Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Sydstjernen er et børnehus i en konstant udvikling, hvor vi over de sidste år har skabt fundamentet for den gode hverdag som både børn og vi ansatte har i dag. Vi har knoklet, investeret og prioriteret så Sydstjernen i dag fremstår som et lækkert og indbydende hus at være i. Både for børn, forældre og os som ansatte. Vi har prioriteret vores indsatser, så de i dag kun indeholder det vi ved har betydning for børnenes udvikling, læring, trivsel og dannelse og har valgt at investere i initiativer som gør, at vi der arbejder i Sydstjernen trives og udvikles i hverdagen, men ikke mindst har vi det sjovt, og vægter en god stemning meget højt. Vi ved hvad vi vil, men fokus er på, at vi hele tiden er i udvikling. Du vil som ny medarbejder i Sydstjernen derfor få indflydelse på hvor vi som børnehus bevæger os hen. 

Vi tør derfor godt at love dig, at vi vil gøre alt hvad vi kan, for at du ligesom os hver morgen vil glæde dig til at møde på arbejde og hver eftermiddag går hjem med følelsen af, at have haft en dejlig dag, der har givet os energi til at få noget ud af resten af dagen.

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave, som har overblik, kan selvtilrettelægge og som kan arbejde i et hus med en høj grad af frihed. 

Vi har;

• Forhøjede normeringer
• En høj pulje til efteruddannelse og opkvalificering
• Forberedelsestid
• En ledelse som både kan gå forrest og bagerst
• Vores egen logopæd som understøtter alle i sprogarbejdet
• Vores egen husalf, som hjælper med alt i huset som sammen med os andre sørger for at der altid ser pænt og ryddeligt ud

Vores kerneopgave er, at give alle børn de bedste forudsætninger nu, og i fremtiden. 

Sydstjernen er et stort børnehus i Albertslund syd, med en normering på 67 børn i 3-6 årsalderen samt 

33 børn i 0-2 års alderen. Børnene er fordelt på 6 basisgrupper, tre på hver etage. 

Vi bor, i et dejligt lyst børnehus, tæt på grønne områder i Hjortens Kvarter 9, i Albertslund.

Vi er med en ny og moderne bygning og legeplads et rigtig godt børnehus for både

børn og medarbejdere. Vi har venteliste, og har de børn vi er normeret til året ud, 

og derfor også en god og sund økonomi. 

Vi er en mangfoldig personalegruppe med mange forskellige kompetencer, og det er vores styrke.

Vi har masser af både fagligt og socialt, og har det rigtig godt sammen i personalegruppen, -vi har det sjovt sammen.  

Børnehuset er fyldt med masser af dejlige og nysgerrige børn, søde og rare forældre, og dygtige, engagerede og sjove kollegaer. Vi har gode arbejdsbetingelser, en forhøjet normering, og en hverdag hvor vi samarbejder med vores kollegaer i Albertslund Kommune. 

Er du velkommen til, at kontakte Jeanette (9243 5173) eller Louise (2329 2724).

Ansættelse er pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er 14. december 2025

Det er en del af ansættelsespolitikken i Albertslund Kommune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.  

Arbejdsstedet : Børnehuset Sydstjernen, Hjortens kvt.9, 2620 Albertslund 

Arbejdstid: 37 timer

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Børne- og straffeattest vil blive indhentet inden ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Vil du være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats?

Albertslund Kommune søger en engageret og udviklingsorienteret jobkonsulent til et nyt og spændende 3-årigt partnerskabsprojekt mellem Albertslund Kommune, Carelink og Den Sociale Kapitalfond.

Projektet – Partnerskab om fremtidens beskæftigelsesindsats – skal udvikle og afprøve nye måder at hjælpe borgere videre i arbejde og uddannelse på. Vi skal skabe en indsats, hvor frihed, tillid og samarbejde går hånd i hånd med resultater, der bringer flere borgere tættere på arbejdsmarkedet.

Om projektet

Partnerskabet er en del af Albertslund Kommunes implementering af den kommende beskæftigelsesreform, som markerer et paradigmeskifte i måden, vi arbejder på.
Formålet er at udvikle og drive en sammenhængende indsats for borgere, der har potentiale til at komme i ordinært job eller uddannelse, men som har brug for en mere intensiv og helhedsorienteret støtte.

Du bliver en central del af et fælles team på tværs af kommunen og Carelink, hvor vi sammen afprøver nye samarbejdsformer, bruger frihedsgraderne i reformen og sætter borgerens vej mod beskæftigelse i centrum.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Arbejde tæt sammen med kollegaer fra Carelink og kommunen om borgerforløb.
• Afdække borgernes kompetencer, ressourcer og udviklingsbehov – og støtte dem mod job eller uddannelse.
• Indgå i dialog med virksomheder om konkrete job- og praktikmuligheder.
• Støtte borgerne, også efter de er kommet i job eller uddannelse.
• Bidrage til en sammenhængende indsats på tværs af kommunale afdelinger og samarbejdspartnere.
• Arbejde resultatorienteret med afgang til beskæftigelse og uddannelse, andel i lønnede timer og borger-/virksomhedstilfredshed.
• Bidrage til udvikling og dokumentation af metoder i projektet.

Om dig

Vi søger en kollega, der både trives med borger- og virksomhedskontakt og med at tænke udvikling og samarbejde på tværs. Du:

• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – fx som job- eller virksomhedskonsulent.
• Er god til at kommunikere og skabe relationer til både borgere og virksomheder.
• Har blik for borgerens ressourcer og evner at motivere til forandring.
• Arbejder systematisk og trives med at dokumentere og følge op på resultater.
• Er samarbejdsorienteret og trives i et tværfagligt miljø med fælles mål.
• Har lyst til at være med til at udvikle nye metoder i tæt partnerskab med Carelink.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et projektteam i Borger, Arbejdsmarked & Erhverv i Albertslund Kommune – et område præget af samarbejde, engagement og ambitioner om at skabe en effektiv og meningsfuld indsats til gavn for borgerne. Vi tilbyder en alsidig hverdag, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens beskæftigelsesindsats – i et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem kommune og privat aktør.

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Stillingen er på 37 timer pr. uge og en fast ansættelse

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger fås hos administrationschef Fatima Achiban, tlf. 27116495.

Ansøgningsfrist er d. 21/11-2025

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Bliv en del af nomineret plejecenter, vi søger social- og sundhedshjælpere og -assistenter til vores Demens plejecenter i Humlehusene.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi social- og sundhedshjælpere og -assistenter til Humlehusene.

Humlehusene er et specialiseret demensplejehjem med 6 afdelinger hvor med hver 8 beboere. Derudover findes der 3 aflastningspladser. Vi har også tilknyttet daghjem. I 2024 var vi normineret til Danmarks bedste plejecenter 2024, og vi er stolte af de høje standarder og dedikerede personale. Vi går op i udvikling og tilbyder et godt introduktionsprogram. I år har vi tilbudt alt personale flere dages paliationskursus. Vi har sygeplejestuderende, elever og uddanner personalet i at blive demensambassadører, forflytningsvejledere og oplæringsvejledere.

Vi søger social og sundhedsassistent i dagvagt til vores C-hus.

VI søger social- og sundhedshjælpere og -assistenter i aftenvagt til vores D-hus

Læs mere om vores plejecenter og få indsigt i vores arbejde her, ved at se denne film: Sådan skaber Camilla liv hos vestegnens demente: "Det er først og fremmest et hjem" | TV 2 Kosmopol

Dine opgaver: 

• Daglig pleje og omsorg for vores beboere 
• Samarbejde med pårørende og kolleger 
• Deltagelse i udviklingsprogrammer og kurser 
• Bidrage til et positivt og trygt miljø for vores beboere 
• Have fokus for patientsikkerhed
• Medicin og sygepleje

Vi tilbyder:

• Et grundigt introduktionsprogram
• Mulighed for faglig udvikling
• Supervision og støtte fra demensambassadører
• Tæt samarbejde med centerlæge og centersygeplejerske 
• Et engageret team med to aktivitetsmedarbejdere 

Kvalifikationer:

• Uddannet Social- og sundhedsassistent 
• Erfaring med demenspleje er en fordel
• Gode samarbejdsevner og empati
• Fleksibilitet og lyst til at udvikle dig fagligt
• Dokumentationskompetencer

Vi ser frem til at høre fra dig.

Kontakt: For yderligere information, kontakt afdelingsleder Rikke Marcher på mail: riv@albertslund.dk eller telefon: 20149489

eller afdelingsleder Mette Christensen på mail:  ech@albertslund.dk eller på telefon: 24827891 

Vi glæder os til at byde dig velkommen til vores team i Humlehusene.

Ansøgningsfrist: Søndag d. 27 November. Vi afholder samtaler løbende. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Ved ansættelse indhentes offentlig straffeattest. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

"Om Albertslund Kommune"

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Hvis du går og drømmer om at gøre en forskel for vores børn og unge i Klub Svanen, så har du nu muligheden for at starte som klubpædagog – i en stilling, hvor du skal være en del af både fritids- og ungdomsklubben samt varetage skoletimer på Herstedlund skole i tæt samarbejde med lærerteamet på skolen.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en pædagog til Klub Svanen. 

Klub Svanen er en lille, livlig og hyggelig klub med omkring 180 medlemmer i alderen 10-18 år, som er fordelt på fritidsklub, KIK (klub i klubben, der er et tilbud til ca. 10 børn og unge med forskellige udviklingsforstyrrelser) samt ungdomsklub.
Klub Svanen er organisatorisk en del af Herstedlund skole, men fysisk har klubben til huse på en anden selvstændig matrikel i Albertslund Syd.

Om dig i jobbet

Hos os møder børnene voksne, der er nærværende, anerkendende og nysgerrige.

Vi søger at have fokus på respekt og rummelighed i forhold til børn, unge og deres familier. Vi arbejder med relationer, trivsel, fællesskaber og styrkelse af børn og unges sociale kompetencer og du skal derfor kunne møde vores børn, dér hvor de er.

Du skal have lyst til at arbejde i et område præget af børn, unge og familier i mange udfordringer og kunne samarbejde med mange forskellige aktører i børnenes liv - blandt andet klubbernes socialrådgiver, skolen, Familie-afsnittet, Den Kriminalpræventive Enhed og andre vigtige aktører omkring børnene og de unge i byen.

Det forventer vi af dig

• Du skal være uddannet pædagog, som altid sætter børnene i centrum.
• Du skal have lyst og evner til at arbejde med børn og unge i alderen 10-18 år og gerne brænde for både fritids- og social-pædagogik og de særlige rammer for fællesskaber, som disse kan skabe.
• Du skal meget gerne være optaget af arbejdet omkring børn og bevægelse, være fysisk aktiv selv - gerne sports-orienteret, være alsidig og omstillingsparat i forhold til børnene og de unges ønsker i forhold til de meningsfulde aktiviteter, som de måtte have og selv kan blive optagede af.
• Du skal være ansvarlig, initiativrig, pligtopfyldende, have gåpåmod  og lave spændende aktiviteter for og sammen med medlemmerne i klubben.
• Du skal medvirke til at tage ansvar for at skabe velfungerende relationer, som har værdi for børnene og de unge. Vores samarbejde er præget af respekt, gensidig tillid, anerkendelse, omtanke og klare forventninger. Derfor investerer vi også tid og kræfter på at danne relationer, fordi vi ved, at de er vigtige både i mødet med børnene og de unge, men også i samarbejdet med både forældre og kolleger. Når vi har gode relationer med hinanden, bliver det nemmere at løse opgaver sammen, og vi trives bedre med at gå på arbejde.
• Du skal desuden have lyst og evner til at arbejde i folkeskolen, da du skal kunne varetage timer på 7.-8. klassetrin og i samarbejde med lærerne på skolen.

Du skal regne med 2 aftener om ugen i vores ungdomsklub samt deltagelse i kolonier, på ture m.m.

Praktisk information
Stillingen er på 33 timer og ønskes besat hurtigst muligt.
Arbejdspladsen er på adressen: Svanens Kvt. 34, 2620 Albertslund 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du spørgsmål?
Så kontakt klubleder Kirsten Lyngs Jørgensen 24 84 31 93 eller 51 96 54 03.
- Og har du lyst, så kom forbi og mærk stemningen hos os – vi glæder os til at vise dig klubben.

Ansøgningsfristen er den 28. november 2025.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 11. december 2025.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

Sygeplejerske til sociale team i hjemme- og syge plejen i Albertslund.

Er du sygeplejerske med dansk autorisation, og brænder du for at gøre en forskel for borgere med komplekse behov? Vil du være en del af et engageret og tværfagligt team, der arbejder med udgangspunkt i omsorg, respekt og høj faglighed, så er du måske vores nye kollega.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi 1 sygeplejerske.

Om os:

Det sociale team i hjemmeplejen er et specialiseret tilbud til borgere, der har brug for støtte og omsorg i eget hjem. Vores borgere kan have psykiske lidelser, misbrugsproblematikker eller komplekse sociale udfordringer, og vi arbejder for at sikre værdighed og livskvalitet for hver enkelt.

Vi er et team bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter,  social- og sundhedshjælper, SSA elever og samarbejder med andre faggrupper, på tværs af organisation og kommune. Vi vægter trivsel og faglig udvikling højt, og du vil få rig mulighed for at bidrage med dine kompetencer og idéer.

Dine opgaver som sygeplejerske vil være:

•                        Sikre helhedsorienteret pleje og behandling til borgere med komplekse problemstillinger

•                        Varetage sygeplejefaglige opgaver såsom medicinhåndtering, sårpleje, sundhedsfremme og forebyggelse

•                        Indgå i et tæt samarbejde med borgerne, pårørende og kollegaer

•                        Dokumentation og sikre kontinuitet i plejen

•                        Bidrage til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø, hvor borgerens ønsker og behov altid er i centrum

•                        Tæt samarbejde med kollegaer i teamet og øvrige kollegaer i hjemme- og sygeplejen

Vi søger dig, der:

•                        Er uddannet sygeplejerske og har erfaring fra hjemmeplejen og interesse i at arbejde med socialt udsatte borgere

•                        Har en høj faglighed og kan arbejde selvstændigt, men samtidig værdsætter samarbejde

•                        Har forståelse for og respekt for borgernes livssituation og ønsker. 

•                        Er robust, empatisk og har en positiv tilgang til udfordringer

•                        Har kørekort, da opgaverne foregår i borgernes hjem

•                        Mentor ordning i oplæringsperioden

Vi tilbyder:

•                        En fast stilling i dagvagt med arbejdstid i tidsrummet kl. 7.30-15.30 og weekendvagt hver 4.weekend og tiltrædelse efter aftale

•                        Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver dag

•                        Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, supervision og sparring med dygtige kollegaer

•                        Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og fleksibilitet

•                        Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist:

Send din ansøgning senest 26.november 2025 klokken 12.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lene Theill, på telefon 23274748 eller e-mail etl@albertslund.dk

Arbejdsstedet: Værkstedsgården 12, 2620 Albertslund

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

 

Vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje?

Søger du en arbejdsplads i udvikling med nylig etablering af nye faste teams i forhold til den kommende ældrelov. Vi gik i februar måned i luften med de nye teams og vi er kommet rigtig godt i gang hermed med en utrolig positiv opbakning fra personalet i hjemme- og sygeplejen. 

Vi vil rigtig gerne arbejde videre af den vej med et positivt og læringsrigt arbejdsmiljø. 

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi søger engagerede social- og sundhedshjælpere til faste dagvagtsstillinger på 37 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend.
Har du lyst til at være en del af et team, hvor vi sammen skaber trygge rammer for både borgere og kollegaer? Så læs videre!

Men hvad betyder det for dig?

• Tættere relationer: I et fast team arbejder du sammen med de samme kollegaer, hvilket giver et stærkt samarbejde, tættere kommunikation og større trivsel i hverdagen.
• Mere indflydelse på din dag: 20% af vores planlægning af dagen foregår i de små teams, så du har mulighed for at være tæt på tilrettelæggelsen af arbejdsdagen og sikre gode, sammenhængende borgerforløb.
• Faglig sparring og vidensdeling: Vi arbejder aktivt med faglig udvikling, hvor vi lærer af hinanden på tværs af faggrupper og sammen drøfter komplekse borgerforløb.
• Faglig støtte tæt på dig: Hvert team har en dedikeret faglig leder, der støtter dig og dine kollegaer – både i forhold til borgerforløbene og din egen kompetenceudvikling.
• Bedre sammenhæng i borgerforløbene: Ved at arbejde i små faste teams sikrer vi, at borgerne møder de samme medarbejdere. Det skaber større tryghed og bedre pleje.
• Sammen står vi stærkere: I de små teams støtter vi hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger i fællesskab, så vi sikrer en høj kvalitet i plejen og en stærk holdånd.

Hos os er fællesskab og faglighed ikke bare ord – det er grundlaget for vores måde at arbejde på.

Hos os får du også:

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel og et trygt arbejdsmiljø – vi ser og værdsætter hinanden.
• Mulighed for at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sammen udvikler os og skaber den bedste pleje for borgerne.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, herunder uddannelse og oplæring af elever.
• Individuel introduktion og støtte, så du føler dig godt klædt på til dine opgaver.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og andre social- og sundhedshjælpere, hvor vi sammen skaber helhedspleje.
• En arbejdsplads præget af engagement, smil og humor, hvor der er plads til at sætte dit præg på udviklingen.

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper.
• En teamplayer, der værdsætter samarbejde og bidrager til en positiv kultur og et trygt arbejdsmiljø.
• Har erfaring med eller interesse i at arbejde med borgere med demens og social udsathed.
• Bevidst om dine kompetencer og ansvarsområder i forhold til plejeopgaver.
• Stabil og fleksibel i dit arbejde og kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt.
• Har lyst til at arbejde med borgerne ud fra et rehabiliterende fokus, hvor deres behov og ressourcer er i centrum.
• Motiveret for at være en del af en organisation i udvikling og klar til at bidrage aktivt til den nye organisering med små faste teams.

Løn- og ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  

Albertslund kommune har røgfri arbejdstid. 

Der indhentes offentlig straffeattest.  

Hjemmeplejen har lokation på to matrikler,, men denne stilling er primært i Værkstedsgården. 

Skulle du være interesseret, så vil vi vente spændt på at modtage din ansøgning. 

Har du spørgsmål til stillingen så kontakt venligst 
distriktsleder Mette Morsing, telefon: 40129525,  mail: emt@albertslund.dk

Ansøgningsfrist  den 14-12-2025
Vi afholder løbende samtaler.

Der anvendes egen cykel mod kompensation
 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. 
Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. 
Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. 
Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. 
Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. 
Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. 
Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Egelundskolen søger en motiveret og relations stærk lærer med en bred vifte af kvalifikationer, til en stilling med gode muligheder for at bringe forskelligartede kompetencer i spil. 

Du får matematik og N/T på vores skønne 1. årgang, hvor dit primære engagement vil ligge. Du vil desuden skulle læse indsatstimer i matematik på vores 3. årgang, sammen med klassens egen matematiklærer. Du vil blive en del af et stærk team, som vægter det gode samarbejde højt, og du kommer til at varetage en delt klasselærerfunktion i begge klasser. Vi har en lille årgang med 18 elever i hver klasse, samtidig med at der er en ekstra ressource med i undervisningen. 

Stillingen indeholder en attraktiv og spændende opgave som den ene af vores 2 tovholdere på vores nyopstartede projekt, ”Vores skolehaver”.  Vi ønsker med projektet, at skabe rammer for udeskoleundervisning, med hoved fokus på aktiviteter, der udspringer af de muligheder skolehaver giver. Projektet skal udvikles sammen med skolens ledelse, naturfagsgruppen og den anden tovholder. Kendskab til skolehaver er ikke en nødvendighed, men nysgerrighed, motivation og lyst til udeskole er vigtigt. Har du evt. biologi på linje, er det kun et plus.

I stillingen er der gode muligheder for både udvikling samt fordybelse, til dig der ønsker både undervisning og andre interessante opgaver. Stillingen er tilknyttet vores indskoling, hvor vi prioriterer det brede teamsamarbejde højt, både på tværs af årgangen og med pædagogerne. Det kan ex. være omkring morgensang, fordybelsesuger, samarbejde om faglig udvikling og social trivsel mm.

Om os

Vi er en velfungerende og overskuelig folkeskole med ca. 400 elever og 60 medarbejdere. Vi er organiseret i årgangsteams i indskoling (0. til 4. klassetrin) og udskoling (5. til 9. klassetrin). Vi ligger i smørhullet mellem grønne områder og parcelhuskvarterer.

Vi er lige nu i en spændende proces, hvor vi videreudvikler på vores praksis og pædagogiske fundament. Vi søger derfor medarbejdere, der har lyst til at arbejde med finurlige og sjove elever, og som ser et godt forældresamarbejde som en hjørnesten, når vi laver skole. På Egelundskolen er vi en blanding af ældre og unge medarbejdere, og garvede og nye lærere og pædagoger. Vi hilser altid ny viden og erfaringer velkommen. Som ansat får du mulighed for at være en del af og bidrage til, at vi fortsat bevæger os fremad.

Vi tilbyder:

• En ambitiøs skole, hvor vi har høje forventninger til at udvikle skolen i samarbejde
• Ressourcetimer, hvor I er 2 lærere i klassen, så alle elever kan tilgodeses
• Et skolemiljø hvor trivsel og læring følges ad
• Engagerede kolleger med et tæt sammenhold og interesse for hinanden
• Chromebook til lærere og elever fra 3. klasse og op
• En skole i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestskoven
• En skole i fortsat udvikling som det kommende år har fokus på at organisere vores skolehaver, og blive endnu skarpere på vores praksisfællesskaber                        

Egelundskolen er en lokalt forankret skole, hvor vi ser en medlevende forældregruppe med gode ressourcer, som en vigtig samarbejdspartner. Det viser sig bl.a. i en engageret og samarbejdende skolebestyrelse, og som noget nyt, har vi i tæt samarbejde stiftet vores nye forældreforening.

Vi forventer af dig at du

• Er læreruddannet, engageret, har ambitioner og kan lide at undervise.
• Har lyst til at indgå i en personalegruppe, hvor det at tage ansvar i fællesskabet også er en stor del af hverdagen.  
• Møder elever, kollegaer og forældre med en anerkendende systemisk tilgang. 
• Er relationelt stærk, en tydelig klasseleder, og ved at du har betydning for at eleverne lykkedes med deres læring.
• Drager omsorg for elevernes faglige udvikling og trivsel.
• Er visionær og iderig, så du kan være med til at udvikle skolen i samarbejde med kollegaer og ledelse.
  
   Ansættelsesvilkår
• Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• I forbindelse med ansættelse, vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
• Stillingerne er et barselsvikariat på fuld tid med tiltrædelse mandag d. 5. januar 2026.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Kasper Hajslund på tlf. 2428 0642, E-mail: kpj@albertslund.dk På vores Facebookside kan du få yderligere info om skolens hverdag.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er torsdag d. 27. 11. 2025 kl. 08.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende og senest torsdag d. 27. 11 fra kl. 16.30.

Vi beder alle ansøgere om at vedlægge relevante bilag, såsom eksamensbeviser, CV og lignende til ansøgningen.

I Albertslund Kommune er højt til loftet, langt mellem væggene – og plads til det skæve. Vi

har gensidig initiativpligt. Gennem forpligtende dialog skaber vi i fællesskab gode og

fleksible rammer for arbejdet i skolen – hele tiden med kerneopgaven i centrum.

I Albertslund Kommune er vi ambitiøse på alle børns vegne. Vi lægger vægt på, at børnene

trives i fællesskaber. Derfor prioriterer vi læring, fordybelse og dannelse højt - sammen

med udvikling af de sociale kompetencer.

I Albertslund Kommune skal alle børn have mulighed for at udfolde deres personlige

kompetencer – og udleve deres passion. De voksne opmuntrer børnene og de unge til at

forfølge deres mål – også de mest ambitiøse. 

Velkommen til Albertslund – byen for børnene, det grønne og fællesskabet!

Social- og sundhedsassistent

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent til en fast stilling i dagvagt på 37 timer ugentligt med arbejde hver 3. weekend. Har du lyst til at være en del af et team, hvor vi sammen skaber trygge rammer for både borgere og kollegaer? Så læs videre!

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Vi er i gang med en ny organisering – små faste teams

I februar 2025 igangsatte vi en ny organisering i Hjemme- og Sygeplejen, hvor vi arbejder i små faste tværfaglige teams. Her samarbejder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker tæt om at skabe kvalitet og sammenhæng i borgerforløbene.

I vores teams får du:

• Mere indflydelse: Vi værdsætter din faglighed og skaber rammer, hvor du kan præge både hverdagen og løsningerne.
• Tættere samarbejde: Du arbejder tæt sammen med kollegaer fra forskellige faggrupper og opbygger stærke relationer.
• Faglig støtte: Hvert team har en dedikeret faglig leder, der støtter dig i opgaveløsningen, udvikler dine kompetencer og bidrager til kvalitet i arbejdet.
• Helhedspleje med mening: Hos os er helhedspleje ikke bare en opgave – det er en mulighed for at skabe reelle forbedringer i borgernes liv. Vi arbejder helhedsorienteret, hvor pleje, omsorg og sundhed går hånd i hånd. Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i at udføre og koordinere både den daglige pleje og de delegerede sundhedslovsydelser. Dette betyder, at du får mulighed for at bruge hele din faglighed og skabe sammenhæng i borgernes forløb, så de oplever tryghed og kvalitet i deres hverdag.

Hos os får du også:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og et trygt arbejdsmiljø, hvor vi ser og værdsætter hinanden.
• Muligheden for at blive en del af en engageret arbejdsplads, hvor vi hele tiden arbejder for at blive endnu bedre – sammen.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, herunder uddannelse og oplæring af elever.
• Individuel introduktion med støtte, så du føler dig godt klædt på til dine opgaver.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, hvor vi sammen skaber helhedspleje og arbejder med uddelegerede sundhedslovsydelser.
• En arbejdsplads præget af engagement, mangfoldighed, smil og humor, hvor der er plads til at sætte dit præg på udviklingen.

Hvem er du?

• Uddannet og autoriseret social- og sundhedsassistent.
• En teamplayer, der værdsætter samarbejde og bidrager til en positiv kultur og arbejdsmiljø.
• Har erfaring fra psykiatrien og med demens eller interesse i at arbejde med disse områder.
• Bevidst om dine kompetencer og ansvarsområder i forhold til uddelegerede sundhedslovsydelser.
• Stabil og fleksibel i dit arbejde og kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt.
• Har lyst til at arbejde med borgerne ud fra et rehabiliterende fokus, hvor deres behov og ressourcer er i centrum.
• Motiveret for at være en del af en organisation i udvikling og klar til at bidrage aktivt til den nye organisering med små faste teams.

Vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje?

Så send os din ansøgning allerede i dag! Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 14. december 2025 
Tiltrædelse: snarest mulig
Vi afholder samtaler løbende. 

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, kan du kontakte Distriktsleder Mette Morsing, tlf. 40129525 - mail: emt@albertslund.dk 

Vi indhenter offentlig straffeattest.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 

Der anvendes egen cykel mod kompensation

Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. 

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.  

Albertslund kommune har røgfri arbejdstid. 

Om Albertslund kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Brænder du for at skabe gode rammer for bevægelse, leg og oplevelser? Vil du være med til at udvikle friluftsbadet Badesøen over de næste år, og har du lyst til at stå i spidsen for et dedikeret team af livreddere, så er det måske dig, vi søger som ny leder for svømmehaller, fitnesscenter og Badesøen i Albertslund Kommune.  

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

Om stillingen
Vi søger en visionær og engageret leder til at stå i spidsen for 2 svømmehaller, et kommunalt fitnesscenter og Friluftsbadet Badesøen. Du får ansvaret for den daglige drift af fire faciliteter:  2 svømmehaller, hvor den ene danner ramme for skolesvømning og foreningssvømning, mens den anden svømmehal bruges til undervisning, events og offentlig svømning. Et fitnesscenter med omkring 400 daglige brugere, samt Danmarks smukkeste friluftsbad som i sommermånederne slår dørene op for omkring 60.000 gæster fra ind- og udland.

Du vil blive leder af et kompetent team, som om vinteren tæller 12 livreddere. Tre af livredderstillingerne er kombinerede stillinger, hvor en medarbejder varetager vagtplanlægning, en varetager teamkoordinering og en medarbejder varetager tekniske opgaver i svømmehallerne.  Om sommeren udvides teamet med en række livreddervikarer og kioskmedarbejdere, og i denne periode vil du have den daglige ledelse af ca. 30 medarbejdere.

Friluftsbadet Badesøen står de kommende år over for en større renovering, så du bliver del af en række bygge- og udviklingsprojekter, hvor du vil skulle arbejde sammen med en række interne og eksterne samarbejdspartnere.

Som leder indgår du i ledergruppen for Albertslund Idrætsanlæg, som i fællesskab drifter byens idrætsfaciliteter. Ledergruppen består af lederen for idræt og faciliter, som du kommer til at referere til, samt en stadioninspektør.   
Ledergruppen har fokus på at skabe gode rammer for byens borgere og foreninger med udgangspunkt i de mål og ambitioner som er formuleret i Albertslund Kommunes vision, Kultur- og Fritidspolitik og Idrætspolitik. Det er vigtigt, at du kan finde en drivkraft i udviklingen af en fælles kultur, et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværgående samarbejde til gavn for borgere, medarbejdere og foreninger. 

Som leder bliver du ansvarlig for
•    Den daglige personaleledelse af livredderteamet.
•    Udvikling og optimering af de fire faciliteter med fokus på kvalitet, sikkerhed og bæredygtighed. 
•    Tæt samarbejde med den øvrige ledelse, borgere, foreninger og relevante samarbejdspartnere.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du
•    Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund f.eks. idræts- eller samfundsfaglig, gerne suppleret med ledelseserfaring. 
•    Har kendskab til at arbejde i en kommune og en politisk ledet organisation. 
•    Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter
•    Er udviklingsorienteret og motiveret for at skabe nye tiltag 
•    Har fokus på at skabe et godt og udviklende arbejdsmiljø, hvor medarbejderne oplever medindflydelse, faglig udvikling og arbejdsglæde
 

Vi tilbyder
•    En spændende og alsidig lederstilling med mulighed for stor indflydelse
•    Et dedikeret team af dygtige og engagerede medarbejdere
•    Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
 

Er du klar til at tage ledelsen og drive kommunens faciliteter sammen med os? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!
 

Praktisk information
Ansøgningsfristen er tirsdag d. 9. december. Kl. 12.00. Første samtale forventes afholdt fredag d. 12. december og anden samtale tirsdag d. 16. december. Til anden samtale vil der være en opgave, der skal løses, og der derfor afsættes ekstra tid til denne samtale. 
Stillingen ønskes besat fra 1. februar 2026.
Arbejdssteder er Albertslund Idrætsanlæg, Skallerne 14, samt Albertslund Svøm & Fitness, Nyvej 9, 2620 Albertslund.
For yderligere information og spørgsmål til stillingen, kontakt Leder af Idræts- og Faciliteter Julie Kvetny Jakobsen på tlf. 26 81 61 25.

Løn og ansættelsesforhold 
•    Stillingen er på 37 timer. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 
•    Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.  
•    Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
•    Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
 

Om Albertslund Kommune

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og letbanen skaber også gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

Albertslund Kommune søger to ledere til Kommunale Ejendomme i afdelingen Kultur, Fritid & Ejendomme.

Den ene stilling har hovedansvar for driften og vedligehold af vores bygninger, herunder vagtfunktion og intern service. 

Den anden har hovedansvar for vores anlæg, der omfatter kommunens samlede bygge- og renoveringsprojekter.

De to ledere bliver ligeværdige ledere og skal sammen stå i spidsen for udviklingen af et stærkt ejendomsområde, hvor samarbejde, kvalitet og effektiv styring går hånd i hånd.

Intro til Albertlund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

En central rolle i et ambitiøst fællesskab

I Albertslund Kommune prioriterer vi børnene, fællesskaberne og klimaet højt. Vores bygninger og arealer er en vigtig ramme for hverdagslivet – fra daginstitutioner og skoler til kulturhuse og fritidsfaciliteter – og vi arbejder målrettet for, at de skal understøtte både trivsel og bæredygtig udvikling.

Kommunen er i vækst og står over for mange spændende opgaver som følge af byudviklingen. Vores ejendomsportefølje omfatter 170.000 m² fordelt på mere end 100 bygninger og opgaverne spænder fra mindre vedligeholdelsesprojekter til større anlægsprojekter, der former fremtidens Albertslund.

Som leder bliver du en vigtig del af denne udvikling – og du får mulighed for at præge, hvordan vi driver og udvikler kommunens ejendomme med blik for både økonomi, funktionalitet, kvalitet og klimaaftryk.

Begge stillinger er nyoprettede, da der er blevet ændret i organiseringen. Denne ændring er sket med henblik på at få styrket ledelsen så der er en mere struktureret og databaseret tilgang til drift og vedligehold samt et endnu tydeligere fokus på vores mange anlæg. 

Leder til Kommunale Ejendomme Drift

Som leder af Kommunale Ejendomme Drift får du personaleledelsen af alle medarbejderne i Kommunale Ejendomme. Der er to ledere til hhv. Intern Service og Vagten som refererer til dig. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Overordnet ansvar for drift, vedligehold og service på kommunens ejendomme
• Ledelse af ledere til vagtfunktion, teknisk service (kantine og rådhusbetjente)
• Sikre beskrevne standarder for samarbejde og robuste processer 
• Udarbejdelse af vedligeholdelsesplaner for alle bygninger 
• Udarbejde en helhedsorienteret strategi for kommunens bygninger
• Understøtte kommunens institutioner med høj service og stabile bygningsforhold
• Sikre konstruktiv dialog med brugerne af bygningen

Leder til Kommunale Ejendomme Anlæg

Som leder af Kommunale Ejendomme Anlæg er fokus på det faglige ansvar for projektledere og andre tilknyttede medarbejdere i anlægssager. Anlægssager er alle nybyg og større renoveringssager i kommunen. 

De anlæg som er indeholdt i stillingen er alle anlæg i Kommunale Ejendomme, Miljø og Teknik og Forsyningen. Vi har en politisk besluttet anlægsstyring som der skal arbejdes i forhold til. Denne indeholder blandt andet styregrupper på tværs af udførende afdeling og de afdelinger vi bygger og renoverer for. Dette skal ensartes, videreudvikles og forstærkes. 

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Overordnet faglig ansvarlig for planlægning og gennemførelse af anlægsprojekter
• Økonomistyring, projektledelse og kvalitetssikring fra idé til aflevering
• Ansvar for politiske sager (frigivelse og regnskab)
• Udvikling af værktøjer og standarder for effektiv og ensartet projektstyring
• Fokus på bæredygtige løsninger
• Sikre sammenhæng mellem drift og anlæg
• Generel sparring med projektledere 
• Sikre konstruktiv dialog med brugerne af bygningen

Personaleledelse

Medarbejderne i Kommunale Ejendomme refererer personalemæssigt til lederen af Kommunale Ejendomme Drift. Der vil være fælles ledelse af understøttende funktioner. Det kræver en stor koordinering mellem de to ledere i forhold til faglig ledelse af medarbejderne, sammenhæng mellem drift og anlæg samt til Miljø og Teknik. 

Din profil

Vi søger ledere med erfaring inden for drifts- eller anlægsområdet. Meget gerne fra en kommune. Hvis du ikke har erfaring fra en kommune forventer vi erfaring med samarbejde med en kommune og stor interesse for det at arbejde i en politiske ledet organisation. 

Du er en leder, der kan skabe retning, struktur og resultater gennem andre – og som trives med at samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske skel.

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med ledelse og/eller projektledelse
• Kendskab til projektstyring og økonomistyring
• Kan balancere daglig drift og strategisk udvikling
• Arbejder systematisk, helhedsorienteret og med blik for kvalitet og effektivitet
• Har en anerkendende ledelsesstil og skaber trivsel, engagement og faglig udvikling
• Er optaget af bæredygtighed, ressourceudnyttelse og grøn omstilling

Derudover vægter det højt, at man kan lede forskellige fagligheder.  

For lederen af Kommunale Ejendomme Anlæg forventer vi erfaring med anlægsstyring. 

Ledelsesfællesskab og organisering

De to enhedsledere refererer til afdelingschefen for Kultur, Fritid & Ejendomme.
De to ledere får et meget tæt samarbejde og det forventes, at der er en tæt koordinering i forhold til planlægning, økonomi og personale. 

Sammen skal I udvikle en moderne, sammenhængende ejendomsorganisation, hvor styring, kvalitet og samarbejde danner grundlaget for en effektiv drift og fremtidssikret anlægsudvikling.

Din arbejdsplads

Du bliver en del af Kommunale Ejendomme, hvor ca. 20 engagerede kolleger arbejder med alt fra bygningsvedligehold til store anlægsprojekter. Vi er et tværfagligt team af ingeniører, arkitekter, konstruktører og maskinmestre, der arbejder tæt sammen om at skabe effektive og fremtidssikrede løsninger.

Du får fast arbejdsplads på Albertslund Rådhus, centralt placeret og let tilgængeligt med motorvej, S-tog og supercykelsti. 

Løn- og ansættelsesvilkår og frister

Stillingerne er på 37 timer og på overenskomstvilkår. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. 
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Vi indhenter straffeattest.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfristen er den 9. december kl. 10.00.  1. runde samtaler bliver afholdt den 12. december (driftsstillingen) og den 15. december (anlægsstillingen) . Der kan indgå en case i 2. samtale. 2. samtaler bliver for begge stillinger afholdt den 19. december. 

Bemærk: Ansøger skal tydeligt markere, hvilken stilling der søges om i overskriften. 

Tiltrædelse forventes senest den 1. februar 2026. 

Vil du vide mere?

For spørgsmål omkring stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef René Birkemark Olesen på telefon 24 43 73 54.

Lidt mere om Albertslund Kommune

Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.  

Albertslund kommune søger Social og sundhedsassistent elever og social og sundhedshjælper elever til ansættelse på grundforløb 6.2.2026

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi  social og sundhedsassistentelever og social og sundhedshjælper elever der skal påbegynde grundforløb februar 2026.

Vi søger elever der ønsker at påbegynde en social og sundhedsuddannelse enten som social og sundhedshjælper eller som social og sundhedsassistent og ønsker ansættelse på både grundforløb 2 og hoved forløbet.

Som elev i Albertslund kommune, kommer du i oplæring forskellige steder i Albertslund kommune, hvor du møder dygtige vejledere, som tager udgangspunkt i dig og din læring.  Du vil have en daglig oplæringsvejleder og der er ansat fuldtidsvejledere, der støtter dig i din læring.  Fuldtidsvejlederne afholder desuden undervisning med dig og andre elever i vores simulationsrum.

Når du er i oplæring, vil du skulle arbejde med grundlæggende sygepleje og rehabilitering. Du vil udvikle dine evner inden for kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering. Informations-, kommunikations- og velfærdsteknologi vil være væsentlig i dine oplæringsperioder. Desuden vil du skulle indgå i et tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde i det nære og det sammenhængende sundhedsvæsen. Dine arbejdsopgaver vil modsvare den uddannelsesretning du har valgt.

Vi søger elever, der har lyst til at arbejde med pleje og omsorg samt at er ærlig, tillidsfuld og har borgeren i fokus. Det er vigtigt at du også er nysgerrig og vil gerne lære nyt.

Du skal i oplæring både på plejehjem og i hjemmeplejen. Når du er oplæring i hjemmeplejen, skal du kunne cykle rundt til borgerne, så det er vigtigt at du kan cykle sikkert i trafikken. Som social og sundhedsassistent vil du også komme i oplæring udenfor Albertslund kommune. 

Dine skoleperioder foregår på en af SosuH’s afdelinger.

Løn og Ansættelsesforhold: Er du under 25år, vil du blive ansat med elevløn. Er du fyldt 25 år får du voksenelevløn eller bliver ansat som voksenlærling. Dokumentation for voksenelevløn/ voksenlærlingeløn skal medsendes. Du er ansat 37 timer om ugen og må forvente også at skulle deltage i vagter både aften og weekender.

Din ansøgning: Du bedes sende en ansøgning via link. Ansøgning skal indeholde: Motiveret ansøgning, CV og brev fra SocuH om at du er optaget på grundforløb eller afventer samtale om dette. Du bedes anføre hvilken uddannelse du ønsker.

Har du spørgsmål? Du er altid velkommen til at kontakte Uddannelseskonsulent Lisbet Nygaard på telefon: 2494 0220 eller på mail. Lnd@albertslund.dk

Send din ansøgning senest 4.1.26. Samtaler afholdes løbende

Lønindplacering sker efter overenskomst for social og sundhedspersonale.

Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Ved ansættelse, indhentes straffeattest.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund kommune at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund kommune er røgfri arbejdsplads

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.