Region Midtjylland
Herning
Brænder du for at lede, drifte og udvikle – så er det dig, vi søger. Vi har en attraktiv arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra idé til handling, hvor du skal skabe de bedste betingelser for patienters udredning, pleje og behandling og samtidig sikre et godt arbejdsmiljø for medarbejdere.
Vi søger en dygtig funktionsleder med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunktet en fuldtidsstilling med arbejdssted i Gødstrup.
De Rehabiliterende Pladser består af 16 pladser i Gødstrup og 11 pladser i Skejby. De er målrettet patienter, der er diagnostisk afklarede og har svære psykiske lidelser, er uden for den akutte fase, og som er fyldt 18 år. De Rehabiliterende Pladser er bindeled mellem behandlings- og socialpsykiatrien, hvor patienterne bliver visiteret gennem Psykiatrien til en rehabiliterende indlæggelse i 6 måneder, med mulighed for forlængelse.
En af dine fornemmeste opgaver bliver at støtte og udvikle både den enkelte medarbejder og den samlede personalegruppe i forhold til at løfte kerneopgaven og sikre sikkerhed og trivsel på afsnittet.
Som andre steder i Psykiatrien arbejder vi med de mange spændende tiltag fra 10-års planen for psykiatrien og mental sundhed, som både vi og vores medarbejdere finder fagligt spændende. For at komme godt i mål med disse tiltag skal denne udvikling lederunderstøttes, og du vil være ansvarlig for at lede udviklingen på afsnittet og at sikre den fortsatte høje kvalitet i patientforløbene og sammen med teamets erfarne læge sætte den faglige retning. Derudover skal du sikre den daglige drift i afsnittet, fastholdelse af medarbejdere samt løbende kompetenceudvikling.
Du vil også indgå i tæt samarbejde med ledergruppen og afdelingsledelsen og bidrage til den overordnede ledelse af Regionspsykiatrien Gødstrup. For at lykkes med den tiltagne komplekse opgave med at få opgaver og ressourcer til at hænge sammen, lægger vi stor vægt på et godt samarbejde dels internt i organisationen såvel som eksternt.
Ansvarsområder:
Din profil:
Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tine Nyegaard Hansen på tlf. 2033 1784 eller chefpsykolog Louise Schwartz på tlf. 2499 3302.
Du kan også læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup og Sengeafsnit 6 som arbejdsplads ved at klikke her.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 10. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 16. december 2025.
Lidt mere om os
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.
Vi er nemme at komme frem til
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.
Læs mere om os
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Indrykket:21/11/2025
Ansøgningsfrist: 10/12/2025
Region Midtjylland
Herning
Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter
”Her får du mulighed for at kombinere høj faglighed med arbejdsglæde – og være med til at forme afdelingens behandling af prostatakræftpatienter.”
Vil du være med til at udvikle fremtidens behandlingstilbud til patienter med prostatakræft – og samtidig blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab?
Så er denne overlægestilling i Kræftafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup noget for dig.
Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel
Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har fokus på sammen at skabe gode forløb for patienterne.
Om stillingen
Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med prostata-, gynækologisk-, colon-, pancreas-kræft.
I tæt samarbejde med Urinvejskirurgisk Afdeling er vi i gang med at skabe et mere sammenhængende forløb for patienter med prostatakræft – med fokus på færre overgange, bedre koordinering og skræddersyede behandlingsforløb.
Vi har allerede taget første skridt med højrisikopatienter, der modtager tripleterapi og efterfølgende fortsætter i Kræftafdelingen.
Næste skridt er patientgruppen med CRPC, hvor vi ønsker at skabe en stærk og sammenhængende overgang fra Urinvejskirurgi til Kræftafdelingen i forbindelse med kemoterapibehandling.
Her er plads til at tænke nyt. Vi søger en kollega, der har lyst til at forme strukturen og indholdet i det nye setup – med kvalitet, nærhed og tværfaglighed som rettesnor.
Du får stor indflydelse på det faglige arbejde og gode muligheder for at præge udviklingen i afdelingen.
Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger
Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.
Om dig
Vi søger en overlæge, der:
Vagtforhold
Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.
Om Kræftafdelingen
Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.
Afdelingen består af:
Om Regionshospitalet Gødstrup
Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.
Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.
Ansættelsesforhold
Praktisk information
Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.
Ved ansøgning til overlægestillingen, skal der gøres opmærksom på at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.
Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Region Midtjylland
Herning
Tiltrædelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter
“Vil du være med til at tilbyde patienterne den nyeste behandling og forskning inden for uhelbredelig lungekræft?”
Vi søger en engageret overlæge til vores lungekræft team i Kræftafdelingen, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med fokus på høj kvalitet i patientforløb, forskning og klinisk udvikling. Du vil blive en del af et stærkt og trygt fagligt fællesskab.
Et fagligt miljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel
Som overlæge i Kræftafdelingen får du mulighed for at præge både det faglige og det kollegiale miljø. Vi har en klar ambition om at være førende inden for vores felt, men ved samtidig, at høj kvalitet i patientbehandlingen hænger tæt sammen med et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder målrettet med trivsel, faglig stolthed og samarbejde på tværs. Som ledelse har vi særligt fokus på at styrke tonen og kommunikationen i afdelingen, så alle kan trives og blive hørt. Vi er i en positiv udvikling, hvor respekt, åbenhed og fælles ansvar er i centrum. I 2026 og frem vil alle medarbejder deltage i grundkursus for belastningspsykologi. Kursets overordnede formål er at klæde medarbejdere og ledere på, således at vi sammen kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Samarbejdet med de øvrige faggrupper i afdelingen – herunder sygeplejersker, lægesekretærer og øvrige samarbejdspartnere – er varmt og præget af gensidig respekt for hinandens faglighed. Det tværfaglige samarbejde er en af afdelingens store styrker, og du vil opleve engagerede kolleger, der løfter i flok, deler viden og har et stort ønske om at skabe gode forløb for patienterne. Vi lægger vægt på både faglig udvikling og gode relationer. I lungeteamet mødes vi jævnligt på tværs af faggrupper for at dele viden og styrke samarbejdet, blandt andet gennem undervisning og tværfaglige supervisionsgrupper i arbejdstiden.
Derudover prioriterer vi kollegialt fællesskab og sociale aktiviteter uden for arbejdstid – heriblandt boblehygge i sommerhus. Vi tror på, at stærke relationer giver bedre samarbejde og bedre patientforløb.
Om stillingen
Stillingen er tilknyttet teamet for patienter med lungekræft.
Stillingen omfatter medicinsk behandling af patienter med uhelbredelig lungekræft med stort fokus på både nationale og internationale retningslinjer. Overlægerne i afdelingen har haft en central rolle i udarbejdelsen af de nationale retningslinjer på området. Som overlæge vil du, udover samarbejdet med teamets speciallæger, arbejde tæt sammen med teamets sygeplejersker, der aktivt deltager i både patientbehandling og kliniske forsøg.
Afdelingen deltager i nationalt samarbejde om patienter med både non-onkogen og onkogendreven lungekræft og har særligt fokus på genomisk profilering af disse patientgrupper i samarbejde med Kræftafdelingen, AUH (OPRA). Teamet deltager desuden aktivt i National Molekylær Tumor Board i forbindelse med drøftelse af patienter, der er blevet genomisk profileret.
Vi tilbyder flere protokollerede kliniske forsøg i samarbejde med medicinalindustrien både til patienter med SCLC og NSCLC, hvilket giver patienterne adgang til nye og lovende behandlinger. Den kliniske forskningsenhed består af tre forskningssygeplejersker, som aktivt bidrager til både patientbehandling og forskningsprojekter.
Som overlæge forventes det, at du engagerer dig i kliniske lægemiddelforsøg og bidrager til et tæt tværfagligt samarbejde med både kolleger og sygeplejersker, hvor nære relationer og koordinering er i centrum. Der forventes desuden en aktiv deltagelse i det nationale samarbejde om behandlingstilbud til vores patienter.
Du får stor indflydelse på det faglige arbejde, og vi ser dig have en central rolle i afdelingens faglige udvikling.
Patientforløb med kontinuitet og fælles beslutninger
Vi lægger vægt på, at patienterne oplever kontinuitet og sammenhæng i deres forløb.
Derfor har vi stor fokus på ordningen: Patient-ansvarlig-læge, hvor patienten i stort omfang følges af den samme læge gennem hele behandlingsforløbet.
Vi inddrager patienterne aktivt gennem Fælles Beslutningstagen og AmbuFlex, fordi vi ser patienten som specialist i eget liv.
Patientkontakten foregår både ved fysisk fremmøde og via telefon- eller videokonsultationer fra hjemmet.
Om dig
Vi søger en overlæge, der:
Vagtforhold
Du indgår i afdelingens beredskabsvagthold, som dækker vagter fra hjemmet kl. 15.30–08.00 alle dage. Derudover vil der være stuegangsfunktion i dag tid om lørdagen og stuegangsfunktion hjemmefra om søndagen svarende til en weekend i løbet af 10 uger.
Om Kræftafdelingen
Kræftafdelingen varetager medicinsk kræftbehandling for et befolkningsunderlag på ca. 516.000 borgere.
Vi behandler patienter med følgende kræftdiagnoser: c. mammae, c. pancreas, c. pulm., c. colorectal, c. ovarie og c. prostata.
Afdelingen består af:
Om Regionshospitalet Gødstrup
Det nye Regionshospital Gødstrup er patientens hospital, hvor organisering og tilrettelæggelse af processer sikrer gode patientoplevelser og høj faglig kvalitet.
Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Vi vil være det foretrukne lærings- og forskningshospital i Danmark.
Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum. De fysiske forhold – funderet på design, arkitektur og bæredygtige løsninger – understøtter gode arbejdsgange og trivsel gennem et forstærket fokus på løsningen af kerneopgaven.
Ansættelsesforhold
Praktisk information
Du kan søge stillingen ved at klikke på ”send ansøgning”, vedhæfte din ansøgning og CV.
Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation
Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på Regionshospitalet Gødstrup.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Akurat A/S
Herning
Opstart hurtigst muligt
Vi søger en erfaren produktionsmedarbejder til betjening af robotanlæg hos en moderne produktionsvirksomhed i Vildbjerg.
Du vil medvirke i produktionen af stålkomponenter af høj kvalitet til både danske og internationale kunder.
Du kommer til at arbejde i robothallen, hvor du har ansvar for at overvåge og betjene robotterne, samt sikre en ensartet kvalitet.
Dine opgaver:
Betjening og overvågning af robotter og produktionsudstyr
Grundig kvalitetskontrol og måling af emner
Mindre justeringer og opsætning af maskiner
Samarbejde med kolleger om et stabilt produktionsflow
Vi søger dig, der:
Har erfaring fra lignende job med robotter eller lignende.
Gerne har en mekanisk baggrund – fx mekaniker, smed eller lignende – det er dog ikke et krav at du er faglært, erfaring vægtes højt.
Kan kommunikere på enten dansk eller engelsk
Arbejder selvstændigt, systematisk og med fokus på kvalitet
Arbejdstid:
Aftenhold – mandag til torsdag kl. 15.45 – 00.05
(4-dages uge med lang weekend)
Vi tilbyder:
Hurtig opstart
Gode arbejdsforhold og ordnede vilkår
Mulighed for fast job efter en prøveperiode på 3-4 mdr.
Opret dig allerede i dag og vedhæft et opdateret CV – vi behandler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.
Du er velkommen til at kontakte os på 9641 1111 hvis du har flere spørgsmål til stillingen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 07/12/2025
Nordisk Erhvervs Partner
Herning
Rengøringsassistent søges til plads i Vildbjerg
Nordisk Erhvervs Partner leverer professionel rengøring til virksomheder og offentlige institutioner over hele landet med samme engagement og faglig stolthed, hvad enten opgaven er lille eller stor.
Vi søger 1 frisk rengøringsassistent til vores kunde i Vildbjerg.
Vi tilbyder 2 timer 3 gange om ugen. Mandag, onsdag og lørdag.
Mødetid: kl. 20.00
Ansættelse: hurtigst muligt
Vi forventer, at du
Taler og læser dansk på et rimeligt niveau
Har rengøringskendskab (en fordel men ikke et krav)
Har lyst til at køre med stor gulvvaskemaskine
Er udadvendt og imødekommende
Fremviser straffeattest
Vi kan tilbyde
Et spændende og afvekslende arbejde
Gode arbejds- og personaleforhold
Grundig oplæring.
Løn iht overenskomst.
VIGTIGT: Skriv venligst ” Vildbjerg ” i emnefeltet.
Ansøgning (med vellignende billede af ansøger) bedes sendt til job@ne-partner.dk
Venligst oplys dit telefonnummer i ansøgningen.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 19/12/2025
Region Midtjylland
Herning
Regionshospitalet Gødstrup - Kvalitetskonsulent til bl.a. håndtering af klage-, erstatnings- og forsikringssager
Staben, Kvalitet og Digitalisering
Kan du lide at arbejde struktureret og målrettet med konkrete sager, så er det dig, vi søger som kvalitetskonsulent i Kvalitet og Digitalisering, Regionshospitalet Gødstrup, pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.
Vi søger en ny kollega, der med struktur og ordenssans kan have overblik og opfølgning for klage-, erstatnings- og forsikringssager for hele hospitalet sammen med de to andre konsulenter i teamet.
Arbejdet er velorganiseret, men du må gerne udfordre plejer og dermed være med til at sætte retning på, hvordan hverdagens opgaver struktureres bedst for jer i teamet.
Du får base i Kvalitet og Digitalisering, Staben, Regionshospitalet Gødstrup.
Dit arbejdsområde er:
Sagsbehandlingen af klage-, erstatnings- og forsikringssager.
Arbejdsopgaver:
Du har:
Du får:
Om Kvalitet og Digitalisering - faglig og organisatorisk profil
Kvalitet og Digitalisering er en funktion i Staben med organisatorisk reference til hospitalsledelsen.
Kvalitet og Digitalisering er en markant aktør, der støtter og styrker udvikling, kvalitet og patientsikkerhed i Regionshospitalet Gødstrup.
Vi arbejder med en anerkendende tilgang til vore samarbejdspartnere og hinanden.
Vi lægger vægt på en uformel tone, hvor samarbejdet er baseret på respekt og tillid. De nære relationer i afdelingen og blandt kollegerne i de øvrige afdelinger, almen praksis og kommunerne er essentielle for, at vi kan levere resultater af høj kvalitet.
De øvrige funktioner i Staben er NIDO Forskning, NIDO Uddannelse, HR samt Økonomi og Plan.
Du kan læse mere i vedhæftede stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Er du interesseret?
Så send os din ansøgning til Regionshospitalet Gødstrup senest den 1. december 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 10. december.
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte kvalitetskonsulent Kirsten Klejnstrup på tlf. 6112 6326, kvalitetskonsulent Jeanette Dent på tlf. 2943 4561 eller Kvalitets- og Digitaliseringschef Birgitte Ostersen på tlf. 2222 8919.
Ansættelse fra 1. februar 2026 eller efter aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Send din ansøgning til
Du kan søge jobbet online. Vedhæft din ansøgning og dit CV (i pdf- eller Word-format).
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:07/11/2025
Ansøgningsfrist: 01/12/2025
Handicapformidlingen ApS
Herning
OMRÅDE: 7400 Herning
Søg jobbet: Ansøg her
LIDT OM MIG:
Frisk ung mand på 30 år søger en ufaglært vikar hurtigst muligt og frem til uge 1 i 2026. Fra uge 2 i 2026 søges en fast hjælper på deltid.
Han nyder at have en aktiv hverdag, og bruger blandt andet sin tid på sin pc, samt er ude og skrue i næsten alt, hvad der har en motor.
Traktortræk er en stor familie interesse, som de bruger en del tid på, både hjemme og på ture i ind- og udland.
Du behøver ikke dele samme interesser, men du skal være indstillet på, at deltage og være ude i alt slags vejr.
JOBBESKRIVELSE:
Der er tale om en tidsbegrænset stilling gældende hurtigst muligt og frem til og med uge 1 i 2026 på 31 timer ugt. Fra uge 2 i 2026 er der en fast stilling på 25 timer om ugen. Man har derfor mulighed for, at starte ud med et vikariat, og herefter overgå til en fast stilling i teamet.
Efter en ulykke, har han lammelser fra halsen og ned, og har derfor brug for fuld pleje, sonde, håndsrækninger, ledsagelse, rengøring. Han har respirator, Vivo 55, bliver suget og ventileret. Han kommunikerer via sin staveplade.
Vagterne er 12 timers vagter, og der er tale om vågne nattevagter. Der tilbydes fuld oplæring, så respiratorbevis er en fordel, men ikke et krav.
Du har muligheden for, at blive en del af et stabilt team, og det forventes, at alle hjælper til ved sygdom, ferie samt ture med overnatning også i udlandet.
Du bliver som hjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.
KVALIFIKATIONER:
Kørekort B
Fleksibel
Praktisk
Høj hygiejne standart
Mødestabil
Kan tåle hund
PRAKTISKE INFORMATIONER:
Startdato: Hurtigst muligt
Deltid: 31 timer pr. uge (fra nu til uge 1 i 2026 – tidsbegrænset)
Deltid: 25 timer pr. uge fra uge 2 i 2026
Ansøgningsfrist d.: 30.11.2025
Afholdelse af samtaler: Løbende
Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet
Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side
LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 0 i henhold til følgende takstblad – LINK
KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Liza Christensen på mail: liza@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 7199 9785 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200794
HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.
Indrykket:06/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Selfmade Birk
Herning
Bemærk arbejdstid: Mandag til fredag fra kl. 00:00 til kl. 07:00
Vil du have en hverdag med selvstændige opgaver og ansvar? Vi søger en dygtig og engageret kollega til vores produktion af symønstre i Herning. Her får du en vigtig rolle i at sikre, at vores produkter altid lever op til Selfmade®s høje standarder. Du skal kunne trives i at arbejde alene. Dagholdet starter kl. 6.00
Dine primære opgaver
Produktion af mønstre: Betjening af maskiner til mønsterproduktion og sikring af drift.
Kvalitetskontrol: Løbende tjek af producerede mønstre, så fejl opdages og rettes med det samme.
Forbrugsstoffer og vedligehold: Overvågning og udskiftning af vlies, blæk og papir, så produktionen kører uden stop.
Oplæring og fejlsøgning: Du får en grundig introduktion og lærer at håndtere drift, vedligehold og mindre tekniske problemer selvstændigt.
Vi forestiller os, at du
Har en praktisk tilgang til opgaverne.
Trives med ansvar, struktur og kan bevare overblikket.
Er kvalitetsbevidst, fleksibel og en god kollega, der tager ansvar.
Vi tilbyder dig
En selvstændig stilling med mulighed for at udvikle dine tekniske færdigheder.
Grundig oplæring og støtte fra erfarne kolleger. Oplæring vil foregå om dagen indtil man er i stand til at arbejde selvstændig
God pensionsordning og sundhedsforsikring.
Sociale aktiviteter og arrangementer.
Moderne faciliteter på vores hovedkontor og lager i Herning.
Om Selfmade® / STOF & STIL
Vi er en international detailkæde med mere end 45 års erfaring inden for metervarer, garn, sytilbehør og hobbyartikler. Vi driver 31 fysiske butikker i Europa og en webshop på 13 europæiske markeder.
Det praktiske: 28 timer om ugen
Arbejdstid: Mandag til fredag 00.00-07.00 (Fredag Fri).
Opstart: Hurtigst muligt
Samtaler: Afholdes løbende
Ansøgningsfrist: Vi lukker stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.
Kontakt: Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Michael Lerche på mil@selfmade.com
Indrykket:06/11/2025
Ansøgningsfrist: 20/11/2025
JA Connect ApS
Herning
For vores samarbejdspartner Jeld-Wen i Herning, søger vi en produktionsmedarbejder til blik-maskine, til aftenhold.
Arbejdet er ved deres blik-maskine, med forskellige samling og montage på karme og gerigter.
Kvalifikationer
Du må gerne have produktions erfaring i træindustrien, men ikke et krav.
Som person
Du har tegnings-forståelse
Motiveret for at levere et pænt resultat
Du er mødestabil
Du er kvalitetsbevidst og har en god arbejdsmoral
Du har truckcertifikat
Behersker Dansk i skrift og tale
Vi tilbyder
En spændende stilling i et professionelt produktionsmiljø
Arbejde på 4-dages aftenhold med faste arbejdstider
God oplæring og mulighed for faglig udvikling
Arbejdstøj og relevante værnemidler
Sundhedsforsikring, god kantineordning og aktiv personaleklub
Lyder jobbet som noget for dig?
Så send din ansøgning til os hos JA Connect – vi hjælper dig trygt og professionelt videre til jobbet hos JELD-WEN i Herning.
Du har følgende to muligheder for at søge jobbet……
Send ansøgning og CV via mail til job@jaconnect.dk.
OBS! Husk at skrive "Blik-maskine" i emnefeltet.
Søg stillingen via "Søg stilling", hvor du vedhæfter dit opdaterede CV og en ansøgning. Her bliver du også oprettet i vores database med mulighed for at komme i betragtning til fremtidige job.
Bemærk, at vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.
JA Connect varetager denne rekruttering, og al henvendelse skal gå gennem JA Connect.
Kontakt Lene Venø på tlf. 5455 2411, hvis du har spørgsmål om stillingen.
JA Connect er et vikar- og rekrutteringsbureau med hovedformål at skabe forbindelse mellem virksomheder og kandidater og dermed kommende medarbejder.
Vores mål er altid at finde de rigtige kandidater til virksomheden, og her tænker vi ikke kun faglighed men i lige så høj grad personlighed.
Vi ser kunder som vores samarbejdspartnere og tror på lange loyale relationer, som giver værdi for både virksomheder og kandidater.
Vi arbejder i de fleste brancher og på alle niveauer.
Indrykket:05/11/2025
Ansøgningsfrist: 31/12/2025
Region Midtjylland
Herning
Er du interesseret i at være med til at starte et nyt plasmacenter op på Regionshospitalet Gødstrup, og kan du spejle dig i værdier som tværfaglighed, gensidig respekt, et højt faglig niveau, og er du frisk på at håndtere uforudsete udfordringer og ændringer?
Kan du sige ja til det, vil vi glæde os til at modtage en ansøgning fra dig.
Vi søger en medarbejder med gode faglige kvalifikationer og samarbejdsevner til donortapning. Der er tale om en fast stilling med start 1. februar 2026. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer/uge, og arbejdstiden ligger mellem kl. 7.00 og 19.00. Der må forventes aftenarbejde en til to gange pr. uge. Fremtiden byder måske på weekend arbejde. Det forventes, at du kan deltage i donortapning i Center for sundhed (Holstebro) og den mobile tappeenhed der dækker tappesteder i den vestlige del af Region Midt.
Du vil komme til at arbejde i donortapningen, med tapning af fuldblods og plasmadonorer og bliver en del af vores nye plasmacenter. Som medarbejder i Donortapningen har du sammen med dine kollegaer en afgørende rolle i forbindelse med at sikre den nødvendige forsyning af blodkomponenter til Regionens blodbanker/patienter. Du vil blive oplært i modtagelse og interview af donorer, hvorved du kommer til at vurdere deres egnethed til tapning, og derved er du med til at passe på både donorer og patienter. Du vil også kunne blive involveret i opgaver, der vedrører hvervning og generel fastholdelse, samt anerkendelse af donorerne.
Størstedelen af dine arbejdsopgaver vil omfatte tapning af donorer (fuldblod og plasmaferese). Det vil være en fordel, hvis du trives med kontakten til mange forskellige mennesker i løbet af dagen. Du kommer til at indgå i et team af sekretærer, bioanalytikere og sygeplejersker.
Der arbejdes hen imod at blive selvforsynende med plasma i Danmark, og derfor er der det seneste år igangsat mange initiativer og ændringer i eksisterende arbejdsgange. Derfor er det vigtigt at du er omstillingsparat og frisk på ændringer og fornyelse.
Sammen skaber vi en god arbejdsplads
I 2024 startede vi trivselsgrupper op. Det er et nyt tiltag, hvor der afsættes tid til at mødes i mindre grupper for at diskutere aktuelle emner. Det er med formålet om at fremme fælles kultur, et godt psykisk arbejdsmiljø, socialt fællesskab, samt at give ledelsen bedre muligheder for at modtage feedback fra en bred gruppe af medarbejdere.
Ihærdige medarbejdere har inden for det seneste år bl.a. arrangeret fælles fødselsdag, krea-dage, julebingo, hygge efter arbejde og en gang om ugen, er der gratis fællestræning sammen med vores fysioterapeut. Du kan forvente stor imødekommenhed over for det, du bringer med ind i fællesskabet.
Introduktionsprogram
Når du starter i stillingen tager vi godt imod dig og sørger for en god opstart med et introduktions- og oplæringsprogram, der tager dig igennem din første tid i afdelingen. Vi ønsker at skabe de bedste rammer for en god og vellykket introduktion som nyansat.
Mentorordning
Vi har fokus på psykologisk tryghed. Du vil få tilbudt en mentor, når du starter; En kollega, der hjælper dig med at falde til i afdelingen og tilbyder følgeskab. Din mentor er klar til erfaringsudveksling og refleksion over faglige eller etiske problemstillinger og du vil blive kontaktet af din mentor allerede inden din første arbejdsdag.
Faglig og personlig udvikling
For os hænger trivsel og faglige kompetencer tæt sammen. Derfor er du en naturlig deltager i vores kompetenceskoler, der fokuserer på praktiske færdigheder og faglig viden.
Vi er nysgerrige på hvem du er og i din ansøgning vil vi gerne læse lidt om hvordan:
Som vores kommende kollega kan du glæde dig til:
Stillings- og funktionsbeskrivelse
Hvis du er blevet nysgerrig på hvem vi er, kan du kigge med her:
Blodprøver og biokemi Gødstrup - Facebook
www.regionshospitalet-goedstrup.dk
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Regionerne og DSR/Dbio.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Personalenormeringen på ca. 170 stillinger fordelt på bioanalytikere, laboranter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, sekretærer, biokemikere og læger.
Vi har tappeaktivitet i Gødstrup og Center for sundhed i Holstebro, og derudover kører vi ud med tappetrailer i den vestlige del af regionen.
Afdelingen er akkrediteret af DANAK efter DS/EN ISO 15189:2022.
Derudover er Blodbanken underlagt myndighedskrav jf. Blodforsyningsloven og vævsloven og anvender således også Blod- og Vævscenterets kvalitetsledelsessystem.
Regionshospitalet Gødstrup er placeret tæt på Herning, med motorvejsafkørsel lige ved hospitalet. Der er gode muligheder med offentlig transport direkte til hospitalet. Der er gratis personaleparkering.
www.regionshospitalet-goedstrup.dk
Yderligere information
Du kan få yderligere information om den ledige stilling ved at kontakte overbioanalytiker Karina Jensen tlf. 2363 8675
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Indkaldes du til samtale, bedes du her medbringe navn og telefonnummer på en reference.
Ansøgningsfrist: 30.11.2025.
Ansættelsessamtaler finder sted senest med udgangen af december 2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:05/11/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Region Midtjylland
Herning
Vi søger en dynamisk og fagligt velfunderet cheflæge, som sammen med vores chefbioanalytiker vil lede en tværfaglig og fagligt ambitiøs afdeling med mange engagerede medarbejdere. Vores nuværende cheflæge har valgt at fokusere på det faglige, og vi søger derfor hans efterfølger.
Om os
Nuklearmedicinsk Klinik i Gødstrup betjener hospitalerne og de praktiserende læger i den vestlige del af Region Midtjylland. Nuklearmedicinsk Klinik råder over moderne og velindrettede lokaler, der tilgodeser såvel patienterne som personalet. Afdelingen er indrettet med flere sammenhængende afsnit, herunder et PET/CT afsnit, et konventionel nuklearmedicinsk afsnit, et klinisk fysiologisk afsnit samt et nyetableret cyklotron og radiokemisk afsnit med laboratorier til produktion af bl.a. radioaktivt vand ([15O]H2O).
Vi er ca. 40 medarbejdere bestående af nuklearmedicinske speciallæger, radiologer, fysikere, kemikere, bioanalytikere, sygeplejerske, IT-/Tekniker og sekretærer. Vi beskæftiger os med et bredt udvalg af klassiske klinisk fysiologiske og nuklearmedicinske undersøgelsesmetoder, knoglemineralmålinger, ultralydsundersøgelse og biopsi af glandula thyreoidea, SPECT/CT samt med PET/CT diagnostik ifm. kræftsygdomme (FDG, NaF og PSMA), inflammationssygdomme (FDG), demenssygdomme (FDG) og iskæmisk hjertesygdom ([15O]H2O)). Vi samarbejder med regionens øvrige nuklearmedicinske afdelinger på Aahus Universitetshospital og Hospitalsenheden Midt i et fælles driftsråd.
Vi er en afdeling hvor faglighed og optimal udnyttelse af ressourcer prioriteres højt og lægger vægt på et anerkendende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Derfor søger vi en cheflæge, der baserer sit lederskab på gode samarbejdsevner, beslutningsdygtighed, åbenhed og fleksibilitet.
Dit lederjob – og den profil vi søger
Stillingen giver gode muligheder for, at du sætter dit aftryk på dagligdag, fagligheden og udviklingen for det samlede personale. Som cheflæge skal du sammen med chefbioanalytikeren evne og ville kliniknær ledelse, så vi fortsat kan levere sammenhængende patientforløb, høj kvalitet og godt samspil med bl.a. primær sektor og hospitalets øvrige afdelinger. Ligeledes skal er et driftsråd for samarbejde mellem de nuklearmedicinske afdelinger i RM som findes på AUH, HEM og RHG
Stillingen indebærer, at du kan arbejde med flere agendaer samtidigt og vil f.eks. skulle balancere den daglige driftsledelse med opgaver relateret til ledelses- og strategiarbejde. Du vil blive udfordret med agendaer om faglig kvalitet og kvalitetsudvikling og samtidig medvirke til at vi overholder aktivitetsmål og budget for afdelingen. Ligeledes skal du forvente i et vist omfang at deltage i afdelingens driftsopgaver.
Vi ved, hvor vigtigt det er, at vi fortsat skaber og formidler et inspirerende samspil med afdelingens medarbejdere og vores nære samarbejdspartnere bl.a. de nuklearmedicinske afdelinger i Region Midt. Vi prioriterer uddannelse højt og vi vil også fortsat gerne engagere os i forskningsprojekter?
Dagligdagen hos os er præget af en flad ledelsesstruktur med en ligefrem omgangstone, hvor vi sætter patienten først, og hvor samarbejde, direkte kommunikation er omdrejningspunktet for at lykkes. I det lys lægger vi vægt på, at du:
Du kan læse lidt mere om Nuklearmedicin her: Nuklearmedicinsk Klinik - Regionshospitalet Gødstrup
Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen og hospitalet på: Regionhospitalet Gødstrup (regionshospitalet-goedstrup.dk) eller ved at kontakte Lægefaglig direktør Jens Friis Bak på telefon 4093 7985 eller Chefbioanalytiker Anette Riis på telefon 7843 0837.
Ansøgning bør indeholde beskrivelse af kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse.
Der vil blive anvendt NEO PI-3 profil ifm. ansættelsesproceduren. Tilbagemelding på profilen er planlagt i uge 48/49.
Ansættelse gerne fra 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. Tilfredsstillende børneattest forudsættes.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfrist: 22. november 2025.
Ansættelsessamtaler finder sted fra morgenstunden d. 3. december 2025.
Stillings- og funktionsbeskrivelse.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:05/11/2025
Ansøgningsfrist: 22/11/2025
GemBrænder du for at lede, drifte og udvikle – så er det dig, vi søger. Vi har en attraktiv arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra idé til handling, hvor du skal skabe de bedste betingelser for patienters udredning, pleje og behandling og samtidig sikre et godt arbejdsmiljø for medarbejdere.
Vi søger en dygtig funktionsleder med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fast stilling og som udgangspunktet en fuldtidsstilling med arbejdssted i Gødstrup.
De Rehabiliterende Pladser består af 16 pladser i Gødstrup og 11 pladser i Skejby. De er målrettet patienter, der er diagnostisk afklarede og har svære psykiske lidelser, er uden for den akutte fase, og som er fyldt 18 år. De Rehabiliterende Pladser er bindeled mellem behandlings- og socialpsykiatrien, hvor patienterne bliver visiteret gennem Psykiatrien til en rehabiliterende indlæggelse i 6 måneder, med mulighed for forlængelse.
En af dine fornemmeste opgaver bliver at støtte og udvikle både den enkelte medarbejder og den samlede personalegruppe i forhold til at løfte kerneopgaven og sikre sikkerhed og trivsel på afsnittet.
Som andre steder i Psykiatrien arbejder vi med de mange spændende tiltag fra 10-års planen for psykiatrien og mental sundhed, som både vi og vores medarbejdere finder fagligt spændende. For at komme godt i mål med disse tiltag skal denne udvikling lederunderstøttes, og du vil være ansvarlig for at lede udviklingen på afsnittet og at sikre den fortsatte høje kvalitet i patientforløbene og sammen med teamets erfarne læge sætte den faglige retning. Derudover skal du sikre den daglige drift i afsnittet, fastholdelse af medarbejdere samt løbende kompetenceudvikling.
Du vil også indgå i tæt samarbejde med ledergruppen og afdelingsledelsen og bidrage til den overordnede ledelse af Regionspsykiatrien Gødstrup. For at lykkes med den tiltagne komplekse opgave med at få opgaver og ressourcer til at hænge sammen, lægger vi stor vægt på et godt samarbejde dels internt i organisationen såvel som eksternt.
Ansvarsområder:
Din profil:
Yderligere information:
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tine Nyegaard Hansen på tlf. 2033 1784 eller chefpsykolog Louise Schwartz på tlf. 2499 3302.
Du kan også læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup og Sengeafsnit 6 som arbejdsplads ved at klikke her.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 10. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 16. december 2025.
Lidt mere om os
Regionspsykiatrien Gødstrup er en af de otte psykiatriske afdelinger i Region Midtjylland, hvor vi står 350 medarbejdere og venter på nye kolleger. I vores nye, flotte rammer i Gødstrup behandler vi omkring 4000 patienter om året. Vi udreder og behandler alle voksenpsykiatriske lidelser på vores sengeafsnit, hvor vi har 83 pladser, samt i vores ambulante klinikker.
Afdelingen står over for en spændende transformationstid, da det som del af sundhedsreformen er bestemt, at der skal ske en ligestilling og integration af psykiatri og somatik pr. 1. januar 2026. Det indebærer en stor organisatorisk ændring for afdelingen, hvor formålet er med tiden at skabe større ligestilling og sammenhæng i udredningen og behandlingen af alle patienter – uanset om de har en psykisk eller somatisk sygdom. Med den nye organisering ophører Psykiatrien som selvstændigt hospital og de psykiatriske udrednings- og behandlingstilbud bliver integreret i de somatiske hospitaler.
Vi giver en god introduktion og mange muligheder for efteruddannelse
Vi sørger for at klæde dig godt på til dit nye job – blandt andet via introduktionsforløb, kurser og uddannelse. På vores uddannelsesunivers Psykiatriakademiet kan du snuse til alle de forskellige muligheder.
Vi er nemme at komme frem til
Det er nemt at komme til Gødstrup, der ligger lige vest for Herning. Motorvejen går lige forbi, og toget stopper lige foran døren.
Læs mere om os
Du kan læse mere om Regionspsykiatrien Gødstrup her og Psykiatrien i Region Midtjylland her.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 21 November 2025
Ansøgningsfrist: 10 December 2025
Tine Nyegaard Hansen
2033 17841
Udskriv
Andre stillinger, du måske finder interessante
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
