Har du lyst til at gå på opdagelse i et spændende speciale og gøre en forskel for hæmatologiske patienter? Sengeafsnit for Blodsygdomme søger en sygeplejerske, der brænder for kræftsygepleje. 

En kollega går snart på velfortjent efterløn. Derfor søger vi en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale, har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i afsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afdelingen.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem er du?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Sygeplejersker/SOSA i afdelingen fortæller om afsnittet:
“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi som er et virkeligt spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige og festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der er et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling indenfor forskellige områder.”

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt fra den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale og er i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat - samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Mere om os
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingerne eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Kom og bliv en del af et dedikeret ledelsesteam på Afdelingen for Neurologi, Fysio- og Ergoterapi. Vi søger en ledende overlæge til neurologien med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale. 

Den rette kandidat til stillingen er speciallæge med bred erfaring inden for det neurologiske speciale og med særlig erfaring inden for det akutte og subakutte vaskulære område. Neurologien, RHG, er kendetegnet ved et stærkt fokus på uddannelse, faglig udvikling, supervision, ledelse og tværfagligt samarbejde. Stillingen omfatter desuden kliniske opgaver i afdelingen. 

Ledelsen af det neurologiske speciale varetages af den ledende overlæge i samarbejde med de tværfaglige funktionsledere, og sammen udgør de afsnitsledelsen. I tæt samarbejde med afdelingsledelsen har de ansvaret for den daglige drift med fokus på at levere den bedst mulige pleje, udredning og behandling af vores patienter. 

På Regionshospitalet Gødstrup er Neurologisk Afdeling og Fysio- og Ergoterapi samlet i én afdeling. Neurologisk specialafdeling råder over 21 sengepladser i ét fælles sengeafsnit, der omfatter både almen neurologi og stroke med trombolysebehandling og integreret TCI-dagklinik. Derudover har vi et stort ambulatorium med tilhørende neurologiske klinikker samt daghospital og subakut ambulatorium. Ambulatoriet er opbygget med teams af 2-3 speciallæger tilknyttet de neurologiske hovedområder.

Vi har et vedvarende fokus på at optimere planlægningen af patientforløb, så patienten får den bedste behandling og pleje. Vi arbejder målrettet med områder som inddragelse af patient og pårørende, overgangen fra hospital til eget hjem samt implementering af teknologiske løsninger. Alt dette har til formål at skabe størst mulig værdi for patienten.

Vi er en afdeling bestående af læger med forskelligt erfaringsgrundlag, og vi har et levende uddannelsesmiljø, hvor vi uddanner læger i introduktionsstillinger og hoveduddannelse. Afdelingens forskningsmiljø prioriteres højt. Den ledende overlæge vil i tæt samarbejde med den forskningsansvarlige speciallæge sikre en målrettet og strategisk indsats for at styrke og udvikle forskningen.

Afdelingen er kendetegnet ved høj produktivitet og et positivt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter en uformel tone og et godt humør. Arbejdsdagen er præget af mange forskelligartede opgaver i et teambaseret og velfungerende tværfagligt miljø.

Ledende overlæges funktion

• Være tæt sparringspartner for afdelingsledelsen om strategi og retning, bl.a. via deltagelse i det tværfaglige ledelsesteam med afdelingsledelsen, oversygeplejersker, sekretariatsleder og ledende terapeuter. 
• Sikre høj kvalitet i patientbehandling og -pleje samt koordinering med hospitalets øvrige afdelinger.
• Prioritere efteruddannelse, undervisning, faglig udvikling og forskning inden for specialet under hensyntagen til afdelingens drift og opgaver.
• Sikre løbende dokumentation af afdelingens opgaver, produktion og kvalitet.
• Understøtte udviklings- og forskningsopgaver for at bidrage til fagets løbende udvikling og styrke dets omdømme.
• Indgå i driftsopgaver på lige fod med de øvrige speciallæger.
• Bidrage aktivt til en inspirerende og attraktiv arbejdsplads, der kan rekruttere samt udvikle og fastholde personale.
• Der henvises i øvrigt til stillings- og funktionsbeskrivelsen.

Desuden forventer vi, at

• Du altid sætter patienten først – også i en travl hverdag.
• Du tager ansvar, når dagligdagen er presset.
• Du deltager aktivt i den daglige kliniske vejledning af yngre kolleger.
• Du fungerer som kulturbærer og bidrager aktivt til at styrke det faglige og sociale kollegiale fællesskab på tværs af faggrupper.
• Du har stærke samarbejdsevner, både mono- og tværfagligt og fremmer samarbejdet internt i afdelingen, på tværs af hospitalet og tværsektorielt.
• Du er loyal, beslutningsdygtig, ansvarlig og visionær.
• Du har stærke kommunikative evner - mundtligt og skriftligt.
• Du har IT-kompetencer på brugerniveau.
• Du har ledelseserfaring.

Vi kan tilbyde dig

• Et udfordrende og udviklende lederjob med stor grad af selvstændighed.
• Mulighed for at præge udviklingen af det neurologiske speciale på Regionshospitalet Gødstrup.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på balancen mellem privatliv, efteruddannelse og arbejdsopgaver.
• Arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau og dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et aktivt undervisnings- og forskningsmiljø.

Lægelige kvalifikationer

Vi søger en kandidat med speciallægeuddannelse inden for neurologi.

Ansøgere med erfaring inden for ledelse og forskning, vil blive foretrukket. Har du ikke ledelseserfaring, forventer vi, at du har en stærk motivation for at gennemføre relevant lederuddannelse.

Ansøger opfordres til i ansøgningen at forholde sig til kompetencer inden for de 7 lægeroller, som vil danne basis for den lægefaglige bedømmelse, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for lægelige chefer indgået mellem Danske Regioner og FAS.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ved ansøgning til overlægestillingen skal der gøres opmærksom på, at ansøger skal have 5 års ansættelse som speciallæge for at komme i betragtning, uden der skal søges dispensation.

Flere oplysninger om stillingen

Se stillings- og funktionsbeskrivelsen

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Morten Stilund på telefonnr. 21 14 36 71

Vi ser frem til at høre fra dig og inviterer meget gerne på et besøg og en uforpligtende kop kaffe

Ansøgningsfrist den 12. december 2025

Samtaler forventes afholdt den 13. januar 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du tømrer, der gider ordentlige forhold og tager dit arbejde seriøst? Lønnen er i top, firmabil kan lade sig gøre, og du får spændende opgaver på både renovering og tag i Herning. Du står ikke alene – her er du en del af et hold, der faktisk hjælper hinanden.

Om virksomheden

Her er styr på sagerne og altid plads til et grin. Det er en stor virksomhed med god tone på pladsen og masser af erfaring i bagagen. Du kan regne med hjælp fra kollegerne og en ledelse, der går til sagen uden alt det pjat. Og ja – vi holder 3-4 årlige firmaarrangementer, hvis det er din ting.

Om dig

Du har svendebrev som tømrer, møder ind uden brok og kan både arbejde alene og i teams. Du er god kollega og kender forskellen på at være dygtig og bare spille smart. Gider du ikke tage ansvar, så er det her ikke for dig.

Dine opgaver og arbejdsdag

Du møder ind i Herning, gør klar på værkstedet eller direkte på byggepladsen, tager opgaverne fra morgenstunden og går hjem, når tingene er løst. Firmabil kan du få fra dag 1, hvis du har brug for det.

• Renovering af både privat og erhverv

• Tagarbejde – klassisk tømrerarbejde

• Nybyg (hvis du er skarp på det)

• Samarbejde med både svende og lærlinge

Om PowerMatch

Vi hjælper tømrere som dig med at lande det rette job – uden alt bøvlet. Du får en profil, der fortæller, hvad du kan og vil – og du slipper for selv at sende ansøgninger i øst og vest. Vi matcher dig kun med firmaer, vi selv ville arbejde for. 5 stjerner på Trustpilot – fra tømrere, der ved, hvad de snakker om.
Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Det kan ikke være nemmere – og du tager selv stilling, om det er noget for dig. Det er lige ud ad landevejen.

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst medarbejder til rengøring i butik.

Arbejdstid:

• Hver eller hver anden weekend

• Mødetid: kl. 05.00

• Lørdag: 3,5 timer

• Søndag: 1,5 timer

Vi søger dig som:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer og kvalitet

• Kan møde tidligt om morgenen

Interesseret? Send en kort ansøgning eller besked.

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst medarbejder til rengøring i bager i butik.

Arbejdstid:

• Hver eller hver anden weekend

• Mødetid: kl. 17.00

• Lørdag: 2 timer

• Søndag: 2 timer

Vi søger dig som:

• Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer og kvalitet

Interesseret? Send en kort ansøgning eller besked.

Se gerne vores andre annoncer!

Arbejdstid:

Mandag, onsdag og fredag   3,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 16:30

Ansøgning: 

Ansøgning på mail - mærk din ansøgning med bynavn i emnefelt. 

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Vi søger en fleksibel, engageret og ansvarsbevidst pedel til Ørnhøj Friplejehjem, hvor du bliver en central del af dagligdagen.

Stillingen er på 30-37 timer ugentligt, alt efter ønske, fordelt over 5 hverdage, med tiltrædelse hurtigst muligt eller snarest.

Du må gerne være uddannet håndværker eller på anden måde have tilegnet dig håndværksmæssige kompetencer. En ren straffeattest er et krav.

Vi søger dig, der har lyst til at tage fat på alle slags praktiske opgaver – store som små – og som trives med at få tingene til at fungere i hverdagen.

Dine primære opgaver vil være:

• Afprøvning, servicering, kontrol og vedligeholdelse af ABA-, sprinkler- og ventilationsanlæg
• Ind- og udflytningssyn på beboerstuer samt klargøring
• Løbende vedligeholdelse og reparationer på plejehjemmet
• Inddragelse af beboerne når opgaverne tillader det samt praktisk hjælp efter behov
• Vedligeholdelse af vores bus samt rengøring udvendigt og indvendigt
• Øvrige forefaldende opgaver

Om dig

Vi lægger vægt på, at du:

• Har overblik og kan planlægge, prioritere og udføre dine opgaver selvstændigt
• Er imødekommende, serviceminded og har et godt humør
• Har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor samarbejde og trivsel vægtes højt

Ørnhøj Friplejehjem er et friplejehjem med 31 lejligheder. Vi er en engageret flok af medarbejdere og frivillige, der hver dag gør vores bedste for at skabe et trygt, varmt og værdigt hjem for vores beboere. Som pedel forventer vi du bliver en vigtig del af fællesskabet – præcis som alle andre medarbejdere.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Ansøgningsfrist: 21.11.2025

Send din ansøgning til leder Karin Mølholm på kmj@diakon.dk

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Anders Just på 📞 61 75 27 51. Samtaler forventes i uge 48.

📍 Horsens – Vejle – helt ned til grænsen og ud til kysten 🌊

Er du lavet af granit 💥 og har hænder, der kan trylle med skovl, rør og beton?
Så mangler vi lige DIG (eller jer to som makkerpar 💥) på holdet!

🏠 Hvad skal du lave?

Vi bygger fundamenter til typehuse, så familierne kan få noget solidt at stå på – bogstaveligt talt 😎
Du kommer til at:

• Grave i jord 🪓

• Støbe fundamenter 🧱

• Lægge rør som en ægte rørlægningsmester 💧

🚗 Hvor møder du?

Enten direkte på pladsen (du ved, dér hvor magien sker ✨)
ELLER du møder på firmaets adresse – så kører vi sammen ud i marken og får noget fra hånden 💪

💰 Hvad får du?

• Rigtig god løn – vi ved, du er det værd 💸

• Bonusordninger der får smilet frem 😁

• Gode kollegaer med humør og kaffe på kanden ☕

• Firmaarrangementer hvor der både grines og grilles 🔥

• Et fællesskab, hvor alle hjælper hinanden og ingen står alene 💯

🔨 Hvem er du?

Du er:

• En jord- og betonmand med styr på dit håndværk 🧱

• Måske en rørlægger-type, der elsker at få ting til at løbe – bare ikke næsen 💧😅

• En enkel mand eller et makkerpar, der kan li’ at få ting til at ske 💪

👷‍♂️ Klar til at hoppe i arbejdstøjet?

Så smid os en ansøgning, en sms eller bare ring – vi lover, det bliver sjovt, solidt og seriøst på den fede måde! 😎

👉 Søg nu – vi støber fundamentet for din næste karriere! 🏗️

Send os dit cv på: josefine@entreprisegruppen.com 

Har du efterfølgende spørgsmål kan du kontakte os på +45 49 90 21 38

Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobbeskrivelse:

Vi søger en engageret og kreativ SoMe- og Marketingmedarbejder, der kan styrke vores digitale tilstedeværelse og skabe indhold, der inspirerer og engagerer vores målgruppe.

Dine primære opgaver:

• Planlægning og produktion af indhold til sociale medier (Facebook, Instagram, LinkedIn)

• Opsætning og optimering af kampagner og annoncer

• Analyse af performance og rapportering

• Idéudvikling og trendspotting inden for digital marketing

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med sociale medier og digital marketing

• Er kreativ, struktureret og har øje for detaljer

• Har kendskab til billed- og videoredigering (fx Canva, Adobe eller lignende)

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaver

Vi tilbyder:

• Et dynamisk arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder

• Fleksible arbejdstider

• Mulighed for at præge vores online strategi

📍 Arbejdssted: Tvedvej 3, 7490 Aulum
📅 Ansøgningsfrist:15. december 2025

Ansøgning:
Send din ansøgning og CV til job@byggebroen.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 92440064

"I Forenede har vi fokus på, at vores medarbejdere går glade på arbejde". 

Vil du have et job, hvor du er glad for at gå på arbejde, og hvor vi tilbyder tryghed via grundig oplæring og mulighed for kurser og uddannelse? 

Forenede Service søger en servicemedarbejder til Forsorgshjemmet, Skovvang i Holstebro.

Hvor mange timer skal du arbejde, og hvornår skal du starte? 

Stillingen er på ca. 16,75 timer om ugen (mandag - fredag), og mødetiden er fra kl. 07:30. 

Stillingen er midlertidig med opstart 20-11-25 og slutter ultimo december. 

Perioden kan evt. forlænges, og på sigt vil der evt. blive mulighed for at tilbyde flere timer. 

Dine opgaver vil (bl.a.) bestå af:

• Fejning og støvsugning af gulve og rengøring af toiletter aftørring af skriveborde, fællesarealer, akutstuer og rengøring ved borgere.

Hos os løfter vi i flok og det betyder, at vi bakker op om hinanden og hjælper til, hvis behov opstår fx under kollegers sygdom og ferie. Du bliver en del af et team, der sammen leverer den standard og kvalitet, der er aftalt med kunden. 

Hvem er du?

• Du har erfaring med rengøring og service og tager ansvar for dine opgaver 
• Du arbejder selvstændigt og struktureret og formår selv at prioritere din opgaver 
• Du er mødestabil, kvalitetsbevidst og har øje for detaljen 
• Du skal læse og kunne tale og forstå dansk.

Vi tror også, at følgende kan gøre dig glad:

• Løn ifølge Serviceoverenskomsten
• Oplæring og mulighed for bl.a. dansk kursus og uddannelse (med løn)  
• En arbejdsplads, hvor vi hylder forskelligheden  
• Et trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor vi følger faste procedurer for at passe på dig   
• Mulighed for at leje attraktive ferieboliger i både ind- og udland (fx Lalandia).   

Hvordan søger du jobbet og kontakt? 

Du søger ved at klikke på den blå knap "Ansøg". Du bedes uploade cv hurtigst muligt

Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anja Fleng tlf.  40761291

Ring gerne hvis du vil høre mere!

Velkommen til Danmarks største privatejede Facility Service virksomhed  

Forenede Service er en mangfoldig virksomhed, der beskæftiger ca. 3.000 medarbejdere fra knapt 100 forskellige nationaliteter. Du og dine kolleger servicerer flere hundrede tusinde personer, når vi dagligt leverer services inden for rengøring, kantine og ejendomsdrift til offentlige og erhvervsvirksomheder i Danmark. 

Forenede Service A/S er en del af Forenede Koncernen som er en familieejet servicekoncern med en omsætning på mere end DKK 2,8 mia. Forenede Koncernen leverer omsorgsydelser og Facility Service gennem virksomhederne Forenede Care og Forenede Service i Danmark og Sverige. 

Du kan læse mere om Forenede Service her: www.forenedeservice.dk