DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?  

Har du lyst til at arbejde med databeskyttelse i en kompleks organisation, hvor tværfagligt samarbejde er en del af hverdagen, og hvor du arbejder i krydsfeltet mellem jura, etik og teknologi.  

Er du samtidig struktureret, analytisk stærk og en dygtig formidler, der kan tilpasse dit budskab til forskellige målgrupper?  

Og motiveres du af at være en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger?  

Så er du måske vores nye kollega i regionens Juridiske Kontor. 

Om stillingen   

I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Èn af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist, der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed – med særligt fokus på databeskyttelse i forbindelse med forskning. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor.  

Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 22 kompetente og motiverede kolleger, hvor du og flere kolleger vil have fast fremmøde i vores juridiske forskerrådgivning på Aarhus Universitetshospital.  Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser.  

En jurist til generel rådgivning om databeskyttelse indenfor forskningsområdet   

Vi søger en jurist med interesse for databeskyttelse til at styrke vores arbejde med Databeskyttelsesforordningen i regionen, og hvor  din primære opgave vil være at hjælpe forskere og hospitaler med at sikre, at indsamling og behandling af personoplysninger i forbindelse med forskningsprojekter overholder juridiske rammer. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø, hvor du bidrager til at sikre korrekt håndtering af personoplysninger på tværs af organisationen.   

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:  

• Juridisk rådgivning om GDPR
• Vurdering af dataflow og databeskyttelsesretlige roller 
• Udarbejdelse af databehandleraftaler, SCC og aftaler om fællesdataansvar, herunder tilsyn med regionens databehandlere 
• Medvirke i undervisning og kompetenceopbygning i organisationen samt understøtte arbejdet med risikovurderinger og dokumentation i relation til GDPR. 
• Databeskyttelse i relation til forskning, herunder  
  • Rådgivning om hjemmelsgrundlag (f.eks. samtykke eller forskningshjemmel) ved dataindsamling 
  • Rådgivning om samspillet mellem sundhedslovgivningen, videnskabsetiske komitéer og GDPR 
  • Rådgivning om registreredes rettigheder, herunder oplysningspligt og indsigtsret 
  • Vurdering af dataflow og databeskyttelsesretlige roller 
  • Gennemgang, udarbejdelse og forhandling af databehandleraftaler og –instrukser, EU standardkontrakter, videregivelsesaftaler  
  • Risikovurderinger og sandsynlighedsvurderinger ifm. databehandling  
  • Kontrol med databehandlere  
  • Obligations- og kontraktret i databeskyttelsesretlig kontekst, herunder fastlæggelse af aftalestrukturer  
  • Generel juridisk rådgivning og sagsbehandling vedrørende databeskyttelse og informationssikkerhed  
  • Deltagelse i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsfunktion 

Vi forventer, at du  

• Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur  
• Har interesse for forskningsjura, herunder særligt  databeskyttelses- og kontraktsret  
• Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper       
• Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper                                                 
• Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge  
• Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver   
• Er udadvendt og har lyst til direkte og mundtlig dialog med samarbejdspartnere og brugere  
• Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.              

Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning.  

Vi tilbyder   

Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø, hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde.   

Hvem er vi   

Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 22 kolleger, heraf 17 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 2 studentermedhjælpere, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde kolleger i Digital Forvaltning og Digitalisering og It.  

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 56 medarbejdere, herunder 39 jurister, og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne juridiske rådgivere og advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration.   

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:   

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf   

Løn- og ansættelsesvilkår   

Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg og ved Forskerrådgivning på AUH. Det er en fast fuldtidsstilling.  

Ansøgningsfrist den 12. august 2026   

Ansættelsessamtaler afholdes den 18. august 2026    

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest herefter.  

Yderligere oplysninger   

Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 51625056 eller mail birgitte.aaberg@stab.rm.dk for yderligere oplysninger om stillingen (træffes dog ikke i uge 29 og 30).  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Så er stillingen som cheflæge i Akutafdelingen måske noget for dig – her får du mulighed for at skabe resultater, der gør en forskel for både patienter og personale.

Om stillingen
Akutafdelingen i Hospitalsenhed Midt søger en relationel og kommunikationsstærk cheflæge, der sammen med chefsygeplejersken vil stå i spidsen for én af Hospitalsenhed Midts centrale afdelinger. Som afdelingsledelse får I det overordnede ansvar for ledelse, udvikling og drift. 

Akutafdelingen er kendetegnet ved høj kompleksitet, stort patientflow og tværfagligt samarbejde. Du vil få en vigtig rolle i at sikre en stabil, effektiv og patientsikker drift – samtidig med at du sætter retning for fremtidens akutte sundhedsvæsen gennem udvikling, innovation og samarbejde på tværs af sektorer og specialer. Du bliver en del af en ambitiøs ledelsesgruppe og får en vigtig opgave i at bidrage strategisk til Hospitalsenhed Midts samlede udvikling i tæt dialog med sundheds- og hospitalsledelsen.

Dine arbejdsopgaver
Som cheflæge skal du blandt andet:

• lede den daglige kliniske drift med fokus på høj kvalitet, patientsikkerhed og flowoptimering – og sikre stabile, effektive og bæredygtige arbejdsgange.
• lede, støtte og udvikle et stærkt uddannelses- og læringsmiljø for alle faggrupper herunder sikre fortsat rekruttering af speciallæger.
• have ansvar for budgetoverholdelse samt bemandings- og kompetenceplanlægning samt styrke forskning, kvalitetsudvikling og innovation i afdelingen.
• drive datadrevet kvalitetsudvikling, implementering af evidensbaseret praksis samt være med til styrke anvendelsen af It og digitale løsninger samt understøtte teknologisk udvikling.
• understøtte tværfagligt samarbejde samt sikre velfungerende samarbejde med kommuner, praktiserende læger, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere.
• bidrage strategisk til Hospitalsenhed Midts samlede retning samt integrere og videreudvikle afdelingens og hospitalets beredskab og krisehåndtering, så den understøtter effektiv håndtering af både daglig drift og ved ekstraordinære hændelser.
• være synlig i hverdagen og understøtte et godt arbejdsmiljø med rammerne for psykologisk tryghed og fokus på fleksibilitet, medindflydelse og fællesskab. 

Om dig
Vi forventer, at du 

• er uddannet speciallæge i akutmedicin eller et andet relevant speciale med erfaring inden for det akutte område. 
• har solidt kendskab til sundhedsvæsenets organisering og samarbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
• har ledelseserfaring samt motivation for at udvikle dig som leder i et ledelsesfælleskab med chefsygeplejersken. 
• har indsigt i drift af en akutafdeling og kan håndtere høj kompleksitet og travlhed, samtidig med at du skaber overblik og bevarer roen.
• har gode relationelle kompetencer og evner at skabe følgeskab.

Vi lægger vægt på, at du

• har en involverende, tillidsbaseret og dialogorienteret ledelsesstil, og at du skaber resultater gennem andre og tør udfordre vanetænkning. 
• arbejder struktureret og kan navigere i kompleksitet samt balancere krav, drift og udvikling. 
• er robust og beslutningsstærk – også i pressede situationer – og du kan synliggøre specialet og sikre opmærksomhed på prioritering og ressourcer. 
• har gode IT-kompetencer og interesse for digitalisering herunder anvendelse af data til kvalitetsudvikling og drift.  
• fremmer samarbejde på tværs og bidrager til sammenhængende patientforløb.
• er nysgerrig, fremsynet og strategisk tænkende, og samtidig empatisk, lydhør og nærværende i din kommunikation. 
• har fokus på kompetenceudvikling, læring og arbejdsmiljø.
• har eller ønsker lederuddannelse på diplom- eller masterniveau.

Vi tilbyder

• En velfungerende afdeling med et stærkt fagligt og organisatorisk fundament, solidt kollegialt fællesskab og et velrenommeret uddannelsesmiljø.
• Mulighed for lederuddannelse og løbende kompetenceudvikling samt et veltilrettelagt onboardingforløb for ledere og mentorforløb ved en erfaren leder.
• Tæt samarbejde med sundheds- og hospitalsledelsen samt kvalificeret administrativ support.
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen fra en central position i det akutte landskab.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en veletableret afdeling med ca. 250 ansatte, der dagligt modtager over 100 akutte patienter. Afdelingen er fordelt på to etager med 44 sengepladser, skadestue, akutstuer, hospitalsvisitation, flowkoordination, terapiafsnit og akutsekretariat – alt sammen placeret i moderne rammer i det nye akutcenter.

Afdelingen modtager akutte patienter inden for gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi og udvalgte urologiske patientgrupper. Modtagelsen varetages af afdelingens egne læger i samarbejde med de respektive specialer. Afdelingen har en lægestab med normering til 19 speciallæger og omkring 35 uddannelsessøgende læger samt et erfarent plejepersonale, hvoraf en stor del har gennemført akutuddannelsen og/eller behandleruddannelsen.

Akutafdelingen har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og driver løbende nye tværsektorielle initiativer – herunder et projekt med virtuel hospitalsbehandling i eget hjem i samarbejde med kommuner, Præhospitalet og praktiserende læger.

Læs mere om Akutafdelingen 
https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-steder/regionshospitalet-viborg/akutafdelingen/

Læs mere om Hospitalsenhed Midt
https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/

Yderligere information
Kan fås ved henvendelse til:
Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen, tlf. 30 91 13 41
Sundheds- og hospitalsdirektør Brian Brøndum Møller, tlf. 21 44 94 91
Chefsygeplejerske Trine Agerskov, tlf. 30 46 37 72 (ferie uge 32-33-34)

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen. 

Ansøgning
Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 28. august 2026. Ansøgningen skal indeholde autorisations-ID, dokumentation for uddannelse og specialuddannelse, tidligere beskæftigelse samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler:
1. samtale: 8. september 2026
2. samtale: 23. september 2026

For kandidater, der går videre til anden samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemelding ved konsulent.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Så har du nu en enestående mulighed for at blive ledende overlæge i vores nye Psykiatrisk Afsnit 5 samt i Klinik for Ældrepsykiatri, som til dagligt har et tæt samarbejde om patienterne.

Psykiatrisk Afsnit 5 er et alment psykiatrisk afsnit med subspeciale i ældrepsykiatri. Afsnittet åbnede i april 2026 som start med 8 senge og på sigt åbner senge til i alt 16 patienter. 

Vi behandler både frivilligt indlagte patienter og patienter under tvang. Vores patienter er ofte indlagt i en kort periode til afklaring og/eller opstart af medicinsk behandling, ECT- eller TMS-behandling. Indlæggelsestiden varierer fra få timer til flere uger afhængigt af patientens behov. Vi involverer så vidt muligt pårørende i behandlingsforløbet, hvis patienten ønsker det. 

Etableringen af afsnittet er muliggjort gennem en særlig bevilling fra Regionsrådet og markerer en styrkelse af det psykiatriske behandlingstilbud i regionen. 

Klinik for Ældrepsykiatri er specialiseret i udredning, diagnostik og behandling af psykiatriske lidelser hos personer over 68 år. Størstedelen af vores patienter har affektive lidelser, mens andre har demens med komplekse adfærdsproblemer. Der er et tæt samarbejde med bl.a. hjemmeplejen, plejehjem, egen læge og somatikken - særligt i forhold til udredning og behandling for demens. 
Klinikken har base i Viborg med satellitkontorer i Silkeborg og Skive. 

Dine hovedopgaver 
Som ledende overlæge bliver du en central drivkraft i at sikre høj faglig kvalitet, tydelig ledelse og en kultur præget af samarbejde, åbenhed og læring. 
Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og afdelingsledelsen, og sammen får I ansvar for at skabe et velfungerende og attraktivt arbejdsfællesskab, hvor både patienter og medarbejdere trives. 
Som ledende overlæge bliver du ansvarlig for den lægefaglige kvalitet i afsnittet og klinikken og får en vigtig rolle i at udvikle psykiatrisk behandling.

Dine primære opgaver vil være at: 

• Sikre høj kvalitet i udredning, diagnostik og behandling 
• Varetage klinisk ledelse og supervision af læger og øvrige medarbejdere i afsnittet og klinikken 
• Deltage i planlægning og implementering af behandlingsforløb i tæt samarbejde med det tværfaglige team 
• Vurdere sygdomsgrad, risikofaktorer og behov for behandling, herunder selvmordsrisikovurderinger 
• Indgå i beslutninger om tvangsforanstaltninger og sikre, at de håndteres i overensstemmelse med lovgivning og etik 
• Udføre kliniske funktioner, herunder patientinterview, stuegang, behandlingsplanlægning og udskrivelse 
• Bidrage til strategisk planlægning og udvikling af afsnittets samlede tilbud 
• Samarbejde bredt med sygeplejersker og de øvrige faggrupper i afsnittet/klinikken og afdelingen, samt eksterne samarbejdspartnere som kommuner og somatiske afdelinger 

Vi tilbyder dig 

• Som ledende overlæge i det nye afsnit får du en unik og meningsfuld rolle både fagligt, menneskeligt og organisatorisk, og vi tilbyder dig: 
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med oversygeplejerskerne og afdelingsledelsen, hvor ledelse tænkes som et fælles ansvar 
• En arbejdsplads med høj faglighed og stor tværfaglig bredde, hvor du bliver en del af et stærkt og engageret lederfællesskab 
• Systematisk ledelsessupervision med ekstern supervisor 
• Onboardingkoncept og ledelsesmentor 
• Mulighed for ledelseskurser 
• Gode muligheder for faglig udvikling både inden for ledelse og klinisk praksis 
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, samarbejde og gensidig respekt – hvor der er plads til at være både leder, læge og menneske 
• En kultur, hvor vi tror på dialog, kvalitet og kontinuerlig læring som grundlaget for god psykiatrisk behandling 
• Kort sagt får du en stilling med både indflydelse, ansvar og mening. 

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du:

• Er speciallæge i psykiatri med bred klinisk erfaring 
• Har lyst til at tage et ledelsesmæssigt ansvar og udvikle et nyt afsnit i samarbejde med oversygeplejerskerne 
• Er fagligt velfunderet, beslutningsstærk og tydelig i din kommunikation 
• Kan skabe retning, motivation og arbejdsglæde i en tværfaglig medarbejdergruppe 
• Er analytisk og systematisk, men samtidig har blik for mennesket bag sygdommen 
• Har integritet og forudsigelighed og baserer din ledelsesstil på tillid, dialog og gensidig respekt 
• Trives i en rolle, hvor du både har klinisk tyngde og strategisk udsyn 

Erfaring med ledelse, drift eller udviklingsopgaver i psykiatrien er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at påtage dig et ledende ansvar og bidrage til at forme et nyt sengeafsnit.

Hvem er vi? 
Psykiatrien er en del af Hospitalsenhed Midt i Region Midtjylland. Vi behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser. Vores patienter kommer primært fra Viborg, Silkeborg og Skive Kommune. 
Vi har fokus på patienterne og er optaget af at sikre behandling af høj kvalitet med mennesket i centrum.  En indlæggelse hos os foregår på et af vores sengeafsnit i Viborg og Silkeborg. Psykiatrien i HE Midt har lidt flere end 70 sengepladser. 

Vi har fire diagnoseopdelte sengeafsnit og et almenpsykiatrisk afsnit med speciale i ældrepsykiatri. Herudover har vi en række ambulante tilbud til patienterne. 
Du kan finde mere information om Psykiatrien i Midt på vores hjemmeside her og læse mere om vores forskellige afsnit her: psykiatri-midt

Vil du vide mere? 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: 
Cheflæge Christine Ebbesen på 20580091 
Oversygeplejerske Charlotte Overgård Rudbeck på 40236845

Løn- og ansættelsesvilkår 
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter kvalifikationer og i forhold til gældende overenskomst. 
Stillingen er en fuldtidsstilling. Arbejdstiden er som udgangspunkt hverdage i dagtimerne, men vagtarbejde kan ske i det omfang kliniske opgaver i afsnit/klinikker tilsiger det. 
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne og straffeattest. 
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Din ansøgning 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 16. august 2026.
Samtaler vil blive afholde den 20. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Region Midtjylland søger en miljømedarbejder til arbejdet med råstoffer.  

Vil du arbejde i krydsfeltet mellem geologi, natur, miljø, lovgivning og samfundets behov for råstoffer? Motiveres du af at omsætte faglig viden til konkrete myndighedsafgørelser og indgå i dialog med borgere, virksomheder og myndigheder? 

Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger 1 kollega til råstofteamet, til en fast fuldtidsstilling på 37 timer/uge i Kontoret for Jordforurening og Råstoffer i Viborg. 
  

Om jobbet   

Som en del af råstofteamet får du en varieret hverdag med både myndighedsarbejde, feltarbejde og tværfagligt samarbejde. 

Dine opgaver vil blandt andet være at: 

• Behandle ansøgninger om råstofindvinding og udarbejde myndighedsafgørelser 
• Gennemføre tilsyn i råstofgrave og følge op på vilkår og efterbehandling 
• Udarbejde screening- og miljøvurderinger (VVM) af råstofprojekter 
• Undersøgelser til vurderinger af nye råstofforekomster 
• Samarbejde med borgere, virksomheder, kommuner, rådgivere og statslige myndigheder 
• Bidrage til udviklingen af faglige løsninger og en ensartet myndighedspraksis. 

Du kommer til at arbejde med opgaver, hvor natur, geologi, grundvand, landskab, biodiversitet, klima og lovgivning skal afvejes i forhold til samfundets behov for råstoffer. Det kræver både faglig fordybelse, analytisk sans og gode samarbejdsevner. 
 

Hvem er du? 

Vi forestiller os, at du har en relevant naturvidenskabelig eller teknisk uddannelse – f.eks. geolog, biolog, miljøingeniør, civilingeniør, miljøplanlægger, miljøjurist eller en tilsvarende uddannelse. 

Det er en fordel, hvis du har erfaring med offentlig myndighedsbehandling eller miljøområdet, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, og at du trives med komplekse faglige problemstillinger. 

Vi lægger vægt på, at du: 

• Er god til at indgå i et tværfagligt samarbejde og har lyst til at arbejde i teams 
• Arbejder systematisk og tager ansvar for dine opgaver 
• Kan omsætte lovgivning og faglig viden til klare og velbegrundede afgørelser 
• Kommunikerer tydeligt og konstruktivt – både mundtligt og skriftligt 
• Har erfaring med offentlig administration, herunder fx tilladelser, tilsyn, miljøvurdering, høringer og planlægning 
• Er loyal over for aftaler og beslutninger truffet i fællesskab og evner at træffe selvstændige beslutninger med afsæt heri 
• Har lyst til både skrivebordsarbejde og dage ude i felten 
• Er nysgerrig og motiveret for løbende faglig udvikling. 

Har du desuden kendskab til råstofloven, miljøvurderingsloven, naturbeskyttelsesloven, habitatbekendtgørelsen, og/eller vandmiljøområdet, er det en fordel – men ikke en forudsætning. 
 

Hvad tilbyder vi?   

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt team med stor bredde i kompetencer og erfaring. 

Vi tilbyder blandt andet: 

• Et spændende og udviklende job med dygtige og engagerede kolleger  
• Et rart arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til succes 
• Høj grad af faglig sparring og videndeling 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• En familievenlig arbejdsplads med stor grad af fleksibilitet til at planlægge opgaverne 
• Et uformelt arbejdsmiljø præget af tillid, humor og hjælpsomhed. 

Om råstofteamet 

Du bliver en del af et team på 16 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde, herunder biologer, geologer, ingeniører, miljøteknikere, jurister, og landinspektører. 

Vi har gå på mod, godt humør og en uformel tone i et åbent kontormiljø. Vi arbejder med stor frihed under ansvar og har en kultur, hvor faglig kvalitet, ordentlighed og samarbejde går hånd i hånd. 

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tværfagligt samarbejde og faglig sparring. Derfor prioriterer vi vidensdeling højt og hjælper hinanden, når opgaverne bliver komplekse. 

Region Midtjylland 

Region Midtjylland har som målsætning at være en attraktiv og bæredygtig region med fokus på at skabe de gode løsninger for borgere og virksomheder i samarbejde med myndigheder og andre interessenter. Du kan læse mere om Region Midtjylland på hjemmesiden www.rm.dk. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
 
Ansættelsessamtaler 

Vi afholder ansættelsessamtaler den 10. september 2026. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet
Hos Regional Specialtandpleje i Holstebro arbejder vi med alle former for tandbehandling for patienter med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Det er et fagområde, der kalder på klinisk erfaring og evnen til at møde det hele menneske.

Vi tilbyder behandlinger som cariesbehandling, endodonti, fast og aftagelig protetik, implantatprotetik, bidrekonstruktioner og vi tilpasser altid vores tilgang til den enkelte patients behov. 

Hvad kan du forvente?

• Et fagligt stærkt kollegialt fællesskab 
• Mulighed for at sætte dine kompetencer i spil på en ny måde inden for specialtandpleje
• Et arbejdsmiljø med høj trivsel og tæt samarbejde med kommunal tandpleje
• Vi anvender Al dente journalsystem, Trios intraoral scanner, OTP-røntgen og CBCT-scanner.

Vi leder efter dig, der:

• Har en solid erfaring som tandlæge
• Trives i et dynamisk og specialiseret miljø
• Møder patienterne med empati, pædagogisk sans og menneskelig indsigt
• Er tryg i protetik - fast såvel som aftagelig
• Værdsætter fagligt fællesskab og samarbejde

Om stillingen

• Stillingen er på 37 timer/uge – med mulighed for færre timer efter aftale
• Ansættelse fra 1. oktober 2026 
• Arbejdssted: Regional Specialtandpleje, Aksel Nørgaards Plads 2, 7500 Holstebro
• Du vil modtage introduktion via vores onboardingprogram

Løn og vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regional Specialtandpleje.

Ansøgning
Send din ansøgning med autorisations-ID senest søndag den 9. august 2026.
Samtaler afholdes i uge 34 – med mulighed for diskret samtale sidst på dagen.

Har du spørgsmål? Kontakt Cheftandlæge Marianne Jørgensen
✉️ maeljo@rm.dk | 📞 5173 1403

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Specialpsykolog søges til Klinik for Akutpsykiatri Viborg, Skive og Silkeborg. Er du fagligt stærk og velfunderet inden for klinisk psykologi og psykiatri? Har du lyst til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde? Og kunne du tænke dig at arbejde med komplekse og spændende opgaver inden for udredning og behandling af patienter med akutte problemstillinger? Så har vi en ledig plads på holdet i Klinik for Akutpsykiatri. 

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2027 eller snarest derefter. 

Bliv en del af et engageret og kompetent fællesskab 
I Klinik for Akutpsykiatri modtager vi patienter fra 18 år og opefter. Klinikkens kerneopgave er at vurdere og igangsætte indsatser ved akut opstået psykisk forværring hos patienter, der enten allerede er i et ambulant forløb, eller som er henvist fra praktiserende læge eller sengeafsnit. 

Derudover rummer klinikken også selvskadeindsatsen. 

Klinikken er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, et solidt tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. 

Vi er organiseret på tre matrikler i Viborg, Skive og Silkeborg. Hver matrikel har et team bestående af sygeplejersker, speciallæger, læger under uddannelse og SPU-kandidater. 

Vi respekterer hinandens fagligheder og vægter tværfaglig sparring højt i løsningen af vores opgaver. Samtidig har vi en uformel omgangstone og et godt arbejdsmiljø – både i klinikken og på tværs af matriklerne.

Læs mere om klinikken her: https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-steder/regionshospitalet-viborg/psykiatri/klinik-for-akut-psykiatri/

Ansvar, indflydelse og kompetenceudvikling 
Hos os får du varierede arbejdsopgaver og gode muligheder for at sætte dit eget præg på stillingen. Du får indflydelse på den psykologfaglige udvikling og bidrager aktivt til at styrke kvaliteten i behandlingsforløbene. 

Vi prioriterer faglig udvikling højt og tilbyder gode muligheder for kurser og efteruddannelse. 

Dine opgaver 
Vi er en arbejdsplads i løbende udvikling, hvor du – i samarbejde med dygtige kolleger – får en central rolle i vores patientforløb. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte: 

• Udredning og behandling 
• Vurdering og udredning af psykopatologi 
• Behandling af mere komplekse patienter, herunder kortere terapiforløb 
• Akutte vurderinger (indledende samtaler, HAT) 
• Transdiagnostiske vurderinger 
• Tværgående opgaver 
• Faglig sparring og støtte til sygeplejersker, som fungerer som primærbehandlere 
• Mødeledelse ved behandlingskonferencer 
• Supervision af kolleger 
• Debriefing i afdelingen 

Er du vores nye kollega? 
For at komme i betragtning til stillingen skal du være uddannet specialpsykolog. 

Vi lægger desuden vægt på, at du: 

• er engageret og initiativrig med interesse for voksenpsykiatri 
• arbejder selvstændigt og bevarer overblik samt struktur i dine opgaver 
• motiverer andre og bidrager aktivt med faglig sparring i tværfaglige samarbejder 
• har erfaring med supervision 
• har gode samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt arbejde 
• er fleksibel og omstillingsparat 
• er empatisk og rummelig med en god indlevelsesevne – samtidig med at du kan sætte klare rammer 
• kan bevare overblikket under pres og opsøge mono- eller tværfaglig sparring ved behov 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Oversygeplejerske Kamilla Ottesen på mail: kamott@rm.dk eller tlf.: 29404690 

Oversygeplejerske Iben Jacobsen Svenstrup på mail: iben.svenstrup@rm.dk eller tlf.: 22625146 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 18. september 2026. Samtaler forventes afviklet den 25. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Søger du en introduktionsstilling, hvor du kan få lov til at behandle 'det hele menneske'? Og skal det helst være i et job med rig mulighed for faglige udfordringer, hvor dagene aldrig er helt ens, og du er omgivet af dygtige kollegaer, som altid er klar på at hjælpe både patienter og hinanden? Ja, så har vi ledige introduktionsstillinger i Psykiatri ved HE Midt!

Vi har 3 ledige stillinger pr. 1. oktober 2026 og et år frem. Stillingerne er på 37 timer om ugen. 

