Tillid og ansvar som fundament
Drives du af at:

• Skabe sammenhæng og mening for borgerne?
• Bidrage til fælles forståelse og handling i hverdagen?
• Dele faglige perspektiver og refleksioner med kolleger?
• Udvikle og styrke både borgere, dig selv og dine kolleger?

Og ønsker du at arbejde et sted, hvor der vises tillid til dine faglige vurderinger, og hvor ansvar følger med opgaven?

Så vil vi meget gerne modtage din ansøgning.

Vi søger pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter til vores døgndækkede botilbud på Bilstrupvej 27.

Hvad tilbyder vi?
Frihed under ansvar

• Høj grad af tillid til medarbejdernes faglige vurderinger.
• Indflydelse på planlægning og tilrettelæggelse af opgaver omkring borgerne.
• Medansvar for udviklingen af den faglige praksis.

Høj faglighed i praksis

• Vi arbejder med KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik).
• Vi er i gang med at implementere LA2u (Low Arousal 2 u).
• Vi anvender cirkulær læring som metode til systematisk refleksion og udvikling af praksis.

Deltagelse i udviklingsprojekt

• Fra november 2026 til juni 2027 deltager vi i et landsdækkende udviklingsprojekt faciliteret af SOPRA.
• Fokus er på borgernes stemmer og aktive deltagelse.
• Borgere og medarbejdere udvikler løsninger i fællesskab.

Grundig introduktion

• Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb.
• Mentorordning, der understøtter din opstart.

Tværfagligt samarbejde

• Tæt samarbejde mellem pædagoger, ergoterapeuter, SSA’er og øvrige faggrupper.
• Respekt for forskellige faglige perspektiver.
• En stærk vi-kultur, hvor vi lærer af hinanden.

Desuden vil vi fremhæve

• Mulighed for at specialisere dig inden for autismeområdet.
• Moderne og velfungerende fysiske rammer.
• En fast primær personalegruppe med stærkt fagligt fællesskab.
• Tildelt ansvar for 1-2 borgere i din primære afdeling.
• Gode muligheder for efteruddannelse og personlig udvikling.
• En stor organisation med gode muligheder for sparring og samarbejde på tværs.
• Fast supervision.
• En aktiv personaleforening med sociale arrangementer.
• Adgang til specialiserede funktioner som:
  • Seksualvejleder
  • Udviklingsmedarbejder
  • Musikterapeut
  • Øvrige faglige ressourcepersoner

Hvem er vi?
AutismeCenter Skive er et specialiseret tilbud til voksne med autismespektrumforstyrrelser samt relaterede psykiske og adfærdsmæssige udfordringer.
Vi består af syv afdelinger og lægger stor vægt på samarbejde på tværs. Mange medarbejdere arbejder i flere afdelinger, hvilket styrker sammenhængskraften i organisationen.

Vi er 110 medarbejdere der understøtter:

• 53 borgere i vores døgntilbud.
• Ca. 75 borgere i beskyttet beskæftigelse samt samværs- og aktivitetstilbud.

De opslåede stillinger vil have primær tilknytning til et af de fem huse på Bilstrupvej 27 kombineret med opgaver i en af vores øvrige afdelinger.

Dine primære opgaver
Fælles for alle faggrupper

• Omsætte LA2u og KRAP til konkrete handlinger i hverdagen.
• Skabe tryghed, struktur og trivsel for borgerne.
• Tage selvstændigt ansvar og udvise handlekraft i praksis.
• Bidrage aktivt til refleksion, supervision og dokumentation.

Ergoterapeut

• Arbejde med sanseprofiler.
• Implementere øvrige terapeutiske metoder til registrering og afdækning af ressourcer.
• Vejledning i forflytning.
• Fokus på ergonomi og hjælpemidler.

Hvem er du?
Du er uddannet ergoterapeut og ønsker at bringe din faglighed aktivt i spil.

Vi forventer desuden, at du:

• Trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt.
• Forvalter den tillid, du bliver mødt med.
• Har erfaring med eller interesse for LA2u og KRAP.
• Bidrager positivt til den faglige kultur.
• Trives med sparring, feedback og fælles refleksion.
• Har en rolig og lav-affektiv tilgang.
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider.
• Kan arbejde dag-, aften- og weekendvagter.
• Forventer at arbejde hver 3. weekend.

Praktisk information

• Stillingerne er på op til 37 timer ugentligt.
• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller hurtigst muligt.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og Ny Løn.
• Vedhæftet forslag til arbejdsplan link. Endelig arbejdsplan vil være sammenlignelig med denne.
• Du kan se billeder og finde diverse oplysninger på vores hjemmeside: www.autismecenter.skive.dk

Ansøgningsfrist
24 august 2026. Samtalerne afholdes løbende fra uge 30 i 2026.

Vil du vide mere?
Kontakt gerne afdelingslederne:

Louise Meiner Fredholm

• Telefon: 22 21 98 76
• Mail: lmei@skivekommune.dk

Rikke Malling

• Telefon: 20 34 20 24
• Mail: rmal@skivekommune.dk

Vi glæder os til at læse din ansøgning!

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Bliv en del af et fagligt stærkt fællesskab
Vil du være med til at skabe et godt og meningsfuldt liv for borgere med udviklingshandicap?
Motiveres du af relationer, nærvær og faglige udfordringer?
Ser du mennesket bag diagnosen og tror du på, at alle har ret til selvbestemmelse, livskvalitet og udvikling på egen præmisser? Så er du måske vores nye kollega.

I CBA-Skive er fællesskab og samarbejde en grundsten og derfor ansætter vi i kombinationsstillinger og du vil på sigt kunne opleve at blive tilknyttet andre steder i organisationen. Du vil primært blive tilknyttet Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé 5.

Hvem er vi?
CBA-Skive (Center for Bo- og Aktivitetstilbud) består af aktivitets- og samværstilbud, bofællesskaber, aflastningstilbud og døgntilbud til borgere med udviklingshandicap.
Vi arbejder målrettet med den enkelte borgers udvikling og trivsel og tror på, at et godt liv skabes gennem meningsfulde relationer, anerkendelse, livsmestring og borgerens eget perspektiv.

Om Botilbuddet Hjalmar Kjems Allé 5
På Hjalmar Kjems Allé bor i alt 14 skønne borgere i alderen 21 til 82 år, hvoraf 8 af borgerne bor i nr. 5.
Borgerne har alle nedsat kognitiv funktionsevne og kommunikative udfordringer i forskellig grad. Fælles for dem er behovet for støtte til at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv gennem pædagogisk, praktisk og personlig omsorg.
Vi er et team, der vægter faglig sparring, refleksion og udvikling højt. Vi er nysgerrige på nye metoder og perspektiver samtidig med, at vi bygger videre på det, der virker.

"Vi er en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og masser af arbejdsglæde.
Her hjælper vi hinanden og lykkes sammen om at skabe de bedste rammer for borgerne."
Sarah, socialpædagog på Hjalmar Kjems Allé 5

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:

• et trygt kollegafællesskab med hjertevarme og hjælpsomme kolleger.
• en arbejdsplads med fokus på faglighed og hvor borgernes behov er i centrum
• løbende supervision i teamet og struktureret kompetenceudvikling - vi er netop i gang med et kompetenceløft på autismeforståelse og viden.
• hele vores organisation er funderet på KRAP og aktuelt er vi ved at implementere LA2U.
• ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
• varierede arbejdsdage med både pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver

Hvem søger vi?
Vi søger en kollega, som:

• møder mennesker med varme, respekt og godt humør
• er fagligt nysgerrig og trives med at finde nye løsninger
• ser borgernes ressourcer og muligheder frem for begrænsninger
• respekterer borgernes ret til selvbestemmelse og egen stemme i eget liv
• motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger
• værdsætter dokumentation som en vigtig del af det faglige arbejde
• kan balancere mellem pædagogiske, praktiske og sundhedsfaglige opgaver
• bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
• gerne har erfaring med, eller viden om autisme og autismepædagogiske tilgange, men dette er ikke et krav.

Vi forestiller os, at du er:

• ergoterapeut
• uddannet pædagog
• pædagogisk assistent

Du skal desuden have kørekort kategori B, da kørsel med handicapbus indgår som en del af de daglige opgaver.

Arbejdstid
Stillingen indebærer skiftende arbejdstider på dag- og aftenvagter i hverdage, weekender og helligdage.
Der arbejdes som udgangspunkt hver 2. weekend. Der kan være mulighed for arbejde hver 4. weekend.

Vil du være en del af holdet?
Send din ansøgning og dit CV, og fortæl os, hvad der motiverer dig i arbejdet med borgere med udviklingshandicap, samt hvordan dine faglige og personlige kompetencer kan bidrage til vores fællesskab.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026
• Timetal: 37 timer ugentligt
• Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Maj Ingemann Jakobsen på telefon 29 69 62 89 for at høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist: 16. august 2026 kl. 22.00
Forventet samtaledato: 19. august 2026.

Center for Bo- og Aktivitetstilbud (CBA-Skive) har omkring 270 medarbejdere fordelt på en række tilbud til borgere med udviklingshandicap.
Læs mere om os på CBA.skive.dk.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.