Undløse Skole og SFO søger en ny dygtig kollega og uddannet pædagog - gerne med socialpædagogik som speciale og med interesse for udvikling af inkluderende børnefællesskaber på tværs af alder.

Som SFO/Skole-pædagog træder du ind i et kollega-team, der sætter tydelige rammer og strukturer. Vi tror på, at børnefællesskaber, nærvær og tryghed gavner det enkeltes barns udvikling og trivsel, og arbejder sammen med skolen ud fra det kommunale børnesyn:

“Alle børn skal have et trygt skoleliv og skal indgå i gode fællesskaber. Alle børn mødes anerkendende og oplever indflydelse, ansvar og det at være "god til noget”

Vi arbejder pædagogisk med fem byggesten, som vi tror på er med til at udvikle det enkelte barn til en fællesskabsforståelse; lige deltagelsesmuligheder, at tage ansvar for fællesskabet, give barnet mod til at være til i svære situationer og kunne håndtere de svære følelser, som kan drille og give modstand.

Vi er et mindre skole/SFO fællesskab, 0.-6.klasse + Læringsklasse 1+2, og dette giver mulighed for tæt samarbejde mellem SFO/Skole. I dette skabes helheden for barnets dagligdag og kendskabet til alle - både børn og voksne i SFO/skole, er nærliggende for os.

Derudover er vi en del af et større SFO/Skole fællesskab sammen med Nørre Jernløse og Knabstrup Skole. Vi samarbejder på tværs af matriklerne, som giver større fællesskaber og fagligt kvalitet.

Vi tror på at forældresamarbejdet er en vigtig del for barnets trivsel, derfor arbejder vi tæt sammen med forældrene. Vi har en aktiv og deltagende forældregruppe, som gerne involverer sig, tilbyder støtte og hjælp i dagligdagen.

Vi, som SFO, arbejder ud fra årshjul og med månedlige temaer, hvor børnene inviterer forældrene indenfor, hvor de sammen interaktivt kan deltage i SFO’en. Vores SFO benytter nærmiljøet til små ture, for at danne det enkelte barn i livets færdigheder, dette sammen med længere ture af huset, digital dannelse, science og teknologi, bevægelse og kreative aktiviteter fylder fast i vores hverdag.

Vores skoleklasser er samlæste klasser, hvorfor det giver mulighed for niveaudeling, holddannelser med faglig støtte til det enkelte barn.

Vi ønsker os, at du:

• Er en teamplayer ligesom os, og har kendskab til tværfagligt samarbejde
• Er fagligt stærk og har kendskab til bl.a. Legende læring og Co-teaching
• Brænder både for det socialpædagogiske og så vel som det fritidspædagogiske, hvor børnefællesskaber giver rum for dannelse og udvikling af sociale kompetencer
• Ønsker af at arbejde i både SFO og Skole, hvor dine skoletimer vil ligge i vores 01-klasses-team
• Tager ansvar, arbejder godt på egen hånd og er en tydelig og relationel voksen, der kan rammesætte aktiviteter, dagligdag og struktur tydeligt og brænder for børn og unges trivsel og udvikling

Det får du tilbudt:

• En fantastisk stilling med timer i både SFO/Skole
• En arbejdsplads med socialpædagogisk tilgang i vækst og forandring
• At være en del af et team, hvor alle har indflydelse
• En positiv og udviklende arbejdsplads, hvor din professionelle tilgang vægtes højt

Sammen med os, får du også:

• Kollegaer der er aktivt engagerede i børnenes hverdag og som løfter i flok
• Et kollegafællesskab, hvor der er brug for gensidig kendskab, respekt og tillid
• Gode rammer for at skabe inkluderende børnefællesskaber
• Udvikling, sparring og kompetenceudvikling flere gange årligt
• Tæt samarbejde med skoledelen - både i almen og special
• Mulighed for at være en del af vores større skolefællesskab med Knabstrup og Nr. Jernløse skole/SFO

Lyder det som det helt rigtige for dig? Kom og besøg os!

Er du nysgerrig på hvilken SFO/Skole du kan blive en del af, så kontakt ledelsen v. Merethe Sonne på tlf. 72 36 18 63, så byder hun dig gerne indenfor.

På vores facebookside kan du opleve gode historier fra hverdagen sammen med vores

Vi ser frem til at lære dig at kende og invitere dig ind i vores spirende arbejdsfællesskab.

Ansøgningsfrist
2. august 2026.

Samtaler
Vi afholder løbende samtaler.

Opstart
1. september 2026.

Timelærer i tysk

Hjembæk Efterskole søger en timelærer fra den 1. august eller snarest muligt. Du skal have kompetencer som lærer i tysk på FP-niveau. Det er en fordel, at du kender og trives med efterskolers rammer og arbejdsvilkår. Du brænder for elevernes udvikling, og at give unge med læse- stavevanskeligheder et godt grundlag for at komme videre i ungdomsuddannelse.

Ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: 1. august 2026

• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Finansministeriet og LC.

Læs mere om skolen på www.hjef.dk

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Henrik Teglstrup, (21431620)

Hjembæk Efterskole
4450 Jyderup

Kort om stillingen

Lige nu søger vi en dedikeret engelsklærer - primært til vores udskoling, samt et enkelt hold på 5. årg. Du har meget gerne erfaring med at føre elever til prøver og har desuden andre spændende fag, som vi kan kombinere din stilling med.

Hvem er du?

Du er både fagligt stærk og relationelt kompetent. Du er tydelig i din klasserumsledelse og formår at skabe ro, struktur og et trygt læringsmiljø, hvor eleverne har lyst til at deltage og udvikle sig. Samtidig har du blik for det enkelte barn og evner at opbygge stærke relationer – også når det bliver svært.

Du brænder for dine fag og er nysgerrig på, hvordan undervisningen kan udvikles, så den motiverer og engagerer eleverne. Vi lægger vægt på, at du har lyst til at samarbejde tæt med dine kolleger og tage del i et fælles ansvar for både trivsel og læring. Du skal have øje for alle elever – også dem, der har brug for ekstra støtte – og kunne skabe deltagelsesmuligheder for alle.

Om Vipperød Skole

På Vipperød Skole har vi ca. 410 elever fra 0. til 9. klasse. Her møder du glade og nysgerrige elever og en personalegruppe med høj faglighed og et stærkt engagement, som går lidt længere for fællesskabet. Vipperød og Ågerup Skole er én af 11 folkeskoler i Holbæk Kommune beliggende på to matrikler med en afstand mellem hinanden på 3 km. Matriklerne har fælles ledelse og vejledere.

Skolen er en vigtig del af lokalsamfundet, og vi har et tæt samarbejde med både forældre og lokale aktører. Det betyder, at du som lærer bliver en del af et fællesskab, der rækker ud over klasselokalet og ind i elevernes hverdag.

Vi arbejder i klasseteams, hvor lærere og pædagoger sammen tager ansvar for elevernes læring og trivsel. Hos os står du aldrig alene – samarbejdet er en naturlig del af hverdagen.

Du bliver en del af en skole med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både faglig sparring og humor. Du får mulighed for at præge udviklingen inden for matematik og naturfag og arbejde i en hverdag, hvor der er mening i det, du gør – hver dag.

Det vi ønsker os fra dig

Vi ønsker os kollegaer, der værdsætter og bruger den team-sparring, der lever på vores skole. Du er aldrig alene og du er der også for dine kollegaer. Derudover håber vi, at:

• Du er stærk i relationer og har et ressourceorienteret menneskesyn
• Når du samarbejder, er det både et tæt og gensidigt forpligtende samarbejde
• Du er uddannet lærer med en dedikeret faglighed
• Du kan lede et klasserum og har fokus på fællesskabet heri

Det kan du glæde dig til

• At møde en dygtig, engageret og hjælpsom medarbejdergruppe og ledelse hver dag.
• En mentorordning, max 26 lektioner og samlet 375 timer til forberedelse
• En mangfoldig børnegruppe, hvor alle skal have en plads
• Humor og højt til loftet
• Fælles møder og fælles faglig forberedelse

Praktisk

Stillingen er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er den 23. august 2026, og vi holder samtaler i uge 35.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte vores pædagogisk leder for udskolingen efter sommerferien, og du er naturligvis også er velkommen til at kigge forbi på besøg. Vi holder lukket i juli måned, men er retur den 4. august.

Karina Mouritsen
Tlf. nr. 72 36 74 05
Mail karmo@holb.dk

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst. Holbæk Kommune indhenter straffe- og børneattest.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du kombinere struktur, ansvar og kundekontakt?

Vi søger en engageret og fleksibel medarbejder, der kan varetage en kombineret rolle som Merchandiser og Brandambassadør. Du bliver en vigtig del af hverdagen i nogle af Danmarks største dagligvarebutikker og samtidig ansigtet udadtil for stærke brands.

Stillingen er ideel for dig, der ønsker fleksibilitet og en varieret arbejdsdag.

Dine arbejdsopgaver

Som Merchandiser:

• Vareopfyldning og trimning af hylder og kølere

• Opbygning af kampagne- og salgsudstillinger

• Sikre synlighed og korrekt eksponering af brands

• Skabe en flot og salgsklar butiksoplevelse

• Indrapportering via app (billeder og kommentarfelter)

• Følge en fleksibel ugeplan

Merchandising udføres på hverdage mellem kl. 06.00-16.00.

Som Brandambassadør:

• Uddeling af smags- og vareprøver

• Skabe positive og engagerende kundeoplevelser

• Professionel repræsentation af velkendte brands

• Arbejde i detailbutikker og på trafikale knudepunkter

Brandambassadør-opgaver ligger primært fredage og lørdage.

Vi forventer, at du:

• Er minimum 18 år

• Taler dansk

• Har bil til rådighed (du besøger flere butikker om ugen)

• Er udadvendt og serviceminded

• Er selvkørende og ansvarsbevidst

• Trives både med selvstændigt arbejde og kundekontakt

• Kan håndtere en app og digital indrapportering

• Bor i eller omkring Holbæk

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring fra detailhandlen

• Kan håndtere palleløfter og udføre vareløft

• Har truckcertifikat eller stablerkort (ikke et krav)

• Kan starte hurtigst muligt

Vi tilbyder

• Fast timeløn

• 5-10 timer pr. uge med mulighed for flere timer i perioder

• Fleksibel vagtplan med mulighed for indflydelse

• En varieret arbejdsdag

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Et uformelt og professionelt arbejdsmiljø

Lyder dette som den helt rette stilling for dig??

Så send din ansøgning og dit CV til job@relationmedia.dk med emnet ”Merchandiser & Brandambassadør 5-10 t/u – Holbæk og omegn”

Har du spørgsmål? Kontakt vores HR-afdeling på hr@relationmedia.dk

Vi afholder løbende samtaler, så vent ikke for længe med at sende en ansøgning.

Lagermedarbejder til Midtsjælland søges

Vil du sikre, at kunderne altid får den bedste service – og ser du muligheder for mersalg? Vil du være en del af et professionelt fællesskab med gode muligheder for udvikling og ansvar? Vi søger en engageret lagermedarbejder, der vil være med til at forme både sin egen og virksomhedens fremtid i byggebranchen.

Lokation, opstart og arbejdstider

• Lokation: Midtsjælland

• Opstart: Hurtigst muligt

• Arbejdstider: Fuldtid (37 timer) – arbejdstider i tidsrummet kl. 9-17

Dine arbejdsopgaver:

• Varemodtagelse, vareopfyldning og sikring af god vareeksponering/placering

• Kundeekspedition på lager og plads – med fokus på service, vejledning og mersalg

• Registrering og oprettelse af varer samt ordrepakning

• Truckkørsel, trimning, prisskiltning på hyldeforkanter, oprydning og orden

• Bidrage til, at lageret altid er et sikkert sted at færdes for både kunder og kollegaer

• Tæt samarbejde med teamet for effektiv koordinering, varehåndtering og ordrebehandling

Krav og kompetencer:

• Truckcertifikat og kørekort B

• Du tager ejerskab og trives med ansvar i hverdagen

• Du kan planlægge, skabe struktur og holde overblik

• Du er serviceminded og god til at møde forskellige kundetyper

• Du kan være ufaglært eller faglært (lager/logistik, salg eller anden relevant baggrund)

• Branche- og produktkendskab er en fordel – men ikke et krav (motivation vægtes højt)

Det får du hos os:

• Overenskomst og gode, ordnede arbejdsforhold

• Et stærkt fællesskab med fokus på ordentlighed, passion og stolthed

• Mulighed for udvikling og ansvar i rollen

• En arbejdsplads hvor mangfoldighed ses som en styrke

Lyder jobbet som noget for dig?

Send dit CV og en kort beskrivelse af din motivation. Vi indkalder til samtaler løbende og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os telefonisk for at høre mere.

Oplys JOB ID 22927 ved telefonisk henvendelse.

Dansk & engelsklærer søges!

En af vores dygtige lærere har valgt at søge nye udfordringer, så derfor søger vi en lærer til dansk, engelsk og gerne tysk, madkundskab og billedkunst, med lyst til at gøre en forskel

Stenhus Kostskole er en privat grundskole med optag fra 5. til 10. klasse. Vi har et stærkt fagligt fundament og en levende skolekultur, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et trygt og inspirerende læringsmiljø. Vi er en skole i udvikling og udvider løbende vores tilbud – bl.a. med vores sportsakademi, som nu også omfatter linjer i fodbold, håndbold og dans.

Vi søger en linjefagsuddannede lærer med tiltrædelse 01-08-2026. For stillingen gælder at det er en fastansættelse på fuld tid.

Stilling : 
• Dansk
• Engelsk
• Meget gerne tysk, madkundskab og billedkunst

For stillingen lægger vi vægt på, at du:
• Har stærke faglige kompetencer og formår at formidle undervisning med engagement og variation.
• Brænder for at udvikle børns kompetencer – både i klassen og individuelt.
• Arbejder kreativt og legende med din undervisning, uden at gå på kompromis med det faglige niveau.
• Har lyst til at være en del af en privatskolekultur, hvor nærvær, fællesskab, faglig stolthed og trivsel er nøgleord.
• Kan samarbejde tæt med kolleger og bidrage til skolens fortsatte udvikling.

Vi tilbyder:
• En hverdag på en skole med høje ambitioner og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring – også på tværs af skolens linjer og tilbud.
• Engagerede elever, som både har lyst til at lære og udvikle sig som mennesker.
• Et levende skolemiljø med mange aktiviteter og gode relationer.

Lyder det som noget for dig? Send snarest din ansøgning til skoleleder Susanne Meyerhoff: susanne@stenhus.dk, eller som sikker mail, se link på skolens hjemmeside www.stenhus.dk.

Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Susanne Meyerhoff 24 76 36 72 eller viceskoleleder Vibeke Karstoft Hansen 21 18 78 75.

Rengøringsassistent med koordinerende ansvar og udviklingsmuligheder
- Har du øje for detaljen – og lyst til at få mere ansvar?
 
Hos RENE LINJER leder vi ikke nødvendigvis efter den mest erfarne rengøringsassistent.
 
Vi leder efter den rigtige person.
 
For os er det vigtigere, at du naturligt lægger mærke til de små ting, andre overser. At du ikke kan lade en beskidt fodliste, et spejl med striber eller støv på en dørkarm være. At du har sans for kvalitet og sætter en ære i at aflevere et flot resultat.
 
Selve rengøringen kan vi lære dig. - Øje for detaljen kommer indefra.
 
Hvem er vi?
RENE LINJER er et lokalt rengøringsfirma med base i Holbæk/Hagested.
Vi gør rent hos både virksomheder og private, og vi går aldrig på kompromis med kvaliteten. Vi tror på ordentlighed, frihed under ansvar og på, at de bedste resultater skabes, når vi hjælper hinanden.
 
Hos os arbejder vi altid to og to. Vi tror på, at godt samarbejde giver høj kvalitet, større arbejdsglæde og en hverdag, hvor ingen står alene.
 
Hvad kommer du til at lave?
Din primære opgave bliver professionel rengøring hos vores faste kunder sammen med en kollega.
Derudover får du mulighed for at udvikle dig og få et særligt koordinerende ansvar.
 
Det kan blandt andet være:
• Oplæring af nye kolleger.
• Kvalitetstjek hos kunder.
• Opstart af nye kunder.
• Sparring med vores driftskoordinator.
• Hjælp til den daglige koordinering.
• Afløsning ved ferie eller andet fravær.
 
Den koordinerende del vil i starten kun udgøre en mindre del af arbejdstiden, men kan udvikle sig i takt med dine kompetencer og virksomhedens behov.
 
Arbejdstid
Din primære arbejdstid vil være på hverdage mellem kl. 08.00 og 15.00. – gerne tidligere og op til 37/timer om ugen.
 
Da du får en koordinerende funktion, forventer vi samtidig, at du – efter nærmere aftale – kan være fleksibel og hjælpe med interne telefonhenvendelser i tidsrummet kl. 06.00-18.00, 
når vores Teamleder holder fri, ferie eller er fraværende. Det er ikke en daglig opgave, men en vigtig del af funktionen.
 
Hvem er du?
Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har arbejdet med rengøring før.
 
Til gengæld håber vi, at du:
• har et naturligt øje for detaljen
• er kvalitetsbevidst og tager ansvar
• trives med at arbejde tæt sammen med en kollega
• er stabil og møder til tiden
• bevarer overblikket, når dagen ændrer sig
• er serviceminded og møder både kunder og kolleger med et smil
• har kørekort (kategori B) – dette er et krav
• taler og skriver dansk på et niveau, hvor du kan kommunikere med kunder, kolleger og forstå arbejdsbeskrivelser. Er du stadig ved at lære dansk, ser vi positivt på det, hvis du har lysten til at udvikle dine sproglige kompetencer.
 
Har du erfaring med oplæring, koordinering eller ansvar fra tidligere jobs, er det en fordel – men ikke et krav.
 
Vi tilbyder
• En fast stilling i en virksomhed i udvikling.
• Grundig oplæring.
• Gode kolleger og en uformel omgangstone.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Firmabil til rådighed i arbejdstiden
• Løn efter kvalifikationer.
• Et særskilt funktionstillæg for den koordinerende rolle, så længe funktionen varetages.
 
Lyder det som noget for dig?
 
Så send din ansøgning og dit CV til kontakt@renelinjer.nu
 
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.
(bemærk vi har lukket i uge 29. og 30 – samt nedsat bemanding i uge 31)
 
Vi glæder os til at høre fra dig.

Brænder du for IT-Support og for at yde en god service til dine kolleger når de har IT-problemer i hverdagen? Er det vigtigt for dig at opgaver bliver fulgt helt til dørs med en høj faglig kvalitet?

Så er du måske vores nye IT-Supporter i Holbæk Kommune.

Som IT-Supporter vil du indgå i vores IT-Support team som er forankret i IT og Digitalisering. Vi hjælper hver dag vores kolleger med udfordringer indenfor Windows, Office 365, PC-hardware, mobiltelefoner og alt andet der relaterer sig til en IT-brugers arbejdsplads.

Hvem er du?

• Du brænder for yde den bedst mulige IT-Support til dine kollegaer
• Du er service mindet, udadvendt og elsker at snakke med mange forskellige mennesker i løbet af en arbejdsdag
• Du arbejder struktureret og tager gerne initiativ til forbedringer omkring arbejdspladsen
• Du har erfaring med IT-Support og god service
• Du trives med en uformel tone og sætter pris på det kollegiale sammenhold
• Du er nyuddannet IT-Supporter eller har nogle års erfaring fra tilsvarende rolle.

Dine Primære opgaver

• Telefon support af vores ca. 4.500 kolleger på tværs af Holbæk Kommune
• Drop In support hvor tider bookes på forhånd
• Håndtering af sager i vores ITSM system
• Indgå i forskellige opgaver og mindre projekter internt i IT & Digitalisering

Hvem er vi?

Vi er et team bestående af 8 engagerede, hjælpsomme og erfarne medarbejdere som varetager den daglige IT-Support.

IT-Support er en del af IT & Digitalisering, som også omfatter IT-Drift. Der er 34 medarbejdere i IT & Digitalisering.

Der er højt til loftet og vi vægter kollegial sparring og humor højt.

Hverdagen er præget af afvekslende udfordringer med masser af forskellige opgavetyper.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, så kontakt driftskoordinator Mads Peter Siboni på mail madsi@holb.dk eller på telefon 72 36 35 46, alternativt afdelingsleder Troels Gade på mail troga@holb.dk eller på telefon 72 36 46 71.

Ansættelsessamtaler: 19. august og 25. august 2026.

Opstart: 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

I IT og Digitalisering i Holbæk Kommune leder vi efter endnu en automatiseringskonsulent, der har lyst til at sidde med hænderne i koden og sammen med os gøre en reel forskel i organisationens hverdag.

Om jobbet:

Som automatiseringskonsulent i Holbæk Kommune, er du den, der får tingene til at virke i praksis. Din hverdag vil bestå af forskellige programmeringsopgaver, men med ét fælles mål: at automatisere manuelle arbejdsgange og skabe smartere løsninger. Du kommer til at arbejde med en bred værktøjskasse, hvor du f.eks. koder op mod et API, udarbejder et script eller arbejder med ”drag and drop” ved brug af RPA.

Vi arbejder tæt sammen som team og bruger tid på at sparre med hinanden om løsningerne. Nogle gange er den lige vej den rigtige – og andre gange er det netop de alternative veje, der skaber den bedste løsning. Som team sætter vi kodestandard, krøllede hjerner og dokumentation højt.

Vores opgaver opstår i samarbejde med kollegaer rundt i organisationen, og en vigtig del af jobbet er derfor også at kunne forstå deres behov og oversætte dem til konkrete løsninger.

Om os:

Du bliver en del af automatiseringsteamet på tre engagerede og hjælpsomme kollegaer, som arbejder med automatisering, AI og RPA.

Vi er en del af en større afdeling, som hedder IT og Digitalisering og som består af fire andre teams: Support, Digitalisering, Drift og Isikkerhed, og tilsammen er vi 34 medarbejdere.

IT og Digitalisering er en del af stabsfunktionen UDIK, som står for Udvikling, IT og Kommunikation, som ud over IT og Digitalisering også indeholder HR, HUSC og Kommunikation.

Holbæk Kommune har et højt ambitionsniveau inden for digitalisering og automatisering. Det betyder også, at opgaverne ofte er komplekse og kræver, at vi tænker os om, samarbejder bredt og tør prøve noget nyt.

Vi tilbyder:

• En hverdag med både drift og udvikling
• Opgaver hvor du selv er med hele vejen – fra idé til færdig løsning
• Et team, hvor vi hjælper hinanden og udfordrer hinanden fagligt
• Et arbejdsmiljø med plads til både fordybelse og godt humør

Din profil:

• Du brænder for at vise, hvad du som ”kodeglad” medarbejder har i din værktøjskasse, og hvordan du fagligt mestrer at gøre brug af den
• Du er glad for opgaver som nogle gange er lige til og andre gange udfordrende
• Du nyder at tale med forskellige fagligheder i løbet af en arbejdsdag, og du er god til at oversætte tekniske muligheder til noget, andre kan forstå og bruge.
• Du er god til at tage ansvar og vil nyde at flette organisationen sammen på kryds og tværs med automatiseringer
• Du er positiv, ambitiøs, åben og tålmodig, og så sætter du pris på det kollegiale sammenhold

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund inden for programmering og kan arbejde med teknologier som f.eks. RPA, Python, SQL, PowerShell og PHP – gerne med erfaring fra en offentlig organisation. Det vigtigste er dog, at du har lysten og evnen til at arbejde hands-on med automatisering.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Det praktiske:

Kontakt eller spørgsmål:

Teamkoordinator Lonnie Jørgensen – lonkj@holb.dk / 72 36 65 43

Afdelingsleder Troels Gade – troga@holb.dk / 72 36 46 71

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Samtaler: 20. august 2026 (evt. 2. samtale 26. august).

Opstart: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi har brug for dig, der kan forklare både atomers opførsel og teenagehjerners logik – og tage det med ro, når ingen af delene helt giver mening. Du trives lige godt i almenklassen og i kontakt- og læringsklasserne og ved, at god undervisning ikke er “one size fits all”. Du kan skifte mellem struktur, tydelighed og fleksibilitet – og gør det med et glimt i øjet.

Kort sagt: Du er en dygtig lærer, der kan dit fag og din relation – uanset hvem der sidder i lokalet.

Kort om stillingen

Hovedvægten af timerne vil være i skolens kontaktklasser og læringsklasser, som er vores specialklasserækker. Her er der altid to lærere med i undervisningen, og du bliver en del af et tæt samarbejde om at skabe en tydelig, tryg og forudsigelig skoledag for eleverne. Det forudsætter, at du er god til at tilrettelægge undervisning med afsæt i autismepædagogikkens HV-spørgsmål, da eleverne i begge grupper har brug for en høj grad af struktur, tydelighed og genkendelighed.

Velkommen til Bjergmarkskolen i Holbæk

Vi er en stor skole i Holbæk By med masser børn og masser af muligheder. Vi har ca. 800 elever fra 0.-9. klasse inklusiv vores lærings- og kontaktklasser. Vi har ligeledes store udendørs arealer med flere boldbaner, skov og legeområder. Eleverne er typisk delt op i mindre huse med to årgange i hver.

Oplev et fagligt fællesskab om elevernes læring

Du indgår i et årgangsteam med lærere og pædagoger, som bliver dine nærmeste kolleger. Du får en mentor i en af de erfarne kolleger, så du altid har en go-to-person. Du bliver desuden en naturlig del af vores naturfagsudvalg, og du får muligheden for at være med til at tegne Bjergmarkskolens naturfaglige profil.

”Noget af det, jeg også virkelig sætter pris på, er at der altid er hjælp at hente hos vores faglige vejledere. Vi har bl.a. motorik-, matematik-, naturfags- e-lærings-, dansk- eller læsevejledere. Det, at der er nogle faglige fyrtårne, man altid kan få støtte hos, betyder rigtig meget”, fortæller Gitte - lærer på Bjergmarkskolen

Vær fælles om hverdagen – med stor grad af frihed

Din hverdag går selvfølgelig primært med at undervise. Du skal primært undervise i fysik/kemi og eventuelt matematik Hvis du har erfaring inden for andre fag, så hører vi gerne om det. Det er også en fordel, hvis du har erfaring i at føre elever til afgangsprøver.

I årgangsteamet har I møder hver uge, hvor I koordinerer undervisning og sparrer. Det tætte samarbejde får du også glæde af i den fælles forberedelse omkring undervisningen, som der er afsat tid til.

Da vi rummer mange forskellige elever, er der netop brug for differentieret undervisning, ligesom det tætte forældresamarbejde også vil fylde en del af din hverdag.

Altid plads til idéer og udvikling

Morgenmadscafé for eleverne og skakpatruljen er bare nogle af de initiativer, vores medarbejdere har sat i gang. Måske har du også en god idé? Der er plads til at prøve nye tiltag af. Og så støtter vi op om din udvikling. Vi udnytter fordelene ved at være en stor skole med mange forskellige kompetencer - og lige så mange muligheder for udvikling.

Det er godt hjulpet på vej, hvis du

• er uddannet lærer (det er faktisk et krav) og brænder for at undervise i fysik/kemi og matematik
• også synes, at et tæt samarbejde og videndeling giver den bedste undervisning
• har en ægte interesse i dine elever som mennesker - og kan møde dem der, hvor de er

Vil du være en del af Bjergmarkskolen?

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Vi holder ferie i juli måned og er tilbage den 4. august. Så har du spørgsmål eller vil en tur rundt og se skolen, kan du efter ferien kontakte:

Leder for udskolingen

Jakob Lindquist Petersen

Mail: jakp@holb.dk

Telefon 7236 8629

Leder for kontaktklasserne

Signe Borggaard Holse

Mail: sihol@holb.dk

Telefon: 7236 1796

Praktisk om stillingen

Stillingen er fuld tid

Ansøgningsfrist: søndag den 23. august 2026.

Vi holder samtaler i uge 35.

Ansættelsesdato: den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.