Dette siger forældrene blandt andet om Alsikemarken
“Som forælder til et barn i Alsikemarken kan jeg varmt anbefale institutionen. Pædagoger og medhjælpere skaber hver dag et trygt og inspirerende miljø, hvor børnene lærer gennem leg og opbygger gode relationer – både til de voksne og til hinanden på tværs af alder.”

”Huset bærer præg af en virkelig god ledelse, som tager aktiv del i det daglige liv og er tydeligt engageret i at skabe de bedst mulige rammer for både børn og personale.”

”Samarbejdet mellem forældre, personale og ledelse er præget af åbenhed og en god dialog, og det mærkes tydeligt, at alle arbejder for det samme: at børnene skal trives, udvikle sig og føle sig trygge.”

Dette siger børnene blandt andet
”De voksne er rigtig søde og de er glade for at passe på os. De hjalp mig, da jeg fik næseblod og trøstede mig.”

”Vi må lave en masse sjove ting og vi har en stor legeplads, hvor der er godt at lege og vi har fået en masse venner.”

”De voksne kan være sjove og finder på mange ting vi skal lege. Vi må også godt bestemme hvad vi skal lege.”

Lyder dette som noget du har lyst til at være en del af, så kan du læse mere om Alsikemarken her
I Børnehuset Alsikemarken er vi ca. 96 børn i alderen 0-6 år og 23 voksne fordelt på 6 aldersblandede grupper. Alsikemarken er beliggende i et dejligt område i Gladsaxe Kommune. Vi har en stor dejlig legeplads med masser af muligheder for leg og læring. Vi arbejder løbende med vores læringsmiljøer ude og inde, og har netop færdiggjort et nyt stort fællesrum, med mulighed for leg og fordybelse i mindre grupper.

I vores pædagogiske arbejde lægger vi vægt på at

• både børn, forældre og personale oplever, at vi arbejder efter den samme kerneopgave og et fælles værdigrundlag i hele huset.
• udvikle læringsmiljøer både ude og inde.
• hverdagen er forudsigelig for alle børn, uafhængigt af hvilken alder barnet har.
• vi er nærværende over for alle børn.
• vi voksne har ansvaret for, at alle børn føler sig anerkendt, set og hørt.
• skabe deltagelsesmuligheder for alle.

Vi arbejder efter et positivt menneskesyn, der bl.a. bygger på, at der skal være plads til alle, og at vi har en anerkendende dialog. At de voksne viser et engagement, tager et medansvar for pædagogikken, så hele huset fungerer, også uden for egen gruppe. Vi har fastlagt tid til refleksion og planlægning.

Hvem er vi?

• Vi arbejder anerkendende, og er fagligt interesseret i løbende udvikling.
• Vi arbejder med børneperspektiver og børns medbestemmelse.
• Vi vægter samarbejde og nysgerrighed på hinandens praksis højt.
• Vi vægter, at være et børnehus med plads til leg, fordybelse, høj trivsel hos både børn og voksne.

Det kan vi tilbyde dig

• Ledelse tæt på.
• Dygtig og engagerede kollegaer at sparre med.
• Løbende kompetenceudvikling.
• Onboarding forløb.
• Forberedelsestid.
• Fast mødestruktur.
• Mulighed for supervision.

Hvem er du?

• Du er engageret og nærværende.
• Du er struktureret, og kan bevare overblikket.
• Du brænder for faglig udvikling.
• Du har en anerkende tilgang til børn og familier.
• Du deltager aktivt i det kollegiale samarbejde.
• Du vægter det tætte relationsarbejde med børnene.
• Du arbejder aktivt med børneperspektivet i din pædagogiske praksis.
• Du kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Du kan skrive og tale tilfredsstillende dansk.

Løn og ansættelsesvilkår
efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har lyst til at komme forbi og se børnehuset, er du meget velkommen til at kontakte os på telefon 39 56 47 63 og spørge efter børnehusleder Anja Fuglsang Olsen eller souschef Anja Jørgensen.

