Rudersdal Kommune
Rudersdal
Vi er efterhånden begyndt at mistænke, at der er noget i kaffen. Afdelingen er ramt af et regulært babyboom, og vores afdelingsleder er så støttende over for udviklingen, at hun nu selv er blevet en del af statistikken.
Derfor søger vi en barselsvikar, der har mod på ledelse og lyst til at holde hånden på roret sammen med den øvrige ledergruppe, mens vores kollega er på barsel.
Vi tror på, at stærke resultater skabes af mennesker, der har det godt sammen. Derfor interesserer vi os oprigtigt for hinanden – både som kolleger og mennesker. Vi gør os umage med at hjælpe, når hverdagen presser på, og vi husker at glæde os med hinanden, når tingene lykkes. Vi tror på, at tillid, omsorg og stærke relationer er noget af det vigtigste, vi kan bygge en arbejdsplads på.
Om jobbetMyndighed, som er en del af et samlet socialområde, dækker opgaver på det specialiserede børne- og voksenområde. Vikariatet er i børnemyndighed, som primært varetager opgaver i aldersgruppen 0-15 år. Derudover består afdelingen af en Ungeenhed (16-29 år) og voksenmyndighed (30 +).
Børnemyndighed har i alt 35 medarbejdere og består af en modtagelse, en anbringelsesgruppe og en børnegruppe (0-15 år), hvor der løses opgaver inden for både det psykosociale og det specialiserede område. Den daglige ledelse af Børnemyndighed består af to afdelingsledere samt en myndighedschef, som går på tværs i afdelingen.
Som barselsvikar vil du have personaleansvar og det faglige ansvar for halvdelen af medarbejderne i børnegruppen (både psykosociale og specialiserede sager) samt modtagelsen, alt omkring 16 medarbejdere. Du vil referere til myndighedschefen. Vi er fleksible i vores måde at løse ledelsesopgaven og det forventes derfor at du kan gå på tværs af de forskellige grupper. Du forventes i øvrigt at indgå i den ledelsesmæssige understøttelse af døgnvagten sammen med de øvrige ledere.
Som leder i en myndighedsfunktion skal du gå forrest sammen med medarbejderne og være med til at sikre, at vi lykkes med vores opgaver. Du skal kunne sætte retning, trække af og have fokus på, hvordan man møder en medarbejdergruppe og den konkrete medarbejder med en tryg og åben ledelse, der skaber tillid og trivsel.
Vi har en vision om at være en afdeling, hvor vi står sammen med familierne om de vanskeligheder de oplever og hvor vi gør os umage for at forstå den kompleksitet børnene, de unge og deres familier er en del af.
Vi er modige i vores måder at løse de sociale problemstillinger og vi tør tænke langsigtet og kreativt, samtidig med, at vi har fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med kvalitet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov.
Vi har en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau, som kontinuerligt skal understøttes og udfordres i forskellige måder at stå ved siden af familierne på. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt og give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne og være tilgængelig for dem.
Om digDu har en relevant uddannelsesbaggrund og solid myndighedserfaring fra det specialiserede børneområde, hvor du har arbejdet indgående med Barnets Lov. Du har måske allerede ledererfaring eller også har du mod på at prøve kræfter med ledelse for første gang. Det vigtigste er, at du kan skabe retning, engagement og resultater sammen med os.
Du skal have lyst og vilje til at byde ind som medskaber af rammerne og den daglige drift. Du skal være i stand til at skabe følgeskab blandt medarbejderne til den strategi og ramme, der er lagt og sikre medinddragelse og medansvar i dagligdagen. Du skal kunne handle troværdigt og ansvarsfuldt i en kontekst, hvor både hensynet til familier, økonomi, faglighed og jura skal balanceres.
