• Nærværende 1st- og 2nd-line support til Zantio IT´s kunder, når teknikken driller.
• Incident- og request-håndtering via telefon og e-mail i henhold til SLA’er.
• Fejlsøgning og udbedring af hardware-, software- og netværksfejl.
• Installation og konfiguration af endpoints, software og standardudstyr.
• Systemvedligehold og løbende opdatering af platforme og klienter.
• Dokumentation af tickets og løsninger i Atera og Confluence.
• Brugersupport, træning og teknisk vejledning i IT-miljøet.

• Nyder du at rådgive kunder og have den tætte dialog og sparring
• Har du en proaktiv tilgang og brænder for at give kunderne en god oplevelse
• Er du struktureret og selvkørende og kan bevare roen i en til tider hektisk dagligdag
• Elsker du at tage ansvar, og du brænder for den gode kundeoplevelse
• Er du åben, en glad personlighed og har en positiv tilgang til tingene
• Trives du med mange forskellige kundetyper og den eksterne support
• Trives du i et energisk miljø med en flad struktur og med masser af udviklingspotentiale

Til vores Restaurant på Marinaen i Fredericia

Søges lige nu 2 eller 3 unge mennesker (minimum 21 år) som lukkeansvarlig i Restauranten.

Du vil arbejde sammen med en ansvarlig tjener i tidsrummet hvor gæsterne ankommer og skal serviceres med mad og drikke :-)

Er du evt. studerende og ønsker et arbejde hvor du kan tjene til at supplere din SU kunne dette være noget for dig.

Erfaring fra banchen er godt, men ikke et must - Vi klæder dig godt på til dine opgaver hos os.

Vi forestiller os at du kan arbejde et par hverdage om ugen, samt hveranden weekend. Vi taler hovedsaglig aftenvagter.

I sommerferien vil der være muighed for flere og længere vagter.

Lyder ovenstående som noget for dig, så send os en mail på kontakt@cozy-fredeicia.dk

Opstart hurtigst muligt

– men at det også handler om at skabe ro, nærvær og en rar, hjemlig atmosfære for vores gæster.

Så er det dig, vi søger – vi har brug for en engageret tjener, der vil være med til at løfte standarden for værtskab og trivsel i restauranten.

Hos os er restaurantoplevelsen en afgørende del af gæsteoplevelsen. Det er her, gæsterne for alvor mærker vores værdier: gæstfrihed, nærvær og varme. Når maden serveres med et smil, rammerne er trygge, og atmosfæren er hyggelig, får gæsterne en følelse af, at nogen virkelig har tænkt på dem – og det er netop det, du bidrager til som tjener hos os.

Mange af vores gæster er blinde eller svagtseende. Det betyder, at din rolle som tjener handler om mere end det sædvanlige; du er jævnligt gæstens øjne, guider med en rolig stemme eller tilbyder en støttende arm, så alle føler sig absolut lige og velkomne.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• Professionel og nærværende gæstepleje og servering i restauranten, til selskaber og konferencer.
• At guide og assistere vores gæster med synshandicap med respekt og ligeværdighed.
• At bidrage til den gode stemning, energien og det stærke samarbejde i afdelingen.

Kort sagt: Du er med til at sikre, at Fuglsangcentret altid leverer et sanseligt og hjertevarmt værtskab – både i detaljen og i helheden.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du ser tjenerfaget som et håndværk, du er stolt af og god til:

• Du går op i kvalitet og detaljer, fordi du ved, at det gør en forskel for gæsterne.
• Kendskab til branchen er en fordel men ikke et krav
• Du er imødekommende, tillidsvækkende og drives naturligt af at glæde andre.
• Du er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel – og møder hverdagen med godt humør.
• Du trives med at tage ansvar og bevare roen og overblikket, også når tempoet stiger.
• Du behersker dansk både skriftligt og mundtligt.

Vi løfter i flok, og dine kommende kollegaer lever og ånder for gæsternes oplevelser på Hotel Fuglsangcentret, hvor nærvær, hjælpsomhed, fleksibilitet og imødekommenhed er vigtige nøgleord. Vi tilbyder dig en stilling på 30-37 timer om ugen i en moderne og afvekslende hverdag med masser af energi, samt ordnede forhold med overenskomst, så du kan føle dig tryg i dit job.

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig!

Send din ansøgning med et vellignende billede og CV til jobfsc@blind.dk Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte restaurantchef Ulrik Pagh på telefonnr.: +45 20 23 33 26.

Hvem er vi?

Hotel Fuglsangcentret er ejet af Dansk Blindesamfund, en interesseorganisation for mennesker med synshandicap, som udfordrer blindhed og hver dag kæmper for, at blinde og svagsynede kan deltage og bidrage på linje med alle andre. Fuglsangcentret drives som et alment hotel, kursus- og konferencecenter for både virksomheder og private. Hotellet har 60 moderne dobbeltværelser, pool og wellnessområde, restaurant, bar, og lokalefaciliteter op til 200 personer. Hotellet er omgivet af en stor park med sansehave og aktiviteter samt direkte indgang til Fuglsangskoven. Vores mission med Hotel Fuglsangcentret er at være et moderne og sanseligt konference- og kursushotel for alle. Vores værdier er gæstfrihed, nærvær og varme. Noget, vi gør os umage for at efterleve, så vores gæster får et ophold, hvor de kan mærke os og mærke roen. Et besøg på Hotel Fuglsangcentret, må gerne føles, som at komme hjem til sit andet hjem.

Sammen udfordrer vi blindhed. Vi støtter og hjælper mennesker med synshandicap. Vi kæmper for at skabe lige muligheder i samfundet. Og vi bidrager til at forebygge synshandicap. Både i Danmark og i udviklingslandene. Læs mere på blind.dk.

– men at det også handler om at skabe ro, nærvær og en rar, hjemlig atmosfære for vores gæster.

Så er det dig, vi søger – vi har brug for en nysgerrig og engageret tjenerelev (uanset om du drømmer om et traditionelt forløb, mesterlære eller søger som voksenelev), der vil lære faget helt fra bunden i en restaurant med hjerterum.

Hos os er restaurantoplevelsen en afgørende del af gæsteoplevelsen. Det er her, gæsterne for alvor mærker vores værdier: gæstfrihed, nærvær og varme. Når maden serveres med et smil, rammerne er trygge, og atmosfæren er hyggelig, får gæsterne en følelse af, at nogen virkelig har tænkt på dem – og det er netop det, du lærer at bidrage til som elev hos os.

Mange af vores gæster er blinde eller svagtseende. Det betyder, at din uddannelse hos os giver dig noget helt unikt med i bagagen, som du ikke finder andre steder; du lærer at kommunikere sanseligt, være gæstens øjne, guide med en rolig stemme og skabe tryghed i øjenhøjde.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• En solid og alsidig uddannelse, hvor du kommer hele vejen rundt om tjenerfaget (restaurant, selskaber og store konferencer).
• Grundig oplæring og faglige mentorer, der har tid til at lære fra sig og støtte din udvikling.
• En arbejdsplads, der er åben for alle veje ind i faget – uanset om du er til mesterlære eller opfylder kravene til en voksenelev.
• Et glædesfyldt arbejdsmiljø og et stærkt hold af kollegaer, der glæder sig til at tage imod dig som en del af familien.
• Ordnede forhold med uddannelsesaftale og overenskomst.

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der er klar til at lære faget helt fra bunden, og som motiveres af at give vores gæster en oplevelse i særklasse:

·       Du er nysgerrig, motiveret for at lære nyt og har lyst til at udvikle dig både personligt og fagligt.

• Du er imødekommende, tillidsvækkende og drives naturligt af at gøre en positiv forskel for andre.
• Du er mødestabil, ansvarsbevidst og klar over, at en restaurant i fuld drift kræver fleksibilitet og godt humør.
• Du er en udpræget holdspiller – for hos os løfter vi altid i flok.
• Du behersker dansk både skriftligt og mundtligt.

Dine kommende kollegaer lever og ånder for gæsternes oplevelser på Hotel Fuglsangcentret, hvor nærvær, hjælpsomhed og imødekommenhed er de vigtigste nøgleord.

Lyder det som starten på din fremtid?

Så vil vi utrolig gerne høre fra dig!

Send din ansøgning med et vellignende billede og CV til jobfsc@blind.dk. Skriv gerne i ansøgningen, hvilken type elevforløb (f.eks. mesterlære, voksenelev eller det klassiske forløb), der passer til dig og din situation.

Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til elevstillingen og de forskellige uddannelsesmuligheder, er du mere end velkommen til at kontakte restaurantchef Ulrik Pagh på telefonnr.: +45 20 23 33 26.

Hvem er vi?

Hotel Fuglsangcentret er ejet af Dansk Blindesamfund, en interesseorganisation for mennesker med synshandicap, som udfordrer blindhed og hver dag kæmper for, at blinde og svagsynede kan deltage og bidrage på linje med alle andre. Fuglsangcentret drives som et alment hotel, kursus- og konferencecenter for både virksomheder og private. Hotellet har 60 moderne dobbeltværelser, pool og wellnessområde, restaurant, bar, og lokalefaciliteter op til 200 personer. Hotellet er omgivet af en stor park med sansehave og aktiviteter samt direkte indgang til Fuglsangskoven. Vores mission med Hotel Fuglsangcentret er at være et moderne og sanseligt konference- og kursushotel for alle. Vores værdier er gæstfrihed, nærvær og varme. Noget, vi gør os umage for at efterleve, så vores gæster får et ophold, hvor de kan mærke os og mærke roen. Et besøg på Hotel Fuglsangcentret, må gerne føles, som at komme hjem til sit andet hjem.

Sammen udfordrer vi blindhed. Vi støtter og hjælper mennesker med synshandicap. Vi kæmper for at skabe lige muligheder i samfundet. Og vi bidrager til at forebygge synshandicap. Både i Danmark og i udviklingslandene. Læs mere på blind.dk.

Brænder du for at skabe magiske øjeblikket sammen for og med børn? 
Har du lys til at være en del af et skønt fællesskab, hvor du er en vigtig medspiller? 
Så skal du endelig sende os din ansøgning. 

Stillingen er i børnehaven, men det er vigtigt, at du kan se dig selv arbejde med børn i alderen 0-6 år.  

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, som arbejder med et særligt fokus på anerkendende relationer, inkluderende grundsyn i praksis, neuropsykologisk relationel pædagogik og vores pædagogiske profil. 

Hvem er vi
Brohaven er en fleksinstitution med plads til 110 børn fordelt på to vuggestuegrupper, en fleks gruppe, to børnehavegrupper og en storgruppe. Brohaven ligger tæt på både strand og skov, og vi benytter os af de omkring liggende naturområder. Vi tager gerne cyklen eller bussen for at for at komme omkring og skabe nye erfaringer og minder sammen med børnene.

Brohaven er en del af Distriktsinstitutionen Erritsø, som består af tre kommunale institutioner og en selvejende institution.

Vi har et tæt arbejdsfællesskab, hvor vi lægger vægt på at udvikle os fagligt sammen og skabe de bedst mulige rammer for børnelivet. Vi arbejder ud fra en grundtanke om, at ingen børn er overladt til tilfældigheder - alle børn skal have de bedste betingelser for trivsel, udvikling og læring. 

Som en innovationsprofilinstitution arbejder vi dagligt med at understøtte og udvikle børnenes fantasi og kreativitet. Børn og voksne eksperimenterer sammen, lærer af hinanden og skaber erfaringer gennem fællesskabet. De voksne har altid ansvar for at støtte det enkelte barn og sikre trygge ramme for udvikling. 

Vi er i gang med en uddannelsesproces med afsæt i Tea Thyrre Sørensen tilgang, og denne spændende rejse vil vi gerne fortsætte sammen med dig. 

• Er uddannet pædagog 
• Arbejder struktureret og sikrer børnenes læring, udvikling og trivsel
• Indgår i tæt samarbejde med forældre og kolleger
• Er omsorgsfuld, nærværende og tilgår børn og kollegaer åbent og anerkendende
• Har overblik og kan holde hovedet koldt, når hverdagen er presset
• Er mødestabil, ansvarsfuld og kan handle selvstændigt
• Har lyst til at indgå i et kollegialt arbejdsfællesskab 
• Er nysgerrig, stiller spørgsmål og er åben over for konstruktiv kritik 
• Har overskud til en hverdag med både fysisk aktivitet og nærvær.

• En hverdag med fokus på børnenes trivsel og læring
• Et fagligt stærk team med plads til forskellighed, som altid står klar til at hjælpe
• Et arbejdsfællesskab med særligt fokus på anerkendende relationer i praksis
• En hverdag præget af spontanitet, glæde og plads til det uforudsigelige
• Mulighed for at præge din egen udvikling og dit daglige arbejde 
• Mulighed for fleksible arbejdstider i dialog med ledelsen 
• En skøn aktiv børnegruppe samt en engageret forældregruppe
• Et distrikt og en institution i udvikling.

Vil du vide mere
Kontakt pædagogisk leder, Kamilla Jensen 72105710 eller 41380315, kamilla.b.jensen@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler 19. august 2026 fra kl. 15.00.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
1. august 2026.

Vil du være med til at skabe en god hverdag for børn, unge og deres familier i Fredericia?
Vi opnormerer Familieafdelingen med fem børne- og ungerådgivere og søger en engageret kollega til en fast stilling i Børneteamet. Har du erfaring med målgruppen 3-12 år og arbejder du med relationer og inddragelse i centrum, vil vi meget gerne høre fra dig.

• at familierne oplever en stabil og kontinuerlig kontakt til deres børne- og ungerådgiver
• at sagstallet giver mulighed for reel inddragelse og nærvær i samarbejdet med familierne
• at vi overholder tidsfrister 
• at vi arbejder tværfagligt og tror på vi er bedst sammen med andre. 
• at vi arbejder mere målrettet med at forebygge anbringelser ved rette hjælp i hjemmet
• at vi skaber gode overgange, så familierne oplever en helhedsorienteret og koordineret indsats 
• at vi dyrker et attraktivt arbejdsmiljø med færre sager og plads til mere kvalitet og udvikling i arbejdet. 

Du har en oprigtig interesse i, at alle beslutninger træffes med stor inddragelse af barnets ønsker for eget liv, og med involvering af forældrenes kendskab og omsorg for barnet. 

Du sikrer, at løsninger baserer sig på de relationer, der er tættest på barnet - uanset alder, baggrund og funktionsniveau. Samtidig er du optaget af at arbejde i proces, hvor de forskellige perspektiver og nuancer kommer med i spil, i forhold til at forstå barnets og familiens situation. 

Vi ønsker altid at de børn, unge og familier vi er i kontakt med i Familieafdelingen, føler sig reelt inddraget, og at de mærker at have indflydelse og medbestemmelse i eget liv. 

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• har erfaring med myndighedsarbejde - gerne erfaring eller lyst til at lære området at kende.
• er oprigtigt interesseret i at møde familiens livshistorie og har øje for, at al kommunikation er et udtryk for et ønske om at bliver forstået.
• sætter en ære i at dokumentere dit arbejde og dermed sikre familiernes retssikkerhed. Du arbejder systematisk og kan strukturere din tid, så du når dine deadlines. 
• arbejder med en høj grad af inddragelse af familiens private og professionelle netværk, og har en anerkendende, positiv og venlig tilgang til borgere og kolleger.
• tager medansvar for at holde et højt fagligt niveau, ved at arbejde ud fra den gældende lovgivning og inddrager relevant faglig viden og teori i din sagsbehandling.
• har erfaring med DUBU og anvender ICS som din faglige forståelsesramme.
• har kørekort og adgang til egen bil.

Familieafdelingen - vores organisering og arbejde
Familieafdelingen er i vækst og kommer til at bestå af 70 børne- unge rådgivere, en leder, fire teamledere, to tværgående faglige konsulenter og tre faglige koordinatorer fordelt på teamene Handicap, Børn og Unge. 

Vores kerneopgave er at skabe positiv forandring og udvikling for de børn og unge, der for en periode er i vores faglige hænder. Vi arbejder med afsæt i Barnets lov og har et stærkt fokus på inddragelse og hjælpsomhed.

Vores tilgang
Vi tror på, at reel inddragelse af familier skaber ejerskab og motivation for forandring. Alle børn og familier er kloge i eget liv, og de har evner og ressourcer, der kan understøttes og udvikles. Vi arbejder ud fra en overbevisning om at den professionelle relationskompetence er et fundament for respektfuld, inddragende og saglig kontakt. Vi arbejder aktivt med børnesynet i vores politik for børn, unge og uddannelse. 

Politikken hedder HVERDAG, VENSKAB OG VINDSTØD. Læs mere her: Politik for børn, unge og uddannelse | Fredericia Kommune. 

Langvarige og holdbare løsninger opnås bedst, når netværket og de professionelle samarbejder om indsatsen for barnet. Derfor arbejder vi aktivt med inddragende netværksmøder og familierådslagninger, som vi er i fuld gang med at implementere.

• En arbejdsplads, der arbejder ud fra et grundlag om, at vi gør det for Fredericia, vi gør det sammen, og vi gør det ordentligt. Se link: https://www.fredericia.dk/sites/default/files/edoc_files/5363267_Ledelses-%20og%20medarbejdergrundlag%20for%20fredericia%20kommune.pdf
• En afvekslende arbejdsdag med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaver.
• Engagerede fagligt dygtige og gode kolleger.
• En afdeling, der er optaget af fagpersonlig udvikling og en hjælpsom indsats/rådgivning
• Oplæring og træning i inddragende metoder f.eks. inddragende netværksmøder og familierådslagninger
• Den øvrige nødvendige oplæring i relevante arbejdsopgaver og arbejdsgange
• Nærværende og respektfuld ledelse, som tager del i ansvaret og giver vejledning.
• Fleksible arbejdstider samt mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne tillader det.
• Supervision, debriefing og løbende faglig sparring.

Vil du vide mere
Er du meget velkommen til at kontakte:

• Teamleder Belinda Linschoten, 50965401 (Ferie uge 28, 29 og 30)
• Leder af Familieafdelingen Linette Brix Jessen, 61 92 92 93. 

Send gerne en sms, og vi kontakter dig hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse senest 1. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 10. august 2026.

Send din ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
2. august 2026. 

Virksomhed: KH OneStop A/S, Taulov
Stilling: Afdelingsleder
Ansøgningsfrist: 31. juli 2026

Vil du stå i spidsen for vores travle veldrevne trailerværksted i Taulov? Vi søger en synlig leder, der kan sikre struktur og fremdrift i hverdagen uden at gå på kompromis med kvalitet og leveringstid. Du brænder for det gode kollegiale sammenhold og forstår at motivere dit team. Samtidig besidder du et stærkt købmandskab, som sikrer optimal drift, skarpe indkøb og sunde kunderelationer i et af Danmarks centrale trafikale omdrejningspunkter.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du det daglige ansvar for et velfungerende værksted med cirka 15 dygtige og engagerede medarbejdere. Vi oplever i øjeblikket en sund og øget kundestrøm, og din opgave bliver at bevare overblikket og sikre den fortsatte fremdrift.

Vores mekanikere arbejder efter en fleksibel 4- eller 5-dages arbejdsuge og løser opgaverne med en høj grad af selvstændighed. Selvom alle tager ansvar for egne opgaver, har vi en stærk holdånd, hvor vi altid hjælper hinanden i mål.

Du refererer i hverdagen til regionschef Østjylland, Thomas Svenson.

Værkstedet leverer en bred vifte af services i høj kvalitet, som du skal koordinere og lede:

• Syn og klargøring: Almindeligt syn af trailere, periodesyn og TIR-syn.

• Mekanisk arbejde: Undervognsservice og lovpligtigt eftersyn på lifte.

• Teknologi og fejlfinding: Diagnose via WABCO/Knorr-Bremse-programmer samt montage og fejlfinding på GPS-trackere.

• Reparation af skader på trailere.

Dine primære ansvarsområder

• Planlægning og koordinering af værkstedets daglige opgaver.

• Motivering og udvikling af medarbejderne.

• Håndtering af kundekontakt før, under og efter opgaveløsningen.

• Udarbejdelse af tilbud og styring af ordrer gennem hele processen.

• Optimering af arbejdsgange og sikring af optimal udnyttelse af ressourcerne.

• Fakturering af ordre

Din profil

Du har et stærkt overblik og naturlige lederegenskaber. Du trives i en rolle, hvor ledelse, kundekontakt og praktisk koordinering går hånd i hånd. Du bidrager til en positiv atmosfære og sikrer høj kvalitet i det daglige arbejde.

Vi forestiller os, at du har:

• Erfaring fra en lignende stilling med ledelsesansvar fra et værksted eller transportbranchen.

• Solid teknisk indsigt og interesse for området.

• Stærke kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.

• En serviceminded tilgang og evnen til at bevare roen i travle situationer.

• Forretningsforståelse og motivation for at bidrage til vores fortsatte vækst.

Hvad vi tilbyder dig

Hos KH OneStop A/S får du mere end blot et job. Vi er medlem af Dansk Industri (DI), og det er en selvfølge, at vi udover din faste løn indbetaler til både fritvalgskonto og pensionsopsparing.

Vi vægter din professionelle udvikling højt og sørger altid for løbende opkvalificering.

Derudover tilbyder vi:

• Et selvstændigt lederjob i en moderne transportvirksomhed med et højt og spændende tempo.

• Stor indflydelse på hverdagen samt rige muligheder for personlig og faglig udvikling.

• Et stærkt fællesskab præget af tæt samarbejde og yderst kompetente kolleger.

• En attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer og erfaringer.

Ansøgning og kontakt

Matcher stillingen dine kvalifikationer og ambitioner? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte regionschef Østjylland, Thomas Svenson, på telefon +45 22 65 56 30.

Vi holder samtaler løbende og besætter stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

• Syn og klargøring: Almindeligt syn af trailere, periodesyn og TIR-syn.
• Mekanisk arbejde: Undervognsservice og lovpligtigt eftersyn på lifte.
• Teknologi og fejlfinding: Diagnose via WABCO/Knorr-Bremse-programmer samt montage og fejlfinding på GPS-trackere.
• Reparation af skader på trailere.

• Planlægning og koordinering af værkstedets daglige opgaver.
• Motivering og udvikling af medarbejderne.
• Håndtering af kundekontakt før, under og efter opgaveløsningen.
• Udarbejdelse af tilbud og styring af ordrer gennem hele processen.
• Optimering af arbejdsgange og sikring af optimal udnyttelse af ressourcerne.
• Fakturering af ordre

• Erfaring fra en lignende stilling med ledelsesansvar fra et værksted eller transportbranchen.
• Solid teknisk indsigt og interesse for området.
• Stærke kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.
• En serviceminded tilgang og evnen til at bevare roen i travle situationer.
• Forretningsforståelse og motivation for at bidrage til vores fortsatte vækst.

• Et selvstændigt lederjob i en moderne transportvirksomhed med et højt og spændende tempo.
• Stor indflydelse på hverdagen samt rige muligheder for personlig og faglig udvikling.
• Et stærkt fællesskab præget af tæt samarbejde og yderst kompetente kolleger.
• En attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer og erfaringer.

Afdeling Nørre Allé (udskolingen) søger en engageret og udviklingsorienteret lærer, der har lyst til at undervise i dansk, engelsk, tysk og madkundskab, men andre fagkombinationer kan også være relevante.

Du har lyst til at arbejde tæt sammen med elever i 7.–9. klasse, deres forældre, kolleger og ledelse. Samarbejde falder dig naturligt, og du bidrager aktivt til både det faglige og det sociale fællesskab – både i undervisningen og i skolens hverdag.

Om skolen
Ullerup Bæk Skolen er en af Fredericias fem distriktsskoler og fungerer som Fredericias idrætsskole i samarbejde med Team Danmark

• Basisskole på Skjoldborgsvej (0.-6. klasse) 
• Basisskole på Skolesvinget (0.-6. klasse)
• Udskolingsafdelingen på Nørre Allé med knap 380 elever.

Skolens arbejde tager udgangspunkt i en tydelig vision og et fælles værdigrundlag baseret på:
Faglighed – Respekt – Anerkendelse – Trivsel – Engagement

• Et godt arbejdsmiljø med høj trivsel
• Gode arbejdsforhold og mulighed for fleksibilitet i opgaveløsningen
• Hjælpsomme og engagerede kolleger
• En positiv stemning – både i personalegruppen og blandt de unge mennesker.

Vil du vide mere
Fra den 3. august 2026, er du velkommen til at kontakte afdelingsskoleleder Rasmus Vejen Jensen, 61 92 11 78. Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Se skolens hjemmeside: https://ullerupbaek.aula.dk/norre-alle/afd-norre-alle

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

På skoleområdet organiseres arbejdet fleksibelt med et gennemsnitligt årligt undervisningstal på 750.

Der er tale om en fuldtidsstilling. 

Tiltrædelse efter aftale.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 18. august 2026 fra kl.14.00.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. august 2026.

Vil du være med til at give børnene stærke oplevelser – både i naturen, i kulturen og i fællesskabet? 

Da vi har personale, som har søgt nye udfordringer - blandt andet som afdelingsleder - søger vi passionerede og dedikerede pædagoger, der ønsker at være en del af vores team og bidrage til at forme fremtiden for vores børn. Hvis du brænder for pædagogik og ønsker at arbejde i en institution, hvor der er plads til kreativitet og faglig udvikling, så er Kløverløkken det rette sted for dig. 

Om os 
Kløverløkken er en flexinstitution med ca. 90 børn i alderen 0–6 år, fordelt på tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Vores beliggenhed er unik – tæt på skov, søer og legepladser, som alle kan nås til fods. 

Som profilinstitution har vi særligt fokus på ”Kultur og dannelse”, som sammen med natur, sprog og musik er en rød tråd i vores pædagogiske læreplansarbejde. I Fredericia arbejder vi desuden med fire fælles pejlemærker: sprog, matematisk opmærksomhed, fremtidens kompetencer og trivsel, som vi løbende integrerer i vores praksis. 

Vi er en multikulturel institution, hvilket giver mange spændende oplevelser og meningsfulde udfordringer i samarbejdet omkring børnene – hvor forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere. 

Du vil få kollegaer, der har mange års erfaring med denne børne- og familiegruppe, og de vil hjælpe og understøtte dig i det daglige arbejde. Derudover vil den pædagogiske leder give dig faglig sparring og guidning. 

I Kløverløkken tror vi på, at hvert barn er unikt og fortjener at blive mødt med respekt og omsorg. Vores dygtige og engagerede pædagoger arbejder hver dag på at skabe en varm og inkluderende atmosfære, hvor leg og læring går hånd i hånd.  
Vi lægger vægt på at styrke børnenes sociale, emotionelle og kognitive udvikling gennem nærvær, samt spændende aktiviteter og projekter. 

Vi er et hus i rivende udvikling, hvor neuropsykologisk relationel pædagogik er i gang med at blive implementeret som en grundlæggende måde at anskue vores børnesyn og vores tilgang til børn på. Vi forventer ikke, at du på forhånd har et indgående kendskab til NPRP – vigtigst for os er, at du har lyst til at lære nyt, og at vi sammen kan bringe dine interesser og kompetencer aktivt i spil. 

• vi vægter det gode arbejdsmiljø. 
• vi har fokus på voksen/barn relationer, barn/barn relationer og sociale kompetencer. 
• vi vægter forældresamarbejde højt til gavn for børnene. 
• vi fokuserer konstant på at udvikle praksis, blandt andet gennem faglig sparring i strukturerede sessioner, samt i hverdagen. 
• vi har mange samarbejdsflader med bl.a. de øvrige institutioner i distriktet, PPR, sundhedsplejen, Familieafdelingen og kulturinstitutioner i området. 
• du vil opleve inddragelse i egne opgaver, samt i forandringsprocesser. 
• alle pædagoger får tid til andet arbejde gennem årsnorm, så man kan have fokus på kerneopgaven med børnene, når denne tid er afsat. 

• brænder for hver dag at gøre en forskel for børnene. 
• tager udgangspunkt i børnene med en åben og nysgerrig tilgang. 
• er engageret, anerkendende og loyal overfor fælles aftaler. 
• er nysgerrig og undrende overfor de ting, som du oplever i hverdagen på en positiv og anerkendende måde. 
• er god til relationsarbejde og arbejder ud fra et børneperspektiv. 
• er god til at tage ledelse på børnefællesskaberne. 

Bliv en del af vores rejse og vær med til at skabe en forskel i børns liv! 

Vil du vide mere  
Hvis du er blevet nysgerrig på at vide mere, så tøv ikke med at kontakte vores pædagogiske leder, Susanne på tlf. 25698883. 

Løn- og ansættelsesforhold  
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest.  
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest. 

Der indhentes desuden børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Stillingerne er på fuldtid og vil blive besat løbende med løbende opstart.  

Ansættelsessamtaler 
Løbende.  

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge  
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.   
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk   

Ansøgningsfrist  
17. august 2026.