Hvis timetallet for stilling ikke passer dig, drøfter vi dette til samtalen.

Til samtalen aftaler vi, om du ønsker at være tilknyttet vuggestuen eller børnehaven samt dato for opstart.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage dit CV og din ansøgning, hvor du uddyber, hvorfor det netop er dig, der passer til denne stilling.

Opstart gerne start januar 2026.

Ansøgningsfristen
21. november 2025 kl. 12.00.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger efter en uddannet pædagog 37 timer ugentlig – enten i vores børnehaveteam eller vuggestueteam.

Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Stillingen er ledig pr. 1. december 2025 eller snarest.

Velkommen til Børnehuset Kildevænget
Børnehuset Kildevænget er ét ud af 8 af børnehuse beliggende i område Søborg.

Kildevænget er et stort hus med ca. 90 børn i alderen 0-6 år og hertil er der ca. 23 medarbejdere, heraf 9 pædagoger inklusiv dig – samt en leder og en souschef.

Hos os får du
Personalet er organiseret i to team, et for vuggestuebørnene og et for børnehavebørnene og vi arbejder i aldersopdelte grupper.

Teamsamarbejdet er et vigtigt omdrejningspunkt for den voksenpædagogiske læring. Begge teams pædagoger holder møde en gang om ugen i middagsstunden. Alle pædagoger har herudover tid indlagt i løbet af ugen til forberedelse og dokumentation. De pædagogiske medhjælpere er med på et teammøde om måneden og på relevante planlægningsmøder. Vi holder i øvrigt meget få aftenmøder over året.

I Kildevænget arbejder vi med udgangspunkt i Gladsaxe kommunes værdigrundlag, som har fokus på, at børn betragtes som aktive individer med viden, meninger, drømme og perspektiver på fremtiden. Der arbejdes med rammer for deltagelse muligheder for alle.

Vi arbejder ud fra læringsbibliotek i dagtilbud som grundlaget for den pædagogiske forståelse og metode.

Kildevænget er uddannelseshus og har løbende både pædagogstuderende samt PAU studerende.

Alle nye pædagoger bliver oplært i den faglige ramme, og vi har en elektronisk læringsplatform der understøtter og dokumenterer arbejdet.

Der arbejdes med onboarding forløb for at sikre den bedst mulige oplæring.

Det digitale understøttes ved, at alle medarbejdere har egen iPad, og vi har et ”voksenværksted” med pc’er og andet, der skal benyttes til daglig dokumentation. Desuden arbejder vi med børns billedudtryk i alle projekter. Alle pædagoger er uddannede i børns billedudtryk.

I Kildevænget lægger vi vægt på en dagligdag der skaber de bedste muligheder for læring. Daglige rutiner har stor betydning for, at der kan skabes rum for at optage nye færdigheder. Vores arbejde med pædagogisk indretning, betyder at børnenes optagethed og interesser medtages i indretningen af børnehuset og legepladsen. Børnene er opdelt efter alder på alle grupper. Det synes vi giver de bedste muligheder for at tilpasse pædagogik, aktiviteter og indretning til den aktuelle børnegruppe. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, med fokus på den voksnes ansvar for relationen mellem barn og voksen, og barn og barn.

Sådan bliver din hverdag
Som pædagog i Kildevænget skal du kunne fokusere på husets kerneydelse indeholdende børnene og forældresamarbejdet.

Du skal derfor være bevidst om dit eget arousal-niveaus betydning for stemninger og mulighed for trivsel. At dét dine egne stemninger bidrager med, smitter af på omgivelserne.

Som pædagog i Kildevænget skal du arbejde selvstændigt og have fokus på at udvikle din faglighed, så det giver mest muligt effekt for børnene.
Og du skal kunne arbejde i fast organisering og struktur for de ansatte – det skaber til gengæld rum for tydelig fokus på det faglige arbejde, og frigiver energi til at være sammen med børnene og dine kolleger på en god måde.