Om Social Myndighed og RådgivningSocial Myndighed og Rådgivning er et område, der er præget af en høj faglighed, borgernær ordentlighed og sikker drift med et stort fokus på medarbejdertrivsel. Vi har en spændende og ambitiøs udviklingsdagsorden. Vi vægter kollegial og ledelsesmæssig sparring, og at vi samtidig har plads til humor og godt humør. Du vil deltage i den videre udvikling af afdelingen og lederteamet. Du vil blive del af en travl afdeling, og hvor der altid er plads til nytænkning og gode tiltag. Du vil blive en del af en organisation, der arbejder fleksibelt og innovativt, og som ønsker at sætte medarbejdere og ledere fri til at skabe resultater sammen med familierne.
Om Rudersdal KommuneI Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER
AnsættelsesvilkårJobbet er på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat 1. november 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgning, samtale og kontaktDu søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.
Ansøgningsfrist: 19. august 2026
Samtaler: Vi forventer at afholde 1. runde ansættelsessamtaler torsdag d. 27. august 2026 og 2. runde d. 1. september 2026. Begge dage i tidsrummet mellem kl. 12.00-16.00.
Indrykket:08/07/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Rudersdal Kommune
Rudersdal
”Bliv en del af et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på elevernes læring og trivsel”
På Trørødskolen er vores vigtigste opgave og hensigt klar: Alle elever skal lære, udvikle sig og trives i et stærkt fællesskab. Det er den opgave, vi hver dag ønsker at løse sammen – som skole.
Vi søger lærere til:
Begge stillinger er på mellemtrinnet. Fagkombinationerne er vejledende.
En skole med fællesskabet som fundament
På Trørødskolen arbejder vi målrettet med klassen som det forpligtende fællesskab. Vi tror på, at stærke fællesskaber er forudsætningen for både læring og trivsel – og det gælder både for elever og medarbejdere.
Vi er en skole med undervisningsparate elever, familier med god socioøkonomi og et stærkt fagligt udgangspunkt. Det giver os mulighed for at holde fokus dér, hvor det gør den største forskel: Kvaliteten af undervisningen og elevernes faglige og personlige udvikling.
Et professionelt arbejdsfællesskab
Hos os bliver du en del af vores skole, hvor vi løfter opgaven i fællesskab. Vi arbejder i forpligtende teamstrukturer med fælles forberedelse, tydelige mål og en kultur præget af:
Vi prioriterer samarbejdet, fordi vi ved, at god undervisning skabes i fællesskab – ikke alene.
Mellemtrinnet – en tydelig faglig og pædagogisk retning
På mellemtrinnet arbejder vi målrettet med at styrke en fælles identitet og en alderssvarende didaktik. Vi udvikler undervisning, der:
Vi søger lærere, der
Derfor skal du vælge Trørødskolen
Trørødskolen er en del af Rudersdal Kommune og ligger i naturskønne omgivelser med gode faciliteter både ude og inde. Vi bruger aktivt vores omgivelser i undervisningen.
Vi arbejder bevidst med balancen mellem:
Som medarbejder får du gode strukturelle rammer for dit arbejde – både fagligt og organisatorisk – og adgang til relevante digitale værktøjer.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst muligt.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Om os
Trørødskolen har ca. 1.000 elever og omkring 100 medarbejdere. Vi har en engageret og samarbejdende forældrekreds, som er en vigtig del af skolens samlede fællesskab.
Ansøgning og kontakt
Du er meget velkommen til at kontakte os og aftale et besøg – vi viser gerne skolen frem og fortæller mere om vores arbejde.
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via ”Søg stilling”.
Ansøgningsfrist: 16.8.26
Samtaler: Der vil blive afholdt løbende samtaler.
Kontakt:
Claus Andreasen
Viceskoleleder
clbja@rudersdal.dk
Tlf.: 72 68 45 99
Indrykket:12/06/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Nybolig Holte/Vedbæk
Rudersdal
Kan du tænke dig at udfolde dine salgsevner i en meningsfuld rolle, hvor hvert salg er unikt, og din dedikerede indsats gør en skelsættende forskel for dine kunder?
