Pædagoger • 37 timer • Vuggestue og NEST-børnehave • Albertslund • Start senest 1. februar 2026

Drømmer du om et arbejdsfællesskab med tid til at løse kerneopgaven, et kontinuerligt fokus på faglig opkvalificering og et positivt arbejdsmiljø?

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 

I Børnehuset Lindegården sigter vi mod at trække tempoet ud af hverdagen, fordi vi tror på at rolige nervesystemer og nærværende samspil er en forudsætning for børnenes -og vores egen trivsel og udvikling. Vi har en tydelig fælles retning og står tæt sammen på et stærkt grundfundament: 

•    Vi tror på, at der er en positiv intension bag enhver adfærd 
•    Vi bygger vejen, mens vi går den - og ikke er bange for at ændre kurs
•    Vi tør vise, at vi er perfekt-uperfekte
•    Vi ser os selv som vores eget vigtigste arbejdsredskab - og tør bruge os selv
•    Vi gør alle vores bedste ud fra de forudsætninger vi har
•    Vi tror på at vi er forbundne, forpligtiget og påvirker hinanden 
•    Vi mener, at der er lige så mange sandheder som der er mennesker 
•    Vi tør gøre noget andet, hvis det vi gør, ikke virker. 

Vi er et mangfoldigt og hjertevarmt hus med 100 dejlige børn og familier med forskellige kulturelle, socioøkonomiske og socioemotionelle baggrunde., som brænder for at skabe en nær og hjertevarm hverdag, for både store og små - hvor alle oplever at være værdifulde og livsduelige væsener, der hører til og bidrager til fællesskabet.  

Vi udvikler kontinuerligt på vores hverdagspraksis og arbejder målrettet med ICDP, NEST, mentalisering, tilknytning, differentierede børnegrupper, udvidet forældresamarbejde og et inkluderende børnesyn. Vi tror på at alle børn gør det bedste de kan, at en uhensigtsmæssig adfærd er barnets bedste bud og at det er de voksnes ansvar at justere på sig selv, strukturen eller de fysiske rammer, når noget bøvler. 

Vi arbejder på tværs af almen- og specialområdet og har udover den almene indsats:

•    4 visiterede pladser til børn og forældre med behov for ekstra understøttelse 
•    12 visiterede pladser til børn og familier med socioemotionelle vanskeligheder.
•    En babygruppe for mødre, der ikke etablerer sig i almene mødregrupper.
•    AIF Gymnastikhold for husets ældste børn.
•    Forældrekaffe med samvær og aktiviteter hver onsdag eftermiddag.
•    Hjemmebesøg inden opstart, med primærpædagog og familiens sundhedsplejerske. 
•    Praksisnær støtte og vejledning fra husets tre familiepædagoger. 

Dine primære opgaver:
•    Være nærværende og regulerende i samspillet med børnene.
•    Planlægge, strukturere og skabe en genkendelig hverdag.
•    Bidrage aktivt til forældresamarbejdet med praksisvejledning i hverdagen.
•    Indgå i tværfagligt samarbejde, sparring, forældresamtaler og udviklingsarbejde.
•    Sagsarbejde (sprogtrappe, udviklingsplaner, statusudtalelser, underretninger m.m.).
•    Opspore og støtte børn og familier med særlige behov for varig eller midlertidig understøttelse.
•    Være en positiv, nysgerrig og omsorgsfuld kollega.

Vi tilbyder dig
•    God normering og tid til relationsarbejde.
•    Masser af kvadratmeter pr. barn - både inde og ude
•    Et stærkt fagligt miljø med sparring, debriefing og faglige oplæg.
•    Psykologisk tryghed, humor og varme i hverdagen.
•    Tæt samarbejde med husets tre familiepædagoger og Praksisfællesskabet (PPR).
•    Tid til planlægning, organisering og fordybelse.
•    En ledelse, der støtter din faglige og personlige udvikling.
•    Et hus, hvor hjerte, kvalitet og fællesskab går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du…
•    Er uddannet pædagog.
•    Har lyst til at arbejde med børn og forældre i forskellige livssituationer.
•    Er tålmodig, stabil og kan låne dit nervesystem ud, til børn og forældre.
•    Har viden om eller interesse for NEST, ICDP og mentalisering.
•    Kan skabe struktur og forudsigelighed.
•    Er nysgerrig, empatisk og reflekteret.
•    Ser forældre som en vigtig del af løsningen.

Hvis vi lyder som julegaven du måske ikke vidste du ønskede dig, så giv os et kald for en rundvisning. Men pas på, måske har du slet ikke lyst til at tage hjem igen 😉.

Ansøgning og kontakt:
Ansøgningsfrist: søndag d. 7. december kl. 12.00 
Samtaler: Afvikles i uge 50/51
Kontakt: Lena (leder) på 21546401 for en rundvisning og uforpligtende snak.
Arbejdslokation: Børnehuset Lindegården, Hedemarksvej 18-22, 2620 Albertslund

Løn og ansættelsesvilkår:
Lønindplacering efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 
I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Vi søger:

Social og sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere i alle vagtlag. 

Hvem er vi?

Plejecentret Albertshøj rummer 117 plejeboliger.  Vi er 3 afdelinger, fordelt på 3-4-5. sal med i alt 11 grupper. 

Vi er centralt placeret lige ved Albertslund station og bycenteret.  Vi har mange faggrupper ansat, sygeplejersker, koordinatorer, SSH, SSA , ernæringsassistenter og aktivitetsmedarbejdere der alle bidrager til opgaveløsningen. Desuden er der ansat administrative medarbejdere, og der er mulighed for at trække på kommunens tilbud f.eks. terapeuter og diætist. Vi er et uddannelsessted for elever og sygeplejestuderende. 

Hvad ønsker vi os fra dig?

Vi søger medarbejdere, der kan se sig selv arbejde på et plejehjem, hvor den enkelte har indflydelse og tager ansvar. Du ønsker, sammen med ledelsen og kollegerne, at arbejde for at gøre Albertshøj til et sted, hvor beboerne har en god og meningsfyldt hverdag, som alle faggrupper bidrager til at skabe. Det er vigtigt at du sammen med os, sætter fokus på beboerne, som er vores vigtigste fokus i alle vagtlag. 

Vi ønsker: 

• Uddannelse som Social og Sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper
• Erfaring i arbejdet med ældre
• Du kan arbejde selvstændigt, men er samtidig en teamplayer
• Du er er med til at skabe et godt arbejdsmiljø. Det betyder bl.a.  du har en respektfuld tone, respekterer forskellighed og er en god rollemodel for dine kollegaer
• Sætter faglig udvikling og faglig kvalitet højt.

Vi tilbyder

• Vi sætter gerne dine kompetencer i spil – og giver dig nye.
• En arbejdsplads hvor der er højt til loftet og kort afstand til det politiske niveau 
• En nærværende ledelse, som har åben dør og giver dig mulighed for tæt sparring.
• En anerkendende organisation, hvor vi investerer i dig, når du investerer i os.

Interesseret?
Så send os en ansøgning og dit CV. 

Start dato 1/1 2026 eller hurtigst muligt

Hvis du har lyst til at høre mere om afdelingen kan Faglig koordinator Linea kontaktes på 21578144

Yderligere oplysninger om stillingen kan hentes hos: 

Afdelingsleder Maria Johannesen på 23 31 98 71 eller aij@albertslund.dk

Søg via linket senest den 28-11 2025. Vi indkalder til samtaler løbende.

Arbejdsstedet: Plejecenteret Albertshøj,  Skolegangen 1 2620 Albertslund

Stillingen er på 28 - 37 timer.

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Der vil blive indhentet straffeattest i forbindelse med ansættelsen. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

Har du lyst til at arbejde med selvstyrende teams, tæt faglig ledelse, central planlægning og faglig indflydelse og ansvar i Hjemmeplejen, så er jobbet som faglig leder til dagteam i hjemme- og sygeplejen måske noget for dig.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en faglig leder til Hjemme- og Sygeplejen. 

Din nye hverdag

I Albertslund Kommunes hjemme- og sygepleje opstartede vi i februar 2025 en ny organisering med faste selvstyrende teams, tættere faglig ledelse, central planlægning og større faglig indflydelse og ansvar i medarbejdergrupperne – Alt sammen med borgeren som omdrejningspunkt. Vi søger derfor efter en faglig leder til vores Distrikt Syd. Du er som faglig leder i tæt samarbejde med distriktsleder, faglige lederkollegaer og vores dygtige medarbejdere, og medvirker til at styrke fagligheden og kvaliteten i borgerforløbene.

Hjemme- og sygeplejen er organiseret i 3 distrikter med 9 dagsteams, 6 aften/nat teams og et tværgående socialt team. Derudover har vi en stabsfunktion med administration, udviklingssygeplejersker og farmakonom, planlægningsteam og teknisk service. Vi leverer service- og sundhedslovsydelser i borgers eget hjem og i vores 3 sygeplejeklinikker. Dette gør vi i tæt samarbejde med visitation, støttekontaktpersoner, demenskonsulenter mv. 

Vi har en uformel kultur med højt til loftet og kort afstand til hinanden. Vi vægter arbejdsmiljø og trivsel højt, og tror på at en høj trivsel er det bedste udgangspunkt for faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.

Stillingen er på 37 timer om ugen i dagtimerne med start 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen indebærer 13 timers ledelsesopgaver ugentligt, og resterende arbejdstid anvendes borgerrettet. Der må forventes weekendvagt hver 5. uge.

Dit ansvarsområde- og opgaver blandt andet omhandler følgende:

•                          Medvirke til at understøtte faglig udvikling i teamet

•                          Facilitere faglige møder i teamet 

•                          Indgå i faglige fællesskaber med distriktsledere og øvrige faglige ledere

•                          Varetage borgerbesøg, herunder opstart af nye borgere

•                          Medvirke til at sikre korrekt dokumentation og læring

•                          Kvalitetssikring af kompetencematch mellem borgers behov og fagperson

•                          Oplæring af nye kollegaer i teamet

•                          I samarbejde med teamet sikre kontinuitet i levering af besøg

•                          Være opsøgende på det gode samarbejde med borgere og pårørende

•                          Aktivt deltagende i samarbejder både internt og eksternt

Vi ønsker en faglig leder med følgende kvalifikationer og kompetencer:

•                          Sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske eller so-su assistent 

•                          Nært kendskab til arbejdet i en hjemme- og sygepleje, herunder kendskab til relevante samarbejdspartnere

•                          Bred faglig viden og lyst til at udvikle denne i tæt samarbejde med ledelse og kollegaer

•                          Dygtig til IT og gerne kendskab til CURA

•                          Erfaring og kendskab til fagkompetencer indenfor social- og sundheds, samt sygeplejefaget.

•                          Lyst til relations dannelse og tæt samarbejde og forståelse for betydningen heraf

•                          Stærke kommunikative kompetencer, både i skrift og tale

•                          Nysgerrighed og åbenhed overfor andre kulturer, forståelser og faglige refleksioner

•                          Lyst til at udvikle faglige og personlige kompetencer

•                          Lyst til at bidrage aktivt til et lærende fagligt miljø og trivsel for medarbejdere og elever/studerende

•                          Lyst til at kombinere administration og borgerbesøg

Vi vil glæde os til at tilbyde.

•                          En spændende arbejdsplads i et multikulturelt miljø med borgere i forskellige aldre og livssituationer

•                          Supervision, tæt TRIO-samarbejde og prioritering af arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse

•                          Mulighed for faglig fordybelse, fleksibilitet, udvikling og videreuddannelse

•                          En arbejdsplads i udvikling med fokus det gode borgerforløb og kvalitet i opgaveløsningen ved investering i vores medarbejdere og ledere

•                          Grundig introduktion til hjemme- og sygeplejen og din rolle som faglig leder

•                          Tydelig nærværende ledelse og tætte fællesskaber

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 8.december 2025. Samtaler forventes afholdt d. 12. december 2025. Stillingen er til besættelse 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ønsker du at høre nærmere eller har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte os.

Distriktsleder Lene Theill tlf.: 23274748 – mail: etl@albertslund.dk

Ved ansættelse indhentes straffeattest. 

Arbejdsstedet: Værkstedsgården 12, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.