I Gladsaxe Kommune tilbydes du fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL efter reglerne om ny løn. Der tildeles desuden et funktionstillæg for Social Balance.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.
Ved ansættelse indhentes både reference, samt børne- og straffeattest.

Er du vores nye pædagog?
Hvis dette har vagt din interesse og nysgerrighed glæder vi os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis samt andet du finder relevant online senest mandag 24. november 2025 kl. 12:00.

Vi indkalder løbende til samtaler.

Har du nogle spørgsmål,
er du meget velkommen til at kontakte Børnehuset Kildevænget på telefon 39 57 35 70 – spørg efter Børnehusleder Joan Møller el souschef Jeannie Rosenby.

Du er også meget velkommen til at besøge børnehuset efter aftale.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Børnehuset Kildevænget søger 2 friske pædagogmedhjælper eller pædagogiske assistenter på 37 timer om ugen til fast stilling med opstart senest pr. 1. december 2025, eller gerne før.

Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Velkommen til Børnehuset Kildevænget
Som er ét ud af 8 børnehuse med beliggenhed i område Søborg.

Vi er et stort hus med ca. 90 børn i alderen 0-6 år og hertil er der ca. 22 medarbejdere samt en pædagogstuderende.

Personalet består både af erfarne og nyere medarbejdere.

Vi er organiseret i to team, et for vuggestuebørnene og et for børnehavebørnene og vi har brug for en pædagogmedhjælper til hvert team.

Sådan bliver din hverdag
Som pædagogisk medhjælper i Kildevænget vil din primære opgave være at støtte op om pædagogernes planlagte forløb og daglige rutiner. Du skal kunne fokusere på husets kerneydelse, med fokus på at drage omsorg og skabe tryghed for børnene. Du skal kunne stå for små pædagogiske forløb med en mindre gruppe børn, superviseret og oplært af pædagogerne. Du skal kunne skabe ro omkring daglige rutiner.

Du skal kunne håndtere små konflikter mellem børnene. Og du skal kunne indgå som samarbejdende kollega i både det lille team (din gruppe) og det store team (hele børnehuset).

Du skal kunne arbejde i fast organisering og struktur for de ansatte, hvor alle ved hvor og hvad de skal lave – dette for at skabe rum til at være sammen med børnene og dine kolleger på en god og effektiv måde.

Hos os får du
At alle nye fastansatte bliver oplært i den faglige ramme, og vi har en elektronisk læringsplatform der understøtter og dokumenterer arbejdet. Der arbejdes med onboarding forløb for at sikre den bedst mulige oplæring. Det digitale understøttes ved, at alle medarbejdere har egen iPad, og vi har et ”voksenværksted” med pc’er og andet, der skal benyttes til daglig dokumentation. Desuden arbejder vi med børns billedudtryk i alle projekter.

Gladsaxe kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

Der tildeles desuden et funktionstillæg for Social Balance.

Du skal beherske dansk i skrift og tale.

Ved ansættelse indhentes der både børne- og straffeattest.

Er du vores nye medhjælper / PAU?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, cv og andet du finder relevant online senest fredag den 21. november 2025 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du nogle spørgsmål,
er du meget velkommen til at kontakte Børnehuset Kildevænget på telefon 39 57 35 70 – spørg efter Børnehusleder Joan Møller eller souschef Jeannie Rosenby.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.

Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger en nærværende og engageret pædagogmedhjælper til et barselsvikariat i vores vuggestue fra 1. januar til 1. juni 2026. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om Månehuset
Hos os skal både børn og voksne trives. Vi skaber trygge rammer, hvor leg, nysgerrighed og omsorg går hånd i hånd. Vores hverdag er fyldt med varme relationer, grin, leg og et stærkt samarbejde, både mellem børn og voksne.

