• At nærvær, tryghed og omsorg er fundamentet for al udvikling.
• At relationer og små fællesskaber skaber de bedste betingelser for læring og trivsel.
• At legen er børns vigtigste sprog – og nøglen til deres udvikling.
• At udeliv, bevægelse og bæredygtighed skal være en naturlig del af børnenes hverdag.
• At alle børn har ret til at høre til, blive set og mødt som dem, de er.

• Du elsker vuggestueliv og ved, hvor vigtig din rolle er for barnets første år uden for hjemmet.
• Du har gerne erfaring fra vuggestue – og brænder for arbejdet med 0-3-årige.
• Du er nærværende og omsorgsfuld, og kan skabe trygge og udviklende rammer for de yngste.
• Du er reflekterende og fagligt nysgerrig – og deler gerne din viden og dine tanker med kollegaerne.
• Du trives og har erfaring med forældresamarbejde og ser forældrene som vigtige medspillere.
• Du er en holdspiller, som både kan give og tage imod feedback og sparring.
• Du kan arbejde ud fra Middelfart kommunes dagtilbudsfortælling og vision ”fra middelfartbarn til verdensborger”

• En unik mulighed for at være med til at forme og udvikle vores vuggestue i nye spændende lege og læringsmiljøer i et spritnyt børnehus.
• En hverdag med faglighed, varme og grin – også når det regner.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du er med til at sætte retningen.
• En arbejdsplads med høj trivsel og høj grad af psykologisk tryghed.
• En engageret og mangfoldig personalegruppe, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• En forældregruppe, som er positive, nysgerrige og interesserede i samarbejdet.
• Et kommende nyt børnehus med fantastiske faciliteter og masser af muligheder – klar i februar 2026.

• Stillingen er på 33-37 timer med opstart 1. februar 2026.
• Løn i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
• Der indhentes børne- og straffeattest.
• Ansøgningsfrist: 9. december 2025
• Samtaler: Forventes afholdt i uge 50-51.

• Støtte børnene i deres udvikling og læring.
• Skabe motiverende og inspirerende aktivitets- og legemiljøer.
• Samarbejde med forældre, kolleger og tværprofessionelle samarbejdspartnere.

• Er fagligt velfunderet og opsøgende på ny viden.
• Er robust og kan håndtere en travl hverdag.
• Er motiveret for at skabe udviklende læringsmiljøer, der understøtter børns deltagelse i fællesskaber.
• Har en respektfuld og anerkendende tilgang til samarbejde med både forældre, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Er åben og nysgerrig på at samarbejde med lokalsamfundet og inddrage naturen i din pædagogiske praksis.
• Er medskaber af et miljø, hvor børn føler sig trygge og betydningsfulde.

• Et arbejdsfællesskab med engagerede kolleger og et positivt arbejdsmiljø.
• Mulighed for faglig sparring og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og læring for både børn og medarbejdere.

• Muligheden for at være med helt fra starten af en ny vuggestue.
• Et varmt og fagligt stærkt arbejdsfællesskab med høj trivsel.
• Nye og inspirerende rammer pr. 1. marts.
• En kultur med plads til nysgerrighed, anerkendelse og forskellighed.
• En kollegagruppe med høj faglighed, humor og lyst til samarbejde.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling i et dagtilbud med stærke visioner.
• En ledelse der bakker dig op og inviterer til dialog og medindflydelse.

• Har solid erfaring fra vuggestueområdet.
• Meget gerne har prøvet at starte en vuggestue op eller været med til at vækste en afdeling.
• Kan navigere i en hverdag, hvor rammer, kolleger og struktur er under udvikling.
• Kan skabe trygge, forudsigelige og omsorgsfulde rammer for de mindste børn.
• Ser barnets intentioner og går nysgerrigt ind i samspillet.
• Bidrager aktivt til stærke, inkluderende fællesskaber – både for børn og voksne.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af den pædagogiske opgave.
• Har mod på at være en del af en organisation i udvikling og vækst.

• Tryghed og nærvær er vigtige grundpiller.
• Du får en masse glade og legeparate børnehavebørn.
• Der er fokus på udeliv og naturen – hvor vi går på opdagelse i børnenes spor og udforsker alt fra jord, ild, vand og luft.
• Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og menneskeligt.
• Kultur, anerkendelse og rummelighed skaber plads til forskellighed.
• Der er traditioner, kreativitet og stærke fællesskaber, og hvor vi tror på, at alle børn gør deres bedste.
• Du får en faglig kompetent kollegagruppe, som er stabile, inkluderende og som alle bidrager til et arbejdsmiljø af høj kvalitet (og med højt humør).
• Der er fokus på bevægelse, varieret kost og stærkt forældresamarbejde.
• Du får en ledelse, der bakker dig op og inviterer til samarbejde.

• Har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger.
• Kan skabe trygge og udviklende relationer – også når vi rykker i nye rammer og skal fastholde vores kendte hverdag.
• Brænder for dit fag og kan leve det ud i hverdagen.
• Er i stand til at se barnets intentioner samt være nysgerrig i samspillet.
• Bidrager aktivt til at skabe stærke, inkluderende fællesskaber.
• Ser betydningen af et tæt forældresamarbejde, hvor du forholder dig professionelt.
• Har mod på at være en del af en organisation i udvikling og vækst.

Vi tilbyder en 37 timers stilling i et velfungerende sogn med engagerede medarbejdere og et aktivt kirkeliv. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver: 

·         Klargøring og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger

·         Rengøring og vedligeholdelse af kirken og kirkens øvrige bygninger, samt renholdelse af arealer omkring kirken

·         Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer (bordopstilling, kaffe samt diverse indkøb hertil)

 Middelfart Sogn har ca. 13.000 indbyggere, og ansatte ved sognet omfatter 1 provst, 3 præster, 2 organister, 3 kordegne, 2 sideordnede kirketjenere, 1 kirke- og kulturmedarbejder samt 8 ansatte på kirkegården.

 Vi forventer, at du:

 ·         Har kendskab til jobbet som kirketjener, eller har lyst til at arbejde indenfor området

·         Er fleksibel med job og arbejdstid

·         Har stort engagement og er god til samarbejde

·         Både kan arbejde selvstændigt og i nært samarbejde med øvrige ansatte

Der er frie arbejdsforhold og frihed under ansvar. Der stilles arbejdstøj til rådighed.

Ansættelse sker ved Middelfart Sogns Menighedsråd beliggende Algade 7, Middelfart.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 318.5279,13 kr. – 401.109,35 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.602,19 kr. (nutidskroner). 

OK tillæg på 1.374,04 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkebogsførende sognepræst Jens Backer Mogensen på tlf. 64415322, til Menighedsrådets kontaktperson Grete Berggren på tlf. 50431943 eller på mail til 7823fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7823fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 1. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 4. december 2025.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger:
Vores lille børnehus søger pr. 1. januar en pædagog
Vuggestuegruppen vokser, og vi ønsker at imødekomme de ældste børns behov for mere udfordring i vuggestuelivet.
Derfor vil vi gerne starte en småbørnsgruppe op, og måske er det lige netop dig vi mangler.
Vi forestiller og at gruppen skal rumme børn ca. ml. 2,5 og 3,5 år, og din kerneopgave vil være at skabe en god og tryg overgang til børnehaven.
Struktur, gode rutiner i en overskuelig og udviklende hverdag samt små læringsgrupper vil være blot nogle af de kerneopgaver som vi forventer du vil være med til at implementere i denne lille gruppe.

Om os:
Valmuen er et lille integreret børnehus normeret til 40 børn.
Vi vægter tætte relationer i de enkelte grupper, men ser også muligheder i at arbejde på tværs i huset.
Hos os trækker et tæt forældresamarbejde tråde med sig ud i børnegrupperne og danner grobund for stærke relationer til børnene.

Vi søger en erfaren kollega til vores nyetablerede overgangsgruppe.
Her vil du skulle arbejde selvstændigt, og samtidigt have øje for vigtigheden af at skabe bro mellem overgangen fra vuggestue til børnehave så børnene får en glidende start og lettere mestrer det mere udfordrende børnehaveliv.

Vi vægter humor og et glimt i øjet i vores gode, men travle hverdag.
Vi ser muligheder frem for begrænsninger, og i Valmuen står vi klar med spændende faglige opgaver, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil sammen med dygtige kollegaer.
Vi sammensætter hverdagen så der er tid og ressourcer til både at tage sig af børnene og tid til faglig sparring med kollegaer.

Vi søger dig som:

• Kommer med god enerig og engagement og som har lyst til at sætte din faglighed i spil

• Har en omsorgsfuld og nærværende tilgang til børnene.

• Er god til relationsarbejde og ser børnene lige hvor de er, og er klar til at føre dem trygt videre til næste step.

