Om jobbet
Vi søger en tandlæge til et barselsvikariat i Regional Specialtandpleje i Viborg. Her arbejder vi med alle former for tandbehandling – både på klinik og under generel anæstesi – for patienter med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.

Du bliver en del af et team, der tilbyder behandlinger som cariesbehandling, endodonti, fast og aftagelig protetik, implantatprotetik, bidrekonstruktioner og meget mere. Vi har fokus på det hele menneske og tilpasser vores tilgang til den enkelte patients behov.

Hvad kan du forvente?

• Et stærkt læringsmiljø med høj faglighed og kollegial sparring
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for specialtandpleje
• Et arbejdsmiljø med høj trivsel og tæt samarbejde med kommunal tandpleje

Vi leder efter dig, der:

• Har nogle års erfaring som tandlæge
• Trives i et dynamisk og specialiseret miljø
• Har empati og pædagogisk tilgang til patientbehandling
• Har lidt erfaring med protetik (fast og aftagelig)
• Værdsætter fagligt fællesskab og samarbejde

Om stillingen

• Barselsvikariat på 22,5 timer/uge – med mulighed for færre timer efter aftale
• Ansættelse fra 1. februar 2026 til 1. november 2026
• Arbejdssted: Regional Specialtandpleje, Regionshospitalet Viborg
• Du vil modtage oplæring og introduktion via vores onboardingprogram

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen

Løn og vilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og inkluderer bl.a. 6. ferieuge, barns 1. sygedag og faste lukkedage. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regional Specialtandpleje.

Ansøgning
Send din ansøgning med autorisations-ID senest 21. november 2025.
Samtaler afholdes i uge 48 – med mulighed for diskret samtale sidst på dagen.

📞Har du spørgsmål? Kontakt Cheftandlæge Marianne Jørgensen
✉️ maeljo@rm.dk | 📱 5173 1403

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af DMRs afdeling for miljøscreening af bygninger med ca. 30 medarbejdere, hvor der derfor er et godt fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring om opgaveløsningen?

Og vil du også være en del af en af Danmarks hurtigst voksende og stærkeste rådgivningsvirksomheder inden for miljøområdet, og kan du bidrage til at videreudvikle DMR og skabe resultater sammen med 270 engagerede og kompetente kolleger, så er det dig vi søger.

Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores kontorer i Jylland.

Jobbet vil omfatte projektledelse, herunder tilbudsgivning, rådgivning omkring miljøfarlige stoffer i byggematerialer, planlægning og gennemførelse af prøvetagning og efterfølgende afrapportering af bygningsgennemgange/-screeninger i forbindelse med bygningsundersøgelser/miljøkortlægning (PCB, asbest m.v.) samt udarbejdelse af udbudsmaterialer i tæt samarbejde med vores andre erfarne projektledere.

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for miljøscreening af bygninger, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med kollegaer og specialister på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 270 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og mindst 3 års erfaring indenfor undersøgelse af og rådgivning om miljøfarlige stoffer i bygninger

• har kørekort, og selv kan stille bil til rådighed for jobbet

• brænder for at levere gode resultater til vores kunder

• har faglige amtitioner på egne og DMRs vegne

• er kvalitetsbevidst og omhyggelig

• det er en fordel, hvis du har erfaring med udbudsmaterialer.

Vi tilbyder dig:

• et spændende job med faglige udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en flad organisation med frihed under ansvar

• gode muligheder for faglige udfordringer i et firma, der lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling

• en ambitiøs virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Lorenz Volz på 40 76 06 61 eller lv@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk 

Ansøgninger vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Studentermedhjælper hos M2 Bogføring ApS

Ønsker du at arbejde med administration og bogføring?

Fra november søger vi en studentermedhjælper, som kunne tænke sig at prøve kræfter med at arbejde hos et bogholderi. Hos M2 Bogføring har vi mange forskellige kunder, og du kommer til at hjælpe med at lave administration, bogføring og løn for en af vores kunder. Vedsiden af det kommer du til at hjælpe med at holde kontoret pænt og rent.

Arbejdsopgaver:

-          Assistere med administration, løn og bogføring.

-          Rengøring af kontoret én gang om ugen.

-          Diverse ad-hoc opgaver.

Kompetencer:

-          Mødestabil.

-          Struktureret.

-          God til at holde overblik.

-          Pligtopfyldende.

Ansøgninger skal sendes til info@m2-b.dk

Om stillingen
Vi søger en engageret og visionær ledende overlæge, der – i tæt samarbejde med cheflægen – vil stå i spidsen for personaleledelsen af afdelingens lægegrupper:

• 23 overlæger
• 10 afdelingslæger
• 16 uddannelseslæger

Du får en central rolle i at sikre både den daglige drift og den strategiske udvikling af afdelingen, hvor du bliver en vigtig sparringspartner for både ledelse og kolleger.

I Røntgen og Skanning arbejder vi ud fra fire centrale værdier: troværdighed, samarbejde, udvikling og professionalisme.

Vi lægger vægt på et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor vi behandler hinanden og vores patienter med respekt og integritet. Samarbejde på tværs af faggrupper og enheder er fundamentet for vores daglige arbejde, og vi tror på, at vi sammen skaber de bedste resultater.

Vi prioriterer løbende udvikling – både fagligt og personligt – og arbejder målrettet for at være på forkant med ny viden og teknologi. Endelig sætter vi en ære i at levere professionel radiologi på højeste niveau, hvor kvalitet og ansvarlighed går hånd i hånd.

Fagligt fællesskab og udvikling
Vi prioriterer et stærkt kollegialt miljø og kontinuerlig faglig udvikling. Derfor har vi:

• Ugentligt overlægemøde, hvor vi drøfter aktuelle emner og udfordringer
• Ugentligt sparringsmøde for hele lægegruppen, hvor vi deler viden og erfaringer
• En times ugentlig undervisning for hele lægegruppen, så vi sammen holder os opdaterede og inspirerede

Vi tilbyder dig:

• Ansættelse i en afdeling i rivende udvikling – både teknologisk og organisatorisk
• Et højt fagligt niveau og et stærkt samarbejde på tværs af faggrupper
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, efteruddannelse og forskning
• Korte kommunikationsveje og et åbent, uformelt arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge afdelingens fremtid og udvikle dine egne ledelseskompetencer

Vi søger dig, der:

• Har enten en bred radiologisk erfaring eller er subspecialist, og lyst til at tage ansvar for både personaleledelse og faglig udvikling
• Trives i et miljø med fokus på samarbejde, åbenhed og løbende læring
• Har ledelseserfaring eller ambitioner om at udvikle dig som leder

Om afdelingen
Røntgen og Skanning, Hospitalsenhed Midt, er en af Danmarks største radiologiske enheder uden for universitetshospitalerne. Afdelingen har aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive og dækker et bredt spektrum af specialer. Akuthospitalet i Viborg servicerer 241.000 borgere og har et 24/7 radiologisk akutberedskab med specialiserede undersøgelser som MR, CT, UL og gennemlysning. Vores afdeling huser også den samlede mammaradiologi og kirurgi for den midt-vestlige del af regionen samt Randers.

Udredningspakker og elektive undersøgelser udføres både i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive, og afdelingen dækker et bredt spektrum af specialer som traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, kardiologi og flere.

Afdelingen deltager i den lægelige videreuddannelse på intro- og HU-niveau, og i uddannelsen af medicinske studenter under lægeuddannelsen ved Aarhus Universitet. Afdelingen uddanner herudover radiograf- og sekretærstuderende, samt beskrivende radiografer og sonografer.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Geert Willander på tlf. +4529645934

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du lyst til at udvikle dig fagligt og personligt i en virksomhed, hvor trivsel og balance i arbejdslivet er i højsædet?

Hos os får du ansvar for din egen kundeportefølje og kommer til at arbejde tæt sammen med både kunder og kollegaer. Dine opgaver vil spænde bredt fra revision og regnskab til skattemæssig rådgivning og sparring.

Du får:
- Mulighed for ansvar og udvikling
- Tæt samarbejde i et team på 13 kollegaer
- Både interne og eksterne kurser
- Pension, sundhedsforsikring og løn efter kvalifikationer
- Netværk og sparring gennem Kreston Netværk.

Vi holder til i Bjerringbro og arbejder med en bred kundekreds i SMV-segmentet.

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV på mailen info@loebner.dk

Er du en holdspiller som kan lede projekter og events sikkert, holde styr på daglig administration, sikre god kontakt til en række samarbejdspartnere og drive et museum hvor vi formidler en fantastisk historie - Så kan dette smukke sted blive din arbejdsplads. 

Bruunshåb Gl. Papfabrik er både en fungerende Papfabrik og et levende museum. Her mødes industrihistorie, kulturarv og ildsjæle i et helt unikt miljø – og nu søger vi en ny kollega, der kan styrke den del af driften, der handler om administration, events, formidling og udvikling af museumsdelen.

Vi har for nylig ansat en leder til produktionen og da den tidligere daglige leder går på pension, søger vi nu en deltidsmedarbejder, som kan varetage de opgaver, der ligger uden for selve produktionen – og som samtidig har lyst til at være med til at udvikle et sted, hvor både håndværk, kulturhistorie og fællesskab er i centrum.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Koordinere museumsdriften i tæt samarbejde med bestyrelsen, produktionslederen og de frivillige
• Varetage administration og økonomi – herunder budgetter, regnskab og projektøkonomi
• Samarbejde med Viborg Kommune og øvrige eksterne aktører, der er involveret i Papfabrikkens drift og udvikling
• Drive og udvikle projekter – fra events og arrangementer til fondsstøttede initiativer
• Udvikle og drive kommunikation og markedsføring – herunder hjemmeside, sociale medier og kontakt til samarbejdspartnere og besøgende
• Stå for udlejning og promovering af selskabs- og mødelokaler samt koordinere de praktiske opgaver i forbindelse med udlejninger
• Understøtte og motivere de frivillige kræfter, som er en vigtig del af fabrikken
• Formidle stedets unikke historie gennem rundvisninger, events og samarbejder.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med administration og projektledelse – gerne fra kultur-, forenings- eller museumsverdenen
• Er god til at skabe struktur og holde overblik
• Har flair for økonomi og skriftlig formidling
• Trives i samarbejdet med mange forskellige mennesker – både kolleger, frivillige, turister og samarbejdspartnere
• Har interesse for kulturarv, industrihistorie eller museumsdrift (men du behøver ikke vide noget om historien på forhånd – den skal vi nok lære dig!)
• Er selvstændig, engageret og kan få ting til at ske

Vi tilbyder:

• En deltidsstilling (timetal – kan aftales nærmere)
• Et unikt arbejdsmiljø på et arbejdende museum, hvor ingen dage er ens
• Tæt samarbejde med bestyrelsen, produktionslederen og en engageret gruppe frivillige
• En arbejdsplads med plads til både faglighed, fællesskab og personlig passion

Arbejdssted: Bruunshåb Gl. Papfabrik, Vinkelvej 93B, 8800 Viborg. Arbejdet foregår på stedet (ikke hjemmearbejde).

Vi glæder os til at høre fra dig. Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Send din ansøgning og CV til bestyrelsesformand Ole Jespersen på oj@edvard-jensen.dk.

Du kan læse mere om os på: www.papfabrik.dk