Er du typen, der trives med at skabe struktur, holde styr på detaljerne og sikre, at driften fungerer i hverdagen?

 Vi søger en nøgleperson, der trives med ansvar, overblik og koordinering og som får en central rolle i at sikre, at den daglige drift fungerer – både for kolleger, ledelse og de specialister, som vi understøtter.

 Om stillingen

Du får en alsidig hverdag med mange kontaktflader og opgaver, hvor struktur, overblik og service er afgørende.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Administrativ understøttelse af afdelingens specialister og afdelingsleder 
• Journalisering og dokumenthåndtering 
• Referatskrivning fra afdelingsmøder 
• Korrekturlæsning, kvalitetssikring og udsendelse af rapporter 
• Kalender- og mødekoordinering 
• Telefonbetjening  
• Praktiske administrative opgaver i forbindelse med afdelingens daglige drift 
• Arbejde i forskellige IT-systemer og digitale platforme

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet kontorassistent, lægesekretær, eller har anden relevant uddannelse
• Arbejder struktureret og har sans for detaljer 
• Kan bevare overblikket, også når der er mange opgaver i gang samtidig 
• Er serviceminded og trives med mange samarbejdsflader 
• Har gode skriftlige formuleringsevner 
• Er fortrolig med Microsoft 365 og generelt har let ved at sætte dig ind i nye IT-systemer
• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig ledet organisation, men det er ikke et krav.

En arbejdsplads med plads til både faglighed og fællesskab

Dit daglige arbejdssted er i Aarhus på Marselisborgcentret, hvor du bliver en del af den lokale afdeling.

IKH er en organisation med medarbejdere på flere lokationer, og en del af dine nærmeste kolleger og samarbejdspartnere har base i Høje Taastrup. Derfor må du forvente enkelte arbejdsdage og mødeaktiviteter i Høje Taastrup i løbet af året. Vi lægger vægt på et godt samarbejde på tværs af geografi og fagligheder og arbejder aktivt med at skabe sammenhæng mellem vores lokationer. 

Vi er stolte af vores arbejdsmiljø, og det er noget, vi prioriterer højt i hverdagen.

Hos os møder du engagerede og hjælpsomme kolleger, som gerne deler viden og hjælper hinanden. Vi lægger vægt på et godt samarbejde, en uformel omgangstone og en arbejdsdag, hvor der også er plads til humor og sociale relationer.

Vi tror på, at gode resultater skabes bedst, når man trives på sin arbejdsplads. Derfor gør vi os umage for at skabe et miljø, hvor man både kan udvikle sig fagligt og føle sig som en del af fællesskabet. 

Vi arbejder fleksibelt og med mulighed for at tilrettelægge arbejdet på forskellige måder. Der vil være mulighed for hjemmearbejde, når det passer med opgaver, møder og samarbejdsbehov.

Om IKH
IKH er en del af Region Midt og har hovedkontor på Marselisborg Centret i Aarhus. 

I hele IKH er der ca. 170 medarbejdere fordelt på 5 områder.

Specialrådgivningen, Børn, Unge og Familier, som du skal arbejde i, har både udbud og projekter, hvor vi betjener bl.a. Socialstyrelsen og Sundhedsstyrelsen. Da disse forretningsområder dækker flere lovgivninger, målgrupper og samarbejdspartnere stiller det krav til den administrative praksis.

Du bliver en del af vores afdeling i Aarhus med 18 fagspecialister, administrative medarbejdere og en afdelingsleder, der arbejder tæt sammen med en tilsvarende afdeling i Høje Taastrup.

Informationer om stillingen 

• Vi stiller bil til rådighed ved mødeaktiviteter ud af huset, og det er derfor en forudsætning, at du har kørekort.
• Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer ugentligt eller efter nærmere aftale og med varierende arbejdstider.
  Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
• Arbejdssted: IKH, MarselisborgCentret, Evald Krogs Gade 6A, Bygning 6, 8000 Aarhus C
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Ansøgningsfrist: 17.08.2026
• Ansættelsessamtaler: forventes afholdt fredag d. 19.08. 2026 i tidsrummet 9-15. 
• Ansættelsesdato: Senest 01.10-2026

Yderligere oplysninger hos områdeleder Tina N. Frederiksen, tlf. 23845255 - tinafe@rm.dk  eller administrativ medarbejder Gitte Rousing, tlf.  91179345 - Gitte.Rousing@social.rm.dk
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Drift og vedligehold af vores installationer på vores forsøgssites i skov og i master – f.eks. ved at sikre funktion af sensorer og måleenheder, så dataopsamling fungerer.
• Design og opbygning af konstruktioner og forsøgsinstallationer ud fra forskeres ideer
• Reparation af måleudstyr
• Ombygning af udstyr, så det passer til situationen
• Ansvarlig for at sikkerheden holdes for klatreudstyr, master og stilladser

• har erfaring med el-arbejde i et eller andet omfang.
• har flair for at arbejde i et værksted og brug af værktøj
• har erfaring med forskellige former for prøvetagning i felten
• er kreativ, nysgerrig og lidt en Ole-opfinder-type.
• nyder at bygge og konstruere ting og kommer i mål selv om ”vejledningen er lidt kringlet”
• er struktureret og god til at holde overblik
• er en teamplayer, men trives med at arbejde alene

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job, hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere mange opgaver, men vi ser en sport i at få dem prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Vil du arbejde med integration i praksis – og være med til at sikre, at borgere hurtigt får adgang til danskuddannelse?

Hos os får du en central rolle i en ambitiøs og fagligt stærk indsats for nyankomne borgere. Vi søger en administrativ medarbejder, der kan tage ansvar for danskuddannelsesområdet og samtidig bidrage til en bred vifte af administrative opgaver i centeret.

Om jobbet

Du bliver en vigtig del af arbejdet med at sikre korrekt og effektiv administration inden for danskuddannelsesområdet.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• behandle ansøgninger om danskuddannelse og forlængelser
• vejlede borgere om rettigheder efter integrations- og danskuddannelseslovgivningen
• beregne og registrere danskuddannelsesret
• oprette og vedligeholde sager i Fasit
• kommunikere med borgere, sprogcentre og samarbejdskommuner
• holde dig opdateret på gældende lovgivning
• øvrige administrative opgaver

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har en kontoruddannelse – gerne med kommunom eller tilsvarende erfaring
• har erfaring fra offentlig administration
• arbejder struktureret, systematisk og med høj kvalitet
• trives med ansvar og opgaver “bag frontlinjen”
• har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit og SBSYS
• har stærke kommunikationsevner på dansk og gerne engelsk
• både kan arbejde selvstændigt og indgå aktivt i et team

Det er en fordel, hvis du har kendskab til integrations- eller danskuddannelsesområdet – men ikke et krav.

Om os

Center for Integration er en dynamisk arbejdsplads med højt fagligt niveau og engagerede kolleger.

Vi arbejder tæt sammen på tværs med bl.a. jobkonsulenter, mentorer og virksomhedspartnere for at sikre en helhedsorienteret indsats for borgerne.

Vi lægger vægt på:

• faglig sparring
• samarbejde på tværs
• et arbejdsmiljø med både højt tempo og god energi

Løn og ansættelse

• 37 timer om ugen med flekstidsordning
• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026

Ansøgning og proces

• Ansøgningsfrist den 21. august kl. 12.00
• Samtaler afholdes den 25. august 2026

Vil du vide mere?

Kontakt:

• Teamleder Jun Li Ma-Leiberg på telefon 2898 5758
• Centerleder Heidi Olesen på telefon 2898 3822

Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vores café, Cafe Sejr, sørger for et samlingssted for byens foreninger før og efter træning og kamp. Vi har et varieret menukort med både klassisk "halmad" samt et udvalg af sandwich, burger og salatbar

Vi søger dig som...

