Har du lyst til at være med til opbygningen af en ny vuggestue-stue? Så er det måske dig vi søger!

Lige nu består vi af to vuggestue-stuer og to børnehave-stuer, og vi står nu overfor at udvide med endnu en vuggestuegruppe i efteråret. Derfor er vi proaktive med at finde den helt rigtige pædagog. Vi har allerede stærke pædagogiske lege- og læringsmiljøer, hvilket giver os et rigtig godt fundament og gode rammer for at åbne en ny stue med høj kvalitet fra start.

Vi arbejder på at skabe trygge, nærværende og meningsfulde børnefællesskaber. Vi er optagede af børneperspektivet og af at udvikle vores pædagogiske praksis. Hos os betyder det, at vi arbejder bevidst med struktur, tydelige rammer og stærke læringsmiljøer – hvor alle børn får mulighed for at deltage og udvikle sig.

I vuggestuen arbejder vi med langsom pædagogik, hvor omsorg, nærvær og tydelige rutiner er grundlaget for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Vi arbejder med selvhjulpenhed og mestring gennem en langsom pædagogisk tilgang, hvor børnene får tid, ro og støtte til at udvikle egne færdigheder. Vi tror på, at børn udvikler sig, når de får mulighed for selv at prøve, øve sig og opleve succes i eget tempo ved nærmeste udviklingszone. Ved at sænke tempoet og være nærværende voksne skaber vi rammer, hvor børnene kan udvikle selvstændighed, handle kompetence og tro på egne evner.

Vi bruger også naturen og legepladsen aktivt, arbejder i mindre grupper og har et fælles pædagogisk sprog – bl.a. gennem vores omsorgsgreb og fokus på den gode overgang.

Nu står vi overfor at udvide med en ny vuggestuestue, og derfor søger vi en omsorgsfuld pædagog med hjertet det helt rigtige sted.

Vi søger en engageret og nærværende pædagog, som har lyst til at blive en del af vores vuggestue og være med til at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring. Du bliver en vigtig del af hverdagen på vores nye vuggestuestue, hvor du sammen med kollegaerne får mulighed for at være med til at opbygge en stærk pædagogisk kultur og sætte dit præg på stuens udvikling fra starten. Her får du mulighed for præge de pædagogiske lege- og læringsmiljøer.

Vi ønsker en pædagog, der trives tæt på praksis og som brænder for at skabe trygge, genkendelige og udviklende læringsmiljøer for de yngste børn. Du ser værdien i struktur, nærvær og gode relationer, og du arbejder bevidst med at skabe en hverdag, hvor både børn og forældre oplever tryghed og tillid.

Hos os forventer vi, at du bidrager aktivt til det pædagogiske arbejde med afsæt i et anerkendende børnesyn og et stærkt fokus på relationer. Du har blik for det enkelte barns behov og kan omsætte børns signaler til pædagogiske handling. Derudover skal du kunne formå at skabe positive fællesskaber, hvor alle børn føler sig set, hørt og betydningsfulde.

Derfor skal du vælge os:

• En unik mulighed for at sætte dit præg på en ny vuggestuestue fra starten
• Et børnehus med høj faglighed, nærvær og tydelig retning
• Ledelse tæt på, med sparring og fokus på din udvikling
• Et hus hvor vi prioriterer tid til refleksion og faglig kvalitet
• Engagerede kolleger, der brænder for at skabe den bedste hverdag for børnene
• Mulighed for forberedelse, refleksion og faglig fordybelse – fordi vi ved, at kvalitet kræver tid

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende.

Vil du være en synlig og nærværende afdelingsleder i et børnehus med høj faglighed, stærke relationer og ambitioner på børnenes vegne?

I Børnehuset Egebakken søger vi en afdelingsleder, der sammen med den daglige leder og medarbejdergruppen vil være med til at skabe stærke børnefællesskaber og gode deltagelsesmuligheder for alle børn.

Du kan komme med ledelseserfaring – eller du kan være erfaren pædagog med lyst til at tage næste skridt mod ledelse. Det vigtigste for os er, at du er optaget af mennesker, samarbejde og udvikling, og at du har lyst til at være en del af en engageret medarbejdergruppe og en udviklende praksis i hverdagen. Som afdelingsleder i Egebakken indgår du i tæt samarbejde med daglig leder og du får mulighed for at udvikle dig fagligt – også som leder.

