Til vores afdeling Mûto, hvor vi arbejder med forebyggelse af anbringelse i familier, med unge, i aldersgruppen fra ca. 13-18 år, søger vi en dygtig og engageret familiebehandler, der lige som os, tænker på intensiv familiebehandling, som noget der, som udgangspunkt, foregår i familiernes hjem.

Arbejdet i teamet består bl.a. af intensiv familiebehandling, familieanalyser, netværksafdækning og sikkerhedsplaner, hvilket i høj grad kalder på, at du
inspireres af selv at definere rammerne for dit arbejde og arbejdstid, og at du med kreativitet, handlekraft og mod, tør strække dig, i forhold til traditionel kommunal behandlingsforståelse.

Det er vigtigt at du formår at tænke ”ud af metoder” for netop at sammenfatte metoder, der tager udgangspunkt i den enkelte families behov, herunder f.eks. kompenserende afprøvninger, sidemandsoplæring etc. til afdækning af kapacitet i familien.

Du skal yderligere holde af, og have erfaring med, at formidle arbejdet skriftligt. dette med en skriftlighed og et sprog, der afspejler barnets/den unges stemme og vores måde, at læse og løse opgaverne på.

Vi skræddersyr og koordinerer vores indsatser i tæt samarbejde med myndighed, andre fagpersoner, familierne og familiernes private netværk.
Vi er til stede på de tidspunkter, som opgaven kalder på, derfor skal du have lyst til at arbejde med varierende arbejdstider, og være indstillet på, at der i perioder er arbejdsopgaver på ydertidspunkter, morgen og aften og enkelte weekender.
til gengæld tilrettelægger vi arbejdstiden selvstændigt, og med stor frihed, i de makkerskaber vi sammen indgår i.

Hos os i Mûto, får du mulighed for at blive en del af vores fagligt dygtige, og dedikerede team.
Vi værdsætter åben kommunikation, og har en positiv tilgang, og positive forventninger, til hinanden, vores samarbejdspartnere, de unge og de familier vi arbejder med.


Vi tilbyder:

• Stor frihed i planlægning af arbejdstid, så du kan finde den rette balance mellem arbejde og fritid.
• Et dedikeret og fagligt stærkt team, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
• Et dynamisk og spændende udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune.
• Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.

Vi forventer, at du:

• Har en grundfaglighed som pædagog, socialrådgiver, psykolog eller har en anden fagrelevant akademisk uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling og relevant efteruddannelse, gerne indenfor systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde.
• Står solidt i din grundfaglighed og er nysgerrig på andres.
• Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
• Værdsætter humor og har lyst til at arbejde med de unge og deres familier i deres egne hjem.
• Har stærke kompetencer inden for skriftlighed og er vant til at inddrage barnets/den unges stemme i arbejdet.

Om Hvidovre Ungecenter Hvidovre Ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger, herunder børne- og ungehjemmet Porten, efterværnsboligerne XYZ-Husene, kriminalpræventivt/SSP-team, gadeplansteam, familiebehandling/råd og vejlednings-teamet Ungekontakten, intensiv familiebehandlings teamet MÛTO samt åben psykologrådgivning.

I HUC er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges og familiernes liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes med forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.

Ansøgning Ansøgningsfristen er den 14. december 2025.

Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 16. december 2025.

Stillingen forventes besat 1. februar 2026.

Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803, mail xzr@hvidovre.dk eller teamleder Betina Isabell Owusu på telefon 2065 7834, mail xgy@hvidovre.dk.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Du kan læse mere om Hvidovre Ungecenter på ungecenter.hvidovre.dk.

Vil du gøre en forskel for unge med mod, faglighed og menneskelighed? På Avedøre Skole søger vi en lærer, der brænder for at skabe læring og tryghed for vores ældste elever i modtageklassen MO3. Du bliver klasselærer for en gruppe ukrainske elever i udskolingen, der har brug for både struktur, hjerte og håb i mødet med en ny skolehverdag.

Om stillingen Modtageklassen MO3 rummer aktuelt 11 elever, men antallet varierer mellem 10–15. Eleverne kommer alle fra Ukraine og er mellem 13 og 18 år. Mange bærer på oplevelser fra flugt og krig, og derfor er du som lærer både fagperson og relationsskaber.

Din hovedopgave bliver at gøre eleverne klar til at indgå i almenklasserne og til afgangsprøver i alle fag. Du bliver ansvarlig for undervisningen i dansk, og vi ser meget gerne, at du også har undervisningserfaring i – eller linjefag i – matematik. Erfaring med dansk som andetsprog (DSA) er en stor fordel.

Eleverne starter løbende i klassen, og du skal derfor mestre niveauopdelt undervisning i det samme klasserum, hvor alle elever ikke kan det samme. Du skal trives i et læringsmiljø, hvor fleksibilitet, relationsarbejde og tydelig struktur går hånd i hånd.

Dine opgaver:

• Klasselærer for modtageklassen MO3 (13–18-årige ukrainske elever)
• Undervisning i dansk og gerne også matematik
• Differentieret og niveauopdelt undervisning i et fælles klasserum
• Løbende samarbejde med modtageteamet om planlægning og opfølgning
• Deltagelse i møder, koordinering og samarbejde med forældre
• Deltagelse i skolehjemsamtaler, handleplansskrivning og koordinerende opgaver

Du skal være følelsesmæssigt robust og kunne skabe tryghed gennem tydelig ledelse og varme relationer. Mange elever reagerer anderledes, end vi kender fra danske skoler – det kræver tålmodighed, respekt og forståelse.

Om modtageteamet

• Du bliver en del af et engageret modtageteam, som består af lærere, en specialpædagog og en pædagogmedhjælper. Tre i teamet taler både russisk og ukrainsk, og der er altid en koordinator at sparre med. Teamet mødes flere gange om måneden for at dele erfaringer, justere tiltag og støtte hinanden i arbejdet med elevernes faglige og sociale udvikling.
  
  

Om dig Vi søger dig, der:

• har dansk som linjefag og meget gerne også matematik
• har erfaring med undervisning i udskolingen
• gerne har viden om eller erfaring med DSA og elever med traumer
• kan skabe struktur, relationer og læringslyst i klasser med mange niveauer
• kan kommunikere tydeligt og respektfuldt med familier fra en anden pædagogisk kultur
• er samarbejdsorienteret, fleksibel og fagligt nysgerrig
• kan tage ansvar og have overblik i en kompleks hverdag

Om os Avedøre Skole er en tre-sporet folkeskole beliggende i naturskønne omgivelser tæt ved Vestvolden. Vi har ca. 600 elever, heraf 42 ukrainske elever fordelt på to modtageklasser.

Vi arbejder under visionen “Deltagelsesmuligheder for alle børn” – et perspektiv, der gennemsyrer hele vores pædagogiske tænkning. Vi tror på, at læring og trivsel skabes gennem fællesskab, tydelighed og tillid.

Ansættelse og kontakt Ansøgningsfrist: 23. november 2025

Samtaler: 26. november 2025 fra kl. 15.00

Tiltrædelse: 1. januar 2026

Stillingen er som udgangspunkt på mindst 30 timer, men kan udvides til fuldtid.

Ansættelse efter gældende overenskomst

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Koordinator Jessica Bonde Frederiksen
Send gerne en sms på tel. 61 97 15 95, så ringer hun tilbage.

Avedøre Skole – en skole for alle.
Her tror vi på, at forskellighed er en styrke, og at læring begynder med relationer.

På Engstrandskolen søger vi en engageret og ambitiøs matematiklærer til 2. årgang. Du skal udover matematikundervisningen også være indstillet på at undervise i andre fag da vi arbejder årgangsbaseret. Har du herudover kompetence og interesse indenfor Co-teaching eller vejledning vil det være en fordel, men det er ikke et krav.

Om Engstrandskolen Engstrandskolen er en skole med 500 elever. Vi er en afdelingsopdelt skole med en SFO og to afdelinger, 0.-5. årgang og 6.-9. årgang. Vi har også en eliteidrætslinje fra 7. -9. årgang.

På Engstrandskolen skal alle lykkes. Vores mission er gennem skoleglæde, ambitioner og høj faglighed at ruste vores elever til bedst muligt at møde fremtidens udfordringer. Vi ønsker at bevare og udvikle en kultur, hvor elever, ansatte og forældre møder hinanden med gensidig respekt og tillid. Hjælpsomhed og godt humør er grundlæggende for samværet - det giver god trivsel, højt selvværd og tryghed for alle. Vi prioriterer værdier som Fællesskab, Læringslyst og Mod.

På Engstrandskolen skal man være med til at tænke højt. Det gør skolen endnu bedre. Du skal være fagligt engageret, og du skal være indstillet på, at vi gør tingene sammen.

Du skal være ambitiøs og engageret og brænde for at undervise og tage hånd om elevernes sociale og faglige udvikling. Du skal have stærke relationskompetencer og være en tydelig klasserumsleder.

Forventninger til vores nye lærer

• Læreruddannet med linjefag i matematik
• Kan arbejde struktureret og systematisk med elevernes faglige og personlige udvikling
• Ambitiøs på elevernes vegne
• Indtænker det kreative og aktive i undervisningen
• Lyttende og anerkendende i forhold til de udfordringer elever og kolleger står med i hverdagen
• Anskuer forældresamarbejdet som en værdifuld ressource
• Motiveret og engageret i teamsamarbejdet og indstillet på planlægning og organisering af årgangsundervisning

Vi tilbyder:

• En velfungerende skole i trygge rammer - hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Mentorordning for nyuddannede og nyansatte
• Du bliver en del af et stærkt og udviklingsorienteret årgangsteam
• En spændende, afvekslende og udfordrende hverdag
• Tilstedeværelse med mening, dvs. når man har undervisning, møder og fælles forberedelse
• Et tillidsfuldt miljø og let til grin
• Fokus på fællesskabet og det gode sammenhold

Det praktiske

• Stillingen er en fastansættelse på 37 timer fra 1. februar 2026
• Løn efter gældende overenskomst
• Send din ansøgning til os hurtigst muligt og senest søndag d. 7. december
• Samtaler holdes 10. december fra kl. 15.00
• Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Kontakt og yderligere information Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Morten Toft, toq@hvidovre.dk, telefon 61916924 for nærmere oplysninger eller søge informationer på skolens hjemmeside: https://engstrandskolen.hvidovre.dk/

Vi søger en projektleder til at sikre gode vilkår for borgere og personale i forbindelse med to store reformer på ældre- og sundhedsområdet i en tidsbegrænset ansættelse. Vil du samarbejde med et stærkt hold af ledere og medarbejdere på tværs i organisationen og være med til at sikre den samlede koordinering og fremdrift, så har vi en spændende stilling til dig i Udvikling og Administration i Center for Sundhed og Ældre. Dine vigtigste opgaver Som projektleder for sundhedsreformen får du ansvaret for at sikre koordinering, videndeling, fremdrift og inddragelse af politiske udvalg, direktør, centerchef, ledere og medarbejdere i Hvidovre Kommune. Dette skal planlægges og udføres, så der sikres sammenhæng til den nationale tidsplan og de mangeartede aktiviteter, der knytter sig hertil. Samtidig er vi godt i gang med at implementere ældreloven, og her vil du løfte udviklingsopgaver i samarbejde med projektlederen.

Begge reformer kalder på en stor organisations- og kulturforandring, som på forskellig vis fordrer et kontinuerligt fokus på politisk inddragelse, inddragelse af medarbejdere og ledere - blandt andet gennem MED-udvalg, økonomi- og datastyring, udvikling og implementering af nye arbejdsgange, samt kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere.

Vi ved allerede nu, at disse opgaver vil blive en del af dit opgavesæt – og at nye opgaver vil komme til undervejs:

• Projektleder for sundhedsreformen i tæt samarbejde med styregruppen, herunder sikre den samlede koordinering, videndeling og fremdrift på fx styregruppemøder
• Deltage i tværgående konsulentforum (sundhedsreformen)
• Politisk inddragelse og betjening i form af dagsordenspunkter, notater og oplæg til temamøder
• Samarbejde med projektleder for implementeringen af ældreformen
• Inddragelse af civilsamfundet, fx temamøder om reform-arbejdet
• Sikre dataunderstøttet ledelse i reformarbejdet
• Ad hoc-opgaver som fx behandling af aktindsigter m.m.

Hvem leder vi efter? Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, og at du har flere års erfaring som konsulent eller projektleder, gerne i en kommunal eller regional sammenhæng. Du formår at omsætte lovgivning, strategier og beslutninger, så de bliver meningsfulde i praksis, og du trives rigtig godt i forandringer. Du drives både af processer og resultater. Det er et plus, hvis du er god til at skrive og har blik for at nuancere og målrette din skriftlighed til forskellige målgrupper.

Som person er du nysgerrig, lydhør og god til at danne relationer med mange forskellige faggrupper. Du arbejder selvstændigt, er god til at få øje på nye løsninger og til at være vedholdende, når opgaverne kræver det.

Hvem er vi? Udvikling & Administration består af 15 dygtige medarbejdere, som løser en bred vifte af opgaver inden for projektledelse, økonomi, data, kompetenceudvikling, administration, system-administration, patientsikkerhed og politisk betjening. Vi er ambitiøse - i et uhøjtideligt arbejdsfællesskab, og vi tror på, at vi udvikler os gennem opgaverne og ved at indgå i tværfaglige teams, i sparring og dialog.

Derudover består Center for Sundhed og Ældre af fire plejehjem, Hjemmeplejen, Sygeplejen, Genoptræning og Rehabilitering, Visitationen samt Sundhed og Forebyggelse. Vores fælles kerneopgave er at sikre pleje og omsorg til borgerne ud fra en strategi om, at vi gør det bedst, når vi gør det sammen.

Yderligere oplysninger Der er ansøgningsfrist d. 2. december 2025.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 5. december og d. 9. december 2025.

Vi håber, at du kan starte d. 1. februar 2026 (gerne opstart d. 5. januar 2026 hvis muligt).

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse med udløb 31-12-2026, og udgangspunktet er fuldtidsansættelse, dog med mulighed for færre timer. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte souschef og leder af Udvikling & Administration Mette Rosengaard på mail qro@hvidovre.dk eller på telefon 41850000.

Vi søger en faglig dygtig pædagog på 37 timer, der har lyst til at blive en del af Solstien. Du vil blive en del af et team bestående af en pædagog og en pædagogmedhjælper med fælles ansvar for hele børnegruppen.

Vi har en faglig dygtig personalegruppe, som har det sjovt og griner sammen til dagligt, hvor forskelligheden er en styrke i vores samarbejde. Du vil møde et ledelsesteam, som er nærværende og tydelig og som vil hjælpe og understøtte samt sætte pris på dine input og inddrage dine faglige perspektiver i den daglige praksis.

Solstien består af to afdelinger med ca. 200 meters afstand og har mellem 95-110 børn og ca. 25 personaler. Vi ligger i Avedøre stationsby tæt på transport og skøn natur.

Vi har gode ude områder med helt nye legepladser og et nærmiljø, der byder på skov, bibliotek og gode legepladser til små ture. I begge vores afdelinger arbejder vi meget struktureret og i mindre børnefællesskaber i løbet af formiddagstimerne. Der er tilknyttet en pædagog til hver gruppe, som har sørget for at planlægge nogle aktiviteter, som tager udgangspunkt i temaerne fra den styrkede læreplan.

Vi ønsker, at du:

• er en erfaren pædagog eller en dygtig nyuddannet pædagog
• er udadvendt og imødekommende
• er dygtig til at formulere dig mundtligt og skriftligt på et fagligt niveau
• er nærværende, omsorgsfuld og fagligt velfunderet
• er robust
• har gode samarbejdsevner
• har fokus på at kunne reflektere over egen og andres praksis
• har mod på at være en del af en samarbejdskultur, hvor konstruktiv feedback er en selvfølgelighed
• kan tage initiativ og tør tage ansvar

Du er velkommen til at komme og besøge os. Yderligere information kan du få ved at kontakte leder Yurdagul Alptekin (Yildiz) på 91 32 98 30

Løn og ansættelsesvilkår: Du vil blive aflønnet efter gældende overenskomst med udgangspunkt i Ny Løn, KL og BUPL, i forhold til kvalifikationer og funktioner.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Ansættelse pr. 1. januar 2026.

Ansøgningsfrist: den 3.december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50.

Taler du flydende FSIII? Er du 100 meter mester i at bidrage til det gode arbejdsmiljø? Vi søger en sygeplejerske til vores midlertidige døgnrehabilitering (MDR), Svendebjerghave, i Hvidovre Kommune.

Stillingen er en dagvagtsstilling med weekendvagt hver tredje weekend.

Har du lyst til at være en del af vores team? Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor vi ikke bare har én eller to men flere kollegaer, der er vendt tilbage og fortæller:

"Det er et godt sted at være, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. MDR er også et sted med et stærkt kollegaskab – både fagligt og socialt – hvor vi er opmærksomme på hinanden."

Om os Vi er en arbejdsplads med høj faglighed og mange forskellige kompetencer. Vi har fokus på læring og samarbejder tværfagligt med terapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt eksterne samarbejdspartnere som demens-, palliations-, pårørende-, kræft- og hjerneskadekoordinatorer samt Visitation, m.fl.

Vi modtager borgere både fra hospitalet og fra hjemmet, hvorfra de indskrives til genoptræning, rehabilitering, aflastning og vurderingsophold. Vi har i alt 41 stuer, opdelt i fire grupper med forskellige sub-specialer: palliativt, neurologisk, semi-akut og almen geriatri.

Vi har et stort flow af borgere igennem den midlertidige døgnrehabilitering. Vi arbejder med tidlig opsporing af sygdom, multisygdomme, polyfarmaci og sub-akutte tilstande – og ofte har vi mange bolde i luften. Vi er en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor både social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker spiller en central rolle i de igangsatte projekter. Blandt andet deltager vi i projektet ”Sikker Medicin”, som har fokus på kvalitet og patientsikkerhed i medicinhåndtering.

Som sygeplejerske på afdelingen vil du få rollen som primær kontaktperson for borgeren. Du får en central opgave i at planlægge og facilitere forløbssamtaler med borgere og pårørende – ofte i tæt samarbejde med fysioterapeuter og ergoterapeuter som en del af det tværfaglige team.

Vi dokumenterer i CURA og bruger FSIII og vi vægter dokumentation meget højt.

Ansøgning Vi håber, at du er blevet nysgerrig på, hvem vi er som team/afdeling og hvordan det er at arbejde på Midlertidig Døgnrehabilitering Svendebjerghave. Hvis vi har fanget din interesse, så send os gerne din ansøgning.

Har du lyst til at vide mere eller komme og hilse på os til en uforpligtende snak, så giv os et ring til Anette på tlf. 51587657 eller Anna på 41866817

Du kan forvente, at vi ringer til dig, hvis du bliver indkaldt til samtale.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Bliv en del af et stærkt fællesskab
Hos Hjemmeplejen Syd er din faglighed ikke bare værdsat – den er helt central. Vi arbejder med synlig ledelse, tæt samarbejde og en kultur, hvor vi bakker hinanden op. Her får du kollegaer, der står ved din side, deler erfaringer og giver støtte – både når tingene går let, og når hverdagen kræver lidt ekstra.

Vores kultur
Vi tror på, at godt samarbejde og faglig sparring skaber trivsel. Derfor ser vi Hjemmeplejen som én samlet enhed, hvor vi lærer af hinanden på tværs af teams og distrikter. Hele hjemme- og sygeplejen er samlet i vores fælleshus på Høvedstensvej – et hus fyldt med liv, faglighed og kollegialt sammenhold, hvor samarbejdet på tværs er styrket og nærvær er en naturlig del af hverdagen.

Faglighed og kollegaskab
Vi stræber efter at have to sygeplejersker i hvert af vores fire teams, så du altid har en tæt makker at sparre med. Samtidig prioriterer vi et stærkt monofagligt miljø på tværs af de tre distrikter – det giver dig både et solidt fagligt fundament og masser af muligheder for sparring. Vi ved, at gode relationer tager tid, og derfor værdsætter vi både tålmodighed, humor og et sundt kollegaskab.

En lærende arbejdsplads
Hos os er udvikling en del af DNA’et. Du får et grundigt onboardingforløb med makkerordning, oplæring i vores arbejdsgange og tæt dialog med kollegaer. Vi prøver nye tiltag af, deler erfaringer og ser forandringer som muligheder – ikke som forhindringer. Her får du plads til at vokse både fagligt og personligt.

Attraktive arbejdsvilkår
Vi ved, at trivsel og balance er afgørende for at kunne yde omsorg. Derfor tilbyder vi:

• Et godt arbejdsmiljø med fokus på fleksibilitet i hverdagen
• Frihed under ansvar og solid støtte fra både ledelse og kollegaer
• Arbejde hver 4. weekend samt enkelte helligdage.
• En arbejdsplads, der prioriterer balance mellem arbejde og privatliv

Hvem søger vi?
Vi leder efter en sygeplejerske med minimum 1 års erfaring, som:

• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer
• Brænder for at skabe værdi for borgerne i deres hverdag
• Ser udvikling og forandring som en naturlig del af arbejdet

Ansøgning
Har du lyst til at besøge os og høre mere, er du velkommen til at kontakte:

• Teamleder Rikke Maischnack: 4185 0256
• Teamleder Charlotte Savstrup Lauridsen: 41850258

Ansøgningsfrist: 15/12-25
Samtaler: Afholdes umiddelbart efter fristen
Start: Hurtigst muligt eller efter aftale

Vi glæder os til at møde dig!

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference

Så er du måske vores nye planlægger eller sygeplejevisitator i Hvidovre hjemme- og sygepleje! Vi har en spændende stilling ledig i planlægningsteamet i hjemmeplejen Distrikt Nord, hvor vi søger en social- og sundhedsassistent med et skarpt blik for koordinering og kvalitet. Du får en central rolle tæt på den faglige styring og implementeringen af den nye ældrelov, som trådte i kraft 1. juli 2025.

Om teamet I hvert af vores tre distrikter arbejder et dedikeret planlægnings- og visitationsteam bestående af:

• 2 social- og sundhedshjælpere (planlæggere)
• 1 social- og sundhedsassistent og 1 sygeplejerske (sygeplejevisitatorer)

Sammen har teamet en afgørende opgave: at sikre, at borgerne får den rette hjælp – med de rigtige kompetencer, på det rette tidspunkt, og med så få forskellige medarbejdere som muligt. Det kræver både faglig indsigt, systemisk overblik og stærke samarbejdsevner.

Vi søger lige nu:

Social- og sundhedsassistent til sygeplejevisitatorfunktionen

Stillingen er på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Opstart efter aftale.

Din rolle i implementeringen af den nye ældrelov Ældreloven betyder, at vi organiserer os i faste, tværfaglige teams og arbejder med helhedspleje og forløbspakker. Det handler blandt andet om at minimere antallet af medarbejdere pr. borger og sikre, at planlægningen skaber sammenhængende og målrettede forløb.

Som sygeplejevisitator bliver du nøglespiller i denne proces, hvor du:

• Skaber overblik og struktur i hverdagen
• Tænker i sammenhæng og borgerforløb fremfor enkeltstående opgaver
• Planlægger med fokus på kvalitet og de rette kompetencer
• Udnytter sundhedsfaglige personales individuelle styrker i planlægningen
• Deltager aktivt i udvikling og implementering af nye arbejdsgange og samarbejdsformer

Om dig:

• Uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring fra hjemmeplejen – visitationserfaring er en fordel
• Har stærk faglighed og passion for koordinering, borgerforløb og kvalitet
• Ser helheden i opgaverne og trives med en rolle, hvor struktur og faglighed går hånd i hånd
• Er robust i forandringsprocesser og nyder at arbejde med udvikling, samarbejde og beslutningstagning
• Serviceminded med god kommunikation og evne til samarbejde
• Trives i et kontormiljø, også når tempoet er højt

Det tilbyder vi dig:

• En meningsfuld hverdag med stort ansvar og reel indflydelse
• En arbejdsplads i udvikling med høje faglige ambitioner
• Et stærkt tværfagligt team, hvor sparring, dialog og fælles løsninger vægtes højt
• Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, trivsel og fejring af fælles succeser

Er du klar til at tage ansvar og sætte dit præg på fremtidens hjemmepleje? Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgning Ansøgningsfrist: Den 05. december 2025

Samtaler afholdes: I uge 50

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Lise på tlf. 41850257.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Har du lyst til at bidrage til en tværfaglig kultur, hvor den enkelte borgers ønsker og ressourcer er i fokus?

Så er det lige dig, vi står og mangler, til et vikariat, med mulighed for forlængelse eller fastansættelse?

Vi søger en nysgerrig og engageret social- og sundhedsassistent i dagvagt til vores afdeling med komplekse medicinske borgerforløb.

Svendebjerghave er en Midlertidig døgnrehabilitering i Hvidovre Kommune, hvor der er plads til 41 borgere. Borgerne indskrives til rehabilitering, aflastning, vurderingsforløb eller palliative ophold og kommer dermed fra hospitaler eller hjemmefra.

Hverdagen på Svendebjerghave byder på afvekslende dage med flere typer af opgaver, hvor to dage aldrig er ens. Derfor vil du få rig mulighed for at sætte dine grundlæggende-, relationelle-, og instrumentelle sygeplejefaglige kompetencer i spil.

Vi arbejder struktureret og målrettet med inddragelse af borgerens ønsker, behov og præferencer. Derudover sættes der stor vægt på det tværfaglige samarbejde både internt med vores ergoterapeuter og fysioterapeuter samt eksternt med andre samarbejdspartner.

Vi er et team der vægter både det faglige, personlig og sociale kompetencer højt, derfor arrangeres der løbende fællesspisning, hvor du har muligheden for at deltage.



Vi søger en kollega:

• Der har lyst til at arbejde med borger med både sub-akutte og kroniske medicinske problemstillinger.
• Der trives med at arbejde i teams og kan tage ansvar for borgerforløbende.
• Der er omstillingsparat, løsningsorienteret og god til prioritering af opgaver.
• Har mod og lyst til at deltage til udvikling af praksis og egne kompetencer.
• Der er fleksibel, positiv og kan bidrage positivt til et tværfagligt samarbejde og kollegialt sammenhold.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at bringe din sygeplejefaglige kompetence i spil.
• Kollegaer, der vægter arbejdsmiljø og trivsel højt og værner om et stærkt fællesskab.
• Struktureret onboarding program.
• Fokus på udvikling af din kompetencer.
• En spændende stilling med arbejdsweekend hver anden eller tredje weekend.
• Opus vagtplanlægningssystem

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst

Ansættelses start 1. februar 2026 eller snarest muligt.

Er du blevet inspireret?

Kan du se dig selv i ovenstående stilling og har lyst til at være en del af et godt mono- og tværfagligt team, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anna på telefon 41866817



'Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.’