Ledige stillinger

Er du studerende, og har du lyst til at få erfaring med administrative opgaver I en kommunal organisation?

Center for Beskæftigelse og Borgerservice i Hvidovre Kommune søger en studentermedhjælper til Integrationsteamet. Vi til byder et alsidigt studiejob, hvor du får erfaring med administration, kordinering, sagsunderstøttelse og samarbejde på tværs af forskellige fagområder.

Om jobbet Som studentermedhjælper bliver du en vigtig del af den daglige drift i Integrationsteamet. Du skal understøtte teamets arbejde gennem en række administrative og koordinerende opgaver, som bidrager til, at sager og indsatser bliver håndteret effektivt og korrekt.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Udarbejde og sende henvisninger til sprogskoler samt følge op på administrative processer.
• Understøtte sagsbehandlerne med administrativ sagsforberedelse og opfølgning.
• Registrere oplysninger, journalisere dokumenter og sikre korrekt dokumenthåndtering.
• Foretage udsøgninger og administrative opgaver I forbindelse med virksomhedsrettede indsatser.
• Bidrage til planlægning og afvikling af informationsmøder, herunder koordinering og klargøring af materialer.
• Hjælpe med forskellige ad hoc-opgaver i teamet.

Om dig Vi forestiller os, at du er i gang med en videregående uddannelse – det kan eksempelvis være inden for offentlig administration, samfundsvidenskab, socialrådgivning, HR, kommmunikation eller lignende.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og har sans for detaljen.
• Trives med administrative opgaver og systematisk opfølgning.
• Har gode IT-kompetencer og let ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Har gode skriftlige formuleringsevner.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
• Spørger om hjælp og sparring, når du har brug for det.

Vi tilbyder Vi tilbyder et spændende studiejob, hvor du får indsigt i den kommunale forvaltning og erfaring med administrative arbejdsgange i en politisk styret organisation.

Du bliver en del af et mindre team med engagerede kolleger og får mulighed for at udvikle kompetencer inden for:

• Administration og sagsunderstøttelse
• Koordinering og planlægning
• Offentlig forvaltning
• Dokumenthåndtering og journalisering
• Samarbejde på tværs af faggrupper

Samtidig får du værdifuld erfaring fra en stor offentlig arbejdsplads, som kan styrke dit CV og dine fremtidige karrieremuligheder.

Hvem er vi? Du bliver en del af Integrationsteamet i Center for Beskæftigelse og Borgerservice. Teamet består af fire jobkonsulenter, en virksomhedskonsulent, en mentor, en administrativ medarbejder og en teamleder. Teamet arbejder med beskæftigelsesrettede indsatser for borgere med integrationsbaggrund og samarbejder med både virksomheder, uddannelsesinstitutioner og interne samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 15 timer om ugen. Arbejdstiden tilrettelægges fleksibelt efter nærmere aftale og under hensyn til dit studie. Arbejdsstedet er Hvidovre Rådhus, Hvidovrevej 278, Hvidovre. Vi ønsker stillingen besat pr. 15. august 2026. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere? Kontakt teamleder Henning Thomsen på telefon 2095 2843.

Det praktiske Send din ansøgning, CV og relevante bilag elektronisk via Hvidovre Kommunes jobportal senest den 2. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 6. august 2026.

Er du sygeplejerske med et skarpt klinisk blik, ro i pressede situationer og lyst til et selvstændigt ansvar? Så er du måske vores nye kollega på nattevagt. Vi søger en autoriseret sygeplejerske til en fast nattevagtsstilling i Hjemme- og Sygeplejen i Hvidovre Kommune.

Du arbejder i et 7/7-rul med vagter i lige uger, hvilket giver dig fri i de ulige uger. Stillingen giver en god balance mellem arbejdsliv og fritid, samtidig med at du bliver en vigtig del af vores natteam.

Om stillingen Som nattevagt er du ansvarshavende sygeplejerske for hele Hvidovre Kommune. Du træffer selvstændige kliniske beslutninger og sikrer høj faglig kvalitet i pleje og behandling af borgerne. Du arbejder tæt sammen med to social- og sundhedshjælperkolleger og har et tæt tværsektorielt samarbejde med 1813 og andre relevante samarbejdspartnere.

Arbejdet er varieret og kræver, at du kan bevare overblikket, prioritere opgaver og handle hurtigt og sikkert, når situationen kræver det.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Arbejder med omhu, samvittighedsfuldhed og høj faglig kvalitet.
• Kan tage ansvar og træffe selvstændige beslutninger.
• Bevarer overblikket i komplekse og akutte situationer.
• Vægter samarbejde, tværfaglighed og respektfuld kommunikation højt.
• Sætter borgerens behov, værdighed og selvbestemmelse i centrum.
• Trives med et selvstændigt arbejde, hvor ingen nætter er ens.