Dine opgaver
Som en del af vores team skal du:

• støtte børnenes trivsel og udvikling gennem leg, nærvær og aktiviteter
• samarbejde tæt med kollegaer og bidrage til et positivt arbejdsmiljø
• skabe tryghed og gode oplevelser for både børn og forældre

Vi forestiller os, at du

• er omsorgsfuld, fleksibel og engageret
• trives i et team, hvor vi løfter i flok
• møder børnene med åbenhed, glæde og et smil

Det får du hos os

• et trygt og positivt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og faglig udvikling
• et engageret team, der bakker hinanden op og deler både grin og faglighed
• en arbejdsplads, hvor humor, nysgerrighed og fællesskab er nøgleord

Hvad gør Månehuset særligt?

• vi tror på, at vi bliver stærkere sammen. Her er vi ikke bare kolleger, vi er et fællesskab, der deler erfaringer og støtter hinanden i hverdagen.
• vi mener, at smil og grin gør arbejdet lettere og dagene bedre. Hos os er glæde en vigtig del af den pædagogiske praksis.
• vi arbejder med begrebet medarbejderskab, et fælles ansvar for et godt miljø. Det betyder, at vi ser os selv som rollemodeller, der møder både børn og kolleger med positivitet, stabilitet og humor.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter overenskomst.

Hvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, eller du har lyst til at besøge Månehuset, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Michella Kaarslev på telefon 29 12 53 58.

I Gladsaxe kommune har vi gode muligheder for motion så som fitness, yoga, gratis adgang til svømmehaller, samt en feriefond, hvor det er muligt at leje sommerhuse.

Ansøgningsfrist:
fredag d. 21. november 2025, kl.12. Samtalerne vil finde sted løbende

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Hvem er vi
Christianebo er et mindre og nærværende børnehus med plads til 65 børn fordelt på tre børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Hos os er leg, fællesskab og læring tæt forbundet.

Vi arbejder målrettet med de faglige og fysiske læringsmiljøer og er nysgerrige på børns leg og udvikling i fællesskaber.
Vi brænder for at skabe de bedste rammer for børnene gennem leg, kreativitet og et stærkt pædagogisk fundament. Hver uge mødes vi i projektgrupper til didaktisk refleksion, hvor vi sammen planlægger og kvalificerer de pædagogiske aktiviteter for den kommende periode.
I foråret fik vi ny leder, som lægger vægt på høj faglighed, et stærkt arbejdsmiljø og ikke mindst humor og glæde i hverdagen. Forældresamarbejdet er en vigtig del af vores kultur, sammen arbejder vi for at skabe trivsel og udvikling for alle børn.

Ser du dig selv som:

• Faglig nysgerrig
• Reflekterende på egen og andres praksis
• Vild med at arbejde med natur og udeliv
• Struktureret
• Omsorgsfuld og imødekommende
  

Og har du lysten til at udfordrer os fagligt og til gengæld få tydelig ledelse med sparring, feedback og tæt samarbejde omkring kerneopgaven – så skynd dig at sende din ansøgning.

Mere om stillingen
Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Anette Kristensen på telefon 23 60 49 68, hvis du har nogle spørgsmål eller gerne vil besøge os.
Stillingen er på 37 timer, med ønsket opstart 1. januar 2026, eller gerne før.
Hvis du ikke er interesseret i fuld tid, drøfter vi gerne et andet timetal.
Ansøgningsfrist er torsdag 20. november 2025 kl. 12:00 – vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper om ny løn.
Ved ansættelse indhentes både reference, samt børne- og straffeattest.
Gladsaxe kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.

På kommunens hjemmeside kan du læse mere om De pædagogiske rammer og forventninger i Gladsaxe kommune.

Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ung i Gladsaxe (UNiG) søger pædagoger til arbejde med unge i alderen 13-18 år.
Ung i Gladsaxe søger pædagoger eller pædagogiske ildsjæle på 30-37 timer til en af vores ungecafeer.

Ung i Gladsaxe består af 5 ungecafeer, 2 +18 væresteder, specialinstitutionen Kridthuset, kommunens gadeteam samt SSP.

Ung i Gladsaxe arbejder med afsæt i en fællesskabende og deltagelsesorienteret pædagogik. Omdrejningspunktet er, at skabe dynamiske ungemiljøer, der med afsæt i unges interesser og behov giver dem trygge omgivelser og motiverer til aktiv deltagelse, engagement og ansvar.

Det er vores ambition, at være synlige ressourcepersoner for unge dér, hvor de er – ikke kun i eksisterende ungecaféer, men også i lokalområdet og byens rum.

Med afsæt i et grundlæggende pædagogisk relationsarbejde, arbejder vi med at lave aktiviteter for unge, til at lave aktiviteter med unge samt understøtte unges selvorganiserede aktiviteter.

Stillingen indeholder 2 ugentlige aftenvagter på en ungecafe (frem til 21:15 eller 22:00), samt rullende weekendvagt ca. 1 gang om måneden.
Derudover indgår man som pædagog i en udskolingsårgang på den lokale folkeskole.
Der arbejdes gennemsnitligt 3.5 time pr klasse i skolen i tæt samarbejde med årgangens lærerteam.
Herigennem skabes vigtige relationer, der sikrer genkendelighed og sammenhæng i de unges hverdag.

Ung i Gladsaxe er brobygger mellem unge og folkeskole, ungdomsuddannelser, kommunale understøttende indsatser såsom SSP, familieafdelingen og ungeenheden.

Du skal have lyst til og mod på

• At bringe dig selv i spil og vise de unge hvad du brænder for.
• At byde ind med din faglighed i skolesamarbejdet.
• At have kontaktpersonsopgaver, for unge i målgruppen, i tæt samarbejde med familieafdelingen.
• At deltage i SSP-samarbejdet
• At udvikle nyt sammen med unge
• At deltage i ture og koloni udenfor almindelig åbningstid
• At arbejde i selvstyrende teams.
• At være medvirkende til at udvikle kulturen i ungecaféen, i samspil med dine kollegaer.

Vi forventer, at du

• Er kreativ og kan igangsætte aktiviteter i samspil med de unge.
• Forstår at arbejde deltagelsesorienteret og at være en interessant voksen for unge.
• Er interesseret i tværgående, pædagogisk arbejde.
• Deltager i aktiviteter, i og uden for både klub og skole.
• Er i stand til at indgå i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
• Kan holde humøret højt og skabe de rette rammer for unges trivsel, læring og engagement.
• Arbejder to aftener om ugen til klokken 22.
• Har en lørdags- eller søndagsvagt ca. hver 4 uge.
• Har en uddannelse som er relevant for at kunne varetage opgaven.

Vi tilbyder

• En dynamisk og alsidig arbejdsplads, hvor der er plads til dine idéer og visioner.
• Et tæt, kollegialt samarbejde på tværs af faggrupper.
• En hverdag med medindflydelse på og ansvar for indhold i eget arbejde.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø. Vi arbejder efter en årsnorm, hvor du i samarbejde med din faglige leder, har indflydelse på hvordan din hverdag skal se ud.
• En fantastisk ungecafé med fede muligheder inden- og udendørs.

Stillingernes timetal ligger mellem 30 og 37 timer og skole, aftenarbejde og weekend arbejde er en forudsætning.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ung i Gladsaxe er et samlet tilbud til unge (13-18+) i Gladsaxe. Vi arbejder i selvstyrende teams og i tæt samarbejde med skolens lærere i udskolingen.

Du er velkommen til at ringe til faglig leder Henning Neerskov telefon 30 52 93 05 eller faglig leder Michael Trefeldt telefon 40 13 41 90, hvis du har spørgsmål.

Læs mere her om Ung i Gladsaxe på hjemmesiden

Ansøgningsfrist
21 november 2025 kl. 12.00.

Vi afholder løbende samtaler.

Er du interesseret, så send en ansøgning. Vi inviterer relevante ansøgere til samtale efterhånden, som vi modtager ansøgningerne.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi søger to pædagoger og en social- og sundhedsassistent til blandet dag- og aftenvagter og med arbejde hver 2. eller hver 3. weekend, der har lyst til at arbejde med borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.

Hvem er vi?
Botilbuddet Kellersvej 17-19 er for borgere med udviklingshæmning og andre funktions-nedsættelser. Det er en del af Gladsaxe Handicaptilbud. Botilbuddet består af to huse. Hvert hus rummer 13 borgere, der bor i egne lejligheder. Borgerne går i dagtilbud.

Vi arbejder med personcentreret omsorg og en anerkendende tilgang, hvor vi udvikler og vedligeholder borgernes trivsel, sundhed og sociale liv. Vi arbejder ud fra Low Arousal, hvor hverdagen med borgerne foregår på en rolig måde uden at være konfliktskabende- eller optrappende, og hvor borgernes selvbestemmelse er i højsædet.

Hvad indebærer stillingen?
Du vil indgå i et tværfagligt team af socialpædagoger, omsorgsmedhjælpere og SOSU-assistenter.
Hverdagen for borgerne er tilrettelagt efter deres støttebehov, pædagogiske indsatsmål, sociale behov samt sundheds- og plejemæssige behov. Du skal være interesseret i at indgå i alle disse dele af borgernes liv.

Hvordan arbejder vi?

• Du samarbejder med borgerne om at opretholde og udvikle deres hverdagsliv ud fra ovenstående kerneværdier og målsætninger.
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med botilbuddets medarbejdere.
• Du er med til at varetage borgernes sociale, sundhedsmæssige og plejemæssige behov.

Hvem er du?

• Du har lyst til at arbejde med borgere med udviklingshæmning.
• Du er energisk, omgængelig og kan skabe gode relationer til borgere og kolleger.
• Du kan arbejde selvstændigt og er god til at kommunikere.
• Du medvirker til at efterleve den aftalte pædagogiske og sundhedsfaglige praksis, både i huset og for den enkelte borger.
• Du er rolig, også i pressede situationer med travlhed og deadlines.
• Du er stabil.

Ansættelsesforholdet
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse
1. januar 2026.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte daglig leder Tina Jonassen på mobil 28 40 04 97 eller mail tinjon@gladsaxe.dk.

Ansøgningsfrist
24. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Sneglehuset søger pædagoger, medhjælpere eller pædagogisk assistenter
Sneglehuset er kendetegnet ved høj faglighed, altid med barnets læring, trivsel og udvikling i øverste kontekst.
Vi arbejder ud fra en vision om at skabe rammer, der muliggør livsduelige børn.

Det kræver, at

• være nysgerrig på børnene, deres og vores samspil i fællesskaber
• se forældrene som aktive medspiller og ikke mindst at
• kunne reflektere og begrunde vores pædagogiske virke.

Hertil bruger vi udvalgte didaktiske metoder i et teambaseret samarbejde, og inddrager forældrene aktivt. Vi er optaget af at være i nuet samtidig med, at vi afstemmer med den foranderlige virkelighed, vi lever i.

I Sneglehuset vil vi noget på børnenes, hinandens og egne vegne. Det viser sig bl.a. ved små innovative eksperimenter. For eksempel legeværksteder for alle børn i Sneglehuset. Vi søger medhjælpere som er socialt engageret og som er videbegærlig på kollegers og egen praksis. Du kan anerkende og udnytte de kompetencer, der findes i det team du tilknyttes og vil engagere dig i Sneglehusets fortsatte udvikling.

Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fornuftig pris.

Tiltrædelse: efter aftale.

Timeantal: 37 timer ugentlig, eller efter aftale.

I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny løn.

Hvis du har brug for at vide mere
om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte børnehusleder Safiye Kilictas på telefon 39 57 31 50 / 21 43 47 78.
Du kan også læse mere om os på Sneglehusets hjemmeside.

Ansøgningsfrist
Vi skal have ansøgningen senest den 22. november 2025 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde samtaler løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.