Drømmer du om at være del af et fagligt forpligtigende fællesskab med dygtige kollegaer? Og have tid til refleksion og planlægning af det pædagogiske arbejde? At indgå i et forældrepartnerskab med en engageret forældregruppe? - så er Højmarksvej stedet for dig!

I Højmarksvej arbejder vi med 5 børnegrupper fordelt i to teams. Lige nu søger vi en pædagog der vil være medskaber af det god børneliv, som for os handler om tryghed, nærhed, nysgerrighed, leg og fantasi. Det betyder at vores faglige fællesskab udspringer i, at pædagogikken altid står forrest i vores arbejde med børnene. Derfor nørder vi sammen pædagogisk - i en refleksiv praksis med planlægning, udførelse og dokumentation af vores arbejde. Det gør vi med udgangspunkt i, det vi ser, at børnene er optagede af, leger og er i gang med at lære sig samt den fælles faglige ramme, Didaktisk Anvendt Pædagogik (DAP) - Læringsbibliotek og Dagtilbudsstrategien.

Vi arbejder projektorienteret, vi har fantastiske rammer med masser af plads både ude og inde til vores 85 børn og vi bruger kulturelle udtryksformer og naturen som læringsrum i alle børnegrupper. Vi har det grønne flag, som vi planlægger efter at generhverve hvert år. Vi går og cykler til mosen og bruger ofte naturen og nærområdet som en naturlig del af vores hverdag. Du skal derfor have lyst til at bruge udelivet som et pædagogisk læringsrum.

Vi ønsker os en kollega som

• Har en interesse i at planlægge lærende projekter i børnehøjde for børn i alderen 1-6 år med udgangspunkt i deres udviklingstrin, optagethed og interesser.
• Kan se legens læringsmuligheder både som igangsætter, deltager og understøtter i børns egne lege.
• Vil arbejde engageret og inddragende med forældresamarbejdet og fælles ansvar for barnets læring.
• Er nærværende i relationen til børnene og har interesse i at understøtte alle børns deltagelse i fællesskabet.
• Er mødestabil, fordi du ved at børn og kolleger har brug for din tilstedeværelse

Til gengæld kan vi tilbyde dig

• Erfarne og dygtige kollegaer med god energi og godt humør
• Et arbejdsmiljø med plads til faglig sparring og refleksion
• Et læringsmiljø som du er med til at forme og udvikle
• Tid til forberedelse og planlægning. Både alene og med dine kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, uddannelse og deltagelse i forskellige netværk

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig pr. 1. januar 2026, og er på 37 timer. Men vi venter gerne på den rigtige og hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Om du bliver tilknyttet børnehaven eller vuggestuen vil dine kompetencer og erfaringer være med til at afgøre.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

For flere uddybende oplysninger
om stillingen står børnehusleder Lene Frederiksen til rådighed på telefon 21 53 12 75.

Ansøgningsfrist
4. decmber 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger en pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent, der sammen med os vil udfordres og glædes i arbejdet med at skabe læring, udvikling og trivsel for alle vores skønne børn.

Er du erfaren får du mulighed for at udfolde, udfordre og udvikle dine kompetencer.
Er du ny inden for faget, sørger vi for at få dig introduceret grundigt til arbejdsopgaverne og hjælpe dig godt til rette i jobbet. Du får tilknyttet en mentor – en kollega der er tæt på dig, og som du kan sparre med om stort som småt.

Lidt om Børnehuset Solstrålen
Børnehuset Solstrålen er en skøn arbejdsplads og oase med cirka 94 børn og 24-26 medarbejdere her i blandt studerende. Børnehuset ligger bag den gamle TV-Byen, med mosen som baghave.

Børnehaven og vuggestuen er fysisk adskilt. Vi har faciliteter, inde som ude, der understøtter sanselige og kreative aktiviteter med stort fokus på deltagelsesmuligheder for alle. Udendørs har vi en rummelig haveagtig legeplads med skøn beplantning, bålhus og bålplads med mulighed for bålmad og fortællerstol, en stor boldbane, skov med træer der må klatres i, rutchebane, klatrestativ, gynger, sandkasse, mudderkøkken og meget andet. Vi har alle personligt og årstidsrelevant arbejdsovertøj og -fodtøj stillet til rådighed, så vi ikke fryser eller får vores tøj ødelagt, når vi er ude på legepladsen i al slags vejr.