Vi tilbyder

• En fast nattevagtsstilling i et 7/7-rul med arbejde i ulige uger og fri i lige uger.
• En spændende og selvstændig funktion med ansvar for sygeplejen om natten i hele kommunen.
• Et stærkt samarbejde med engagerede social- og sundhedshjælperkolleger samt 1813.
• Dygtige kolleger med fokus på sparring, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, hvor tillid, ansvar, kvalitet og tværfagligt samarbejde er grundlæggende værdier.

Hos os bliver du en del af et engageret natteam, hvor vi løfter i fællesskab, hjælper hinanden og arbejder for, at borgerne oplever tryghed, kvalitet og kontinuitet – også om natten.

Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller Lise 41850257

Ansættelse fra den 1. september 2026

Samtaler afholdes i uge 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens Er du passioneret omkring demens og ønsker at gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag? På demensenheden Torndalshave får du mulighed for at anvende din sygeplejefaglighed lige der, hvor den virkelig tæller – tæt på vores 12 beboere, deres pårørende og deres hverdag.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre her.

Om jobbet og hverdagen Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg med afsæt i Tom Kitwoods principper og har fokus på høj faglighed, triage, tidlig opsporing og beboerkonferencer. Hos os er der plads til at tænke nyt, udfordre eksisterende arbejdsgange og bidrage med ideer til den fortsatte udvikling af vores faglige praksis på afdelingen.

I rollen er du med til at skabe struktur omkring beboernes forløb, følge op på indsatser og facilitere beboerkonferencer. Samtidig får du en rolle i at vejlede og sparre med kollegaer i hverdagen, så den faglige kvalitet styrkes kontinuerligt. Du arbejder tæt på beboerne og er med til at sikre sammenhængende og helhedsorienterede forløb og holder fast i og følger op på aftaler.

Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, teamkoordinator og afdelingsleder.

Vi oplever en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse. Ledelsen er tilgængelig, ærlig og transparent, og der er altid plads til sparring.

De typiske arbejdsopgaver inkluderer

• Du varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver
  
  
• Du bidrager til triage, tidlig opsporing og faglige refleksioner i samarbejde med kolleger og afdelingslederen
  
  
• Du samarbejder med teamkoordinatoren om at understøtte kollegaerne og styrke den faglige kvalitet
  
  
• Du indgår i et fagligt fællesskab med plejehjemmets øvrige sygeplejersker og bidrager til koordineringen af den daglige drift i samarbejde med afdelingslederen.
  
  
• Du sikrer implementering af faglige metoder og udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende
  
  

Vi forestiller os, at du Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring i demens, men det er ikke et krav.

Derudover så tænker vi, at:

• Trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det
  
  
• Har erfaring med dokumentation og cura, men det er ikke et krav
  
  

Hvorfor vælge os

• Du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og løbende supervision
  
  

• Vi prioriterer kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. Vi investerer i dig fra start med blandt andet et 5-dages demenskursus
  
  
• Et arbejdsmiljø med fokus på fællesskab og sociale arrangementer som sommerfest og julefrokost, hvor beboere og personale deltager
  
  
• Høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles arbejdsopgave
  
  

Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og aktiviteter på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Hos os emmer hverdagen af nærvær og tæt kontakt til beboerne. Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvad vi kan tilbyde dig som en del af vores team.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en dagvagt på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Der kan forekomme aftentimer i forbindelse med støtte til øvrige vagter, oplæring af nye afløsere og deltagelse i arrangementer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Det må påregnes, at rekrutteringsforløbet kan omfatte to samtaler.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33.

Du er meget velkommen til at kontakte Britt-Marie, plejehjemsleder på tlf. 93516198 eller på mail: gnj@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at komme forbi og mærke den gode stemning.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Ønsker du et nyt job i kufferten efter sommerferien? Så læs videre her. Vi søger 1 SSA eller SSH til fast aftenvagt og 1 SSH/SSA til et 3-måneders vikariat med mulighed for eventuel forlængelse. Derudover 1 SSA til fast aftenvagt med ansvarshavende funktion.

Trives du i aftenvagten, og motiveres du af at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for beboerne? Så er det måske dig, vi søger!

Om arbejdspladsen og hverdagen På Torndalshave er en skærmet enhed for 12 beboere, som lever med demens.
Hos os bliver du en del af et fast aftenteam hvor I arbejder tæt sammen om opgaverne, og har fokus på helheden omkring beboeren. Vi arbejder i et tværfagligt team bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og pædagoger.

På Dybenskærhave afdeling stuen er der 24 beboere. Du får en fast hjælpermakker og en springer, som du arbejder tæt sammen med om at sikre det gode liv for beboerne på afdelingen. Du vil desuden indgå i et tværfagligt samarbejde med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og sygeplejerske.

Hos os arbejder vi med daglig triagering og reflekterer sammen over vores praksis, hvilket er med til at udvikle vores faglighed. Vi har også en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse, og vi lytter til gode idéer og nye perspektiver. Hos os ser vi muligheder frem for begrænsninger.

Typiske arbejdsopgaver Som aftenvagt er du med til at sikre, at beboerne får en god afslutning på dagen og en tryg overgang til natten. Du:

• arbejder ud fra sociale handleplaner og de aftaler, der er indgået omkring den enkelte beboer
• varetager pleje, omsorg og sygeplejefaglige opgaver
• arbejder personcentreret med afsæt i den enkelte beboers behov og livshistorie
• bidrager til struktur, overblik og kontinuitet i aftenvagten
• arbejder med triagering, tidlig opsporing, dokumentation og opfølgning samt sikrer gode overleveringer til kolleger, så kvaliteten omkring beboeren fastholdes
• håndterer komplekse og uforudsete situationer med faglig ro og overblik

Som ansvarshavende vil du også:

• være med til at sikre patientsikkerhed og den gode kvalitet
• medicinhåndtering og udlevering samt dispenseringer i akutte tilfælde eller ændringer
• du kan blive tilkaldt til andre afdelinger, men du er stadig en del af plejen på afdelingen
• være med til sygeplejefaglige udredninger og vurdering af beboernes behov
• faglig sparring til kolleger og ledelsen forlængede arm ind i aftenvagt og være med til kompetenceudvikling og holde et overblik
• samarbejde med akutteam, hjemmesygeplejen og 1813

Vi forestiller os, at du:

• har interesse for eller erfaring med demens, der er mulighed for opkvalificering med demens
• trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det
• motiveres af at skabe en god og tryg afslutning på dagen for beboerne

Hos os får du

• du mødes med tillid til din faglighed og frihed til at tænke kreativt og skabe gode stunder for beboerne
• vi prioriterer din faglige udvikling og investerer i kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. På Torndalshave får du blandt andet et 5-dages demenskursus fra start
• du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og god oplæring, så du får en tryg start

Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og aktiviteter på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Hos os emmer hverdagen af nærvær og tæt kontakt til beboerne. Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvad vi kan tilbyde dig som en del af vores team.

Løn og ansættelsesvilkår Torndalshave: arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 15/15:30-23/23:30. Derudover indgår der weekendvagter.

Dybenskærhave afdeling stuen: arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 15:30-23:30, hvor onsdag og torsdag er faste dage. Derudover indgår der weekendvagter i lige uger.

Ansøgningsfrist d. 7. august

Vi holder samtaler i uge 34

Stillingerne ønskes besat pr. 1. oktober eller opstart hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Nysgerrig?

Du er meget velkommen til at kontakte Britt-Marie, plejehjemsleder på tlf. 93516198 eller på mail: gnj@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen på Torndalshave. Eller Mia på tlf. 20668919 eller på mail: mtu@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen på Dybenskærhave.
Du er også velkommen til at ringe og aftale en aftale en rundvisning.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Er du klar til en uddannelse med både omsorg, medicin, høj faglighed og ansvar? Så tag et kig ind i hverdagen som SOSU assistent-elev, hvor du får en helt særlig betydning for Hvidovres borgere Forestil dig, at du hjælper Gerda i gang om morgenen og sikrer, at hun får den rette pleje og behandling. Du håndterer medicin og arbejder systematisk med observationer og faglige vurderinger, så du kan reagere på ændringer i hendes tilstand. Gerda føler sig tryg, fordi du kombinerer omsorg med høj faglighed og tager ansvar for at koordinere indsatsen omkring hende med dit team og andre samarbejdspartnere.

Hvad får du ud af uddannelsen?

• Du tilegner dig solid viden om medicin, sygepleje, anatomi, fysiologi, sygdomslære og lærer at anvende din viden i praksis
  
  
• Du bliver i stand til at træffe kvalificerede faglige beslutninger, koordinere samt samarbejde med borgere, pårørende, kollegaer og relevante samarbejdspartnere i borgerforløb. Så der opleves kvalitet og sammenhæng
  
  
• Din uddannelse foregår både på skolen og ude på forskellige oplæringssteder, så du får muligheden for at koble teori med praksis
  
  
• Din oplæring vil foregå på plejehjem og/eller hjemme- og sygeplejen, hospital og psykiatrien
  
  

Bliv klogere på uddannelsernes opbygning, karrieremuligheder og livet som SOSU-elev i Hvidovre her - LÆS OM UDDANNELSEN

Hvorfor vælge at blive elev hos os?

• Fordi Hvidovre vil være Danmarks bedste uddannelsessted og derfor arbejder vi målrettet og aktivt med at gøre det til virkelighed
  
  
• Fordi når du møder første dag, så står Uddannelsesgruppen klar til at tage imod dig. Du får en fast vejleder, et struktureret introforløb og kollegaer, der sørger for, at du føler dig hjemme fra start
  
  
• Fordi vi har stort fokus på, at eleverne bliver en del af fællesskabet på afdelingerne, og vores erfarne vejledere står klar til at tage godt imod dig og skabe trygge rammer for din elevtid
  
  
• Fordi mange elever trives ved at være i kommunen og vælger at blive ansat hos os efter endt uddannelse
  
  
• Fordi vi tilbyder deltagelse på sprogkurser målrettet SOSU-elever og tilbyder støtte til ordblinde, både gennem kurser og ved hjælpeprogram på tablets
  
  

Uddannelsens længde:

• Social- og sundhedsassistent: 2 år, 9 måneder og 3 uger
  
  
• EUX (Kombination af gymnasial uddannelse og uddannelse til SSA): 4 år og 7 måneder inkl. grundforløb
  
  

Vi søger elever:

• SOSU‑assistentelever (hovedforløb, november 2026 og januar 2027)
  
  
• Elever til Grundforløb 2 (med start i november og hovedforløb i april 27
  
  
• EUX Velfærd (GF2 start august 2027)
  
  

En del af uddannelsen foregår i hjemmeplejen. Derfor skal du have adgang til et transportmiddel, så du nemt kan komme rundt i kommunen.

Du bliver ansat af Uddannelsesgruppen, som planlægger og følger dit forløb fra ansættelse til fordeling af dine oplæringssteder.

Særligt for ansøgere til Grundforløb 2 Du kan først sende din ansøgning, når du er i kontakt med SOSU H om optagelse på GF2.
Hvis du ikke har søgt om optagelse på SOSU H endnu, kan du søge på www.optagelse.dk.

Løn:

• Over 25 år: voksenelevløn, både under grundforløb 2 og hovedforløb
  
  
• Under 25 år: elevløn, både under grundforløb 2 og hovedforløb
  
  
• 37 timer om ugen, primært dagvagter – men aften, nat og weekend kan forekomme
  
  

Lyder det som noget for dig? Så skal du uploade:

• Motiveret ansøgning og CV
  
  
• Hvis haves: Uddannelsesplan + optagelsesbrev eller GF2‑bevis
  
  
• Afgangsbevis fra folkeskole/gymnasial uddannelse eller SOSU‑hjælperbevis (hvis du læser videre)
  
  

Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist d. 7. august. Derefter vil vi kontakte dig på mail, hvis vi ønsker at se dig til en samtale. Har du spørgsmål eller har du problemer med at søge, så tøv endelig ikke med at kontakte Uddannelsesgruppen. Du kan ringe til os på tlf. 7766 2650 fra kl. 8-15 fra mandag-torsdag og 8-13 om fredagen.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Forestil dig et job, hvor du hver dag gør en reel forskel for mennesker, der har brug for din faglighed, dit nærvær og din omsorg. Hos os bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og livskvalitet, samtidig med at du får mulighed for at bruge og udvikle dine faglige kompetencer.

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med høj faglighed, stærkt sammenhold og plads til udvikling. Arbejdstilsynet og Ældretilsynet har fremhævet vores kultur for tillid, trivsel og et tydeligt fælles fokus.

For os er det vigtigste, at du har hjertet på rette sted. Derfor søger vi både dig, der har mange års erfaring, og dig, der er nyuddannet og klar til at udvikle dig i et stærkt fagligt miljø.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Velkommen til Plejehjemmet Krogstenshave

Krogstenshave er et plejehjem med 163 beboere fordelt på seks afdelinger. Vi arbejder ud fra visionen om, at Krogstenshave er stedet, hvor livet leves – med beboerne i centrum.

Vi har tilknyttet kvalitetssygeplejersker, farmakonomer og en professionsbachelor i sundhed og ernæring, som understøtter vores hverdag med høj faglig kvalitet og fokus på udvikling.

Hos os går omsorg, faglighed og fællesskab hånd i hånd, og vi skaber hver dag et trygt og meningsfuldt hjem for vores beboere.

Et stærkt fællesskab på afdelingen

Hos os bliver du taget godt imod fra første dag. Vi prioriterer en grundig onboarding og et arbejdsmiljø præget af:

• Gensidig respekt
• Høj faglighed
• Plads til grin og gode stunder
• Psykologisk tryghed
• Tillid og hjælpsomhed – både i afdelingen og på tværs af huset

Vi glæder os til at give dig en god start gennem vores onboardingprogram, hvor du får den nødvendige støtte til at komme godt ind i både afdelingen og huset.

Du bliver en del af Krogstenshave

I afdeling 47.1 bliver du en del af et engageret og velfungerende team med forskellige fagligheder og erfaringer. Mange medarbejdere har været her i flere år, mens andre er nyere i huset. Fælles for os alle er et stærkt sammenhold, høj faglighed, åbenhed og lysten til at udvikle os sammen.

Vi har for nylig deltaget i Sundhedsstyrelsens Demensrejsehold med fokus på nedbringelse af antipsykotisk medicin. Indsatsen har skabt positive resultater for både beboere og medarbejdere og styrket vores arbejde med personcentreret omsorg.

Hvem er du?

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Trives i et tæt samarbejde med kolleger, beboere og pårørende
• Bidrager aktivt til både fagligt og kollegialt fællesskab
• Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst
• Sætter pris på faglig sparring og udvikling
• Værdsætter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv

Hos os er der mulighed for fleksibilitet, og vi tilpasser så vidt muligt arbejdsplanen til dit liv uden for arbejdet.

Dine opgaver

• Helhedspleje, omsorg og sundhedsfaglig opfølgning
• Triagering
• Sygeplejefaglige opgaver inden for dit kompetenceområde
• Kontaktpersonsopgave inden for dit kompetenceområde
• Tværfagligt samarbejde og opfølgning med terapeuter, kolleger og læger
• Deltagelse i stuegang og opfølgning på behandlingsplaner
• Dokumentation i cura
• Aktiv deltagelse i kvalitetsudvikling og faglige indsatser

Hvad tilbyder vi?

Hos os får du en arbejdsplads, der holder, hvad den lover. Vi prioriterer trivsel, udvikling og faglig kvalitet – og vi ved, at et godt arbejdsliv skaber de bedste rammer for god pleje.

• Fast dagvagtsstilling
• Arbejde hver 3 weekend
• Op til 37 timer ugentligt efter dit ønske
• Fleksibilitet og fokus på work-life balance
• Grundigt introduktionsforløb og tæt faglig støtte
• Høj faglighed og gode udviklingsmuligheder
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• En arbejdsplads med fokus på tryghed, mangfoldighed og arbejdsglæde
• En hverdag, hvor din faglighed bliver set, brugt og anerkendt

Interesseret?

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Marina Ziegler
Afdeling 47.1
Tlf.: 25 40 53 18

Ansøgningsfrist: 20. september 2026
Ansættelse: 1. oktober eller efter aftale

Samtale: afholdes umiddelbart efter endt ansøgningsfrist

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Er du socialrådgiver eller -formidler og vil du sammen med os styrke fokus på det gode socialfaglige håndværk med det formål at skabe positive og inddragende forandringer sammen med familierne i Hvidovre? Så er du måske den familierådgiver i Anbringelsesteamet, vi har brug for i familierådgivningen til at arbejde med vores anbragte børn/unge og deres familier, ud fra en inddragende tilgang og hvor resultater skabes i dialog med børn og deres familier.

Familierådgivningen arbejder ud fra en faglig strategi, som i Hvidovre hedder ”Lige Muligheder”. Lige Muligheder prioriterer det tidligt forebyggende arbejde, betoner vigtigheden af et tæt og forpligtende tværgående arbejde - for dermed at sikre et systematisk arbejde ned ad indsatstrappen.

Om os Familierådgivningen er en afdeling med fagligt dygtige og engagerede medarbejdere. Vi er en afdeling, som har godt kendskab til hinanden både fagligt og socialt. Vi holder af at have en humoristisk og positiv tilgang til vores arbejdsliv og arbejdsopgaver, ligesom vi nyder hverdagen sammen, hvor vi værdsætter faglige og personlige forskelligheder.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tager et fælles ansvar for, at trivsel og travlhed går hånd i hånd.

Vi er organiseret i teams og har et anbringelsesteam med tre familieplejekonsulenter, et børneteam, et ungeteam, et modtagerteam, et børnehandicapteam og et administrativt team.

Ledelsesteamet består af en afdelingsleder og teamledere for afdelingens teams.

Som familierådgiver vil du blive forankret i vores anbringelsesteam. Dermed bliver du en del af et team med en teamleder, syv familierådgivere og tre familieplejekonsulenter.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for at udføre godt socialt arbejde i samarbejde med andre faggrupper
• God faglig støtte og sparring i sagerne, ugentlige teammøder, mulighed for inddragelse af teamleder og løbende kollegial sparring. Rummelige og omsorgsfulde kolleger.
• En tydelig ledelse der sætter retning
• Ekstern supervision
• Mulighed for at arbejde hjemme
• Du vil blive en del af en velfungerende afdeling, der spænder bredt både alders- og erfaringsmæssigt

Vi forventer, at du:

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler - gerne med erfaring.
• vil og kan være med til at sikre en høj faglig kvalitet i arbejdet
• kan arbejde selvstændig og er engageret, pligtopfyldende og fleksibel
• evner at arbejde tværfagligt og systematisk
• bidrager til et positivt arbejdsmiljø

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen ønskes besat 37 timer/ugen med tiltrædelse den 01-10-2026.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, samt reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Ansøgning Ansøgningsfrist d. 16-08-2026.

Der holdes ansættelsessamtaler onsdag den 19. august 2026.

Kontakt Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte, familierådgiver i Anbringelsesteamet Andy Natphol Johansen tlf.nr. 9137 0458 eller teamleder Hena Mahmood tlf.nr. 3198 1266 (ferie uge 30, 31 og 32).

Erfaren Rottebekæmper til Vej- og Parkafdelingen i Hvidovre Kommune

Vil du være med til at forebygge og bekæmpe rotter i Hvidovre Kommune?

En af vores rottebekæmpere går på pension, og vi søger derfor en engageret rottebekæmper til vores rotteteam.

I Hvidovre Kommune har vi stort fokus på, at borgerne og erhvervslivet skal opleve en god service samtidig med, at vi bevarer kvaliteten i det daglige arbejde.



Som rottebekæmper vil dine daglige arbejdsopgaver være:

• Koordinering af sagerne sammen med dine kollegaer
• Tilsyn og bekæmpelse hos borgere, virksomheder, institutioner mv., som har anmeldt rotter.
• Udføre og rådgive om forebyggelse og bekæmpelse af rotter.
• Dagligt samarbejde med de øvrige rottebekæmpere, administrative medarbejdere og driftsleder.
• Betjening af f.eks. viceværter i forhold til information om forebyggelse og bekæmpelse.

Om dig

• Du skal være R1-autoriseret rottebekæmper og gerne have et par års erfaring med forebyggelse og bekæmpelse af rotter.
• Du skal have gyldigt kørekort til bil (B).
• Du skal yde god borgerservice, herunder have god situationsfornemmelse og forståelse for mennesker, da du vil møde alle typer af personligheder i jobbet som rottebekæmper.
• Du skal trives med uforudsigelighed i arbejdet, hvor du aldrig helt ved, hvad dagen bringer. Derfor skal du også kunne prioritere hvilke opgaver, der er vigtigst uden at føle dig presset, og du skal kunne træde til, hvis en kollega har brug for hjælp.
• Du skal være nysgerrig og undersøgende i arbejdet med at finde ud af, hvor rotterne kommer fra.
• Du skal kunne bruge it-systemer, herunder bl.a. officepakken. Det er en fordel hvis du har kendskab til DriftWeb i forvejen, men du vil selvfølgelig få den nødvendige oplæring.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt, da du kører alene, og du skal have gode samarbejdsevner, da der også vil opstå situationer, hvor det er nødvendigt med flere bekæmpere på en sag, samarbejde med borgere, institutioner, boligselskaber, håndværkere m.v.
• Du skal kunne formulere dig kortfattet, præcist og letforståeligt på skrift og i tale med blik for modtageren.
• Du skal være initiativrig, gerne innovativ, og effektiv til både at opstarte, løse og afslutte dine opgaver selvstændigt.
• Du skal kunne tåle hund, da vi har en rottehund i teamet. Der er ikke krav til, at du selv har hund.
• Har forståelse for – og gerne erfaring fra – en politisk styret organisation.
• Forstår lovgivning indenfor rotteområdet.
• Er rolig og har et godt humør.

Herudover er det en fordel, hvis du har erfaring med:

• at kunne læse tekniske tegninger
• kendskab til kloakker, vvs eller lignende
• håndtering af borgere eller kunder
• Der er ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund.

Om os

Stillingen er placeret i Vej og Park, som er en del af Center for Trafik og Ejendomme. Vej og Park har ansvaret for drift, anlæg og myndighedsopgaver på bl.a. vej-, trafik-, park- og affaldsområdet og rummer ca. 120 medarbejdere.

Rotteteamet består. af 6 rottebekæmpere, en administrativ medarbejder, en driftsleder og en rottehund.



Ansættelsesforhold

Stillingen er en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og med løn efter kvalifikationer.
Arbejdsstedet er Hvidovre Kommunes Materielgård, Høvedstensvej 21.

Der vil pt. ikke være tilknytning rottevagt, men du skal forvente, at det kan komme til at ske på sigt.



Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Driftsleder Connie Kirkegaard Nielsen på tlf. 5158 7709.

Ansøgningsfrist: 31. august 2026.

Første samtale afholdes 10. september 2026 og eventuel anden samtale afholdes 14. september 2026.

Ansættelsesstart: 1. november 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Hvidovre Hjemme- og Sygeplejes Distrikt Nord søger udekørende sygeplejerske til dagvagt. Vil du være en del af et fagligt stærkt team, hvor borgeren altid er i centrum? Hos Hvidovre Hjemme- og Sygepleje søger vi en engageret og fagligt dygtig udekørende sygeplejerske til dagvagt. Stillingen er med weekendvagt hver 4. weekend.

Vi arbejder efter den nye ældrelov med tværfaglige teams og helhedspleje. Det betyder, at vi ser hele mennesket og arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper for at skabe sammenhængende og meningsfulde forløb for borgerne.

Vi lægger vægt på:

• Høj sygeplejefaglig kvalitet.
• Tværfagligt samarbejde og videndeling.
• God kommunikation med borgere, pårørende og kolleger.
• Omsorg, respekt og nærvær i mødet med den enkelte borger.
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

For os er borgerne altid første prioritet. Vi arbejder målrettet for at levere den bedst mulige kvalitet og service, så borgerne oplever tryghed, kontinuitet og høj faglighed i deres eget hjem.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Arbejder med omhu, ansvarlighed og samvittighedsfuldhed i alle opgaver.
• Har et stærkt fagligt engagement og lyst til løbende udvikling.
• Trives med selvstændigt arbejde og samtidig værdsætter det tværfaglige samarbejde.
• Er god til at skabe relationer og kommunikere anerkendende med borgere, pårørende og kolleger.

Vi tilbyder:

• En spændende hverdag med varierede og meningsfulde sygeplejefaglige opgaver.
• Dygtige og engagerede kolleger i et velfungerende tværfagligt team.
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor faglighed, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.

Har du lyst til at gøre en forskel for borgerne og blive en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og fokus på helhedspleje, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller teamelder Lise tlf. 41850257

Ansøgningsfrist: 28 august 2026

Samtaler: afholdes i uge 36 og 37

Brænder du for at gøre en forskel for borgere i eget hjem, og motiveres du af høj faglighed, stærkt samarbejde og et godt arbejdsmiljø? Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent i dagvagt. Hos Hvidovre Hjemme- og Sygepleje arbejder vi efter den nye ældrelov med fokus på helhedsorienterede og sammenhængende borgerforløb. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor vi sammen skaber de bedste løsninger for den enkelte borger.

Hos os er borgeren altid i centrum. Vi tror på, at kvalitet i pleje og omsorg skabes gennem nærvær, faglighed og stærke relationer – både til borgerne og til hinanden.

Vi tilbyder:

• Dagvagt i en velfungerende hjemme- og sygepleje.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige kolleger.
• Tværfagligt samarbejde, hvor alle fagligheder bidrager til den bedste indsats.
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, sparring og kompetenceudvikling.
• En kultur præget af tillid, respekt og hjælpsomhed.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har en høj faglighed og lyst til at udvikle den i samarbejde med kolleger.
• Trives med at arbejde selvstændigt og samtidig ser værdien i et stærkt team.
• Bidrager positivt til det tværfaglige samarbejde.
• Møder borgere og pårørende med respekt, empati og ordentlighed.
• Har fokus på at skabe tryghed, kontinuitet og gode relationer.

Hos os får du mulighed for - At blive en del af en arbejdsplads, hvor vi løfter i fællesskab, hjælper hinanden og sætter en ære i at levere pleje og sygepleje af høj kvalitet. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår gennem dialog, faglig nysgerrighed og et tæt samarbejde – altid med borgerens ønsker og behov som udgangspunkt.

Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvordan det er at være en del af Hvidovre Hjemme- og Sygepleje.

Ansøgningsfrist: 28 august 2026

Samtaler: uge 36 – 37

Ved spørgsmål kontakt teamleder Hazel tlf. 41850314 eller teamleder Lise tlf. 41850257

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med FOA.

Kom og gør en forskel i vores modtagelse, og på vores herberg- og krisecenterområde! Om teamet Du kommer til at indgå i Voksenrådgivningens Modtagelses- og Administrationsteam.

I daglig tale bare ”Modtagelsen”, som på nuværende tidspunkt består af to socialrådgivere - hvoraf den ene er teamets Faglige Koordinator - en studentermedhjælper og en administrativ medarbejder.

Modtagelsen håndterer herberg- og krisecentersager, hvilket betyder, at vi er rådgivere for borgere, der er udsat for hjemløshed eller vold og har brug for en koordineret indsats – i den forbindelse har teamet også fokus på forebyggelse af hjemløshed.

En anden opgave, der håndteres af teamet, er Voksenrådgivningens telefonvagt, hvor vi afklarer henvendelser og yder råd og vejledning om alt mellem himmel og jord, samt koordinerer og håndterer akutte situationer for socialt udsatte borgere.

Derudover deltager teamet i samarbejdsorganer som Kriminalpræventivt netværk (KPI), hvis formål er at styrke det tværfaglige samarbejde omkring unge kriminelle, samt PSP-K, hvis formål er at koordinere politiets, kriminalforsorgens, de sociale myndigheders og psykiatriens indsats i forhold til socialt udsatte personer.

Til daglig har vores team et tæt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden med sparring og løser opgaver i fællesskab efter behov.

Dit arbejde Stillingen er en myndighedsfunktion og du kommer til at indgå i et bredt samarbejde med Hvidovre Kommunes Rusmiddelcenter og Socialpsykiatrien som bl.a. består af Housing First og gadeplansmedarbejdere.

Derudover har vil du have løbende kontakt med boliganvisningen, som led i forebyggelse mod hjemløshed. Du vil også skulle koordinere og samarbejde med jobcentret, psykiatrien, politiet og boligselskaber.

Dine opgaver i hverdagen vil hovedsageligt bestå af:

• Råd og vejledning af borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
• Afklaring af nye henvendelser og varetagelse af afdelingens hovedmail- og telefon.
• Koordinering af indsatser for udsatte borgere.
• Varetagelse af myndighedsfunktionen i herberg- og krisecentersager, herunder de faste opgaver der hører til funktionen som fx handleplansmøder, egenbetaling, handleplaner m.m.
• Diverse administrative opgaver, hvor der bl.a. skal træffes afgørelse efter Servicelovens § 85 a og behandling af Socialrapporter.

Om dig Stillingen er for dig, der har solid erfaring med sagsbehandling på det specialiserede voksenområde, og derfor kan yde råd- og vejledning i bredden.

• Du har et godt kendskab til, hvilke støtteforanstaltninger en kommune kan tilbyde, samt hvorledes diverse lovområder spiller sammen.
• Du er uddannet socialrådgiver/ socialformidler, eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse, som du kan sætte i spil.
• Du er holdspiller med stærke samarbejdsevner og tager samtidig ansvar for selvstændige opgaver.
• Du er systematisk i din tilgang og ser dokumentation, som en integreret del af dit arbejde.
• Du er dygtig til at kommunikere og reflektere og kan tilpasse din kommunikation i forhold til dine omgivelser.
• Du er empatisk og formår at bevare ro og overblik i kontakten med borgere i svære situationer.
• Du er trives i en hverdag med skiftende opgaver, hvor to dage sjældent er ens.

Vi tilbyder:

• Stor selvstændighed i planlægningen af arbejdet og der er fleksibel arbejdstid.
• Mulighed for at arbejde bredt med lovgivningen, og for at bruge dit helhedssyn.
• Nærværende og tilgængelig ledelse.
• Høj grad af psykologisk tryghed og fast gruppesupervision.
• Enmandskontorer, så der er ro til administrativt arbejde og til faglig fordybelse, men samtidig er der svingdør til en sød kollega.
• Fagligt dygtige og dedikerede kollegaer, som vægter trivsel og et godt arbejdsmiljø, både internt i teamet og på tværs i afdelingen. Vi samles bl.a. til forskellige sociale arrangementer, og spiser kage sammen om torsdagen.
• En uformel omgangsform, hvor der er højt til loftet og mange gode grin.

Om Voksenrådgivningen Voksenrådgivningen er myndighedsafdelingen på det voksenspecialiserede område og en del af Center for Handicap og Psykiatri (HAP). Vi understøtter borgere efter serviceloven og arbejder med målgrupper, der omfatter voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, misbrug og hjemløshed.

Pr. 1. januar 2026 har vi gennemført en organisationsændring, hvor myndighedsopgaverne nu er organiseret i fire teams. Team modtagelse, Team Intern, Team Ekstern og Værket – Hvidovre Kommunes rusmiddelcenter. Vi er optagede af at sikre høj faglig kvalitet, sammenhæng og udvikling på tværs af afdelingen og centeret. Voksenrådgivningen består af 18 socialfaglige medarbejdere og derudover har vi en administrativ medarbejder. I forbindelse med den nye organisering, har vi fået 2 faglige koordinatorer og en kontraktforhandler i afdelingen.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuld tid.

Løn efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vigtige datoer
• Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026
• Vi holder ansættelsessamtaler: Torsdag den 13. og fredag den 14. august

Vil du vide mere? Hvis stillingen har vagt din interesse, er du meget velkommen til at kontakte os for at høre nærmere. Du er også velkommen til at ringe og arrangere et uformelt besøg ved at ringe til faglig koordinator Camilla West Thinggaard på tlf. nr. 93 51 34 79 eller socialrådgiver og TR Katrine Scheving på tlf. nr. 25 43 81 08.