Hovedstadens Beredskab
København
I Hovedstadens Beredskab har vi høje ambitioner for udvikling af fremtidens beredskab. Det gælder også for vores tekniske afdeling, hvor vi blandt andet er med til at sikre, at Hovedstadens Beredskabs køretøjer, materiel og mundering er i optimal stand, når vi rykker ud til brande og ulykker.
Vi hjælper dem, der hjælper andre.
Vi søger nu en erfaren reservedelsekspedient, som skal sikre en effektiv og struktureret håndtering af reservedele og materialer til vores auto-, elektronik- og smedeværksted, så de kan løse deres opgaver med høj drifts- og leveringssikkerhed.
Som reservedelsekspedient er du et vigtigt bindeled mellem lager, værksted, indkøb i vores tekniske afdeling og øvrige interne samarbejdspartnere. Du får ansvaret for, at vi har de nødvendige reservedele og materialer i rette kvalitet, mængde og til rette tid. Det betyder, at du skal have solid erfaring og stor viden om området, så du samtidig kan medvirke til løbende at forbedre og optimere arbejds- og lagerprocesser.
Dine opgaver vil bestå i at:
Du får derudover også til opgave at håndtere returvarer og reklamationer og du kommer også til at betjene henvendelser via skranke, telefon og mail.
Vi forventer, at du har solid erhvervserfaring inden for lager, reservedelshåndtering eller teknisk logistik. Vi ser gerne at du er faglært og har erfaring med reservedele til lastbiler eller tunge køretøjer.
Vi arbejder med specielle køretøjsopbygninger og særligt materiel, så det kræver ofte en alternativ tilgang til markedet og et godt netværk.
Stillingen kræver en struktureret tilgang, teknisk forståelse og blik for, hvordan en velfungerende reservedels- og lagerfunktion understøtter den samlede værkstedsdrift. Derfor lægger vi vægt på, at du:
Du bliver en del af Hovedstadens Beredskab – en organisation med et vigtigt samfundsmæssigt ansvar. Du får her en central funktion i en teknisk afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på stabil drift.
Du kan forvente at blive en del af social afdeling, hvor vi sammen skaber et arbejdsmiljø, der er præget af stor arbejdsglæde, aktivitet, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.
Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.
Ansættelse sker i henhold til gældende relevant overenskomst indgået med KL og efter principperne i Ny Løn.
Stillingen er på fuld tid.
Arbejdsstedet vil først og fremmest være vores tekniske afdeling, som har til huse på Enghavevej 84, 2450 København SV, tæt ved både metro og S-tog.
Lyder stillingen som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest den 9. august 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 18. august 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Lone Boje-Andersen på telefon 23 36 45 91 fra den 3. august eller områdeleder Claus Bjerre telefon 26 88 29 76.
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 05/08/2026
Nationalmuseet
København
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 05/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Københavns Kommune
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
RaskRask.dk ApS
København
Er du en engageret fysioterapeut, der ønsker at gøre en forskel gennem manuel behandling? Vil du også gerne have en fleksibel hverdag, hvor du bestemmer dine egne arbejdstider? Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere, som bringer massagebehandlingen hjem til kunderne eller ud på arbejdspladsen.
Hvem er vi?
RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder behandling i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling og gøre en forskel, hvor det kan mærkes.
Hvad får du ud af det?
Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde. Du får adgang til vores Partner App, hvorfra du selv kan vælge, hvor og hvornår du vil arbejde.
Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
Din personlige profil: Du vil få din egen profil på hjemmesiden med profilbillede og profiltekst, hvor kunderne kan læse om din erfaring som behandler.
Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
Faglig udvikling: Du vil få mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers.
Hvordan fungerer samarbejdet?
Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk oplevelse til dine kunder.
Du får adgang til vores Partner App, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I PartnerApp’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt.
Alle vores behandlere kommer fra forskellige faglige baggrunde, og vi har flere fysioterapeuter med på vores stærke team. Hos RaskRask tilbyder vi ikke fysioterapi som specifik service, da vi som udgangspunkt tilbyder massage med olie. Men du er velkommen til at trække på alt din faglige viden under behandlingerne.
Hvem er du?
Du er uddannet fysioterapeut.
Du kan se værdien i manuel behandling og elsker at gøre en forskel for andre mennesker.
Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag.
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 28/08/2026
Attrives
København
Vil du gøre en forskel for en lille dreng og hans familie på Østerbro- 11 timer pr. uge - evt. mindre.
Du er f.eks .flexjobber eller studerende , ufaglært , SSH -gerne med relevant studie, samt børneerfaring er en stor fordel.
Stillingen kan deles af to.
Du kan ansættes til 1 af vagterne eller 2 af vagterne eller 3 af vagterne .
Du/ i ansættes hos lille dreng på 3 år- hvor du skal aflaste forældre i på hverdage og en dag i weekenden -
Drengen har en svær og alvorlig neurologisk sygdom med bevægelsesproblemer/spasmer, kan ikke holde sit eget hoved eller har kontrol over hans krop. Har spiseproblemer, så mades med sutteflaske som tager meget lang tid. Ofte tilbageløb. Drengen er ikke kognitivt alderssvarende og er på baby stadie.
Drengen har brug for tryghed, omsorg og konstant opsyn da hans dagsform svinger meget.
Forældre beskriver deres søn således :
Det vigtigste omkring vores søn er at han er en glad, opmærksom og nysgerrig dreng, som er glad for mennesker og som smiler, griner og godt kan lide musik og lyde og at kommunikere med sin omverden med lyde og smil og elsker at lege både vild og rolig og bliver glad over små succeser han opnår under leg eller træning
ArbejdstiderHver Onsdag 4 timer i tidsrummet kl. 9-14
Hver Torsdag i tidsrummet 14:30-17:30
Samt 1 ugentlig fast weekend vagt ca. kl. 11-15 enten lørdag eller søndag efter aftale- evt. kun vagt hver anden weekend.
Du er studerende eller er ufaglært med erfaring /evt. SSH.
Du er mødestabil og fleksibel- og er bevist om at du ansættes hvor der virkelig er brug for din hjælp.
Vi mangler dig, som kan trives i dit eget selskab, samtidig med at du er nærværende og omsorgsfuld. Du skal have et godt overblik og trives i 1:1 relation.
Hos Olivia Danmark får du en nærværende Områdeleder der engagerer sig i sine medarbejdere, hvor visionen er at skabe et rigere liv for flere. Vi har overenskomst med FOA, og du er derfor sikret en række grundvilkår og aflønnes efter overenskomst, kompetencer og erfaring.
Ansøgning og kontakt
Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mie Skaarup på mail mie.skaarup@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 06 71
Vi ser frem til at høre fra dig.
Indrykket:02/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Bispebjerg Hospital
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 06/08/2026
Forsvarets Efterretningstjeneste
København
Indrykket:03/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
I Hovedstadens Beredskab har vi høje ambitioner for udvikling af fremtidens beredskab. Det gælder også for vores tekniske afdeling, hvor vi blandt andet er med til at sikre, at Hovedstadens Beredskabs køretøjer, materiel og mundering er i optimal stand, når vi rykker ud til brande og ulykker.
Vi hjælper dem, der hjælper andre.
Vi søger nu en erfaren reservedelsekspedient, som skal sikre en effektiv og struktureret håndtering af reservedele og materialer til vores auto-, elektronik- og smedeværksted, så de kan løse deres opgaver med høj drifts- og leveringssikkerhed.
Som reservedelsekspedient er du et vigtigt bindeled mellem lager, værksted, indkøb i vores tekniske afdeling og øvrige interne samarbejdspartnere. Du får ansvaret for, at vi har de nødvendige reservedele og materialer i rette kvalitet, mængde og til rette tid. Det betyder, at du skal have solid erfaring og stor viden om området, så du samtidig kan medvirke til løbende at forbedre og optimere arbejds- og lagerprocesser.
Dine opgaver vil bestå i at:
Du får derudover også til opgave at håndtere returvarer og reklamationer og du kommer også til at betjene henvendelser via skranke, telefon og mail.
Vi forventer, at du har solid erhvervserfaring inden for lager, reservedelshåndtering eller teknisk logistik. Vi ser gerne at du er faglært og har erfaring med reservedele til lastbiler eller tunge køretøjer.
Vi arbejder med specielle køretøjsopbygninger og særligt materiel, så det kræver ofte en alternativ tilgang til markedet og et godt netværk.
Stillingen kræver en struktureret tilgang, teknisk forståelse og blik for, hvordan en velfungerende reservedels- og lagerfunktion understøtter den samlede værkstedsdrift. Derfor lægger vi vægt på, at du:
Du bliver en del af Hovedstadens Beredskab – en organisation med et vigtigt samfundsmæssigt ansvar. Du får her en central funktion i en teknisk afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på stabil drift.
Du kan forvente at blive en del af social afdeling, hvor vi sammen skaber et arbejdsmiljø, der er præget af stor arbejdsglæde, aktivitet, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.
Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.
Ansættelse sker i henhold til gældende relevant overenskomst indgået med KL og efter principperne i Ny Løn.
Stillingen er på fuld tid.
Arbejdsstedet vil først og fremmest være vores tekniske afdeling, som har til huse på Enghavevej 84, 2450 København SV, tæt ved både metro og S-tog.
Lyder stillingen som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest den 9. august 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 18. august 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Lone Boje-Andersen på telefon 23 36 45 91 fra den 3. august eller områdeleder Claus Bjerre telefon 26 88 29 76.
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 13 July 2026
Ansøgningsfrist: 9 August 2026
Lone Boje-Andersen
+45233645911
Andre stillinger, du måske finder interessante