WorkWithUs
close-button

SANOVO TECHNOLOGY A/S

Automation & Software Engineer (nyoprettet stilling)

Odense

Er du passioneret omkring rejsen mod bæredygtige teknologier og har du tung erfaring med produktudvikling og mekanisk konstruktion? Så er du måske vores nye kollega til R&D teamet.

Om rollen

Du får en central rolle i udviklingen af software og automationsløsninger til SANOVO TECHNOLOGY PROCESS’ procesanlæg. Du skal arbejde med standardisering og videreudvikling af PLC- og SCADA-software og skal være med til at sikre robuste, skalerbare og modulære løsninger til komplette maskinlinjer.

Du deltager i hele udviklingsforløbet fra koncept og arkitektur til implementering, test, idriftsættelse og support. Rollen kræver evnen til at tænke i helheder på anlægsniveau og til at omsætte tekniske krav til stabile og vedligeholdelsesvenlige softwareløsninger.

Du vil få et tæt samarbejde med dine kollegaer i R&D, kollegaer der arbejder med el-konstruktion, projektledelse og service samt med eksterne leverandører og kunder.

Desuden indebærer jobbet et tæt samarbejde med vores kolleger i SANOVO ITALY samt vores eksterne softwarekonsulent. Sammen skal I sikre en robust og skalerbar platform.

Da stillingen er nyoprettet, får du en central rolle i etableringen og videreudviklingen af vores samlede software set-up. Dette indebærer opbygning af struktur, standarder og værktøjer til udvikling, test og implementering af softwareløsninger.

Du får stor indflydelse på valg af retning og teknologisk tilgang, og bliver en nøgleperson i at definere hvordan vi arbejder med software på tværs af vores anlæg og projekter.

Selvom du vil bliver SANOVO TECHNOLOGY PROCESS’ første medarbejder i et sådant job i, vil du ikke være alene. Vi har indenfor SANOVO TECHNOLOGY GROUP et stort team af automationsingeniører, som du naturligt vil indgå i et fagligt netværk med.

Herunder vil dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte:

  • Ny- og videreudvikling af SCADA-systemer og PLC-software til procesanlæg og maskinlinjer
  • Opbygning og vedligeholdelse af standardsoftwaremoduler og arkitektur
  • Implementering af kundespecifikke løsninger baseret på standard platform
  • Integration mellem PLC, SCADA og eventuelle cloud-løsninger
  • Idriftsættelse og test i testcenter og hos kunder
  • Fejlfinding og optimering af eksisterende anlæg
  • Udarbejdelse af teknisk dokumentation og programstruktur
  • Teknisk support til projekter, service og kunder

Vi forventer desuden at du kan bidrage til udvikling af hjælpesoftware, herunder værktøjer til salgsberegning og konfigurering af løsninger, som understøtter både salg og projekteksekvering.

Hvad forventer vi af dig:

Vi forventer at du har en relevant uddannelse indenfor Software og PLC programmering, og at du har nogle års praktisk erfaring med f.eks. Siemens eller Allen-Bradley. Det vil være en fordel hvis du allerede har forståelse for procesanlæg, maskinstyring og mekatronic.

Derudover forventer vi at du har erfaring med;

  • SCADA-systemer
  • Kommunikationsprotokoller og integration
  • Idriftsættelse og fejlfinding

Samt kendskab til;

  • Ladder og struktureret programmering

Du kommunikerer naturligvis ubesværet på både engelsk og dansk.

Din arbejdsmæssige tilgang er præget af struktur, og du har fokus på at sikre en høj kvalitet i dokumentation og kode.

Som person er du idérig, og du formår at omsætte dine idéer til praktiske løsninger i en helhedsorienteret kontekst. Du værdsætter et godt samarbejde med stærke relationer, og du er en naturlig sparringspartner for dine kollegaer.

Hvad kan du forvente af os?

Vi tilbyder en spændende stilling i en international virksomhed med gode udviklings- og karrieremuligheder. Vores organisationsstruktur muliggør hurtige beslutninger, og vi værdsætter iværksætterånden og entreprenørskabet.

SANOVO TECHNOLOGY PROCESS er en del af SANOVO TECHNOLOGY GROUP, og er specialiseret i spraytørringssystemer og avanceret varmebehandlingsudstyr til forskellige applikationer. Vi nærmer os en omsætning på tre cifre, og beskæftiger i øjeblikket 30 medarbejdere.

Fundamentet for vores arbejde er rettet mod en bæredygtig fremtid, hvor vores udstyr optimerer (rest)produkters anvendelse og øger fødevareproduktionen til både mennesker og dyr.

Lønpakken indeholder bl.a. en firmapensionsordning, virksomhedsbetalt sundhedsforsikring, god kantineløsning samt adgang til en lang række personalegoder. Vi prioriterer fællesskabet højt, og vi har sociale arrangementer flere gange årligt.

SANOVO TECHNOLOGY GROUP (STG) beskæftiger ca. 850 medarbejdere, heraf ca. 220 i Danmark, og servicerer kunder over hele verden. Virksomheden er kendt for sin høje kvalitet og sikre levering af unikt udstyr inden for produktionslinjer til bearbejdning af æg og æggeprodukter.

Hovedkontoret er i Danmark/Odense med salgs- og servicekontorer på seks kontinenter og produktion af udstyr i Danmark, Holland, Italien, Kina, USA og Slovakiet.

SANOVO TECHNOLOGY GROUP er en del af THORNICO A/S, der er ejet af Christian Stadil.

Ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of R&D Mads Andersen på mobilnummer +45 51244883 fra den 27. juli 2027 (pga. sommerferie).

Send din ansøgning og CV via knappen nedenfor senest den 9. august 2027.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR Geoteknik, DMR Skimmel & DMR Arbejdsmiljø)

DMR søger projektchef/-leder til vores jord- og grundvandsafdeling

Odense

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

  • har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

  • har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

  • det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

  • er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

  • er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

  • er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

  • brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

  • et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

  • gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

  • mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

  • mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

  • deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

  • løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø Odense C

Har du et godt blik for landskab og natur?

