Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Hovedstadens Beredskab

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

København

Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.

Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.

Dine arbejdsopgaver

Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.

Som leder får du det overordnede ansvar for rekruttering, trivsel og fastholdelse af de frivillige. Du er bindeled mellem organisationen og de frivillige og sikrer, at deres indsats er meningsfuld, velorganiseret og i tråd med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.

Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Planlægge og sikre bemanding af frivillige indsatser og aktiviteter – i samarbejde med frivilligkoordinatoren og de frivillige enhedsledere.
Sikre, at uddannelse og øvelser bliver afholdt.
Overordnet ansvar for kvalitetsopfølgning.
Lede og understøtte frivillige i hverdagen – både individuelt og som gruppe.
Sikre trivsel, fastholdelse og engagement blandt frivillige.
Koordinere på tværs af organisationen og omsætte behov til konkrete løsninger.
Videreudvikle frivilligindsatsen med afsæt i driften, herunder forbedring af arbejdsgange og udvikling af nye koncepter og samarbejder.

Din baggrund og dig som person

Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og bred erfaring med rekruttering, ledelse og koordinering af frivillige. Det kan fx være fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation.

Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.

For at blive en succes i stillingen er det centralt, at du har stærke kommunikative kompetencer både skriftligt og mundtligt. Du er samtidig struktureret og god til både at skabe og bevare overblik, selvom du har mange bolde i luften. Du trives i et job med stor frihed under ansvar, hvor du selv strukturer din dagligdag og opgaver, samtidig med at du når de fælles mål.

Vi ser også gerne, at du:

Kan sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder.
Er stærk i relationer og samarbejde på tværs af fagligheder, da du kommer til at have en bred kontaktflade både internt og eksternt.
Formår at udfordre status quo proaktivt og respektfuldt og kan sætte dig igennem, når det kræves.
Trives med både de løbende driftsopgaver og en hverdag præget af variation og skiftende behov.
Kan navigere ledelsesmæssigt i en mangfoldig gruppe af engagerede frivillige, hvor klare mål og retning er nødvendigt.
Formår at udøve nærværende og inkluderende ledelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.

Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.

Du kan forvente at blive en del af en arbejdsplads og et arbejdsmiljø, hvor vi taler sammen på kryds og tværs. Hverdagen er præget af stor arbejdsglæde, aktiviteter i fællesskab, faglige ambitioner, teamwork, fleksibilitet og personlig frihed under ansvar.

Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på Hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du skal være indstillet på, at stillingen indebærer skiftende arbejdstider, da mange af vores frivillige aktiviteter foregår om aftenen og i weekender. Til gengæld tilbyder vi stor grad af frihed til selv at tilrettelægge din arbejdstid.

Arbejdsstedet vil først og fremmest være Tomsgårdens Brandstation på Frederikssundsvej 83B i København NV. Afhængig af dine opgaver vil du også til tider skulle arbejde fra andre af Hovedstadens Beredskabs lokationer i Storkøbenhavn.

Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.

Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.

Kandidater som går videre til 2. samtale, skal gennemføre en DISC-profil i perioden mellem de to samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Søren Knap på tlf. 27 24 41 11 eller sorkna@hbr.dk

Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab

Om Hovedstadens Beredskab

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører.

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

København

Har du erfaring med rekrutteringsopgaver i en offentlig organisation? Og har du lyst til at være en del af et team med en af statens vigtigste og mest spændende rekrutteringsopgaver?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som rekrutteringspartner i vores rekrutteringsteam i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 35 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet og fordeles i 5 teams.

Vi startede vores rekrutteringsteam op den 11. april 2026, og teamet - som omfatter 6 rekrutteringspartnere og en teamleder - varetager i dag alle rekrutteringer for vores departement og Styrelsen for Samfundssikkerhed. Teamet vil på sigt også varetage rekrutteringer for Beredskabsstyrelsen.

Du bliver en af vores 6-7 rekrutteringspartnere, som alle har til opgave at bistå koncernens ledelse med at rekruttere nye medarbejdere. Teamet arbejder tæt sammen med vores kommende nye administrative team, som fra ca. 1. oktober 2026 vil varetage alle opgaver vedrørende onboarding af nye medarbejdere, herunder oprettelse i relevante statslige systemer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være, at:

rådgive rekrutterende ledere og bistå dem med at udarbejde opslag.
uploade opslag i Statens Rekrutteringsløsning, screene ansøgninger, og støtte lederen under ansættelsessamtaler.
udarbejde løntilbud og forhandle disse på plads.
udvikle teamets processer og værktøjer sammen med dine team-kollegaer med henblik på at opnå størst mulig kvalitet og effektivitet.

Du vil referere til rekrutteringsteamets teamleder. Du vil have arbejdssted på Slotsholmen, og der kan blive tale om begrænset tjenesterejseaktivitet til fx Birkerød eller andre relevante lokationer for koncernens to styrelser.

Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse og minimum 5 års erfaring med HR-opgaver i det offentlige, gerne indenfor rekruttering.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med rekruttering af uniformeret personel og tjenestemænd.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

har kendskab til offentlige rekrutteringsprocesser samt ansættelsesvilkår.
har bred erfaring med lønforhandling, herunder lønindplacering og sammensætning af lønpakker.
er struktureret, kan overskue mange processkridt og er grundig og har øje for detaljen.
kan bevare overblikket samt din personlige ro, også når der er rigtig travlt.
er en god kommunikator, både skriftligt og mundtligt.
befinder dig godt i tæt samarbejde med både chefer og kollegaer.

Og så er det vigtigt, at du kan trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig, og hvor dagen sjældent udvikler sig helt som planlagt er sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Kendskab til Statens Rekrutteringsløsning er en fordel, da det er et af vores centrale værktøjer.

Erfaring med test-værktøjer er en fordel, uanset om erfaringen er opnået i det offentlige eller private.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten), og indplacering kan afhængig af erfaring ske som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45 eller rekrutteringspartner Mathilde Punita Stentoft på telefonnr. 21 44 42 52. OBS begge kan alene træffes i uge 33.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at afholde samtaler den 20. august og evt. anden runde samtaler den 25. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

København

Genopslag

Er du en fagligt stærk og engageret matematik- og håndværk og designlærer med lyst til at gøre en forskel både i klassen og blandt kollegerne?
Så har vi måske stillingen til dig. Korsager Skole søger en dygtig og relationsstærk lærer, som har lyst til at være primærlærer på mellemtrinnet.

Vi er en velfungerende folkeskole med et støt stigende elevtal i Københavns Kommune. Skolen ligger i hjertet af Brønshøj-Husum med masser af natur lige uden for døren. Vi er omkring 90 dygtige og engagerede medarbejdere og ca. 800 skønne elever fordelt på tre til fem spor. Vi har gode faglokaler, smartboards i alle undervisningslokaler og – bedst af alt – et lærerværelse fyldt med smil, varme og hjælpsomhed.

Vil du udvikle elever og undervisning sammen med dygtige kolleger?
Vores kommende 4. årgang i vores skønne mellemtrinsteam mangler en ny kollega. Vi søger en lærer, der brænder for elevernes faglige og sociale udvikling, og som ønsker at arbejde på en skole, hvor teamsamarbejde prioriteres højt.

Som noget særligt på Korsager Skole prioriterer vi faste lektioner hver uge, hvor de to primærlærer (dansk- og matematiklæreren) er sammen med klassen. Det giver mulighed for både holddeling og fælles undervisning. Vi ser det som en stor styrke i forhold til elevernes læring og lærernes muligheder for faglig sparring om didaktik og klasseledelse. Ud over den faste fælles undervisningstid har alle årgange ugentlige timer afsat til co-teaching.

Stillingen indeholder primært undervisning i matematik og håndværk og design og co-teaching. Derudover er der et hold idræt og et hold historie – i alt 25 lektioner.

Som lærer på Korsager Skole forventer vi, at du er tydelig i din klasseledelse og anerkendende i din tilgang til elever, forældre og kolleger. Vi sætter pris på, at du har kendskab til forskellige læringsformer, har et godt humør og ved at komplekse problemstillinger løses i et tæt samarbejde.

Din profil
Vi forestiller os, at du møder elever, forældre og kolleger med en naturlig anerkendende omgangstone, og at du kender værdien af et stærkt skole-/hjemsamarbejde. Vi lægger vægt på, at du

brænder for vores elever og deres udvikling
er udviklingsorienteret og arbejder systematisk og struktureret
er en dygtig klasseleder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne
ser teamsamarbejde som et naturligt og vigtigt omdrejningspunkt
tænker kreativt og løsningsorienteret
kan skabe motivation, arbejdsglæde og fastholde fokus på fælles mål
har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores skole

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 100% med 37 timer om ugen med mulighed for deltid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og Københavns Lærerforening. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Vi ser gerne, at du besøger os eller tager en uforpligtende snak med os, inden du søger stillingen. Kontakt derfor afdelingsleder Anne Werner Linnet på telefon 29 21 45 81. Du kan læse mere om skolen her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag en 20. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme

København

Vi er i den heldige situation, at vi har borgere og projekter nok til, at vi kan udvide vores personalegruppe, og derfor søger vi en fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme. Er du interesseret i rehabilitering af borgere med kronisk sygdom, og har du lyst til at arbejde i et stærkt tværfagligt miljø, så er den ledige stillingen måske noget for dig.

Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme er et ambitiøst og nationalt førende center indenfor rehabilitering og forebyggelse, og er derfor et af Københavns Kommunes faglige fyrtårne. Vi er i et organisatorisk fællesskab med og samlet arbejder der ca. 75 dedikerede medarbejdere bestående af kliniske diætister, sygeplejersker, fysioterapeuter, akademikere, administrative medarbejdere, sundhedsformidler og en lægefaglig chef – tæt sammen i tværfaglige teams.

Vi leverer rehabilitering og patientrettet forebyggelse af høj faglig kvalitet til borgere med type 2-diabetes, hjerte- og lungesygdomme samt borgere med svær overvægt. Vi brænder for at skabe lighed i sundhed gennem personcentrerede og evidensbaserede indsatser. Vi er samtidig et center i konstant udvikling, hvor faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd. Lige nu søger vi en fysioterapeut med en stærk faglighed og med nogle års erfaring, som kan sætte begge i spil i arbejdet med borgerne.

Dine opgaver

Planlægning og gennemførelse af fysisk træning på hold.
Afklaringer og faglige vurderinger med PRO-data og 4K-modellen.
Fysiologiske test af borgere med kronisk sygdom.
Individuelle samtaler om bevægelse og motivation.
Undervisning og tværfagligt samarbejde.
Kontaktpersonsrolle i borgerforløb.
Bidrage til kvalitetsarbejde og udvikling.
Eventuelt digital træning.

Om dig
Du er uddannet fysioterapeut, er fagligt velfunderet og kan lide varierende træning med fokus på bl.a. leg og spil. Du har en respektfuld og empatisk tilgang til borgere i forskellige livssituationer, har stærke kommunikative kompetencer og evner at skabe dialog med mennesker med forskellige sociale og kulturelle baggrunde.

Vi lægger vægt på, at du har nogle års erfaring som fysioterapeut, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med rehabilitering – enten fra kommune eller hospital. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med fysiologiske test af borgere med kronisk sygdom. Vi ser også gerne, at du har kendskab til eller interesse i en eller flere af centrets målgrupper.

Da centeret har flere adresser, skal du kunne trives med have fremmøde på flere lokationer.

Hvis du har kendskab til digital træning og rehabilitering, vil det også være en fordel.

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde en stilling på 37 timer inklusive én fast dag til kl. 19.00. Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du høre mere?
Så ring til afdelingsleder Anders Petri på 20 52 02 26. Du er også velkommen til at tage et kig på vores mange tilbud, som borgerne kan få gennem centret her.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi afholder samtaler mandag den 24. august.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Trafikselskabet Movia

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

København

I rollen som Teamleder for Intern Service leder du gennem nærvær og deltagelse. Du sætter retning for teamet og bidrager samtidig aktivt til den daglige opgaveløsning. Er du en synlig og engageret leder, der trives i en hverdag med stor variation, er det måske dig vi spøger?

Ledelse tæt på driften
Din hverdag bliver alsidig og byder på både ledelse, koordinering, økonomistyring og praktisk problemløsning. Den ene dag arbejder du med budgetter, kontrakter og leverandørsamarbejder. Den næste planlægger du interne arrangementer, sikrer gode rammer for medarbejdere og gæster eller driver etableringen af nye serviceinitiativer såsom videreudvikling af bæredygtige initiativer, fx affaldssortering, energibesparelser eller grønne indkøb og udvikling af beredskabs- og sikkerhedsprocedurer i samarbejde med relevante interessenter.

En af dine første opgaver bliver at rekruttere en Facility Manager, som får ansvaret for den daglige håndtering af en række forskellige opgaver i relation til Movias lejekontrakter. Dermed får du tidligt mulighed for at sætte dit præg på organiseringen af området og opbygge et stærkt samarbejde.

Dine opgaver omfatter desuden blandt andet:

Daglig ledelse af Mødecentret og samarbejde med kantinens daglige leder om drift og udvikling af kantineområdet.
Direkte personaleledelse af tre medarbejdere samt indirekte ledelse af kantinens seks medarbejdere, herunder gennemførelse af MUS- og GRUS-samtaler. Intern Service har desuden en HR-elev, som deles mellem to afdelinger.
Budget- og økonomiansvar for området.
Ansvarlig for facility management, herunder kontraktindgåelse og administration af en række af Movias leje- og udlejningskontrakter samt kontrakter i relation til disse.
Samarbejde med eksterne leverandører, udlejere og øvrige samarbejdspartnere.
Bidrage til planlægning og gennemførelse af arrangementer, receptioner, sommerfester, julefrokoster og andre aktiviteter.
Tæt dialog og sparring med Stabschef Kathrine ved behov.
Arbejdsmiljø- og sikkerhedsopgaver.
Løbende udvikling og optimering af serviceydelser og arbejdsgange.

Vi søger en teamleder, som

Kan skabe overblik og sætte retning i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Motiveres af at lede gennem samarbejde og nærvær.
Trives med både strategiske og operationelle opgaver.
Har økonomisk forståelse og lyst til at tage ansvar.
Er initiativrig og ser muligheder for at udvikle og forbedre arbejdsgange.
Har stærke relationelle kompetencer og kan samarbejde på alle niveauer i organisationen.

Derfor skal du vælge os
Du får en alsidig lederstilling med stor indflydelse på et vigtigt serviceområde. Rollen kombinerer ledelse, drift, samt udvikling og giver dig en bred kontaktflade på tværs af organisationen. Hvis du motiveres af at få tingene til at fungere, skabe gode oplevelser for andre og samtidig stå i spidsen for et vigtigt serviceområde, glæder vi os til at høre fra dig. Derudover vil du blive en del af et Teamleder-netværk, hvor du og dine kollegaer vil drøfte relevante organisatoriske og medarbejderrelaterede temaer.

Interesseret?
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Stabschef, Kathrine Bach Pedersen på tlf.: 60 77 08 68 eller på mail: KAB@moviatrafik.dk.

Ansøgningsfrist er den 16. august 2026

Ansættelsessamtaler vil blive gennemført i uge 34 og 35.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober eller tidligere.

Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring, samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Movia anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse, i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Din kommende leder Kathrines ledelsesstil er kendetegnet ved synlighed og autenticitet. I din første tid hos Movia vil du desuden have Susanne som din introcoach, hun vil vise dig rundt og lære dig organisationen bedre at kende.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Klimadatastyrelsen

Er du topmotiveret for at få en god elevtid i it-supporten?

København

Har du lyst til at kickstarte din karriere inden for it-support, og synes du, at det lyder fedt at hjælpe andre med at få deres it til at spille? Så er denne elevstilling lige noget for dig. Du bliver en del af et team, hvor vi både tager vores arbejde seriøst – og hinanden lidt mindre seriøst, så der er plads til grin i hverdagen.

Som it-support elev hos os får du en elevtid med masser af læring, ansvar og støtte fra erfarne kolleger, der gerne deler ud af deres viden. Du kommer til at arbejde på Sankt Kjelds Plads i København, i et miljø med fokus på både innovation og samarbejde.

Hvad du kommer til at lave

Du får en hverdag, hvor du hjælper brugere med deres it-udfordringer og bliver den, der får tingene til at fungere igen. Du kommer til at arbejde med både hardware, software og forskellige systemer, og du lærer at løse problemer på en måde, der gør brugerne trygge.

I rollen vil du få mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige opgaver og udvikle dig fagligt undervejs. Der er struktur på din elevtid, men også dynamik i hverdagen, så ingen dage er helt ens.

Du har lyst til at lære en masse om it-support, bl.a.:

brugersupport via telefon, e-mail eller direkte henvendelse
klargøring og udlevering af pc’er og mobil til nye medarbejdere
systemadministration og dokumentation, fx FTP-server og licensserver
brugersupport af Apple udstyr, Windows pc og diverse pc-tilbehør (mus, tastatur m.m.)
teknisk support af administrative systemer
patchning i krydsfelter
vedligehold af AV-udstyr i mødelokaler
opgavehåndtering i samarbejde med it-driftsleverandøren Statens It
indkøb af it-udstyr
Samarbejde tæt med resten af it-teamet og lære af erfarne specialister

Hvem vi håber, du er

Vi leder efter dig, der er nysgerrig på it og klar til at lære en masse, mens du er i gang. Du behøver ikke at være ekspert endnu – det vigtigste er, at du er motiveret, hjælpsom og har lyst til at give god service til dine kolleger.

Du trives, når du arbejder sammen med andre, og du er ikke bange for at stille spørgsmål eller sige til, når du er i tvivl. Og så må du rigtig gerne være typen, der møder folk med et smil – også når deres pc ikke vil tænde.

Du har bestået grundforløbet til it-supporter
Du har interesse for pc’er, software og it generelt
Du er god til at kommunikere klart og venligt med forskellige typer brugere
Du kan tage ansvar for dine opgaver og følge dem til dørs
Du er nysgerrig, lærevillig og klar til at udvikle dig fagligt og personligt

Hvorfor du vil synes, det er fedt at være her

Du kommer til at indgå i teamet ”Drift, Udvikling og Support”, hvor vi – i et tæt samarbejde med Statens It – har ansvaret for it-support til styrelsens ca. 280 medarbejdere. Du kommer til at arbejde tæt sammen med styrelsens faste it-support personale, som glæder sig til at lære dig alt om it-support. Vi arbejder hver dag med at give kollegerne i huset en professionel og venlig support.

De andre kolleger i teamet arbejder med bl.a. it-drift, udvikling og applikationsforvaltning, så du bliver en del af et stærkt it-fagligt miljø.

Vi har fokus på læring, innovation og udvikling – også for vores elever. Du får mulighed for personlig og faglig udvikling, og vi støtter videreuddannelse inden for relevante områder. Vi arbejder med fleksible rammer, så du kan få en god balance mellem arbejde, skole og fritid.

Sådan sender du din ansøgning

Hvis du kan se dig selv som vores nye it-support elev, vil vi meget gerne høre fra dig. Send din ansøgning og dit CV via vores online ansøgningssystem, og vedhæft gerne relevante eksamensbeviser eller dokumentation fra din uddannelse.

Vi skal have dine oplysninger, dokumentation for uddannelse, en kort motiveret ansøgning og dit CV senest den 16. august 2026. Vi holder samtaler i uge 34 og 35.

Ønsker du yderligere oplysninger

Du kan kontakte funktionsleder Casper Bruun på telefon 7254 5821.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som elev i henhold til gældende overenskomst med Finansministeriet. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Start: den 1. september 2026. Arbejdstiden er 37 timer/ugentligt.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

København

Vil du være med til at udvikle og forankre ledelsessystemet for informationssikkerhed (ISMS) i en stor styrelse i hjertet af København? - Så læs videre her.

Banedanmark er i en hastig udvikling med omstillingen til en grøn jernbane, nye moderne eltog og avancerede signalsystemer. Det stiller stadig større krav til cyber- og informationssikkerheden og skaber spændende faglige udfordringer.

Vi søger derfor en ny medarbejder til sektionen for cyber- og informationssikkerhed, hvor vi arbejder bredt med informationssikkerhed – fra governance, awareness og GDPR til håndtering af cyberhændelser.

Du bliver en central del af arbejdet med at udvikle og videreudvikle Banedanmarks informationssikkerhedsledelsessystem (ISMS), så det understøtter både gældende lovgivning og en smidig operationel drift. Samtidig bidrager du til at styrke sikkerheden omkring Danmarks samfundskritiske infrastruktur.

Du får en central rolle i udviklingen af ISMS

En vigtig del af jobbet er at sikre, at ledelsessystemet løbende tilpasses nye krav fra lovgivning og myndigheder. Det bliver dit ansvar at omsætte kravene til klare og anvendelige politikker, processer og procedurer og sikrer, at den nødvendige dokumentation udvikles og vedligeholdes.

I hverdagen kommer du til at samarbejde tæt med både tekniske specialister og forretningsområder for at sikre, at ISMS'et er praktisk anvendeligt og understøtter organisationens behov.

Du får stor frihed og ansvar i opgaveløsningen, og vi ser frem til, at du bidrager til udviklingen af både dine egne ansvarsområder og sektionens samlede arbejde. I sektionen lægger vi vægt på samarbejde, videndeling og et godt arbejdsmiljø.

Du vil blandt andet få ansvar for at:

Videreudvikle og tilpasse ISMS’et med afsæt i lovgivning (fx NIS2, GDPR, Tekniske minimumskrav).
Identificere og omsætte regulatoriske krav til tydelige og anvendelige politikker og processer i ISMS’et, som kan implementeres i praksis i organisationen (herunder ISO 27001.
Deltage i audit- og complianceaktiviteter – internt og eksternt.
Rådgive forretningen og kollegaer om informationssikkerhed og compliance samt skabe forståelse for krav og konsekvenser i en operationel kontekst.
Samarbejde med tekniske specialister for at sikre, at sikkerhedskrav kan omsættes til realistiske og driftsunderstøttende løsninger.
Kommunikation omkring og implementering af ISMS’et bredt i Banedanmark.

Vi søger en profil, der kan bygge bro mellem krav, teknik og praksis

Vi forestiller os, at du har nogle års erfaring inden for informationssikkerhed, governance eller compliance. Samtidig er vi åbne for kandidater med kortere erfaring, fx 1–2 år, hvis du har den rette faglige nysgerrighed, motivation og lyst til at udvikle dig i rollen.

Vi leder efter dig, der trives i en rolle med mange samarbejdsflader og et stort ansvar, hvor du er med til at omsætte komplekse krav til løsninger, der virker i praksis. Du har stærke kommunikationsevner på dansk og formår at formidle komplekse emner inden for lovgivning, governance og informationssikkerhed på en klar og forståelig måde til forskellige målgrupper.

Du arbejder struktureret og systematisk og har en evne til at skabe overblik i komplekse problemstillinger. Samtidig motiveres du af at samarbejde på tværs af en stor organisation med mange fagligheder – fra tekniske specialister til forretningsområder – og du formår at bygge bro mellem dem.

Du behøver ikke selv være teknisk specialist, men du har forståelse for tekniske sammenhænge og kan indgå konstruktivt i dialogen med dem, der udvikler og driver løsningerne.

Som person er du ansvarlig, løsningsorienteret og kvalitetsbevidst. Du trives med både detaljer og fremdrift og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med videndeling, samarbejde og faglig udvikling.

Det vil være en fordel, hvis du har certificeringer som fx ISO 27001 Lead Implementer, CISM eller CISSP.

Din nye arbejdsplads

Banedanmark er spændende arbejdsplads, som skal sikre den samfundskritiske infrastruktur til transport af borgere og gods. Det er en alsidig arbejdsplads i forhold til fagdiscipliner, projekter og opgaver og som ansat i CIS har vi samarbejdspartnere på tværs af hele Banedanmark.

Vi tror på, at motiverede medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor prioriterer vi både din faglige udvikling og trivsel højt. Vi giver dig fleksibilitet i hverdagen med mulighed for hjemmearbejdsdage og flextid, så du kan planlægge dine opgaver på den måde, der fungerer bedst for dig.

Du kommer til at arbejde centralt i København tæt på Fisketorvet og Dybbølsbro Station, med gode parkeringsmuligheder for både bil og cykel. Herudover tilbyder vi fælles kantine, frugtordning, café og motionsrum, så hverdagen bliver både nem og inspirerende.

Løn og arbejdsplads

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin eller som specialkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 5 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Nordstrøm Bjærge. Telefon: 6196 3169 og mail: cnra@bane.dk Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionen.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Købehavn

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

København

Har du erfaring med at lede medarbejdere i en politisk ledet organisation? Vil du være med til at sikre gennemførelse af den grønne trepartsaftale gennem programstyring? Har du orden i pennalhuset og sørger for, at det forbliver sådan? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil blive nærmeste personaleleder for et nyoprettet team på ca. 12 medarbejdere. En del af teamet sørger for ledelsesoverblik, koordinering og samarbejde på tværs af styrelsen ift. implementering af den grønne trepart. En anden del af teamet fører tilsyn med landbrugets fonde, og endelig er der en mindre gruppe i teamet, som i samarbejde med Skatteministeriet forbereder lovforslag om afgift på lavbundsjorder.

Du vil gerne arbejde med mennesker og ser værdi i at skabe løsninger på tværs af flere fagligheder. Du kan blive leder af teamet, hvis du:

Er ambitiøs: Du har interesse for implementering og styring af større politiske aftaler kombineret med politisk tæft. Du finder, inden for rammerne for god forvaltning, løsninger på komplekse problemstillinger i krydsfeltet mellem landbrugs-, miljø- og klimainteresser. Og du har nemt ved at sætte dig ind i nye problemstillinger.
Har solide ledelsesmæssige kompetencer: Du har styr på det ledelsesmæssige håndværk, og ved hvordan du skaber resultater gennem andre. Du er god til at udtrykke dig klart og forståeligt, både i skrift og tale, uanset om det handler om komplekse faglige problemstillinger eller trivsel og performance.
Er engageret: Du viser lyst til at løse dine opgaver, i rette tid, med rette kvalitet og tilpas inddragelse af andre. Du er optaget af, at andre synes godt om dine løsninger. Du har et skarpt blik for detaljerne, kan finde løsninger, der virker i praksis og sikrer samspil på tværs af styrelsen.
Kan samarbejde: Du er i stand til at planlægge komplekse arbejdsopgaver i samarbejde med teamlederkolleger på tværs af organisationen. Du tænker den samlede styrelse, før du tænker på dit eget team, men du sørger selvfølgelig for, at teamet kommer i mål med sine egne opgaver

Derudover forventer vi, at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. som økonom, jurist eller agronom. Du har flere års erfaring med ledelse i det offentlige. Du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation, landbrugs- og miljøområdet og god forvaltning. Måske har du været teamleder i staten før?

Hvad kommer du til at lave?
Du bliver teamleder for et team af højt kvalificerede og engagerede AC-medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Du skal ikke være den faglige specialist på alle områder, men du skal have interesse for at forstå teamets opgaver og kunne understøtte medarbejderne i deres arbejde. Din vigtigste opgave bliver at skabe retning, fremdrift og sammenhæng i en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver.

Du kommer til at stifte bekendtskab med en stor del af styrelsen, da vi lægger vægt på det gode samarbejde og koordinering på tværs af hele organisationen – ikke mindst fordi teamet rapporterer både til vores direktion og departement om status på implementering af den grønne trepartsaftale.

Da teamet først er etableret medio 2026 i forbindelse med en organisationsændring, bliver der også en væsentlig opgave i at skabe sammenhæng og trivsel i teamet og sikre, at teamet bliver godt integreret i den samlede enhed.

Hvem er vi?
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø arbejder med implementering af Grøn Treparts-aftalen om omlægning af det danske areal og den grønne omstilling af landbruget.

Enheden EU & Projekt, hvor teamet er placeret, arbejder med tilskudsordninger til fremme af miljø, natur samt biodiversitet og har derudover ansvaret for at skabe rammerne for udtagning af 140.000 ha lavbundsjorder og randarealer indenfor de nærmeste år.

Der er 12 medarbejdere i teamet. Vi har mange forskellige baggrunde, som for eksempel agronom, jordbrugsøkonom og jurist. Vi går op i, at vi løser vores opgaver med højt humør og i tæt dialog med hinanden og andre i huset.

I Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø har vi flekstid, sund kantine, personaleforening og meget mere til at få dig til at føle på rette plads. Vi elsker at se folk på kontoret, men der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Vi har fokus på den enkelte medarbejders trivsel og faglige udvikling. Vi tilbyder derfor løbende kompetenceudvikling.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse efter den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.

Du vil få personaleophæng i enheden EU & Projekt.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mette Hyldebrandt-Larsen på 41 27 25 29.

Sådan ansøger du
Du søger stillingen ved at sende en motiveret ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse/beståede eksamener og eventuelle referencer online i vores rekrutteringssystem senest onsdag den 12. august 2026.

Du skal være indstillet på at gennemføre en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Dansk Center for Familier & Sorg

Erfaren psykoterapeut til arbejdet med familier i sorg

København

Dansk Center for Familier & Sorg søger lige nu en ny kollegaer, der ønsker at indgå i vores terapeutiske team. Der er tale om en fuldtidsstilling.
Vi søger dig, som er psykoterapeut, og som har flere års erfaring med samtaleterapi.

Hvem er vi?

Dansk Center for Familier & Sorg arbejder for, at familier, der rammes af den største sorg, får kvalificeret støtte og hjælp til at finde fodfæste i hverdagen med døden som livsvilkår.
Vi er et team på 14 ansatte på sekretariatet i Hellerup, og derudover har vi ca. 40 tilknyttede frivillige medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver i det terapeutiske team

At varetage terapeutiske samtaleforløb via telefon eller zoom.
At undervise hhv. forældre på vores sorgseminarer og vores frivillige medarbejdere samt formidle viden/rådgive relevante fagpersoner om sorg og krise.
Udføre løbende organisatoriske opgaver.

Om dig

Du brænder for at hjælpe mennesker i krise og sorg, og derudover skal du kunne lide at løfte opgaver af mere administrativ karakter.
Du skal være desuden være indstillet på at arbejde 3-5 weekender om året, og du må ikke drive konkurrerende virksomhed ved siden af ansættelsen.

Du er/har:

uddannet psykoterapeut og har kendskab til relevant praksis og forskning på området, herunder nyere sorgteori.
erfaring med samtaleterapi og gerne inden for emnet ’sorg, krise og tab’.
erfaring med at undervise og formidle viden om sorg og sorgreaktioner.
psykisk robust, og har lyst til faglig udvikling og samarbejde.

Vi tilbyder dig:

at blive en del af en anerkendt, landsdækkende organisation, hvor du hver dag er en vigtig støtte for familier i sorg.
ekstern gruppesupervision.
et team i udvikling og med mulighed for at sætte dit aftryk.
at indgå i et specialiseret og hyggeligt sekretariat, hvor vi passer godt på hinanden.

Vi er ikke lønførende, men går op i at være et stærkt, fagligt funderet team, hvor vi prioriterer kurser og seminarer, så vi altid er fagligt opdaterede.

Er du interesseret?

Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre lidt mere om stillingen og os.
Ved spørgsmål kontakt Anne Adamsen på anne@familierogsorg.dk

Er du interesseret i stillingen, så send os din ansøgning senest 6. september 2026 til job@familierogsorg.dk. Skriv ’Terapeut’ i emnefeltet.

Opstart er hurtigst muligt, dog senest 1. november 2026.
Vi afholder samtaler 16. og 17. september 2026 og eventuel 2. samtale d. 23. september.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/09/2026

Gem

Se job

Skatteministeriet

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

København

Vil du bidrage til, at danske virksomheder har de bedste mulige rammer for at skaffe kapital, og at flere iværksættere får succes med at vokse sig store? Og vil du gerne understøtte, at vores pensions- og forsikringssektor er sund og robust i fremtiden? Så er du måske den nye medarbejder, vi mangler i kontoret for forsikring, pensionsforhold og vækstkapital (FPV).

Om jobbet
I jobbet vil du få mulighed for at beskæftige dig med mange forskellige opgaver, som alle har det til fælles, at de er relateret til den finansielle sektor. Vores kontor arbejder for at skabe gode rammer for kapitalfremskaffelse i Danmark – hele vejen fra den lille iværksætter til de store børsnoterede virksomheder – og for ny politikudvikling på forsikrings- og pensionsområdet.

Du vil komme til at arbejde med store politiske dagsordner, der gør en forskel for dansk erhvervsliv. Det er bl.a. at udvikle regeringens iværksætterstrategi og at styrke vores kapitalmarkeder, så de leverer den nødvendige risikovillige kapital til danske vækstvirksomheder. Det er også at få EU’s opsparings- og investeringsunion til at fungere og gøre en forskel, så vi får flere produktive investeringer i Europa.

Samtidig bruger vi kræfter herhjemme og i EU på at regulere pensions- og forsikringsområdet, så vi sikrer en velfungerende, sund og robust sektor til gavn for dansk økonomi. Og vi ser på, om der er barriere for institutionelle investorer, som f.eks. pensionsselskaberne, for at finansiere vækstvirksomheder i Danmark og Europa.

Du får dine egne ansvarsområder, men du vil i høj grad også indgå i tværgående opgaveløsning i tæt samspil med både kollegaer og eksterne samarbejdsparter. Arbejdet er organiseret i teams, og vi samarbejder ofte tæt med kollegaer i resten af departementet og andre ministerier, ligesom vi lægger vægt på en konstruktiv dialog med interessenterne i den finansielle sektor. Du vil ligeledes få en tæt samarbejdsrelation med vores kolleger i Finanstilsynet, der er en central samarbejdspartner i vores daglige arbejde.

Vi arbejder i et politisk præget miljø, hvor dagsordenerne flytter sig hurtigt, og du skal være klar til at beskæftige dig med en bred vifte af problemstillinger inden for vores arbejdsområder. Du skal både have mod på at bidrage til udvikling af nye policytiltag, understøtte politiske forhandlinger nationalt og i EU, implementering i den finansielle lovgivning og løsning af ad-hoc opgaver i området.

Om dig
Du har en samfundsfaglig kandidatuddannelse som cand.polit., cand.scient.pol. eller lignende og er enten nyuddannet eller har et par års erfaring.

For at lykkes i stillingen skal du have interesse for samfundsøkonomien og det finansielle område. Du skal have mod på at kaste dig ud i nye arbejdsopgaver og gøre dem til dine egne, så du kan levere løsninger, der er politisk gangbare og praktisk mulige. Og så skal du være indstillet på at arbejde med, at en god løsning også skal kommunikeres godt til modtagerne.

Det indebærer konkret, at du:

er hurtig til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og kan holde mange bolde i luften.
har mod på at bruge din kreativitet, din veludviklede analytiske sans og din evne til at strukturere problemstillinger for at få opgaverne løst bedst muligt, hele vejen fra udfordring til lovgivning.
kan kommunikere klart og tydeligt, også om komplekse sager.
har en positiv tilgang til både dine opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere

Om kontoret
FPV-kontoret er et af de tre finansielle kontorer i Skatte- og Vækstministeriet. Her arbejder vi for en sund og robust finansiel sektor i Danmark, bedre adgang til vækstkapital for danske virksomheder og bedre vilkår for landets iværksættere. Den finansielle afdeling beskæftiger sig generelt med rammerne for pengeinstitutter, realkreditinstitutter, pensionsforhold, værdipapirhandel, forbrugerforhold, finansiering til vækstvirksomheder og meget mere.

Vi er godt 20 kollegaer fordelt i de tre kontorer. Vi løser vores opgaver i et tæt samarbejde med vores faglige netværk, der bl.a. omfatter Finanstilsynet og Finansiel Stabilitet, andre ministerier og interesseorganisationer. Vi har et arbejdsmiljø, hvor sparringen er på et højt fagligt niveau og præget af en uformel og virkeligt god tone. Du har derudover mulighed for at få en masse gode oplevelser med dine kolleger, for vi værdsætter og understøtter også sociale fællesskaber.

Herudover er det et fokusområde for os, at vi kan kommunikere klart og tydeligt om de ofte lidt tekniske problemstillinger og løsninger, vi arbejder med.

Vores arbejde er præget af, at mange har interesser i de ting, vi laver. Det giver ofte en hektisk hverdag. Til gengæld er der også garanti for mange spændende opgaver med stor aktualitet, og vi lægger i teamet stor vægt på at støtte og hjælpe hinanden med at få opgaverne løst bedst muligt.

Arbejd tæt på det, der tæller
I Skatte- og Vækstministeriet arbejder vi tæt på de politiske processer på et område med stor bevågenhed og mange interessenter, og vi bruger alle vores kræfter på at løse en afgørende opgave på en ordentlig måde.

Vi er et fagligt og ambitiøst departement med ca. 330 ansatte, hvor vi dagligt løser udfordrende opgaver på tværs af discipliner. Vi ved, at den gode løsning opstår i samspillet mellem fagligheder. Derfor dyrker vi en stærk faglig samarbejdskultur, hvor der også er plads til det sociale.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 16. august 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefrådgiver Helle Dam Sørensen på tlf. 91 33 70 13. 1.samtaler forventes afholdt i uge 34. og 2.samtaler den 21. og 24. august.

Der indgår tests i ansættelsesprocessen, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse

Tiltrædelse snarest muligt og ansættelse efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Nicolai Eigtveds Gade 28, 1402 København K.

Læs mere om ansættelse i Skatte- og Vækstministeriet på www.skm.dk/job.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

København

Husum Skole søger en fagligt stærk lærer med linjefag i matematik og fysik, som brænder for at skabe engagerende undervisning, stærke fællesskaber og et trygt læringsmiljø for eleverne i udskolingen. Du bliver en del af et erfarent årgangsteam på 8. årgang, hvor læring, udvikling og trivsel går hånd i hånd.

Fællesskaber og stærke relationer
På Husum Skole arbejder vi målrettet med at skabe velfungerende og stærke fællesskaber, hvor eleverne oplever sig som en vigtig del af gruppen. Vi ved, at trivsel og læring hænger tæt sammen, og at gode relationer mellem elever og lærere er fundamentet for en skoledag, hvor alle kan lykkes. Som lærer hos os bliver du en central del af arbejdet med at udvikle og vedligeholde disse fællesskaber – både i klassen og på årgangen.

Tolærerordninger og co-teaching
Tolærerordninger og co-teaching er en integreret del af vores pædagogiske praksis. Du vil ofte planlægge, gennemføre og evaluere undervisning sammen med en kollega. Det giver mulighed for

differentieret undervisning og målrettet støtte
ro, struktur og tydelighed i læringsrummet
fleksible læringsformer med grupper, stationer og aktiviteter
styrkede elevfællesskaber og øget trivsel

Vi tror på, at samarbejdet mellem lærere skaber bedre rammer for individualiseret undervisning og giver eleverne de bedste betingelser for både faglig og social udvikling.

Om Husum Skole
Husum Skole og KKFO er en tresporet københavnerskole med knap 620 elever og ca. 80 dygtige medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en tryg og imødekommende atmosfære, hvor både børn og voksne trives. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og andre samarbejdspartnere. Vi værdsætter forskellighed og mangfoldighed som en styrke i fællesskabet og arbejder målrettet for, at eleverne oplever en forudsigelig, struktureret og udviklende skoledag.

I udskolingen har vi fokus på at klæde eleverne godt på til deres videre ungdomsuddannelse gennem et solidt fagligt niveau og stærke relationer i klassen.

Vi tilbyder

et spændende job med plads til både humor og faglig udvikling
dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
et tæt teamarbejde med fokus på co-teaching og fælles pædagogisk retning
en masse skønne elever i udskolingen og deres forældre
en arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og fællesskab højt

Din profil
Vi forventer, at du

er læreruddannet med linjefag i matematik og fysik
er stærk i klasseledelse og skaber tydelige rammer
arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn og har fokus på stærke elevfællesskaber
ser et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde som en forudsætning for god undervisning og høj trivsel
kan arbejde selvstændigt og i fællesskab – og ser samarbejde som vejen til at skabe den bedste skoledag for alle
er rummelig, humoristisk og god til at skabe relationer
ser mangfoldighed og forskellighed som en styrke i fællesskabet

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere?
Kontakt skoleleder Kristian Mehlsen på 24 22 35 70 eller afdelingsleder af udskolingen Naya Marie Nord på 51 71 58 25, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er også velkommen forbi til en uformel snak og en rundtur på skolen.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 15 June 2026

Ansøgningsfrist: 3 August 2026

Kontaktperson

Søren Knap

272441111

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Hovedstadens Beredskab

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

København

Vi søger en erfaren og engageret leder, der kan sikre en stærk og velfungerende hverdag for vores frivillige – og samtidig være med til at udvikle området.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største kommunale beredskab med cirka 750 medarbejdere. Vi passer på hovedstadsområdet og vores 1 mio. borgere – og frivillige er en vigtig del af den indsats.

Som leder af Frivilligenheden får du en central rolle i at varetage den daglige drift, skabe struktur og sikre, at enheden fungerer – både i dagligdagen og når noget ekstraordinært sker.

Dine arbejdsopgaver

Frivilligenheden i Hovedstadens Beredskab består af cirka 70 frivillige, der er med til at understøtte og styrke beredskabets samlede indsats.

Du arbejder både praktisk og operationelt, og dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Planlægge og sikre bemanding af frivillige indsatser og aktiviteter – i samarbejde med frivilligkoordinatoren og de frivillige enhedsledere.
Sikre, at uddannelse og øvelser bliver afholdt.
Overordnet ansvar for kvalitetsopfølgning.
Lede og understøtte frivillige i hverdagen – både individuelt og som gruppe.
Sikre trivsel, fastholdelse og engagement blandt frivillige.
Koordinere på tværs af organisationen og omsætte behov til konkrete løsninger.
Videreudvikle frivilligindsatsen med afsæt i driften, herunder forbedring af arbejdsgange og udvikling af nye koncepter og samarbejder.

Din baggrund og dig som person

Det er en fordel, hvis du har indsigt i beredskabets opgaver og organisering – måske har du endda selv en beredskabsfaglig baggrund – men det er ikke et krav.

Vi ser også gerne, at du:

Kan sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder.
Er stærk i relationer og samarbejde på tværs af fagligheder, da du kommer til at have en bred kontaktflade både internt og eksternt.
Formår at udfordre status quo proaktivt og respektfuldt og kan sætte dig igennem, når det kræves.
Trives med både de løbende driftsopgaver og en hverdag præget af variation og skiftende behov.
Kan navigere ledelsesmæssigt i en mangfoldig gruppe af engagerede frivillige, hvor klare mål og retning er nødvendigt.
Formår at udøve nærværende og inkluderende ledelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et team, der består af en områdeleder, en frivilligkoordinator, en instruktør og en projektmedarbejder. Du refererer til områdelederen for Frivilligenheden.

Derudover ledes andre fagområder i Frivilligenheden af en frivillig enhedsleder, som du også vil arbejde sammen med.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Vi forventer, at du kan starte senest 1. den oktober 2026.

Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 3. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtale den 11. august 2026 og 2. samtale den 18. august 2026.

Du kan også læse mere om Frivilligenheden på: Bliv frivillig i Hovedstadens Beredskab - Hovedstadens Beredskab

Om Hovedstadens Beredskab

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

Fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

Er du topmotiveret for at få en god elevtid i it-supporten?

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

Erfaren psykoterapeut til arbejdet med familier i sorg

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

Pages

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

lav_oploesning_0.mp4

Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

Fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme

Teamleder til Intern Service - en central rolle med stor variation og ansvar

Er du topmotiveret for at få en god elevtid i it-supporten?

Styrk Banedanmarks informationssikkerhed gennem ISMS-udvikling

Erfaren teamleder til programstyring og tilsyn

Erfaren psykoterapeut til arbejdet med familier i sorg

Ny kollega til Skatte- og Vækstministeriets kontor for forsikring, pension og vækstkapital

Matematik- og fysiklærer til udskolingen på Husum Skole

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Om virksomheden

Hovedstadens Beredskab

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Bliv leder for de frivillige i Danmarks største beredskab

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS