• Rekruttere, lede og kompetenceudvikle medarbejdere i sektionen.
• Rådgive direktionen om emner indenfor eget område.
• Designe, opbygge, eksekvere, etablere og implementere et standardiseret netværk og en managementplatform hertil.
• Ansvar for initial drift af netværksdelen af den skalerbare Digital Backbone.
• Ansvar for test og dokumentation.
• Ansvar for egen ressourcetildeling.

• En unik mulighed for at arbejde med den nyeste teknologi i krydsfeltet mellem det militærteknologiske og det militæroperative område.
• En hverdag, hvor der er nye aspekter og opgaver med en bred berøringsflade internt og eksternt.
• En moderne it-arbejdsplads med en proaktiv automatiseret tilgang til den samlede it-drift og overvågning.
• Et fagligt fællesskab som er domineret af dyb indsigt i feltet mellem operationer og digitalisering.
• Mulighed for en balanceret arbejdsuge fra hjemmet og med fysisk tilstedeværelse på vores lokationer.
• Mulighed for personlig og faglig kompetenceudvikling.

• Tilsvarende faglige og ledelsesmæssige opgaver i en vis skala fra andre offentlige sektorer (fx sundhed, politi eller forsvar) eller fra den private sektor (fx medicin, industri eller finans).
• Ledelse af forandringer i store organisationer og ift. store projekter.
• Ledelse og styring af projekter, programmer og portfolios.
• Automatisering og digitalisering.
• Store IT-systemer, informationssikkerhed og datacentre i almindelighed.
• Design, opbygning og drift af en sikker, skalerbar og robust datacenter infrastruktur.
• IT-miljøer med høj grad af isolation og krav til compliance, dokumentation og kontrol.
• ITIL 4 og andre relevante IT standarder.

• Være autentisk, motivere og skabe følgeskab.
• Kommunikere klart i skrift og tale med alle niveauer i og uden for egen organisation.
• Balancere relationer og resultater samt udvikling og stabilitet.
• Navigere i komplicerede og komplekse udfordringer.
• Omsætte strategier og målsætninger til aktioner og resultater.

• Rekruttere, lede og kompetenceudvikle medarbejdere i sektionen.
• Rådgive direktionen om emner indenfor eget område.
• Designe, opbygge, eksekvere, etablere og implementere en standardiseret IT-Service Managementplatform og -struktur.
• Ansvar for initial driftsorganisation til understøttelse af den skalerbare Digital Backbone.
• Ansvar for Identity Access Management (IAM) og Configuration Management Database (CMDB).
• Ansvar for test og dokumentation.
• Ansvar for egen ressourceallokering.

• En unik mulighed for at arbejde med den nyeste teknologi i krydsfeltet mellem det militærteknologiske og det militæroperative område.
• En hverdag, hvor der er nye aspekter og opgaver med en bred berøringsflade internt og eksternt.
• En moderne it-arbejdsplads med en proaktiv automatiseret tilgang til den samlede it-drift og overvågning.
• Et fagligt fællesskab som er domineret af dyb indsigt i feltet mellem operationer og digitalisering.
• Mulighed for en balanceret arbejdsuge fra hjemmet og med fysisk tilstedeværelse på vores lokationer.
• Mulighed for personlig og faglig kompetenceudvikling.

• Tilsvarende faglige og ledelsesmæssige opgaver i en vis skala fra andre offentlige sektorer (fx sundhed, politi eller forsvar) eller fra den private sektor (fx medicin, industri eller finans).
• Ledelse af forandringer i store organisationer og ift. store projekter.
• Ledelse og styring af projekter, programmer og portfolios.
• Automatisering og digitalisering.
• Store IT-systemer, informationssikkerhed og datacentre i almindelighed.
• Design, opbygning og drift af en sikker, skalerbar og robust datacenter infrastruktur.
• IT-miljøer med høj grad af isolation og krav til compliance, dokumentation og kontrol.
• ITIL 4 og andre relevante IT standarder.

• Være autentisk, motivere og skabe følgeskab.
• Kommunikere klart i skrift og tale med alle niveauer i og uden for egen organisation.
• Balancere relationer og resultater samt udvikling og stabilitet.
• Navigere i komplicerede og komplekse udfordringer.
• Omsætte strategier og målsætninger til aktioner og resultater.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vestervang Pastorat, Viborg Domprovsti er ledig til besættelse den 1. februar 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vestervang Pastorat, og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Vestervang Kirke | Vestervang Kirke

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er IKKE knyttet tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Ernst Greve, Vestervang Sogn
Telefon 2323 1837 ∙ E-mail: ernstgreve@gmail.com

Kontaktoplysninger domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:               18. november 2025
Ansøgningsfrist:                     8. december 2025

Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?  

Har du lyst til og flair for at arbejde med databeskyttelse og motiveres du af de mange udfordringer, som det tværfaglige samarbejde i en stor organisation byder på?  

Er du struktureret, systematisk og analytisk stærk?  

Er du en stærk formidler på både skrift og i tale, og kan du tilpasse budskabet til modtageren? 

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø? 

Så er du måske vores nye kollega i den databeskyttelsesretlige enhed! 

Vi har travlt og søger derfor en juridisk konsulent, som skal arbejde med databeskyttelses- og kontraktret – idet vi ønsker at styrke vores kapacitet indenfor f.eks. håndtering af brud på persondatasikkerheden og AI-området.  

Om stillingen  
I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Én af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor. 

Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 20 kompetente og motiverede kolleger. Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser. Du vil få tjenestested i Regionshuset Viborg. 
  

Dine opgaver 
Blandt de arbejdsopgaver, du kommer til at varetage, kan nævnes:  

• Gennemgang, udarbejdelse og forhandling af databehandleraftaler og –instrukser, EU standardkontrakter og videregivelsesaftaler 
• Hjemmelsvurderinger 
• Risikovurderinger og sandsynlighedsvurderinger ifm. behandling af personoplysninger
• Kontrol med databehandlere 
• Obligations- og kontraktret i databeskyttelsesretlig kontekst, herunder fastlæggelse af aftalestrukturer 
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling vedrørende databeskyttelse og informationssikkerhed - særligt i relation til AI, indkøb og implementering af nye it-løsninger
• Juridisk rådgivning og sagsbehandling relateret til behandling af brud på persondatasikkerheden 
• Deltagelse i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsfunktion.  

Vi forventer, at du 
•    Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. 
•    Har interesse for databeskyttelses- og kontraktret 
•    Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper      
•    Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt og har mod på at være opsøgende, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper                                             
•    Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge 
•    Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver  
•    Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.             

Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning. 

Vi tilbyder  
Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde. 

Hvem er vi  
Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 20 kolleger heraf 1 vicekontorchef, 15 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 1 studentermedhjælper, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde med kolleger i Digital Forvaltning og Sikkerhed & Compliance. 

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 50 medarbejdere, herunder 33 jurister og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration. 

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:  
https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf 

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. 

Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg. 

Ansøgningsfrist den 1. december 2025 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025  

Tiltrædelse den 1. januar 2026 

Yderligere oplysninger  
Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 5162 5056 for yderligere oplysninger om stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du stærke proceskompetencer, erfaring med strategisk udvikling og lyst til at arbejde med komplekse opgaver i en offentlig kontekst? Har du samtidig interesse for ejendomsområdet og samarbejde på tværs af sektorer – så er det dig, vi leder efter!

I Byggeri og Ejendomme, Region Midtjylland, står vi foran en øget mængde af strategiske opgaver, og vi har derfor brug for en kollega, der kan tage teten og sikre fremdrift på nogle af disse i tæt samarbejde med kollegaer, interne og eksterne aktører.

Hvem søger vi?

Vi søger en kollega, der kan drive og strukturere arbejdet med at sikre fysiske rammer for de opgaver, som overgår til regionen i forbindelse med Sundhedsreformens opgaveflytning fra kommunerne. Det drejer sig bl.a. om akutpladser og midlertidige omsorgspladser, hvor driften fremadrettet vil blive varetaget af regionens fem akuthospitaler. Du vil få en central rolle i dialogen med kommunerne om muligheden for overtagelse af eksisterende lokaler/bygninger. Du vil få tæt samarbejde med hospitalerne i forhold til at afstemme og sikre funktionelle rammer for den fremadrettede drift. Du vil skulle afsøge alternativer og forbedringspotentialer, og generelt facilitere en smidig og sømløs implementering af reformens hensigter på dette område.

Derudover vil du kunne få en procesunderstøttende rolle i det fortløbende arbejde med implementering af CER-direktivet og regionens beredskabs- og robusthedsindsats på ejendomsområdet, i tæt samarbejde med Præhospitalet og de fem akuthospitaler. Særligt de tekniske afdelinger på hospitalerne vil være vigtige parter i denne proces.

De to opgaver har internt i Region Midtjylland et stort interessentoverlap, hvorfor det giver mening at køre de to processer koordineret. Begge opgaver har stor ledelsesmæssig bevågenhed, og der vil være gode muligheder for faglig sparring og for at sætte dit positive præg på både proces og resultat. 

Du skal således som dine første opgaver:

• Drive og koordinere processen omkring overtagelse af kommunale ejendomme i forbindelse med Sundhedsreformen, herunder medvirke i aftaleindgåelse og i nødvendigt omfang afsøgning af alternativer.
• Sikre struktur og fremdrift i samarbejde med kommuner og hospitaler.
• Bidrage til koordinering af implementeringen af CER-direktivet og styrkelse af beredskabs- og robusthedsindsatsen på ejendomsområdet.
• Indgå i tværgående samarbejder med relevante stabe og enheder.
• Medvirke til at udarbejde beslutningsoplæg og sikre ledelsesbetjening på højt niveau.

Som supplement til disse to indsatser, så opstår der løbende nye opgaver på vores fagområde, med en ejendomsportefølje på ca. 1,4 mio. m2, og en forventet anlægsramme i de kommende år på over 1 mia. kr. årligt, inkl. andel af regeringens Sundhedsfond.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har stærke proceskompetencer og erfaring med strategisk arbejde i en offentlig kontekst. Du har formentlig en akademisk uddannelse (AC), arbejder selvstændigt, men trives i samarbejdet med mange forskellige aktører. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra ejendoms- og/eller driftsområdet – gerne fra en region, men erfaring fra fx kommunal forvaltning vil også kunne være relevant. 

Du skal kunne:

• Facilitere komplekse processer og skabe fremdrift.
• Kommunikere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
• Navigere i en politisk styret organisation.
• Skabe gode relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer.

Bliv en del af en region med høje ambitioner

Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme. 

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.

Hvem er vi?

Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation,  arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. For den rette kandidat er der mulighed for indplacering på konsulent-niveau. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Arbejdet vil primært omhandle indledende og videregående forureningsundersøgelser udført for regionerne, herunder videregående undersøgelser af lokaliteter, der udgør en risiko for målsat overfladevand. Arbejdsopgaverne omfatter besigtigelser af nye lokaliteter, udarbejdelse af oplæg, tegnearbejde (qGIS), GeoGIS, risikovurderinger og afrapportering af undersøgelsesresultater.

Alt efter erfaring og kvalifikationer, kan arbejdsopgaverne også omfatte § 8-sager, jordhåndtering, afværgeprojekter, indeklimasikring, prøvetagning, feltarbejde og udviklingsprojekter. 

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsningen frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 280 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordelingen af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

I DMR har vi et tæt og velfungerende samarbejde på tværs af alle afdelinger og kontorer. Lige meget hvilket kontor du bliver tilknyttet, vil der altid være mulighed for faglig sparring og støtte, når du får brug for det.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• Har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen og opgaver for regionerne.

• Er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

• Har lyst til at lære og udvikle dig.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads på vores kontor i Randers. Alternativt på vores kontor i Silkeborg eller Karup.

• Et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet, videndeling og faglig udvikling i højsædet.

• Gode muligheder for faglig sparring og personlig udvikling.

• Mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• Mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• Et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• Løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgninger og CV sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Boje Mogensen på 40 76 06 09 eller sbm@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vestsalling Pastorat, Salling Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om sognene / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Vestsalling Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmesider og facebook.
Link til sognets hjemmeside: https://www.bvook.dk/ og https://roeddingkirke.dk/ https://www.facebook.com/BroendumHvidbjergHaasumRamsingKirker

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside under Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.  

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Rettrupvej 16, Brøndum, 7860 Spøttrup.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.254,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Kirsten Skjøtt Kjær, Balling-Volling-Oddense-Otting-Krejbjerg Sognes Menighedsråd
Telefon 30 25 90 58 ∙ E-mail: kirsten@skjoett-kjaer.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Jens Primdal Sørensen, Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Sognes Menighedsråd
Telefon 21 68 38 75 ∙ E-mail: jens.ps@mail.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Dorthe Foged Stampe, Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sognes Menighedsråd
Telefon 30 52 99 54 ∙ E-mail: formand@rllv.dk

Kontaktoplysninger konstitueret provst Betty Ahrenfeldt, Salling Provsti:
Telefon 30 53 76 67 ∙ E-mail: bgah@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 86 62 09 11 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/sekretær Susanne Enevoldsen:
Telefon 87 26 74 21 ∙ E-mail: sav@km.dk

Opslag af stillingen:            11. november 2025
Ansøgningsfrist:                  1. december 2025

Om stillingen
Stillingen er en fuldtidsstilling med hovedfunktion i Klinik for Lindrende Behandling (KLB) ved interesse er der mulighed for at kombinere ansættelsen med funktion i klinik eller på sengeafsnit i de intern medicinske specialer i MDC.
Stillingen er på 37 timer pr uge. Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i det palliative team. 
Hovedtjenestested vil være Viborg, men klinik for lindrende behandling har også funktion på matriklen i Silkeborg samt satellit funktion på matriklen i Skive. Derudover stuegangsfunktion på Hospice Limfjorden i Skive. 

Stillingen er vagtfri, men der vil være mulighed for at indgå i den regionale palliative bered-skabsvagt.

Der vil være mulighed for en delt ansættelse, hvor du kan kombinere ansættelsen i KLB med funktion i eget intern medicinske speciale.

Vi kan tilbyde dig:

• at medvirke til at skabe og udvikle gode fleksible patientforløb i livets sidste faser
• at medvirke i en kontinuerlig udvikling af KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• at indgå i et spændende tværfagligt fællesskab
• at medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehuse som i primærsektor
• Et job i en klinik med tværfaglighed som fundament, og et kollegaskab bygget på en uhøjtidelighed tone og humor 
• Tværfaglig sparring

Der vil være mulighed for at tage uddannelsen fagområdespecialist i palliativ medicin. Palliation er et målrettet indsatsområde både nationalt og regionalt. 
Det er et speciale i udvikling, og der er gode muligheder for at påvirke feltet bredt, samt initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde.

Dine opgaver:

• Symptomlindring af patienten med livstruende sygdom
• Lindring og støtte af patient og pårørende ved livets afslutning
• Medvirke og bidrage til den faglige udvikling i KLB
• Vejledning, sparring og undervisning i palliativ medicin af kolleger og samarbejdspartnere
• Varetage den lægelige behandling på Hospice Limfjord i samarbejde med de øvrige læger i klinikken
• Rådgivning og tilsyn på indlagte patienter 
• Deltagelse i diverse forsknings- og udviklingsprojekter

Dine kvalifikationer
Du skal være speciallæge, og så skal du have interesse for det palliative område.

Derudover lægger vi vægt på:

• At du har gode samarbejdsevner samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde. 
• At du har stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer.
• At du møder patienterne der hvor de er, og til tider anlægger en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen.
• At du kan vurdere patienternes behov ud fra en tværfaglig vinkel.
• At du er fagligt engageret.
• At du mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger. 
• At du har mod og lyst til at arbejde med palliation.

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle be-hov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbej-der vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Om Klinik for Lindrende Behandling og Hospice Limfjord
KLB varetager den specialiserede palliation for borgere i Hospitalsenhed Midts optageområde. Vi tilser patienten i eget hjem, på plejehjem, på sygehusafdelinger eller på Hospice.
Teamet har funktion på Regionshospitalet Viborg, og med satellitfunktion i Silkeborg og Skive. Der vil også være funktion på Hospice Limfjord.

I KLB er der tilknyttet sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretærer og præster. 

Den daglig ledelse af klinikken varetages af en tværfaglig funktionsledelse bestående af en le-dende overlæge og en oversygeplejerske.

Hospice Limfjord er en selvejende enhed som tilbyder behandling til patienter med komplekse palliative problemstillinger, som har behov for indlæggelse. Der er i Danmark frit sygehusvalg, også til Hospice, hvorfor Hospice Limfjord modtager patienter fra mange forskellige steder, dog mest fra kommunerne omkring Skive. Hospice Limfjorden har 12 sengepladser med en tvær-faglig personalegruppe med sygeplejerske, præst, psykolog, socialrådgiver, sekretær, kok, køkken- og serviceassistenter og en pedel. Se nærmere om Hospice Limfjord på www.hospicelimfjord.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge, Maja Hinge på tlf. +4521569111

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 1. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Houlkær Pastorat, Viborg Domprovsti er ledig til besættelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Houlkær Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, , kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
houlkaerkirke.dk

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Stift Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Hedevænget 29, 8800 Viborg.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.541,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Anne Verner Hansen, Houlkær Sogn
Telefon 6167 3349 ∙ E-mail: avh1110@gmail.com

Kontaktoplysninger domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:            11. november 2025
Ansøgningsfrist:                  1. december 2025

Om stilling
Stillingen ønskes besat med en speciallæge i Ortopædkirurgi med særlig interesse for idrætsskader og patellofemorale lidelser. Ansøgere forventes at have erfaring med operationer af knælidelser, herunder korsbåndsrekonstruktion. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Vagtforhold
Det forventes at overlægen indgår i afdelingens bagvagt sammen med afdelingens øvrige speciallæger og 1. reservelæger.

Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her Overlæge for idrætstraumatologi

Afdelingsledelsen
Afdelingsledelsen består af en cheflæge og en chefsygeplejerske, desuden er den ledende sekretær, oversygeplejersken samt den ledende terapeut en del af ledelsesteamet.
Ledelsen er kendetegnet ved et tæt samarbejde med medarbejderinvolvering ud fra Regionens værdier: dialog, dygtighed og dristighed. Afdelingens vision er, at vi vil levere høj behandlingskvalitet i sammenhængende ortopædkirurgiske forløb, hvor patient og pårørende er i fokus.

Om afdelingen 
Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg har akut optag fra Viborg, Skive og Silkeborg Kommuner med i alt ca. 225.000 indbyggere. Afdelingens sengeafsnit har plads til i alt 27 indlagte patienter, derudover har afdelingen en klinik med ca. 25.000 ambulante besøg årligt. Afdelingen behandler patienter med et bredt spektrum af ortopædkirurgiske lidelser. Der er en høj og stigende aktivitet indenfor både den akutte og den elektive ortopædkirurgi.
Afdelingen har undervisningsforpligtigelse for læger i basis- og hoveduddannelse samt for medicinske studenter inden for ortopædisk kirurgi.
Der er stor fokus på uddannelse og læring, og vi forventer at du deltager i både teoretisk og praktisk undervisning af afdelingens læger, studenter og øvrige personale. Vi forventer også interesse for deltagelse i videnskabelige undersøgelser og kvalitetsmonitorering.

Vi tilbyder:

• En stilling med gode muligheder for faglig udvikling
• Alle speciallæger har egen uddannelseskonto
• En afdeling med højt til loftet, god kollegialitet og humoristisk omgangstone
• En nærværende cheflæge, for hvem både faglighed og værdier vægtes højt.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt,  Ortopædkirurgisk afdeling.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Steen Olesen på tlf. 7844 6501.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse, undervisningserfaring og videnskabelig indsats. Desuden skal der vedlægges kvalifikationer inden for "speciallægens 7 roller". Eventuelle referencepersoner bedes anført i ansøgningen og skal være os i hænde elektronisk senest den 24. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49/50, 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.