• Er moden, ansvarlig og går på arbejde med smil og godt humør - Vi har ingen krav til alder udover at du skal være fyldt 18 år.

• Ønsker at arbejde aften/weekend - f.eks. ved siden af dit studie - Udgangspunktet er en aften eller 2 i løbet af ugen samt ca. hver 2. til 3. weekend, alt efter aktiviteten i centeret.

• Har lyst til at arbejde 1-2 gange om ugen - ca. 12-14 timer om ugen. Der er mulighed for flere timer i perioder, hvor vi har travlt - hvilket er tit!

• Har erfaring med kundeservice og kundebetjening.

• Vi har stor fokus på rengøring og hygiejne, så det skal du også gerne have.

Vi tilbyder dig...

• En travl arbejdsplads, hvor der altid bliver dyrket en eller anden form for sport

• 14 gode kollegaer, som alle hjælper hinanden på kryds og tværs af centret.

• Grundig oplæring i kasse system, menukort og lettere madproduktion.

Startdato vil være midt August, når den nye sæson i centeret starter

Vi kalder løbende ind til samtaler, så send gerne din ansøgning og CV snarest muligt.

Bemærk at vi kun modtager ansøgninger elektronisk på mail og ikke på telefon eller ved personligt fremmøde.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

Arbejdspladsen ligger i: Skanderborg Kommune

Arbejdstid: 12-14 timer ugentligt - Aften- og weekendarbejde

Arbejdsgiver: Hørning Idrætscenter, Toftevej, 8362 Hørning

Kontakt : Centerleder Rune Bjerregaard - Rune.Bjerregaard@skanderborg.dk

• Administrere og opdaterer visionens sikkerhedsparadigme og videreudvikle tilsynskonceptet, så det følger med sundhedssektorens aktørers modenhed.
• Planlægge, koordinere og gennemføre tilsyn samt følge op på fund og sikre fremdrift i forbedringstiltag.
• Yde konkret og retningsgivende rådgivning om tilsynskonceptet, cybersikkerhed og robusthed.
• Være tovholder på rammeaftaler og bidrage til udvikling af metoder, processer og værktøjer til tilsyn.
• Samarbejde bredt med interne og eksterne interessenter og bidrage til videndeling og beslutningsoplæg.

Brænder du for uddannelsen af kommende sygeplejersker? Og har du lyst til at bidrage til at udvikle landets største sygeplejerskeuddannelse samt sygeplejerskeprofessionen? Så er du måske vores nye kollega, der sammen med en meget engageret medarbejdergruppe skal bidrage til uddannelsen af kommende sygeplejersker.

Til sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) Uddannelsesrum 4 København søger vi en adjunkt/lektor til en fast stilling.

Om jobbet
Som underviser vil du indgå i et tæt kollegialt samarbejde om planlægning, udvikling, afholdelse og evaluering af undervisnings- og læringsforløb på sygeplejerskeuddannelsen. Du vil desuden i forskelligt omfang have opgaver knyttet til simulationsbaseret undervisning. Såvel undervisnings-, forsknings- og udviklingsopgaver sker i tæt tilknytning til professionens praksis. Derfor er det et must, at du kan undervise og arbejde professionsrettet.

Du kommer både til at undervise større hold og grupper af studerende samt vejlede studerende og eksaminere på forskellige semestre.

