Albertslund Kommune
Albertslund
Chef for Familier, Unge & Beskæftigelse - Albertslund Kommune
– samlet ledelsesansvar for et nyt, tværgående velfærdsområde med fokus på familier, unge og veje til job, uddannelse og selvforsørgelse
Vil du stå i spidsen for en politisk prioriteret fusion og skabe en stærkere, mere sammenhængende indsats for familier, unge og borgere med beskæftigelse, uddannelse og selvforsørgelse som vigtige løftestænger?
Vil du tage ansvar for at samle to fagområder i én fælles retning med blik for både driftssikkerhed og langsigtet udvikling? Og har du erfaringen og tyngden til at lede gennem ledere, skabe sammenhæng på tværs og navigere i et felt med høje forventninger og tydelige politiske ambitioner?
Om Albertslund Kommune
Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Kommunen har en stærk tradition for at arbejde helhedsorienteret og tæt på borgerne med et klart fokus på social ansvarlighed, forebyggelse og sammenhængende indsatser.
I Albertslund er ambitionen ikke blot at levere velfærd, men at skabe løsninger, der virker i borgernes hverdag. Det kræver tæt samspil på tværs af fagområder, tydelig prioritering og vedholdende fokus på kvalitet og effekt. Kommunen er kendetegnet ved korte beslutningsveje, tydelige politiske ambitioner og en organisation, hvor samarbejde og fælles retning vægtes højt.
Om stillingen
Som ny chef får du det samlede ansvar for Borger og Arbejdsmarked samt Børn og Familie og med reference til direktøren for Børn, Sundhed og Velfærd. Det er to centrale velfærdsområder, der nu samles i én organisatorisk ramme. Du får dermed en nøglerolle i at skabe retning, sammenhæng og effekt i indsatserne for familier, børn, unge og borgere – og i at bruge områdets stærke resultater og faglige miljøer som afsæt for videre udvikling.
Du leder gennem ledere og får ansvar for flere afdelingsledere med hver deres stærke faglige ståsted. Din opgave er at samle organisationen omkring fælles mål og prioriteringer og således sikre, at både drift, kvalitet og udvikling hænger sammen.
Du indgår i chefgruppen og har et tæt samspil med direktion og det politiske niveau. Du skal kunne omsætte politiske ambitioner til konkret praksis og samtidig sikre, at erfaringer fra driften bringes kvalificeret ind i den strategiske udvikling.
Borger og Arbejdsmarked omfatter beskæftigelsesindsatsen, integration, uddannelsesvejledning samt borger- og ydelsesområdet. Her varetages en bred vifte af opgaver fra understøttelse af borgere i retning mod job, uddannelse og selvforsørgelse til myndigheds- og driftsopgaver som ydelsesudbetalinger, folkeregister, opkrævning, kontrol, boliganvisning og tilkendelse af førtidspension. Området arbejder tæt sammen med virksomheder om rekruttering og fastholdelse og har skabt gode resultater, som skal bevares og videreudvikles, også som en løftestang for unge, familier og borgere i udsatte positioner. Området er samtidig præget af en høj grad af lovbundne opgaver og styringskrav, som stiller store krav til både faglighed og driftssikkerhed.
Børn og Familie arbejder med indsatser for udsatte børn, unge og familier og rummer en bred faglig palet. Familieafsnittet understøtter familier med sociale udfordringer og behandler ansøgninger om støtte til børn med kroniske lidelser og handicap. Sundhedsplejen arbejder forebyggende med gravide, spædbørn, børn og familier og har samtidig tilknyttede børneergoterapeuter og fysioterapeuter, der understøtter børn med motoriske udfordringer. Familiehuset tilbyder konkrete forløb og støtte til familier og unge med behov for hjælp i hverdagen, mens Ungeboligerne på Stationstorvet fungerer som et botrænings- og udslusningstilbud for anbragte unge. Herudover varetager Tandplejen både børne- og omsorgstandpleje, og Den Kriminalpræventive Enhed koordinerer den forebyggende indsats på tværs af kommunen.
Samlet set er der tale om to komplekse og driftskritiske områder med stor betydning for borgernes livssituation samt et potentiale for at skabe større sammenhæng og effekt gennem fælles retning og prioritering. Det gælder ikke mindst i arbejdet med at give børn og unge bedre muligheder for trivsel, uddannelse, job og en god fremtid.
Centrale udviklingsopgaver:
Dine vigtigste opgaver:
Det forventer vi af dig
Du er en erfaren chef med dokumenterede resultater fra en politisk styret organisation
Du har solid erfaring med ledelse af ledere og en tydelig forståelse for, hvad der skal til for at skabe retning, følgeskab og resultater gennem andre.
Du arbejder sikkert med styring, økonomi og data som grundlag for prioritering og ledelse, og du kan således balancere krav til effektiv drift med langsigtet udvikling.
Du har erfaring med forandringsledelse, herunder organisatoriske sammenlægninger og udvikling af tværgående indsatser, hvor flere fagligheder og logikker skal bringes sammen.
Du har politisk tæft og en god forståelse for den kommunale kontekst, og du formår på den måde at omsætte politiske ambitioner til konkret praksis uden at miste blikket for faglig kvalitet.
Endelig er du en leder, der skaber tillid og følgeskab. Du evner at samarbejde bredt, prioritere tydeligt og stå fast, når det er nødvendigt.
Det kan du forvente af os
Du træder ind i en central chefrolle med stor indflydelse på udviklingen af kommunens velfærdsindsatser. Her bliver du bliver en del af et fagligt stærkt område med engagerede ledere og medarbejdere, der arbejder tæt på borgerne og motiveres af at gøre en forskel. Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde i chefgruppen, hvor sparring, fælles retning og ansvar prioriteres højt.
Og endelig får du mulighed for at præge udviklingen af et område, der er politisk prioriteret og har stor betydning for kommunens samlede opgaveløsning.
Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026
Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.
Samtaler og test:
Imellem 1. og 2. samtalen vil der gennemføres et testforløb. Datoen for testsamtalen er tirsdag den 18. august 2026.
Tilsvarende vil der mellem 1. og 2. samtalen afholdes et kaffemøde den 20. august med deltagelse af hhv. borgmesteren, kommunaldirektøren samt de faglige direktører.
Yderligere information:
Du kan læse mere om Albertslund Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.
For yderligere information og spørgsmål kontakt Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd, Lise Valentin Bayer på tlf.: 20 33 70 91 eller chefkonsulent, Anders Moesgaard Jacobsen fra MUUSMANN på tlf.: 20 42 91 49. Af hensyn til sommerferie opfordres interesserede kandidater til gerne at rette henvendelse i uge 31 og 32.
Kort om Albertslund Kommune som arbejdsplads
Albertslund Kommune er en arbejdsplads med stærke værdier, højt til loftet og plads til både ambitioner og forskellighed. Her er naturen tæt på, fællesskaberne stærke, og viljen til at udvikle velfærden tydelig. Læs mere på www.albertslund.dk
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
MALERFLEX INDUSTRILAKERING ApS
Albertslund
Vi søger en dygtig og detaljeorienteret klargører / pakker til vores team hos Malerflex.
Hvis du har erfaring med forberedelse af emner til industriel lakering og sætter en ære i dit håndværk, er du måske den rette person for os.
For den rette person uden erfaring står vi oplæring.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte:
Klargøring og pakning af metalemner og træemner
Afdækning og beskyttelse af emner
Rengøring og affedtning af emner før lakering
Kvalitetskontrol af de klargjorte emner for at sikre, at de lever op til vores standarder
Vi forventer, at du:
Har sans for detaljer og er omhyggelig i dit arbejde
Er i god fysisk form og trives med et tempofyldt arbejde
Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
Er en god kollega, der bidrager positivt til arbejdsmiljøet
Dansk i skrift og tale
Vi tilbyder:
Et dynamisk og professionelt arbejdsmiljø
Gode og ordentlige arbejdsforhold.
En konkurrencedygtig løn, der matcher dine kvalifikationer
Er du klar til at blive en del af et team, hvor kvalitet og effektivitet er i højsædet?
Send din ansøgning og dit CV til frank@malerflex.dk
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Frank Kjær på 40545597.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Indrykket:15/06/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Move Marine ApS
Albertslund
Indrykket:12/06/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
SC Logistik ApS
Albertslund
Vi søger en erfaren chauffør til start hurtigts muligst.
Hos SC Logistik ApS oplever vi i øjeblikket vækst og søger derfor en ny kollega til vores chaufførteam. Vi leder efter en stabil og ansvarsbevidst chauffør med erfaring inden for kørsel med trækker/trailer.
Arbejdet har udgangspunkt i Glostrup, og du vil komme til at køre i hele Danmark.
Der vil være tale om at du ligger ude fra mandag til fredag, og afhængigt af din bopæl kan der være mulighed for at tage bilen med hjem. Hvis ikke, vil bilen være til rådighed på firmaadressen i Glostrup.
Som chauffør hos os bliver du en vigtig del af en virksomhed, der har fokus på et sundt arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på samarbejde og teamånd, men forventer samtidig, at du kan tage ansvar og løse dine opgaver selvstændigt. Stillingen giver dig mulighed for at påvirke din egen hverdag, og du vil få en aktiv rolle i, hvordan vi i fællesskab udvikler og optimerer vores arbejdsprocesser.
Der forventes at du kan tale, skrive på dansk.
Vi forventer at du har følgende:
Kørekort til CE
Erfaring med kørsel trækker/trailer
Gyldigt førerkort og eu bevis samt ADR bevis men ikke et krav
kendskab til køre- hviletidsregler
Er det dig vi søger så send endelig en ansøgning på Sclogistikaps@outlook.dkeller ring på 42423876
Indrykket:08/06/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Entreprise-Gruppen ApS
Albertslund
Er du typen, der hellere vil løse problemer end sidde bag et skrivebord hele dagen? Kan du lide frihed under ansvar, varierede arbejdsdage og kollegaer med benene solidt plantet på jorden? Så læs videre, vi mangler en erfaren slamsugerchauffør til vores team.
Din hverdag
Du kommer til at arbejde med slamsugning og renseopgaver hos både private, erhverv og offentlige kunder i Hovedstaden og på det meste af Sjælland.
Ingen dage er helt ens. Nogle dage går som planlagt. Andre dage kræver lidt ekstra opfindsomhed. Det er netop dét, der gør jobbet spændende.
Vi leder efter dig, som:
✔ Har erfaring fra en lignende stilling
✔ Har kørekort C og EU bevis
✔ Har erfaring med alle former for renseopgaver
✔ Er serviceminded og god til mennesker
✔ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
✔ Trives i en hverdag, hvor der kan ske lidt af hvert
Det får du hos os
💰 Gode lønforhold
🚛 Moderne og veludstyret slamsuger
📅 Fast arbejde
📱 Firmatelefon
🏥 Sundhedsforsikring
💼 Pension
🤝 Gode kollegaer med høj faglighed og godt sammenhold
Hvem er vi?
Vi har leveret professionel kloakservice i mere end 25 år og servicerer kunder i hele Storkøbenhavn og på Sjælland.
Vores kunder tæller både private, erhverv og offentlige virksomheder, og vi løser opgaver inden for:
🔹 Kloakservice
🔹 Slamsugning
🔹 Strømpeforing
🔹 TV inspektion
Vi går op i kvalitet, god service og ordentligt håndværk – hver eneste dag.
Skal du med på holdet?
Så send en mail eller ring til Olga.
📞 60 59 74 29
PS: Du behøver ikke være superhelt. Men hvis du kan få styr på det, andre helst ikke vil røre ved, så vil vi meget gerne høre fra dig. 😎
Indrykket:05/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
NFS/NETA ApS
Albertslund
Medarbejdere til nedrivning søges – 10 stillinger
Vi søger 10 engagerede og arbejdsomme medarbejdere til nedrivningsopgaver.
Arbejdsopgaver:
Nedrivning af bygninger og konstruktioner
Sortering og håndtering af affaldsmaterialer
Oprydning på byggepladsen
Forefaldende arbejde i forbindelse med nedrivningsprojekter
Vi forventer, at du:
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Kan arbejde selvstændigt og i teams
Har god fysisk form
Erfaring med nedrivning eller byggebranchen er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder:
Fuldtidsarbejde
Gode arbejdsforhold
Løn efter overenskomst
Hurtig opstart
Er du interesseret, så send din ansøgning og CV eller kontakt os for yderligere information.
Ansættelse: Hurtigst muligt.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Albertslund Kommune
Albertslund
Albertslund kommune Materialegården søger Specialarbejdere
Om stillingen
Albertslund kommune søger en eller flere ny kollega til vores Materialegård.
Vi søger en eller flere specialarbejdere, der har lyst til at deltage i driften af det grønne Albertslund. Sammen med ca. 50 gode kollegaer, vil du bl.a. skulle sikre driften og plejen af de kommunale udendørsarealer.
Om Materialegården
Materialegården er en del af Miljø og Teknik. Sammen med vores kollegaer i teamet Trafik og Natur, står vi for vedligehold af kommunens veje, stier, rabatter og parker, med alt hvad der er af byudstyr og inventar, som bl.a. skilte, skraldespande, bænke, blomsterkummer m.m.
Vi passer også de grønne områder og legepladser på kommunens institutioner og skoler.
Materialegården står også for kommunens vinterberedskab, både i forhold til udkald og praktisk udførelse.
Dine opgaver bliver blandt andet, at
Har dette fanget din interesse, er du måske vores nye kollega.
Vi tilbyder:
Om dig:
Ansøgning og tiltrædelse
Hvis du syntes jobbet er noget for dig så søg via Emply.
Ansættelse pr. 01.08.26 eller hurtigst muligt.
Samtaler afholdes løbende til rette kandidat er fundet – send din ansøgning hurtigt!
Yderligere information
Er du blevet nysgerrig, og vil du vide mere om jobbet kan du kontakte Driftsleder Allan Sibbern på tlf.: 6018 6533 mellem kl. 08.00-14.00 eller på asb@albertslund.dk
Arbejdsstedet er Materialegården, Holsbjergvej 44, 2620 Albertslund.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:03/06/2026
Ansøgningsfrist: 29/07/2026
GemChef for Familier, Unge & Beskæftigelse - Albertslund Kommune
– samlet ledelsesansvar for et nyt, tværgående velfærdsområde med fokus på familier, unge og veje til job, uddannelse og selvforsørgelse
Vil du stå i spidsen for en politisk prioriteret fusion og skabe en stærkere, mere sammenhængende indsats for familier, unge og borgere med beskæftigelse, uddannelse og selvforsørgelse som vigtige løftestænger?
Vil du tage ansvar for at samle to fagområder i én fælles retning med blik for både driftssikkerhed og langsigtet udvikling? Og har du erfaringen og tyngden til at lede gennem ledere, skabe sammenhæng på tværs og navigere i et felt med høje forventninger og tydelige politiske ambitioner?
Om Albertslund Kommune
Albertslund – den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Kommunen har en stærk tradition for at arbejde helhedsorienteret og tæt på borgerne med et klart fokus på social ansvarlighed, forebyggelse og sammenhængende indsatser.
I Albertslund er ambitionen ikke blot at levere velfærd, men at skabe løsninger, der virker i borgernes hverdag. Det kræver tæt samspil på tværs af fagområder, tydelig prioritering og vedholdende fokus på kvalitet og effekt. Kommunen er kendetegnet ved korte beslutningsveje, tydelige politiske ambitioner og en organisation, hvor samarbejde og fælles retning vægtes højt.
Om stillingen
Som ny chef får du det samlede ansvar for Borger og Arbejdsmarked samt Børn og Familie og med reference til direktøren for Børn, Sundhed og Velfærd. Det er to centrale velfærdsområder, der nu samles i én organisatorisk ramme. Du får dermed en nøglerolle i at skabe retning, sammenhæng og effekt i indsatserne for familier, børn, unge og borgere – og i at bruge områdets stærke resultater og faglige miljøer som afsæt for videre udvikling.
Du leder gennem ledere og får ansvar for flere afdelingsledere med hver deres stærke faglige ståsted. Din opgave er at samle organisationen omkring fælles mål og prioriteringer og således sikre, at både drift, kvalitet og udvikling hænger sammen.
Du indgår i chefgruppen og har et tæt samspil med direktion og det politiske niveau. Du skal kunne omsætte politiske ambitioner til konkret praksis og samtidig sikre, at erfaringer fra driften bringes kvalificeret ind i den strategiske udvikling.
Borger og Arbejdsmarked omfatter beskæftigelsesindsatsen, integration, uddannelsesvejledning samt borger- og ydelsesområdet. Her varetages en bred vifte af opgaver fra understøttelse af borgere i retning mod job, uddannelse og selvforsørgelse til myndigheds- og driftsopgaver som ydelsesudbetalinger, folkeregister, opkrævning, kontrol, boliganvisning og tilkendelse af førtidspension. Området arbejder tæt sammen med virksomheder om rekruttering og fastholdelse og har skabt gode resultater, som skal bevares og videreudvikles, også som en løftestang for unge, familier og borgere i udsatte positioner. Området er samtidig præget af en høj grad af lovbundne opgaver og styringskrav, som stiller store krav til både faglighed og driftssikkerhed.
Børn og Familie arbejder med indsatser for udsatte børn, unge og familier og rummer en bred faglig palet. Familieafsnittet understøtter familier med sociale udfordringer og behandler ansøgninger om støtte til børn med kroniske lidelser og handicap. Sundhedsplejen arbejder forebyggende med gravide, spædbørn, børn og familier og har samtidig tilknyttede børneergoterapeuter og fysioterapeuter, der understøtter børn med motoriske udfordringer. Familiehuset tilbyder konkrete forløb og støtte til familier og unge med behov for hjælp i hverdagen, mens Ungeboligerne på Stationstorvet fungerer som et botrænings- og udslusningstilbud for anbragte unge. Herudover varetager Tandplejen både børne- og omsorgstandpleje, og Den Kriminalpræventive Enhed koordinerer den forebyggende indsats på tværs af kommunen.
Samlet set er der tale om to komplekse og driftskritiske områder med stor betydning for borgernes livssituation samt et potentiale for at skabe større sammenhæng og effekt gennem fælles retning og prioritering. Det gælder ikke mindst i arbejdet med at give børn og unge bedre muligheder for trivsel, uddannelse, job og en god fremtid.
Centrale udviklingsopgaver:
Dine vigtigste opgaver:
Det forventer vi af dig
Du er en erfaren chef med dokumenterede resultater fra en politisk styret organisation
Du har solid erfaring med ledelse af ledere og en tydelig forståelse for, hvad der skal til for at skabe retning, følgeskab og resultater gennem andre.
Du arbejder sikkert med styring, økonomi og data som grundlag for prioritering og ledelse, og du kan således balancere krav til effektiv drift med langsigtet udvikling.
Du har erfaring med forandringsledelse, herunder organisatoriske sammenlægninger og udvikling af tværgående indsatser, hvor flere fagligheder og logikker skal bringes sammen.
Du har politisk tæft og en god forståelse for den kommunale kontekst, og du formår på den måde at omsætte politiske ambitioner til konkret praksis uden at miste blikket for faglig kvalitet.
Endelig er du en leder, der skaber tillid og følgeskab. Du evner at samarbejde bredt, prioritere tydeligt og stå fast, når det er nødvendigt.
Det kan du forvente af os
Du træder ind i en central chefrolle med stor indflydelse på udviklingen af kommunens velfærdsindsatser. Her bliver du bliver en del af et fagligt stærkt område med engagerede ledere og medarbejdere, der arbejder tæt på borgerne og motiveres af at gøre en forskel. Du indgår i et tæt og forpligtende samarbejde i chefgruppen, hvor sparring, fælles retning og ansvar prioriteres højt.
Og endelig får du mulighed for at præge udviklingen af et område, der er politisk prioriteret og har stor betydning for kommunens samlede opgaveløsning.
Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026
Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst.
Samtaler og test:
Imellem 1. og 2. samtalen vil der gennemføres et testforløb. Datoen for testsamtalen er tirsdag den 18. august 2026.
Tilsvarende vil der mellem 1. og 2. samtalen afholdes et kaffemøde den 20. august med deltagelse af hhv. borgmesteren, kommunaldirektøren samt de faglige direktører.
Yderligere information:
Du kan læse mere om Albertslund Kommune og stillingen i den uddybende stillings- og kompetenceprofil.
For yderligere information og spørgsmål kontakt Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd, Lise Valentin Bayer på tlf.: 20 33 70 91 eller chefkonsulent, Anders Moesgaard Jacobsen fra MUUSMANN på tlf.: 20 42 91 49. Af hensyn til sommerferie opfordres interesserede kandidater til gerne at rette henvendelse i uge 31 og 32.
Kort om Albertslund Kommune som arbejdsplads
Albertslund Kommune er en arbejdsplads med stærke værdier, højt til loftet og plads til både ambitioner og forskellighed. Her er naturen tæt på, fællesskaberne stærke, og viljen til at udvikle velfærden tydelig. Læs mere på www.albertslund.dk
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 13 July 2026
Ansøgningsfrist: 9 August 2026
Lise Valentin Bayer
203370911
Udskriv
Andre stillinger, du måske finder interessante
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
