I Familierådgivningen i Gribskov Kommune arbejder vi hver dag for, at børn, unge og familier mødes med høj faglighed, respekt og en helhedsorienteret indsats. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i tæt samarbejde med barnet, familien og deres netværk – og vi har et stærkt fokus på udvikling, faglig sparring, netværksinddragelse og et godt arbejdsmiljø.

Nu søger vi en ny kollega til vores team for handicapkompenserende ydelser (HKY). Hvis du motiveres af myndighedsarbejde med mening, tværfagligt samarbejde og muligheden for at være med til at udvikle området, så er det måske dig, vi leder efter.
Stillingen er på 30-37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.

Hvem er vi?
HKY-teamet (Handicapkompenserende Ydelser) er en del af Familierådgivningen og hører organisatorisk under Team Afklaring og Forebyggelse. Vi arbejder med børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier med afsæt i Barnets Lov.

Vi lægger vægt på høj faglig kvalitet, systematik og en praksis, der understøtter barnets eller den unges udvikling og vej mod et så selvstændigt voksenliv som muligt. Vi arbejder i DUBU og anvender ICS og Signs of Safety (SOS) som faglige tilgange.

Dine opgaver
Du bliver en del af et engageret team, hvor dine opgaver blandt andet vil være at:

• Behandle ansøgninger efter Barnets Lov § 86 (kompensationsydelse) og § 87 (tabt arbejdsfortjeneste).
• Screene ansøgninger om tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.
• Udarbejde afdækninger, når der er behov for det.
• Etablere og følge op på handicapkompenserende indsatser.
• Understøtte netværksmobilisering og brobygning til lokale fællesskaber.
• Koordinere tværfaglige indsatser med blandt andre dagtilbud, skoler, PPR, psykologer, familiekonsulenter og beskæftigelsesrådgivere.
• Afholde møder med barnet, familier og samarbejdspartnere.

Stillingen indebærer en del mødeaktivitet, og derfor er kørekort en fordel. Der er biler til rådighed.

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Har interesse for – eller gerne erfaring med – det specialiserede børneområde.
• Ser barnet, den unge, familien og netværket som de vigtigste samarbejdspartnere.
• Trives i et tværfagligt samarbejde.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og systematisk.
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner og kommunikerer anerkendende og respektfuldt.
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til fællesskabet.
• Trives i at arbejde med jura og komplekse vurderinger.

Vi tilbyder
Hos os får du en arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kolleger og gode muligheder for udvikling. Vi tilbyder blandt andet:

• Et grundigt introduktionsforløb og tæt faglig sparring – også juridisk.
• Opdaterede arbejdsgange og skabeloner, der understøtter arbejdet efter Barnets Lov.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Ekstern supervision.
• Et tæt tværfagligt samarbejde både internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• En tillidsbaseret kultur med stor medindflydelse på både arbejdsgange og faglig udvikling.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
• Et stærkt og tæt kollegialt fællesskab med plads til både faglige ambitioner og godt humør.

Om Familierådgivningen
Familierådgivningen er en del af Center for Sociale Indsatser og består af seks teams; HKY, Afklarende Team, Børneteamet, Ungeteamet, HKI-teamet og Anbringelsesteamet.

Vi er organiseret med to ledere og fire faglige koordinatorer og arbejder tæt sammen på tværs af kommunen med blandt andre PPR, sundhedsplejen, Familieindsatsen, uddannelsesvejledere, beskæftigelsesområdet og øvrige samarbejdspartnere.

Vi har gennem de seneste år styrket området med flere medarbejdere og arbejder målrettet med at udvikle vores faglige praksis, arbejdsmiljø og samarbejde. Vores ambition er at skabe en arbejdsplads, hvor høj kvalitet i opgaveløsningen går hånd i hånd med trivsel, udvikling og arbejdsglæde.

Det praktiske
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Mia Frigast på telefon 72 49 61 63 eller faglig koordinator Stine Waidtsløw på telefon 72 49 76 14.

Vi holder til i Gribskov Kommunes nye administrationsbygning tæt ved Helsinge Station, bymidten og de naturskønne omgivelser.
Stillingen er på 30 - 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.
Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV og relevante bilag.
Vi afholder 1. og 2. ansættelsessamtale følgende dage:

1. Ansættelsessamtale afholdes den 20. august 2026
2. Ansættelsessamtale afholdes den 21. august 2026

Frist for ansøgning er den 17. august 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan oplyse mindst 2 referencer.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Vil du være med til ar arbejde med den nye ældrelov, faste teams og borger forløb?

Så kom med ombord!

Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer og dit talent for plejeopgaver, både på jobbet og igennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode kollegaer, som glæder sig til at byde dig velkommen, og engagerede kollegaer som er parate til at give dig sparring og hjælpe dig på vej i dit nye job.

Du vil opleve, at vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.

Vi tilbyder:

• Grundig introduktion
• Mentorordning
• Godt arbejdsmiljø
• Nærværende ledelse
• Medindflydelse på vagtplan
• Masser af mulighed for udvikling
• Tværfaglig sparring

Vi mangler dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Brænder for at give borgere i eget hjem en god og værdig pleje
• Har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med dine kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt og tager initiativ til at udvikle fagligheden i praksis
• Gerne har kendskab til FSIII i Nexus
• Har nemt ved at danne overblik og trives i en til tider travl hverdag
• Er en god sparringspartner for dine kollegaer
• Har en positiv tilgang og let til smil

Opgaverne kan bestå af:

• pleje og omsorg af borgere i eget hjem
• støtte borgere i at forebygge eller afhjælpe usund livsstil og ensomhed
• rehabilitering, hvor borgerne vejledes og motiveres til at klare dagligdagen selv
• test og screening af borgerne med henblik på tidlig opsporing
• fælles triagering af borgerne
• dokumentation
• kontakt med borgernes familier og venner

Derfor skal du vælge os:
Helhedsplejen består af ca. 270 fagligt stærke medarbejdere, der med stort gåpåmod og engagement leverer hjemme- og sygepleje af høj kvalitet til ca. 1500 borgere. Vi er fordelt i teams ud over hele Gribskov, hvor vores 3 baser ligger i Helsinge, Græsted og Gilleleje.
Derudover har vi to sygeplejeklinikker i Helhedsplejen, den ene ligger i Helsinge, den anden i Gilleleje.

Vi arbejder ud fra en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at blive medansvarlige for eget liv med udgangspunkt i egne ressourcer og behov.

Vi har fokus på miljø, bæredygtighed og helhedsorienteret pleje. Det betyder, at vi uanset vores stilling giver borgere den pleje de har behov for og skaber kontinuitet.

Det praktiske
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Majbritt Tillgreen Jensen på telefon 72 49 62 21.
Jeg byder gerne på en kop kaffe, hvis du har behov for at “mærke os”, inden du sender din ansøgning.

Vi søger kollegaer til faste udekørende stillinger i dagvagt 37 timer pr. uge med arbejde hver 2. eller 3. weekend.
Vi har flere ledige stillinger og ansætter løbende.

Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling ud fra kvalifikationer.

Det er en forudsætning, at du har gyldigt kørekort samt at du kan formulere dig mundtligt og skriftligt på et niveau svarende til minimum 9. klasses dansk.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente straffeattest.

Vi ved, at det ikke er verdens sjoveste opgave at skrive en ansøgning, så derfor ønsker vi blot dit CV. Dit CV skal indeholde en kort profiltekst på 5-10 linjer, hvor du fortæller om din motivation for at søge netop denne stilling i Gribskov Kommune, og hvad du kan bidrage med.

Derudover skal dit CV skal indeholde dine kontaktoplysninger, relevant erhvervserfaring, uddannelsesbaggrund samt eventuelle certificeringer og kompetencer, der er relevante for stillingen.

Dit billede, dit køn, din alder og andre personlige oplysninger er ikke vigtige for os, så det behøver du ikke inkludere i dit CV.

Ansøgningsfrist og samtaler
Stillingerne er på 37 timer eller efter aftale. Ansøgningsfrist er den 23. august 2026.
Holder du – lige som os – meget af at hjælpe andre mennesker, så glæder vi os til at høre fra dig.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.