Odense

Er du interesseret i landskab og arealanvendelse - og har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt miljø, hvor opgaverne spænder bredt fra miljøvurderinger af store anlægsprojekter til varetagelse af nationale interesser vedr. bl.a. landskab, natur, skovrejsning ift. kommunal og statslig planlægning? Så har du nu mulighed for at realisere det i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

Om enheden Miljøvurdering og Plan
Enheden Miljøvurdering og Plan består af ca. 55 medarbejdere med stærke faglige kompetencer inden for miljø, natur og planlægning.

Enheden arbejder bl.a. med miljøvurdering af anlægsprojekter, hvor potentielle væsentlige miljøpåvirkninger afdækkes og vurderes som grundlag for beslutninger om projekters gennemførelse. Arbejdet omfatter bl.a. vurderinger af påvirkninger på beskyttede arter og naturområder, vandmiljø, støj samt landskabsinteresser,

Miljøvurdering og Plan varetager desuden det statslige plantilsyn. Her føres tilsyn med, at kommunernes fysiske planlægning (kommuneplaner) og regionernes råstofplanlægning lever op til nationale interesser, herunder inden for natur, skovrejsning, landskab, geologi og udtagning af lavbundsarealer.

Enheden har også ansvaret for reglerne om bygge- og beskyttelseslinjer, der er zoner omkring fx søer, skove og fortidsminder, hvor der af hensyn til beskyttelse af natur og landskab som udgangspunkt ikke må opføres nye anlæg m.v.

Endelig har enheden ansvar for udvikling og forvaltning af lovgivning samt udarbejdelse af vejledninger på området, herunder regler om miljøvurdering og det åbne land.

Arbejdet sker i tæt samarbejde med en bred kreds af aktører, herunder andre myndigheder og interesseorganisationer. Enheden har samtidig en løbende dialog med særligt kommuner og yder vejledning om gældende regler og praksis.

Dine opgaver
Vi søger en medarbejder til følgende hovedopgaver:

  • Bygge- og beskyttelseslinjer
    Opgaverne består bl.a. i sagsbehandling, vejledning og afgørelser i sager, hvor kommuner ansøger om reduktion af bygge- og beskyttelseslinjer – det kan fx være i forbindelse med kommunernes ønsker om at udvide erhvervsområder m.v. Du vil i samarbejde med kollegaer blive hovedansvarlig for den opgave.
  • Plantilsynet
    Du vil som en del af Plantilsynssekretariatet få opgaver knyttet til koordinering af tilsynet med de nationale interesser vedr. bl.a. natur, landskab, skovrejsning m.v. ift. den kommunale planlægning på tværs af styrelsen og besvarelse af forslag til kommuneplaner og kommuneplanforslag ift. nationale interesser.
  • Landskabsvurderinger ift. kommunernes planlægning
    Du kommer i samarbejde med kolleger til at varetage de nationale landskab- og geologiinteresser i forbindelse med kommunernes planlægning – dvs. vurdere, hvordan planlægningen vil påvirke landskab og geologiske forhold. Her er der bl.a. mange vindmølle- og solcelleprojekter.
  • Landskabsvurderinger ift. miljøvurderinger på tværs af landet
    Du vil også få et ben i vores miljøvurderingsteam, som blandt andet sidder med miljøvurdering af store energi- og infrastrukturprojekter i tilknytning til den grønne omstilling. Her vil du skulle bidrage med vurderinger af projekternes påvirkninger af landskabet.
Dertil kommer opgaver vedr. vurdering og koordinering af fx landsplandirektiver og bekendtgørelser om planlægning for fx VE-anlæg eller regionernes råstofplaner ift. landskabsinteresser, godkendelse af større strækningsanlæg som fx motorvejsforbindelser og andre nationale interesser.

Opgaverne kan variere afhængigt af din faglige baggrund og interesser, og vi tilstræber at sammensætte opgaver, der både understøtter enhedens behov og din faglige udvikling.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en videregående uddannelse som fx landskabsarkitekt, arkitekt, geograf, naturforvalter, planlægger eller tilsvarende.
  • Har erfaring med landskabskaraktermetoden og måske har prøvet at bruge den i miljøvurderingssammenhæng.
  • Har viden om planloven og planområdet
  • Det er en fordel, hvis du har kendskab til og/eller erfaring med bygge- og beskyttelseslinjer.
  • Det er en fordel, hvis du har kendskab til miljøvurderinger.
  • Kan arbejde i GIS.
  • Har interesse for natur, landskab, miljø, planlægning og offentlig administration.
  • Har gode samarbejdsevner og sætter pris på at samarbejde med både kolleger og interessenter.
  • Arbejder struktureret og løsningsorienteret og kan håndtere og skabe overblik i komplekse processer.
  • Trives med en varieret arbejdsdag.
Vi tilbyder
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger. Her hjælper vi hinanden med at finde frem til de rigtige løsninger og du får gode muligheder for at udvikle dine kompetencer.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone, højt til loftet og plads til et godt grin i en travl hverdag.

Ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat i henhold til relevant gældende overenskomst. Der er mulighed for ansættelse som specialkonsulent afhængig af kvalifikationer.

Dit ansættelsesområde vil være Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Stillingen er på fuld tid, og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Krista Risgaard på tlf. 21 12 49 66.

Du kan læse mere om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk

Sådan søger du stillingen
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest mandag den 10. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler tirsdag d. 18. august.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Uddannelses- og Forskningsministeriet

To studentermedhjælpere med generalist kompetencer til Danmarks Frie Forskningsfond

Odense

Er du studerende, og ønsker du at få erfaring med offentlig administration samt kendskab til arbejdet i en forskningsfond? Har du stærke skriftlige kompetencer, sans for detaljer og interesse for at understøtte arbejdet med forskningsfinansiering?

Om stillingerne
Den første stilling er forankret i RØSKVA's kommunikationsteam, men vil samtidig understøtte områdets øvrige teams og funktioner. Derfor får du et alsidigt studiejob med både kommunikations- og administrationsopgaver.

En del af jobbet bliver arbejdet med Danmarks Frie Forskningsfonds LinkedIn-profil, som har mere end 23.000 følgere. Du vil bidrage til at udvikle og producere indhold, følge udviklingen inden for digital kommunikation og sociale medier samt arbejde med data og indsigter, der kan styrke fondens kommunikation.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • planlægge, udarbejde og publicere indhold på fondens LinkedIn-profil

  • vedligeholde og opdatere fondens hjemmeside

  • udarbejde udkast til nyheder og anden skriftlig kommunikation

  • ajourføre interessent-, kontakt- og invitationslister

  • bistå med journalisering og dokumenthåndtering

Den anden stilling er forankret i FRIGG, hvor alle områdets medarbejdere har opgaver forbundet med de administrative processer omkring ansøgningsbehandling og bevillingsprocesser. Opgaverne løser vi i vores ansøgningsbehandlingssystem e-grant og på uddelingsmøder for fondens faglige råd.

Gennem din ansættelse vil du få et indblik i de administrative opgaver i en offentlig fond. Din opgave vil være at understøtte vores arbejde administrativt og praktisk, og eksempler på dine opgaver kan alt afhængig af din profil være:

  • invitation af eksterne bedømmere til fondens ansøgninger og administrativ afslutning af behandlede ansøgninger i vores ansøgningsbehandlingssystem

  • vedligeholdelse af oversigter over udvalgsmedlemmer og interessenter

  • journaliseringsopgaver

  • hjælp til klargøring af eksterne møder

  • løbende ad hoc-opgaver, f.eks. redigeringsopgaver mv.

Om dig
For at få succes i stillingen er det en fordel, at du:

  • er i gang med en relevant lang videregående uddannelse

  • har stærke skriftlige kompetencer på dansk og gerne også engelsk

  • arbejder struktureret og har blik for detaljer

  • har god forståelse for IT-systemer og digitale værktøjer

  • kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer

  • er ansvarsfuld, imødekommende og serviceminded

Det er desuden en forudsætning for ansættelsen, at du er aktiv studerende og indskrevet ved en videregående uddannelsesinstitution, og at du kan dokumentere dette.

Kontoret
Du bliver en del af Sekretariatet for Danmarks Frie Forskningsfond, som er et kontor i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen. Kontoret består af områderne RØSKVA og FRIGG. I RØSKVA arbejder vi med forskningsfaglig rådgivning, kommunikation, analyser, digital udvikling, økonomi og administrativ understøttelse af fondens aktiviteter. I FRIGG er vores kerneopgave overordnet set at understøtte alt, der er direkte forbundet med udmøntning af fondens midler, herunder formulering af opslag, vejledning af fondens ansøgere og administrativ håndtering af alle processer i behandling af fondens ansøgninger.

Om Danmarks Frie Forskningsfond
Danmarks Frie Forskningsfond består af en bestyrelse og fem faglige forskningsråd, der årligt uddeler forskningsbevillinger for ca. 2 mia. kr. Forskningsmidlerne uddeles i åben konkurrence, og ansøgningerne vurderes alene på videnskabelig kvalitet. Fonden spiller derfor en central rolle i udviklingen af ny og original viden til gavn for samfundet.

Skal du være med til at forme fremtiden?
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 15 timer om ugen, der som udgangspunkt er fordelt på to til tre faste hverdage. De faste dage aftales, så det passer med dine studier. Du ansættes i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet, OAO-S-Fællesoverenskomsten og HK-overenskomsten.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte områdeleder Troels Rask Andersen på telefonnummer 72 31 84 31 eller på e-mail trao@ufm.dk.

Søg stillingerne
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside ufsn.dk. Din ansøgning inkl. CV og eksamenspapirer skal være uploadet senest d. 4. august.

Vi afholder samtaler den 13 august.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

X max ApS

Varebilschauffør til fast distributionsrute i Odense – God løn og stabilt arbejdsmiljø

Odense

Er du en stabil og serviceminded chauffør, der trives med en fast rute og gode kolleger?


Til vores voksende transportvirksomhed i Odense søger vi en dygtig varebilschauffør, der har lyst til at blive en del af et professionelt og velfungerende team.

Om jobbet:

  • Mødested: Odense, med daglig mødetid kl. 07:30.

  • Opgaver: Du skal køre en fast distributionsrute på Fyn. Fordelen ved en fast rute er, at du hurtigt lærer området og kunderne at kende, hvilket skaber en god og forudsigelig hverdag.

  • Erfaring: Vi forventer, at du har kørt varebil tidligere, men det er ikke et krav, at det er specifikt med distribution. Det vigtigste er, at du er mødestabil, ansvarsfuld og har et godt overblik i trafikken.

Vi tilbyder dig:

  • Attraktiv løn

  • Grundig oplæring

  • Fast rute

  • Godt arbejdsmiljø

Sådan søger du: Er du interesseret i at høre mere eller klar til at tage det næste skridt i din karriere, så send venligst din ansøgning og dit CV til xmax-online@outlook.com med emnet "Ansøgning – Varebilschauffør Odense".

Vi holder løbende samtaler og ansætter den rette kandidat, så send gerne din ansøgning snarest.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Autoriseret sundhedsfaglig medarbejder til Heroinklinikken i Behandlingscenter Odense

Odense

Vi søger en engageret, udviklingsorienteret og nærværende sundhedsfaglig medarbejder med autorisation, der trives i arbejdet med mennesker i sårbare livssituationer.

Om Behandlingscenteret
Hos os møder du en arbejdsplads præget af faglig nysgerrighed, psykologisk tryghed og et stærkt tværfagligt samarbejde. Vi arbejder ud fra en traumebevidst tilgang og tror på, at udvikling skabes gennem tillidsfulde relationer – både med patienter og kolleger.
Heroinklinikken er en del af Behandlingscenter Odense og tilbyder højt specialiseret medicinsk behandling til borgere med langvarig opioidafhængighed. Vi arbejder målrettet med at skabe stabilitet, øget livskvalitet og større mestring hos den enkelte patient.

