- landets førende Convenience-virksomhed søger Salgsassistentelever.

Du kender os måske som stedet, hvor du - uanset tidspunktet – kan tanke eller lade op af pizzaslides og andre late night cravings. Måske er det hos os, du er vant til at få den obligatoriske ‘bilferie-is'. Hvad, hvis vi fortæller dig, at du nu har mulighed for at lære os at kende indefra?

Nysgerrig? Så læs endelig videre. Hos Circle K drømmer vi om at høre fra dig, der har lyst til at bruge din gode energi sammen med os og vores kunder. Vi lærer dig alt om salg og service – og om 2 år står du med et uddannelsesbevis på, at du er salgsassistent med speciale i Convenience.

En hverdag i øjenhøjde
Din hverdag bliver i en af vores butikker, hvor du løbende får mulighed for at prøve alle opgaver af - selvfølgelig altid med en kollega i nærheden. Derudover får du en plads på Business College Syd på Mommark, som tilbyder Danmarks måske bedste rammer for uddannelse. Her vægtes fællesskab og udvikling lige så højt som læring. Vi ved fra erfaring, at livslange venskaber opstår på uddannelsen.

Med dine 37 timer i butikken, kombineret med 8 x 1 uges skoleophold, gør vi vores bedste for at lære fra os.

Din hverdag sammen med os vil bl.a. byde på:

• Food og Convenience: Du lærer at tilberede, håndtere og kontrollere vores food og Convenience. Bl.a. bliver du ekspert i at håndtere fødevarer korrekt.

• Service: Den gode kundeservice er omdrejningspunktet i vores forretning. Kunden er altid i centrum. Vores mission er at gøre kundernes liv lidt lettere, når vi er ‘Fast, Friendly & Customer Ready’. Vi lærer dig alt, du har brug for at vide – bl.a. kan du efter kort tid rådgive kunderne i vores store sortiment.

• Salg: Her får du mulighed for at trække på din personlighed, men vi lærer dig selvfølgelig også om salgsteknikker, varebestilling og -præsentation. Desuden lærer du at læse og forstå nøgletal, så du ved, hvor vi skal lægge vores fokus.

• Din udvikling: Vi har skræddersyet et uddannelsesforløb, hvor du får den bedst mulige uddannelse. Den teori du lærer på Business College Syd, får du mulighed for at afprøve i butikken.

Din fremtid sammen med os - måske efter endt uddannelse?
Tillad os lige at spole tiden frem til, at du har gennemført din uddannelse – hvad så? Du er en del af en international konceptorganisation. Sådan helt lavpraktisk betyder det, at vi har en klar holdning til, hvem vi er, og hvad vi gerne vil stå for. Uanset hvilken af vores butikker, du træder ind i, kan du forvente samme høje standard. Sagt lidt mere frisk; vi har ret godt styr på, hvad vi laver. Du kan desuden lære meget mere om vores værdier på vores hjemmeside.

Er vi et godt match for hinanden, har du rig mulighed for at blive en del af vores videre karriere- og uddannelsesforløb. Den snak tager du løbende med din Store Manager. Vores Store Managers er i øvrigt kendt for at være ret nysgerrige på din læring, så her får du en god sparringspartner, når teori og praktisk erfaring mødes.

Salg motiverer mig, og service er min second nature
Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.

For at komme i betragtning, skal du have gennemført en HHX, EUD/EUX eller en HF, HTX, STX suppleret med 5 ugers grundforløb.

Helt lavpraktisk kan du forvente en 37 timers arbejdsuge, som primært foregår i dagtimerne. Dog vil du også arbejde aften, nat og weekend, så du bliver klædt bedst muligt på i løbet af uddannelsen. Uddannelsen afsluttes med en fagprøve, og du modtager eksamensbevis ved afslutningen.

Næste hold starter op d. 23.11.26 på Business College Syd, så vi vil gerne høre fra dig, der er klar til at starte hos os mellem 1. juni 2026 og den 30. september 2026. 

Send os derfor din ansøgning og eksamensbeviser hurtigst muligt. 

Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Kathe Maria Sagastume på tlf.: 86 42 32 63

Vi glæder os til at høre fra dig

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Hos Circle K arbejder vi for, at transporten i Danmark bliver mere klimavenlig. Nærmere bestemt arbejder vi for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er både tilgængelige og effektive, da de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, vi sætter kursen mod. Læs mere her, og bliv klogere på den grønne omstilling, du måske ikke havde regnet med, at du kunne blive en del af https://www.circlek.dk/bæredygtighed

Ved Serviceafdelingen, Regionshospitalet Randers

Opstart: 1. januar 2026 eller hurtigst muligt 

Har du lyst til et fysisk aktivt job, hvor du gør en vigtig forskel – og samtidig bliver en del af et godt kollegialt fællesskab? Vi søger en uddannet eller ufaglært serviceassistent til vores indkøbsafdeling.

Om jobbet

Vi har brug for en frisk og arbejdsom kollega, der har lyst til at tage fat og bidrage til, at hverdagen glider effektivt og smidigt. Du bliver en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden, har høj arbejdsmoral og vægter det gode arbejdsmiljø højt.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Intern kørsel med mad, varer,  affald og linned

Håndtering af diverse ad hoc-opgaver, fx afhentning og levering af varer

Der er tale om en fysisk krævende stilling, hvor det er vigtigt, at du trives med at være i bevægelse det meste af dagen.

Vi lægger vægt på, at du:

Er handlekraftig og tager ansvar

Er stabil, møder til tiden og tager dine opgaver seriøst

Er en positiv og samarbejdsvillig kollega

Kan arbejde selvstændigt og har overblik i en travl hverdag

Har lyst til at være en del af et fagligt og socialt fællesskab

Vi tilbyder:

En arbejdsuge på 37 timer

Arbejdstid: Mandag–torsdag kl. 07.00–14.30 og fredag kl. 07.00–14.00

Grundig oplæring

En arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde

Løn i henhold til gældende overenskomst

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte servicechef Mads Kirk på telefon 21 17 14 02.

Ansøgningsfrist den 2. december 2025. Samtaler afholdes den 11. december 2025

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være en del af Danmarks mest højteknologiske betonelementfabrik? Så har vi jobbet til dig!

Vi tilbyder

Som Produktionsmedarbejder ansættes du i en fast stilling på fuldtid ved CONFAC, som er en del af CRH Concrete*.

Arbejdstiden vil være fra kl. 08.30 til kl. 16.30. Der må forventes overarbejde i spidsbelastningsperioder.

Vi har et sundt arbejdsmiljø, der er præget af en fri, humoristisk og uformel tone. Her er du omgivet af gode og erfarne kollegaer, som vil sikre dig en grundig oplæring.

På arbejdspladsen har du adgang til vores fitnesslokale.

Jobbet

Jobbet som produktionsmedarbejder er et ansvarsfuldt job, hvor du og dit team sikrer kvaliteten i vores betonelementer. Derfor kræver jobbet både grundighed og overblik, samtidig med at du har fokus på din egen og dine kollegers sikkerhed. Du bliver selvfølgelig grundig oplært i alle delene.

Dine typiske arbejdsopgaver er:

• Støbning af betonelementer.
• Klargøring af området før støbning
• Løbende vedligehold og simple serviceopgaver på udstyr og værktøj

Hvem er du?

Vi søger dig der er vant til at tage fat og nyder et tæt samarbejde med dine kolleger.

Derudover ser vi gerne at du kan nikke genkende til nedenstående:

• Jeg er mødestabil
• Jeg er kvalitetsbevidst og har et godt overblik
• Jeg har interesse for arbejdet med beton

Kendskab til betonbranchen er en fordel men ikke et krav.

Vil du være en del af vores team?

Finder du ovenstående interessant, så skynd dig at sende os din ansøgning via nedenstående ansøgningsknap. Vi indkalder løbende til samtaler.

*Om CRH Concrete

CRH Concrete har ca. 1.300 medarbejdere på 10 lokationer i Danmark og tilbyder alt fra forspændte konstruktioner til byggesystemer som p-huse og arenaer. Vi er en del af CRH i Danmark, der samlet har ca. 1.500 ansatte på 19 lokationer inden for råhusbyggeri, råstoffer, belægning og rørsystemer. Vores mål er at udvikle løsninger, der bygger, forbinder og forbedrer verden.

Læs mere på www.crhconcrete.dk.

• Give rådgivning og vejledning til børn, unge og forældre
• Give sparring og vejledning til personale på skoler og i dagtilbud
• Bidrage med socialfaglig viden i det tværfaglige samarbejde
• Hjælpe familier videre til andre relevante tilbud ved kommunale eller civile aktører
• Støtte familiers overgange til/fra Familie- og Rådgivningscenteret (myndighedsafdeling)
• Varetage opgaver jf. Barnets Lov §§28, 29 og 30, fx forældretræningsprogrammet Invest In Play og samtaleforløb

• har erfaring med arbejdet med børn og familier med i udsatte positioner
• kan arbejde selvstændigt
• er god til at skabe overblik og tage ansvar for egne opgaver
• er respektfuld og imødekommende og med blik for sammenhænge
• kan lide at bevæge sig i mange forskellige samarbejdsrelationer
• formår at skabe god kontakt til såvel børn/unge, forældre og personale
• er kreativ og formår at se ressourcer og udviklingsmuligheder – også i komplekse sager
• ser værdien af tværfagligt arbejde
• har erfaring med familiebehandling og kendskab til Signs of Safety er en fordel, men ikke et krav

• En arbejdsplads med engagerede og motiverede kolleger
• Gode arbejdsforhold med alsidige og helhedsorienterede arbejdsopgaver
• En arbejdsplads, hvor faglighed, trivsel og arbejdsglæde er nøglebegreber
• Mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelse af egne opgaver/tid
• En arbejdsplads, som vægter fællesskabet og det tværfaglige samarbejde højt
• En arbejdsplads, hvor vidensdeling imellem kollegaer og faggrupper er en selvfølge

• At understøtte skoler og dagtilbud i at skabe inkluderende udviklings-og læringsmiljøer
• At støtte forældre i at skabe gode rammer for deres barns udvikling

Vi brænder for både den grundlæggende- og speciale relaterede sygepleje til den sårbare medicinske patient.

Har du ligesom os interesse for det interne medicinske område med specialerne lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi, og har du lyst til at dygtiggøre dig i mødet med patienterne? Så er muligheden her for et barselsvikariat på 37 timer. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Vikariatet vil løbe 2026 ud. 

Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaringer, er det vigtigt for os, at du bliver introduceret ordentligt til afdelingen, så du føler dig tryg og kompetent til at varetage opgaverne. Derfor tilbyder vi et veltilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, som indeholder: 

• Fælles introduktion til Regionshospitalet Randers 
• Simulationstræning i akutte medicinske tilstande samt brug af TOKS og ABCDE 
• Følgedage i afsnittet 
• Tæt kontakt med introduktionsansvarlige sygeplejerske
• Undervisning i vores medicinske specialer 
• Bed-side oplæring
• Oplæring i højt specialiserede opgaver som fx NIV- behandling
• Introduktion til det tværfaglige samarbejde
• Introduktion til Medicinsk Afdeling, herunder arbejdet med arbejdsmiljø, kvalitet og patientsikkerhed
• Undervisning i vores IT-systemer
• Oplæring og undervisning i samarbejde med vores klyngekommuner, herunder oplæring i udskrivelse af patienter og fremskudt behandling af alkoholmisbrug
• Er du nyuddannet eller har under 1 års anciennitet tilbydes du deltagelse i kurset Godt begyndt
• Forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 2, 3 og 6 måneder med fokus på kompetencevurdering og trivsel.

Om os
Vi er en velfungerende flok sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, patientassistenter, lægesekretærer og læger, som rigtig gerne vil tage imod dig. For os er det tværfaglige samarbejde helt centralt i forhold til det gode arbejdsmiljø og de gode patientforløb. Vi arbejder på tværs af vores 3 klinikker og sengeafsnittet, og du er aldrig alene sygeplejerske på vagt.

Vi løfter en stor og spændende uddannelsesopgave, og har mange forskellige elever og studerende igennem afsnittet og klinikkerne hvert år.   

Vi har en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvor ærlighed, godt kollegaskab og humor har en stor plads i hverdagen. Vi afholder sociale arrangementer og årlige temaeftermiddage. Vi har de fleste dage et emne til drøftelse og en gang om ugen underviser vores speciallæger os på skift i relevante emner.

Vi lægger vægt på en høj kvalitet i pleje og omsorg til den enkelte patient og dennes pårørende. Vores patienter oplever ofte stigmatisering grundet livsstilssygdomme eller misbrug. Dette forsøger vi at gøre op med. Vi ser mennesket bag sygdommen, og møder alle med respekt og værdighed.

Lige nu arbejder vi med: 

• Simulationstræning i forbindelse med den medicinske akutte patient 
• At dyrke den grundlæggende sygepleje
• Tværfagligt kompetenceløft af plejepersonalet gennem hyppige undervisnings-seancer

Vi søger en kollega, som

• Har lyst og mod på tværfagligt samarbejde
• Har lyst og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt
• Har lyst til at være daglig vejleder for elever og studerende
• Har humor, godt humør og bidrager til det gode arbejdsmiljø i en til tider travl og uforudsigelig hverdag
• Har lyst til at arbejde med lighed i sundhed
• Er nysgerrig og reflekterende og tænker kreativt i løsningen af opgaver
• Kan prioritere i opgaver og arbejde selvstændigt og struktureret
• Finder det spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i vores afsnit, med det gode patientforløb i fokus
• Trives i en afdeling med tæt ledelse og fokus på den enkelt medarbejders trivsel og arbejdsglæde 

Løn og ansættelsesforhold

• 37 timer
• Arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter med mulighed for fleksibilitet.
• Max 6 til 8 aften- eller nattevagter fordelt på fire uger, men ønsker man udelukkende natte- eller aftenvagter er dette også muligt. 
• Indflydelse på egen vagtplan i "MinPlan" – da vi vægter work-life balance 
• Løntillæg for arbejde på medicinsk sengeafsnit
• Kompetenceindplacering senest efter 6 måneder 
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Yderligere information 

Har ovenstående vakt din interesse, så tøv ikke med at sende os din ansøgning hurtigst muligt. 

Har du lyst til at høre nærmere, så kontakt oversygeplejerske Henriette Lund Larsen på tlf. 78 42 28 51. Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afsnittet og få en kop kaffe.

Der må forventes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

Tiltrædelse pr. 02.01.2026 eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 15.12.2025. 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en mødestabil og fleksibel kranfører til en af Danmarks mest moderne betonelementfabrik!

Vi tilbyder

Som kranfører ansættes du i en fast stilling på fuldtid ved CONFAC, som er en del af CRH Concrete*.

Arbejdstiden vil være fra kl. 6.00 – 14.00 og lønnen fastsættes individuelt baseret på erfarings- og kompetenceniveau.

Vi har et sundt arbejdsmiljø, der er præget af en fri, humoristisk og uformel tone. Her er du omgivet af gode og erfarne kollegaer, som vil sikre dig en grundig oplæring.

På arbejdspladsen har du adgang til vores fitnesslokale.

Jobbet

Jobbet som kranfører er et ansvarsfuldt job, og et vigtigt bindeled mellem produktionen og vores kunder. Derfor kræver jobbet både grundighed og overblik, samtidig med at du har fokus på din egen og dine kollegers sikkerhed.

Dine vigtigste opgaver:

• Kranarbejde i.f.m. tømning af støbehaller samt læsning af trailere
• Daglig visuel kontrol af løftegrej og kran
• Andet forefaldende arbejde

Din profil

Vi søger dig der er mødestabil, fleksibel og har et godt overblik. Du er udemenneske da du kommer til at tilbringe det meste af arbejdsdagen udendørs året rundt i alt slags vejr.

Det er et krav for stillingen, at du har krancertifikat og gerne erfaring med traverskraner. Du tænker sikkerhed som første prioritet i alt, hvad du gør

Kendskab til betonbranchen er en fordel, men ikke et krav.

Interesseret?

Finder du ovenstående interessant, så skynd dig at sende os din ansøgning på dansk. Vi indkalder løbende til samtaler.

*Om CRH Concrete

CRH Concrete har ca. 1.300 medarbejdere på 10 lokationer i Danmark og tilbyder alt fra forspændte konstruktioner til byggesystemer som p-huse og arenaer. Vi er en del af CRH i Danmark, der samlet har ca. 1.500 ansatte på 19 lokationer inden for råhusbyggeri, råstoffer, belægning og rørsystemer. Vores mål er at udvikle løsninger, der bygger, forbinder og forbedrer verden.

Læs mere på www.crhconcrete.dk.

• Et team, hvor vi vægter høj kvalitet af arbejdet og et godt kollegialt samarbejde.
• En fleksibel arbejdsplads med meget ansvar og frihed.
• Indflydelse på egne opgaver.
• Et uformelt miljø hvor tværfagligt teamarbejde er fundamentet.
• Adgang til sparring, både mono og- tværfaglig

• Brænder for at arbejde med mennesker med demens
• Har erfaring og gerne efteruddannelse inden for demensområdet, geriatri, og/eller rehabilitering.
• Har erfaring, nye ideer og måske uddannelse inden for træning, hvor kognitive og fysiske færdigheder trænes sideløbende
• Har et særligt fokus på træning gennem aktiviteter, er kreativ i din tilgang og kan tilpasse, progrediere og regrediere øvelser og aktiviteter, så de målrettes den enkelte.
• Har et positivt livssyn, og omgås borgerne, dine kolleger og øvrige samarbejdspartnere på en anerkendende og ligeværdig facon.
• Tager initiativ og ansvar
• Er god til at strukturere og organisere, og har blik for optimering af ressourcerne
• Er stabil og hviler i dig selv
• Har let ved skriftlige formidling, herunder dokumentation i omsorgssystemet samt har let ved at lære diverse IT-systemer

• et team, hvor vi vægter høj kvalitet af arbejdet og et godt kollegialt samarbejde.
• en fleksibel arbejdsplads med meget ansvar og frihed.
• indflydelse på egne opgaver.
• et uformelt miljø hvor tværfagligt teamarbejde er fundamentet.
• adgang til sparring, både mono og- tværfaglig.

• brænder for at arbejde med mennesker med demens.
• har erfaring og gerne efteruddannelse inden for demensområdet, geriatri, og/eller rehabilitering.
• har erfaring, nye ideer og måske uddannelse inden for træning, hvor kognitive og fysiske færdigheder trænes sideløbende.
• har har et særligt fokus på fysisk træning, er kreativ i din tilgang til træning og kan tilpasse, progrediere og regrediere øvelser og aktiviteter, så de målrettes den enkelte.
• har et positivt livssyn, og omgås borgerne, dine kolleger og øvrige samarbejdspartnere på en anerkendende og ligeværdig facon.
• tager initiativ og ansvar.
• er god til at strukturere og organisere, og har blik for optimering af ressourcerne.
• er stabil og hviler i dig selv.
• har let ved skriftlige formidling, herunder dokumentation i omsorgssystemet samt har let ved at lære diverse IT-systemer.

• Brandkadet – et unikt projekt, hvor unge får mulighed for at prøve kræfter med brandmandsfaget. Her lærer de om samarbejde, struktur og ansvar, samtidig med at de får en stærk oplevelse af fællesskab og personlig udvikling. Du skal stå for planlægning, koordinering og deltage i gennemførsel af indsatsen i tæt samarbejde med vores lokale samarbejdspartnere.
• Klar, Parat, Leg – vores nye lommepengejob-projekt, hvor unge får deres første fritidsjob gennem igangsættelse af lege for børn i boligområderne. Det giver dem erfaring, ansvarsfølelse og en første introduktion til arbejdsmarkedet – og du skal være med til at sætte det hele i gang sammen med en kollega.
• Ferie- og fritidsaktiviteter – du skal koordinere og udvikle aktiviteter, der skaber trygge, sjove og inkluderende oplevelser for børn, unge og familier. Det kan være alt fra sommerferieaktiviteter til brobygning til foreninger og nye fællesskaber i områderne.
• Ad hoc-indsatser og nye initiativer – du bliver en del af et hus, hvor der løbende opstår nye muligheder og projekter. Det kan være alt fra familiehøjskoleophold og teenagergrupper til forældrenetværk, mentorforløb, fællesspisninger eller samarbejde med lokale aktører om nye aktiviteter. Her får du mulighed for at være med til at skabe og forme indsatser, der matcher beboernes behov og styrker fællesskabet i boligområderne.

• Har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog, lærer, socialrådgiver).
• Har erfaring med børn og unge i udsatte positioner – gerne fra boligsocialt arbejde.
• Er relationsstærk, opsøgende og kan skabe tillid i mødet med familier, børn og unge.
• Kan planlægge og koordinere aktiviteter selvstændigt og trives med fleksible rammer.
• Værdsætter samarbejde og faglig sparring i et tværfagligt team.

• En dynamisk arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for at præge udviklingen af meningsfulde aktiviteter for børn og unge.
• Et job, hvor du kan se den direkte forskel, du gør – hver dag.
• Fokus på efteruddannelse og faglig udvikling, hvor du får mulighed for at styrke dine kompetencer – så vi sammen sikrer, at vores indsatser hele tiden er aktuelle og bygger på den nyeste viden.