Vores to el-ladcykler, el-klapvogne og eldrevne børnebusser bruger vi flittigt til at komme ud i naturen og i nærområdet.
Vi har en engageret forældregruppe, som vi prioriterer højt i samarbejdet og i at deltage aktivt i børnenes liv i børnehuset – bl.a. ved at invitere dem ind til forskellige sociale arrangementer.
I børnehuset har vi mange forskellige nationaliteter og kulturer. Det, synes vi, giver os et spændende og mangfoldigt arbejdsmiljø, hvor vi hele tiden skal udvikle os og være nysgerrige.

Vi er et børnehus, der:

• Har lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger.
• Arbejder struktureret, men er også spontane.
• Har højt til loftet, og der er ikke langt fra tanke til handling.
• I det daglige omgås hinanden med god energi og humor.
• Har et uhøjtideligt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere.
• Skaber tid til fordybelse og nærvær med børnene og skaber plads til sparring og refleksion.
• Anerkender hinandens kompetencer, faglighed og gåpåmod, og favner kompleksiteten i samarbejdet med kollegaer.
• Tør respektfuldt udfordre hinanden, forundres sammen og vil hinanden.
• Bidrager til det faglige fællesskab og et konstruktivt arbejdsmiljø, som opleves som fælles arbejdsglæde.
• Er engagerede i den pædagogiske opgave og tager ansvar for at komme i mål.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Vi synes selv, at Solstrålen og Gladsaxe Kommune er verdens bedste arbejdsplads.
Mød en medarbejder fra flere børnehuse i Kommunen og bedøm selv.

Som nyansat pædagogmedhjælper i Gladsaxe Kommune vil du følge vores intro-program til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.”

Vil du vide mere om stillingerne
Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Christina Kornval eller souschef Ulla Hjarnaa på telefon 39 69 26 06.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst om principper om Ny Løn.
Vi indkalder løbende til samtale. Tiltrædelse efter aftale.

Ansøgningsfrist den 2. december 2025 kl. 12.00.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Grønnemose Skole søger en engageret pædagog til vores gruppeordning for børn med autisme.

På grund af for lille ansøgerfelt, genopslår vi den ledige stilling som pædagog.

Ønsker du at blive en del af et spændende og udviklende specialpædagogisk fagligt miljø og kan du se dig selv bidrage til et godt kollegafællesskab?

Om stillingen:
Vi søger en pædagog til vores gruppeordning, som tilbyder undervisning og fritidstilbud til 90 børn med autismediagnose og tilknyttede diagnoser som ADHD, angst og OCD. Vi tilbyder et fagligt spændende og udviklende arbejdsmiljø med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor samarbejde og læring vægtes højt.

Grønnemose Skoles Gruppeordning:
Vores gruppeordning henvender sig til børn fra 0. til 9. klasse. I hver klasse går der 6-10 elever. Pædagoger og lærere arbejder tæt sammen om at skabe trygge, strukturerede og inspirerende dage for børnene. Derudover arbejder pædagogerne også i vores egen SFO og klub, hvilket giver mulighed for at skabe sammenhængende og trygge hverdage for børnene.

Vores pædagogiske tilgang:
Gruppeordningens børn har brug for voksne der møder dem med tålmodighed og forståelse for deres særlige behov og udfordringer. Vi arbejder bevidst med en konflikt- og stressnedsættende pædagogisk tilgang, hvor vi er sammen med børnene på en anerkendende, rolig og løsningsorienteret måde

Deltagelsesmuligheder for alle:
Pædagoger i gruppeordningen bidrager ind i hele børnenes skoledag, både i arbejdet med børnenes faglige, sociale og emotionelle udvikling. Vi er optagede af at sikre hver enkelt barn deltagelsesmuligheder i meningsfulde fællesskaber. Vi arbejder derfor målrettet med at udvikle børnenes forudsætninger for at indgå i samspil og kommunikation, og støtter aktivt børnene i at være i relationer og aktiviteter med andre børn.

Hvad vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor trivsel og læring er i fokus for både børn og medarbejdere.
• En arbejdsplads med høj faglighed og specialpædagogisk fokus, hvor struktur og visuelle støttesystemer er vigtige redskaber.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med mulighed for tæt sparring med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Et fagligt nysgerrigt miljø, der er præget af samarbejde, fælles refleksion og en fælles ambition om at give børnene de bedste forudsætninger for trivsel, læring og udvikling.
• En hverdag, hvor du både får brugt din faglighed og dine kreative idéer.

Hvad vi søger:
Vi søger en pædagog, der…

• Er uddannet pædagog med erfaring indenfor autismeområdet eller med viden og interesse for specialpædagogik.
• Har blik for børns trivsel, læring og udvikling – og kan balancere mellem faste rammer og fleksibilitet i hverdagen.
• Møder børnene med tålmodighed, anerkendelse og nysgerrighed – også når de reagerer uventet eller har brug for ekstra støtte.
• Trives i tæt samarbejde med kolleger, forældre og andre fagpersoner og ser styrken i at arbejde tværfagligt.
• Bidrager til dokumentation og refleksion – fx gennem statusrapporter og deltagelse i møder og supervision.
• Er robust og energisk og har et roligt temperament.
• Er en positiv bidragyder til arbejdsglæden på skolen ??

Er du klar til at gøre en forskel? Vi glæder os til at høre fra dig og se, hvordan du kan bidrage til at skabe en meningsfuld hverdag for vores børn i gruppeordningen.

Ansøgningen skal sendes senest onsdag den 26. november 2025 kl. 12.00. Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette kollega.

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder Mette Brix Curtis på telefon 92 43 50 70, faglig leder Ronni Jennum på telefon 23 28 01 88 eller skoleleder Irene Holmquist på telefon 27 28 09 31.

Grønnemose Skole er placeret i hjertet af Høje Gladsaxe og ligger lige ud til smukke, grønne områder, som vi ofte anvender i elevernes læringsforløb.

Se vores introfilm herunder og læs mere om vores skole her:

https://www.youtube.com/watch?v=pCg3afZwv6o

På Grønnemose Skole går der 790 elever, hvoraf 90 er visiteret til vores gruppeordning.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Kellersvej 6ABD søger fagligt stærke og engagerede socialpædagoger. Til dag- og aftenarbejde og med arbejde hver anden weekend.

Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor nærvær, struktur og gode relationer gør en reel forskel? Hos os møder du borgere, der trives, når hverdagen er tryg og forudsigelig – og som rummer masser af personlighed, varme og ressourcer.

Om borgerne og stedet
Kellersvej 6ABD består af tre huse med hver seks borgere med autismespektrumforstyrrelser og udviklingshæmning. Borgerne har behov for støtte i de fleste daglige aktiviteter og profiterer af tydelig struktur og ro. Vi arbejder målrettet på at styrke borgernes selvbestemmelse, valgmuligheder og trivsel. Alle har dagtilbud, mens nogle har hjemmedage.

Vi søger dig, der:

• arbejder struktureret, fleksibelt og med borgerens behov for øje
• skaber tryghed, forudsigelighed og giver borgeren reel indflydelse
• trives i et tæt og loyalt samarbejde med kollegaer og ledelse
• kan kommunikere anerkendende med både pårørende og samarbejdspartnere
• bruger sin faglighed aktivt og har interesse for borgergruppen
• arbejder med høj etik, ordentlighed og faglig integritet
• møder udfordringer med ro, positivitet og stabilitet
• er empatisk, nysgerrig og reflekteret – og værdsætter forskellige faglige perspektiver.

Vi tilbyder:

• fantastiske og ressourcefulde borgere
• engagerede og hjælpsomme kollegaer
• ansvar og udvikling inden for pædagogiske, sundhedsfaglige og administrative opgaver
• et arbejdsmiljø med plads til både faglighed, humor og omsorg
• et fællesskab, hvor vi hver dag gør os umage for at skabe det bedste arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

For yderligere information
Kontakt fagkonsulent Carina Dichmann på telefon 21 75 78 92.

Frist
Ansøgningsfrist er den 3. december 2025.

Vi holder løbende samtaler.

Alle arbejdspladser i Gladsaxe er røgfri for alle medarbejdere i hele arbejdstiden – også på gåture med borgerne uden for matriklen.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

I Stationsparken mangler vi en pædagog, der kan jonglere både grin, gummistøvler og gode relationer - og som samtidig har en faglig rygsæk, der kan bruges i hverdagen. Hvis du elsker børnelogik, fjollede spørgsmål og små mennesker med store personligheder, og du samtidig kan omsætte pædagogik til praksis med ro og retning, så har vi en plads på holdet til dig.

Vi tilbyder et velfungerende team med faglig sparring og fælles ansvar, hvor du altid kan hente støtte hos både uddannet pædagog og dygtige kolleger på stuen.

Stillingen er ledig fra 1. december og er på 37 timer om ugen. Hvis du ønsker færre timer eller anden startdato, drøfter vi gerne det.

Vores hverdag starter i fantastiske omgivelser
Vi holder til i et moderne lyst hus på Vadbro 37 - tæt på både Buddinge og Kildebakke stadion- som emmer af ro, funktionalitet og pædagogisk mulighedsrum. Her er plads til både fordybelse og fællesskab, og vores legeplads er noget helt særlig! Den inviterer til alt fra vilde motorikbaner, gravehjørne og kreative lege til stille kroge med til plads til snakke, sandkager og små hemmeligheder. Børnene er vilde med den og det er vi også.

Vi tror du har superkræfter som

• Du har blik for det pædagogiske i det hverdagsnære
• Du elsker at lege og har ambitioner på børns vegne
• Du elsker at have det sjovt og være i øjenhøjde med alle vores skønne børn
• Du ser forældrene som aktive medspillere og kan arbejde i praksis med fælles ansvar for børns udvikling og dannelse
• Du rummer børns følelser med ro og nærvær og kommunikerer tydeligt og anerkendende
• Du trives med at arbejde struktureret med planlægning og skemaer
• Du ser styrken i et tæt samarbejde og hjælper dine kollegaer, som du gerne selv vil hjælpes

Hvad kan vi tilbyde

• En arbejdsplads med skønne børn, dygtige kollegaer og en god stemning
• Et hus med gode fysiske rammer og et team som passer på hinanden
• En hverdagsstruktur, som bygger på tryghed, grin, udvikling og ikke mindst at lege og have de sjovt
• Indflydelse på egen pædagogisk praksis og faglig udvikling
• Et tæt og ligeværdigt samarbejde med kollegaer og forældre

Vi er en del af Områdeinstitution Søborg og skaber en tryg og udviklende hverdag for ca. 65 børn i alderen 0-6 år. Vi arbejder aldersopdelt i mindre grupper og lægger stor vægt på omsorg, nærvær, struktur og stærke børnefællesskaber. Hvis du har lyst til at være en del af et børnehus, hvor grinene er høje og fantasien er ubegrænset- så send os gerne en ansøgning! Vi lover, at du får verdens bedste kollegaer, og vi glæder os til at møde dig og måske få en ny fantastisk kollega med på holdet?

Spørgsmål eller lyst til en rundvisning?
Ring gerne til børnehusleder Helle Olsen på telefon 30 69 31 31, hvis du vil høre, mere- eller kom forbi til en rundvisning og mærk stemningen selv.

Du kan også læse, mere om os på vores hjemmeside.

Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4 dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgningsfrist
28. november 2025.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefrit offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi står foran et lille skifte i huset, da flere af vores fantastiske unge kolleger nu skal videre – nogle skal ud og opleve verden, andre starter på nye uddannelser. Vi er virkelig taknemmelige for den energi og glæde, de har bidraget med, og vi sender dem afsted med de største lykønskninger.

Det betyder, at vi nu søger nye kolleger, som har lyst til at blive en del af vores dejlige børnehus og være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for børnene.

Hvad indebærer jobbet?
Som pædagogmedhjælper/-assistent er du en vigtig del af teamet på stuen. Du vil arbejde sammen med både en pædagog og en anden kollega, og I løfter opgaverne i fællesskab. Du står derfor aldrig alene – hverken med ansvar eller beslutninger.
Dine opgaver vil fx være:

• At deltage i leg og aktiviteter med børnene – både inde og ude
• At være en rolig og tryg voksen, børnene kan læne sig op ad
• At hjælpe med dagens rutiner som måltider, påklædning og middagslur
• At støtte op om strukturen og de pædagogiske rammer på stuen

Hvem er du?

• Du er venlig, initiativrig og imødekommende
• Du er god til at samarbejde og spørger gerne, hvis du er i tvivl
• Du kan finde på en leg, rydde op og trøste et barn – nogenlunde samtidig
• Du trives med en hverdag, der kan være både travl og hyggelig

Hvad kan vi tilbyde?

• En arbejdsplads med gode rammer – både inde og ude
• En virkelig indbydende legeplads, hvor børnene elsker at være
• Et børnehus med glade børn, tydelige voksne og plads til forskellighed

Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores børnehus og viser det gerne frem. Så ring gerne for en rundvisning eller uddybende spørgsmål til børnehusleder Helle Olsen på telefon 39 69 31 31. Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.

Ansøgningsfrist er den 27. november 2025. Vi indkalder løbende til samtaler.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Pædagog til Børnehuset Troldehøj – vil du være med til at skabe en tryg og legende hverdag for vores børn?

"Der hersker en helt særlig positiv, inkluderende og professionel ånd i Troldehøj, hvor der er plads til åbne, nysgerrige dialoger mellem forældre og pædagoger."
Sådan siger vores kontaktforældre om os.

Hvem er vi?
Troldehøj er et børnehus med en helt særlig ånd – en kombination af faglighed, hjertevarme og et stærkt fællesskab.

Vi er en engageret personalegruppe med en god blanding af køn og alder. Vi bliver stolte, når tidligere børn vender tilbage som unge mennesker i deres første job – det vidner om den relation og forankring, vi skaber i deres liv.

Vi lægger vægt på faglige drøftelser, sparring og udvikling, hvor vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan. Vi har et stærkt fællesskab og en temaorienteret tilgang, hvor alle pædagoger har skemalagt tid til refleksion, vurdering og planlægning. For at understøtte vores pædagogiske arbejde har vi adgang til anonym konsultativ sparring med blandt andet psykolog, tale-hørekonsulent og ressourcepædagoger.

Om dig
Vi søger en pædagog, der trives i et miljø, hvor faglighed og nærvær går hånd i hånd. Du har en anerkendende tilgang til børnene og evner at se og forstå deres intentioner. Du er struktureret, har blik for helheden og bidrager aktivt til det faglige fællesskab. Samtidig er du nysgerrig på egen praksis og motiveret for at udvikle dig sammen med kollegerne.

Vi tilbyder
Hos os får du en fleksibel arbejdsplads, hvor vi vægter balance mellem arbejdsliv og privatliv højt. Vi tilbyder en 4-dages arbejdsuge, så der er plads til både faglig fordybelse og fritid. Du får et grundigt introduktionsforløb, der sikrer dig den bedst mulige start i huset, og du bliver en del af et børnehus, hvor det skal være sjovt at være – både for børn og voksne. Hos os trives vi, fordi vi tager fællesskabet alvorligt og skaber rammer, hvor alle kan være sig selv.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er pr. 1. december 2025 eller snarest derefter, og er på 37 timer. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram, der hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job.
Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde.
Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Ansøgningsfrist
Den 28. november 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

For flere uddybende oplysninger om stillingen står børnehusleder Regitze Stjernegaard til rådighed på telefon 24 60 87 11.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger pr. 1. januar 2026 en ressourcepædagog til en fast stilling i vores indskoling, der med specialpædagogisk viden og erfaring, vil varetage støttefunktioner for børn, der har behov for ekstra pædagogisk støtte i skoletiden og specialundervisning. Du skal dække alle skoletimerne og i de første timer af SFOtiden. Stillingen kan være på såvel fuldtid som deltid.

Hvem er Mørkhøj Skole
Mørkhøj Skole er en tosporet skole med ca. 450 elever og 70 medarbejdere.
Vi er delt i to afdelinger 0.-5. klasse og 6.-9. klasse, med tilhørende SFO og klub.
Skolen er lokalt forankret med gode grønne udemiljøer, og her kender vi alle hinanden.
Vi arbejder målrettet på at skabe en skolen med deltagelsesmuligheder for alle børn.

På Mørkhøj Skole arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber med ugentlige personale- og teammøder, hvor vi bl.a. arbejder med udvikling af tværprofessionelle fællesskaber i ønsket om at skabe og udvikle læring, trivsel og fællesskab for alle børn og voksne på skolen.
Vi har fremskudt familieafdeling og PPR, som har deres kontor og hverdag hos os på skolen og er nemme at få kontakt og sparring med.
Desuden har vi flere co-teachere, et par støttepædagoger og vores tværprofessionelleteam med PPR, sundhed- og familieafdelingsfolk som man som støttepædagog vil have tæt sparring med.

Vi er på udkig efter dig der

• har specialpædagogisk viden, erfaring og interesse
• arbejder vedholdende på at få børnene til at lykkes fagligt og socialt
• er nysgerrig på det bagvedliggende i børns handlinger.
• er struktureret i dit arbejde og kan bidrage fagligt i arbejdet med handleplaner
• kan arbejde med low arousal, når uforudsete situationer opstår med børn og forældre.
• har gode relationskompetencer og kan arbejde i teams.
• kan modtage sparring og give sparring i målet om, at vi sammen skal lykkes med opgaven.

Vi kan tilbyde dig

• let adgang til støtte og sparring i dagligdagen ved et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse, familieafdeling og PPR.
• høj grad af medindflydelse,
• et team bestående af lærere og pædagoger på en indskolingsafdeling med fire klasser.
• et tæt teamsamarbejde med dit årgangsteam
• en arbejdstid der primært ligger i skoletiden dvs. Møde tid kl. 8 hver dag.
• gode muligheder for kompetenceudvikling.

OBS. Husk at medsende uddannelsesbeviser m. karakterblad, CV og evt. udtalelser fra tidligere arbejdspladser.

Er du i tvivl om noget eller vil vide mere, så kontakt Skoleleder Bodil Dehli på mail: boddeh@gladsaxe.dk

Du kan læse mere om Mørkhøj Skole og Gladsaxes kommunes skoleudvikling på Mørkhøj Skoles hjemmeside.

Frist
19. december 2025
Der afholdes ansættelsessamtaler løbende frem til fristens udløb.

Til samtalen deltager to fra ledelsen, skolebestyrelsesformanden, og repræsentanter fra medarbejdere.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vores børnehus mangler tilkaldevikarer - pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter, hvor timeantallet vil være varierende, idet du vil blive tilkaldt, når det faste personale er fraværende. Stillingen er til besættelse snarest.

Børnehuset Trinbrættet er et børnehus med ca. 50 børn. Børnene er aldersopdelt med to grupper i vuggestuen og en basisgruppe i børnehaven med et tæt pædagogisk samarbejde på tværs.

Som tilkaldevikar i Trinbrættet tilbyder vi dig

• Engagerede og samarbejdsvillige kolleger
• Oplæring i arbejdsopgaverne
• Anerkendende ledelse tæt på.

Vi søger en vikar, der

• Gerne vil arbejde som vikar med børn i målgruppen 0-6 år
• Kan arbejde i tidsrummet kl. 7-18 (fredage dog 17.30)
• Kan leve af et varieret timeantal
• Er fleksibel og ansvarsbevidst
• Er åben og engageret overfor de mange forskellige arbejdsopgaver
• Har en anerkendende tilgang til børn og voksne
• Godt humør.

Læs mere om børnehuset på Trinbrættets hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.

Børnehuset Trinbrættet ligger tæt ved Buddinge Station med gode bus- og togforbindelse.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Kirsten Richter for flere oplysninger på telefon 22 16 78 72.

Ansøgningsfrist
21. november 2025.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV via linket.

Vi holder løbende samtaler.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vil du være med til at skabe udvikling, glæde og nærvær i et børnehus, hvor faglighed og relationer går hånd i hånd?

I Regnskoven søger vi en uddannet pædagog på 37 timer om ugen med start 1. januar 2026 eller snarest derefter. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Hos os får du et fagligt stærkt team, der arbejder tæt sammen om at skabe trygge, udviklende og inspirerende rammer for børnene.
Vi tror på, at det gode børneliv vokser ud af fællesskab, nysgerrighed og tid – og det er netop det, vi skaber i Regnskoven.

Om os
Regnskoven er et nybygget, svanemærket børnehus med fokus på bæredygtighed, leg og læring i inspirerende rammer.
Vi er en integreret institution med børn i alderen 0-6 år, organiseret i aldersopdelte grupper – fra de yngste vuggestuebørn til de ældste børnehavebørn.
Hverdagen i Regnskoven er præget af projekter og fordybelse. Vi arbejder projektorienteret i mindre grupper, hvor børnenes perspektiver og interesser er udgangspunktet for læring.
Målet er, at børnene forlader os som glade, nysgerrige og modige små mennesker – klar til at møde verden og skolen med lyst til at lære.

Vi tilbyder
I Regnskoven får du et arbejdsmiljø med plads til grin, omsorg og faglig sparring. Du bliver en del af et pædagogisk fællesskab med en nærværende ledelse, der både sætter tydelig retning og giver stor indflydelse på din egen pædagogiske praksis. Vi prioriterer tid til faglighed gennem faste møder, refleksion og forberedelse, så du har de bedste forudsætninger for at udvikle din praksis sammen med kollegerne.

I huset arbejder vi ud fra en tydelig pædagogisk rød tråd, hvor vi står sammen om børnenes trivsel og udvikling. Samtidig værner vi om en kultur, hvor vi både lytter og udfordrer hinanden – og hvor arbejdsglæden fylder lige så meget som fagligheden. Hos os er der fokus på fleksibilitet og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Om dig
Vi leder efter en uddannet pædagog, der drives af at skabe udvikling, trivsel og glæde hos børnene. Du arbejder reflekteret og kan begrunde dine faglige valg, og du møder hverdagen med et positivt og undersøgende mindset.

Du er tydelig og nærværende i dit samspil med børnene og formår at skabe tillidsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set og mødt ud fra sit eget perspektiv. Samtidig vægter du samarbejdet med forældrene højt og ser det som en naturlig og vigtig del af kerneopgaven.

Vi søger dig, der har lyst til at bidrage til et fagligt miljø præget af nysgerrighed, læring og fælles udvikling – og som motiveres af at være en del af et engageret team, hvor vi løfter i flok og bliver klogere sammen.

Det pædagogiske grundlag
Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i Gladsaxe Kommunes fælles barne- og læringssyn og den faglige ramme DAP (Didaktisk Anvendt Pædagogik).

Gladsaxe Kommune er certificeret af UNICEF Danmark som Børnevenlig By & Kommune, hvilket betyder, at børns perspektiver og medbestemmelse er en naturlig del af vores praksis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram, der hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job.
Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde.
Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

For flere oplysninger
om stillingen står børnehusleder Henrik William Køhl til rådighed på telefon 20 49 53 51.

Ansøgningsfrist
Den 28. november 2025 kl. 12:00.
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

Vil du være med til at gøre en forskel – for børnene, kollegaerne og hverdagen i Regnskoven?
Så glæder vi os til at høre fra dig

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.