Om stillingen:

Som afdelingsleder bliver du en central del af husets ledelse og får en hverdag tæt på både børn, medarbejdere og forældre. Du bliver en del af et tæt samarbejde med den daglige leder, hvor sparring, fælles refleksion og tydelig prioritering er en naturlig del af hverdagen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• videreudvikle en tydelig pædagogisk kultur præget af samarbejde, refleksion og psykologisk tryghed

• være en synlig og relationsstærk afdelingsleder, der kan gå forrest og vise vejen

• styrke samarbejdet med forældre og skabe tillidsfulde relationer

• personaleledelse og understøtte medarbejdernes trivsel og udvikling

• bidrage til den faglige ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis

• tage del i den daglige drift og administration

• bidrage til implementeringen af NEST-pædagogik

Egebakken er en del af Område Øverød i Rudersdal Kommune. Vi er et område med engagerede medarbejdere og en ambition om at skabe trygge og udviklende rammer for børnene. I Rudersdal Kommune arbejder vi ud fra devisen ”Vi lykkes kun i fællesskab”.

Du behøver ikke komme med mange års ledererfaring. Vi vægter motivation, relationskompetencer og lysten til at udvikle ledelse i praksis.

Vi søger dig, som:

• er uddannet pædagog – gerne med interesse for eller erfaring med ledelse

• har lyst til at være både leder og pædagog i praksis

• har ro, overblik og kan “låne sit nervesystem ud” til børn og voksne

• er relationsstærk og møder mennesker med nysgerrighed og respekt

• kan skabe følgeskab og arbejde tæt sammen med medarbejdergruppen

• har erfaring fra daginstitutionsområdet

• trives i en hverdag med både drift, udvikling og mange samarbejdsflader

Derfor skal du vælge os:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt engagement i kerneopgaven

• Mulighed for at udvikle dig som leder i tæt samarbejde med den daglige leder

• Supervision og fokus på refleksion over egen praksis

• Engagerede medarbejdere og et stærkt arbejdsfællesskab

• Fleksibilitet i opgaveløsningen

• Skønne naturomgivelser tæt på skov og sø

• Stærkt lederfællesskab i Rudersdal Kommune med mulighed for kompetenceudvikling og netværk

Børnehuset Egebakken er en integreret institution normeret til ca. 100 børn fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi er en mangfoldig medarbejdergruppe med forskellige erfaringer, aldre og perspektiver, og vi ser forskellighed som en styrke i samarbejdet omkring børnene.

Vi arbejder ud fra forståelsen af, at børn gør det godt, når de kan. Derfor er relationer, deltagelsesmuligheder og et stærkt fagligt blik centrale elementer i vores pædagogiske praksis.

Hos os hænger høj faglighed og et trygt arbejdsmiljø tæt sammen. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og tilgængelig ledelse, og supervision er en integreret del af vores arbejde. Refleksion over egen praksis er derfor ikke noget ekstra – det er en naturlig del af vores professionelle kultur.

Vi arbejder med den styrkede pædagogiske læreplan og står samtidig foran et spændende udviklingsarbejde med NEST - en inkluderende pædagogisk tilgang, hvor fællesskaber designes, så flere børn kan deltage. Du får mulighed for at præge processen og være med til at implementere NEST sammen med medarbejdergruppen.

Naturen er en vigtig del af vores hverdag. Vi bor tæt på både skov og sø, som vi bruger aktivt i det pædagogiske arbejde, hvor børnene får mulighed for at udforske fællesskaber, bevægelse og nysgerrighed i inspirerende omgivelser.

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start d. 1.9.2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Du er meget velkommen til at kontakte daglig leder Rikke Aaberg Pedersen på tlf. 72 68 46 30 eller mail riped@rudersdal.dk for spørgsmål eller aftale om besøg. Vi holder ferielukket i uge 29 og 30. Vi vil gerne have god tid til at vise dig rundt, så hvis du vil kigge forbi, så kan du ringe og lave en aftale efter 3. august.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende.

Vi er stolte af at arbejde med mennesker – og vi er gode til det. Vil du arbejde sammen med os på et super skønt plejehjem i Bistrup, Birkerød, så glæder vi os til at høre fra dig. Vi søger både dag- og aftenvagter. Søg jobbet i dag eller ring og aftal et besøg hos os.

Om jobbet

Et meningsfyldt og livsbekræftende arbejde. Hos får du - i samarbejde med dine kollegaer - ansvaret for den primære omsorg og pleje til vores beboere ud fra Rudersdal Kommunes ældrepolitik og værdigrundlag.

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld arbejdsdag i dag- eller aftenvagt.
• Grundig introduktion og kolleger, der tager godt imod dig.
• Medindflydelse på opgaver og faglige fokusområder.

Dine primære opgaver:

• Omsorgs- og plejeopgaver hos vores beboere.
• Praktisk hjælp og støtte til et trygt aftenforløb.
• Medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Pårørendekontakt og deltagelse i relevante møder.
• Bidrag til et stabilt og positivt aftenteam.

