Ansættelse snarest muligt

Er du på udkig efter en bred økonomistilling, hvor du får mulighed for at præge din egen arbejdstid, komme tæt på vigtige beslutninger og bidrage til den økonomiske stabilitet i en meningsfuld organisation?

Så søger Esbjerg Krisecenter en engageret og struktureret økonomimedarbejder med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. oktober.

Om Esbjerg Krisecenter

Esbjerg Krisecenter er en selvejende institution med egen bestyrelse og driftsoverenskomst med Esbjerg Kommune.

Krisecentrets formål er at tilbyde midlertidigt, sikret døgnophold efter servicelovens § 109 til kvinder og deres børn, som har været udsat for vold, trusler om vold eller tilsvarende kriser i relation til familie- eller samlivsforhold.

Vi er aktuelt 9 medarbejdere, hvoraf 4 er fuldtidsansatte, samt ca. 20 frivillige, som sammen driver huset og skaber en tryg ramme for kvinder og børn.

Hos os lægger vi stor vægt på et varmt, respektfuldt og omsorgsfuldt miljø - både i mødet med kvinder og børn og i vores kollegiale samarbejde. Vi hjælper hinanden, passer på hinanden og deler både de svære og de gode stunder. Humor og en god tone er derfor en vigtig del af vores hverdag.

Esbjerg Krisecenter er medlem af Landsorganisationen af Kvindekrisecentre (LOKK).

Dine arbejdsopgaver

Som økonomimedarbejder bliver du en vigtig samarbejdspartner for centerleder og kollegaer.

Du får en bred rolle med ansvar for de daglige økonomiske opgaver samt enkelte administrative funktioner.

Dine primære opgaver vil være:

• Daglig regnskabsføring og betaling af regninger
• Bogføring og løbende økonomiopfølgning
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter samt håndtering af løn, oprettelse i lønsystem mv.
• Kontakt til kommuner, Tilbudsportal og Socialtilsyn vedrørende økonomiske forhold
• Udarbejdelse af materiale til revisor i forbindelse med årsregnskab
• Mindre sekretariatsopgaver for centerleder

Vi forestiller os, at du
Du er struktureret, grundig og har en høj faglig stolthed. Du arbejder selvstændigt og ansvarsfuldt, men trives samtidig med et tæt samarbejde med ledelse og kollegaer.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med bogføring og lønkørsel.
• Arbejder struktureret og har styr på detaljerne
• Tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• Er samarbejdsorienteret og bidrager aktivt til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til KMD Opus, KMD NemØkonomi, Personaleweb SD, Workpoint ESDH og EK-ansat.Nederst på formularen

Vi tilbyder:

• En meningsfuld arbejdsplads, hvor du bliver en vigtig del af en organisation, der hver dag arbejder for at skabe tryghed og støtte for kvinder og børn i svære livssituationer.
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med centerleder og kolleger, hvor din faglighed og dine input bliver værdsat.
• En kultur præget af nærvær, omsorg og respekt - både i arbejdet med kvinder og børn og i det kollegiale fællesskab.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 6 timer ugentligt med arbejdstid på hverdage. Der er mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden i samarbejde med centerleder.

I forbindelse med opstart kan der forekomme flere timer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Alternativt kan opgaven varetages af en selvstændig bogholder på konsulentbasis. I så fald aftales opgaver og omfang løbende med centerleder, og der afregnes alene for de faktisk anvendte timer.

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af vores team? Så send din ansøgning senest 16.08.2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34 Bemærk, at der ikke gives rundvisning i huset i forbindelse med samtalerne.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen - uanset køn, alder, etnisk, kulturel eller religiøs baggrund.

Ansøgningen skal indeholde et fyldestgørende CV, dokumentation for relevant uddannelse samt eventuelle øvrige relevante bilag. Ansøgningen mærkes "Økonomimedarbejder" og sendes til siss@esbjerg.dk

Ved ansættelse indhentes børneattest og der skal afleveres straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Silje Schmidt Aarup Simonsen på siss@esbjerg.dk eller tlf.: 29743736

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Du forventer at bestå eller har bestået den teoretiske del af laborantuddannelsen.
• Du arbejder omhyggeligt, systematisk og selvstændigt
• Du er ikke bange for at tage fat og give en hjælpende hånd
• Du er omstillingsparat i et aktivt laboratoriemiljø
• Du skal kunne kommunikere på engelsk

Ved Juridisk Institut på SDU i Esbjerg er flere adjunkturer/lektorater i retsvidenskab ledige til besættelse pr. 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale. Lektoraterne er tidsubegrænsede, mens adjunkturerne har en varighed på tre år. Tjenestestedet er Campus Esbjerg.