Om dig
Vi søger en adjunkt/lektor, der primært har kompetencer inden for følgende faglige områder:

• Nyere kliniske kompetencer
• Sygepleje fx det akutte og kritiske
• Klinisk beslutningstagen og - lederskab
• Tværprofessionalitet
• Simulation og færdighedstræning
• Teknologi og digitalisering

Herudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring inden for sundhedsområdet
• Har relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau
• Har stærke formidlingskompetencer og undervisningserfaring. Du skal kunne undervise deltagerbaseret og anvendelsesorienteret
• Har erfaring med forskellige undervisningsmetoder herunder simulationsbaseret undervisning
• Er dygtig til at skabe engagerende og inkluderende undervisning med fokus på de studerendes læring og faglige udvikling
• Har stor lyst til at deltage i udvikling og kvalitetssikring af undervisnings- og læringsforløb
• Er visionær og engageret i at undervise, udvikle og evt. forske i tæt kontakt med professionspraksis
• Har interesse for og er dygtig inden for teknologi og digitalisering og kan anvende dette i undervisningen og visionært
• Er meget systematisk og har et godt overblik
• Værdsætter at indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og kan arbejde med høj grad af selvstændighed
• Ønsker at indgå i et tværfagligt og udviklingsorienteret kollegialt fællesskab
• Er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og -mængder

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt kollegialt samarbejde med ambitiøse kolleger
• Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor, dynamisk organisation med mange muligheder og visioner samt et stærkt arbejdsfællesskab
• At være med til at præge den fremtidige uddannelse af sygeplejersker
• Et veltilrettelagt adjunktforløb og landets mest ambitiøse adjunktuddannelse
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling

Din arbejdsplads
Sygeplejerskeuddannelsen er en del af Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser, hvor vi tilsammen er 230 ansatte og 4300 studerende. På sygeplejerskeuddannelsen er der indskrevet ca. 3400 studerende, og der er ca. 150 undervisere og 5 uddannelsesledere. Du vil blive ansat i uddannelsesrum 4, hvor vi et team på 26 adjunkter og lektorer. 

På sygeplejerskeuddannelsen på KP lægger vi bl.a. vægt på:

• Der stilles høje faglige krav til de studerende inden for de temaer og fagområder, der undervises i
• Der tilbydes løbende feedback på de studerendes opgaver, aktiviteter og prøver
• Simulationsbaseret undervisning og digitalisering er integrerede elementer af undervisningstilrettelæggelsen
• I undervisergruppen arbejder vi kontinuerligt sammen om at udvikle vores undervisningspraksis for at sikre høj kvalitet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt eller lektor med start den 1. oktober 2026. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i KP's lektorkvalificeringsforløb.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Ved ansættelse som lektor lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Rikke Vinter Hedensted på tlf.: +4521360425.

Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest den 10-08-2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34, d. 21. august.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Vil du være med til at uddanne fremtidens sygeplejersker? Har du en stærk faglig interesse i undervisning og lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP)? Så er dette barselsvikariat måske noget for dig.

Vi søger en kollega, der sammen med en engageret og kompetent undervisergruppe vil være med til at uddanne kommende sygeplejersker på Danmarks største sygeplejerskeuddannelse.

Hos os får du mulighed for at undervise og vejlede samt understøtte de studerende i deres faglige og personlige udvikling – og samtidig være med til at styrke sammenhængen mellem teori og praksis på en uddannelse, der gør en forskel. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i centrum.

Om jobbet
På sygeplejerskeuddannelsen arbejder vi kontinuerligt med at styrke kvalitet, professionsfaglighed og praksisnærhed, hvilket aktuelt betyder:

• Øget fokus på professionsfaglighed og anvendelsesorienteret læring
• Styrket sammenhæng mellem teori og klinisk praksis
• Mere simulations- og øvelsesbaseret undervisning samt relevant anvendelse af teknologi og digitale undervisningsformer

Som underviser vil du indgå i et tæt kollegialt samarbejde om planlægning, udvikling, gennemførelse og evaluering af undervisnings- og læringsforløb på sygeplejerskeuddannelsen. Undervisnings-, forsknings- og udviklingsopgaver varetages i tæt tilknytning til professionens praksis. Derfor er det vigtigt, at du kan undervise og arbejde professionsrettet.

Du vil både undervise større hold og mindre grupper af studerende samt vejlede studerende og eksaminere på forskellige semestre.