Om jobbet
Dine opgaver:

  • Vurdere patienter før medicinadministration.
  • Dispensere og administrere lægeordineret medicin.
  • Observere patienter før, under og efter medicinindtagelse.
  • Arbejde både sundhedsfagligt og socialfagligt.
  • Udarbejde og følge op på behandlingsplaner.
  • Arbejde motiverende og traumebevidst, ved hjælp af kognitive metoder og den motiverende samtale.
  • Dokumentere og bidrage til kvalitetssikring.
  • Indgå i tværfagligt samarbejde.
  • Bemærk: Medicinhåndtering udgør en stor del af arbejdsopgaverne.
Om dig

  • Har en sundhedsfaglig uddannelse med autorisation.
  • Har erfaring med eller interesse for misbrugsbehandling, psykiatri eller komplekse patientforløb.
  • Møder mennesker med respekt, nysgerrighed og faglig refleksion.
  • Kan bevare overblik i udfordrende situationer.
  • Har stærke kommunikative evner - både mundtligt og skriftligt – og arbejder struktureret og reflekteret
  • Ser tværfagligt samarbejde og kollegial trivsel som et fælles ansvar.
  • Har lyst til faglig og personlig udvikling.
  • Vil arbejde med egen selvforståelse og reaktionsmønstre
  • Behersker IT på sikkert brugerniveau
Vi tilbyder

  • Et erfarent og engageret tværfagligt team.
  • Supervision, sparring og kompetenceudvikling.
  • Grundig introduktion og mentorordning.
  • Regelmæssige 1:1-samtaler med leder.
  • Sundhedsordning og fokus på trivsel.
  • Mulighed for at præge den traumebevidste praksis.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Nette Nøhr-Jensen på 24 85 38 75 eller sygeplejerske Katrine B.B. Hendriksen på 29 36 51 97, og få yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 og vi forventer, at afholde samtaler den 13. + 14. august 2026.

Søg stillingen via Odense Kommunes hjemmeside.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

MILJØSTYRELSEN

Miljøstyrelsen søger teamleder med personaleansvar til kontoret Bekæmpelsesmiddelregulering

Odense

Vil du være personaleleder for et stærkt fagligt team, og sammen med teamet sikre driften af indsatserne, som skal reducere pesticidbelastningen i Danmark? Motiveres du af at arbejde med fagområder, der har stor betydning for beskyttelsen af vores miljø og sundhed? Så er du måske vores nye teamleder i kontoret Bekæmpelsesmiddelregulering på området Sikker Kemi.

Opgaver
Den primære opgave i kontoret for Bekæmpelsesmiddelregulering vil være at udmønte og drive Miljøstyrelsens sprøjtemiddelstrategi i praksis. Opgaveporteføljen indeholder bl.a. arbejdet med Miljøstyrelsens sprøjtejournalindberetningssystem samt to andre styresystemer (MAB og BMD), integreret plantebeskyttelse (IPM), uddannelse til brug af pesticider og tilhørende autorisationer, områdets bekendtgørelser og vejledninger (fx for golfbaner og vaskepladser), syn af sprøjter, kontrol, gartnerier, bekæmpelsesmiddelforskning, varetagelse af EU-arbejde med rammedirektiv om bæredygtig anvendelse af pesticider m.v. Du bliver også teamleder for forskning med og produktion af genmodificerede organismer.

Om stillingen
Som teamleder får du det daglige faglige og personalemæssige ansvar for et engageret og tværfagligt team bestående af ca. 10 medarbejdere. Teamets kerneopgave er at omsætte den politiske sprøjtemiddelstrategi til konkrete handlinger og resultater, der reducerer pesticidbelastningen i Danmark gennem udbud af og finansiering af forsknings- og rådgivningsprojekter, forvaltning af og vejledning om reglerne på området, dialog, kontrol og nye teknologier samt forskning og produktion af genmodificerede organismer. Som teamleder skal du understøtte og styrke organisationens ledelseskraft med ansvar for drift og personaleledelse. Du skal sikre stabile, effektive og rettidige leverancer og arbejde systematisk for at sikre den bedst mulige ressourceudnyttelse i dit team.

Du vil referere til kontorchefen og udøver ledelse inden for de prioriteringer og rammer, som kontorchefen fastlægger. Rollen har et stærkt operationelt fokus og er afgørende for, at kontoret fungerer effektivt i praksis. Du skal foretage tæt opfølgning og sikre fremdrift i opgaveløsningen i samarbejde med medarbejderne i teamet.

Hvem er du
Vi har brug for dig, der:

  • Har erfaring med personaleledelse og motiveres af udvikle medarbejderne.
  • Kan sikre stabil drift og fremdrift i udmøntningen af initiativerne under den nuværende og kommende sprøjtemiddelstrategi.
  • Kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem det faglige og det politiske, og har en veludviklet forståelse for at agere understøttende i forhold til politiske beslutninger og omsætte strategier til konkrete myndighedshandlinger.
  • Du har stærke kompetencer inden for interessentinddragelse og formår at bygge bro mellem forskellige perspektiver samt sikre konstruktivt samarbejde på tværs af organisationen.
  • Har erfaring med arbejde i en politisk styret organisation, f.eks. en styrelse eller et departement.
  • Har erfaring med at navigere i et landskab med IT-systemer og har en naturlig nysgerrighed på at udforske og implementere AI-løsninger, der kan understøtte og effektivisere medarbejdernes opgaveløsning.
Du genkender dig selv som en arbejdsom og velfunderet akademiker. Du har en relevant videregående uddannelse, hvor en naturvidenskabelig retning – eksempelvis agronom, biolog eller lignende – foretrækkes. Det vigtigste er, at du har erfaring med ledelse.

Vi tilbyder dig
Hos os får du mulighed for at gøre en konkret forskel for miljøet i en organisation, hvor både faglighed og trivsel er i fokus. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der værdsætter samarbejde, udvikling og arbejdsglæde. Derudover prioriterer vi sociale aktiviteter, som styrker sammenholdet og fællesskabet på arbejdspladsen.

Om Sikker Kemi i Miljøstyrelsen
Sikker Kemi er et af Miljøstyrelsens centrale faglige områder, hvor der arbejdes med regulering og af pesticider, biocider og kemikalier samt kontrol af området. Områdets primære opgave er at regulere og overvåge området for at sikre, at danskere og miljøet ikke udsættes for skadelige stoffer fra f.eks. forbrugerprodukter, pesticider og industri.

Vi er pt. ca. 125 fagligt stærke medarbejdere, der arbejder i Odense og Slagelse. Arbejdsformen er præget af samarbejde og tillid og med fokus på at skabe resultater af høj faglig kvalitet. Sikker Kemi er organiseret i fire kontorer, et kontor som vurderer og godkender bekæmpelsesmidler, et kontor som regulerer kemikalier, et kontor som kontrollerer området, og et kontor som arbejder med bekæmpelsesmiddelregulering. Vi søger en teamleder til teamet som arbejder med anvendelse af pesticider i kontoret for Bekæmpelsesmiddelregulering.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen indplaceres varigt som chefkonsulent med personaleledelse. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten). Ansættelse sker som chefkonsulent med personaleledelse, med grundløn efter overenskomsten samt eventuelle tillæg. For denne stilling udgør den forventede samlede løn 67.394 - 74.614 kr. pr. måned inkl. pension (august 2026-niveau) ved fuldtidsansættelse, afhængigt af dokumenterede kvalifikationer og erfaring.

Tjenestestedet vil være Lerchesgade 35, 5000 Odense

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bettina Ørsnes Larsen på telefon 23 28 66 68.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbevis m.m. senest
d. 9. august 2026.

Vi forventer, at holde første samtaler d. 14. august 2026, hvorefter der vil være et profilforløb med tilbagemeldingssamtale forud for anden samtalerne d. 25. eller 26. august 2026. Ved denne vil der også være en case, man skal løse.


Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ni Hao

Opvasker søges. - Dishwasher in need.

Odense

We are looking for a motivated dishwasher with good energy, who is ready to help assist in the kitchen during the busy times here in NiHao.

Vi leder efter en engageret opvasker med god energi, som er klar til at hjælpe til her hos NiHao.

Indrykket:12/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

To ledere til Botilbuddene i Forløb Medfødt Hjerneskade

Odense

Måske er du den ene af de to ledere, vi har brug for i Forløb Medfødt Hjerneskade
Måske er du motiveret af at skabe retning, når hverdagen er kompleks.
Måske ved du, at god ledelse ikke handler om at have alle svarene, men om at skabe de bedste rammer for, at andre kan lykkes.
Og måske er du nysgerrig på, om dette kunne være dit næste kapitel.


Vi søger ikke nye ledere, fordi noget er gået galt
Tværtimod. Vi står på et stærkt fundament med engagerede medarbejdere, høj faglighed og et ledelsesteam, der tror på, at vi lykkes bedst sammen.
Én leder har fået nye muligheder internt i kommunen, og én har valgt at gå på efterløn.
Derfor søger vi nu to nye kolleger, som har lyst til at bygge videre på det, vi allerede er stolte af – og samtidig være med til at forme det, vi skal blive.
For verden omkring os ændrer sig. Nye krav, nye muligheder og den demografiske udvikling kalder på ledere, der både kan holde fast i det, der virker, og være nysgerrige på det, der kan blive bedre.

Et sted med hjerte
På Sedenhuse, Bjørnemosen og Bækholmen bor 77 mennesker med udviklingshæmning, kognitive funktionsnedsættelser og fysiske funktionsnedsættelser.
Det er dem, der giver mening til vores arbejde.
Her møder du medarbejdere, som brænder for deres fag, borgere som minder os om, hvorfor arbejdet betyder noget, og kolleger som hjælper hinanden, når opgaverne bliver svære.
Vi er omkring 69 medarbejdere fordelt på pædagogiske, social- og sundhedsfaglige og terapeutiske fagligheder samt elever og studerende.
Vi tror på høj faglighed, ordentlighed, fællesskab og humor. Og vi arbejder hver dag for at skabe ét/ en fælles hus / organisation på tværs af vores matrikler.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi faktisk bruger hinanden
Vi tror ikke på, at god ledelse er noget, man skal klare alene.
Hos os ringer vi til hinanden. Kigger forbi hinandens kontorer. Beder om hjælp. Vender de gode idéer. Og taler om det, der er svært.
Nogle dage handler det om en medarbejder, der har brug for ekstra støtte. Andre dage om et samarbejde med en pårørende, som er kørt lidt fast. Eller en ny idé, der lyder fantastisk på papiret, men som skal omsættes til en hverdag, der fungerer for både borgere og medarbejdere.
Vi bruger hinanden aktivt, fordi vi ved, at de bedste løsninger sjældent opstår alene.
Vi er forskellige som ledere, og det er faktisk noget af det, vi sætter mest pris på. Nogle er stærke på struktur og drift. Nogle på relationer og følgeskab. Andre på udvikling og nye idéer. Det betyder, at vi både udfordrer og supplerer hinanden.
Vi forventer ikke, at vi er enige om alt. Tværtimod. Vi sætter pris på ærlige drøftelser, forskellige perspektiver og kolleger, der tør sige deres mening. Når vi har truffet en beslutning, står vi til gengæld sammen om den.
Og så skal det også være rart at gå på arbejde.
Der bliver grinet hos os. Ikke fordi opgaverne ikke er alvorlige – det er de. Men fordi tillid, humor og gode relationer gør det lettere at lykkes med de svære ting sammen
Derfor søger vi ikke kun dygtige ledere. Vi søger kolleger.

To lederroller – to forskellige perspektiver på ledelse
Både rehabiliteringslederen og den assisterende rehabiliteringsleder er afgørende for, at vi lykkes.
Som rehabiliteringsleder har du blikket på helheden. Du skaber retning, sammenhæng og balance mellem faglighed, udvikling, drift og økonomi. Du understøtter de ledere, der står tæt på hverdagen, og sikrer, at ambitioner og ressourcer hænger sammen.
Som assisterende rehabiliteringsleder står du midt i hverdagen. Du er den synlige leder, medarbejderne møder, når de har brug for sparring, støtte, prioritering eller retning. Du er tæt på både mennesker, drift og faglighed.
Fælles for begge roller er, at de lykkes gennem relationer, samarbejde og en oprigtig interesse i at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere.

Rehabiliteringsleder (niveau 4)
Som rehabiliteringsleder får du ansvaret for at sætte retning og skabe sammenhæng i et område med høj faglighed og store ambitioner.
Du bliver leder for tre assisterende rehabiliteringsledere og får en central rolle i arbejdet med drift, økonomi, kvalitet og udvikling på tværs af botilbuddene.
Du skal kunne holde blikket på helheden og samtidig være tæt nok på hverdagen til at forstå, hvad der er vigtigt for både borgere, medarbejdere og ledere.
En væsentlig del af opgaven er at sikre, at ambitioner og udvikling går hånd i hånd med en bæredygtig drift. Det betyder, at du skal kunne arbejde strategisk med økonomi, ressourcer og prioriteringer og omsætte budgetter, mål og rammer til beslutninger, der giver mening i praksis.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

  • Ledelse og udvikling af tre assisterende rehabiliteringsledere
  • Drift, økonomi og målstyring
  • Prioritering af ressourcer på tværs af området
  • Kvalitetsudvikling og implementering af nye initiativer
  • Operationalisering af VIRK-analysen
  • Tværgående samarbejde og udviklingsprojekter
Vi forestiller os, at du:

  • Har solid erfaring med ledelse
  • Er stærk i økonomisk styring og budgetopfølgning
  • Kan skabe sammenhæng mellem faglig kvalitet, drift og økonomi
  • Har blik for både mennesker, kultur og resultater
  • Kan sætte en tydelig retning og skabe følgeskab
  • Ser udvikling som noget, der skabes sammen med andre
  • Har mod til at træffe prioriteringer og stå på mål for dem

Assisterende rehabiliteringsleder (niveau 5)
Som assisterende rehabiliteringsleder er du tæt på det, der sker hver dag. Stillingen er på Bækholmen og Bjørnemosen, og du skal have en socialfaglig / pædagogisk baggrund.

Du er ikke lederen, medarbejderne kun ser til MUS-samtaler eller personalemøder. Du er den leder, de møder i hverdagen. Den leder, der er synlig, tilgængelig og interesseret i det, der fylder – både når det går godt, og når det er svært.

Du bliver en vigtig sparringspartner for medarbejderne og en central del af hverdagen på tværs af vores matrikler. Det betyder, at du skal have lyst til at bevæge dig rundt, skabe relationer og være tæt på både borgere, medarbejdere og drift.
Nogle dage handler det om at hjælpe et team videre i en faglig problemstilling. Andre dage om at støtte en medarbejder i en svær situation, håndtere et komplekst samarbejde med en pårørende eller skabe retning, når hverdagen bliver travl og uforudsigelig.
Du skal være den leder, medarbejderne ved, de kan gå til. Ikke fordi du har alle svarene, men fordi du lytter, skaber overblik og hjælper med at finde en vej frem.

Vi forestiller os, at du:

  • Er en synlig og nærværende leder i hverdagen
  • Skaber tryghed gennem tydelig kommunikation
  • Trives tæt på medarbejdere, borgere og drift
  • Kan skabe ro og retning, når tingene bliver komplekse
  • Har blik for både den enkelte medarbejder og fællesskabet
  • Understøtter faglig udvikling og trivsel
  • Har lyst til at skabe sammenhæng på tværs af matrikler og fagligheder

Vi tror, vi passer godt sammen, hvis du ...

  • Tror på, at resultater skabes gennem mennesker
  • Har mod til både at lytte og lede
  • Kan skabe relationer og samtidig sætte retning
  • Ser samarbejde som en styrke
  • Har humor og kan bevare roen, når tingene bliver komplekse
  • Har lyst til at udvikle både mennesker, faglighed og organisation

Hvorfor er vi glade for at være her?

Hvis du spørger os, er svaret faktisk ret enkelt.
Det er borgerne.
Det er medarbejderne
Det er fællesskabet.
Den faglige nysgerrighed.
Muligheden for at tænke nye tanker.
Og oplevelsen af, at det vi gør, betyder noget.
Hver eneste dag.
Måske er det også det, der motiverer dig.
Så glæder vi os til at høre fra dig.


Vil du vide mere?
Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Kirsten Bern i ugerne 28, 29. 30 & 31. Chef Brian Skov Nielsen kan kontaktes på 24 41 96 66 fra uge 32.
Du kan også læse mere om Botilbuddene i Forløb Medfødt Hjerneskade her

Løn- og ansættelsesvilkår
Sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Det praktiske
Når du søger, bedes du tydeligt angive, om du søger stillingen som rehabiliteringsleder (niveau 4) eller assisterende rehabiliteringsleder (niveau 5) – og hvad der motiverer dig til netop den rolle.
Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026
1. samtale: 14. august
2. samtale: 21. august.
Hvis du går videre til anden samtaler, skal du udfylde en personprofil og arbejde med en case.
I forbindelse med anden samtale skal du have dine referencer klar.
Har du lyst til at blive en del af vores ledelsesteam, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Energi Fyn

Driftsinspektør til Vores Elnet – vær med til at sikre fremtidens energiforsyning

Odense

Vil du have en central rolle i driften af et elnet, der holder strømmen kørende for 220.000 fynboer? Trives du med tekniske udfordringer, ansvar og beslutninger, der har betydning for forsyningssikkerheden? Så er du måske vores nye driftsinspektør.Komplekse tekniske driftsopgaver med mange interessenter

Hos Vores Elnet bliver du en del af driftsafdelingen, hvor vi hver dag arbejder for at sikre en stabil og pålidelig elforsyning. Vi overvåger, driver og vedligeholder elnettet samt håndterer driftsforstyrrelser døgnet rundt, så strømmen fortsat leveres sikkert til vores kunder.

Samtidig står vi over for en omfattende udbygning af elnettet for at understøtte den grønne omstilling, elektrificeringen af samfundet og et stigende energibehov.

Som driftsinspektør bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du arbejder med håndteringen af driftsforstyrrelser, tekniske vurderinger og drift af elnettet gennem SCADA-systemet. Samtidigt får du en bred kontaktflade og samarbejder tæt med kolleger, entreprenører og øvrige interessenter om nye tilslutninger og den daglige drift af elnettet.

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Anvisning af tilslutningspunkter til nye kunder
  • Foretage tekniske vurderinger af distributionsnettet
  • Drift og overvågning af elnettet gennem SCADA-systemet
  • Håndtering og koordinering af driftsforstyrrelser
  • Eftersyn af 10/0,4 kV-anlæg
  • Indgå i vagtordningen i driftscenteret
  • Drive mindre projekter på 10/0,4 kV-området.
Er du vores nye driftsinspektør?

Der er flere mulige veje ind i stillingen. Måske er du uddannet elinstallatør eller ingeniør med el-teknisk baggrund. Det kan også være, at du er en erfaren elektriker med stærke tekniske kompetencer og lyst til at udvikle dig videre inden for drift og forsyningssikkerhed.

Erfaring fra forsyningsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du interesserer dig for drift af elnettet og tekniske problemstillinger samt motiveres af at finde løsninger, når opgaverne er komplekse.

Som person arbejder du struktureret og kvalitetsbevidst. Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem helt til dørs. Samtidig trives du i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med kolleger og øvrige interessenter. Du bevarer overblikket, når der opstår driftsforstyrrelser eller andre uforudsete hændelser, og du formår at træffe velovervejede beslutninger – også når situationen kræver hurtig handling. Derudover er du nysgerrig af natur og har lyst til løbende at udvikle dine kompetencer i takt med, at både elnettet og branchen udvikler sig.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en el-teknisk baggrund, fx som elinstallatør, ingeniør eller lignende
  • Trives med ansvar og beslutninger, der har betydning for driften
  • Motiveres af teknisk problemløsning og komplekse problemstillinger
  • Bevarer overblikket i pressede situationer, hvor du agerer roligt og struktureret
Sammen lykkes vi

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt sammenhold og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har en god portion humor og hjælper hinanden, når der er brug for det. Vi deler viden og tror på, at de bedste løsninger skabes gennem tæt samarbejde og et fælles ansvar for forsyningssikkerheden.

Gennem sparring med erfarne kolleger og arbejdet med et elnet i konstant udvikling får du mulighed for løbende at styrke dine kompetencer og udbygge din viden inden for drift, forsyningssikkerhed og beredskab.

Vi tilbyder:

  • En central rolle i driften af kritisk infrastruktur
  • Stor frihed og ansvar i hverdagen
  • Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden
  • Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokaler
Om os:

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn. Læs mere om os her.

Praktisk information:

  • Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet.
  • Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
  • Sikkerhedsgodkendelse: Det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at man kan sikkerhedsgodkendes og løbende opretholde sikkerhedsgodkendelsen
  • Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, Helge Nielsen, holder ferie i uge 29-31, men er tilgængelig for spørgsmål og henvendelser gennem hele perioden.


Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Energi Fyn

Teknisk designer til fremtidens elnet

Odense

Vil du være med til at sikre, at fremtidens elnet er korrekt dokumenteret og klar til den grønne omstilling? Har du en skarp sans for detaljer og trives du med at skabe struktur og kvalitet i dit arbejde? Så er du måske vores nye tekniske designer.Dokumenter fremtidens forsyningsnet

Hos Vores Elnet bliver du en del af driftsafdelingen, hvor vi hver dag arbejder for at sikre en stabil og pålidelig energiforsyning til mere end 220.000 fynboer. Samtidig står vi over for en omfattende udbygning af elnettet, som skal understøtte den grønne omstilling, elektrificeringen af samfundet og et stigende energibehov.

Som teknisk designer får du en central rolle i denne udvikling, hvor du bliver bindeleddet mellem dokumentation og virkelighed. Du er med til at sikre, at elnettet er korrekt optegnet og dokumenteret, så ændringer, fejlretning og fremtidige udbygninger kan gennemføres effektivt og sikkert. Samtidig får du en hverdag med tæt kontakt til montører, entreprenører og kolleger i driften, hvor du hjælper med tekniske afklaringer, når der opstår spørgsmål eller udfordringer i hverdagen.

Du får en alsidig rolle med stor selvstændighed, hvor du har ansvar for selv at planlægge og gennemføre dine opgaver:

  • Udarbejde og opdatere tekniske tegninger samt registrere ændringer i elnettet efter gældende standarder
  • Håndtere tekniske henvendelser fra montører og entreprenører samt understøtte driftscenteret ved telefoniske henvendelser fra kunder
  • Arbejde med registrering og vedligeholdelse af data i vores dokumentationssystemer ArcGIS og NetBas
Er du vores nye tekniske designer?

Vi forestiller os, at du er uddannet teknisk designer eller har en anden relevant teknisk baggrund som f.eks. elektriker, el-installatør eller lignende kombineret med erfaring inden for teknisk dokumentation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra forsyningsbranchen eller har arbejdet med dokumentation af tekniske anlæg og infrastruktur. Har du ligeledes erfaring med AutoCAD, PC Schematic, LER eller lignende værktøjer, er det en fordel, men ikke et krav. Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til rollen.

Du arbejder målrettet og kvalitetsbevidst med dine opgaver og tager ansvar for at få dem sikkert i mål med høj præcision. Du har et godt overblik, prioriterer effektivt og trives i en varieret hverdag. Samtidig er du nysgerrig og opsøgende i forhold til at udvikle dine kompetencer, i takt med at elnettet og branchen udvikler sig.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en teknisk uddannelse, f.eks. som teknisk designer, el-installatør eller lignende
  • Er fagligt teknisk velfunderet og fortrolig med dokumentationsprogrammer
  • Arbejder struktureret og har blik for detaljer uden at miste overblikket
  • Trives med frihed under ansvar og tager ejerskab for dine opgaver
Bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab:

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt sammenhold og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har en god portion humor og hjælper hinanden, når der er brug for det. Samtidig tror vi på, at de bedste løsninger skabes gennem vidensdeling, sparring og et tæt samarbejde på tværs af fagområder.

De kommende år står vi over for store investeringer i elnettet, som skal understøtte den grønne omstilling og et stigende energibehov. Du får derfor en central rolle i arbejdet med dokumentation af et elnet i hastig udvikling, hvor du får mulighed for at udvikle din faglighed og sætte dit præg på, hvordan vi dokumenterer og udvikler fremtidens elnet.

Vi tilbyder:

  • En alsidig stilling med stor frihed og ansvar
  • Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden
  • Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokaler

Om os:

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn. Læs mere om os her.

Praktisk information:

  • Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet.
  • Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
  • Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, Helge Nielsen, holder ferie i uge 29-31, men er tilgængelig for spørgsmål og henvendelser gennem hele perioden.

Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team!

Indrykket:13/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Automation & Software Engineer (nyoprettet stilling)

Er du passioneret omkring rejsen mod bæredygtige teknologier og har du tung erfaring med produktudvikling og mekanisk konstruktion? Så er du måske vores nye kollega til R&D teamet.

Om rollen

Du får en central rolle i udviklingen af software og automationsløsninger til SANOVO TECHNOLOGY PROCESS’ procesanlæg. Du skal arbejde med standardisering og videreudvikling af PLC- og SCADA-software og skal være med til at sikre robuste, skalerbare og modulære løsninger til komplette maskinlinjer.

Du deltager i hele udviklingsforløbet fra koncept og arkitektur til implementering, test, idriftsættelse og support. Rollen kræver evnen til at tænke i helheder på anlægsniveau og til at omsætte tekniske krav til stabile og vedligeholdelsesvenlige softwareløsninger.

Du vil få et tæt samarbejde med dine kollegaer i R&D, kollegaer der arbejder med el-konstruktion, projektledelse og service samt med eksterne leverandører og kunder.

Desuden indebærer jobbet et tæt samarbejde med vores kolleger i SANOVO ITALY samt vores eksterne softwarekonsulent. Sammen skal I sikre en robust og skalerbar platform.

Da stillingen er nyoprettet, får du en central rolle i etableringen og videreudviklingen af vores samlede software set-up. Dette indebærer opbygning af struktur, standarder og værktøjer til udvikling, test og implementering af softwareløsninger.

Du får stor indflydelse på valg af retning og teknologisk tilgang, og bliver en nøgleperson i at definere hvordan vi arbejder med software på tværs af vores anlæg og projekter.

Selvom du vil bliver SANOVO TECHNOLOGY PROCESS’ første medarbejder i et sådant job i, vil du ikke være alene. Vi har indenfor SANOVO TECHNOLOGY GROUP et stort team af automationsingeniører, som du naturligt vil indgå i et fagligt netværk med.

Herunder vil dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte:

  • Ny- og videreudvikling af SCADA-systemer og PLC-software til procesanlæg og maskinlinjer
  • Opbygning og vedligeholdelse af standardsoftwaremoduler og arkitektur
  • Implementering af kundespecifikke løsninger baseret på standard platform
  • Integration mellem PLC, SCADA og eventuelle cloud-løsninger
  • Idriftsættelse og test i testcenter og hos kunder
  • Fejlfinding og optimering af eksisterende anlæg
  • Udarbejdelse af teknisk dokumentation og programstruktur
  • Teknisk support til projekter, service og kunder

Vi forventer desuden at du kan bidrage til udvikling af hjælpesoftware, herunder værktøjer til salgsberegning og konfigurering af løsninger, som understøtter både salg og projekteksekvering.

Hvad forventer vi af dig:

Vi forventer at du har en relevant uddannelse indenfor Software og PLC programmering, og at du har nogle års praktisk erfaring med f.eks. Siemens eller Allen-Bradley. Det vil være en fordel hvis du allerede har forståelse for procesanlæg, maskinstyring og mekatronic.

Derudover forventer vi at du har erfaring med;

  • SCADA-systemer
  • Kommunikationsprotokoller og integration
  • Idriftsættelse og fejlfinding

Samt kendskab til;

  • Ladder og struktureret programmering

Du kommunikerer naturligvis ubesværet på både engelsk og dansk.

Din arbejdsmæssige tilgang er præget af struktur, og du har fokus på at sikre en høj kvalitet i dokumentation og kode.

Som person er du idérig, og du formår at omsætte dine idéer til praktiske løsninger i en helhedsorienteret kontekst. Du værdsætter et godt samarbejde med stærke relationer, og du er en naturlig sparringspartner for dine kollegaer.

Hvad kan du forvente af os?

Vi tilbyder en spændende stilling i en international virksomhed med gode udviklings- og karrieremuligheder. Vores organisationsstruktur muliggør hurtige beslutninger, og vi værdsætter iværksætterånden og entreprenørskabet.

SANOVO TECHNOLOGY PROCESS er en del af SANOVO TECHNOLOGY GROUP, og er specialiseret i spraytørringssystemer og avanceret varmebehandlingsudstyr til forskellige applikationer. Vi nærmer os en omsætning på tre cifre, og beskæftiger i øjeblikket 30 medarbejdere.

Fundamentet for vores arbejde er rettet mod en bæredygtig fremtid, hvor vores udstyr optimerer (rest)produkters anvendelse og øger fødevareproduktionen til både mennesker og dyr.

Lønpakken indeholder bl.a. en firmapensionsordning, virksomhedsbetalt sundhedsforsikring, god kantineløsning samt adgang til en lang række personalegoder. Vi prioriterer fællesskabet højt, og vi har sociale arrangementer flere gange årligt.

SANOVO TECHNOLOGY GROUP (STG) beskæftiger ca. 850 medarbejdere, heraf ca. 220 i Danmark, og servicerer kunder over hele verden. Virksomheden er kendt for sin høje kvalitet og sikre levering af unikt udstyr inden for produktionslinjer til bearbejdning af æg og æggeprodukter.

Hovedkontoret er i Danmark/Odense med salgs- og servicekontorer på seks kontinenter og produktion af udstyr i Danmark, Holland, Italien, Kina, USA og Slovakiet.

SANOVO TECHNOLOGY GROUP er en del af THORNICO A/S, der er ejet af Christian Stadil.

Ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of R&D Mads Andersen på mobilnummer +45 51244883 fra den 27. juli 2027 (pga. sommerferie).

Send din ansøgning og CV via knappen nedenfor senest den 9. august 2027.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

SANOVO TECHNOLOGY A/S

Datavej 5220

Vigtige datoer

Indrykket: 3 July 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Mads Andersen

maan@sanovoprocess.com

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling