Vi huser 13 voksne med udviklingshæmning i målgruppen §85, som har behov for moderat støtte til almindelig daglig livsførelse, støtte til at kunne forstå omverdenen, begå sig socialt, samt støtte til kontakt med det offentlige og samarbejdspartnere. 

Vores faglige team består af 6 fastansatte. Vi arbejder i tidsrummet 7.00-21.00 hverdage og 9.00-21.00 weekender. I stillingen er der weekendarbejde hver 3. weekend. 

I opgangen arbejder vi ud fra grundværdierne at alle skal føle sig set, hørt, forstået og afholdt. Det er vigtigt for os, at der er en åben kommunikation og tryghed i teamet, samt en tydelighed og omsorgsfuld respekt for vores borgere, deres behov og ønsker for deres livsførelse. Vi arbejder ud fra en anerkendende og neuropædagogisk tilgang, hvorfra vi gennem faglige drøftelser i teamet opstiller hypoteser og didaktiske metoder til at skabe udvikling i nærmeste udviklingszone. 

Du skal hjælpe mig med at få en god morgenrutine, så jeg kan komme op på arbejde. Huske mig på bustider, passende tøj, bad og rene tænder. Nogle gange skal jeg mindes om, hvor meget jeg hygger mig på mit arbejde. 

Jeg kan have brug for hjælp til sociale aktiviteter, da det kan være svært at forstå de andres hensigter og vide, hvad jeg skal gøre. Jeg kan også have brug for hjælp til at finde på aktiviteter, eller lave aftaler med andre naboer om socialt samvær. 

Du skal kunne hjælpe mig med at skabe en tryg og struktureret hverdag, med fx en tavle/kalender, så jeg ved hvad jeg skal i løbet af dagen.

På min hjemmedag støtter du mig med at gøre rent i min lejlighed, indkøb, læse post og tjekke, at min økonomi er i orden. Nogle gange laver vi mad sammen. Du skal være god til at lytte til mine oplevelser og snakke om min trivsel. Og du skal kunne hjælpe mig med mine hjælpemidler, når de driller. 

• Være engageret og have lyst til at tilegne dig viden, fx gennem fælles pædagogiske refleksioner
• Gå op i ordentlighed, altså kommunikere med respekt og værdighed, samt handle med overblik og struktur
• Jonglere med mange opgaver og prioritere hvilke der skal gribes
• Være fleksibel, da der kan opstå uventede opgaver, som kræver hurtige og kreative løsninger
• Kunne omsætte observationer, opstille hypoteser, reflektere over systemer og adfærd, og overføre dem til didaktiske metoder og konkrete handleanvisninger - også på skrift!
• Have gode samarbejdsevner på flere niveauer
• Være fortrolig med IT-systemer. Vi benytter Sensum som fagsystem - og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til velfærds- og kommunikationsteknologier

• Et super team af dedikerede, fagligt velfunderede kollegaer, som alle bidrager til den gode trivsel. Vi giver plads til kreative ideer samt er lydhør i forhold til hinandens tanker og refleksioner, og vi kommunikerer med åbenhed, tillid og respekt for hinanden
• En ledelse, der har fokus på psykologisk tryghed, styrker ved forskelligheder og feedbackkultur
• En organisation, der prioriterer kompetenceudvikling og supervision, der understøtter kerneopgaven
• Teammøder og tværorganisatoriske fællesskaber, for at skabe de bedste strategier for borgeren gennem faglige drøftelser og sparring

Har vi fanget din interesse, så send din ansøgning.

Løn i henhold til gældende overenskomst og anciennitet samt relevant uddannelse.

Der indhentes udvidet straffeattest og referencer. 

Stillingen er til ansættelse pr. 1. februar 2026.

Ansøgningsfrist er den 11. december 2025.

Ansættelsessamtaler bliver den 16. december 2025 fra kl. 10.00.

Vil du gerne vide mere om stillingen, så kan du:

• Ringe til daglig leder Mette Johansen på tlf. 2131 6893
   

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Center for Voksenstøtte søger støtteperson der kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.

Er det naturligt for dig at arbejde relationelt med borgere i øjen- og hjertehøjde? Kan du navigere i en kompleks hverdag fyldt med paradokser og dilemmaer på et område i konstant udvikling? Kan du jonglere mange opgaver og prioritere, hvilke der skal gribes, hvornår? Har du viljen og evnen til at bringe dig selv i spil i relationsarbejdet og i faglige sparringer med dine kollegaer? Så kan vi tilbyde dig et meningsfyldt job med mulighed for at planlægge din egen arbejdsdag og dygtige kollegaer, der løfter i fællesskab.

I Center for Voksenstøtte arbejder vi med recovery-orienteret rehabilitering. Vi arbejder med udsatte borgere i eget hjem, i bofællesskaber, hjemmevejledning, i gruppetilbud, i Åben Rådgivning og i rusmiddelcentret. Borgerne har typisk udfordringer som sindslidelser, sociale problemstillinger eller rusmiddelproblematikker og har behov for støtte til at mestre hverdagen. 

Du får ansvar for at støtte og hjælpe borgere med at udvikle sig i retning af deres egne mål og drømme ud fra en løsningsfokuseret tilgang. Sammen med dine kollegaer vil du også udvikle og understøtte fællesskaber, som kan være det bærende element i borgernes hverdag. Du arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang med fokus på borgernes ressourcer og mestringsstrategier, så de kan leve et så selvstændigt liv som muligt. Fokus er på udvikling, det "gode liv", og hvad livskvalitet betyder for den enkelte. 

Du har i høj grad indflydelse på, hvordan din arbejdsdag ser ud, da du er ansat som selvtilrettelægger. Det betyder, at du skal kunne strukturere din arbejdsuge og være fleksibel i en uforudsigelig hverdag. Du skal være indstillet på at varetage et job, der kræver fleksibilitet i både opgaveløsningen og arbejdstiden. Da vi arbejder med sårbare borgere, er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet og reflekterer over egen praksis som en naturlig del af dit arbejde.

Du bliver en del af en tværfaglig organisation med ca. 50 ansatte, hvor der er fokus på sammenhængskraft og faglig udvikling. Vi prioriterer løbende faglig udvikling, så vi kan løfte vores opgaver med kvalitet i kerneopgaven, vi har derfor også en forventning om, at du også har lyst til at udvikle dig fagligt.  Vi arbejder for at styrke borgernes empowerment og arbejder målrettet med gruppeindsatser. Vi har brug for, at du har blik for borgernes ressourcer og tænker Center for Voksenstøttes samlede indsatser ind i opgaveløsningen.

Generelt har vi et menneskesyn, som er karakteriseret ved høj grad af ligeværd og respekt for borgerne, og for at vi er på besøg i deres liv, hvilket bl.a. ses ved høj grad af borgerinddragelse og medbestemmelse. 

• Har en relevant sundhedsfaglig, socialfaglig eller pædagogfaglig grunduddannelse.
• Har erfaring med arbejdet med udsatte borgere.
• Har flair for skriftlig dokumentation. 

• Rummelig – du rummer udsatte borgere, dine kollegaers forskelligheder og samarbejdspartneres forskellige dagsordner.
• Nærværende og tilpas nysgerrig – du lytter og spørger med åbent sind for at forstå den person, situation eller kontekst, du står overfor.
• Pragmatisk – du finder de løsninger, der kan fungere i en kompleksitet, hvor der måske ikke findes en ”rigtig løsning”, og du ved, at nogle gange kan det være nødvendigt at hugge en hæl og klippe en tå.
• Fleksibel – du smider gerne, hvad du har i hænderne, når det hele brænder på med en borger, i bofællesskabet, i rusmiddelcentret eller hvis en kollega har behov for hjælp.

Dit arbejdssted er Center for Voksenstøtte, som har base på Hermannsgade 3 i Frederiksværk. Hvis du kører til og fra Frederiksværk fra Københavnsområdet, så kører du mod trafikken – og det skal man ikke kimse af.

Der er fleksibel arbejdstid, og du skal evt. også være med til at dække åbningstider i bofællesskaber, gruppetilbud, samt selv planlægge din arbejdsuge i henhold til de borgeropgaver, du har. 

Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, kan du kontakte leder Katja Bennetzen på tlf. 51 67 55 27 eller støtteperson Per Sørensen på tlf. 61 13 79 90. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Vi skal bede om din ansøgning senest den 20. november.

Vi afholder samtaler den 26. november.

Vi indhenter straffeattester og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

Melby Skole søger en pædagog til vores SFO. Ansættelsen er på 32 timer pr. uge fra 1. januar 2026

Du vil blive en del af vores team omkring vores Mini SFO både i år, men også meget gerne fremadrettet.

Mini-SFO er for alle de børn, der starter i skole i august 2026. Børnene rykker over på skolen i begyndelsen af maj. Her kommer børnene tæt på skolen, men har en hverdag, der ligner det, de kender fra børnehaven. 

Indholdet i mini-SFO tager afsæt i legen og har fokus på, hvad der skal til for at give børnene oplevelse af mestring og følelsen af at høre til. Vi har fokus på at følge børnenes spor. 

Du starter derfor samarbejdet med daginstitutionerne allerede i marts, hvor du får dage, hvor du skal være i vores nærliggende daginstitutioner.

Fra august bliver du en del af et klasseteam på 0. årgang, hvor du vil være en vigtig del af klassernes liv i både skole og SFO. Det betyder, at du vil arbejde tæt sammen med lærerne omkring elevernes trivsel og læring, og have et tæt samarbejde med de andre ansatte i SFO’en omkring fritidspædagogikken.

I skoletiden arbejdes der med co-teaching, hvilket betyder, at du skal kunne arbejde selvstændigt med en gruppe børn, men også kunne indgå som en ligeværdig teammakker i klasseundervisningen. Du vil blive ansvarlig for den understøttende undervisning, hvor du vil have klassen alene. 

På Melby Skole har vi NÆS-klasser fra 0.-7.klasse. Da de børn ,der er visiteret til NÆS-klasserne, har en autismespektrumforstyrrelse tilrettelægges hele SFO-tilbuddet, så alle børn har deltagelsesmuligheder, og bliver mødt hvor de er.

Lige som vores NÆS-tilbud er et fælles ansvar, vil også udviklingen af vores mini-SFO og naturligvis SFO være noget du skal være en del af.

Vi søger derfor en aktiv, fleksibel og engageret pædagog med gode samarbejdsevner og vilje/lyst til at indgå i tæt teamsamarbejde omkring børnenes trivsel og læring.

• Gode relationskompetencer.
• Høj faglighed.
• Gode samarbejdsevner og evnen til at bidrag aktivt i hverdagen.
• En pædagoguddannelse.
• Evner til at se det bedste i ALLE børn.   

• En stilling hvor samarbejde er i fokus, og hvor du som ny vil føle dig velkommen..
• En god arbejdsplads, hvor der er fokus på et godt arbejdsmiljø og et højt fagligt niveau.
• Et godt fællesskab - med dygtige og hjælpsomme kolleger.
• Høj grad af samarbejde omkring eleverne og deres læring.
• En skole og en SFO, hvor alle børn er et fælles ansvar

Melby Skole er en levende og tosporet skole med 360 elever fra 0.-9. klasse. Skolen ligger i det naturskønne Halsnæs tæt på både skov og strand, og vi har et stærkt fællesskab med forældrene i lokalsamfundet. 

Vi startede NÆS-klasser i 2018, og har nu NÆS-klasser i det ene spor fra 0. - 7. klasse. I NÆS-klasserne deler børn med autisme og børn fra almenområdet klassefællesskab, og vi har altid har to voksne til at støtte læringen.

Skolen har et godt arbejdsmiljø med en høj grad af samarbejde og en tæt relation til naturen, som vi bruger aktivt i undervisningen. Vi er en skole i konstant udvikling, og vi arbejder sammen om at styrke både den faglige og sociale trivsel.

Faglig leder Lene Snediker Jacobsen på 6139 4825

Skoleleder Christian Wibeck-Nilsson på 3022 9310.

Vi inviterer gerne til en rundvisning på skolen og en uforpligtende samtale over en kop kaffe.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Ansøgningsfrist er torsdag den 20. november 2025 kl. 12

Samtaler vil blive afholdt mandag den 24. november 2025 om eftermiddagen
 

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.