Om dig
Vi søger en underviser, som har en sygeplejefaglig baggrund med relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau. Den rette kandidat har kompetencer inden for følgende faglige områder:

• Psykiatrisk sygepleje
• Klinisk lederskab og ulighed i sundhed, herunder sårbare patienter og borgere
• Humanistiske fagområder, herunder kommunikation, pædagogik og psykologi
• Tværprofessionelt samarbejde, herunder indsigt i professionspraksis og det samlede sundhedsvæsen

Herudover forestiller vi os, at du:

• Har stærke formidlingskompetencer og undervisningserfaring
• Er visionær og engageret i undervisning og udvikling i tæt kontakt med professionspraksis
• Har interesse for teknologi og digitalisering og kan anvende disse i undervisningen
• Værdsætter at indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og kan arbejde med høj grad af selvstændighed
• Er fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og arbejdsmængder

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt kollegialt samarbejde med ambitiøse kollegaer
• Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor, dynamisk organisation med mange muligheder og visioner samt et stærkt arbejdsfællesskab
• At være med til at præge den fremtidige uddannelse af sygeplejersker
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling

Din arbejdsplads
Sygeplejerskeuddannelsen er en del af Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser, hvor vi tilsammen er 230 ansatte og 4300 studerende. På sygeplejerskeuddannelsen er der indskrevet ca. 3400 studerende, og der er ca. 150 undervisere og fem uddannelsesledere. Du bliver en del af uddannelsesrum 2, som er et team, der udgør 24 adjunkter og lektorer. 

På sygeplejerskeuddannelsen på KP lægger vi bl.a. vægt på:

• Der stilles høje faglige krav til de studerende inden for de temaer og fagområder, der undervises i
• Der tilbydes løbende feedback på de studerendes opgaver, aktiviteter og prøver
• Simulationsbaseret undervisning og digitalisering er integrerede elementer af undervisningstilrettelæggelsen
• I undervisergruppen arbejder vi kontinuerligt sammen om at udvikle vores undervisningspraksis for at sikre høj kvalitet

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt- eller lektorvikar med start den 1. oktober 2026. Der er tale om en midlertidig ansættelse til og med 30. juni 2027 med evt. mulighed for forlængelse. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Som adjunktvikar vil der ikke være mulighed for lektorkvalificering i vikarperioden. 

Ansættelse som lektorvikar forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025. 

Ved ansættelse som lektorvikar lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Marie Høyer Lundh på tlf.: +45 24296336. Tilgængelig for telefonisk kontakt i uge 29, 31 og 32.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 10-08-2026.

Vi forventer at afholde samtaler d. 17. august 2026.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

• 13 sagsbehandlere, hvoraf én varetager funktionen som faglig koordinator
• 1 jurist

• faglighed og engagement fylder meget i løsningen af myndighedsopgaven.
• der er et stærkt fokus på lovmedholdelighed, kvalitet og retssikkerhed.
• opgaven er kompleks og stiller høje krav til faglighed, refleksion og samarbejde.
• arbejdsmiljø prioriteres højt, og hvor vi arbejder systematisk med trivsel, åben dialog og psykologisk tryghed.
• samarbejdet med driftsområderne er en vigtig del af at skabe sammenhængende og bæredygtige løsninger for borgerne.
• organisationen er i udvikling og har ambitioner for både faglig kvalitet og organisatorisk bæredygtighed.

• daglig personaleledelse og arbejdsmiljø i afdelingen.
• faglig kvalitet, sammenhæng og fremdrift i sagsbehandlingen.
• overblik over sagsforløb og kapacitet i samarbejde med medarbejdere og faglig koordinator.
• at understøtte en fælles faglig praksis præget af refleksion, læring og psykologisk tryghed.
• et professionelt og konstruktivt samarbejde med Socialafdelingens driftsområder og øvrige samarbejdspartnere.

• har erfaring med personaleledelse- gerne fra en myndighedskontekst.
• har en relevant socialfaglig uddannelse og solid indsigt i det specialiserede voksenområde.
• har ledelseserfaring og gerne relevant lederuddannelse- eller er indstillet på at gennemføre en lederuddannelse.
• leder inddragende og tydeligt og kan skabe følgeskab gennem dialog.
• har blik for kultur, trivsel og organisatorisk bæredygtighed.
• kan træffe beslutninger og stå på mål for dem i en kompleks kontekst.
• har forståelse for samspillet mellem politisk niveau, myndighed og drift.
• har blik for pårørendes perspektiver og kan understøtte en ordentlig, tydelig og tillidsfuld dialog.

• en meningsfuld lederstilling i Socialafdelingen, hvor du er med til at sikre høj faglig kvalitet, retssikkerhed og sammenhængende indsatser for borgerne. d tydeligt myndighedsfokus
• en afdeling med høj faglighed og engagerede medarbejdere.
• et tæt, tillidsfuldt og professionelt samarbejde med centerleder og øvrige ledere.
• gode muligheder for både faglig og ledelsesmæssig udvikling.
• en arbejdsplads, hvor ordentlighed, dialog og samarbejde på tværs vægtes højt.

• Kollegial sundhedsambassadør
• Mentor for praktikanter
• Ansvarlig for sygeplejedepot og UTH-nøgleperson sammen med vores centersygeplejerske

• Tværfaglighed
• Ærlighed
• Tryghed for beboere og kolleger
• Fokus på kerneopgaven og det gode samarbejde

• Engagerede kolleger og ledere
• glade beboer og pårørende.
• En spændende organisation, der vil gøre en forskel.
• Udfordrende opgaver med mulighed for at sætte sig eget præg på løsninger.
• Gode muligheder for udvikling, ved undervisning og faglig sparring ved vores centersygeplejerske og eksterne samarbejdspartner.
• personlig sparring ved leder som gerne møder ind efter behov.
• Et arbejdsklima der hele tiden arbejdes med.
• P møder med MED status.
• meget flot rapport fra det nye ældre til fra tilsyn Nord.
• GRUS / MUS-samtale.
• Grundig oplæring og undervisning

Tilkaldevikarer søges til CSU Holbæk

Vil du gøre en forskel for unge med særlige behov?

Så er det dig vi søger!

Om os

CSU Holbæk ligger i Holbæk by (Seminarieparken 2) og tilbyder STU. STU er en ungdomsuddannelse for unge med særlige behov i alderen 16 til 25 år.

Skolens elever har brug for hjælp i deres skoledag og i klubtilbuddet. De unge kan have forskellige former for fysiske, psykiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdstiden starter enten kl. 7, 8 eller 9 og slutter kl. 16, medmindre skolen har omlagte skoledage, skolefester eller lignende.

Dine opgaver

Som vikar vil du indgå i det daglige arbejde i klubben og skolen, som er at:

• Understøtte undervisning og praktiske opgaver
• Bidrage til et trygt og forudsigeligt miljø
• Hjælpe i praktiske situationer (f.eks. pauser, forflytning, personlig støtte)

Vi søger dig, som

• Er fleksibel og kan træde til med kort varsel
• Måske har et sabbatår, som skal bruges på noget helt unikt
• Vil gøre elevernes skoledag bedre
• Er en tålmodig og anerkendende person, som kan skabe gode relationer til eleverne

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en forskel
• Introduktion og oplæring i opgaverne
• Fagligt stærke og støttende kollegaer
• En god arbejdsplads med et godt fællesskab og gode kollegaer

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os.

Afd. leder Pernille mobil 7236 2008, Centerleder Peer mobil 7236 4036 eller på skolens hovednummer 7236 3607.

Du kan også kontakte os på mail csuhol@holb.dk.

Vi holder løbende samtaler – læs mere om os på www.CSU-Holbaek.dk

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.