Om dig

Du er uddannet social og sundhedshjælper, -du kan både være nyuddannet eller have et par års erfaring, det vigtigste for os er dit mindset og din tilgang til opgaven. Du har interesse for beboere på plejecenter, og du kan arbejde efter leve-bo princippet og vægter den nære relation med vores beboere højt.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• Har en rolig, nærværende og professionel tilgang til beboerne.
• Er empatisk, god til at lytte og er imødekommende.
• Har lyst til at udvikle både dit fag og vores fælles hverdag.
• Er ansvarsfuld, mødestabil og fleksibel.
• Bidrager til god stemning.

Om Plejecenter Bistrupvang

Plejecenter Bistrupvang er et velfungerende plejehjem med tætte relationer og masser af plads til humor og nærvær. Vi har en aktivitetsafdeling og en stor have. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde som vi oplever, har en kæmpe betydning for beboernes oplevelse af kvalitet.

Plejecenter Bistrupvang er nybygget i 2012 med 50 boliger. Huset er delt i to afdelinger - Øst og Vest - hver med to bo-enheder, med eget køkken og fælles stue.

På Centergangen mellem Øst og Vest er der Fælleshus til fester og aktiviteter og et træningslokale, hvor vores fysioterapeut har træning individuelt og for hold. På gangen er der også kontor for administrative medarbejder, vagtplanlægger, afdelingsleder og centerchef.

Læs mere om Plejecenter Bistrupvang her: https://www.rudersdal.dk/bistrupvang

Om Rudersdal Kommune

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst og med tiltrædelse snarest muligt og efter aftale.

Ansættelse i Social- og Sundhedsområdet er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Ansættelse efter aftale.

Samtaler holdes løbende

Såfremt du har spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte Souschef Charlotte Ambrosen, tlf: 72683777 eller pr.mail: chlun@rudersdal.dk eller Centerchef Charlotte Urhammer, tlf.: 72683321, eller pr. mail chaur@rudersdal.dk.

Vi er stolte af at arbejde med mennesker – og vi er gode til det. Vil du arbejde sammen med os på et super skønt plejehjem i Bistrup, så glæder vi os til at høre fra dig. Søg jobbet i dag eller ring og aftal et besøg hos os.

Hos os bliver du en vigtig del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor omsorg, nærvær og kvalitet går hånd i hånd. Du får et meningsfuldt og livsbekræftende arbejde, hvor du – i tæt samarbejde med dine kollegaer – har ansvar for den primære pleje og omsorg for vores beboere. Dit arbejde tager afsæt i Rudersdal Kommunes ældrepolitik og værdigrundlag, hvor respekt, faglighed og medbestemmelse står centralt.

Vi tilbyder:

• En varieret og meningsfuld hverdag.
• En grundig introduktion og kolleger, der hjælper dig godt i gang.
• Medindflydelse på dine opgaver og mulighed for at præge vores faglige fokusområder.
• Et miljø med fokus på tværfagligt samarbejde og udvikling.

Dine primære opgaver:

• At udføre pleje- og behandlingsopgaver, herunder delegerede sygeplejeopgaver.
• Medicinhåndtering, herunder dispensering og administration.
• Observationer, vurderinger og faglig dokumentation.
• Samarbejde med beboere, pårørende og relevante fagpersoner.
• At bidrage til et stabilt, positivt og fagligt velfunderet team.

Du er uddannet social‑ og sundhedsassistent og kan både være nyuddannet eller have et par års erfaring – det vigtigste for os er, at du har en positiv tilgang til opgaven. Du har interesse for beboere på plejehjem, kan arbejde efter leve‑bo‑princippet og vægter den nære relation med vores beboere højt.

Det vil være en fordel at du har erfaring med demensområdet og forståelse for personcentreret omsorg og pleje. Du arbejder med udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, behov og ressourcer, og skaber tryghed, trivsel og værdighed i hverdagen.

Dertil lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team.
• Har en rolig, nærværende og professionel tilgang til beboerne.
• Er god til at tale med mange forskellige mennesker.
• Er imødekommende og kan sætte dig ind i andre menneskers situation.
• Har lyst til at være med til at udvikle både dit fag og vores fælles hverdag.
• Er ansvarsfuld, mødestabil og fleksibel.
• Bidrager til god stemning og et godt arbejdsmiljø.

Om Plejecenter Bistrupvang

Plejecenter Bistrupvang er et velfungerende plejehjem med tætte relationer og masser af plads til humor og nærvær. Vi har en aktivitetsafdeling hvor vores dedikerede medarbejdere har bredt udbud med mulighed for aktiviteter ude og inde i grupper og individuelt.

Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde som vi oplever har en kæmpe betydning for beboernes oplevelse af kvalitet.

Plejecenter Bistrupvang ligger i smukke omgivelser og er nybygget i 2012 med 50 boliger. Huset er delt i to afdelinger - Øst og Vest - hver med to bo-enheder, med eget køkken og fælles stue.

På Centergangen mellem Øst og Vest er der Fælleshus" til fester og aktiviteter og et træningslokale, hvor vores fysioterapeut har træning individuelt og for hold. På gangen er der også kontor for administrative medarbejder, vagtplanlægger afdelingsleder og centerchef

Læs mere om Plejecenter Bistrupvang her: https://www.rudersdal.dk/bistrupvang

Om Rudersdal Kommune

Når du ansættes på Bistrupvang bliver du en del af Rudersdal Kommune. I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst og kvalifikationer med tiltrædelse efter aftale.

Nærmere fordeling af vagter tilrettelægges, når rette ansøger er fundet.

Ansættelse i Social- og Sundhedsområdet er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi holder samtaler løbende.

Har du spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte Souschef Charlotte Ambrosen, tlf: 72683777, eller pr. mail : chlun@rudersdal.dk eller Centerchef Charlotte Urhammer, tlf.: 72683321, eller pr. mail chaur@rudersdal.

Har du erfaring fra den kommunale verden og lyst til at arbejde med økonomisk sagsbehandling, lovgivning og borgerkontakt i et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

I Rudersdal Kommune arbejder vi målrettet for, at vores borgere får den rette ydelse til rette tid og en god oplevelse i mødet med os. Som økonomisk sagsbehandler i Kontanthjælpsteamet bliver du en vigtig del af arbejdet med at sikre økonomisk tryghed for borgere, som midlertidigt står uden for arbejdsmarkedet.

Du får ansvar for din egen sagsstamme og samtidig indgår du i et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger. Vi lægger vægt på videndeling, sparring og fælles opgaveløsning, så vi sammen sikrer høj kvalitet i sagsbehandlingen.

Du får stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for både selvstændigt ansvar og faglig udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Behandling af ansøgninger om kontanthjælp og øvrige ydelser efter aktivloven
• Oprettelse og løbende opfølgning på sager
• Beregning, udbetaling og administration af forsørgelsesydelser
• Vurdering og udarbejdelse af afgørelser samt klagebehandling
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske, skriftlige og personlige henvendelser
• Tværfagligt samarbejde med Beskæftigelse, Social Myndighed og øvrige samarbejdspartnere omkring den enkelte borger

Stillingen kræver sans for detaljer, struktur og høj kvalitet, da korrekt sagsbehandling og rettidige udbetalinger har stor betydning for borgernes økonomiske situation. Samtidig trives du i en omskiftelig hverdag med mange opgaver og deadlines, hvor du formår at prioritere, skabe overblik og arbejde effektivt uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med sagsbehandling, gerne fra en kommune
• Har kendskab til lovgivningen på ydelsesområdet
• Har forståelse for betydningen af korrekt og rettidig sagsbehandling
• Har interesse for tal, beregninger og administrative processer
• Har flair for IT og gerne erfaring med KY eller andre kommunale fagsystemer
• Er nysgerrig, engageret og motiveret for løbende at udvikle din faglighed
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med borgere, kolleger og samarbejdspartnere
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskabet og det tværgående samarbejde

Vi ser gerne, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. kontoruddannelse inden for offentlig administration, administrationsøkonom, kommunom eller lignende.

Ydelsesområdet består af fire teams med i alt 16 medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af områderne og har daglig kontakt med vores samarbejdspartnere.

Hos os:

• Hjælper vi hinanden og løfter opgaverne i fællesskab
• Prioriterer vi faglighed, trivsel og udvikling
• Er der plads til forskellighed, smil og humor
• Arbejder vi tværgående for at skabe de bedste løsninger for borgerne
• Værdsætter vi medarbejderinddragelse og gode idéer

Vi prioriterer fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø højt. Som ny medarbejder forventer vi, at du i den første periode arbejder fast på kontoret, så du får et solidt fagligt fundament og bliver en integreret del af teamet. Når du er kommet godt ind i opgaverne og samarbejdet, tilbyder vi fleksible arbejdsformer, herunder mulighed for hjemmearbejde, når det understøtter en god opgaveløsning.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Birkerød Administrationscenter ligger centralt placeret tæt på stationen, og du får adgang til en god kantineordning med fokus på bæredygtighed.

Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse pr. 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. (HK)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Har du erfaring fra den kommunale verden og lyst til at arbejde med tal, beregninger og sagsbehandling i et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger.

I Rudersdal Kommune arbejder vi målrettet for, at vores borgere får den rette ydelse til rette tid og en god oplevelse i mødet med os. Som en del af Ydelsesområdet bliver du en vigtig brik i at sikre økonomisk tryghed for borgerne.

