• et engageret og fagligt stærkt kollegafællesskab
• en pædagogisk profil med fokus på natur, bevægelse og leg, som de seneste år har været omdrejningspunkt for temaarbejde og faglige oplæg
• mulighed for at deltage i et étårigt kompetenceforløb "Krop, motorik og pædagogik", som starter i september og gennemføres internt i klyngen
• månedlige faglige aftenmøder med fokus på relevante pædagogiske temaer og fælles refleksion over praksis

• er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med de yngste børn
• ser værdien i samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• er nysgerrig på faglig udvikling og har lyst til at udvikle din praksis sammen med dine kollegaer
• har blik for børneperspektivet og ønsker at skabe trygge, inspirerende og udviklende læringsmiljøer

Vil du være med til at spille en nøglerolle i, at lageret altid står salgsklart og at vores kunder får den bedste service, når de handler hos os? Hos STARK City søger vi en engageret Lagermedarbejder som Formand for natpakning, der vil være med til at forme både sin egen og STARKs fremtid som Danmarks førende distributør af byggematerialer.

Din rolle som Lagermedarbejder som Formand i STARK
Du bliver en del af Lageret i STARK Citys Drive In, hvor vi er over 30 dedikerede medarbejdere som arbejder med lagerhåndtering og sørger for at vores kunder får den bedste service Som STARKs nye Lagermedarbejder som Formand for natpakning vil du have fokus på salg, drift og ordrehåndtering. Det betyder at du:

• Primært håndterer kundeordrer, herunder pluk og pak, emballering og læsning af lastvogn.

• Samarbejder med Teamleder for pakkeri, og sikrer at alle kollegaer bliver en del af succesen.

• Sikrer at kunderne får den bedste service og vejledning ved ekspedition på lager og pladsen.

•  Planlægger og koordinerer teamets ressourcer i samarbejde med Teamleder for at sikre optimal drift.

• Tager dig af varemodtagelse og registrering af varer i AS400.

• Sørger for daglig housekeeping samt håndtering af driftsmateriel.

• Sikrer at lageret er salgsklart og arbejder i den forbindelse med opgaver som vareopfyldning, vareeksponering, trimning og prisskiltning.

• Tager del i at sikre at lageret altid er et sikkert sted at færdes – både for medarbejdere og kunder.

• Har truckcertifikat, er erfaren med at føre en truck og har kørekort B.

Vores nye Lagermedarbejder som Formand for natpakning
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde. For at trives i rollen er det vigtigt, at du:

• Tager ejerskab over dine opgaver og lægger vægt på det gode samarbejde.

• Har flair for planlægning, øje for detaljerne og evner at imødekomme forskellige kunder og skabe det rette salg ud fra deres behov.

Den rette kandidat, for os, kan både være ufaglært eller faglært inden for lager/logistik, salg eller have en anden relevant uddannelse. Selvom produktkendskab og brancheerfaring kan være nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste for os er din interesse og motivation for at arbejde med lagerhåndtering, kundeservice og salg som en del af STARK holdet.

Bliv en del af STARK holdet

Hos STARK ser vi mangfoldighed som en værdifuld egenskab, og vores medarbejderes bidrag er nøglen til vores fremgang. Vi opfordrer derfor alle, som kan se sig selv i stillingen til at søge. Udover gode arbejdsforhold og ansættelse på overenskomst har vi personalepolitikker, der tilgodeser medarbejderen i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer mellem 21.00 til 06.00 fra søndag til fredag, og vi håber, at du kan starte snarest eller senest d. 01. august 2026.

Send os dit CV med en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen hos STARK City via linket. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK City som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Driftschef Jakob Kold på telefon +45 26463450

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

___________________________________________________

Om STARK

STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med flere end 80 forretninger i Danmark og Grønland. STARK tilbyder også faglig rådgivning og en lang række services til både entreprenører og professionelle håndværkere. Virksomheden beskæftiger over 2.400 medarbejdere og er en del af STARK Group, der med flere end 18.500 medarbejdere og 1.050 forretninger og distributionscentre i Norden, Storbritannien, Tyskland og Østrig, er en førende leverandør af byggematerialer i Europa.

STARK Group har SBTi-godkendte net zero klimamål for 2050. Koncernen har underskrevet FN’s Global Compact principper og er anerkendt af EcoVadis med en Platinum-rating for sin bæredygtighedsindsats. 

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres.

• Musikalsk baggrund:
  • Kan læse noder på et forståelsesniveau (ikke nødvendigvis bladsang)
  • Har kendskab til orkesterinstrumenter og klassiske komponister
• Er IT-vant og indstillet på at lære nye administrationsprogrammer
• Har sans for systematik

• Adobe Acrobat
• Adobe PhotoShop

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller har en lignende socialfaglig uddannelse
• trives med relationsarbejde og motiveres af at støtte unge i deres udvikling
• samarbejder tværfagligt med respekt for forskellige faglige perspektiver
• bevarer overblikket og roen – også når hverdagen bliver kompleks
• kan dokumentere dit arbejde (vi arbejder i DOMUS)
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med engagement, humor og arbejdsglæde
• møder de unge med nærvær, tydelighed og respekt – også når du skal motivere eller sætte rammer

• god tid til nærvær og relationsarbejde
• en høj normering, hvor du aldrig står alene med svære beslutninger
• engagerede kollegaer, der hjælper hinanden og løfter i flok
• en synlig og nærværende ledelse
• mulighed for medindflydelse og medbestemmelse
• faglige udviklings- og uddannelsesmuligheder
• en grundig introduktion til arbejdet på Orienten og socialpsykiatrien
• en arbejdsplads med høj trivsel, stærk faglighed og fokus på faglig stolthed

• lede medarbejdere tæt på praksis
• skabe retning for elevernes læring og trivsel
• udvikle undervisningen sammen med lærere og pædagoger
• varetage opgaven med vikardækning – i samarbejde med de øvrige afdelingsledere
• sikre et tæt samarbejde mellem skole og fritid
• gennemføre MUS og løbende sparring
• arbejde datainformeret – uden at glemme menneskene bag tallene
• styrke samarbejdet med forældrene

• har erfaring med ledelse
• arbejder struktureret og systematisk – og kan skabe overblik, også når hverdagen bliver uforudsigelig
• kan omsætte ambitioner til konkrete handlinger og følge dem til dørs
• har blik for både mennesker og organisation
• kan skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og humor
• tror på, at relationer og høje positive forventninger godt kan eksistere samtidig
• kan holde hovedet koldt, når der er mange bolde i luften.

• engagerede medarbejdere, der vil deres fag
• et tæt samarbejde mellem skole og fritid
• en ledelse, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen
• gode muligheder for lederudvikling
• en skole hvor en god skolegang har en kæmpe betydning for vores elever
• en skole med moderne rammer, grønne omgivelser og en stærk lokal forankring

• sætte retning for den pædagogiske udvikling i KKFOen
• lede og udvikle medarbejderne fagligt og kollegialt
• sikre struktur, overblik og kvalitet i den daglige drift
• samarbejde tæt med skolens personale om sammenhængen mellem skole og KKFO
• indgå i den pædagogiske praksis og understøtte samarbejdet med lærerne i skoledelen
• være en synlig og nærværende leder for børn, forældre og medarbejdere

• er uddannet pædagog eller lærer – gerne med ledelseserfaring eller lyst til ledelse
• har erfaring med børn i alderen 5–10 år og møder dem med varme, omsorg og forståelse for deres livssituation
• arbejder anerkendende, struktureret og med høj faglighed
• har stærke relationskompetencer og evner at skabe tillid og følgeskab
• trives i et tæt samarbejde med både medarbejdere, ledelse og forældre
• kan tænke i helheder og bidrage til sammenhæng mellem skole og fritid
• har interesse for aktiviteter som fx kreative værksteder, bevægelse, natur eller lignende
• er en udpræget teamplayer med vilje til at bringe dig selv i spil og lære sammen med medarbejdere og lederkolleger. Vi henviser i øvrigt til Københavns Kommunes skoleledelsesprofil, der indgår som et vigtigt parameter i vores endelige valg af kandidat

• et spændende lederjob
• et engageret, tæt og anerkendende arbejdsmiljø
• dygtige og dedikerede kolleger og medarbejdere
• mulighed for både faglig og personlig udvikling
• en central rolle i et stærkt ledelsesteam

Er du typen, der har styr på detaljerne, fordi du ikke selv kan lade være? Trives du bedst, når arbejdet er grundigt, struktureret og gennemtænkt? Og motiveres du af ansvar og meget høj faglighed?

Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en bygningskonstruktør, som helt naturligt tager ejerskab over sine projekter – både i planlægningen og projekteringen, men også på byggepladsen, når der skal følges op på, at alt er udført efter bogen.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: Hurtigst muligt (vi venter gerne på den rette kandidat)
Arbejdssted: Valby, København

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er meget detaljeorienteret, og du nyder også detaljetungt arbejde. Du er den type der har ”orden i penalhuset”, og du er skarp til at holde orden og struktur i tingene.

• Du har et godt overblik, fordi du altid tænker nogle skridt frem, og har behov for at kende dine next steps. Du er god til at planlægge og prioritere, både for dig selv og andre.

• Når først du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. For dig er en aftale et psykologisk ejerskab, som du ikke slipper, før tingene de er løst. Du motiveres derfor også af, at andre har tillid til dig og din ansvarstagen.

• Du ved, at alting altid kan gøres lidt bedre, så det forsøger du også at opnå. Du sætter barren højt, og du ønsker at lære og udvikle dig, for at løfte den endnu mere.

• Du kan hurtigt forholde dig til ny viden, og hvad den betyder. Du er nysgerrig af natur, og hurtig til at lære nyt og sætte det i brug bagefter. Det er også vigtigt for dig, at du føler dig godt forberedt.

• Du får energi af at mærke, at tingene rykker fremad. Du har fokus på målet, og der er nærmest ingen bedre følelse, end at nå de mål du har foran dig.

• Når problemer dukker op (for det gør de), så bliver du ikke handlingslammet. Tværtimod søger du ind i dem, for at finde en løsning. Det kilder lidt i fingrene, for at fikse tingene.

Dine ansvarsområder vil være:

• Projektering af byggeri fra rådgiversiden – herunder tegninger, beskrivelser, beregninger og teknisk dokumentation.

• Planlægning og strukturering af dine egne projekter, så opgaver følges til dørs med kvalitet og rettidighed.

• Fagtilsyn på byggepladser – (kort og godt: er det udførte, lavet som det er beskrevet i projektet?)

• Løbende problemløsning og kvalitetstjek – du spotter det, der ikke stemmer, og retter op

• Samarbejde med arkitekter, ingeniører og entreprenører – hvor du forstår både konteksten og detaljen.

Hvad vi forventer af dig:

• Du er uddannet bygningskonstruktør, med en håndværksmæssig baggrund.

• Du er stærk i projektering, og kan føre dine løsninger hele vejen ud på byggepladsen.

• Du har solid BIM/Revit-erfaring og kompetencer.

• Du kommer gerne med erfaring fra en større tegnestue f.eks.

• Du trives i en lille virksomhed i vækst, hvor vi løfter i flok, og hvor kvalitet er nøglen i vores kundetilfredshed.

Om TherkelsenKristiansen / THKR og teamkulturen

Hos THKR er vi drevet af faglighed, ordentlighed og et skarpt øje for detaljen. Vi forstår arkitekternes vision, og vi sætter en ære i at få det til at lykkes – også når processen er kompleks og kræver ekstra omtanke. Vi hopper ikke bare videre, når noget ’ligner’ en løsning. Vi går nysgerrigt til opgaven og finder frem til den rigtige løsning – både æstetisk og teknisk.

THKR udfører projektering, planlægning og fagtilsyn på en bred vifte af byggeprojekter. Vi arbejder indgående med byggeteknik, materialevalg, bygningskonstruktion, energi og bæredygtighed.

Vi har en dyb respekt for kvaliteten i det vi laver – og for samarbejdet med både kollegaer, kunder og samarbejdspartnere. Det betyder, at vi tager os tid til at forstå projektets kontekst og baggrund, så vi kan levere det, der faktisk virker – og holder.

Kulturen hos os er præget af gensidig respekt, høj faglighed og praktisk samarbejde. Vi er en lille, specialiseret virksomhed i vækst, og vi hjælper hinanden i hverdagen – både med opgaverne og alt det, der får kontoret til at fungere. Vi tror på, at det er nemmere at gøre et godt stykke arbejde, når man har hinandens ryg.

Du vil blive en del af et team, hvor kvalitet, præcision og ansvarlighed er nøgleord – og hvor vi er stolte af det, vi sender videre.

Hvad vi tilbyder

• Ansættelse under overenskomsten mellem Danske Arkitektvirksomheder og Konstruktørforeningen, med attraktive vilkår.

• En alsidig rolle med ansvar for både projektering, planlægning og fagtilsyn

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det)

• Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?

Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist
TalentX
Tlf: +45 53 85 93 26
Mail: rasmus@talentx.dk

• er uddannet sagsbehandler (professionsbachelor, socialrådgiver eller socialformidler)
• har interesse for myndighedsarbejde og offentlig administration
• arbejder struktureret og har blik for kvalitet og detaljer
• er klar, tydelig og professionel i din kommunikation med borgerne, både mundtligt og skriftligt
• har erfaring med og flair for digitale løsninger og systemer
• har lyst til og synes, at det er motivende at lære nye opgaver
• er omstillingsparat og kan trives med at skifte opgaver med kort varsel
• har en positiv indstilling og nemt ved at samarbejde med dine kollegaer

• Erhvervsstrategi: Udvikling og implementering af initiativer, der styrker erhvervslivet og rammebetingelserne i København.
• Virksomhedsservice og erhvervsfremme: Sikring af en enkel og sammenhængende indgang til kommunen for virksomheder.
• Ungepolitik på tværs af forvaltningerne i København med særlig fokus på udsatte unge. De politiske ambitioner skal samles, så unge oplever koordinerede og meningsfulde indsatser.
• Ungeløftet, som er et partnerskab på tværs af samfundsaktører, hvor formålet er at løfte de unge tættere på arbejde og uddannelse samt give dem bedre mulighed for at deltage i meningsfulde fællesskaber.

• Indflydelse og synlighed: Dit arbejde omsættes i politiske beslutninger og konkrete resultater for eksempelvis borgerne i byen eller erhvervslivet.
• Faglig udvikling: Tæt samarbejde med borgmester, udvalg og direktion i et stærkt fagligt miljø.
• Nøgleposition: Central rolle i Danmarks største beskæftigelsesforvaltning og ny erhvervsforvaltning.
• Netværk og samarbejde: Adgang til interne og eksterne aktører, der styrker dit arbejde og faglige profil.
• Karrieremuligheder: Mulighed for at tage næste skridt, hvor din indsats gør en konkret forskel.

• har en flydende og skarp pen
• kan levere gode beslutningsoplæg til direktion, borgmester eller det politiske udvalg
• kan styre processer mod et mål
• evner at håndtere flere sideløbende opgaver
• er et ”vi-menneske”, som både kan arbejde selvstændigt, er samarbejdsvillig, har blik for fællesskabet og er god til at dele ud af din viden

• et stærkt årgangsteam med tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger
• faste teammøder og skemalagt forberedelsestid
• co-teaching og sparring som en naturlig del af hverdagen
• fleksible skemaer, der giver plads til projekt- og temabaseret undervisning
• en skole, hvor dine idéer bliver taget alvorligt, og hvor udvikling sker sammen

• skaber struktur, tydelighed og nærvær
• planlægger engagerende matematikundervisning, hvor eleverne deltager aktivt
• opbygger et stærkt klassefællesskab, hvor alle børn oplever at høre til
• samarbejder tæt med dit team om elevernes faglige og sociale udvikling

• er uddannet lærer med undervisningskompetence i matematik
• er stærk i klasserumsledelse og kan skabe både ro og motivation
• planlægger undervisning, der vækker nysgerrighed og lyst til at lære
• ser bag om elevernes adfærd og møder dem med høje, positive forventninger
• trives med tæt teamsamarbejde og bidrager med både faglighed og godt humør