Vi søger en ergoterapeut eller fysioterapeut, der brænder for sagsbehandling af hjælpemidler og boligændringer.
 
Med udgangspunkt i Fredericia Kommunes ledelses– og medarbejdergrundlag – VI GØR DET FOR FREDERICIA; VI GØR DET I FÆLLESSKAB og VI GØR DET ORDENLIGT arbejder vi i Hjælpemidler & Kommunikation for at bidrage til at skabe de bedst mulige rammer for at afhjælpe borgerens funktionsnedsættelse. Vi arbejder med høj grad af medarbejderindflydelse samt udvikling af arbejdspladsen og den enkelte medarbejder. 
  
Den ledige stilling er tilknyttet vores akutteam, der bl.a. har speciale i vurdering af pladsforhold (APV) og hjælpemidler ifm. borgere, der udskrives fra sygehus, akut opståede behov for hjælpemidler og APV-redskaber. Mange opgaver løses i tæt samarbejde med Visitation Senior, Depotet og tværfaglige kolleger i Plejen. Derudover vil der være opgaver i det team, der varetager sagsbehandling af genbrugshjælpemidler.

• Sagsbehandling vedrørende hjælpemidler og boligændringer efter Servicelovens §§ 112, 113 & 116 til voksne.
• Undersøge og vurdere borgeres behov for rehabilitering.
• Afprøve, vejlede og instruere borgere og pårørende i relevante hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer med henblik på at skabe helhedsorienterede løsninger
• Vejlede og instruere plejepersonale i valg af arbejds- og grundlæggende forflytningsteknik samt brugen af arbejdsmiljøredskaber og andre hjælpemidler.

• er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut.
• har erfaring med - eller interesse for - sagsbehandling af hjælpemidler og trives i en travl hverdag med mange henvendelser og akutte opgaver.
• kan arbejde selvstændigt, er struktureret, har overblik og er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver - og kan have mange bolde i luften.
• kan indgå konstruktivt i tværfagligt samarbejde med kollegaer, depotet og tværfaglige samarbejdspartnere samt borgere og deres pårørende.
• har lyst til og / eller erfaring med at samarbejde med ældre og handicappede.
• er positiv og har mod på udvikling 
• vil være med til at omsætte Fredericia Kommunes ledelses- og medarbejdergrundlag til handlinger i hverdagen.
• er fleksibel i arbejdstidstilrettelæggelsen i forhold til samarbejde med tværfaglige kolleger, borgere og pårørende.

• En arbejdsplads, hvor der arbejdes ud fra værdibaseret ledelse .
• En arbejdsplads med et godt arbejdsklima. 
• Et alsidigt arbejdsområde, hvor vi lægger stor vægt på udvikling af både arbejdsfelt og medarbejdere. 
• Tæt samarbejde med kollegaer i mindre teams. 
• Tæt samarbejde med borgere, øvrigt personale og leverandører. 
• Mulighed for at præge jobindhold og jobudvikling. 
• Selvtilrettelæggelse under hensyntagen til opgavevaretagelsen. I akutteamet er der hovedsageligt tale om arbejdsopgaver, der udføres med udgangspunkt i arbejdspladsen. 
• Gode tværfaglige samarbejdsrelationer. 
• Et spændende, selvstændigt og udfordrende job.

Hjælpemidler & Kommunikation er en afdeling bestående af flere funktioner og specialer, og arbejdsopgaverne spænder bredt. Du vil møde kolleger, der varetager specialundervisningsopgaver inden for tale/høre/syn og IKT-området. 

Flere arbejder med sagsbehandling, vejledning, afprøvning og valg af hjælpemidler, ligesom vi har egen depotfunktion, som står for udbringning, hjemtagning, vask og reparation af hjælpemidler.

Den fysiske placering af arbejdspladsen vil være på Sundhedshuset, Hjælpemidler & Kommunikation, Dronningensgade 97, 7000 Fredericia. 

Vil du vide mere
Kontakt sagsbehandler Celine Laursen, 72113328, TR Stina Hinke Lundberg, 50919315 eller teamleder Helle Tiedemann, 72113403 / 20968398.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Der er tale om en stilling på 30 timer om ugen. Ønskes fuldtid, kan dette opnås ved kombination med andre borgerrettede opgaver i Fredericia Kommune.

Tiltrædelse hurtigst muligt – senest 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler 
Vi forventer at afholde samtaler 11. december 2025.

Ansøgningsfrist 
5. december 2025.