Indkøbskoordinator med stærk forståelse af den gode kundeoplevelse søges til en succesfuld designvirksomhed 

Motiveres du af at levere professionel service? Har du succes med at sikre at de rigtige beslutninger tages på baggrund af analyse og viden? Har du erfaring med asiatiske leverandører, og vil du kunne trives i en international designvirksomhed i vækst? 

Så kan du være vores nye indkøbskoordinator i furniparts indkøbsteam.  

Om furnipart og indkøbsteamet 

furnipart er en succesfuld international designvirksomhed med høje ambitioner. Hos furnipart ønsker vi at støtte og styrke vores kunder i at opnå varige konkurrencefordele. Med en stærk forståelse for design, bæredygtighed, stærk forsyningskæde og produktkvalitet stræber vi efter at levere løsninger i verdensklasse, hvor disse kerneelementer går hånd i hånd.  

Indkøbsteamet yder sammen med resten af furnipart ’State-of-the-art’ kundeservice ved bl.a. at have et stærkt indkøbs- og logistiksetup, samt gode værktøjer og data. Dermed er indkøbsteamet med til at fastholde vores markeds-ledende position inden for greb til køkken- og møbelindustrien.  

furnipart sætter en ære i at have tillidsfulde arbejdsrelationer og et sundt arbejdsmiljø, og som en del af indkøbsteamet bliver du en del af et team, der sammen tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer en god hverdag. Sammen med resten af teamet i Customer Success Support er du medvirkende til, at furnipart fastholder sine vækstmål i fremtiden. 

Jobbet 

Som indkøbskoordinator er du en vigtig brik i at sikre, at de rigtige varer leveres til den rigtige tid, så vores kunder dermed får branchens bedste service. Med outsourcet produktion i Østen, har du det interne ansvar for kontakten til ’egne leverandører’ og sikre, at varer leveres til rigtige tid og sted.  

Datadisciplin, evnen til at håndtere og sortere data, samt kunne anvende regneark og systemer som analyseværktøjer er afgørende. Du er god til at kommunikere, da du er ’point of contact’, når leverancer haster, styklister skal ændres eller der er udfordringer, der skal løses. 

 Opgaverne 

Du vil få ansvaret for at 

• Koordinere, opdatere og vedligeholde stamdata i ERP-system samt opdatering af priskartotek og stykvarelister for alle leverandører 

• Oprette nye produkter og håndtering af eksisterende produktporteføljer, inden for egen leverandørgruppe 

• Forespørge og afsende indkøbsordre til egne leverandører, samt håndtering af varer, både i og uden for det faste sortiment, samt opfølgning af ordrebekræftelser og fakturahåndtering 

• Have løbende dialog og opfølgning med leverandører, salg og øvrige afdelinger 

 Din faglige profil 

Vi ser gerne, at du 

• Har erfaring med at anvende relevante IT-værktøjer og ERP-systemer, f.eks. Microsoft D365 F&O til at sikre overblik, hjælpe med prioritering og analyser 

• Elsker Excel og at finde nye måder at bruge Excel til at sikre viden i forhold til at tage beslutninger 

• Har relevant erfaring med alle aspekter af indkøbsprocessen, især med vareoprettelse og vedligehold af stamdata – gerne i relation til asiatiske leverandører.  

• Kommunikerer professionelt på engelsk og dansk både i skrift og tale.  

Din personlige profil 

Du beskrives blandt andet som én, der  

• Trives med forskelligartede arbejdsopgaver, hvoraf en del også er rutineopgaver 

• Tager ansvar i din opgaveløsning og samtidig god til at være en del af holdet 

• Er engageret, robust og kontaktskabende, når du følger op og sikrer god kommunikation 

• Har øje for såvel detaljen som helheden – det vil sige, at du kan se sammenhænge 

• Har stor datadisciplin og interesse i, hvordan data kan hjælpe i beslutningsprocesser 

• Evner at skabe overblik, strukturere og prioritere dine opgaver 

• Har en analytisk og nøjagtig tilgang til dine opgaver 

• Bidrager med din viden, så processer kan forbedres 

Du tilbydes 

Et spændende job i en virksomhed med en bæredygtig vækststrategi. Ordentlighed, fairness og professionalisme er blandt andet nogle af de værdier, der tegner de interne streger hos furnipart og leves ud blandt kollegaer og samarbejdspartnere.  

 Du bliver derfor en del af en organisationskultur, der vægter tillid, effektivitet og resultater højt.  

furniparts medarbejdere tager ansvar for egne opgaver, lærer nyt, udfordrer det bestående, spørger, når vi er i tvivl, følger op og kommunikerer åbent og respektfuldt.  

Vi sætter en ære i at   

• have et godt arbejdsmiljø med et højt informationsniveau, hvor vi tager os af hinanden.  

• have en god onboarding proces, hvor du får mulighed for at blive sat godt ind i arbejdsopgaver og processer.  

• give mulighed for faglig og personlig udvikling 

Stillingen er fuldtid (37 timer).  

Udover din faste løn, er du omfattet af vores personalegodeprogram (pension, sundhedsforsikring, fleksibel arbejdsplads, kantineordning, kollektiv medarbejderbonus og søde kollegaer).  

Interesseret? 

Hvis du er interesseret i stillingen, så send os din ansøgning allerede i dag: https://career.hitalento.com/furnipart/  

Vi vil behandle ansøgningerne løbende og forbeholder os retten til at fjerne opslaget, når den rigtige kandidat er fundet.  

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt. 

Har du spørgsmål til stillingen? Så er du velkommen til at kontakte HR-koordinator, Susanne Lehmann, på sle@furnipart.com eller tlf. 2724 2950 

Om furnipart 

furnipart er beliggende 20 minutter fra Aarhus centrum i eget domicil i Hinnerup. 

furnipart opererer internationalt, og mere end 90% af omsætningen afsættes til eksportmarkederne. furnipart er cradle to cradle certificeret.  

Læs mere om os på furnipart.dk.  

Du kan også finde os på LinkedIn, Facebook og Instagram. 

Ansøgningsfrist: Så hurtig som muligt 

• har passion for vuggestuepædagogik og de første vigtige år i barnets liv.
• møder børnene med nærvær, omsorg og respekt.
• arbejder fagligt reflekteret og har lyst til at udvikle dig sammen med os.
• er åben for sparring og bidrager aktivt til det kollegiale fællesskab.
• tager medansvar for den pædagogiske planlægning og daglige praksis.
• har blik for at skabe læringsmiljøer, der understøtter børns trivsel, udvikling og dannelse.

• en arbejdsplads med høj faglighed og fokus på det gode børneliv.
• et team med stærkt samarbejde, humor og plads til forskellighed.
• mulighed for faglig udvikling og indflydelse på praksis.
• en ledelse, der støtter og prioriterer pædagogisk kvalitet.

• Et fagligt og professionelt miljø med gode kollegaer og kollegial humor.
• En arbejdsplads, hvor vi har troen på, at vi er medskabende til et værdigt liv for borgeren.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter faglig sparring højt, samt både faglig og personlig udvikling.
• Et miljø, hvor vi har fokus på den enkelte borgers ressourcer, og balancen mellem ressourcer og krav.
• Et miljø med stor åbenhed om egne grænser og ressourcer.
• En arbejdsplads med hyppige team- og personalemøder, samt mulighed for temadage og supervision

• Du har erfaring med målgruppen.
• Du har faglig indsigt og formår at holde borgerens ressourcer i centrum.
• Du er god til faglige observationer. Kan reflektere over – og handle på disse.
• Du kan skabe og opretholde struktur.
• Du kan give både leder og kollegaer konstruktiv feedback.
• Du er loyal over for fælles beslutninger og formår at være medledende.
• Du kan se værdien i detaljen og de små signaler

• Du er nærværende i din kontakt
• Du er som person rodfæstet og i balance.
• Du kan være i ro og bevare det pædagogiske overblik i pressede og kaotiske situationer.
• Du har humor og selvironi.
• Du er fysisk robust
• Du ser muligheder frem for begrænsninger.
• Du er nytænkende inden for de skabte rammer.
• Du har kørekort til alm. bil og har lyst og mod på at køre minibus

• Du går forrest og kan profilere skolen, både internt i organisationen og eksternt
• Du har strategisk, pædagogisk, administrativt og økonomisk overblik
• Du er visionær og vil udvikle skolen, samtidig med at du har respekt for det eksisterende
• Du har erfaring med ledelse af større skoler - og derfor gerne med ledelse af ledere
• Du er empatisk og lyttende, involverende og nærværende
• Du er skarp til at kommunikere og du prioriterer trivsel hos elever og medarbejdere
• Du holder hovedet koldt og hjertet varmt

• Fordi du brænder for elevernes trivsel og faglige udvikling
• Fordi du gerne vil lede og sætte retning for dygtige og engagerede medarbejdere
• Fordi du gerne vil lede sammen med et harmonisk lederteam, som tager opgaven seriøst
• Fordi du kan se spændende udfordringer ved at stå i spidsen for en stor og alsidig skole med blandt andet specialklasser og en stor overbygning
• Fordi du ønsker at være en del af et fælles skolevæsen, der arbejder sammen, fordi det giver mening.

• At tage afsæt i barnets/den unges identificerede vanskeligheder og ressourcer
• At give følelsesmæssig omsorg, se bag om barnets/den unges følelsesmæssige signaler, reaktioner og udviklingsbehov på en måde, så barnet/den unge får mulighed for at udvikle sig alderssvarende socialt, kognitivt og emotionelt.
• At være med til at skabe overblik og sammenhæng i barnets/den unges liv.
• At kunne igangsætte individuelle og gruppeaktiviteter – gerne gøre brug af naturen.
• Deltagelse i ferie og koloniture med børnene/de unge.
• I samarbejde med netværksmedarbejderne i Åhuset inddrage barnets/den unges private og professionelle netværk og gøre brug af civilsamfundets muligheder.
• Dokumentation af indsatsen.
• Praktisk arbejde.

• Uddannet pædagog med socialpædagogisk erfaring
• Har erfaring og viden med arbejdet med sårbare børn og unge og deres familier og gerne erfaring med at arbejde på en døgnafdeling.
• Har en høj faglighed og etik i mødet med barnet/den unge og deres familie.
• Gerne kendskab til NMT (Neurosequential Model of Therapeutics/ Bruce Perry)
• Har gode skriftlige kompetencer og er optaget af Børnebevidning.
• Flair for anvendelse af IT og kendskab til børn og unges digitale verden.

• Teamplayer med høj grad af samarbejdskompetence og samtidig evner at arbejde selvstændigt og tage ansvar fagligt og organisatorisk.
• Deltager aktivt i udviklings- og forandringsprocesser.
• Bidrager med god energi til et positivt arbejdsmiljø med fokus på udvikling og kollegial sparring.
• Har evne og vilje til at reflektere over egen praksis og søger sparring hos kolleger eller leder.
• Er i stand til at bevare overblikket i en hverdag med til tider høje følelsesmæssige krav.

• Introduktionsforløb.
• Et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsfelt
• En dynamisk, engageret og faglig kompetent kollegagruppe med bred erfaring.
• At vi er nysgerrige på egne resultater og bl.a. bruger SDQ til at inddrage barnet/den unge.
• En arbejdsplads i udvikling og en arbejdskultur, som bygger på anerkendelse, ordentlighed og ansvarlighed og hvor vi værdsætter, at vi kan noget forskelligt.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter psykologisk tryghed, social kapital og et godt grin.
• Supervision og medindflydelse på Åhusets udviklingsområder.
• Engageret ledelse.

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Søften, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Camilla Nielsen på tlf. nr.: 86 98 51 71

Antal timer: 

30 timer om ugen. Fast 4 ugers vagtplans rul med dag-, aften- og weekendvagter.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

• At tage afsæt i familiens identificerede vanskeligheder og ressourcer.
• At skabe betingelser og muligheder for, at barnet og forældrene kan håndtere oplevelser, reaktioner og følelser, der kan være en hindring for, at dagligdagen kan fungere.
• At styrke forældrenes kompetencer til at give tilstrækkelig følelsesmæssig omsorg og forstå deres barns følelsesmæssige signaler, reaktioner og udviklingsbehov.
• Intensiv pædagogisk intervention, støtte og vejledning.
• Planlægning og udøvelse af aktiviteter
• Inddragelse af familiens private og professionelle netværk og civilsamfundets muligheder.
• Dokumentation via journalnotater og statusrapporter.

• Pædagog med familieterapeutisk efteruddannelse eller familiebehandlererfaring.
• Erfaring og viden om arbejdet med sårbare og udsatte børn og deres familier og ikke mindst erfaring med børneinddragelse, som er et væsentligt element i Barnets lov.
• Har en høj grad af empati, faglighed og etik i arbejdet og i mødet med barnet og familien.
• Arbejder anerkendende, relations- og ressourceorienteret og mentaliserende.
• Gerne erfaring med at arbejde med autismespektrumforstyrrelser og bekymrende skolefravær.
• Gerne kendskab til NMT (Neurosequential Model of Therapeutics/ Bruce Perry)
• Gerne erfaring med praksisnær konkret vejledning til forældrene.
• Medvirker til at skabe trygge og udviklende rammer for familier og kolleger.
• Har gode skriftlige kompetencer og er optaget af Børnebevidning.
• Flair for anvendelse af IT.

• Har høj grad af samarbejdskompetence og er en holdspiller og evner samtidigt at arbejde selvstændigt og tage ansvar både fagligt og organisatorisk.
• Deltager aktivt i udviklings- og forandringsprocesser og er fleksibel med hensyn til arbejdsopgaver og arbejdstid.
• Bidrager til et positivt og energisk arbejdsmiljø med fokus på udvikling og kollegial sparring.
• Har evne og vilje til at reflektere over din egen praksis og søger sparring hos kolleger eller leder.
• Er i stand til at bevare overblikket i en hverdag med til tider høje følelsesmæssige krav.

• Introduktionsforløb med mentor
• Et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsfelt
• En god arbejdsplads med stor indflydelse på egen hverdag.
• En arbejdsplads, hvor vi fokuserer på, at kerneopgaven udføres med høj faglig kvalitet i tæt samarbejde med vores kolleger i Myndighed, Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, almenområdet med flere.
• En dynamisk, engageret og faglig kompetent kollegagruppe med bred erfaring.
• At vi er nysgerrige på egne resultater og bl.a. bruger SDQ til at inddrage barnets og familiens perspektiv.
• En arbejdsplads hvor vi holder os skarpe på teoretisk viden indenfor området og anvender den.
• En arbejdsplads i udvikling og med en arbejdskultur, som bygger på anerkendelse, ordentlighed og ansvarlighed og hvor vi værdsætter, at vi kan noget forskelligt.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter psykologisk tryghed, social kapital og et godt grin.
• Supervision, tværfaglige teams og medindflydelse på Familie-og Ungehusets udviklingsområder.
• Engageret ledelse.

• Udvikle, revidere og ajourføre både generelle og sektorspecifikke beredskabsplaner, herunder sikre overblik over de samfundskritiske og livsvigtige leverancer, som skal videreføres i tilfælde af en krise.
• Sikre systematik i uddannelse og oplæring af ledere og personale inden for krisestyring og -håndtering med udgangspunkt i beredskabsplanerne og tilhørende action cards.
• Skabe overblik for lederne og klæde dem på til at løfte deres ansvar for beredskabsopgaven.
• Varetage løbende koordinering med Beredskab & Sikkerhed (tværkommunalt beredskabssamarbejde med Randers, Norddjurs og Syddjurs Kommuner – se mere på bsik.dk), andre kommuner, regionen og nationale instanser.
• Holde overblik og koordinere arbejdsgange i forhold til lageret af forsyninger og udstyr til håndtering af forsyningssvigt i samarbejde med hjælpemiddeldepotet, ejendomscentret og Favrskov Mad.
• Understøtte opbygningen af lokale beredskabsfællesskaber i mindre bysamfund, hvor borgere i højere grad kan hjælpe hinanden og understøtte de professionelle beredskabers indsats.

Fitnessinstruktør søges til LOOP Fitness Hinnerup! Læs nedenfor:

LOOP Fitness Hinnerup er et center i udvikling og søger derfor nye medarbejdere.

Beskrivelse af jobbet og forventninger:

En stor del af jobbet vil være kontakt med vores medlemmer, instruere brugerne af vores maskiner og koncept, samt rengøring. (INTET krav om uddannelse indenfor træning - man oplæres internt)

Efter grundig kort oplæring af vores koncept, skal du udføre prøve- og instruktørtimer til nye og nuværende medlemmer ved guidning og fysisk instruktion.

Du skal på brugerniveau kunne benytte vores eget IT-system til at oprette nye medlemmer, oprette aftaler mm. Du skal kunne tale og skrive dansk, da du både er i personlig kontakt, telefonisk kontakt og skrivende kontakt med medlemmer og kollegaer.

Du skal være smilende, serviceminded og empatisk og du skal kunne kommunikere med kunder i alle aldre

Du skal fysisk kunne deltage i rengøringsopgaver i centret, da vi sætter stor pris på at vores center altid er pænt og rent, men opgaverne er tilpasset og opdelt.

Du skal kunne træne i vores udstyr.

Du skal selvstændigt kunne arbejde på vagter af 2-4 timers varighed ad gangen hvor man aktivt skal være i centret i hele vagten, gående og stående med afveksling. Vagterne ligger i både formiddags- og eftermiddagstimerne, samt i weekender (weekendvagter ligger i et rul på 3 uger)

Der vil til tider være arrangementer, events og outgoing opgaver.

Vi forventer at du er god til at skabe kontakt til andre mennesker, er ansvarsbevidst, selvkørende, smilende og udadvendt. At du kan få alle vores medlemmer til at føle sig velkommen, hver gang de kommer og træner.

Antal timer :

Hjælp til vagter hver tredje weekend lørdag & søndag (3 timer kl 8-11 både lørdag og søndag) ekstra timer ved ferie og sygdom.

Hvad kan du forvente af os:

I LOOP er vi kendt for vores gode service og nærvær og vores arrangement sammen med vores medlemmer, så du vil blive en del af et godt team, der hjælper hinanden og du vil få en arbejdsplads med skønne sociale medlemmer omkring dig.

Hos os kan du forvente et arbejde med frihed under ansvar, du vil blive grundigt oplært i den daglige drift, og der vil løbende være kurser der oplære dig i korrekt brug af maskinerne mm.

Har du spørgsmål til stillingen så ring endelig til os på 31438002.

Lyder det som jobbet for dig, så send din ansøgning til: jvd@loopfitness.dk

Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, med opstart snarest muligt. Der svares kun på ansøgninger, der kaldes til samtale.