• Ikke er bange for at tænke i nye baner, og du ved, at udvikling sker i fællesskab.

• Du brænder for dit fag og er fagligt velfunderet.

• Er omstillingsparat, da vi er en lille institution, som kan have brug for kollegaens hjælp.

• Har lyst til at blive en del af en personalegruppe der vægter godt humør og en god humor.

Vi tilbyder:

I Valmuen har vi mange muligheder for at skabe forskellige legemiljøer og legezoner, hvor vi er tæt på mindre børnegrupper.
Derfor er det vigtigt, at du er en god rollemodel når du "leder" din egen gruppe i løbet af dagen.
Forældresamarbejdet bygger på tydelig men god kommunikation og en daglig god dialog om børnenes læring, udvikling og trivsel.

Vores børnesyn er, at alle børn har ret til at blive set, hørt og inkluderet, store som små, og at hvert barn er unikt og kan bidrage til vores fællesskab.
Vores tilgang til børnene er, at de har ret til at lege og mulighed for at tilegne sig ny livsserfaring gennem leg.

I vores hverdag bruger vi nærområdet til spændende oplevelser med og for børnene.
Vi tager på ture i skoven, vi besøger bondegården og fodrer dåhjortene flittigt.
Vi har fine muligheder for en bustur til dyreparken eller på bibliotekt.

Vi har en engageret forældrebestyrelse som involverer sig positivt i Valmuens hverdag og udvikling.
På vores årlige pædagogisk weekend samt på vores vigtige og udviklende personalemøder har vi rig mulighed for at faglig sparring med hinanden.

Yderligere oplysninger:

Har stillingsopslaget vagt din nysgerrighed, eller har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Helle Schjødtpå telefon 64442444

Ansættelse og kontakt:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV samt andre relevante bilag, som du kan sende til os på
info@valmuen-brenderup.dk
Vi indkalder løbende til samtaler - og tillader os at lukke rekrutteringen hvis vi finder den rette kandidat.

Løn og ansættelsesvilkår lægger sig op ad DLO´s overenskomst med BUPL

Vi glæder os til at høre fra dig

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Er nærværende, omsorgsfuld og god til at skabe relationer
• Kan samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet
• Er nysgerrig på børns udvikling og trivsel
• Har mod på både hverdagens rutiner og spontane aktiviteter

• En arbejdsplads med engagerede kolleger og en tydelig pædagogisk retning
• Et børnehus med både bynære og naturnære rammer
• Mulighed for faglig udvikling og sparring
• En hverdag med plads til både struktur og kreativitet

• Børn er mere ens end forskellige.
• Børn lærer og trives i fællesskaber.
• Børn er ikke problemet, de viser problemet.
• Børn gør, hvad de kan. Det er de voksne, der kan gøre noget andet.

• Du er uddannet pædagog og har et fagligt og pædagogiske stærkt grundlag.
• Du har erfaring med elever, der har særlige behov.
• Du glædes ved arbejdet med eleverne, deres udvikling, læring og trivsel.
• Du er bevidst om dine egne styrker, og bringer dem gerne i spil - både i teamsammenhæng og i samværet med eleverne.
• Du skaber en struktureret og forudsigelig ramme for eleverne.
• Du er fortrolig med skriftlig dokumentation.
• Du har god sans for både helheden og detaljen og kan bringe det i spil i teamsamarbejdet.
• Du ser kvaliteter og muligheder i det tværfaglige samarbejde.
• Du bidrager og er reflekterende over praksis med henblik på at udnytte den enkeltes fulde potentiale.
• Vi forventer, at du bidrager aktivt og positivt til et godt arbejdsmiljø.

• En spændende arbejdsplads i udvikling – i år bl.a. med et fælles uddannelsesforløb ”Mentalisering i skolen”.
• Tæt teamsamarbejde, hvor såvel personlig og faglig udvikling samt læring vægtes højt, så eleverne løftes bedst.
• Ledelse tæt på i dagligdagen. Dialog og følgeskab er kernebegreber i vores samarbejde.
• En kompetent personalegruppe med stort engagement i arbejdet med elevgruppen og i det professionelle samarbejde.
• Et forpligtende fællesskab til glæde og gavn for børn og voksne.
• En arbejdsplads med positiv stemning og plads til begejstring.
• Gode værdier for arbejdet med elevernes læring og trivsel.
• Et værdibaseret og engageret ledelsesteam, der vægter høj kvalitet og samarbejde.