Stillingsindhold
På Juridisk Institut arbejder vi for at bidrage til samfundets udvikling gennem

•   skabelse af nye og relevante retsvidenskabelige forskningsresultater af høj kvalitet
•   uddannelse af en mangfoldig talentmasse til dygtige og efterspurgte dimittender
•   interaktion og samarbejde med det omkringliggende samfund
•   formidling og udveksling af vores forskningsbaserede viden

Vi søger adjunkter og/eller lektorer, som vil bidrage til instituttets forskning, undervisning og udvikling.

Vi forventer, at ansøgere er fagligt idérige og bidrager aktivt til instituttets forsknings- og undervisningsmiljø samt indgår konstruktivt i samarbejde med kolleger.

Ansøgere skal kunne undervise og vejlede inden for en eller flere juridiske discipliner.

Esbjerg er en uddannelsesby med stærke bånd til erhvervslivet og et særligt fokus på praksisnær undervisning. På SDU i Esbjerg er nærheden til studerende, undervisere og samarbejdspartnere med til at skabe et engageret studiemiljø, hvor teori og praksis går hånd i hånd.

Kvalifikationskrav  
Ansøgerne skal opfylde Juridisk Instituts meriteringskriterier. Ansøgningerne, der går videre til bedømmelse, vurderes af et bedømmelsesudvalg nedsat af institutlederen.

Ved udvælgelsen lægges vægt på sammenhængen mellem ansøgerens profil og instituttets aktuelle forsknings- og undervisningsbehov. Vurderingen baseres bl.a. på ansøgerens forsknings- og undervisningsprofil, forskningsplan, bedømmelse samt en jobsamtale.

Der lægges afgørende vægt på ansøgerens forventede bidrag til instituttets udvikling.

De, der ansættes, forventes at udvise engagement og synlighed i forhold til instituttet og at bidrage positivt til instituttets arbejdsmiljø, dagligdag og løbende drift.

Ansøgere skal kunne undervise på dansk.

Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv.             
Ansættelse finder sted efter overenskomst mellem Finansministeriet og AC og forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau. Dem der ansættes i stillingerne, kan på baggrund af en konkret individuel ledelsesvurdering blive undtaget for tidsregistrering, også kaldet selvtilrettelægger.                       

Ansøgning
Ansøgninger til adjunktstillinger skal indeholde:

•   Motiveret ansøgning, inklusiv en specifik angivelse af, at det er et adjunktur der søges. 
•   Detaljeret cv (uddannelses- og arbejdshistorik skal angives med måneder og årstal).
•   Eksamensbeviser (kandidat- og ph.d.-bevis).           
•   Oplysning om erfaring med undervisning eller anden vidensformidling.
•   Fuldstændig publikationsliste, med angivelse af de publikationer, der vedhæftes.
•   Op til tre af de mest relevante publikationer. Der uploades en pdf-fil for hver enkelt publikation.
•   Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af dit bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel (eksemplet er kun til inspiration).
•   Hvis der foreligger en ph.d.-afhandling, bedes denne vedlægges som publikation. Hvis bedømmelsen ikke foreligger på tidspunktet for ansøgningen, skal den eftersendes til pers.sc@sam.sdu.dk. Bemærk: Hvis bedømmelsen vil blive eftersendt, skal dette anføres tydeligt i den motiverede ansøgning.
•   Forskningsplan for de næste tre år samt eventuel publikationsplan.
•   Redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen, herunder evt. erfaring med ekstern finansiering og academic citizenship.

Ansøgninger til lektorstillinger skal indeholde:

•   Motiveret ansøgning, inklusiv en specifik angivelse af, at det er et lektorat der søges.
•   Detaljeret cv (uddannelses- og arbejdshistorik skal angives med måneder og årstal).
•   Eksamensbeviser (kandidat- og ph.d.-bevis).
•   Undervisningsportfolio indeholdende dokumentation for dine undervisningskvalifikationer og en redegørelse for dit læringssyn og refleksioner over undervisningsmetoder og udvikling heraf. Formkrav og krav til undervisningsportfolio findes her. Bemærk, at under punktet ”Undervisningserfaring” bedes der redegjort for såvel fag som antallet af konfrontationstimer fordelt på de enkelte fag pr. kalenderår samt eksamensarbejde relateret hertil for de seneste tre år. Der bedes ligeledes redegjort for antallet af vejledningsforløb fordelt på kalenderår for samme periode.
•   Fuldstændig publikationsliste med angivelse af de publikationer, der vedlægges.
•   Op til seks videnskabelige publikationer, som du ønsker dig bedømt på grundlag af. Der vedhæftes en pdf-fil for hver enkelt publikation. 
•   Hvis der er medforfattere til en publikation, skal der vedlægges medforfattererklæring med angivelse af dit bidrag som en del af den pågældende pdf-fil. Filen skal indeholde informationer som i dette eksempel (eksemplet er kun til inspiration).
•   Såfremt din ph.d.-afhandling fremsendes som en af de påberåbte publikationer, skal den skriftlige bedømmelse heraf medsendes.
•   Forskningsplan indeholdende oplysninger om planlagte forskningsaktiviteter, publiceringsplaner og evt. planer for ansøgning om forskningsmidler fra forskningsfonde (eksterne forskningsmidler). 
•   Redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen, herunder evt. erfaring med ekstern finansiering og academic citizenship.

Gældende for alle ansøgninger            
Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummeret overstreges.

Alle dokumenter, der ikke er på dansk, svensk eller norsk, skal være oversat til engelsk. 

Ansøgninger som ikke opfylder de formelle krav i forhold til stillingsopslaget vil ikke blive bedømt af bedømmelsesudvalget.

Ansøgningsprocedure
Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vil blive bedømt af et sagkyndigt udvalg. Bedømmelsesudvalget kan dog kræve yderligere materiale inddraget. I så fald påhviler det ansøgeren at tilvejebringe fornødne eksemplarer af materialet.

Når bedømmelsesudvalget har afgivet sin bedømmelse, vil ansøgerne få tilsendt den del af bedømmelsen, som angår dem selv. 

Shortlisting vil evt. blive anvendt i bedømmelsesprocessen. Læs om shortlisting på SDU.

SDU ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset baggrund til at søge.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" på vores hjemmeside senest den 14. september 2026. Uploadede filer skal være i (ulåst) pdf- eller Wordformat.

Ansøgere opfordres til at læse informationen "Sådan ansøger du" før ansøgning.

Vi anmoder om filer i pdf-format på højst 5 MB pr. fil. Motiveret ansøgning skal uploades som 'Følgebrev', Curriculum Vitae skal uploades som CV’. Alle andre dokumenter skal uploades under 'Diverse dokumenter'.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Institutleder Ole Hammerslev                  
e-mail: ohv@sam.sdu.dk

Nærmere oplysninger om instituttet kan findes på instituttets hjemmeside.

Hvis du oplever tekniske problemer, kontakt venligst hcm-support@sdu.dk.                      

______________________________________________________________________________

Juridisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, der fra 1. september består af i alt tre institutter og Digital Democracy Centre. Instituttet har cirka 70 medarbejdere – samt en række deltidsansatte undervisere – fordelt på fire forskningsgrupper (Privatret, Forfatnings- og forvaltningsret, EU & International ret samt Ret, straf og samfund) og et sekretariat. Derudover har instituttet forskningscenteret CLAIR – Center for Law, AI and Robotics.

Juridisk Institut udbyder jurauddannelsen som dagstudie i Odense og i Esbjerg og på deltid (dvs. med undervisning på lørdage) samt HA(jur.)/cand.merc.(jur.). Instituttet varetager endvidere undervisningen i de juridiske fag, der udbydes på SDU, bl.a. på cand.merc.aud., ingeniøruddannelserne samt HA- og HD-uddannelserne.

Instituttet har til huse på to lokationer, Campus Odense, hvor størstedelen af medarbejderne har deres daglige virke, samt Campus Esbjerg, hvor BA jur.-uddannelsen startede i 2023 og kandidatuddannelsen udbydes fra september 2026, og det juridiske fagmiljø derfor er under opbygning.

Referencenr.: 4135

Barselsvikar – Daglig leder til LOOP Fitness Hørning (ca. 20-25 timer ugentligt)

Vi søger en barselsvikar til stillingen som daglig leder i LOOP Fitness Hørning. Stillingen er på ca. 20-25 timer om ugen med opstart hurtigst muligt og en forventet varighed på 12 måneder.

Stillingen er for dig, der motiveres af at yde god service, skabe gode oplevelser for medlemmerne og sætter en ære i at udvikle centret med tiltag og medlemstilgang.

Du får ansvaret for, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever et højt niveau af service, nærvær og professionalisme – både i deres træning og i kontakten med centret.

Dine primære opgaver bliver:

• Afholde prøvetimer og vejlede medlemmer i deres træning

• Yde god service i kontakten med medlemmer og potentielle medlemmer – både i centret, via mail, telefon og Facebook

• Branding af centret på sociale medier samt planlægning og afholdelse af aktiviteter for både eksisterende og nye medlemmer

• Sørge for, at centret altid fremstår pænt, rent og ryddeligt

• Holde møder og planlægge markedsføring i samarbejde med driftschefen

Vi forventer ikke, at du har erfaring fra fitnessbranchen – vi klæder dig på til jobbet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt, er ansvarsbevidst og kan være centrets primære ansigt udadtil

• Har flair for salg og service – og kan lide den del af jobbet

• Gerne har kendskab til personaleledelse (ikke et krav)

• Har gode IT-evner, da du skal håndtere administration af medlemskaber og booking

• Har lokalkendskab eller netværk i området (en fordel, men ikke et krav)

Vi tilbyder:
Et job i en spændende og anderledes fitnesskæde i vækst, hvor du får stor frihed til at sætte dit præg på centret og aktiviteterne – inden for rammerne af LOOP-konceptet.

LOOP-medlemmer er livsglade og loyale, hvilket giver en god atmosfære i centret og masser af sjove og spændende udfordringer.

Ansøgning:
Er ovenstående lige dig, har du spørgsmål til jobbet eller LOOP Fitness, er du velkommen til at skrive til christian@dreams.nu

Om LOOP:
LOOP er et unikt træningskoncept, der sikrer en velafbalanceret træning af hele kroppen på kun 24 minutter – både styrke og kondition. Træningen bygger på anerkendte principper i cirkeltræning og kombinerer nøje udvalgte øvelser på særligt tilpassede fitnessmaskiner.

• er i starten af din datateknikeruddannelse med programmering som speciale, dvs. har bestået et relevant grundforløb
• har lyst til at lære programmering, scripting og automatisering i praksis
• synes, det er spændende at løse problemer med IT
• er nysgerrig på Linux, AI-værktøjer og nye teknologier
• gerne vil blive bedre til både kode, systemer og support
• kan kommunikere på dansk og engelsk — både mundtligt og skriftligt

• nysgerrig og klar på at lære nyt
• god til at tage imod vejledning og feedback
• venlig og serviceminded, når du hjælper brugere
• god til at samarbejde med andre
• i stand til at arbejde med en opgave selv, men også spørge om hjælp, når du går i stå
• omhyggelig og interesseret i at forstå, hvordan tingene hænger sammen

• en læreplads, hvor du får lov til at arbejde med rigtig IT fra starten
• opgaver inden for programmering, support, Linux, automatisering og AI-værktøjer
• kolleger, der hjælper dig med at blive dygtigere
• adgang til relevante værktøjer som GitHub Copilot, Claude og andre AI-værktøjer
• et stort netværk af IT-folk på DTU
• en uformel arbejdsplads med god tone, respekt og plads til spørgsmål
• mulighed for at udvikle dig fagligt gennem hele din elevtid

• har erfaring med ledelse eller et tydeligt ledelsespotentiale.
• er tydelig, nærværende og nysgerrig.
• kan skabe følgeskab gennem relationer, tillid og dialog.
• trives tæt på medarbejdere, beboere og hverdagen.
• arbejder systematisk med kvalitet, udvikling og læring.
• kan balancere drift, økonomi og faglig udvikling.

• At du har et højt fagligt engagement, brænder for ældreområdet og kan lide samværet med beboerne
• At du kan bidrage med faglighed i samarbejdet med SSH, SSA og sygeplejersker
• At du indgår aktivt i den daglige pleje og hverdag, og at et ligeværdigt samarbejde, med kolleger og beboere, er naturligt for dig
• At du bidrager med helhedsorienterede "briller” i målsætningen, beskrivelsen og den praktiske guidning af beboeren
• At du er sparringspartner for dine kolleger og deler ud af din viden og erfaring
• At du har en tydelig og letforståelig danskudtale, da beboerne på grund af synshandicap ikke kan støtte sig til mundaflæsning og kropssprog

• At blive en del af et team bestående af SSH, SSA, sygeplejersker og terapeuter
• Et subspeciale, hvor du har mulighed for selv at lære samt at bidrage med viden
• At medindflydelse på opbygningen af hverdag og kultur idet vi til stadighed er i udvikling af stedet
• Specialtilrettelagt undervisning, når du har været her nogle måneder
• Flotte omgivelser inde som ude, med fugle og får som beboere og personale i samarbejde passer

Er du leder med et stærkt fagligt fundament og et ønske om, at gøre en forskel? Vil du lede med handlekraft, med fokus på medarbejderne, borgerne i centrum og samarbejde på tværs af organisationen? Så er det dig, vi søger!

Om stillingen
Som teamleder hos os vil du være leder for et dedikeret og velfungerende team på ca. 20 ansatte i en af vores afdelinger. Der bor 8 voksne i hver afdeling med betydelig og varig funktions-nedsættelse eller erhvervet hjerneskade. Du får en central rolle i, at skabe en tryg, udviklende og fagligt orienteret hverdag for både borgere og medarbejdere.
 

Vi søger en leder, der:

• Har erfaring fra det special- eller socialpædagogiske område og brænder for at være en synlig og inspirerende leder i praksis
• Formår at sætte klare retninger og handlekraftigt føre strategier ud i livet, også under pres
• Leder med borgeren i centrum, hvor du balancerer høje faglige standarder, borgernes ønsker og økonomiske rammer
• Evner at lede på tværs af organisationen, se helheden og skabe samarbejde på tværs af faggrupper og funktioner
• Udfordrer vanetænkning og understøtter nye, innovative løsninger med ledelsesmæssig hedekraft
• Kommunikerer åbent og tillidsfuldt, skaber fælles forståelse og arbejder målrettet med dialog, ansvarlighed og tillid.
   

Dine kernekompetencer:

• En relevant faglig uddannelse
• Erfaring med det specialiserede social- eller sundhedsområde
• Tydelig og inspirerende lederstil, der motiverer og følger op
• Evne til at tilrettelægge og prioritere arbejdsopgaver selvstændigt
• Stærke kompetencer i dokumentation, herunder indsatsmål og kvalitetssikring
• Økonomisk forståelse og evne til at arbejde inden for rammerne af budgettet
• Struktur og overblik, kombineret med mod til at tænke nyt
• Evne og vilje til at samarbejde.
   

Hvad kan vi tilbyde?

• En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, kvalitet og innovation
• En kultur præget af dialog, tillid og ansvarlighed
• Et tværfagligt samarbejde med dygtige kolleger
• Mulighed for at præge afdelingens udvikling
• Fokus på personlig og faglig udvikling gennem sparring og kompetenceudvikling
• En arbejdsplads, hvor vi sammen arbejder for at gøre en positiv forskel for borgere og medarbejdere.

Om os
Center for Udviklingshandicap Syd består af to tilbud – Brande Åbo og Bellisbo. Hos os er kerneopgaven, at skabe et liv med tryghed, mening og trivsel for voksne med udviklingshæmning og erhvervet hjerneskade – ud fra den enkeltes muligheder og behov.
 

Ansøgning
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, så send din ansøgning senest den 16. august 2026 kl. 23.00.

Samtaler afholdes medio/ultimo august.
 

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Du ansættes på ledelsesoverenskomst.

Kontakt
For yderligere information om stillingen kan du kontakte:

• Peter Grønn Prior, konstitueret centerleder – tlf.nr.: 2913 3325 (holder ferie til og med den 2. august).

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som vores nye teamleder.

Vil du gøre en mærkbar forskel for traumatiserede flygtninge i en unik privat sundheds- og menneskerettighedsorganisation, der arbejder med rehabilitering af traumatiserede flygtninge? Og har du erfaring med at samarbejde med og støtte mennesker i socialt udsatte positioner?

Så kan DIGNITY - Dansk Institut Mod Tortur tilbyde dig en spændende mulighed som brobygger og projektmedarbejder i vores klinik. DIGNITYs rehabiliteringsklinik arbejder med tværfaglig behandling og rehabilitering af traumatiserede flygtninge og deres familier samt forsknings- og udviklingsarbejde. DIGNITY er af Sundhedsstyrelsen godkendt som højt specialiseret nationalt center med speciale i rehabilitering af svært traumatiserede flygtninge og har driftsoverenskomst med Region Hovedstaden.

DIGNITY blev grundlagt i 1982 som et af verdens første specialiserede rehabiliteringscentre for torturoverlevere. I dag er vi en ledende global aktør inden for forskningsbaseret forebyggelse af tortur og rehabilitering af traumatiserede mennesker i hele verden. Vi arbejder både politisk, sundhedsfagligt, juridisk og udviklingsfagligt for en verden fri for tortur.

Om stillingen

Du bliver en del af afdelingen National Rehabilitering, og som brobygger og projektmedarbejder får du et alsidigt og spændende job med mulighed for at gøre en forskel for nogle af de mest udsatte mennesker i Danmark. Vores behandlingsarbejde foregår i et tæt tværfagligt samarbejde mellem socialrådgivere, fysioterapeuter, psykologer, læger og tolke.

Som brobygger og projektmedarbejder bliver du en del af projektet ’Broer til livet – samskabelse med traumatiserede flygtninge, civilsamfund og sundhedsaktører’, som har til formål at styrke traumatiserede flygtninges livskvalitet og hverdagsmestring under og efter behandling i DIGNITY.

Projektet skal udvikle, afprøve og dokumentere en tværsektoriel rehabiliteringsindsats, der fremmer traumeoverleveres recovery og deltagelse i hverdagslivets fællesskaber. Projektet er 3-årigt og finansieret af VELUX FONDEN.

Som brobygger og projektmedarbejder er dine opgaver at:

• indgå i dialog med patienter om deres drømme, ønsker og forbehold i forhold til at deltage i civilsamfundets aktivitets- eller samværstilbud i deres lokalområde, samt at samarbejde med de tværfaglige behandlerteams i klinikken.
• støtte patienter i at få adgang til relevante aktivitets- eller samværstilbud og at følge op på deres deltagelse samt afklare barrierer samt muligheder med patienter og de lokale civilsamfundsaktører.
• skriftligt dokumentere patienters perspektiver og erfaringer med at deltage i brobyggende forløb samt indholdet af samskabelsesworkshops med henblik på at dokumentere og formidle viden i projektet.
• bidrage til en kortlægning af eksisterende aktivitets- eller samværstilbud i civilsamfundet indenfor klinikkens optageområde, indgå i dialog med samarbejdspartnere i projektet samt opsøge nye.
• bidrage til planlægning og facilitering af samskabelsesworkshops med tidligere og nuværende patienter, behandlere i klinikken og civilsamfundsaktører, som alle skal bidrage til udvikling af en ny brobyggende tværsektoriel rehabiliteringsindsats.
• deltage i relevante mødefora i afdelingen samt bidrage til formidling og undervisning.

Vi tilbyder

Et stimulerende job på en mangfoldig arbejdsplads og:

• muligheden for at gøre en forskel for nogle af de mest udsatte mennesker i vores samfund
• et job med stort ansvar, indflydelse og fleksibilitet
• gode kolleger og et godt fællesskab i et stærkt team, hvor vi motiverer, hjælper og støtter hinanden
• et afvekslende og selvstændigt job i en dynamisk organisation
• engagerede og dygtige kolleger med fokus på høj faglighed, gode kollegiale relationer og fælles læring
• et job i en dynamisk organisation med et globalt udsyn og et stærkt fagligt fokus

Om dig og dine kompetencer

Vi søger en medarbejder, der kan støtte patienter i at få adgang til meningsfulde aktiviteter og fællesskaber samt bidrage til udviklingen af en tværsektoriel rehabiliteringsindsats i projektet ’Broer til livet - samskabelse med traumatiserede flygtninge, civilsamfund og sundhedsaktører’.

Du skal kunne arbejde både relationelt og struktureret, udviklingsorienteret og praktisk - tæt på patienterne og i samarbejde med professionelle, frivillige og civilsamfundsaktører.

Vi forventer, at du har:

• en kandidatuddannelse i pædagogik, psykologi, socialt arbejde eller lign.
• viden om rehabilitering, recovery, traumebevidst tilgang, flygtninge og social udsathed
• erfaring med traumatiserede flygtninge og civilsamfundsaktører fra tidligere jobs eller frivilligt arbejde.

Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring med samskabelse, brugerinddragelse og metodeudvikling. Samtidig er erfaring med at samarbejde med behandlere og tolke samt interkulturelle kompetencer også relevant.

Som person er du:

• tillidsskabende, empatisk og respektfuld i mødet med patienter
• stærk i relationsarbejde og god til at lytte, motivere og arbejde ressourceorienteret
• samarbejdsorienteret og trives i tværfaglige og tværsektorielle sammenhænge
• systematisk, selvstændig og god til at bevare overblik i komplekse udviklingsprocesser
• udviklingsorienteret, fleksibel og tålmodig, da patienternes recovery ofte forløber over længere tid
• en tydelig kommunikator, både mundtligt og skriftligt

Ansættelsesvilkår

Dit arbejdssted bliver DIGNITYs hovedkontor på Bryggervangen 55, 2100 Kbh. Ø.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 30 timer om ugen (inkl. frokost) i 3 år. Klinikkens åbningstid er hverdage kl. 8-16, og vi har flekstid, så der er mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter aftaler og møder, ligesom der kan være opgaver uden for klinikken sen eftermiddag og tidlig aften.

Du bliver ansat med udgangspunkt i relevant overenskomst, fx overenskomst for akademikere i staten.

Vi indhenter børneattester for alle, som er eller kan blive beskæftiget med børn under 15 år.

Mere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for National Rehabilitering Nikolai Roitmann på tlf. 31 18 42 93 og mail: nicr@dignity.dk i hele perioden eller projektleder Ditte Shapiro på tlf. 31 54 00 71 og mail: dks@dignity.dk fra den 3. august.

Vi håber, at du kan begynde hos os den 1. oktober 2026.

Ansøgning og samtaler

Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket senest onsdag den 12. august 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde tirsdag den 18. august 2026 og 2. samtalerunde tirsdag den 25. august 2026.

DIGNITY er en international menneskerettigheds- og udviklingsorganisation. Vi har siden 1982 arbejdet for en verden fri for tortur og vold. Vi forebygger tortur og vold, behandler traumatiserede ofre og støtter lokale partnerorganisationer i at dokumentere alvorlige menneskeretskrænkelser, så de ansvarlige kan blive retsforfulgt.

DIGNITY har hovedsæde i Danmark, men samarbejder med partnerorganisationer i omkring tyve lande.

DIGNITY betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

• Sikre daglig drift ved ressourceplanlægning, problemløsning og beslutningstagen
• Synlig personaleledelse og bidrage til driften
• At sikre compliance med gældende lovgivning, myndighedskrav og relevante standarder
• Sikre det gode og tætte samarbejde med både interne og eksterne stakeholders
• Bidrage til afdelingens fælles opgaveløsning og arbejde for en samlende kultur

• Har evne til at forstå og respektere forskellige mennesker baggrund og perspektiver
• Har en positiv og inddragende ledelsesstil hvor du udviser interesse for at forstå og motivere
• Er en troværdig, synlig og lydhør leder, der motiverer og inspirerer
• Du er ikke bange for at give en hånd med driften, når det er nødvendigt.