Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 48, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Dataanalyser: Analysere tilgængelige data på sundheds-, ældre- og socialområdet for at understøtte beslutningstagning og udvikling på området.
• Projektledelse: Varetage projektledelse af fagspecifikke, tværgående og/eller strategiske projekter tæt på chefgruppen, herunder planlægning og gennemførelse.
• Oplæg og præsentationer: Udarbejde oplæg og præsentationer til politikere og chefer i Social og Sundhed, herunder forberedelse af materiale, formidling af komplekse informationer og deltagelse i møder.
• Politiske sagsfremstillinger: Udarbejde politiske sagsfremstillinger til Social- og Sundhedsudvalget.
• Budgetforslag: Beskrive og tydeliggøre forslag til reduktioner og udvidelser i budgettet, som skal udgøre beslutningsgrundlaget for de årlige budgetforhandlinger. Forslagene udarbejdes i tæt samspil med fagcheferne.

• Du har en relevant videregående samfundsvidenskabelig uddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.san.publ, e.l.).
• Du har få års erfaring fra en politisk styret organisation, konsulentvirksomhed eller lignende.
• Du er metodestærk og har flair for arbejde med data og hvordan dette omsættes til solide og let kommunikerbare beslutningsgrundlag.
• Du trives i en bred vifte af opgaver og er ikke bange for at bringe dine kompetencer i spil på forskelligartede områder.
• Du har gode samarbejdsevner, er stærk i procesunderstøttelse og evner at samle trådene, skabe overblik og følge op.
• Du kan sikre fremdrift i opgaveløsningen, hvilket forudsætter en naturlig evne til at tage ejerskab og arbejde selvstændigt, og du kan navigere i krydsfeltet mellem driften og den politisk-strategiske ledelse.
• Du er initiativrig, nysgerrig og tænker udover de konkret stillede opgaver. Du søger aktivt ny viden og har øje for udvikling på social- og sundhedsområdet.
• Du er stærk i såvel skriftlig som mundtlig kommunikation, uanset om kommunikationen er rettet mod en borger eller et politisk udvalg.
• Du er en god kollega, der ønsker at bidrage til et positivt fællesskab såvel fagligt som socialt.

• Indhentning og gennemgang af revisionserklæringer
• Journalisering af dokumenter og vedligeholdelse af fælles dokumentation bl.a. i Microsoft Teams
• Opdatering af KITOS (Kommunernes It-Overbliks System) og øvrig systemdokumentation
• Deltagelse i netværk om KITOS
• Dialog med samarbejdspartnere og med systemejere
• Planlægge og udarbejde informationsmateriale
• Administrativ bistand til Informationssikkerhedsteamet
• Ad hoc-opgaver

• At arbejde struktureret med klinisk beslutningstagen i et rehabiliterende perspektiv.
• At tage ansvar for, at borgerne oplever sammenhængende forløb med høj kvalitet i opgaveløsningen.
• At arbejde med velfærdsteknologiske løsninger og i sundhedsklinik.
• Faglig dokumentation, hvor metoden bygger på fællessprog III. Vi dokumenterer i Cura.
• Tidlig opsporing og triagering.
• At iværksætte sygeplejeindsatser ud fra den enkeltes borgers behov og kulturelle baggrund.

• Du er en teamplayer, der vægter det gode arbejdsfællesskab.
• Du fungerer som sparringspartner for kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du har en anerkendende tilgang til andre kollegaer og samarbejdspartnere.
• Du kan arbejde selvstændigt.
• Du har mod på forandringer og nye tiltag.
• Du har gode IT-kundskaber og måske kendskab til omsorgssystemet CURA.

Olaf Bahn Isolering søger formand - rejsemontør, til vores team indenfor tank montage. 

Vi har øget efterspørgsel, og derfor har vi brug en eller flere dygtige medarbejdere til vores montageafdeling inden for akkumuleringstanke til industrien.

Vi forventer du har branchekendskab indenfor ovennævnte, eller fra andet montage arbejde – eller du kunne have en anden håndværksmæssig baggrund, med stor lyst til at prøve noget andet.

Vi isolerer og beklæder tanke i hele landet, der kan forekomme isolering af tanke i udlandet. Arbejdsområdet vil dog hovedsageligt være i Danmark, hvor man ligger ude og kører 4 dags uge.

Vi Svejser montagejern på tanken til fastholdes af isolering of facade beklædning, så har du erfaring med at svejse, og har certifikat vil det være en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

-Firma hvor folk trives, og har lyst til at udvikle sig.
-Fleksible arbejdstider.
-Firmabil.
-Faglige udfordringer gennem vidt forskellige opgaver.
-At blive en del af et stærkt team og fællesskab.
-Gode ordnede personaleforhold, konkurrencedygtig løn.
-Overenskomst med dansk industri & 3F.
-Pension, sundhedsforsikring, frit valgs ordning.

  Vi forventer af dig:

-Du går forrest, har overblik, og er en teamplayer.
-Du brænder for at tage fat, og give den gas.
-Du er god til at planlægge.
-Du har overblikket, samtidig med at du ikke går på kompromis med kvaliteten.
-Du er mødestabil.
-Du har kørekort B.

Er det dig vi mangler? Og kan du se dig selv i en virksomhed som har masser af muligheder, så ring eller skriv til:
Peter Munk, 2093 2787 eller peter@olaf-bahn.dk - http:// olaf-bahn.dk

Sådan ansøger du

2093 2787 eller peter@olaf-bahn.dk - http:// olaf-bahn.dk

• Du er uddannet pædagog eller anden relevant uddannelse.
• Du er skriftlig robust samt fortrolig med IT
• Du har et godt overblik og kan arbejde fleksibelt og selvstændigt
• Du kan lide at arbejde selvstændigt og i team
• Du kommunikerer med ordentlighed til dine kolleger
• Initiativ og kreativ tankegang til f.eks. at kunne skabe alternative tilgange, tænke innovativt på opgaveløsningen samt sætte gode aktiviteter op for borgerne

• Er motiveret for at gøre en forskel for mennesker med varigt nedsat funktionsevne
• Du tror på den gode intention i andres handlinger, men samtidig tør stille spørgsmål til det du ser, og tør udfordre ”plejer”.
• Er nærværende og løsningsorienteret i forhold til opgaven
• Har humor, er jordnær og har et positivt menneskesyn, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Er loyal og fleksibel og villig til at varetage forekommende praktiske opgaver

• En dejlig og alsidig beboergruppe
• Stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne
• Et tilbud som vægter faglig udvikling og professionalisme
• En faglig dygtig og engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab
• Højt til loftet, hvor dine ideer og løsninger er kærkomne i et foranderligt miljø.

• Et spændende job med mange faglige udfordringer
• Mange sygeplejefaglige opgaver i kombination med helhedspleje.
• Brug af tablets med CURA, Tunstall kald, Appinux teamtavle, MyMedCards og MySkills, Plan2learn osv., som nogle af vores teknologiske hjælpeværktøjer i dagligdagen
• Et tæt samarbejde med visitation, akutteam og diætister
• Et nært og dagligt samarbejde med fysio- og ergoterapeuter
• Et afsnit med stort fokus på et velfungerende samarbejde med borgers pårørende
• Mulighed for personlig og faglig udvikling igennem uddannelser, kurser og god sparring fra andre faggrupper osv.
• Løbende samtaler den første tid, for at sikre os, at du trives og har det godt og trygt i afdelingen
• En afdeling med højt fokus på psykologisk tryghed og din evne til at være reflekterende over egen og andres praksis.

• Motiveres af midlertidige borgerforløb, som lykkes!
• Evner at holde fokus i akutte situationer
• Vægter at samarbejde tværfagligt med fysio -og ergoterapeuter
• Har mod på at gå nye veje i løsninger af opgaverne!
• Trives, hvor udvikling og læring er en vigtig del af hverdagen, herunder vejledning af kolleger, andre faggrupper og elever
• Har erfaring med - eller ønsker at udvide dine kompetencer indenfor - rehabilitering, palliation, genoptræning og generel sygepleje
• Kan fungere i et lille og tæt arbejdsfællesskab, hvor man sammen løser opgaverne og er fleksibel
• Bestrider personlige kompetencer som faglig stolthed, rummelighed, vilje og lyst til at samarbejde med mange faggrupper. Derudover skal du bidrage til et sundt og godt arbejdsmiljø med høj trivsel
• Kan navigere i en hverdag, hvor ikke to dage er ens – og hvor dit arbejde ikke nødvendigvis kan tages på rutinen

Afsnit S10 
S10 er et sensomotorisk sengeafsnit med plads til 13 voksne patienter med erhvervet hjerneskade med både fysiske og kognitive problemstillinger i forskellige grader og kompleksitet. Patienterne er i gennemsnit indlagt ca. 30 dage på S10, hvilket giver mulighed for at danne en tæt relation til både patient og pårørende. 

Vi brænder for at lave gode patientforløb med høj faglighed og patient og pårørende som vigtigste samarbejdspartnere. Rehabiliteringen foregår døgnet rundt og i høj grad som hverdagsrehabilitering, både gruppebaseret og individuelt. 

Personalegruppen består af både nyuddannede og meget erfarne kollegaer, som indgår i et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har en tillidsfuld atmosfære og en lærende tilgang. Vi hjælper hinanden så meget vi kan og værner om vores fælles gode arbejdsmiljø. 

Sygepleje i et tværfagligt samarbejde 
Som neurorehabiliterende sygeplejerske/social-og sundhedsassistent er du med til at gøre en forskel for patienter, hvis liv på kort tid er forandret. 

Du indgår du i et tæt tværfagligt samarbejde omkring patienten og du er en vigtig aktør i hele patientens rehabiliteringsforløb. Dine opgaver vil spænde vidt fra basal- til højtspecialiseret sygepleje, medicinadministration, stuegang, udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og plejeforløbsplaner, koordinering og diverse mødeaktiviteter. Herudover har vi et stort fokus på det sammenhængende patientforløb, hvorfor udskrivelse og et godt samarbejde med primær sektor vægtes højt, så overgangen bliver så tryg som muligt for patienten. 

Vi søger en sygeplejerske eller social-/og sundhedsassistent som: 

• Har erfaring – eller lyst til at tilegne sig erfaring - inden for neuro-rehabilitering 
• Arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i patientens behov og ønsker 
• Ser vigtigheden i præcis og tydelig kommunikation og dokumentation 
• Har et godt overblik og kan tage klinisk lederskab i patientforløbene 
• Har gode samarbejdsevner og brænder for tværfagligt samarbejde 
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og har stabilt fremmøde 
• Har lyst til at lære nyt og trives på en arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling 

Vi tilbyder dig: 

• Udfordringer og udvikling der afstemmes i forhold til dine kompetencer 
• Introduktion til afsnittet og det neurologiske speciale, herunder introduktionsdage i vores uddannelsesafdeling 
• En mentor i de første måneder og en masse hjælpsomme kollegaer 
• Høj faglighed i patientforløbene i en organisation med en stærk faglig profil 
• Et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø 
• Indflydelse på egen arbejdsplan 

Stillingen er ledig pr. 1.2.26 eller efter aftale.  Stillingen er på fuld tid i skiftende vagter med stor indflydelse på egen vagtplan. 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så hører vi meget gerne fra dig. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mieke Stoumann Hoeks på tlf. 61150285.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 11. december 2025. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. december 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Fonden Haudal søger en fleksibel, ansvarsbevist og omstillingsparat vikar, der både kan arbejde tidlig morgen, sen eftermiddag og weekender. Da vores afdelinger ligger langt fra offentlig transport, er det nedvendigt at have bil til rådighed.

Fonden Haudal er et privat aflastningssted, der varetager aflastning for børn og unge med særlige behov.

På Fonden Haudal er nøgleordene tryghed, struktur, genkendelighed og gensidig respekt.

Det er en fordel at have kendskab til målgruppen.

Vi kan ikke tilbyde et fast timetal men et godt arbejdsmiljø, skønne børn og dygtige kollegaer.

Så er du omstillingsparat, lærenem og nysgerrig så send os en ansøgning. Vi har løbende samtaler.

Opstart hurtigst mulig- dog har vi lukket fra 52 til og med uge 2.

Ved spørgsmål kontakt Gitte på 31650815 og tjek vores hjemmeside ud www.fondenhaudal.dk