Du bliver en del af teamet Sygedagpengeudbetalingen, hvor vi arbejder med udbetaling af fleksløntilskud, ledighedsydelse, sygedagpenge og ressourceforløbsydelse. Vi er et team, der vægter samarbejde, faglighed og trivsel højt.

Stillingen er en deltidsstilling på 15–20 timer om ugen med forventet opstart 1. november 2026 – eller før, hvis muligt.

Dine opgaver

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Beregning og udbetaling af fleksløntilskud og ledighedsydelse
• Oprettelse og løbende opfølgning på sager
• Vurdering og udarbejdelse af afgørelser
• Vejledning og rådgivning af borgere, arbejdsgivere og øvrige samarbejdspartnere primært telefonisk eller skriftligt samt enkelte personlige henvendelser
• Arbejde i fagsystemer og håndtering af data og beregninger

Opgaverne kræver sans for detaljer og korrekthed, da beregninger fylder en væsentlig del af jobbet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som sagsbehandler, gerne fra en kommune
• Har kendskab til den kommunale verden
• Har interesse og forståelse for tal og beregninger
• Har flair for IT og lyst til at arbejde i fagsystemer
• Er nysgerrig og motiveret for at lære nyt

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til:

• Aktivloven, fx fleksløntilskud eller andre ydelser
• Sygedagpengeloven

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan arbejde struktureret og selvstændigt
• Er en holdspiller og bidrager aktivt til fællesskabet
• Har gode samarbejdsevner på tværs af teams og områder
• Kommunikerer klart og i øjenhøjde med borgere og kolleger

Vi er et team, hvor:

• Vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab
• Faglighed og trivsel går hånd i hånd
• Der er plads til forskellighed, smil og humor
• Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer

Samarbejde er centralt hos os, og vi arbejder tæt sammen både i teamet og på tværs af organisationen for at sikre de bedste løsninger for vores borgere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

• Deltidsstilling på 15–20 timer ugentligt
• Tiltrædelse 1. november (eller evt. før)
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (HK-overenskomst)

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler uge 36 og 37 2026. Vi gennemfører 2. samtaler, hvis du går videre.

Vi leder efter dig, der er en erfaren ledelseskonsulent og drives af at skabe bæredygtige forandringer sammen med andre.

Vi har i Rudersdal arbejdet målrettet med at nedbringe sygefraværet i kommunen og med flotte resultater. Med de gode erfaringer i ryggen har vi nu etableret en taskforce, der sammen med den lokale ledelse skal stå i spidsen for Rudersdal Kommunes indsats for at nedbringe sygefraværet. Opgaven er højt prioriteret, og målet er klart: Vi vil skabe bæredygtige forandringer og vende sygefravær til nærvær og derved frigive mere tid til borgerne.

Målet om at nedbringe sygefravær indgår i et samlet program for at styrke nærværet i kommunen og skabe større tryghed blandt de medarbejdere i kommunen, der har et direkte møde med borgere og pårørende. Begge spor er drevet af ambitionen om at gøre en positiv forskel for medarbejdere i kommunen, den lokale arbejdsplads og ikke mindst borgeren.

Som ledelseskonsulent bliver du en central del af denne udgående indsats. Sammen med lederne arbejder du målrettet med at skabe bæredygtige forandringer i hele organisationen og indgår i et bredt samarbejde med mange forskellige fagligheder. Din opgave er at understøtte arbejdspladser, der har særligt behov for sparring og en fokuseret indsats, så de lykkes med at styrke både nærvær og trivsel.

Din primære opgave bliver at sparre med ledere, facilitere indsatser og bidrage til at omsætte data og viden til konkrete handlinger, der virker i praksis. Opgaven løses i tæt samarbejde med dine kolleger i HR og Kommunikation samt øvrige stabsfunktioner. Så vi sammen sikrer os, at løsningerne skaber mærkbare forandringer i organisationen.

Du får en varieret hverdag, med en bred kontaktflade på alle kommunens arbejdspladser:

• Du vil sparre med og rådgive ledere på tværs af hele vores organisation
• Du vil understøtte datadrevet ledelse og motivere til refleksion og udvikling
• Du vil mobilisere og motivere til at skabe forandringer og bæredygtige arbejdsfællesskaber
• Du vil udvikle og drive nye målrettede indsatser
• Du vil arbejde systematisk og med et skarpt blik for proces, delmål, resultater og organisatorisk læring

Du har flere års ledelses- og/eller konsulenterfaring, evt. fra en kommune eller en større politisk styret organisation. Dertil en relevant uddannelse, som understøtter din faglige tilgang og analytiske evner.

Du har arbejdet med sygefraværs-, arbejdsmiljø- eller trivselsindsatser og kan fra dag ét samarbejde og indgå i partnerskab med alle vores arbejdspladser. Ideelt set har du indsigt i vilkår og opgaveløsning på de kommunale velfærdsområder.

Som person er du tillidsvækkende og har en høj faglig integritet. Du trives i samarbejde med andre, med en bred kontaktflade og kan nemt opbygge tillidsfulde relationer. Du er fleksibel og kan tilpasse dig i forhold til nye opgaver og ændrede rammer i en hverdag, der er er præget af forandring. Du har et blik for helheden og en god organisationsforståelse og du kan både lytte, udfordre og være tydelig på mål, resultater og strategisk retning.

Dine værdier, personlighed og mindset er dog det vigtigste.

Om HR og Kommunikation

Du bliver en del af afdelingen HR og Kommunikation, der organisatorisk er placeret i området Personale og Digitalisering og du refererer til afdelingschef Mette Albreckt Falther. HR og Kommunikation består af 20 konsulenter, der beskæftiger sig med en bred portefølje indenfor kommunikation, ledelses- og organisationsudviklingsopgaver, HR-udvikling og HR-jura.

I afdelingen tror vi på aktørskabet og den måde, hvorpå vi sammen definerer opgaven og sætter holdet. Vi har en hjælpsom kultur med stærke værdier omkring dialog, inddragelse og respekt for de gode beslutninger og brede fælles løsninger.

Dit faste arbejdssted er på Rådhuset i Holte, hvor et åbent, fleksibelt kontormiljø i kombination med hjemmearbejde og anvendelse af onlinemøder, benyttes, men meget af din arbejdstid foregår rundt i organisationen på alle vores arbejdspladser.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver – og i fællesskab – arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Læs mere om Rudersdal Kommune som arbejdsplads, herunder massageordning, den årlige fælles komsammen (SMUT) og meget mere her HER.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og dine kvalifikationer og din erfaring.

Du ansættes på fuldtid og med ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Vi forventer at holde første samtale tirsdag den 18. august 2026 og anden samtale torsdag den 27. august. Der skal afsættes tid til test og case mellem de to samtaler. Hvis du inviteres til samtale, hører du fra os torsdag den 13. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

Mette Albreckt Falther, afdelingschef tlf.: 72 68 11 28, mail: mefal@rudersdal.dk (træffes i perioden den 7. juli – 5. august) eller Jessica Sampson Thierry, programchef tlf.: 72 68 42 24 eller mail: jthi@rudersdal.dk (træffes i uge 32) eller Berit Daugaard, chefkonsulent tlf.: 72 68 11 22, mail: berda@rudersdal.dk (træffes i uge 31 og 32).

Vil du stå i spidsen for at udvikle fremtidens myndighedsområde i en kommune med høje ambitioner?

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Som følge af et lille generationsskifte i forvaltningen, søger vi en myndighedschef, som kan samle mennesker og fagligheder om en fælles opgave: at skabe sammenhængende, værdiskabende og fagligt stærke løsninger for kommunes borgere.

Som landets øvrige kommuner, står vi midt i en historisk transformation af sundheds- og ældreområdet. Den nye ældrelov, sundhedsreformen og stigende forventninger til sammenhængende borgerforløb stiller nye krav til kommunernes myndighedsopgave. Samtidig giver udviklingen os en unik mulighed for at tænke nyt og styrke de faglige fællesskaber omkring borgerne. Derfor etablerer vi en ny samlet myndighedsafdeling i Sundhed og Forebyggelse.

Til at stå i spidsen for denne udvikling søger vi en erfaren, strategisk og relationelt stærk myndighedschef.

Som myndighedschef får du ansvar for at samle Rådgivning og Visitation samt Center for Hjælpemidler i én fælles myndighedsafdeling.

Det er ikke blot en organisatorisk sammenlægning, men også en mulighed for at skabe en endnu stærkere myndighedsfunktion, hvor høj kvalitet, koordinerede borgerforløb og effektiv ressourceanvendelse går hånd i hånd.

Du skal skabe retning og sammenhæng i en afdeling med 37 medarbejdere og samtidig sikre, at myndighedsopgaven udvikles i takt med de forandringer som præger sundheds- og ældreområdet. En andel på knap halvdelen af medarbejderne forventes for indeværende at have direkte reference til myndighedschefen.

Dine væsentligste opgaver bliver at lede etableringen af den nye myndighedsafdeling i tæt dialog med medarbejdere og ledere. Du skal bidrage til at sikre høj faglig kvalitet og lovmedholdelig i sagsbehandling og afgørelser, samtidig med at du har fokus på at skabe en fælles kultur præget af læring, udvikling og tværfagligt samarbejde.

Herudover er det vigtigt, at du kan bidrage til at udvikle samarbejdet med interne og eksterne aktører på tværs af kommunens egen områder, ligesom du skal have evne og interesse for at repræsentere Rudersdal i relevante tværkommunale og tværsektorielle samarbejder.

Endelig er det forventningen at du vil bidrage aktivt til den samlede strategiske udvikling af Sundhed og Forebyggelse og sundheds- ældreområdet som helhed.

Som myndighedschef indgår du i en chefgruppe, hvor vi arbejder ud fra en fælles ambition om at lykkes sammen på tværs af fagområder og organisatoriske skel. Vi forventer, at du både bidrager med stærk faglighed og aktivt tager ansvar for helheden. Du ser værdien i tværgående løsninger og bidrager til et ledelsesfællesskab præget af tillid, ordentlighed og fælles ansvar.

Sundheds og Forebyggelse består af Rådgivning og Visitation og Center for Hjælpemidler samt Center for hjemmepleje og hjemmesygepleje, Center for Sundhed og Træning og et fælles sekretariat. Herudover er der etableret et tæt og koordineret samarbejde med kommunens seks plejehjem.

Sundhed og Forebyggelse er placeret i Birkerød Administrationscenter sammen med kommunens øvrige velfærdsområder.

Vi søger en leder, der kan samle og sætte retning og har erfaring fra myndigheds- og visitationsområdet samt dokumenterede ledelseskompetencer.

Derfor lægger vi vægt på, at du:

• har solid indsigt i lovgivning og myndighedsudøvelse på hjælpemiddel, sundheds- og ældreområdet.
• har erfaring med ledelse af forandringer og organisatorisk udvikling
• er relationsstærk og evner at skabe følgeskab gennem dialog og tydelig retning
• har politiske forståelse og navigerer sikkert i en politiske ledet organisation
• kan balancere drift, udvikling, økonomi og kvalitet
• understøtter medarbejdernes faglige udvikling og skaber attraktive faglige fællesskaber
• arbejder inddragende og tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med andre.

Vi forestiller os, at du er uddannet jurist, eller du har en anden relevant uddannelsesbaggrund og har gennem flere års arbejde opnået solid juridisk erfaring inden for myndighedsområdet.

Rudersdal Kommune er en kommune, hvor vi er kendte for at være ambitiøse og innovative i udviklingen af velfærdsområderne. Vi ved, at vi kun lykkes i fællesskab. Det betyder at vi møder komplekse udfordringer gennem stærke faglige fællesskaber, tværgående samarbejder og et vedvarende fokus på at skabe værdi for borgerne.

Vi tror på, at ledelse handler om at skabe retning, mening og resultater sammen med andre. Derfor får du som chef betydelig indflydelse på udviklingen af både dit eget område og den samlede organisation.

Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsen er på 37 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat fra 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Der afholdes samtaler 10. august og 14. august 2026.

Nyuddannet eller erfaren pædagog søges til vores dejlige børnehave

Den ledige stilling er på en stue med både en erfaren pædagog og medhjælper, så her er god mulighed for løbende sparring og fælles, faglig refleksion.

Som pædagog i Børnehuset Pilegårdens børnehavedel bliver du en del af et fællesskab, hvor vi i børnehaven er organiseret i 3 almengrupper og 1 gruppeordning for 6 børn, som er visiteret hertil. Du får din hverdag i en af almengrupperne og du kan både være nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du vil være en del af et fagligt miljø, hvor vi bl.a. arbejder med pædagogens positionering og understøttelse af legen som børns vigtigste udviklings- og læringsrum. Du trives godt i naturen og du har en positiv og nysgerrig tilgang til naturens - og årstidernes fænomener. Vi har for øje at skabe en god, struktureret og omsorgsfuld hverdagspraksis og har netop afsluttet et NEST-kompetenceudviklingsforløb for alle pædagogiske medarbejdere i huset. Vi er ca. 25 ansatte i alt og en god blanding af alder, køn og erfaring.

Vi bor i et dejligt naturområde og med en grøn og stor legeplads. Vi har mark, å, spændende terræn og de sødeste, brune køer lige udenfor lågen. Naturens mange muligheder betyder meget for vores pædagogiske praksis og med både store og små børn, er vi aktive brugere af vores nærområde. Vi samarbejder med vores inspirerende naturvejleder, som vi møder i skoven, i Naturhuset Bistruphus eller hjemme i børnehuset. Vi har eldrevne ladcykler, så det er nemt at komme rundt, på længere ture og til Bistruphus. Vi er et hus i to etager og vi har et godt samarbejde med vuggestueafdelingen bl.a ift. gode overgange fra vuggestue til børnehave, vi deler personalefaciliteter og holder fælles møder.

Vi er et godt match hvis:

• Du får energi og arbejdsglæde af naturomgivelsernes mange muligheder

• Du har nysgerrighed og fantasi som en del af dit pædagogiske værdisæt

• Du kan se dig selv i et børnehus, hvor Nest-pædagogik er det bærende element.

• Du har interesse i at arbejde inkluderende og med udgangspunkt i børnefællesskabet

• Du er opsat på at samarbejde i et professionelt læringsfællesskab - i huset og tværfagligt

• Viden om legens betydning for relationsdannelse, læring, udvikling og dannelse er et plus, men vigtigst er, at du har mod på at understøtte børnene og kan få legen til at blomstre.

• Du har pædagogisk overblik og kan skabe struktur og rammesætte hverdagen, så den skaber forudsigelighed og tryghed for både børn og forældre – selvfølgelig i samarbejde med dine gode kollegaer

• Du er uddannet pædagog eller har stor erfaring med pædagogisk arbejde og måske mod på at uddanne dig hos os.

Vi er fagligt ambitiøse og har mod på at prøve nye tiltag

• Vi understøttes i udvikling af NEST-pædagogik af en dygtig pædagogisk konsulent

• Vi er et hus med en rar grundstemning og en medarbejdergruppe med ambitioner for at børnene trives og lykkes i vores rammer

• Vi vægter forældresamarbejdet højt

• Vi har fastlagte strukturer for dagens rutiner og året samt traditioner som fælles pejlemærker for årets gang

• Vi understøttes af PPR og har løbende ledelsesstyret supervision

• Vi arbejder efter årsnorm og har afsat tid til forberedelse og planlægning bl.a til forældresamarbejde og vi har gruppemøder en gang om ugen.

Pædagog i Pilegården gennem seks år, Ann, beskriver: "Her hos os får du dejlige kollegaer, hvor vi giver hinanden plads til at vi kan prøve forskellige ting af og komme rundt om alle læreplanstemaerne. Vi er et hus hvor vi arbejder i et fællesskab, vi kan have forskellige meninger, men vi arbejder frem mod fælles mål. Naturen bruger vi meget til fordybelse og til at gå på opdagelse med børnene og den findes lige uden for døren. Vi nyder at have rammer, hvor børnene kan udfolde deres bevægelsesglæde inde såvel som ude. Vi har en fælles forståelse af betydningen af at dele børnene op i mindre grupper f.eks. når vi for tiden prioriterer arbejdet med legetid og legegrupper"

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler i perioden d. 10.08.2026-14.08.2026

Dag- og Botilbud Gefion søger kollegaer med lyst til at arbejde med voksne sårbare mennesker..

Er du på udkig efter et meningsfuldt job med fleksibilitet og et solidt introduktionsforløb, så skal du endelig læse videre! Finder vi et gensidigt match med dig som timelønnet tilkaldevikar, kan der hurtigt vise sig en mulighed for et mindre antal faste timer, især i weekenderne.

Det kan være at du har en humanistisk faglig baggrund? Du kan også være nysgerrig på faget og har lyst til at lære?

Som medarbejder hos os, bliver du tilknyttet et fast team med 3-6 borgere. Vi arbejder helhedsorienteret, tværfagligt og teambaseret. Vi anser os selv som en udviklingsorienteret og lærende organisation.

Gefionmetodikken ”Alt det vi går, og gør” kan læses på rudersdal.dk

Vi ser det gerne, men du behøver ikke have erfaring indenfor autisme-området. Du skal have interesse og lyst til at prøve noget nyt. Vi sørger for den nødvendige oplæring.

Du kan se dig selv i samspillet med mennesker med særlige behov og tilpasse dig nye rammer og arbejdsopgaver, aktiviteter, samt den daglige personlige pleje, omsorg og pædagogik i forhold til borgerne.

På Dag- og Botilbud Gefion bor der op til 28 borgere og vi er ca. 100 ansatte der varetager borgernes livskvalitet og trivsel. Vores dagtilbud har pt. 4 eksterne brugere.

https://media.videotool.dk?vn=441_2023091719574060160473752108

Hør hvad vores tidligere pædagogiske leder Søren kan fortælle om at være en del af Gefion og bliv klogere på vores målgruppe.

http://media.videotool.dk?vn=441_2020121112424656929719497629

Du kan læse mere om Gefion på vores hjemmeside: https://www.rudersdal.dk/gefion

Stillingen er som timelønnet tilkaldevikar. Varierende dag- og aftenvagter hele ugen.

Arbejdstiden ligger mellem kl. 07.00-22.00, kan dog variere efter borgernes behov.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Tiltrædelse så hurtigt som muligt. Derfor holder vi løbende ansættelsessamtaler igennem hele ansøgningsperioden.

Vi glæder os til at høre fra dig