I-numre til stillingerne:

• 6630-91-50-i-01
• 6630-91-50-i-11
• 6630-91-50-i-12

Fokus på uddannelse
I Psykiatrien HE Midt prioriterer vi din læring højt. Derfor tilbyder vi et introduktionsprogram, hvor du lærer af hjælpsomme kollegaer med masser af erfaring. Du får solid, daglig vejledning og supervision samt ugentlig undervisning, og du forventes at gennemføre I-kurset. Ved særlig interesse er der mulighed for at starte på den teoretiske del af grunduddannelsen i psykoterapi og modtage supervision af et psykoterapeutisk forløb ved en DPS godkendt vejleder Grunduddannelse i Psykoterapi - Dansk Psykiatrisk Selskab
 

Vi har i Psykiatrien HE Midt uddannelsesforløb for KBU-læger og læger inden for specialerne: voksenpsykiatri, almen medicin, neurologi og samfundsmedicin.
 

Du vil i løbet af din uddannelse få kendskab til både ambulante og indlagte patienter med forskellige psykiatriske diagnoser, og du vil i dit uddannelsesforløb hos os blive udfordret til at tænke både somatiske, psykologiske og sociale faktorer ind i behandlingen af vores patienter.  

Om arbejdet
Som I-læge vil du i løbet af dine 12 måneder komme til at: 

• Modtage, vurdere, diagnosticere og behandle vores psykiatriske patienter i tæt samarbejde med vores overlæger og andre faggrupper som sygeplejersker, psykologer og eksterne samarbejdspartner f.eks. praktiserende læger. 
• Skulle håndtere akutte situationer ved ex. alarm og tvangssituationer.
• Iværksætte og vurdere medicinsk behandling i samråd med speciallæge.
• Tilrettelægge og koordinere undersøgelses-, behandlings- og forløbsplaner med størst mulig inddragelse af patient og netværk.
• Kombinere metoder til at behandle vores patienter heriblandt medicinsk behandling, samtaleterapi, miljøterapi.
• Få mulighed for at være tilknyttet forskellige sengeafsnit og klinikker i løbet af din ansættelse
• Bruge dig selv som fagperson i behandlingen af vores patienter. 

Foruden dagvagterne (kl. 8.00 – 15.00) indgår du også i et forvagtslag med fremmøde, hvor der pt. er ca. 20 medarbejdere der dækker vagterne;

Hverdage:

• Forvagt 1 - Dagtjeneste kl. 8.00 – 21.00
• Forvagt 2 - Eftermiddag/aftentjeneste kl. 15.00 – 08.30. 

Weekender og S/H-dage:

• Døgnvagt fra kl. 09.00.

Du vil selvfølgelig blive oplært og have følgevagt, inden du går selvstændigt i vagt.

Bor du i Århus-området? Så kan du blive kørt direkte på arbejde! 
I Psykiatrien HE Midt har vi vores egen psykiatribus, som kører fra Århus til Viborg – og tilbage igen. 

Bussen kører alle hverdage kl. 7.30 fra Storcenter Nord. Kl. 8.00 starter arbejdsdagen i bussen med morgenkonference og forstuegang via videoopkald, så I er klar til at møde den første patient, når I ankommer til Søndersøparken. Bussen kører retur til Århus kl. 14.30, hvor der kan afsluttes dokumentation, besvares mails og spares med de øvrige kolleger i bussen. Læs mere om bussen her.

Stor afdeling med mange muligheder
Psykiatrien HE Midt behandler voksne fra 18+ år for en lang række forskellige psykiatriske lidelser. Vores patienter kommer primært fra Viborg, Silkeborg og Skive kommuner. 

I både Viborg, Silkeborg og Skive tilbyder vi ambulant behandling, og i Viborg ligger vores 5 sengeafsnit med 74 sengepladser. De 3 retspsykiatriske afsnit hører sammen med retspsykiatrien i Skejby. I psykiatrien er både sengeafsnittene og de ambulante klinikker diagnoseopdelte.

Psykiatrien HE Midt har regionsfunktion for 
personlighedsforstyrrelser, angst og OCD.

Der er et solidt sammenhold i Psykiatrien, hvor vi hjælper hinanden. Lægegruppen i afdelingen er karakteriseret ved et godt tværfagligt og inkluderende miljø med bred erfaring fra alle dele af psykiatrien, og hvor afstanden til ledelsen er kort. Du har derfor gode muligheder for sparring med de erfarne, engagerede og hjælpsomme kolleger.

Hør kollegaerne fortælle om deres arbejde i psykiatrien
Hvis du gerne vil have et bedre indblik i arbejdet som læge - både hos Psykiatrien HE Midt og i psykiatrien generelt - har vi samlet to små film, hvor vi fortæller lidt om arbejdet og arbejdspladsen. Du kan se dem på dette link Lægernes hverdag - Fagperson Hospitalsenhed Midt. 

Læs mere om Psykiatrien HE Midt 
Du kan finde mere information om Psykiatrien HE Midt på vores hjemmeside
Psykiatri - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri.

Yderligere oplysninger 
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte cheflæge Christine Ebbesen, Psykiatrien HE Midt, tlf.: 2058 0091 / mail: chrebb@rm.dk
eller uddannelsesansvarlig overlæge Trine Dürr Grue, Psykiatrien HE Midt tlf.: 7847 4182 / mail: Trine.Durr.Grue@ps.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17. august 2026. Samtaler afholdes den 24. august 2026. 

CV skal være opdelt i henhold til de 7 lægeroller.

Kun ansøgere med godkendelse til selvstændigt virke som læge i Danmark bliver taget i betragtning til de ledige stillinger. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• have særdeles gode teoretiske kvalifikationer
• være parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• kunne arbejde selvstændigt og have gennemslagskraft
• have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• være åben for at tilegne dig ny viden samt at få feedback
• være interesseret i samfundsforhold
• udvise respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

2 stillinger som introduktionslæge, stillingsnummer i-nummer 6630-02-66-i-04 og 6630-02-66-i-05 ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning er ledige til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Ansættelsen er for 1 år. For stillingen gælder, at det er fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge, og der er et formaliseret uddannelsesprogram.

Om stillingen 
Stillingerne indeholder godkendt uddannelsesprogram, som kan ses på Videreuddannelsen-Nords hjemmeside her: http://www.videreuddannelsen-nord.dk/introduktionsuddannelse

Vagtarbejde er en værdifuld del af speciallægeuddannelsen, så efter en oplæringsperiode på ca. 6 måneder i Viborg indgår introduktionslæger i forvagten, der aktuelt er tilrettelagt som 10-skiftet tilstedeværelsesvagt med hverdagsvagter (kl. 10-00) og weekendvagter (kl. 7.30-16.00 eller kl. 15.00-00.00). Du vil altid have en speciallæge (overlæge eller erfaren speciallæge) i bagvagt.

Efter oplæringsperioden i Viborg fortsætter uddannelsen med fokus på elektiv radiologi på Regionshospitalet Silkeborg.

Om Røntgen og Skanning
Den 1. september 2024 blev de radiologiske enheder på Regionshospitalerne Silkeborg og Viborg fusioneret til én afdeling, hvilket gør den til en af Danmarks største radiologiske enheder uden for universitetshospitalerne. Der er fortsat aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel. Lægeuddannelsen foregår primært i Viborg og Silkeborg.

Akuthospitalet i Viborg servicerer 241.000 borgere og har et 24/7 radiologisk akutberedskab med specialiserede undersøgelser som MR, CT, UL og gennemlysning. 

Kræft- og udredningspakker samt elektive undersøgelser udføres både i Viborg, Silkeborg og Skive, og afdelingen dækker et bredt spektrum af specialer som traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, kardiologi og flere. 

Som introduktionslæge i Røntgen og Skanning får du:
De bedste muligheder for en solid grunduddannelse inden for røntgen, gennemlysning, UL-, CT- og MR-skanning med hjælp fra kolleger i en afvekslende, lærerig og til tider travl hverdag.

Du opnår kompetencer inden for de invasive grundprocedurer (ultralydsvejledte simple drænager) og, afhængigt af interesse og erfaring, eventuelt også mere avancerede procedurer som anlæggelse af suprapubisk kateter og nefrostomi samt røntgenvejledt drænskift.

I Røntgen og Skanning har vi et godt og frugtbart samarbejde både internt i afdelingen og med de henvisende afdelinger. Vi afholder ugentligt et undervisningsmøde samt et sparringsmøde for hele lægegruppen.

Hvad vi forventer

• At du udviser engagement og vilje til at tage ansvar for egen læring
• Gode sociale kompetencer og samarbejdsevner
• Deltager i intern undervisning af læger, studenter og afdelingens- og husets øvrige personale

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen og arbejdsforhold kan fås ved henvendelse til cheflæge Geert Willander, tlf. 2964 5934, uddannelsesansvarlige overlæger Jette Madsen, 7844 3123 eller Paul Martin Simon, 7841 7563.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026. Samtaler afholdes den 2. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk