Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som ergoterapeut arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet ergoterapeut 
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som sygeplejerske arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske 
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Region Midtjylland gennemfører løbende besparelser og omorganiseringer. Medarbejdere i omplacering har fortrinsret til stillingen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som social- og sundhedsassistent  arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent 
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Region Midtjylland gennemfører løbende besparelser og omorganiseringer. Medarbejdere i omplacering har fortrinsret til stillingen.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som pædagog arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at skabe én fælles kultur, hvor beboerne altid er i centrum?

På Nederbylund Plejehjem søger vi to nye kollegaer, der har lyst til at blive en del af et stærkt fællesskab.

Vi søger:

• En kollega til en fast stilling med primært dagvagter.
• En kollega til en fast nattevagtsstilling – eller måske er du den rette til en kombinationsstilling med både dag- og nattevagter.

Stillingerne er med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest derefter – vi kan også bruge jer før.

Vi tilbyder som udgangspunkt 37 timer om ugen, men ønsker du et lavere timetal, finder vi en løsning sammen.

Hos os kommer beboerne først

På Nederbylund tror vi på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Hos os er det ikke din titel, der afgør, om du hjælper. Uanset om man er sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller ufaglært, løfter vi opgaverne sammen. Vi er her først og fremmest for beboerne.

Vi ønsker at skabe én fælles kultur, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper, deler vores viden og spiller hinanden gode. Vi tror på, at et stærkt samarbejde giver høj faglighed, større arbejdsglæde og den bedste hverdag for beboerne.

Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent.

Derudover håber vi, at du:

• Møder beboere, pårørende og kollegaer med nærvær, respekt og ordentlighed.
• Har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle dig.
• Tager ansvar – både for dine egne opgaver og for fællesskabet.
• Kan arbejde selvstændigt, men aldrig alene.

Dag- og nattevagter i samspil

Den ene stilling er primært i dagvagt med arbejde hver 2. weekend. Den anden stilling er som udgangspunkt en nattevagtsstilling.

Vi er samtidig åbne for en kombinationsstilling, hvor du eksempelvis arbejder omkring tre nattevagter om ugen og dagvagter i den efterfølgende uge. Vi tror på, at det styrker både fagligheden, samarbejdet og vores fælles kultur.

Foretrækker du en klassisk 7/7-ordning, er vi også åbne for en dialog om det.

Derfor skal du vælge Nederbylund

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt fællesskab. Vi tilbyder blandt andet:

• En grundig introduktion til både huset og dokumentationssystemet Cura.
• Daglige triageringer og ugentlige beboerkonferencer.
• Tæt samarbejde med sygeplejersker, terapeuter, diætist og demenskonsulent.
• Mulighed for faglig udvikling, undervisning og efteruddannelse.
• Et arbejdsmiljø, hvor humor, hjælpsomhed og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen.

Nederbylund Plejehjem har 30 boliger, heraf otte skærmede demensboliger. Vi ligger naturskønt tæt ved Gudenåen, og er heldige at have mange engagerede frivillige, som er med til at skabe liv, aktiviteter og gode oplevelser for beboerne.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Du er meget velkommen til at kontakte leder Simon Haugaard Fly på tlf. 20 55 19 53.

Bemærk: Simon holder ferie i uge 29-31 og kan derfor ikke træffes i denne periode.

Send din ansøgning senest den 16. august 2026.

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34, og vi glæder os til at høre fra dig.

Hvis du søger en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden, udvikler hinanden og altid har beboerne i centrum, så håber vi, at du har lyst til at blive en del af Nederbylund. Du kan finde mere information på vores hjemmeside Hedensted Kommune. 

Er du vores nye disponent?

Vi søger flere skarpe hoveder til et stærkt hold!

Vil du have en hverdag, hvor dit overblik gør en mærkbar forskel, og hvor dagene aldrig er ens? Hos Kloster A/S søger vi lige nu flere disponenter til at styre vores intensive og tempofyldte driftsopgaver.

Hvis du trives i en hverdag, hvor timing, koordinering og godt humør går hånd i hånd, så er det dig, vi mangler! Du bliver en central del af en ejerledet virksomhed i vækst, hvor der er kort fra tanke til handling, og hvor vi altid løfter i flok.

Hvad går jobbet ud på?

Som disponent hos os får du ansvaret for at få kabalen til at gå op. Du planlægger og koordinerer kørslen, så biler, mandskab og kapacitet spiller perfekt sammen.

Dine primære opgaver bliver at:

• Styre og planlægge den daglige kørsel effektivt.

• Være det faste bindeled og sparre løbende med chauffører, kunder og interne kolleger.

• Følge op på kørsler, ventetider og kapacitetsudnyttelse.

• Sørge for administrative opgaver som klargøring til fakturering og daglig godkendelse.

• Bevare det kølige overblik og skabe struktur i en omskiftelig hverdag.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som disponent – eller har kendskab til transport-, logistik- eller entreprenørbranchen (måske sidder du i en lignende stilling i dag eller vil prøve noget nyt).

• Kommer med godt humør og bevarer overblikket og roen, selvom planerne ændrer sig hurtigt.

• Er beslutningsdygtig og trives med at kommunikere klart og tydeligt til mange forskellige parter.

• Har flair for IT og arbejder naturligt med planlægningssystemer og data.

• Forstår sammenhængen mellem den daglige drift og den efterfølgende fakturering.

Det vigtigste er dog din indstilling: Du er ansvarsbevidst, løsningsfokuseret og en ægte holdspiller.

Hvad tilbyder vi dig?

Hos os bliver du en del af en sund virksomhed med ca. 250 dedikerede kolleger. Vores mindset er simpelt: Intet er umuligt – vi gør det, vi siger, og holder det, vi lover. Og så vil vi gerne have det sjovt, mens vi gør det.

Derudover får du:

• En spændende stilling med stor indflydelse på driften og tætte samarbejdsrelationer.

• Engagerede kolleger, der altid står klar til at hjælpe og som vægter humor højt.

• Løn og ansættelsesvilkår, der matcher dine kvalifikationer.

• Attraktiv pension og sundhedsforsikring.

Er det dig, vi leder efter?

Vi håber det! Da vi søger flere profiler, hører vi meget gerne fra dig hurtigst muligt.

Send din ansøgning og dit CV til: hr@klosteras.dk. Vi behandler ansøgninger løbende, så tøv ikke med at sende din afsted i dag!

Sønderparken udvider medarbejdergruppen og søger kompetente kollegaer, der arbejder professionelt, struktureret og med en tydelig faglig tilgang til mennesker med socialpsykiatriske problemstillinger.

Som ny medarbejder bliver du en del af en velfungerende afdeling med klare rammer, systematisk introduktion og fokus på tværfagligt samarbejde. Vi arbejder recoveryorienteret og anvender bl.a. LA2 som fælles pædagogisk tilgang, hvilket betyder, at vi arbejder målrettet, systematisk og med tydelige metoder for at understøtte beboernes udvikling, mestring og selvstændighed.

Som fysioterapeut  arbejder du som bostøtte, hvor vi forventer, at du bidrager ind i de daglige opgaver med din monofaglighed

Du vil indgå i et miljø, hvor samarbejde, kommunikation og et højt fagligt niveau er centralt. Vi forventer, at du kan navigere i komplekse problemstillinger, anvende din faglighed i praksis og bidrage til et professionelt samarbejde. Nyuddannede er også velkomne til at søge – vi prioriterer grundig introduktion og faglig udvikling.

Arbejdstid:

Stillingen indebærer skiftende arbejdstider, herunder dag-, aften- og weekendarbejde samt helligdage.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan inden for afdelingens samlede planlægningsrammer.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut 
• er nysgerrig, analytisk og arbejder systematisk
• kommunikerer klart og professionelt – også i pressede situationer
• kan skabe og fastholde relationer gennem tydelighed og faglighed
• møder mennesker med respekt og professionalisme
• ønsker at bidrage aktivt til faglig udvikling og refleksion
• har gyldigt kørekort (B), da kørsel i tjenesten er en del af opgaven

Vi tilbyder:

• et stærkt fagligt miljø med engagerede, erfarne og tværfaglige kollegaer
• grundig oplæring og mulighed for at vokse ind i rollen – også som nyuddannet
• supervision og strukturerede refleksionsrum
• en arbejdsplads med højt fagligt fokus og gode samarbejdsrelationer
• mulighed for at gøre en reel forskel i beboernes hverdag

Om Sønderparken:

Sønderparken er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) i Region Midtjylland. Vi er et højt specialiseret botilbud med døgndækning og plads til 35 beboere. Målgruppen er primært yngre voksne med svær psykisk sygdom, som i en periode har behov for støtte til at mestre hverdagsliv og udvikle egne mestringsstrategier. Derudover rummer vi en mindre gruppe ældre beboere.

Ansøgning og ansættelse:

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men tilpasning kan aftales. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af gyldigt kørekort og elektronisk indhentet straffeattest.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 10. august 2026
Samtaler forventes afholdt d. 20. og 21. august 2026

Spørgsmål kan på hverdage i dagstid i uge 29+30 rettes til afdelingsledere Ann Spoorendonk på tlf. 23606702 eller mail: Ann.Spoorendonk@social.rm.dk

Læs mere om Sønderparken:
https://www.svo.rm.dk/tilbud/sonderparken/

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

UNG Hedensted søger klubmedarbejdere til flere af vores Ungdomsklubber i Tørring, Rask Mølle, Hedensted, Hornsyld og Juelsminde.

Vi tilbyder et spændende og givende job, hvor du kan få indflydelse på unge mennesker og deres hverdag, fællesskaber og udvikling. 

Vi leder efter dig, der er dygtig til at skabe kontakt, relationer og dialog med vores unge. Vi håber, at du har viden og indblik i tidens ungdomskultur, og er i stand til at støtte unge i at blive en del af et fællesskab.

Alt dette foregår gennem vigtigt relationsarbejde som fx samtaler, spil og aktiviteter i klubberne, hvor vi har mange muligheder for at hygge os sammen med vores unge, bl.a. pool, bordtennis, brætspil, air hockey, fodbold, rundbold, konkurrencer osv. 

Vi er eksperimenterende med vores klubform og klubarbejdet. Vi prøver derfor flere nye formater af ud fra et ønske om at skabe større fleksibilitet for unges adgang til ungemiljøer. Du skal derfor have lyst til at deltage i og bidrage aktivt ind i dette udviklingsarbejde på vores fælles møder i løbet af året.

Ingen af vores ungdomsklubber har åbent alle ugens dage og samtidig har de primært åbent i aftentimerne. Som klubmedarbejder vil du typiske blive ansat 1-2 klubaftner om ugen samt diverse mødevirksomhed.

Vi synes dog stadig, at det måske er et af de vigtigste og bedste jobs man kan have.

Der kan være flere veje til at komme i betragtning til stillingen, men vi håber at:

• Du har praksiserfaring fra ungeområdet og har lyst til at supplere dit nuværende arbejde med nogle timer sammen med nogle fantastiske unge.
• Du har måske også nogle helt andre spændende og interessante kompetencer, som vil kunne berige vores klubber og unge. Kunstner, musiker, håndværk & design, madlavning eller andet.
• Du skal dog brænde for at have noget på hjerte for unge mennesker, og trives i at arbejde ude i vores lokale ungemiljøer.

Du er måske studerende eller uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver eller andet spændende. Her vil du få et oplagt studierelevant arbejde og mulighed for at træde med ind i en spændende udviklingsproces.

For at kunne komme i betragtning til stillingen skal du kunne:

• Arbejde om aftenen og nogle gange i weekenden.
• Være stabil, både i forhold til fremmøde og væremåde.
• Være nærværende, troværdig og god til at hurtigt at skabe en god kontakt til unge.
• Have et åbent og positivt mindset. 
• Være initiativ- og idérig i forhold til planlægning og gennemførelse af aktiviteter for og med unge.
• Være en tydelig voksen, som også kan sætte rammer.

UNG Hedensted er en Ungdomsskole som er i rivende udvikling – især på vores klubområde. Det er derfor en unik mulighed for at blive en del af holdet på vores klubområde – som organisation, der har høje ambitioner og ønsker for at skabe bedst mulige vilkår for vores unge i Hedensted Kommune.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

• Stillingen er en fastansættelse baseret på normtid svarende til ca. 4-6 timer/ ugentligt i gennemsnit pr uge, som primært ligger i aftentimer og nogle gange weekender.
• Kørekort B er en fordel.
• Der vil blive indhentet børneattest.

Kontakt klubleder Rikke Skov Drap på Rikke.Drap@hedensted.dk - mobil 24 75 84 95 (dog først fra uge 32 og frem).

Der vil løbende blive afholdt samtaler, men vi håber du kan træde med ombord senest 1. oktober.

UNG Hedensted er Hedensted Kommunes Ungdomsskole, som driver en række forskellige afdelinger på flere forskellige matrikler, på tværs af Hedensted Kommune. Målgruppen for UNG Hedensted er alle unge i Hedensted Kommune i alderen 7. klasse op til 18 år. 

I UNG Hedensted er vi særligt optaget af at skabe stærke ungefællesskaber, styrke unges engagement, faglighed og interaktion med omverdenen. Det gør vi igennem vores store fritidsafdeling, som både rummer fritidsundervisning og ungdomsklubber på fem forskellige matrikler samt vigtige projekter. Men også igennem UG Skolen, som er vores heltidsundervisningstilbud samt vores SSP-team, der indgår som en vigtig del af det forebyggende og kriminalpræventive arbejde i kommunen.

For mere info se evt: www.unghedensted.dk eller følg os på Instagram UNG Hedensted.

Vil du have en rolle, hvor du gør en reel forskel for borgerne, og samtidig får plads til at bruge både din faglighed, din dømmekraft og din menneskelighed? Så er det måske dig, vi leder efter som forløbsansvarlig for borgernes pleje- og omsorgsforløb samt rehabilitering. 

Du bliver en central ressource i borgernes forløb, fra første kortlægning til opfølgning og udvikling, med ansvar for at sikre sammenhæng, kvalitet og retning. 

Stillingen er fast og på 35–37 timer pr. uge.  

Hos os får du en hverdag, præget af mangeartede opgaver, hvor du både arbejder tæt med borgerne og deres udvikling og samtidig har et koordinerende og udviklende ansvar. 

Dine vigtigste opgaver bliver at: 

• Være forløbsansvarlig for borgernes udviklende pleje- og omsorgsforløb og rehabilitering. 
• Sætte mål og forventningsafstemme med borgere og pårørende.
• Kortlægge funktionsniveau ved start og afslutning og sikre opfølgning.
• Koordinere indsatsen omkring nødvendig hjælp og støtte, træning og udvikling på tværs af faggrupper.
• Træffe afgørelser om det varige behov hjælp, støtte samt relevante hjælpemidler.

 Du arbejder tæt sammen med kollegaer i bl.a. sundhedshus, sygepleje og hjemmepleje, hvor du også: 

• Bidrager med faglig sparring og retning.
• Understøtter borgerens motivation og ressourcer.
• Optimerer arbejdsgange, forflytninger og arbejdsmiljø.
• Sikrer, at borgerne får de rette hjælpemidler til et selvstændigt liv.

Der er desuden mulighed for at engagere sig i udviklings- og projektopgaver. 
 
Vores forventninger til dig

Vi forventer at du er uddannet fysio- eller ergoterapeut, men vigtigere er det, hvordan du er som menneske og kollega. 

Vi forestiller os, at du: 

• Tænker i helheder og Fajlfrit og tager udgangspunkt i borgerens liv og ressourcer.
• Trives i en rolle, hvor du både er fagperson, koordinator og beslutningstager.
• Tør sætte din faglighed i spil, og ofte gennem andre.
• Kan motivere, skabe retning og følgeskab.
• Har blik for mennesker, også når livet er svært.
• Værdsætter det gode kollegaskab og aktivt bidrager til det. 
• Kørekort er nødvendigt.

Erfaring er en klar fordel, men ikke et krav. Har du indstillingen, sørger vi for resten.  

Hos Center for Visitation og Hjælpemidler tror vi på, at de bedste resultater skabes, når vi kombinerer høj faglighed og viljen til at samarbejde, og forener det med nysgerrighed på og omsorg for hinanden og dem, vi er her for. 

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor: 

• Trivsel og arbejdsmiljø tages alvorligt, fordi det er fundamentet for alt andet.
• Der er plads til både grin, eftertanke og faglig fordybelse.
• Du får fleksibilitet og frihed under ansvar.
• Du bliver taget godt imod med et individuelt introduktionsforløb og en fast buddy. 

 Vi er en organisation i udvikling, og vi er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre, sammen med dig. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Nysgerrig?  
Så tag gerne fat i os ved tillidsrepræsentant Anja Skipper Christensen på tlf. 23 44 43 95 eller leder Jesper Nielsen på tlf. 24 63 65 44. I ugerne 29, 30 og 31 kontaktes Lone Bockhoff på tlf. 51 26 34 07, Vi kan også aftale at du kigger forbi til en kop kaffe. 

Vi glæder os til at møde dig. 
 
 Ansøgning

Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Vi skal have din ansøgning, dit CV og dit eksamensbevis senest den 16. august 2026.

Samtaler forventes afholdt den 18. august 2026.

Center for Visitation og Hjælpemidler er en tværfaglig afdeling i Sundhed og Ældre, med opgaver inden for bl.a. pleje- og omsorgsforløb, hjælpemidler, boligændringer og koordinering af udskrivelser mv. 

Vi er mange fagligheder samlet, fra terapeuter og sygeplejersker til jurister og teknikere, og vi tror på, at mangfoldighed gør os stærkere. 

Hos os: 

• Arbejder vi tæt sammen på tværs. 
• Udfordrer vi praksis og tænker nyt. 
• Har vi fokus på kvalitet og udvikling. 
• Løfter vi i flok – og tager ansvar for hinandens succes 

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. 

Hjulsøgård Fonden søger en engageret misbrugsbehandler til dagbehandlingen i Møgelkær Fængsel – et åbent fængsel. Arbejdet stiller særlige krav til dig som behandler: Du skal trives med tydelige rammer og have forståelse for, at sikkerhed og struktur altid er en del af hverdagen.

Vi leder efter dig, der brænder for at levere kvalificeret misbrugsbehandling til afsonere, og som motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og udfordringer. Du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team, hvor samarbejdet med Kriminalforsorgen og det kollegiale fællesskab er i fokus.

Med reference til enhedschefen, får du en bred kontaktflade, og dine arbejdsopgaver spænder fra gruppebehandling og individuelle samtaler til miljøterapi og dokumentation.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:

• Gennemføre gruppebehandling og individuelle samtaler

• Arbejde miljøterapeutisk og understøtte et trygt behandlingsmiljø

• Indgå i et flerfagligt samarbejde med fængslets øvrige personale

• Sikre løbende dokumentation og journalføring af behandlingsforløb

• Udføre behandling med afsæt i Hjulsøgård Fondens terapeutiske behandlingsforståelse og -værdier

• Bidrage til den fælles kerneopgave og arbejdsfællesskabet

Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig grunduddannelse 

• Har stærke sociale kompetencer og forstår at sætte sunde, tydelige grænser og føle dig tryg ved at blive udfordret af en til tider vanskelig klientgruppe

• Er indstillet på et arbejdsliv i et fængsel, der er bygget op om orden og sikkerhed med de muligheder og begrænsninger, det giver

• Samarbejder og indgår i løsningen af behandlingsopgaven sammen med de øvrige faggrupper i fængslet

• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret for at løse kerneopgaven, særligt ift. dokumentation og skriftlighed

• Har bil til rådighed, da offentlig transport ikke er optimalt

En arbejdsplads med faste rammer og plads til udvikling

Vores kerneopgave er at levere misbrugsbehandling med udgangspunkt i de rammer og vilkår, der gør sig gældende inden for fængslets mure - og altid med øje for fællesskabet og kerneopgaven.

Vi lægger vægt på, at du udvikler dig hos os. Derfor forventer vi ikke, at du kommer med en specifik uddannelse eller erfaring. Vi sørger for grundig introduktion til arbejdsopgaverne, kulturen og arbejdsfællesskabet samt klæder dig på til at arbejde i et fængsel, hvor orden og sikkerhed er i højsædet.

Hjulsøgård Fonden er en uddannende organisation, og hos os får du praktisk erfaring med en kompleks og mangeartet klientgruppe. 

Vi har et ønske om, at du under din ansættelse uddanner dig til psykoterapeut (hvis du ikke allerede er det). Du vil løbende få supervision og faglig sparring, da vi anerkender vigtigheden af refleksion, gennemsigtighed og åbenhed omkring det, der kan være udfordrende i vores arbejde. 

Lyder det som noget for dig?

Stillingen er fuldtid på 37 timer. Lønnen forhandles ud fra kvalifikationer og de givne muligheder, vi har ift. vores kontrakt med Kriminalforsorgen. Det er desuden en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.  Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis til job@hjulsoegaard.com og skriv i emnefeltet ’Ansøgning til Møgelkær Fængsel’. 

Vi afholder samtaler løbende, , så vent ikke med at søge hvis det er noget for dig

Har du spørgsmål? Kontakt Kai Andersen på 6171 3858.

Bemærk: Mobiltelefoner er ikke tilladt i Danmarks Fængslers institutioner. Hvis vi ikke svarer, send en SMS eller mail, så ringer vi tilbage.

Om Hjulsøgård Fonden

I Hjulsøgård Fonden har vi i over 20 år specialiseret os i at levere misbrugsbehandling til Danmarks Fængsler. Vi har ansvaret for det i 6 fængsler og 19 arresthuse på tværs af Jylland og Fyn.

I dag beskæftiger vi over 75 medarbejdere, med en fordeling af psykologer og psykoterapeuter. Du kan læse mere om os og vores behandlingskoncept på www.misbrugsbehandling.dk.