fast stilling i en udviklingsorienteret familieafdeling.
• En grundig introduktion og et godt onboardingforløb.
• Tæt faglig sparring med erfarne kolleger og ledelse.
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling.
• Et stærkt tværprofessionelt samarbejde med blandt andet PPR, skoler og familiekonsulenter.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde 3 dage pr. måned efter aftale.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og høj faglig kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Nyuddannede ansættes i Gladsaxe Kommune på løntrin 35 + 1. Erfarne medarbejdere indplaceres efter gældende regler og anciennitet.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Carina Brandt Hansen på telefon 23 62 41 05.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er 19. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag 24. august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for børn og unge i Gladsaxe Kommune.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

To af vores kompetente medhjælpere skal læse videre, og vi søger derfor to nye kollegaer til vores børnehaveteam, pr. 1. september, eller hurtigst mulig derefter.

Måske er det dig vi søger
Vi søger en pædagog, og en pædagogisk medarbejder, der brænder for at skabe trygge, udviklende og sjove dage for børnene. Stillingerne er i vores store gruppe, med de ældste børnehavebørn, her får du en erfaren pædagog, samt en dygtig medhjælper som kollega.

Hos os er relationerne i centrum. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst med nærværende voksne, der ser dem, lytter til dem og tager dem alvorligt. Derfor søger vi en omsorgsfuld, anerkendende og nysgerrig kollega.

Vi håber, at du

• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag – i legen, på legepladsen og i planlagte aktiviteter
• kan skabe trygge relationer til børn, forældre og kolleger
• tager initiativ og ansvar, samtidig med at du trives i samarbejde med andre
• møder både børn og voksne med respekt og varme
• vil bidrage til vores faglige fællesskab og den pædagogiske udvikling.

Hos os får du

• skønne børn med masser af personlighed, fantasi og livsglæde
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden og værdsætter et godt grin
• en arbejdsplads, hvor nærvær, fællesskab og faglighed går hånd i hånd
• mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og gøre en forskel hver dag.

Paletten som din arbejdsplads
Paletten har til huse i skønne grønne omgivelser i Mørkhøj. Børnehuset er normeret til 8 grupper. Huset har mange gode rum og kvadratmeter, og er delt sådan op at børnehave og vuggestue har hver deres fløj, med mulighed for at samles i husets fællesrum. Huset opleves af gæster som roligt og intimt.
Desuden beskrives det som varmt og indbydende pga. indretningen, med farver, træ og akustikplader.

I Paletten er der en høj andel af medarbejdere med erfaring. Medarbejderne er åbne for, og nysgerrige efter, at udvikle deres praksis, så den passer ind i tiden. Der hersker stor tillid til, og viden om hinandens kompetencer, dette afspejler sig i kvaliteten i det pædagogiske arbejde, hvilket også fremgik af vores seneste tilsyn, hvor vi blev vurderet til at været et højkvalitets dagtilbud.

Vi er lige nu optaget af deltagelsesmuligheder for alle, som i praksis betyder at vi tilpasser og justerer vores måde at planlægge hverdagens aktiviteter, rutiner og overgange på, sådan at alle børn sikres mulighed for deltagelse i fællesskabet i større eller mindre grad.

I børnehaven består teamet af fire grupper, 3 grupper med tæt samarbejde omkring de 3-4årige, og en gruppe med de ældste børn. I børnehaven er der et stort atelier, fællesrum og sal. Der er derfor rig mulighed for at dele børnene op i små grupper over dagen. I vuggestuefløjen er der placeret 3 grupper, en modtagelse for de yngste, samt to grupper for de mellemste og ældste børn. Vuggestuegangen er indrettet med gode legeområder, og vuggestuen har et stort sanserum, hvilket også her muliggøre at vi kan dele børnene op i mindre grupper. Dine kommende kollegaer er en mangfoldig personalegruppe, som alle fælles brænder for at skabe de bedste muligheder for vores børn.

Grupperne i hele huset er placeret med en dør imellem sig, som letter adgangen og samarbejdet i dagligdagen.

Synes du at det er attraktivt med et børnehus, hvor de fysiske rammer er i top, og endnu vigtigere, hvor dine kommende kollegaer er mindst lige så attraktive, grundet deres børnesyn, høje faglighed og positive indstilling til at skabe det bedste børneliv for Palettens børn - så tøv ikke med at kontakte os. Paletten skal opleves, derfor opfordrer vi alle interesserede ansøgere til at komme og besøge vores fantastiske børnehus, med store lokaler og højt til loftet.

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde?
Paletten er en arbejdsplads med cirka 30 medarbejdere og ledelse, der

• har lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger
• prioriterer en høj grad af medbestemmelse og indflydelse på hvordan hverdagen organiseres bedst muligt
• har en høj faglighed og sikrer mulighed for kompetenceudvikling og uddannelse
• har mange dygtige og imødekommende kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for Palettens børn 😊

I Paletten har vi en god, velorganiseret og velovervejet struktur, hvor det er tydeligt for såvel børn som voksne, hvad der skal ske og foregår. Vi justerer løbende på vores praksis og organisering, da arbejdet med børn er dynamisk og foranderligt, og skal tilpasse så det hele tiden understøtter børnefælleskabet på bedste vis.

Handlekraftig ledelse
I Palettens ledelsesteam, som består af børnehusleder og souschef, vægtes tillidsbaseret ledelse højt. Vi er et ledelsesteam, med stor passion for at alle børn skal trives og med troen på at børn gør det godt hvis de kan. Vi er derfor optaget af at være tæt på medarbejderne, bane vejen for og understøtte jeres arbejde, så vi sammen kan lykkes med at løfte kerneopgaven. Vi ved at det er af stor betydning at jeres opgaver giver mening og at I er de bedste til at kvalificere vores beslutninger, da I er helt tæt på kerneopgaven.

Som ledelse prioriterer vi fysisk tilstedeværelse meget højt, det betyder bl.a., ud over at du vil opleve at få ledelse ”tæt på”, at mange af de lavpraktiske opgaver, der almindeligvis påhviler det pædagogiske personale at varetage i en travl hverdag, bliver varetaget af ledelsen. Det betyder også, at vi som oftest har mulighed for at give en hånd med i hverdagen, når børnene mest har brug for det.

Der er regelmæssig opfølgning med ledelsen i opstarten, så vi sikrer at du lander godt hos os.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Vi synes selv, at Paletten og Gladsaxe Kommune er verdens bedste arbejdsplads. Mød en medarbejder fra flere børnehuse i Kommunen og bedøm selv.
Gladsaxe Kommune tilbyder forskellige personalegoder - herunder fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Kommunen har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.

Som nyansat i Gladsaxe Kommune vil du følge vores modtagelsesforløb, og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Er du pædagogmedhjælper og har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst om principper om Ny Løn.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Vi afholder løbende samtaler i perioden hvor stillingsopslaget er aktivt.

Vil du vide mere om stillingen
Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Mie Svane på mbjorn@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist 12. august 2026

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Børnehuset Trinbrættet søger 1 pædagogmedhjælper pr. 17. august 2026.

Er du vores nye pædagogmedhjælper eller pædagogiske assistent, der glædes ved at arbejde med børn, foretrækker at arbejde struktureret og kan arbejde i team hvor man løfter hindendens arbejde med børnegrupperne?

Stillingen er på 37 timer om ugen i vores børnehavegruppe med tiltrædelse den 17. august 2026.

Trinbrættet er et fantastisk dannelses- og læringssted, der danner ramme om ca. 45 skønne børns hverdag. Vuggestuen har 2 grupper, og børnehaven 2 grupper. Vi arbejder med en faglig didaktisk ramme, og du skal have lyst til at arbejde med læringsmiljøer både ude og inde, trives med refleksion og deltage aktivt i pædagogfaglige møder. Vi sætter barnets læring, trivsel og udvikling i højsædet både i teori og praksis.

Så hvis du værdsætter teamarbejde og ser fordelene ved at hjælpe hinanden og arbejde med børn i forskellige aldersgrupper efter behov, og kan du glædes hver dag over de magiske øjeblikke med børn, igangsætte aktiviteter og kan du lide at være ude i al slags vejr og bevare overblikket i de forskellige overgange i løbet af en dag?
Er du nærværende, i øjenhøjde og mødestabil? Så er du den, vi leder efter.

Vores børnehus er beliggende på Vadgårdsvej 9 i Søborg.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 17. august 2026 eller snarest herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Kirsten Richter på telefon 39 57 69 10.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist den 10. august 2026.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Det Fleksible Tilbud, Carlshuse (Gladsaxe Kommune), søger en ny kollega - Fuld tid

Kan denne stilling være noget for dig?
Carlshuse er Gladsaxe Kommunes psykosociale tilbud som rummer specialiseret hjemmepleje, pædagogisk støtte, aktivitets- og samværstilbud samt frivilligindsatser.

Vi arbejder recovery- og rehabiliteringsorienteret, med fokus på psykologisk tryghed, mental trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab. Du får et fagligt miljø, hvor tværfaglig sparring, metodeudvikling, supervision og samarbejde på tværs er en integreret del af hverdagen.

Hvad er Det Fleksible Tilbud?
Det Fleksible Tilbud yder støtte til borgere, der har et betydeligt behov for indsats. Vi arbejder relationelt og struktureret med både udviklende, kompenserende og stabiliserende indsatser.

Det Fleksible Tilbud er målrettet borgere, som kunne være visiteret til et botilbud, men som har ønske, mulighed og færdigheder til, at leve og bo i egen bolig med den nødvendige og fleksible støtte.

Udgangspunktet for alle indsatser er borgerens håb, drømme og udviklingsmuligheder – som understøttes af Det Fleksible Tilbuds professionelle og relationelle kompetencer.

Om jobbet
I jobbet vil du:

• Primært arbejde i borgernes hjem – ofte alene, men med sikre rammer og det øvrige team bag dig
• Have støttende og motiverende samtaler i forløb med høj kompleksitet
• Samarbejde på tværs med kolleger, ledelse, pårørende og øvrige indsatser omkring borgeren
• Bidrage til samskabelse og fortsat udvikling af et velfungerende team
• Sammen med teamet og selvstændigt skal du tilrettelægge indsatser med faglig tydelighed til gavn for borgeren
• Bidrage til kvalitet og sammenhæng i borgerens forløb.

Vi søger dig, som

• Har en socialpædagogisk eller anden relevant socialfaglig uddannelse
• Gerne har solid erfaring fra psykiatri- eller handicapområdet
• Kan håndtere ændringer og uforudsigelighed i en til tider travl hverdag
• Kan arbejde selvstændigt og tage faglige beslutninger – og samtidig ved, hvornår du skal trække på kolleger
• Har en anerkendende og motiverende tilgang til borgere
• Har tålmodighed, humor og blik for både udviklende og kompenserende indsatser
• Er tryg ved elektronisk dokumentation (vi bruger NEXUS)
• Har bevidsthed om egenomsorg og kan skabe balance i et meningsfuldt arbejdsfelt.

Vi tilbyder

• 5 faste kolleger i dit team
• Høj grad af selvstændighed og fagligt råderum
• Et stærkt og tæt teamsamarbejde samt adgang til et godt fagligt fællesskab i Carlshuse og andre relevante samarbejdspartnere
• Fast supervision, tværfaglig sparring og tryg ledelsesopbakning
• En arbejdsplads, hvor sikkerhed, psykologisk tryghed og faglig udvikling er i fokus
• En arbejdsplads, der prioriterer faglig kvalitet, trivsel og bæredygtige arbejdsvaner
• Ugentlig faglig konference og faglig sparring
• Klare sikkerhedsprocedurer og forholdsregler
• Et team der er i fortsat udvikling og derfor mulighed for at påvirke udviklingen af både opgaveløsning og arbejdsgange
• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for borgere med udfordringer.

Praktisk

• Stillingen er på 37 timer
• Arbejde hver 3.-4. weekend
• På hverdage tilrettelægges arbejdstiden mellem kl. 7.30–20.30
• Weekender og helligdage i øjeblikket: kl. 12–20
• Tiltrædelse: 1. november eller snarest muligt
• Ansøgningsfrist: 27. august 2026
• Samtaler afholdes: mandag 7. september 2026

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Det Fleksible Tilbud telefon 39 54 20 31
eller Leder af Carlshuse Gitte Pedersen telefon 40 37 87 52

Om Gladsaxe Kommune
Gladsaxe Kommune arbejder for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og har integreret FN’s verdensmål i organisationen. Vi har røgfri arbejdstid og opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion, handicap eller etnicitet til at søge stillingen.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til Børnehuset Kongshvile, der brænder for arbejde med og om børn

Vil du være en del af et fællesskab, hvor der er plads til alle, og hvor vi hjælper hinanden med stor respekt og anerkendelse – både børn og voksne?

Så er Kongshvile stedet for dig!

Vi søger to pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til vores børnehus.

Den ene stilling er i vuggestuen pt. hos de 0 til 3-årige. Hvor du skal have lyst til at arbejde i både modtagergruppen og hos de 2-3-årige. Den anden stilling er med en jobfunktion som flyver, der betyder, at du skal have lyst til at være i både børnehave og vuggestue, alt efter hvor der er behov for personale, denne dag og nogle gange med skift flere gange om dagen.

Stillingerne er pr. 24. august 2026, og arbejdstiden ligger i åbningstiden mandag-torsdag kl. 7:00-17:00 og fredag kl. 7:00-16:30.

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund som fx indenfor biologi, natur eller musik men brænder for arbejdet med og om børn og ønsker at dygtiggøre dig hos os, så hører vi også gerne fra dig.

Vi søger medarbejdere, der vil arbejde for, at alle børn har deltagelsesmuligheder, og som kan arbejde selvstændigt og har lysten til at fordybe sig og lege med børnene, besidder empati og omsorgsfuldhed, samtidig med at ”kunne skynde sig langsomt”. Du vil indgå i arbejdet fagligt såvel som praktisk med hjælp af løbende faglig vejledning af pædagogerne.

Hos os, kan du bidrage med

• Din interesse for børn og deres udvikling
• Dit engagement og din loyalitet
• Handlekraftighed og samarbejds- og kommunikationsevner i såvel relationen med personalegruppen som i forældresamarbejdet
• Et godt overblik, positivitet og dine evner til at få dagene til at glide, selvom der kan være udfordringer
• Din åbenhed, imødekommenhed og evne til at arbejde på tværs i huset

Hvem er vi
Kongshvile er et børnehus med ca. 50-55 børn, 5 pædagoger, 5-6 pædagogmedhjælpere, 1 leder og en køkkenassistent. Personalegruppen består af medarbejdere i alle aldre og er en blanding af nyansatte og medarbejder, som har været ansat i Kongshvile i mange år.
Her arbejdes med høj energi, et stort engagement og med et godt arbejdsfællesskab.

Medarbejdernes trivsel prioriteres højt. Vi vægter et godt personalesamarbejde i dagligdagen med en god og ordentlig kommunikation. Vi er en arbejdsplads, hvor alle, der træder ind ad døren, føler sig velkomne og får lyst til at blive en del af fællesskabet. Vi glæder os til at tage godt imod dig.

I Kongshvile vil du opleve ledelse tæt på, du vil blive guidet og vejledt af både leder og pædagoger. Din modtagelse vil blive tilrettelagt med planlagte samtaler i en opstartsperiode, så du kan føle dig tryg og klædt på til opgaven.

Hvad siger børnenes forældre om os

• Det har stor betydning for børnene, at personalet kender alle børnene i hele huset
• Det er et børnehus, der rummer hjertevarme
• Der er plads til alle uanset forskelligheder og udfordringer
• Der er tilstrækkelige personaleressourcer og kompetencer til at klare hverdagen på en konstruktiv måde.

Hvor ligger Kongshvile Børnehus i forhold til offentlig transport?
Hvis du kommer fx via Lyngby station, går der busser, der næsten holder ved vores børnehus. Du kan med fordel også have en cykel stående på stationen, og det vil tage dig 5-7 min. at cykle til Kongshvile.

Vores hus ligger tæt på grønne områder og Bagsværd sø.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte teamkoordinator og pædagog Julie Lægdsmand på telefon 45 88 26 08.

Vi vil også gerne invitere dig til at besøge Kongshviles hjemmeside, hvor du kan læse mere om børnehuset.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Angiv det gerne i din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage dit CV og ansøgning, hvor du uddyber, hvorfor det netop er dig, der passer til denne stilling. Angiv også tydeligt, hvilken af de to stillinger, du ser dig selv bestride og hvorfor.

Ansøgningsfristen
10. august 2026 kl. 12.00.

Vi indkalder løbende til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at skabe trygge og aktive rammer med muligheder for leg og læring? Så skal du kigge her…

Hvem er vi?
Børnehuset Bakken er et integreret børnehus normeret til 45 børn i alderen 0-6 år, som er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Vest som består af 7 huse og dagplejen. Vi er omringet af skønne grønne område og vi har et godt og inspirerende samarbejde med vores familier.

Vi søger pædagogisk personale – pædagog, pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper som har erfaring med vuggestuebørn. Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, hvis dette ikke er det rette for dig, drøfter vi meget gerne et andet timetal.

VI har en målsætning i Bakken om at 90 % af personalet er pædagogisk uddannet, hvilket giver et højt fagligt niveau og munder ud i at ”vi lykkes med kerneopgaven”.

Vi tilbyder

• Godt kollegialt samarbejde og arbejdsmiljø
• Mulighed for at være med til at udvikle vores pædagogik og læringsmiljø
• Tid og rum til planlægning, refleksion og evaluering
• Kompetenceudvikling og videreuddannelse – der er bl.a. mulighed for at tage en diplomuddannelse
• Tid og plads til fordybelse med børnene i små grupper

Vi forventer, at du er

• Ambitiøs og fagligt engageret i hverdagen
• Ser værdier i at arbejde med struktur og planlægning
• Har en anerkendende tilgang til såvel børn som voksne
• Skabe trygge og udvikling støttende rammer for børnene
• Igangsætte lege og aktiviteter med børnene

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Stillingen er fra 1. september 2026.

Gladsaxe Kommune tilbyder blandt andet fri adgang til svømmehal, motionscenter og løbeklub

Yderligere informationer
Hvis dette skulle have fanget din interesse, og du ønsker at høre mere om huset og stillingen, skal du kontakte pædagog Majlinda på telefon 30 52 41 39.
Børnehuset Bakken er beliggende Værebrovej 82 B, 2880 Bagsværd

Ansøgningsfrist
10. august 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholder vi i uge 33.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat i vores børnehuse i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi fortsætter med at ansætte flere ressourcepædagoger – og har brug for en ressourcepædagog i henholdsvis område Søborg og Gladsaxe Midt.

Gladsaxe Kommune har brug for dig, der som ressourcepædagog kan give vores indsats med at skabe deltagelsesmuligheder for alle, luft under vingerne. Vi søger nye kolleger, fordi vi skal være flere til at løfte det vigtige arbejde.

Derfor skal du søge stillingen som ressourcepædagog i Gladsaxe Kommune
Vi har brug for dig, uanset din erfaring som ressourcepædagog. Vi bliver nemlig mange nok til at kunne tilbyde faglige miljøer, hvor du kan bidrage og udvikle dig, uanset dit udgangspunkt.

Der er 4-8 ressourcepædagoger i hvert område, som der er seks af på dagtilbudsområdet i Gladsaxe Kommune. Du kan regne med gode muligheder for kompetenceudvikling, videndeling, sparring og supervision.

Du får en alsidig hverdag med stor faglig berøringsflade, hvor du skal arbejde sammen med børnehusenes pædagogiske personale og ledelse, helt tæt på og i den daglige pædagogiske praksis. Du får også tværfaglige samarbejdsflader med andre i organisationen, fx PPR og Familieafdeling.

Din baggrund og dine kompetencer

• Du er uddannet pædagog og udvikler dig løbende inden for det specialpædagogiske felt.
  Du må meget gerne have taget efter- eller videreuddannelse. Du har lyst til hele tiden at blive fagligt klogere og bidrager gerne selv til, at dit faglige fællesskab udvikler sig.
• Du har erfaring med sampraksis og kan fagligt bidrage til voksenpædagogiske processer.
  et indebærer blandt andet, at du i tæt samarbejde med det pædagogiske personale og ledere - og tæt på børnefællesskaberne - bidrager til at gennemføre kapacitetsopbyggende pædagogiske indsatser i praksis.
• Du er både åben og tydelig.
  Du lytter med nysgerrighed og engagement og byder ind med både faglige spørgsmål og idéer. Når man samarbejder med dig, vil man opleve, at du er åben og tydelig og står ved dine oplevelser og observationer. Du er god til at reflektere over både din egen og andres praksis. Du kan planlægge forstærkende indsatser i praksis, sammen med det pædagogiske personale, så roller og aftaler er tydelige for alle.
• Du er optaget af at rykke noget – sammen med andre.
  Når du indgår i en forstærkende indsats i et børnehus, bidrager du til børnefællesskabet. Du har nysgerrighed, vedholdenhed og samarbejdsevner, så du sammen med det pædagogiske personale finder situationsbestemte løsninger i den pædagogiske praksis.

Din hverdag som ressourcepædagog
Som ressourcepædagog bliver du ansat på dagtilbudsområdet og tilknyttet et bestemt geografisk dagtilbudsområde bestående af 7-8 børnehuse. Områdelederen af dette område bliver også din daglige leder. Du vil være en del af et team af ressourcepædagoger i et område. Det er også her, at områdeleder, børnehusledere og ressourcepædagoger sammen prioriterer indsatserne. Den samlede gruppe af ressourcepædagoger fra alle seks områder har fælles kontor- og mødefaciliteter, men du vil primært have din arbejdsdag i børnehusene.

Du kan læse mere om opgaverne som ressourcepædagog i den vedhæftede "Funktionsbeskrivelse for ressourcepædagoger”

Om ansættelsesforløbet
Vi vil gerne ansætte dig hurtigst muligt eller med start pr. 1. oktober 2026.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte ressourcepædagog og koordinator på dagtilbudsområdet Nina Hjort Jensen på telefon 21 52 40 22, områdeleder i Søborg Jesper Roos Nielsen på telefon 30 37 08 08, eller områdeleder i Gladsaxe Midt Claus Skovhede på telefon 40 44 85 99.

Ansøgningsfrist
19. august 2026.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag, den 24. august fra kl. 13.30.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Da én af vores dygtige medhjælper skal på barsel søger vi efter hendes vikar.
Barselsvikariatet er som pædagogmedhjælper 37 timer ugentligt og med start den 10. august 2026 eller snarest muligt derefter.
Vi kender endnu ikke vikariatets udløb, men forventer omkring et års varighed.

Børnehuset Regnskoven er et nyt, svanemærket børnehus med moderne fysiske rammer og fokus på bæredygtighed – både i bygning og pædagogik. Vi har børn i alderen 0-6 år fordelt på aldersopdelte grupper og et engageret team på ca. 13 ansatte.

Som tidsbegrænset barselsvikar bliver du en vigtig del af stuen og det daglige samarbejde med dine kollegaer, hvor opgaverne løftes i fællesskab.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At deltage aktivt i leg og aktiviteter – både inde og ude
• At være en rolig, tydelig og tryg voksen for børnene
• At hjælpe med hverdagens rutiner som måltider, påklædning og søvn
• At støtte op om struktur og de pædagogiske rammer i børnehusets hverdag

Vi forestiller os, at du

• skaber trygge relationer og er nærværende i samspillet med børn
• er nysgerrig, samarbejdsorienteret og stiller spørgsmål, når noget er uklart
• bevarer roen og tager initiativ – også når hverdagen er travl
• har blik for både det enkelte barn og for fællesskabet i børnegruppen

Vi tilbyder dig:

• En grundig introduktion og kolleger, der hjælper dig godt i gang
• Et nyt hus med gode fysiske rammer
• En engageret og stabil personalegruppe med fokus på faglighed og trivsel
• En hverdag med glade børn, tydelige voksne og plads til forskellighed

Du kan læs mere om os og Børnehuset Regnskoven på vores hjemmeside.

Flere oplysninger
For flere uddybende oplysninger om stillingen står børnehusleder Henrik William Køhl til rådighed på telefon 20 49 53 51.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
Du skal beherske dansk i skrift og tale.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Ansøgningsfristen er fredag den 7. august kl. 12:00.

Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Brænder du for koordineret sagsbehandling og for at gøre en forskel for unge? Kan du se værdien i tværfagligt samarbejde med en bred vifte af fagpersoner, hvor I sammen støtter den unge i at komme godt i gang med sit voksenliv? Ser du, ligesom os, vigtigheden af, at den unge står i centrum for sin egen sag? Hvis du kan svare ja til dette og kan se dig selv i denne rolle, så er du måske vores nye kollega!

Det bliver din opgave
Vores målgruppe er unge i alderen 18-29 år med en fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse og som har behov for støtte, og som ikke modtager førtidspension. Vi behandler ansøgninger inden for serviceloven – primært sager om midlertidigt botilbud og bostøtte.

Du får en sagsstamme på omkring 35 sager. De unge du møder, kan have forskellige typer af fysiske og psykiatriske diagnoser, sociale problemer, misbrug mm. Derudover står der som oftest pårørende bag den unge, hvorfor din evne til at samarbejde samt formidle forståeligt og respektfuldt på skrift og i tale, vægtes højt.

I Gladsaxe kommune er beskæftigelse, uddannelse og social- indsatsen for unge i alderen 16-29 år samlet i Ungeenheden. Etablering af Ungeenheden er sket for at sikre, at unge, som har behov for støtte og rådgivning, får en samlet indsats og plan. Et nyt initiativ i denne stilling er, at vi i konkrete sager afprøver, at man er myndighed på både serviceloven og beskæftigelseslovgivningen.

I Ungeenheden tilbyder vi et spændende og afvekslende job. I teamet, har vi fokus på den gode overgang fra børnefamilieområdet og en samlet og koordineret indsats for de unge fra det 18. år. Du får gode, tætte kollegaer og kommer til at arbejde i et socialfagligt miljø. Vi har et tæt samarbejde med handicaprådgivningen på Rådhuset og bliver understøttet af deres fagspecialister.

Vi forventer af dig, at du

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har erfaring eller kendskab til det specialiserede voksenområde og beskæftigelsesområdet
• har en god social forståelse og skarpe kommunikationsevner både i tale og på skrift
• kan samarbejde på tværs af afdelinger og med eksterne aktører
• har kendskab til, og kan videreformidle gældende lovgivning for den unge
• har et positivt livs-og menneskesyn og formår at tage udgangspunkt i den unges ønsker
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og den faglig sparring i teamet

Vi tilbyder

• En Ungeenhed med mange dygtige kollegaer, hvor vi arbejder løsningsorienteret med den unge i fokus
• Et veltilrettelagt introforløb, hvor du får en fast kollega som mentor i din opstartsperiode.
• Et arbejdsmiljø præget af højt engagement og faglighed. Vi er passionerede omkring vores arbejde og stræber altid efter at levere den bedste service til vores borgere.
• En arbejdsplads hvor du har mange af dine tætteste samarbejdspartnere lige ved hånden
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø højt og hvor trivsel er i højsædet

Du bliver en del af Ungeenheden
I Ungeenheden er der cirka 60 medarbejdere og enheden er placeret i Afdelingen for Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. I Ungeenheden arbejder vi med unge ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv.

I Ungeenheden arbejder vi ud fra et særligt fokus på at skabe sammenhængende indsatser på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger. Dette gør vi ud fra en tro på, at vi ved at udnytte vores forskellige fagligheder, skaber kontinuitet i indsatsen og er med til at skabe en positiv udvikling sammen med den unge. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til gavn for borgerne.

Værdierne "Ordentlig, Fælles og Faglig" er vores DNA, og de gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, fælles og faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.

Løn og ansættelsesforhold
Du ansættelses på Socialrådgiver- eller HK-overenskomst.
Stillingen er på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder af Ungeenheden Anne Madsen på telefon 20 58 77 94 eller Ayan Adan på telefon 23 28 70 54.

Ansøgningsfrist
7. august 2026.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Leder du efter et job i et sundt og positivt arbejdsmiljø med rum til både seriøs faglighed, humor og gode grin i hverdagen, hvor vi sammen skaber trygge, nysgerrige og udviklende rammer for børnene?

Vi søger dig, som

• har lyst til at arbejde med børnehavebørn og være med til at starte op i vores helt nye organisering.
• trives i tæt teamsamarbejde, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar for hverdagen
• kommunikerer klart og professionelt – både i dialogen med kollegaer og i samarbejdet med forældre
• har lyst til at tage del, byde ind med idéer og handle, også når dagligdagen er travl
• møder forældre med åbenhed og respekt.

Til gengæld kan vi tilbyde nærværende og tydelig ledelse, hvor der er plads til sparring, løbende feedback og fælles refleksion. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi prioriterer en konstruktiv feedbackkultur og har fokus på kontinuerlig faglig udvikling. I Østerlund er vi højt fagligt repræsenteret med pædagoger, pædagogiske assistenter og flere meritpædagogstuderende.

I Østerlund tror vi på, at nøglen til en vellykket pædagogisk praksis er en glad, engageret og balanceret medarbejderstab. Vi har en høj faglighed og arbejder målrettet på at skabe en fleksibel arbejdsplads med en sund work-life balance og et hjertevarmt arbejdsmiljø.
Vi er fagligt stolte over vores pædagogiske arbejde, og udvikler hele tiden vores praksis gennem dialog og faglig refleksion. Alle, der arbejder i Østerlund, træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi vil skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling, gennem hele dagen.

Vi arbejder i et arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden og udfordrer hinandens faglighed. Vores struktur kræver planlægning, og vi sikrer derfor plads til forberedelse og fastlagte faglige møder. Vi arbejder for en kultur, hvor alle personaler møder børnene med det samme pædagogfaglige afsæt, og at der er en ”rød tråd” for børnene i de år, de er i Østerlund.

Du bliver en del af et fagligt højt reflekteret team, som altid har børnene i øverste kontekst, et team som ønsker udvikling, glæde og sjov for både børn og voksne. Derudover bliver du en del af hele Østerlund, som løfter fællesskab.

Om Børnehuset Østerlund
Østerlund er en smuk gammel historisk villa, som tidligere har været et gartneri. Vi bor tæt på offentlig transport (Stengård Station).
Børnehuset har ca. 63 børn og 14-16 medarbejdere, som arbejder aldersintegreret i et vuggestueteam og et børnehaveteam og i alt 5 grupper.
Vi er en del af område Bagsværd Øst med et tæt samarbejde på tværs af de 8 børnehuse i området og er optaget af at vidensdele og skabe forpligtende fællesskaber, så vi sammen kan blive endnu dygtigere i vores praksis.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat i vores børnehuse i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Tiltrædelse 15. august 2026 eller efter aftale - vi venter gerne på denne rette.

For flere oplysninger
om stillingen står børnehusleder Xenia Pedersen til rådighed på telefon 24 94 14 52 den 3. og 4. august 2026.

Ansøgningsfrist
4. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.