Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger en pædagog til Børnehuset Kastanjen
Vil du være med til at gøre en forskel?

Børnehuset Kastanjen søger en pædagog, til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og altid skaber plads til grin og latter.

Vi søger en pædagog på 37 timer. Stillingen ledig fra 1 Januar 2026 men vi venter gerne på den rette.

I Albertslund Kommune arbejder vi henimod et Styrket Almen som tager afsæt i at vores almenområde skal udvikles så flere børn og unge profiterer af at være en del af det. 
Kvalitetsløftet skal skabe rammer for at styrke det faglige niveau for børn og unge, så flere kan udvikle sig og trives i de almene tilbud.

Børnehuset Kastanjen er et integreret børnehus med børn fra 0-6 år, hvor der er ca. 160 børn og ca. 35 medarbejdere. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde både i vuggestuen og børnehaven. 

Derudover har vi tilknyttet Specialinstitutionen Træet under Kastanjen, hvor vi samarbejder om fælles opgaveløsninger og er inspireret af hinandens arbejdstilgange og det anerkendende børnesyn. Institutionen Træet ligger på anden adresse end Børnehuset Kastanjen.

Den pædagogiske profil for Børnehuset Kastanjen er natur, science og udeliv, som vi er meget nysgerrige på. Vi er certificeret ”De grønne Spirer” og naturen og udelivet danner rammen om et styrket fællesskab mellem små og store, og medvirker til at alle børn opnår grundlæggende kompetencer som dannelse, medindflydelse og selvstændighed og ikke mindst modet til at tro på egen evner. 

For at vi kan lykkedes med dette, så er vi som udgangspunkt meget ude – både på vores egen legeplads, men vi bevæger os også ud i den store verden.

Vi arbejder tematisk med afsæt i vores pædagogiske årshjul, hvor de 6 læreplanstemaer er flettet ind i spændende temaer som udfolder sig i børnenes hverdagsliv. Her har du selvfølgelig indflydelse og ansvar for indhold, aktiviteter og den pædagogiske ramme.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer og indgangsvinkler til udvikling af kerneopgave. Det ser vi som en stor styrke og vi har altid plads til nye vinkler til udvikling af kerneopgaven. 

Fundamentet for vores pædagogik er vores menneskesyn, som tager udgangspunkt i at bag enhver handling, ligger en positiv intention og at alle er lige meget værd. 

Det betyder i praksis, at vi bestræber os på at være undersøgende og støttende frem for dømmende. 

Herudover skal du gå til hverdagens udfordringer med en positiv indstilling og have en anerkendende tilgang i det daglige arbejde. Du skal vægte arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og vigtigst af alt; Glæde sig til at komme på arbejde, hver dag.

Vores forventninger til dig: 

At du ser leg med børnene som det vigtigste i dit faglige virke. Du ved at barnets vigtigste udviklingskilde netop er leg, hvor pædagogen er til stede, støtter og vejleder børnene til at få øje på hinanden og mulighederne i legen. 

• Du brænder for børn og pædagogik - du kan gå foran og lede børnegrupper, samtidig med at have øje for den enkelte. Og du ser relations arbejdet som en af dine fornemmeste opgaver.  
• Du har fokus på at skabe spændende læringsmiljøer som stimulerer barnets læring via tryghed, nysgerrighed og handle kompetence.  
• Du er proces orienteret og kan tilrettelægge en struktureret dagligdag for vores børn, som skaber forudsigelighed og genkendelighed. 
• Du ser partnerskabet med forældrene som grundlæggende, en forudsætning og du tør tage alle former for samtaler, også de sårbare. 
• Du kan reflektere over egen og andres praksis både alene og i samspil med dine kollegaer.  
• At dine relationelle kompetencer afspejler dagligdagen med børn, forældre og kollegaer. 

Vi vil gerne anbefale at du ringer og bestiller tid til en rundvisning så du kan opleve vores skønne børnehus.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så ring endelig til Souschef Bianca Halkjær tlf. 43648898

Der er løbende samtaler, ansøgningsfristen er d. 3/12 2025 kl. 8.00

 Du er velkommen til at besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Vi glæder os til at møde dig 😊

Arbejdsstedet Børnehuset Kastanjen, Rypehusene 15-19, 2620 Albertslund. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger skønne kollegaer til Børnehuset Kastanjen 
hvor pædagogiske drømme udfoldes og fantastiske børn udvikles 

Børnehuset Kastanjen søger en hjertevarm, nysgerrig og reflekterende pædagogmedhjælper, til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi altid bestræber at spille hinanden gode, har fokus på kerneopgaven og hvor vi altid skaber plads til grin og latter.

Vi søger 2 pædagogmedhjælper til vores hus. Stillingerne er ledig fra 2 Januar 2026, men vi venter gerne på de rette.

I Albertslund Kommune arbejder vi henimod et Styrket Almen som tager afsæt i at vores almenområde skal udvikles så flere børn og unge profiterer af at være en del af det. 
Kvalitetsløftet skal skabe rammer for at styrke det faglige niveau for børn og unge, så flere kan udvikle sig og trives i de almene tilbud. 

Børnehuset Kastanjen er et integreret børnehus med børn fra 0-6 år, hvor der er ca. 160 børn og ca. 35 medarbejdere. Vi ser os som ét hus og derfor skal du kunne arbejde både i vuggestuen og børnehaven. 

Derudover har vi tilknyttet Specialinstitutionen Træet under Kastanjen, hvor vi samarbejder om fælles opgaveløsninger og er inspireret af hinandens arbejdstilgange og det anerkendende børnesyn. Institutionen Træet ligger på anden adresse end Børnehuset Kastanjen. 

Den pædagogiske profil for Børnehuset Kastanjen er natur, science og udeliv. Vi er certificeret ”De grønne Spirer” og naturen og udelivet danner rammen om et styrket fællesskab mellem små og store, og medvirker til at alle børn opnår grundlæggende kompetencer som dannelse, medindflydelse og selvstændighed og ikke mindst modet til at tro på egen evner. 

For at vi kan lykkedes med dette, så er vi som udgangspunkt meget ude – både på vores egen legeplads, men vi bevæger os også ud i den store verden. 

Vi arbejder tematisk med afsæt i vores pædagogiske årshjul, hvor de 6 læreplanstemaer er flettet ind i spændende temaer som udfolder sig i børnenes hverdagsliv. Her ser vi også dig som en aktiv medspiller i udviklingen af vores pædagogiske praksis.

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer og indgangsvinkler til udvikling af kerneopgave. Det ser vi som en stor styrke og vi har altid plads til nye vinkler til udvikling af kerneopgaven. 

Vi søger en medarbejder som kan gå til hverdagens udfordringer med en positiv indstilling og have en anerkendende tilgang i det daglige arbejde. Du skal vægte arbejdsfællesskabet højt, så vi alle kan spille hinanden gode og vigtigst af alt; Glæde sig til at komme på arbejde, hver dag.

Vores forventninger til dig: 

•  Du har en nysgerrighed for pædagogik og arbejdet med børn 
• Du har fokus på at skabe spændende læringsmiljøer som stimulerer barnets læring via tryghed og nærvær.   
• Du kan reflektere over egen og andres praksis både alene og i samspil med dine kollegaer.  
• At dine relationelle kompetencer afspejler dagligdagen med børn, forældre og kollegaer. 

 Vi vil gerne anbefale at du ringer og bestiller tid til en rundvisning så du kan opleve vores skønne børnehus.
Ansøgningsfrist: 3 December kl. 12.00 – Vi holder løbende samtaler.

Har du spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, så ring endelig til Souschef Bianca Halkjær 43648898

Du er velkommen til at besøge vores hjemmeside og læse mere: www.kastanjen.aula.dk  

Vi glæder os til at møde dig 😊

Arbejdsstedet - Børnehuset Kastanjen, Rypehusene 15-19, 2620 Albertslund 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

 Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.  

Vil du være med til at sikre kvalitet, nærhed og tryghed i hverdagen for Albertslunds mindste borgere?

Har du et godt overblik, kan du være tydelig og er du struktureret? Så er det måske dig, vi leder efter som ny dagplejepædagog og souschef i Albertslund Dagpleje. Du skal være indstillet på, og have lyst til, at varetage ledelsesopgaver, da lederen har ansvar for flere institutioner. I stillingen får du både ansvar og frihed til at tilrettelægge dit arbejder selvstændigt.

Om Albertslund Dagpleje

Albertslund Dagpleje består af 12 dagplejere, 3 gæstedagplejere samt legestue og gæstehus samlet ét sted. Vi lægger vægt på nære relationer, høj faglighed, at have det sjovt, og et tæt samarbejde med både forældre og kollegaer. Som dagplejepædagog og souschef får du en central rolle i at sikre kvaliteten, skabe rammer for udvikling og være den samlende i dagligdagen.

Dine arbejdsopgaver

• Afholde tilsyn i dagplejerens hjem
• Varetage tilsyn med forældre, der modtager tilskud til pasning af egne børn
• Være den samlende figur i legestue og gæstehus
• Afholde MUS og GRUS-samtaler med dagplejerne
• Give sparring og faglig støtte til dagplejerne
• Samarbejde med PPR
• Deltage aktivt i dagplejens arrangementer og aktiviteter
• Varetage visitation af børn
• Håndtere administrative og ledelsesmæssige opgaver
• Deltagelse i ledermøder, personalemøder, gruppemøder etc.

Vi søger dig, der.....

• Er uddannet pædagog - gerne med humor
• Er robust, handlekraftig og ikke konfliktsky - du kan stå fast og træffe beslutninger
• Er en tovholder, der kan samle trådene og skabe overblik
• Er anerkendende, empatisk og lyttende i din tilgang
• Har erfaring med de helt små børn (0-3 år)
• Er struktureret og omstillingsparat, du kan navigere i en hverdag med mange opgaver og aktører
• Har lyst til at være et anker, der sikre retning og ro i hverdagen
• Gerne har kørekort B ( skal kunne fremvises) og bil, da der kan være transport mellem dagplejehjem og legestue/gæstehus

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge
• En alsidig rolle med både faglige, pædagogiske og administrative opgaver
• Frihed til at tilrettelægge arbejdet selvstændigt og ansvar for at prioritere egne opgaver
• Tæt samarbejde med engagerede dagplejere, gæstedagplejere og dagplejelederen
• Mulighed for at præge og udvikle dagplejen i Albertslund

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse. Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Albertslund kommune har røgfri arbejdstid.

Praktisk information 

Ansøgningsfrist 23. november 2025 kl. 23.59, samtaler forventes afholdt 27. november 2025

Tiltrædelse 1. januar 2026 (eller efter aftale)

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Louise Rosted på tlf. 2329 2724

Om Albertslund kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Vi ønsker at udvikle og kvalificere vores tilgang til sikker medicinhåndtering, og derfor leder vi efter en dygtig, engageret og nysgerrig farmakonom.

Hjemme- og sygeplejen i Albertslund Kommune er organiseret med tværfaglige medarbejderteams, fordelt på 3 distrikter med tilhørende distriktsledere, med samlet stabsfunktion til understøttelse af administration og udvikling. Vi søger en farmakonom, der sammen med vores to udviklingssygeplejersker og vores mange dygtige udekørende medarbejdere, har lyst til at udfordre eksisterende rammer og kvalificere tilgang og håndtering af medicin i borgernes hjem, samt formidle din viden ud i organisationen.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund kommune til et godt sted at arbejde.

Du vil blandt andet arbejde med:

• Medicindispensering i borgers hjem og/eller i vores sygeplejeklinikker
• I samarbejde med sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere arbejde med borgerens medicinske behandlingsplan med inddragelse af relevante aktører, eks. praktiserende læger
• Undervisning af kollegaer i sikker medicinhåndtering
• Medvirke til udvikling og kvalificering af arbejdsgange og instrukser
• Gennemføre audit med fokus på medicin, herunder korrekt dispensering, opbevaring og dokumentation
• Medvirke til indsatser i hjemmeplejegrupperne i samarbejde med ledelse og udviklingssygeplejersker

1.  
2. Vi kan tilbyde:

• En alsidig og omskiftelig hverdag på en arbejdsplads i udvikling
• Tæt samarbejde med ledelse og kollegaer
• Mulighed for indflydelse på egen stilling og opgaver
• Fleksibel arbejdstid
• Gode muligheder for udvikling og læring 

1.  
2. Vi ser gerne du har erfaring, men det vigtigste er, at du brænder for arbejdet, at du er åben for ny viden og at du bidrager til et godt arbejdsmiljø med anerkendelse og en forståelse for at være medskabende til den gode tone i dagligdagen.

Stillingen er på 32-37 timer fortrinsvis i dagtid på hverdage, men der vil også være sene eftermiddage, til f.eks. undervisning af aften/nat personale. Du vil referere til tværgående distriktsleder i hjemme- og sygeplejen. Stillingen er ledig til besættelse 1. januar 2025.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til kontakte tværgående distriktsleder Camilla Bredahl, på tlf: 24904495 eller mail: clu@albertslund.dk.

Vi skal have din ansøgning senest søndag d. 23. november. Samtaler afholdes onsdag d. 26. november.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Arbejdstiden er røgfri.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du også være med til at gøre en forskel for elever med sociale og emotionelle udfordringer? 

Synes du også, at co-teaching - samarbejde om undervisningen, fælles planlægning og udvikling af praksis - er særlig værdifuldt? Og at elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar? 

Så er stillingen som lærer i vores specialklasser måske noget for dig. 

Vi søger en engageret og relationsstærk lærer med specialpædagogisk indsigt til vores heldagstilbud for elever med primært sociale og emotionelle udfordringer, samt ADHD og mildere grad af diagnose inden for autismespektret. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om stillingen

• Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores ene klasse på mellemtrinnet (5. – 7. klasse) for elever med sociale og emotionelle udfordringer. I det nære klasseteam er der 4 lærere/pædagoger.
• Du varetager undervisning i et klassefællesskab, hvor faglighed og pædagogisk arbejde går hånd i hånd. Du skal kunne varetage danskundervisningen samt øvrige almene fag, dog ikke matematik.
• Du deltager i og er indforstået med, at vi prioriterer vores lejrskoler højt. 4 dage til Sverige på kanotur og 6 dage til Sverige på ski. Vi er fysisk meget aktive på begge ture.
• Du bliver en del af en stor specialklasserække med 104 skønne elever fordelt i 13 klasser  - 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt. Med godt 50 dygtige kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Om dig

• Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle. 
• Du er nysgerrig på den enkelte elevs særlige behov og særlige måde at lære på, samt den enkelte elevs forudsætning for at indgå i fællesskabet. 
• Du er omstillingsparat og gør noget andet, når tingene ikke lykkes.
• Du kan differentiere i undervisningen, da vi har en elevgruppe med meget forskellige faglige forudsætninger.
• Du vægter det pædagogiske arbejde meget højt, fordi du tror på, at det er det, som skaber grobund for alt andet omkring barnet.
• Du er fleksibel, da teamet selv står for planlægning af skema og mødetider.
• Du prioriterer fælles forberedelse og at noget af forberedelsestiden ligger på matriklen

Vi arbejder i teams af 3-4 personaler. Man står aldrig alene med opgaven og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen og på fagfaglig udvikling gennem vores fagteams i dansk og matematik. 

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning. 

Vi har et udvidet skole/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel.

Yderligere oplysninger

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte souschef og afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060, eller skolens kontor på 4368 7300, med henblik på et besøg på skolen. Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Ansøgning

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest torsdag den 27. november 2025.

Der afholdes ansættelsessamtaler løbende. Ansøgere kan forvente at høre noget senest onsdag den 10. december 2025.

Ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelses politik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.  

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du også være med til at gøre en forskel for elever med sociale og emotionelle udfordringer?

Synes du også, at arbejdet med relationer og udvikling af praksis i både skole og fritid, er særlig værdifuldt? At elevernes læring og trivsel er et fælles kollektivt ansvar? Og at aktivitet og bevægelse er en vigtig del af hverdagen?

Så er det dig, vi søger!

Vi søger 2 relationsstærke pædagoger med specialpædagogisk indsigt til mellemtrinnet i vores heldagstilbud for elever med primært sociale og emotionelle udfordringer, samt ADHD og mildere grad af diagnose inden for autismespektret. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

For begge stillinger gælder:

• Du indgår i et tæt samarbejde i teamet omkring vores klasser på mellemtrinnet (5. – 7. klasse) I det nære klasseteam er der 4 voksne (lærere og pædagoger)    
• Du er en del af idræts- og svømmeundervisningen, hvor du også klæder om sammen med drengene
• Din arbejdstid vil være delt mellem timer i skolen og fritidstilbuddet, med 26 timer med børn og 11 timer om børn (forberedelse, fælles forberedelse og møder). 
• Du bliver en del af en stor specialklasserække med 104 skønne elever fordelt i 13 klasser  - 8 klasser indenfor autismespektret og 5 klasser indenfor det sociale og emotionelle felt. Med godt 50 dygtige kollegaer, fordelt på lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt alle kollegerne i vores almenskole. 

Stillingerne er faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest muligt.

Om dig:

• Du besidder evnen til at danne relationer med børn og voksne, og du formår at være rolig, anerkendende og i low-arousal i din tilgang til alle. 
• Du møder eleverne i en tæt relation og er den trygge og stabile voksne.
• Du er omstillingsparat og gør noget andet, når tingene ikke lykkes.
• Du vægter både arbejdet i skoledelen og fritidsdelen, og ser begge som en vigtig arena for elevernes udvikling.
• Du elsker bevægelse og fysiske aktiviteter, gerne cykelture med eleverne.
• Du deltager i og er indforstået med, at vi prioriterer vores lejrskoler højt. 4 dage til Sverige på kanotur og 6 dage til Sverige på ski. Vi er fysisk meget aktive på begge ture.
• Du tager del i et teamsamarbejde, hvor du gerne deler ud af dine erfaringer og ideer. 
• Du er fleksibel, da teamet selv står for planlægning af skema og mødetider.

Du står aldrig alene med opgaven, og der er tæt sparring med kollegaer og supervision ved Dagtilbud og Skole (PPR). Vi har fokus på udvikling af den specialpædagogiske tilgang i teamet og afdelingen.

Vi lægger vægt på det forpligtende teamsamarbejde, hvor den enkelte medarbejder tager ansvar og reflekterer over egen og fælles praksis. Vi sætter stor pris på nysgerrighed, initiativ og engagement, og at du støtter op om teamet og afdelingens beslutninger om den pædagogiske retning. 

Vi har et udvidet skole/hjemsamarbejde med fokus på elevernes dannelse, faglighed og trivsel.

Yderligere oplysninger

Hvis har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte souschef og afdelingsleder Pia Brit Jensen på telefon 6177 9060, eller skolens kontor på 4368 7300, med henblik på et besøg på skolen. Vi bor Trippendalsvej 2, Albertslund.

Ansøgning

Din ansøgning, dit CV samt kopi af eksamensbevis skal være skolen i hænde senest torsdag den 27. november 2025.

Ansøgere kan forvente at høre noget senest d. 10.12.2025.

Ansættelsesvilkår

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.  Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest. Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.  

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.  

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Er du skarp til at koble politiske processer med implementeringstiltag, der kan mærkes helt ude i fingerspidserne af organisationen? Og brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem det specialiserede socialområde og politik?

I så fald er du måske vores nye konsulent i Staben for Ældre, Sundhed og Social (ÆSS). Kommunerne har fået en enorm opgave med at implementere en række store reformer, og for ÆSS’ vedkommende handler det om Sundhedsreformen, Ældrereformen og 10 års psykiatriplanen, som på hver deres måde er med til at forandre den måde, kommunen skal levere opgaver på ældre-, sundheds- og socialområdet. Samtidig har vi en række ambitiøse overvejelser om, hvordan vi kan arbejde med tilbudsviften på det specialiserede voksensocialområde. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en konsulent, som kan være med til at oversætte de store linjer i reformerne til konkrete implementeringsindsatser i vores drift samt være drivende i udviklingen af det specialiserede voksensocialområde. 

Staben fungerer som bindeled mellem kommunens ledelse, samarbejdspartnere og afdelingens borgerrettede tilbud, og du skal derfor kunne indgå i opgaver, som spænder bredt. Staben består for nuværende af 17 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder, som spiller ind i disse dagsordener. 

Om stillingen

Som vores nye konsulent, vil du få en vigtig rolle i at drive projekter og sikre strategisk retning i samarbejde med ledelsen. Du vil komme til at indgå i Stabens konsulentteam, som består af generalister, der alle arbejder med specifikke dele af organisationen, men samtidig løser opgaver på tværs. Du vil derudover blive systemansvarlig for vores elektroniske fagsystem på det specialiserede voksensocialområde. Det er derfor vigtigt, at du ud over flair for IT har en solid organisationsforståelse og er dygtig til at koble denne forståelse til rådgivning og vejledning i forhold til den daglige praksis i driften. Derudover vil der være opgaver, som omfatter tilbudsudvikling, analysearbejde, politik- og strategiudvikling, sagsfremstillinger til politisk niveau og andre typer udviklingsarbejde. 

I Albertslund Kommune arbejder vi målrettet på at skabe sammenhæng og synergi på tværs af sundheds-, ældre- og socialområderne, der også har samme chef. Staben understøtter alle tre områder, og vi anser det som en positiv værdi, at vi samarbejder på tværs. Derfor vil det være en del af opgaven, at vi ser ikke ser udviklingen på det specialiserede voksensocialområde snævert, men hele tiden tænker alle tre områder ind, hvor det måtte være relevant.

Dine kompetencer

Vi søger en kollega, der har erfaring fra lignende stillinger, og som er en solid generalist. Du skal derfor have en samfundsvidenskabelig kandidatgrad fx statskundskab, sociologi eller lignende.

Derudover ser vi på, om du

• har erfaring med politisk betjening og en god organisationsforståelse
• kan drive processer og skabe ejerskab hos de medvirkende
• har flair for IT og forståelse for betydningen af et elektronisk fagsystem
• kan navigere smidigt i et felt med mange forskelligartede interesser
• er dygtig til at skabe solide samarbejdsrelationer
• er ansvarsfuld og drivende på egne opgaver
• har en skarp pen og er en dygtig mundtlig formidler

Det er vigtigt for os, at du kan tænke strategisk. Erfaring fra det specialiserede voksensocialområde vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde

Du vil blive en del af en afdeling, som har en opgaveportefølje i stor udvikling, og som spænder meget bredt. Vi kan derfor tilbyde et miljø, hvor udvikling er i højsædet, og hvor vi tager fælles ansvar for at spille hinanden og afdelingen god. Vi mener, det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, fordi vi tror på, at det er forudsætningen for, at vi løser vores opgaver bedst muligt. Derfor kan vi også tilbyde et job, hvor der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling, og hvor relationen til kollegerne prioriteres højt. 

Det praktiske

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst, og arbejdstiden er 37 timer. 

Ansøgningsfristen er den 21. november kl. 8, og der afholdes samtaler den 25. november. Der kan forekomme en 2. samtale ved behov.

Forventet opstart 5. januar 2026.

Hvis du har spørgsmål eller er blevet nysgerrig på at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte stabsleder, Julie Teresa Neidhardt, på telefon 20 21 64 47.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle uanset baggrund til at søge.
 

Om os 
Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

På http://www.albertslund.dk/ findes mere om kommunen, politikker, strategier og organisation.

Staben for Sundhed, Ældre og Social er en relativt ny enhed, som er i gang med at finde sine ben, og den proces vil du få rig mulighed for at tage del i og sætte dit præg på. Vi er ved at etablere en teamstruktur, hvor man refererer til leder af Staben, Julie Teresa Neidhardt, og du vil blive en del af vores konsulentteam, hvor vi lægger vægt på at have et fagligt miljø med et højt ambitionsniveau og en uformel omgangstone.
 

Herstedlund Skole

Brænder du for at udvikle elevernes matematikfaglige nysgerrighed og brænder der en lyst til det musiske og kulinariske - så mangler vi en dygtig kollega!

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Vi har brug for en ’saltvandsindsprøjtning’, så vi leder efter en ny kollega med høje ambitioner på elevernes vegne.

Vi søger en lærer med en stærk profil i matematik i mellemtrin/udskolingen og i musik og madkundskab. I matematik har vi særligt fokus på at gøre vores dejlige elever endnu mere nysgerrige og undersøgende – bl.a. gennem ’Det tænkende klasserum’.  Du har lyst til at være med til at udvikle vores fælles samlinger og deltage med dine musikklasser i skolens årlige forårskoncert. Alle elever og lærere arbejder med en Chromebook som deres digitale arbejdsredskab. Vores nye kollega kan understøtte og udvikle elevernes brug af de digitale værktøjer i fagene.

Herstedlund Skole er en skole med 560 elever og omkring 70 ansatte. Lærernes og pædagogernes arbejde er i overvejende grad organiseret årgangsvis. Det vil sige, at årgangens børn er fælles børn. I udskolingen har vi startet en ny samlet struktur fra 6. – 9. årgang.

Vores elevsammensætning er mangfoldig – det er personalet også. Du får gode kollegaer, som ikke bare er fagligt dygtige, men også utrolig rare og hjælpsomme i hverdagen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med årgangens lærerteam,  pædagoger samt skolens ledelse.

I vores hverdag vægter vi at være inkluderende, anerkendende og ligestiller trivsel og læring. Vi arbejder ud fra Albertslund kommunes skolepolitik – Folkeskole i Fællesskab. Det er vores styringsredskab til at støtte børnene i deres skolegang.

Vi er meget stolte af vores arbejde! Vi ved, at vi hver dag er med til at udvikle og danne skolens store børnegruppe og give dem de bedste muligheder for at få en god skolegang og med tiden en ungdomsuddannelse, der passer lige netop til dem.

På Herstedlund skole har vi iværksat et skoleudviklingsprogram med fokus på elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel, hvor vi hvert år har kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i fællesskab. Vi har et stort fokus på faglighed og co-teaching er et af de greb, som vi lægger stor vægt på. Årets tema er neuropædagogik. 

I sidste skoleår er vi blevet certificeret som UNICEF’s børnerettighedsskole.

Overskrifterne og undervisningskompetencerne samt årgangstilhørsforhold 25/26 er:

5. årgang

Matematik 

Musik på 5. årgang samt valghold på 7. årgang

Madkundskab på 5. årgang samt valghold på 7. og 8. årgang

Idræt – vil vi være glade for – intet krav

Vores nye kollega har en robust personlighed, en anerkendende tilgang til at arbejde på en skole samt stærke relationskompetencer. Vi forventer, at du indgår i et forpligtende teamsamarbejde på årgangen. Du skal være udadvendt og have en god portion humoristisk sans.

Vi tilbyder

En faglig og udviklingsorienteret skole med nærværende og dygtige kolleger   

En arbejdsplads med højt til loftet og en ligefrem omgangstone

En høj grad af uddelegering af ansvar

Udviklende teamsamarbejde

Danmarks bedste forberedelsesfaciliteter

En meningsfyldt arbejdsdag med lærelystne børn og unge

En positiv og engageret skolebestyrelse

Skolens kerneopgave er at skabe læring, trivsel og deltagelsesmuligheder for skolens elever.

Skolens værdigrundlag:

Vi vil distriktets børn - I vælger os

Du opnår dine mål - og du får din rette uddannelse

Vi har de dygtigste medarbejdere til at hjælpe dig

Alle er en del af fællesskabet - alle bidrager til fællesskabet

Som arbejdsplads er vi kendetegnet ved, at medarbejdere og ledelse er sammen om at skabe den bedste folkeskole, og vi vægter trivsel højt, både for elever og ansatte.
Vi er en skole, hvor teamsamarbejdet vægtes meget højt. Vi lægger stor vægt på respektfuld kommunikation. Ordentlighed er et nøgleord for os.

Du kan læse mere om Herstedlund skole på: http://herstedlundskole.dk

Vil du vide mere
Kontakt skoleleder Søren Hald på telefon 43687150 eller afdelingsleder Mia Kaas på telefon 43687378. Du er også velkommen til at besøge skolen, inden du sender din ansøgning.

Løn- og ansættelsesforhold

Sker efter gældende overenskomst og Albertslund Kommunes personalepolitik.

Albertslund Kommune indhenter børneattest på ansatte, der som led i ansættelsen har direkte kontakt med børn under 15 år.

Stillingen er på fuld tid - 37 timer pr. uge.

Tiltrædelse pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er senest 24. november 2025 kl. 12.00, men gerne tidligere.

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler, men senest 26. november 2025 fra kl. 10.00

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden

af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Årets julegave!! DU har nu muligheden for at starte op på dit pædagogiske drømmejob som SFO.pædagog på Herstedøster Skoles SFO, afdeling Storagergård. 

Vi er en stor SFO med omkring 280 dejlige og forventningsfulde børn. For at sikre en nærværende og udviklende pædagogisk hverdag, arbejder vi til dagligt i 4 afdelinger og stillingen er ledig i Afdeling Storagergård. Samtidigt er der aktiviteter som er tilbud, til alle børnene, på tværs af SFO’en. Vi er optaget af, at børnene møder voksne, som er anerkendende, udviklende, inspirerende og nysgerrige og har børnene i centrum. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vore kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er en kommune og en organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af området og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger en uddannet pædagog som: 

Ønsker at skabe en fantastisk hverdag for børnene. 

Ønsker at arbejde på en mangfoldig arbejdsplads med plads til forskellighed og tilhørende ansvarlighed. 

Ønsker at arbejde, sammen med os andre, om fortsat at styrke og videreudvikle børnemiljøet. 

Ønsker at udvikle børnene, i såvel deres skoledag, som i deres fritidsliv. 

Har pædagogiske kompetencer indenfor sport, bål og udeliv og live rollespil 

Ønsker at bidrage til, at vores SFO fortsat er unik, for både børn, familier og personale. 

Ønsker at samarbejde om vores Nest.klasser. 

På Herstedøster SFO kan vi tilbyde dig: 
En masse glade og forventningsfulde børn. 

En god arbejdsplads, hvor du har mulighed for medbestemmelse og udvikling. 

En dynamisk arbejdsplads med en fantastisk atmosfære og gode rammer. 

En arbejdsplads, hvor der er ”højt til loftet”. 

Et godt samarbejde med lærerne og skolen som helhed. 

En fælles skole, hvor læring og trivsel er lige vigtige parametre for børnene og i samarbejdet.  

En fantastisk beliggenhed både i form af naturen og de fysiske rammer. 

Ansættelsesgrad og tiltrædelse: 

Vi ser gerne at du kommer forbi inden, vi bor Gl. Landevej 15, Albertslund. 

Stillingerne er på 37 timer og ønskes besat senest pr.1. Januar 2026 og gerne før.  

Ansøgningsfrist senest d. 21.november 2025. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler. 

Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at tage kontakt til SFO&Klubleder Michael Grønbjerg på igr@albertslund.dk el. på 3144 8816    

Ansættelsesvilkår 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en del af kommunens ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse samt tilfredsstillende børne- og straffeattest.  

Albertslund har røgfri arbejdstid. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og i dag skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.   

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.   

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Har du erfaring med at kunne samarbejde tæt med familier i krise og deres netværk, på en løsningsfokusret og anerkendende måde? Kan du sætte tydelige rammer og udvise myndighed overfor familier når det kræves? Har du lysten og modet til at kunne gøre en forskel når familier og børns trivsel er udfordret? Så er det måske dig, der skal være vores nye kollega i Modtagelsen?

Da en af vores kollegaer i Modtagelsen har søgt nye udfordringer, søger vi en ny børn-og ungerådgiver, som vil indgå i arbejdet med at skabe trivsel og udvikling for kommunens mest udsatte børn og unge. 

Familieafsnittet består af 37 medarbejdere, langt de fleste i rollen som Børn- og Ungerådgivere. Vi har en specialiseret struktur og har fokus på løbende at udvikle opgaveløsningen og samarbejdet med børn og forældre. Vi har et godt samarbejde med vores lokale skoler og daginstitutioner og løser vores opgaver sammen med vores kolleger i Familiehuset og i vores andre lokale indsatser. Vi arbejder målrettet på at implementere intentionerne i Barnets Lov og udvikler hele tiden på vores tilgange og perspektiver på det sociale arbejde i Albertslund for at hjælpe børn og unge bedst muligt. 

Vi tilbyder fleksible rammer for arbejdstid og tæt kollegial og ledelsesmæssig opbakning samt ekstern supervision. 

Familieafsnittet er organiseret i teams og den ledige stilling er i vores modtagelses team, som blandt andet arbejder med: 24 timers vurdering af underretninger, underretningssamtaler, børnesamtaler, børnehussager, afhøringer, beslutninger om afdækninger og henvisning til forebyggende indsatser samt afgørelser om børnefaglige undersøgelser.  Modtagelsen består af fire medarbejdere og en skolesocialrådgiver, der alle arbejder tæt sammen i en vagtordning om det akutte arbejde. Vi prioriterer det faglige niveau og det kollegiale samarbejde højt. Vi lægger stor vægt på, at der skal være plads til både mangfoldighed og humor mellem os.   

I Familieafsnittet går vi meget op i at tage godt imod nye medarbejdere uagtet hvilken erfaring de kommer med. Vi har gode erfaringer med at tage imod erfarne såvel som nyuddannede socialrådgivere og vi har et meget stærkt og erfarent rådgiverteam, et godt arbejdsmiljø og generelt en lav personaleomsætning.

Måske er det dig, vi søger? 

• Du er uddannet socialrådgiver (eller socialformidler) og har erfaring med myndighedsarbejdet i en Børne- og ungeforvaltning.
• Du kommunikerer tydeligt, både skriftlig og mundtligt og har styr på regler for dokumentation og håndtering af personfølsomme oplysninger. 
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, og du kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.
• Du kan facilitere møder, være tovholder på disse og holde trådene samlet i et sagsbehandlingsforløb. 
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU, ICS og SOS.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 01. januar 2026

Ansøgningsfrist er mandag den 24. november 2025 kl. 08.00 og vi forventer, at afholde samtaler den 25. og 26. november 2025.  

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Arbejdsstedet: Nordmarks Alle 1, 2620 Albertslund. 

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte faglig leder: Maria Sahner, tlf. 21352052 eller mail msa@albertslund.dk.

Lille beskrivelse af Albertlund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Vil du være med til at styrke borgernes selvstændighed i eget hjem? 

Og motiveres du af tværfagligt samarbejde og meningsfulde relationer – så er du måske vores nye terapeut i rehabiliteringsteamet i Albertslund Kommune! 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Albertslund Kommune udvider rehabiliteringsteamet – og søger erfaren terapeut 

Vi udvider vores rehabiliteringsteam og søger derfor en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med opstart 1. januar 2026 eller snarest muligt. 

I Albertslund Kommune arbejder vi målrettet med rehabilitering af hjemmeboende borgere, der har behov for støtte til dagligdags aktiviteter. Vi tror på, at med den rette indsats kan mange borgere genvinde funktionsevne, selvhjulpenhed og livskvalitet. 

Om teamet 

Du bliver en del af et rehabiliteringsteam, der er under opbygning i Albertslund Kommune. Teamet består i dag af to medarbejdere, som aktuelt bruger en mindre del af deres tid på opgaven. Med denne stilling ønsker vi at styrke og videreudvikle indsatsen, så rehabilitering bliver en tydelig og integreret del af helhedsplejen i Albertslund. 

Rehabiliteringsforløbene er en del af kommunens helhedspleje, og du vil få ansvar for at tilrettelægge og gennemføre disse forløb. Derudover skal du bidrage til rehabiliterende indsatser i de øvrige helhedsplejeforløb – fx ved at understøtte borgerens funktionsevne og selvstændighed i samarbejde med hjemmeplejen og øvrige faggrupper. 

Du vil få mulighed for at præge både faglig retning og samarbejdsformer – og være med til at forme et team, der arbejder tæt sammen med hjemmepleje, sygepleje, visitatorer, demenskoordinatorer, diætister, pårørende vejledere og hjælpemiddelsområdet. Vi har base i  Sundheds - og Socialfaglig Myndighed, men vil arbejde i borgernes hjem og nærmiljø med fokus på borgerens egne mål og ressourcer. Koordinering og samarbejde på tværs er en vigtig del af vores hverdag. 

 Dine opgaver 

• Gennemføre hjemmebesøg og afdække borgerens ønsker og behov 
• Udrede funktionsevne og sundhedskompetencer 
• Tilrettelægge og udføre hverdagstræning i borgerens hjem 
• Være tovholder for den rehabiliterende indsats i helhedsplejeforløb 
• Bidrage til kollegial sparring og faglig refleksion 

 Din profil 

• Uddannet ergoterapeut, fysioterapeut eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund 
• Erfaring med hverdagstræning og rehabilitering i kommunalt regi 
• Interesse for at arbejde med ældre borgere i eget hjem 
• Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret 
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner 

 Vi tilbyder 

• Et spændende og udfordrende job i en bæredygtig by for børnene, det grønne og fællesskabet 
• Nogle fantastiske kollegaer, som venter på at byde dig velkommen og glæder sig til samarbejdet med dig 
• Deltagelse i udvidelsen af en rehabiliteringsteamet, der skal varetage den rehabiliterende indsats i helhedsplejen 
• Stor bredde i opgaveløsningen 
• Plads til faglig udvikling og nytænkning 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på 37 timer på overenskomstvilkår med start 1. januar 2026.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.  

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid. 

Ansøgning og tiltrædelse

Der er ansøgningsfrist den 23. november 2025, og der vil blive afholdt samtaler torsdag den 27. november 2025. 

Du kan blive klogere på Albertslund som by og arbejdsplads på www.albertslund.dk 

Du er velkommen til at kontakte teamleder af Visitationen, Anne Holmstrøm på tlf. 92 43 38 09, hvis du har spørgsmål til stillingen. 

Din arbejdsplads vil være Albertslund Rådhus - Nordmarks Alle 1

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Derudover skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.