Vil du være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud, hvor undervisning, relationsarbejde og behandlingspædagogik går hånd i hånd?

Holbæk Kommune har etableret Vækstklasserne – et visiteret specialpædagogisk skoletilbud for børn og unge i 0.–9. klasse med sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. I første omgang startes tilbuddet op i indskoling og på mellemtrin på Ugerløse Skole.

Vi søger derfor en lærer, der ønsker at arbejde tæt på elevernes sociale, personlige og faglige udvikling. Fagpakken er dansk, matematik og/eller engelsk, men vi hører gerne fra dig, hvis alt andet bare passer.

Lidt om tilbuddet

Vækstklasserne er et særligt tilrettelagt tilbud for elever, der har brug for mindre læringsmiljøer, tydelige voksne og en struktureret hverdag. En klasse kommer til at bestå af 6-8 elever og 3 voksne.

Et vilkår du vil opleve er, at børnene kan blive fysiske i deres adfærd, og det stiller store krav til dig som fagperson. Du kan bevare roen og regulere miljøet, så det bliver konfliktnedtrappende. Du står på børnesynet og kan håndtere konflikter og fysisk adfærd indenfor den pædagogiske ramme.

Du tror på, at når børnene oplever voksne, der bliver stående, skaber tryghed og hjælper dem tilbage i regulering, sker der ofte små – men meget betydningsfulde – skridt i deres udvikling. Som medarbejder får du mulighed for at opbygge stærke relationer, se børnene vokse i selvforståelse og opleve, hvordan din faglighed gør en konkret forskel i deres hverdag.

Både skole og fritid

I vækstklasserne lægger vi stor vægt på, at børnene møder kendte voksne gennem hele deres dag. Det betyder, at du som medarbejder er sammen med barnet i de timer, hvor barnet er i tilbuddet.

Den sammenhæng skaber tryghed, ro og forudsigelighed for børnene - og er en forudsætning for relationsopbygning, regulering og læring. Det kræver, at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og ferieperioder, og du mulighed for at arbejde helhedsorienteret og opleve, hvordan netop kontinuitet og tydelige relationer gør en mærkbar forskel for børnene.

Samarbejde, møder og sparring

Ved siden af hverdagen, vil der være et tæt samarbejde om børnene med forældre, PPR og Børn og Familie-afdelingen, både mødedeltagelse og den løbende dialog. Derudover er dine opgaver blandt andet, at:

• Arbejde relations- og ressourceorienteret med elevernes sociale og emotionelle udvikling.
• Understøtte elevernes regulering, trivsel og deltagelse i både skole- og fritidsdel.
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter i både undervisnings- og fritidsdelen.
• Arbejde med psykoedukation, angstdæmpende pædagogik og tydelig struktur.

Det har du med dig

Vi ønsker os dig, der tænker kreativt, fleksibelt og nyt, og du har måske erfaring med at starte noget nyt op. Ikke alt er fastlagt på forhånd, og netop dét giver mulighed for at præge praksis, bidrage med din faglighed og være med til at skabe et tilbud, der giver mening.

Du kan byde på:

• En læreruddannelse med relevant overbygning eller tilsvarende relevant efteruddannelse.
• Måske har du erfaring med behandlingsarbejde med børn og unge - du har i hvert fald interessen.
• Du kan arbejde med reguleringsstrategier, angstdæmpende og med social træning.

Det kan du glæde dig til

Du bliver en del af en medarbejdergruppe på Ugerløse Skole, der er en mindre folkeskole fra 0.-6. klasse inkl. læringsklasser. Her får du skønne kollegaer, der altid er klar på faglig sparring, snak og grin.

Derudover får du:

• mulighed for at være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud fra starten.
• et stærkt fagligt miljø med fokus på relationsarbejde.
• fast supervision og mulighed for kompetenceudvikling.
• et tæt samarbejde mellem undervisnings- og pædagogfaglighed.

Er du nysgerrig?

Så kan du kontakte skoleleder Jimmi Salkvist 72 36 71 75, jimsa@holb.dk eller Rie Sørensen på 72 36 41 91, rigso@holb.dk. Det kan være du har spørgsmål – eller måske vil have en rundvisning.

Vi holder ferie i juli måned, men er tilbage den 4. august, så derefter får du også svar 😊

Praktiske oplysninger

Ansættelsesdato: 1. september 2026 eller tidligst derefter

Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Samtaler: uge 35

Løn efter overenskomst og kvalifikationer

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Efter MC Transport har åbnet en ny afdeling i Hedensted har vi fået ekstra travlt og skal derfor bruge flere chauffør. Det er lige meget om du bor på Sjælland, Jylland eller Fyn.

MC Transport søger chauffører til kørsel med 6 og 8 biltransporter

Du skal være villig til at lægge ude hele ugen mandag til fredag i 8 biltransporterne, men har mulighed for at komme hjem hver dag med 6 biltransporterne.

Vi bliver ved med at have travlt og skal derfor bruge flere dygtige chauffør til vores team.

Vil du være en del af et stærkt team i en familieejet virksomhed i vækst?

Krav til alle stillinger

• Kørekort C & CE

• EU-kvalifikationsbevis

• Førerkort

Ledige stillinger

• Chauffør til 6 bils transport

• Opsamling af skadet, brugte og nye køretøjer ved værksteder og forhandlere

• Her er mulighed for at komme hjem hver dag og have bilen med hjem hvis det passer ind i planlægningen

Chauffør til 8 bils transport

• Chauffør der gerne vil lægge ude hele ugen

• Fast transport mellem Sjælland, Jylland og Fyn

• Kørsel med brugte, nye og skadet køretøjer

• En afvekslende hverdag

Vi tilbyder

• Fast arbejde

• Gode kollegaer og et stærkt fællesskab

• Overenskomstmæssig løn 3F

• Pension & sundhedsordning

• Løn til tiden – hver gang

Om MC Transport

Vi er en familieejet virksomhed, hvor alle kender hinanden, og hvor hjælpsomhed og respekt er en naturlig del af hverdagen.
Vores mål er at være en arbejdsplads, du med stolthed vil anbefale til dem, der betyder noget for dig.

Kontakt os

Vi holder løbende samtaler så tøv ikke med at kontakte os allerede i dag. Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Telefon: 92829914
Mail: job@mcautotransport.dk

Har du et stærkt sundhedsfagligt kvalitetskompas, gode brobygningskompetencer og blik for organisatorisk udvikling og læring? Så er du måske en af vores to nye sundhedsfaglige kvalitets- og udviklingskonsulenter, som skal være med til at udvikle og drive fremtidens kvalitetsarbejde i Ældre og Sundhed.

Bliv medskaber af en ny tilgang til sundhedsfaglig kvalitet

I kerneområdet Ældre og Sundhed er vi i gang med at justere vores tilgang til, hvordan vi arbejder med læring og sundhedsfaglig kvalitet. Ambitionen er, at vores organisation bærer kvalitetsarbejdet som en stærk og integreret del af den lokale ledelse og den borgernære opgaveløsning. Det er en spændende opgave, som sker i en tid, hvor rammerne for kvalitetsarbejdet er i bevægelse med bl.a. en sundhedsreform og en ny ældrelov, som stiller øgede krav til sammenhæng, frisættelse, kvalitet og systematik.

Fagsekretariatet i Ældre og Sundhed spiller en vigtig rolle ift., at vi som organisation kan lykkes med denne ambition. Derfor har vi brug for to konsulenter, der kan hjælpe os med dette.

Et team – forskellige roller

Du vil, sammen med en anden ny kollega, blive ansat i Team Kvalitetsorganisation, som både rummer:

• et Nexusteam med ansvar for udvikling og drift af KMD Nexus
• et team med fokus på sundhedsfaglig kvalitet, hvor der aktuelt er ansat en sundhedsfaglig konsulent og kommunens risikomanager.

Du vil arbejde tæt sammen med fagsekretariatets øvrige teams, blandt andet implementeringsteamet, som arbejder med udvikling og omstilling af driften.

For begge stillinger er det afgørende, at du er en dygtig rådgiver, er nysgerrig på andre og formår at skabe og vedligeholde relationer.

Flere opgaver går på tværs af teamet, men du vil også have et primært ansvarsområde. Den endelige fordeling er endnu ikke helt på plads, men et foreløbigt bud er følgende:

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på organisatorisk kvalitet og læring

Denne stilling har et særligt fokus på, at vi bliver endnu bedre til at arbejde systematisk, vedholdende og struktureret omkring den sundhedsfaglige kvalitet på tværs af vores organisation.

Opgaverne kan f.eks. være:

• Understøtte arbejdet med datakvalitet og læring i forhold til at sikre et samlet, tværgående og fagligt blik for kvalitet og udvikling i organisationen
• Projektledelse og facilitering af tværgående indsatser
• Ledelsesunderstøttelse af strategiske indsatser
• Deltage i sektorsamarbejde, fx KLU, e-hospital, sundhedsreform
• Bidrag til udvikling og anvendelse af velfærdsteknologi (fx TeleKOL, tværsektorielle videomøder, skærmbesøg mm)
• Rådgivning i forbindelse med organisatoriske udviklingstiltag og - opgaver (f.eks. kvalitetsstandarder)

En af de første opgaver, som du skal arbejde med, er at rådgive om og etablere en hygiejneorganisation, der går på tværs af hele Holbæk Kommune.

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på faglig kvalitet i tæt samarbejde med driften

Denne stilling har et særligt fokus på at understøtte praksis i det daglige arbejde med at forankre kvalitet og læring tæt på den borgernære opgaveløsning.

Opgaverne kan f.eks. være

• Rådgivning og sparring til faglige fora og lokale læringsteams, f.eks. løbende status på arbejdet med faglig kvalitet i forhold til udvalgte indsatser
• Rådgivning ifm. tilsyn, audits og hændelsesanalyser mm
• Udarbejde og formidle vejledninger, instrukser og arbejdsgange
• Understøtte og rådgive ift. dokumentation i FSIII
• Arbejde med patientsikkerhed i tæt samarbejde med risikomanageren
• Deltage i indsatser der understøtter forankring af ældreloven

Vi leder ikke efter den perfekte profil….

– men vi tror på, at du vil lykkes bedre i stillingen, hvis du:

• Har relevant bachelor, autorisation og erfaring fra ældre- og sundhedsområdet
• Har indsigt i hvordan forskellige faggrupper arbejder, herunder ift. dokumentation (FSIII)
• Har erfaring med kvalitets-, udviklings- og forbedringsarbejde (f.eks auditering og PDSA)
• Kan varetage både specialist- og rådgiverrollen og bevæge dig ubesværet mellem de to
• Kan drive tværgående kvalitetsudvikling med afsæt i data
• Har kendskab til og interesse for velfærdsteknologi
• Er en stærk formidler og facilitator, der kan samle forskellige faglige perspektiver om fælles mål i praksis
• Arbejder struktureret og trives i kompleksitet

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning

• reflekterer over, hvordan du kan bidrage til den igangværende udviklingsproces, som stillingsopslaget beskriver
• beskriver, hvordan du faciliterer processer og skaber sammenhæng mellem strategiske mål og praksis.

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer frem for generelle beskrivelser.

Skriv gerne i din ansøgning hvilken af de to stillinger, du især er optaget af.

Hvad du kan forvente

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får en central rolle i udviklingen af kvalitetsarbejdet på et af de helt store velfærdsområder i kommunen.

Du får stor indflydelse og mulighed for at forme din egen stilling med selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 34 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre teams med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion og skabe værdi for borgerne.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

Tiltrædelsesdato: 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ansøgers kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026

Vi forventer at afholde samtaler: 13. august samt 18. og 19. august 2026

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk.

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Sekretariatsleder, Helena P. N. Jørgensen, 72366333, hepnj@holb.dk

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Fysioterapeut til børne- og ungeteam i Fysio-og Ergoterapiafdelingen på Holbæk Sygehus

Kunne du tænke dig at være en del af vores dedikerede børne- og ungeteam?

Holbæk Sygehus udvider med en klinik for børn og unge med funktionelle lidelser, hvor Fysio- og Ergoterapiafdelingen skal bidrage med en fysioterapeutstilling. Vores børne- og ungeteam har derfor fået brug for en kollega til at hjælpe med varetagelsen af de øvrige opgaver i børne- og ungeteamet.

Fysio- og Ergoterapiafdelingen består af cirka 55 medarbejdere, som varetager fysioterapi, ergoterapi og diætbehandling i sygehusets sengeafsnit og ambulatorier.

Vi har et dedikeret team bestående af to erfarne fysioterapeuter, som varetager fysioterapi i Børne- og Ungeafdelingen, herunder også Neonatalafsnittet, både i indlagte og ambulante forløb.

Opgaverne omfatter blandt andet:

• fysioterapeutfaglig vurdering af forsinket motorisk udvikling og fysiske problemstillinger blandt andet ved hjælp af validerede motoriske test
• behandling af motoriske og fysiske problemstillinger
• vejledning og rådgivning af forældre i motorisk stimulering
• mobilisering f.eks. efter operationer
• anlæggelse af bandager
• lungefysioterapi
• hjælpemiddelforsyning
• udarbejdelse af genoptræningsplaner
• opfølgning (CPOP)

I Neonatalafsnittet er opgaverne at undersøge og behandle for tidligt fødte børn med f.eks. favoritstilling af hovedet, børn der ikke udvikler sig forventeligt eller er alvorligt syge (børn med alvorlige lidelser). Ofte følger vi barnet ambulant efter udskrivelse for at understøtte god trivsel og motorisk udvikling. Desuden tilbyder vi alle forældre, til for tidligt fødte børn, vejledning i håndtering og stimulering af barnet (ved udskrivelsen).

På sigt vil du evt. også få mulighed for at indgå i varetagelse af opgaverne i klinikken for funktionelle lidelser.

I Børne- og Ungeteamet arbejder vi tæt sammen med læger, plejepersonale, psykologer og øvrige faggrupper i Børne- og Ungeafdelingen. Vi har et godt arbejdsfællesskab, hvor vi er gode til at hjælpe og sparre med hinanden. Vi deltager i ugentlig tværfaglig konference?

Vi har også etableret gode netværk med regionale og kommunale fysioterapeuter inden for børne- og ungeområdet, hvor vi arbejder med faglig udvikling og at sikre de bedst mulige overgange mellem sektorer.

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mange faglige udfordringer og mange berøringsflader
• en grundig introduktion og oplæring i opgaverne.
• et godt arbejdsmiljø
• gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• stort behandlingsrum og to veludstyrede træningssale

Vi forventer, at du

• har dansk autorisation som fysioterapeut
• har et veludviklet klinisk blik og lyst til faglig udvikling
• har kompetencer til at danne gode relationer til børn og forældre i krise
• er struktureret og punktlig
• kan arbejde selvstændigt
• være indstillet på at hjælpe på tværs i afdelingen ved behov
• er lyttende, reflekterende og fleksibel i din daglige opgaveløsning
• du er lyttende, reflekterende og fleksibel i din daglige opgaveløsning
• bidrager til det gode arbejdsmiljø

Det er en fordel, hvis du har

• bred erfaring som fysioterapeut, fordi du skal undersøge og behandle børn med mange forskellige problemstillinger
• erfaring med undersøgelse og behandling af børn og unge

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 30 timer om ugen i dagstid med tiltrædelse 1. september eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17/8-2026 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 20/8

Ønskes yderligere information kontaktes overterapeut Karen Estrid Holmgård

Telefon: 59 48 46 20

Yderligere information findes via vores hjemmeside: Fysio- og Ergoterapiafdelingen - Holbæk Sygehus eller via vores instagramprofil: @fysergo_holbaeksygehus

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Du vil modtage løn under hele uddannelsen.

Vi søger motiverede social- og sundhedshjælperelever til uddannelsesstart 19. oktobet 2026 på grundforløb 2.

Uddannelsen varer ca. 20 måneder inkl. grundforløb 2 og varierer mellem skole på ZBC Holbæk og praktik på plejecenter og hjemmepleje i Holbæk Kommune. Da vi cykler rundt til borgerne i hjemmeplejen, er det et krav, at du kan cykle.

Du får en spændende uddannelse, hvor du bl.a. lærer at hjælpe borgeren med personlig pleje og praktisk hjælp til fx at varme mad, rengøring mv., men også at igangsætte aktiviteter med borgerne og styrke deres livskvalitet.

Vi har et godt lærings- og uddannelsesmiljø, hvor du har både en daglig vejleder og en ansvarlig vejleder, som er med til at støtte og vejlede dig under uddannelsen, da din trivsel og faglige udvikling er vigtig for os. Vi sørger for en grundig introduktion til arbejdsopgaverne på dit praktiksted samt til din uddannelse, hvor vi bl.a. afholder introduktionsdage for nye elever, så du får en god og tryg start.

Du mødes til elevcafeer med de andre elever, hvor I har mulighed for at sparre med hinanden og hvor vi også har undervisning i faglige emner.

Der er gode jobmuligheder efter endt uddannelse.

For at komme i betragtning skal du søge ind på grundforløb 2 SSH på www.optagelse.dk med start den 10. august 2026 på ZBC Holbæk. Herefter vil ZBC indkalde dig til en RKV, som du skal vedlægge din ansøgning.

Er du nysgerrig i at vide mere om uddannelsen, kan du læse yderligere her: https://sosu.info.zbc.dk/sosu

Du er

• Nysgerrig på at lære nyt
• Mødestabil og kan tage ansvar for din uddannelse
• Interesseret i at arbejde med ældre mennesker
• Empatisk og ansvarsbevidst i dit arbejde
• Morgenfrisk, da arbejdsdagen starter kl. 7.00

Ansøgning

• Upload motiveret ansøgning hvor du begrunder dit valg af uddannelse og hvorfor du gerne vil være social- og sundhedshjælper
• Upload CV
• Vedlæg den RKV du har fået lavet på skolen

Løn og ansættelsesforhold

• Du vil modtage løn under hele din uddannelse, både i skole- og praktikperioder
• Lønnen er efter gældende overenskomst med FOA
• Hvis du er fyldt 25 år, vil du modtage voksenelevløn
• Du må forvente at have weekendvagt ca. hver 3. og 4. weekend under praktikperioder
• Praktikstederne er geografisk placeret i hele Holbæk Kommune
• Vi sørger for at tilrettelægge dit uddannelsesforløb for dig

Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til uddannelseskonsulenterne på praktik@holb.dk.

Ansøgningsfrist: 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler: Der afholdes samtaler løbende.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger en ansvarsbevidst og erfaren landbrugsmedhjælper

Arbejdsopgaver: virksomhedens transportopgaver, ansvarlig for containerkørsel med korn og foderstoffer til og fra virksomhedens adresser og samhandelspartnere samt afløsning på grisetransport

Vi tilbyder:

▫   Spændende og varieret arbejde på et aktivt landbrug

▫   Mulighed for at være en del af et dedikeret og professionelt team

▫   Mulighed for personlig og faglig udvikling

▫   Mulighed for at leje bolig

▫   Hjemme hver nat

Vi forventer, at du:

▫   Har kørekort kategori CE.

▫   Har EU-kvalifikationsbevis

▫   Evne til at arbejde selvstændigt og i et team

▫ Gerne har erfaring med dyretransport, men det er ikke et krav.

▫ Er ansvarsbevidst, fleksibel og mødestabil

Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og CV til yana@kjaerknudsen.eu for at høre mere om jobbet.

We are looking for a responsible and experienced agricultural assistant

Job duties: company transport tasks, responsible for container transport of grain and feed to and from the company's addresses and trading partners, as well as relief on pig transport

We offer:

▫   Exciting and varied work on an active farm

▫   Opportunity to be part of a dedicated and professional team

▫   Opportunity for personal and professional development

▫   Opportunity to rent accommodation

▫   Home every night

We expect you to:

▫   Have a category CE driving license.

▫   Have an EU qualification certificate

▫   Ability to work independently and in a team

▫ Experience with animal transport is preferred, but it is not a requirement.

▫ Are responsible, flexible and able to meet regularly

If the position sounds like something for you, send your application and CV to yana@kjaerknudsen.eu to hear more about the job.

• Et varieret og meningsfuldt job med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Selvstændig sagsbehandling og daglig kontakt med borgere og professionelle brugere
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til humor
• Sociale arrangementer som fx fastelavn og julefest
• Flekstidsordning, massageordning samt kaffe – og frugtordning
• Mulighed for hjemmearbejde, når det passer med opgaverne

Brænder du for sundhedsfremme og forebyggelse på ældreområdet og har du lyst til at arbejde med tidlige, helhedsorienterede og meningsfulde indsatser, der styrker borgernes funktionsevne, trivsel og deltagelse i fællesskaber? Så er det måske dig, vi søger som sundhedsvejleder.

Om stillingen

Stillingen omfatter både klassiske forebyggende hjemmebesøg hos de mest sårbare borgere og udvikling samt gennemførelse af nye forebyggende indsatser i tråd med den nye Ældrelov. Indsatsen har fokus på tidlig opsporing af begyndende funktionsnedsættelse og sårbarhed, styrkelse af borgernes egen mestring og livskvalitet, forebyggelse af ensomhed og inaktivitet samt brobygning til lokale fællesskaber og civilsamfund. Du vil arbejde med både individuelle, gruppebaserede og fællesskabsorienterede tilbud.

Dine opgaver

• Gennemføre forebyggende og sundhedsfremmende samtaler med ældre borgere
• Understøtte borgernes motivation for aktivitet, deltagelse og sociale relationer
• Identificere risikofaktorer for funktionstab, ensomhed og mistrivsel
• Formidle og henvise til relevante tilbud i kommunen og civilsamfundet
• Bidrage til udvikling af nye forebyggende indsatser, fx sundhedscaféer, temamøder og fællesskabsaktiviteter
• Samarbejde tværfagligt og på tværs af sektorer, herunder med frivillige og lokale aktører

Vi søger dig, som

Er uddannet sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut med solid faglig viden om sundhedsfremme og forebyggelse på ældreområdet. Du arbejder rehabiliterende, ser borgerens ressourcer frem for begrænsninger og er dygtig til at skabe relationer og tryghed. Du forstår betydningen af fællesskaber for sundhed, trives i et udviklingsorienteret miljø, arbejder struktureret og selvstændigt og kan dokumentere dit arbejde. Kørekort er en forudsætning.

Vi tilbyder

Et fagligt stærkt og engageret team på 4 personer, hvor der er stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. Du får mulighed for at være med til at forme og udvikle fremtidens forebyggende indsatser. Du bliver en del af Sundhedscenteret i Holbæk Sportsby – et aktivt og dynamisk miljø med ca. 80 kollegaer, hovedsageligt ergo- og fysioterapeuter. Her er højt til loftet, stærkt fagligt fællesskab og en god blanding af grin, bordfodbold og kollegial nysgerrighed

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, og vil være med til at gøre en forskel for ældre i Holbæk Kommune, så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er med opstart hurtigst muligt 2026.

Ansøgningsfrist: mandag den 3. august 2026.

Ansættelsessamtale: mandag den 10. august 2026.

Du er velkommen til at kontakte sundhedsvejleder Anja Thode, anjth@holb.dk, telefon 7236 6235 eller Teamleder Tine Hvalsøe Budach, tineb@holb.dk, telefon 7236 8382, i uge 27+28 hvis du har spørgsmål vedr. stillingen.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Er du sygeplejerske – og har du lyst til at uddanne fremtidens velfærdsprofessionelle?

På SOSU i Holbæk uddanner vi fremtidens social- og sundhedsassistenter og pædagogiske assistenter. Hver dag arbejder vi for at skabe undervisning, der gør en reel forskel – både fagligt og menneskeligt.

Vi søger nu en underviser med baggrund som sygeplejerske, der har lyst til at bringe sin faglighed, erfaring og nysgerrighed ind i undervisningen og være med til at udvikle fremtidens medarbejdere i sundheds- og velfærdssektoren.

Vi søger ikke nødvendigvis en erfaren underviser. Vi søger et menneske med stærk faglighed, lyst til at udvikle andre og mod på at gøre en forskel for elever med meget forskellige forudsætninger.

Om stillingen

Stillingen er især tilknyttet GF2 og social- og sundhedsassistentuddannelsen, hvor du bliver en del af et engageret undervisningsmiljø med fokus på læring, trivsel og faglig udvikling.

Der vil desuden være undervisningsopgaver på GF1, samt deltagelse i brobygnings- og introduktionsforløb for folkeskoleelever.

Du kommer primært til at undervise i naturfag, sygeplejefaglige fag og almen dannende fag.

Hos os står fagene ikke alene. Vi arbejder med en helhedsorienteret tilgang til undervisning, hvor teori, praksis og profession kobles tæt sammen. Målet er at eleverne oplever undervisningen som relevant, meningsfuld og anvendelig i relation til den virkelighed, de møder i praksis.

Vi søger derfor en underviser, der kan omsætte sin sygeplejefaglige erfaring til engagerende læring, og hjælpe eleverne med at skabe sammenhæng mellem teori, praksis og professionel identitet.

Vi underviser både unge og voksne elever med forskellige faglige, personlige og sociale forudsætninger. Derfor er det vigtigt, at du kan skabe tydelige og motiverende læringsrum med struktur, retning og plads til forskellighed – og har lyst til at flytte eleverne fagligt, uanset hvor de starter.

Undervisningen er varieret og digitalt understøttet, og vi forventer, at du har lyst til at udvikle undervisningsformer og didaktiske greb, der understøtter elevernes læring og motivation.

Det bliver du en vigtig del af

• Undervisning i naturfag, sygeplejefaglige fag og almen dannende fag.
• At skabe sammenhæng mellem teori, praksis og profession.
• At udvikle elevernes faglige, personlige og professionelle kompetencer.
• At deltage i brobygnings- og introduktionsforløb for folkeskoleelever.
• At bidrage til udviklingen af undervisning, læringsmiljøer og didaktiske tilgange.
• At samarbejde tæt med kolleger, oplæringssteder og øvrige samarbejdspartnere.
• At understøtte elevernes trivsel, læring og udvikling – både som underviser og kontaktlærer.

Vi tror, du lykkes godt hos os, hvis du...

Motiveres af at flytte elever fagligt – uanset deres udgangspunkt, og har stærke samarbejds- og kommunikationskompetencer og trives i tæt dialog med elever, kolleger og samarbejdspartnere.

Kan skabe tillid, motivation og engagement hos elever med forskellige forudsætninger.

Er autentisk, tydelig og kan fungere som en professionel rollemodel, og har mod til at afprøve nye didaktiske greb, tænke innovativt og justere undervisningen, når elevernes behov kalder på det.

Kan omsætte faglig viden til praksisnær og virkelighedsnær undervisning, og trives i et miljø, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Faglige kvalifikationer til stillingen

Vi søger en underviser med stærke sygeplejefaglige kompetencer og et solidt fagligt fundament.

Du er uddannet sygeplejerske og har minimum to års relevant erhvervserfaring.

Har du erfaring med undervisning, er det en fordel, men det er ikke et krav.

Hos ZBC SOSU Holbæk tror vi på, at gode undervisere gør en forskel langt ud over klasseværelset. Derfor søger vi ikke blot en sygeplejerske, men et menneske, der har lyst til at udvikle, motivere og uddanne fremtidens medarbejdere i sundheds- og velfærdssektoren.

Derudover forventes det jævnfør bekendtgørelsen, at du gennemfører en diplom i erhvervspædagogik indenfor 4 år efter ansættelse. Hvis du har gennemført en pædagogisk uddannelse på diplomniveau, og har almene kompetencer svarende til niveauet i den erhvervsgymnasiale fagrække, er det et plus, men det er ikke et krav. I så fald sørger vi for, at du får den nødvendige pædagogiske efteruddannelse, så du kan matche de undervisningsmæssige krav, der stilles til en underviser.

Hos os får du...

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for at udvikle undervisning, læringsforløb og didaktik i tæt samarbejde med engagerede kolleger.
• En hverdag, hvor relationer, mening og faglighed går hånd i hånd.
• Stor indflydelse på undervisningens form og indhold.
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, sparring og fælles ansvar.
• Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
• En arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge fremtidens social- og sundhedsassistenter.

Ansættelse
Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge, og vi glæder os til at byde dig velkommen d. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Ansættelsesområdet er ZBC, og du vil som udgangspunkt have tjenestested på Slotshaven 3, 4300 Holbæk.

Ansættelsen vil ske i henhold til gældende Cirkulære af 18.juni 2026 om Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation (LC) og Centralorganisationen af 2010 (CO10), samt tilhørende organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler).

Afhængig af ancienniteten vil månedslønnen være mellem kr. 32.315,28 og kr. 37.680,36.

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.

Ansøgning
Har ovenstående vakt din interesse? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.

Vi skal have din ansøgning senest d. 5. august 2026. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

1. ansættelsessamtale afholdes d. 14 august 2026, og evt. 2. ansættelsessamtale afholdes d. 20 august 2026.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:

Lizette Høgh, Konstitueret uddannelseschef, på ☎ 3193 5684 eller på ✉️ lhoe@zbc.dk

Hos ZBC får du over 1.000 kolleger. Vi har et af Danmarks bredeste udbud af erhvervsuddannelser, HHX, HTX og 10. klasse. Vi har over 6.000 årselever og skoler i 8 byer på tværs af Sjælland.

Hos ZBC har vi et stort udvalg af kurser og efteruddannelse til erhvervslivet. Vi er kendetegnet på høj kvalitet og et nært samarbejde med det erhvervsliv, som vi uddanner til.

Bliv klogere på zbc.dk og kurser.zbc.dk og følg os på LinkedIn, Facebook, Instagram og YouTube.

Vil du være med til at skabe gode madoplevelser, der samler mennesker? 

Faglært kok søges til Restaurant Blossom på Hotel Strandparken i Holbæk 

Restaurant Blossom er skabt ud fra et ønske om at skabe et spisested med smag og personlighed. Et sted, hvor vi er nysgerrige på sæsonens råvarer, tør udfordre det velkendte og samtidig værner om traditioner, nærvær og den varme, der får mennesker til at samles omkring et måltid. 

Om jobbet 

Hotel Strandparken er Holbæks foretrukne konferencehus med restaurant, selskaber og events året rundt. Det giver en varieret hverdag med både restaurantservice, møde- og konferenceforplejning samt store og små selskaber. 

Du bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen om: 

• Daglig produktion og service 
• Udvikling af menuer og nye idéer 
• Sæsonens råvarer, lokale leverandører og mindre madspild 
• Oplæring og udvikling af vores kokkeelever 

Vi ønsker hele tiden at udvikle os, og derfor er der god plads til at bidrage med idéer og tage medansvar for køkkenets udvikling. 

Vi forestiller os, at du 

• Er faglært kok 
• Har styr på dit håndværk og sætter en ære i kvaliteten 
• Er nysgerrig på råvarer, smag og sæsoner 
• Har lyst til at udvikle og udfordre det velkendte, samtidig med at du respekterer de klassiske dyder 
• Tager ansvar og bidrager positivt til fællesskabet 
• Møder stabilt, velforberedt og med godt humør 

Det tilbyder vi 

På Hotel Strandparken ønsker vi at skabe oplevelser, som gæsterne husker. Derfor er både maden, værtskabet og samarbejdet mellem kollegaer vigtigt for os. 

• Fast fuldtidsstilling på overenskomstmæssige vilkår 
• Et ordentligt arbejdsmiljø med gensidig respekt og klare forventninger 
• En varieret hverdag med restaurant, konferencer og selskaber 
• Et køkken i udvikling, hvor idéer bliver hørt 
• Fokus på kvalitet, smag, økologi og lokale råvarer 
• Dygtige kollegaer, der hjælper hinanden og løfter i flok 

Opstart: Snarest muligt eller efter aftale 
Arbejdstid: Dag, aften og weekend 
Ansættelse: Fast fuldtid 

Send din ansøgning og dit CV til jeppe@hotelstrandparken.dk. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.