Så slut dig til en mæglerkæde i vækst (kæden med flest salg i Danmark i 2024 og 2025) og bliv en del af vores helt fantastiske hold i Holte, Vedbæk og Skodsborg. Vores kontor ligger i Holte og her får du mulighed for at fokusere udelukkende på salget og på at give dine kunder den bedst mulige rådgivning – for et godt bagland står klar til at hjælpe dig.
Nøglen til det næste
Hos Nybolig bliver du en del af en landsdækkende kæde med vind i sejlene og et godt samarbejde på tværs af afdelinger. Nøglen til vores succes er vores fællesskab og dygtige kolleger, der hver dag møder vores kunder lige der, hvor de er i livet, for at hjælpe dem med at realisere deres boligdrømme.
På kontoret i Det Grønne Nordsjælland, hvor du bliver mødt af det bedste team, mærker du også hurtigt vores tætte sammenhold og fælles fodslag.
”Der er ingen tvivl om, at vi er meget ambitiøse, men samtidig er der ingen rundsave på albuerne. Vi lykkes så godt, som vi gør, fordi vi arbejder som et team,” fortæller Mira og Louise , der er indehavere af forretningen.
Du står for salget fra start til slut
Som Nybolig-mægler leverer du troværdig, kompetent og ærlig rådgivning til dine kunder. Det gør du med et solidt hold i ryggen. For på kontoret venter baglandet på at hjælpe dig med at holde styr på sagerne, så du kan gøre det, du gør bedst – sælge boliger og rådgive kunder.
Helt konkret kan du se frem til en hverdag, hvor du:
Et godt arbejdsmiljø og mulighed for udvikling
Vi lægger vægt på det gode arbejdsmiljø, og teamet står klar til at byde velkommen og hjælpe dig godt fra start. Og det gode kollegaskab er ikke kun lokalt – et solidt netværk på tværs af landet sikrer, at der altid er en kollega, du kan række ud til for støtte, råd og eksperthjælp.
Derudover tilbyder vi en målrettet provisionsordning, alle de bedste digitale værktøjer på markedet og meget, meget mere. Du kan også se frem til at blive en del af en udviklingsorienteret organisation, hvor du løbende bliver videre uddannet ved kurser og træning.
Troværdig, grundig og imødekommende sælger
Du kan lide at arbejde med mennesker og er kendt for din særlige evne til at skabe og vedligeholde relationer. Det er din passion for at skabe positive kundeoplevelser, der motiverer dig, og du forstår at tilpasse din kommunikation til enhver situation, du møder.
Din vedholdenhed og evne til at levere ekstraordinær service er uovertruffen, og modgang afskrækker dig ikke – men motiverer dig derimod til at nå et endnu højere niveau næste gang.
Derudover forestiller vi os, at du:
Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Nybolig er en af landets største ejendomsmæglerkæder. Vi består af godt 220 ejendomsmæglerforretninger, der tilsammen udgør en landsdækkende kæde af specialister inden for formidling af privatboliger og landbrug. Nybolig er en del af Nykredit Mægler A/S, som er 100 % ejet af Nykredit.
Indrykket:10/06/2026
Ansøgningsfrist: 05/08/2026
ITAGIL ApS
Rudersdal
Jobbet:
Vi søger en servicemedarbejder, der kan komme 16 timer ugentligt fordelt på alle hverdage fx kl. 11-13.45. Vi har behov for en serviceminded medarbejder, der kan give os en hjælpende hånd til det daglige på kontoret og i køkkenet, hvor du bl.a. skal stå for klargøring og oprydning efter en frokostbuffet, som kommer udefra.
Derudover skal du også stå for andet praktisk, der skal ordnes i dagligdagen som indkøb, hold orden på kontoret og i køkkenet, oprydning og let rengøring samt være fleksibel ift. evt. ad hoc-opgaver.
Om ITAGIL:
ITAGIL er en veldrevet og succesrig IT-virksomhed med afdelinger på Sjælland, Fyn og Jylland. Vores dygtige og passionerede medarbejdere har bidraget til imponerende resultater, såsom:
Udnævnt til Børsen Gazelle seks gange
Nomineret til årets læreplads
Kontinuerlig vækst år efter år
Kundetilfredshed på over 98%
Vi er cirka 50 medarbejdere fordelt på kontorer i Nærum, Odder, Odense og Tønder, der leverer og vedligeholder virksomheders IT-infrastruktur og -systemer samt supporterer deres medarbejdere med alt inden for IT. Vi arbejder bl.a. med cloud-løsninger, serverhosting, Microsoft-løsninger (herunder M365), IT-sikkerhed, servere, netværk, PC’er/Macs, applikationsudvikling og IT-compliance. Vi sætter barren højt for kundeservice, så vores kunder altid får en god oplevelse, når de er i kontakt med os. Vores motto er ”we make IT easy”, hvilket vi arbejder systematisk efter hver eneste dag, både internt overfor vores kollegaer og eksternt overfor vores kunder. Derudover lægger vi stor vægt på kollegialt fællesskab, og at det skal være sjovt at gå på arbejde – glade medarbejdere giver glade kunder!
Vores ønsker & forventninger til dig:
Serviceminded og evne at arbejde selvstændigt
Er struktureret og kan bevare overblikket
Er stabil, besidder et drive og tage ansvar for dine opgaver
Positiv i din attitude og være med til at skabe god stemning
Vi forventer, at du lægger engagement og kvalitet i dit arbejde. Du vil få et job med stor frihed under ansvar.
Du skal kunne fremvise straffeattest og kunne tale, læse og forstå dansk. Derudover skal du også gerne have kørekort.
Vi tilbyder:
Du bliver en del af en spændende og ung virksomhed. Du får et afvekslende job med fleksible, initiativrige og kompetente kolleger, som synes, det er sjovt at gå på arbejde.
Indrykket:08/06/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Time2Bike ApS
Rudersdal
Er du passioneret omkring cykler og har hænderne skruet rigtigt på? Hos Time2bike leder vi efter en dygtig og engageret cykelmekaniker, der brænder for faget – og for at give kunderne en god oplevelse.
Vi har fokus på både racercykler, mountainbikes, sportscykler, hverdagscykler og brugte modeller.
Du behøver ikke være faglært cykelmekaniker, men du har solid erfaring fra branchen og sætter en ære i godt håndværk. Du elsker at yde god service og tager dig af både små og store opgaver med samme entusiasme.
Lyder det som noget for dig? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Indrykket:05/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
RaskRask.dk ApS
Rudersdal
Massør med fleksible arbejdstider
Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.
Hvem er vi?
RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes.
Hvad får du ud af det?
Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers.
Hvordan fungerer samarbejdet?
Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.
Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt.
Hvem er du?
Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag.
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:
Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:
Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63
Indrykket:05/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Movicare ApS
Rudersdal
Movicare overtager Siddende Sygestransport/Patienttransport i Region Hovedstaden pr. 1. september 2026 med hjemsteder/hjemzoner i følgende kommuner:
Egedal, Furesø, Ballerup, Rudersdal, Lyngby-Taarbæk, Herlev, Rødovre, Gladsaxe og Gentofte.
Vi søger derfor erfarne og nye chauffører, der ønsker at blive en del af et professionelt setup med struktur, planlægning og ordnede forhold fra dag ét.
Ansættelse sker løbende allerede nu, så du er klar til opstart.
Opstart: 1. September 2026 (der ansættes løbende)
Du kan blive tilknyttet følgende køretøjer:
Liftbil med trappetjener
Liftbil uden trappetjener
Personbil (mindre bil)
Movicare tilbyder:
Løn- og arbejdsvilkår i henhold til overenskomst
Fuldtids- og deltidsstillinger
Dag- , aften, og weekendvagter
Struktureret vagtplan og professionel disponering
Grundig oplæring inden opstart
Selvstændigt arbejde med ansvar
Krav til dig:
Gyldigt taxakørekort / taxakvalifikationsbevis
BAB 1-2-3a-3b
Du taler, læser og skriver dansk
Stabil, mødepligtig og serviceminded
Kan håndtere borgere med både fysiske og psykiske udfordringer
Fornuftigt geografisk kendskab til området
Erfaring fra handicap- eller patientkørsel er en fordel, men ikke et krav.
Hvis du i dag kører denne type kørsel i området, ved du præcis hvad arbejdet indebærer. Hos Movicare får du et setup, hvor drift, planlægning og chaufførforhold er tænkt rigtigt fra starten.
Send en kort ansøgning og CV til job@movicare.dk
Samtaler afholdes løbende.
Med venlig hilsen
Omar Baha
Indrykket:03/02/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Movicare ApS
Rudersdal
Movicare overtager Siddende Sygestransport/Patienttransport i Region Hovedstaden pr. 1. september 2026 med hjemsteder/hjemzoner i følgende kommuner:
Egedal, Furesø, Ballerup, Rudersdal, Lyngby-Taarbæk, Herlev, Rødovre, Gladsaxe og Gentofte.
Vi søger derfor erfarne og nye chauffører, der ønsker at blive en del af et professionelt setup med struktur, planlægning og ordnede forhold fra dag ét.
Ansættelse sker løbende allerede nu, så du er klar til opstart.
Opstart: 1. September 2026 (der ansættes løbende)
Du kan blive tilknyttet følgende køretøjer:
Liftbil med trappetjener
Liftbil uden trappetjener
Personbil (mindre bil)
Movicare tilbyder:
Løn- og arbejdsvilkår i henhold til overenskomst
Fuldtids- og deltidsstillinger
Dag- , aften, og weekendvagter
Struktureret vagtplan og professionel disponering
Grundig oplæring inden opstart
Selvstændigt arbejde med ansvar
Krav til dig:
Gyldigt taxakørekort / taxakvalifikationsbevis
BAB 1-2-3a-3b
Du taler, læser og skriver dansk
Stabil, mødepligtig og serviceminded
Kan håndtere borgere med både fysiske og psykiske udfordringer
Fornuftigt geografisk kendskab til området
Erfaring fra handicap- eller patientkørsel er en fordel, men ikke et krav.
Hvis du i dag kører denne type kørsel i området, ved du præcis hvad arbejdet indebærer. Hos Movicare får du et setup, hvor drift, planlægning og chaufførforhold er tænkt rigtigt fra starten.
Send en kort ansøgning og CV til job@movicare.dk
Samtaler afholdes løbende.
Med venlig hilsen
Omar Baha
Indrykket:03/02/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Vi er efterhånden begyndt at mistænke, at der er noget i kaffen. Afdelingen er ramt af et regulært babyboom, og vores afdelingsleder er så støttende over for udviklingen, at hun nu selv er blevet en del af statistikken.
Derfor søger vi en barselsvikar, der har mod på ledelse og lyst til at holde hånden på roret sammen med den øvrige ledergruppe, mens vores kollega er på barsel.
Vi tror på, at stærke resultater skabes af mennesker, der har det godt sammen. Derfor interesserer vi os oprigtigt for hinanden – både som kolleger og mennesker. Vi gør os umage med at hjælpe, når hverdagen presser på, og vi husker at glæde os med hinanden, når tingene lykkes. Vi tror på, at tillid, omsorg og stærke relationer er noget af det vigtigste, vi kan bygge en arbejdsplads på.
Om jobbetMyndighed, som er en del af et samlet socialområde, dækker opgaver på det specialiserede børne- og voksenområde. Vikariatet er i børnemyndighed, som primært varetager opgaver i aldersgruppen 0-15 år. Derudover består afdelingen af en Ungeenhed (16-29 år) og voksenmyndighed (30 +).
Børnemyndighed har i alt 35 medarbejdere og består af en modtagelse, en anbringelsesgruppe og en børnegruppe (0-15 år), hvor der løses opgaver inden for både det psykosociale og det specialiserede område. Den daglige ledelse af Børnemyndighed består af to afdelingsledere samt en myndighedschef, som går på tværs i afdelingen.
Som barselsvikar vil du have personaleansvar og det faglige ansvar for halvdelen af medarbejderne i børnegruppen (både psykosociale og specialiserede sager) samt modtagelsen, alt omkring 16 medarbejdere. Du vil referere til myndighedschefen. Vi er fleksible i vores måde at løse ledelsesopgaven og det forventes derfor at du kan gå på tværs af de forskellige grupper. Du forventes i øvrigt at indgå i den ledelsesmæssige understøttelse af døgnvagten sammen med de øvrige ledere.
Som leder i en myndighedsfunktion skal du gå forrest sammen med medarbejderne og være med til at sikre, at vi lykkes med vores opgaver. Du skal kunne sætte retning, trække af og have fokus på, hvordan man møder en medarbejdergruppe og den konkrete medarbejder med en tryg og åben ledelse, der skaber tillid og trivsel.
Vi har en vision om at være en afdeling, hvor vi står sammen med familierne om de vanskeligheder de oplever og hvor vi gør os umage for at forstå den kompleksitet børnene, de unge og deres familier er en del af.
Vi er modige i vores måder at løse de sociale problemstillinger og vi tør tænke langsigtet og kreativt, samtidig med, at vi har fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med kvalitet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov.
Vi har en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau, som kontinuerligt skal understøttes og udfordres i forskellige måder at stå ved siden af familierne på. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt og give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne og være tilgængelig for dem.
Om digDu har en relevant uddannelsesbaggrund og solid myndighedserfaring fra det specialiserede børneområde, hvor du har arbejdet indgående med Barnets Lov. Du har måske allerede ledererfaring eller også har du mod på at prøve kræfter med ledelse for første gang. Det vigtigste er, at du kan skabe retning, engagement og resultater sammen med os.
Du skal have lyst og vilje til at byde ind som medskaber af rammerne og den daglige drift. Du skal være i stand til at skabe følgeskab blandt medarbejderne til den strategi og ramme, der er lagt og sikre medinddragelse og medansvar i dagligdagen. Du skal kunne handle troværdigt og ansvarsfuldt i en kontekst, hvor både hensynet til familier, økonomi, faglighed og jura skal balanceres.
Om Social Myndighed og RådgivningSocial Myndighed og Rådgivning er et område, der er præget af en høj faglighed, borgernær ordentlighed og sikker drift med et stort fokus på medarbejdertrivsel. Vi har en spændende og ambitiøs udviklingsdagsorden. Vi vægter kollegial og ledelsesmæssig sparring, og at vi samtidig har plads til humor og godt humør. Du vil deltage i den videre udvikling af afdelingen og lederteamet. Du vil blive del af en travl afdeling, og hvor der altid er plads til nytænkning og gode tiltag. Du vil blive en del af en organisation, der arbejder fleksibelt og innovativt, og som ønsker at sætte medarbejdere og ledere fri til at skabe resultater sammen med familierne.
Om Rudersdal KommuneI Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER
AnsættelsesvilkårJobbet er på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat 1. november 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgning, samtale og kontaktDu søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.
Ansøgningsfrist: 19. august 2026
Samtaler: Vi forventer at afholde 1. runde ansættelsessamtaler torsdag d. 27. august 2026 og 2. runde d. 1. september 2026. Begge dage i tidsrummet mellem kl. 12.00-16.00.
Tilbage til søgeresultaterØverødvej 2840
Indrykket: 8 July 2026
Ansøgningsfrist: 19 August 2026
Iben Hellvik
IBEN@rudersdal.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante