WorkWithUs
close-button

Rigshospitalet

Assisterende oversygeplejerske til højt specialiseret neurointensivt afsnit og opvågning

København



Vi er nu klar til at fuldende ledelsesgruppen på afsnit 6021 i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, og du har derfor mulighed for af blive en del en helhedsorienteret og visionær ledelsesgruppe som assisterende oversygeplejerske.

Er du en erfaren intensivsygeplejerske med stærke ledelseskompetencer, fagligt overblik, gerne specialeerfaring og lyst til at bidrage til udviklingen af et højt specialiseret neurointensivt afsnit?


Vi søger en assisterende oversygeplejerske, som sammen med afdelingens to oversygeplejersker og øvrige nøglepersoner vil være med til at sikre høj faglig kvalitet, trivsel og udvikling i et komplekst og omskifteligt speciale.

Om stillingen

Som assisterende oversygeplejerske bliver du en synlig og nærværende del af den daglige ledelse i afsnittet. Du får en central rolle i at skabe struktur, retning og tryghed i en hverdag præget af høj kompleksitet, akutte forløb og høje faglige ambitioner.

Du skal kunne navigere sikkert i en omskiftelig hverdag, træffe beslutninger – også når tempoet er højt – og samtidig bidrage til et arbejdsmiljø præget af respekt, samarbejde og faglig udvikling.

Vi søger en assisterende oversygeplejerske, der:

  • Signalerer overskud og kan håndtere konflikter konstruktivt
  • Har flair for koordinering
  • Er beslutningsdygtig – også i pressede situationer
  • Har personlig gennemslagskraft og kan rumme foranderlighed
  • Kan prioritere, støtte, inspirere og vejlede medarbejdere i hverdagen
  • Besidder gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige relationer
  • Vægter en respektfuld og anerkendende kommunikation højt
  • Arbejder med ansvar, engagement og høj faglighed
  • Er positiv og bidrager aktivt til et godt arbejds- og læringsmiljø
  • Er visionær og ønsker at være med til at skabe retning og udvikling
Dine ansvarsområder

Du vil blandt andet få ansvar for at:

  • Sikre kvalitet og kontinuitet i patientforløb
  • Bidrage til ro og tryghed i hverdagen i et komplekst speciale
  • Sikre bedst mulig balance mellem personaleressourcer, kompetencer og opgaver
  • Bidrage til at skabe rammer for kompetenceudvikling og trivsel hos den enkelte sygeplejerske
  • Tage medansvar for det gode arbejdsmiljø
  • Bidrage til at fastholde faglighed og fleksibilitet i forhold til afdelingens vekslende opgaver og aktivitet
  • Tage medansvar for faglig udvikling og implementeringsopgaver i afdelingen
Om os

Vi er et højt specialiseret neurointensivt afsnit med:

  • 16 intensivsengepladser
  • En integreret højtspecialiseret opvågning med 9 pladser
  • Cirka 110 sygeplejersker, hvoraf omkring 65 % er intensivspecialuddannede
Vi modtager patienter over 18 år med komplekse neurokirurgiske og neurologiske problemstillinger, som kræver højtspecialiseret neurointensiv behandling.

Faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling er centrale værdier hos os. Vi arbejder målrettet med evidensbaseret praksis, simulationstræning, kompetenceudvikling og innovation, og vi prioriterer både patientforløb og arbejdsmiljø højt.

Vi er en afdeling med stor faglig stolthed, høj kompleksitet og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor ledelsesstilen er anerkendende, involverende og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

  • En central lederrolle i et højt specialiseret afsnit med stærke faglige ambitioner
  • Et tæt samarbejde med afdelingens oversygeplejersker og tværfaglige samarbejdspartnere
  • Mulighed for indflydelse på udviklingen af afsnittet
  • Engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
  • Fokus på ledelsesudvikling, sparring og kompetenceudvikling
  • Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, læring og samarbejde
Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt, primært mandag til fredag fra kl.06:45 -15:15 samt vagtdeltagelse hver 6. weekend.

Ansøgning

Hvis ovenstående lyder attraktivt, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du er velkommen til at kontakte en af afsnittets oversygeplejersker for yderligere information:

Lise Sjøgren – 35456090. Ferieafvikling fra den. 2 juli til den. 27 juli

Louise P. Lunding – 35450584. Ferieafvikling fra den. 15 juli til den. 5 august


Ansøgningsfrist: 5. august 2026
Samtaler: uge 33
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.



Indrykket:18/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Klimadatastyrelsen

Millioner bruger vores data hver dag uden at vide det. Bliv kontorchef for dem, der sørger for, at det bare virker.

København

Trives du med at lede dygtige specialister, styre store it-leverandører og sætte retning for kritisk digital infrastruktur? Så er du måske vores nye chefkollega på it-området i Klimadatastyrelsen.

Klimadatastyrelsen leverer de data, der skal til for at skabe et klimarobust Danmark. Vi driver og udvikler den digitale infrastruktur, som myndigheder, virksomheder og borgere bruger hver dag – fra Danmarks Adresseregister og de øvrige grunddataregistre til Datafordeleren og Dataforsyningen, der tilsammen udgør rygraden i den datadrevne offentlige forvaltning.

Vi søger en kontorchef, der kan begå sig hjemmevant i krydsfeltet mellem teknologi, forretning og offentlig forvaltning. Din endelige placering i organisationen aftaler vi sammen ud fra din profil og vores behov. Opgaverne findes flere steder i vores it-område, og fælles for dem er, at de har stor samfundsmæssig betydning.

Hvad kommer du til at lave?

Du kan forvente at få personaleansvar for 12-15 dygtige medarbejdere samt en teamleder, der personaleleder eget team. Du skal derfor både kunne lede specialister direkte og lede gennem ledere. Afhængigt af placeringen kommer du enten til at stå i spidsen for et kontor med selvstændigt ansvar eller til at dele ledelsen af et større center med en chefkollega – så du skal trives i begge roller.

Dine opgaver kan fx omfatte at:

  • Sikre professionel styring af outsourcet drift, applikationsvedligehold og videreudvikling af kritiske it-løsninger – herunder kontrakt- og leverandørstyring, SLA-opfølgning og udvikling af governance
  • Sætte retning for drift og udvikling af applikationer eller grunddataregistre som fx Danmarks Adresseregister eller understøtte strategiudvikling og modernisering af dataplatforme som fx den fællesoffentlige datafordeler
  • Drive moderniserings- og udviklingsprojekter efter statens it-projektmodel
  • Håndtere en bred kreds af interessenter – fra leverandører, KL og brugere til departement, direktion og andre myndigheder – og repræsentere styrelsen i fællesoffentlige samarbejder
  • Bidrage til styrelsens it-strategi og tværgående prioriteringer som en aktiv del af chefgruppen
Hvem er du?

Du kan have mange forskellige baggrunde – det afgørende er, at ledelse er din primære faglighed, og at du har dokumenteret ledelseserfaring. Du kan være en it-faglig leder med teknisk dybde eller en generalist med solid erfaring fra offentlig digitalisering. Vi lægger vægt på, at du:

  • Har dokumenteret erfaring med personaleledelse – og gerne erfaring med at lede gennem teamledere
  • Er dygtig til at lede specialister og kan skabe følgeskab hos medarbejdere med dyb faglighed
  • Har solid erfaring med leverandør- og kontraktstyring af komplekse it-løsninger
  • Kender den offentlige sektor og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation med mange interessenter
  • Har strategisk gennemslagskraft og kan omsætte visioner til konkrete resultater – både i eget område og på tværs af organisationen
  • Har teknologisk udsyn og nysgerrighed på, hvordan nye teknologier og arbejdsformer kan gøre os bedre
Bliv en del af et fællesskab med højt til loftet

Du bliver en del af en chefgruppe, der arbejder tæt sammen og hjælper hinanden – og en organisation, hvor faglig stolthed og en uformel omgangstone går hånd i hånd. Vi tager opgaverne alvorligt, men ikke os selv mere end højst nødvendigt.

Din kommende arbejdsplads

Klimadatastyrelsen ligger på Østerbro i København. Her er der højt til loftet, en god kantineordning, kort afstand til S-tog, metro og busser samt gode parkeringsforhold – både til bilen og cyklen. Du kan læse mere om os og vores organisation på kds.dk.

Løn og vilkår

Du bliver ansat som kontorchef i staten i henhold til “Rammeaftale om kontraktansættelser af chefer i staten”. Ansættelsen sker på åremålsvilkår. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan opnå og bevare sikkerhedsgodkendelse i løbet af din ansættelse.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Vi glæder os til at høre fra dig

Synes du, at ovenstående lyder interessant, er vi meget interesserede i at høre om din motivation for at blive en del af vores chefgruppe. Vi ser frem til at modtage din ansøgning sammen med dit CV senest den 23. august 2026.

Samtaler afholdes løbende, og du kan forvente at skulle gennemføre en test forud for en eventuel anden samtale. Tiltrædelse hurtigst muligt og efter aftale.

Ønsker du at vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Sarah Kirkeby på 23 41 56 03.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Ildsjæl og nærværende pædagog til Haraldsgårdens minihave

København

Drømmer du om en institution med høj faglig kvalitet, ca. 80 procent uddannede, god normering, faglig sparring og indflydelse på din pædagogiske praksis?

Så er minihaven med en utrolig engageret personalegruppe måske noget for dig.

Vi har skemalagt forberedelsestid og stuemøder, så du altid kan være på forkant.

I øjeblikket har vi to pædagoger på barsel, så derfor er der to pædagoger og en pædagogmedhjælper eller en sporskiftestuderende på hver stue.

Som arbejdsplads ser vi os selv som attraktiv, fordi vi som selvejende institution både har fantastiske fysiske rammer, en sund økonomi, tydelig ledelse, en virkelig god normering og mange fagligt dygtige kollegaer at sparre med. Vi har et lavt sygefravær, gode trivselsrapporter og rigtig fine tilsynsrapporter.

Hvem er du?
Om du er pædagogisk assistent, nyuddannet eller har erfaring som pædagog er ikke afgørende. Den væsentligste forudsætning er, at du har gejst, og at din drivkraft er faglighed samt nærvær i relationerne.

Er i to, der ønsker at skifte arbejdsplads, siger vi også velkommen til jer begge.

Ønsker du sporskifte, er du også velkommen til at søge.

Minihaven
En unik lille afdeling med højt til loftet, en masse natur og udeliv, gode kollegaer og mange muligheder for at arbejde på tværs både af stuer og i huset.

I vores minihave er børnene de store vuggestuebørn og små børnehavebørn. Vi har fire stuer med 12-15 børn per stue, tre medarbejdere per stue, en flyver og en afdelingsleder i afdelingen.

Minihaven har en fantastisk naturbase på vores egen matrikel. Her er et lille kolonihavehus, her laves naturaktiviteter, lege, bålmad, m.m., og der er alle muligheder for at udfolde udelivet, og det bruges hele tiden, hele året.

Minihaven har også to skønne kolonihaver i byoasen i Guldbergsgade. Vi cykler på vores ladcykler med 4-6 børn i hver cykel, og vi er her så ofte, som vi kan og gerne hele dagen.

Vi har både ladcykler og en minibus, adgang til Strejf og alle muligheder for at dyrke natur og udeliv.

Velkommen til dig
Er du blevet nysgerrig, og vil du være med til at lave noget, der på mange måder er anderledes, end du kender det fra andre institutioner? Brænder du for at have fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring? Ønsker du et arbejde, hvor du har indflydelse, får indsigt, og hvor du har alle muligheder for at præge fremtiden, så er dette job måske dit? Du vil blive en del af en stue og et team sammensat af pædagoger med forskellig erfaring, så du vil have rig mulighed for at sætte dit eget præg på strukturen, fagligheden og pædagogikken på stuen.

Du får ledelse tæt på
På hver afdeling er der en afdelingsleder, der udelukkende har ledelsestid, og derfor tid til at sparre med dig, udvikle fagligheden og deltage i forældresamarbejdet.

Ønsker du at arbejde i vores døgntilbud?
Hvis du ønsker det, vil det være muligt at blive en del af vores dagpædagoger i vores døgntilbud.

Her har du en aftenvagt (kl. 13.00-20.00) hver 4. uge, weekendvagt hver 8. uge og derefter erstatningsfri mandag og tirsdag. Du har mulighed for at arbejde i vores lukkeuger/lukkedage/helligdage, og dermed får du mere fleksibilitet i forhold til, når du selv ønsker ferie.

Du får tillæg for at være dagpædagog i Natsværmeren, som vores døgntilbud hedder.

Haraldsgårdens DNA
Målet er det bedste børneliv, midlet er et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, engagement, nærvær og høj faglighed. Vi nytænker grundværdierne i handling, og vi er altid villige til at justere, hvis der er behov for det.

Vi tager altid udgangspunkt i barnets perspektiv. Vi er nysgerrige, faglige og omsorgsfulde.

Vi er en certificeret idrætsinstitution, og du opkvalificeres derfor i idræt, krop og bevægelse samt børneyoga i løbet af din ansættelse.

Vores anden profil er Natur og udeliv, og denne profil skal i fokus de kommende år.

Vi er inspireret af Marte Meo og arbejder ud fra principperne i hverdagen.

Vuggestuens afdelingsleder er uddannet Marte Meo-terapeut, og derfor vil du have mulighed for sparring og feedback i dit arbejde både via samtaler og video. Det bliver alle glade for, Marte Meo fokuserer nemlig på det, der fungerer og det positive i relationerne.

Vi stiller høje faglige og personlige krav til vores kommende kollegaer, vi griber ikke dagen, men arbejder struktureret og fokuseret med handleplaner og læreplaner, og inden for de rammer skaber vi rum for leg og spontanitet. Haraldsgården er mere end et job, det er en arbejdsplads, hvor faglig udvikling, trivsel og fremdrift er kodeord.

Personalegruppen
Vi er en dynamisk og kreativ personalegruppe på godt 60 medarbejdere, der tager ansvar for hinanden og vores arbejdsmiljø/-glæde, og som sætter nærvær, åbenhed og samarbejde højt. Vi er villige til forandring og prioriterer pædagogisk struktur, der skaber forudsigelighed for alle. Vi holder fast i traditioner og er samtidig åbne for nye tiltag. Vi er en socialt engageret personalegruppe, har mange fælles arrangementer, DHL, fester og fredagsøl eller -sodavand.

Vi er uddannelsesinstitution og modtager pædagogstuderende i alle afdelinger.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 35-37 timer om ugen og er til besættelse snarest.

Vi søger en fastansat med tiltrædelse, når det passer dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter glædende regler og overenskomst.

Arbejdstid mellem kl. 6.00-17.00.

Vi er en røgfri institution, og der må ikke ryges i arbejdstiden. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en sms til leder Trine Mortensen på 24 94 01 78, så kontakter hun dig.

Vi har rundvisning tirsdag den 11. august kl. 15.00. Vi kan pga. ferie ikke rundvise andre dage.

Læs mere på vores hjemmeside.

Vi beder dig vedhæfte ansøgning med dokumentation for uddannelse og referencer samt CV.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi afholder løbende samtaler.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

Speciallæge eller overlæge søges til Ungdomspsykiatrisk ambulatorium, Afdeling Bispebjerg, BUC Region Hovedstaden

København

Ambulatorium for Unge, afdeling Bispebjerg søger speciallæge eller overlæge pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Børne- og ungdomspsykiatrisk Center, Region Hovedstaden har 650 ansatte og består fra den 01. november 2017 af to afdelinger: Afdeling for ambulante tilbud og Afdeling for døgntilbud. Centret varetager hovedfunktion og alle specialiserede funktioner i børne- og ungdomspsykiatri. Udrednings- og behandlingsindsatsen foregår i et engageret tværfagligt miljø, hvor patient og familie er i centrum. Centret har et stærkt forskningsmiljø med fokus på tæt samarbejde med de kliniske afsnit og alle afsnit deltager i den præ- og postgraduate lægeuddannelse.


Vi tilbyder
En spændende speciallægestilling på et center, der arbejder med løbende udvikling, hvor hjørnestenene er: Værdi for patienten, Høj faglighed, kompetente og tilfredse medarbejdere og effektive arbejdsgange. Centeret er præget af faglig stolthed, engagement og effektiv arbejdstilrettelæggelse. Centret står i de kommende år foran betydelige udviklingsopgaver, såvel organisatorisk som fagligt.

I Ambulatoriet varetages udredning og behandling af ungdomspsykiatriske problemstillinger, herunder bl.a. opmærksomhedsforstyrrelser, affektive lidelser, psykose, autisme og angst. I b195 varetager vi desuden højt specialiseret funktion i forhold til udredning af unge med bipolar affektiv sindslidelse samt regionsfunktion for behandling af personlighedsforstyrrelser med dialektisk adfærdsterapi. Derudover er regionens tilbud om behandling af selvskade forankret i afsnittet.

Afsnittets medarbejderstab omfatter fire speciallæger, læger under uddannelse, to specialpsykologer, psykologer- herunder psykologer under uddannelse til specialpsykolog, ambulatoriesygeplejersker, to socialrådgivere og lægesekretærer.

Afsnittet ledes af overlæge Pernille Prahl, oversygeplejerske Nanina Johansen, og oversygeplejerske Louise Thinggaard i fællesskab.

Afsnittet deltager i den præ- og postgraduate lægeuddannelse.


Jobbet:
Aktuelt søger vi en speciallæge/overlæge der sammen med et tværfagligt team skal varetage udredning og behandling af børn og unge med en bred vifte af ungdomspsykiatriske problemstillinger. Du vil få en betydningsfuld rolle i form af konferenceleder på diagnostiske konferencer, ligesom vi har brug for vores specialkræfter til at stå til rådighed for sparring og vejledning af afsnittets øvrige personale- herunder uddannelseslæger og sygeplejersker.

Behandlingsmæssigt spænder vi i afsnittet over bl.a. farmakologisk behandling, psykoedukative- og terapeutiske forløb.

Yderligere oplysninger: Afsnitsledende overlæge Pernille Prahl (mail: pernille louise.prahl@regionh.dk)


Vi forventer

  • Du er speciallæge i Børne- og ungdomspsykiatri, eller Psykiatri
  • Har et generelt højt fagligt engagement
  • Besidder gode samarbejdsevner og en positiv indstilling til varierende arbejdsopgaver
  • Er fleksibel i opgaveløsningen
  • Gerne erfaring med undervisning og kvalitetsudvikling

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som overlæge ansættes du i henhold til overenskomst for overlæger - 33.04.1

Som speciallæge ansættes du i henhold til overenskomst for Underordnede læger - 33.06.1

I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center forevises ren børneattest. Centeret indhenter attesten hos Rigspolitiet med samtykke fra ansøger, der indstilles til ansættelse.

Der indhentes efter aftale med ansøger altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse.


Ansøgningsprocedure
Send din motiverede ansøgning med CV, eventuelle bilag, speciallægeanerkendelse, autorisationer mm via linket her på siden.
Ansøgningsfrist er d. 15. august 2026.

Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetencer for speciallæger, hvorfor ansøgningen bedes udarbejdet i henhold til disse.


Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC) er en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital og dækker hele Region Hovedstaden. Centeret foretager udredning og behandling af børn og unge med alle former for alvorlige psykiske lidelser, der kræver en tværfaglig indsats i hospitalsregi. Centeret har to kliniske afdelinger Afdeling Ambulant og Afdeling Døgn fordelt på flere matrikler i regionen, samt en stor forskningsenhed.

Herudover har centeret en række støttefunktioner, herunder en administration og en kvalitets- og forbedringsenhed. Samlet er vi ca. 1.000 ansatte, der indgår i et tæt tværfagligt samarbejde om de ca. 18.000 børn og unge i alderen 0-17 år, der årligt ses i centeret (2025). Nærmere information om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center kan findes på BUC hjemmeside www.buc-regionh.dk.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

CITYFYS A/S

Er du massør med passion for dit fag? Bliv en del af CityFys i København!

København

Hos CityFys søger vi en engageret og dygtig massør til vores virksomhedsordninger i København– uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring! Vi er på udkig efter en passioneret massør, der ønsker at arbejde i et udviklende og støttende miljø, hvor du kan gøre en forskel for vores kunder.

Hvorfor CityFys?

Som massør hos CityFys får du stor frihed under ansvar og fleksible arbejdstider, så du kan tilpasse arbejdet efter dit liv. Vi tror på kontinuerlig udvikling og opfordrer dig til at eksperimentere med forskellige massageteknikker, der passer til hver kundes unikke behov. Hos os bliver du en del af vores "lille-STORE-familie" – et team af professionelle behandlere, der arbejder tæt sammen om at skabe den bedste oplevelse for kunderne.

Vi værdsætter både personlig og faglig vækst, og vi skaber et arbejdsmiljø, hvor din passion for at hjælpe andre bliver anerkendt og belønnet.

Hos CityFys er vores mål at være Danmarks bedste arbejdsplads for massører og levere kvalitetsbehandlinger til vores kunder.

Vi tilbyder:

  • Faste og attraktive behandlingsdage i CityFys’ virksomhedsordninger og i egen klinik

  • Mulighed for ekstra vikaropgaver og fleksible timer

  • Gratis og løbende efteruddannelse, herunder kurser i triggerpunkter, ergonomi, stretching og meget mere

  • Fordelagtige vilkår, inklusiv fitness- og sundhedsordning

  • Fleksibel aflønning – enten per faktura eller som dataløn

  • Løbende support og sparring, så du kan udvikle dig i dit tempo

Er du klar til at tage din karriere som massør til næste niveau?

Send din ansøgning via vores hjemmeside: http://cityfys.dk/søg-job/  
Vi tilbyder hurtig tiltrædelse og glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål? Ring til os på tlf. 70 200 726.

Om CityFys:
CityFys A/S er Danmarks en af største leverandør af massageordninger og betjener flere af landets største virksomheder. Vi har været i branchen siden 1999 og driver egne wellnessafdelinger i DGI Huset Herning, Wellness København og Water & Wellness Randers.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Circle K Englandsvej, København S

Kalder alle supersælgere! Circle K Englandsvej søger sælgere på 15-20 timer.

København

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

  • Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

  • Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

  • Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

  • Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

  • Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

  • En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

  • Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

  • Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
     

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K på Englandsvej, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Danijela Gajic på tlf. nr.: 32 58 12 90

Antal timer: 

15-20 timer ugentligt.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Vagtfordeling:
Fast vagtplan med en blanding af dag, aften og weekendvagter. Vagterne hedder som udgangspunkt enten kl. 7-15 eller kl. 15-22

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.


Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Klubmedarbejder til Bryggergårdens Fritids- og Juniorklub (9-13 år), Fritidscenter Indre Valby (26 timer ugentligt)

København

Er du interesseret i at styrke vores klubtilbud systematisk og målrettet?

På grund af et stigende børnetal i fritidscenteret søger vi en medarbejder til fritidsklubben i Bryggergården, Angelgade 2, 1765 Kbh. V. Der er tilknyttet ca. 150 børn, der fortrinsvis kommer fra Europaskolen, hvilket indebærer, at du skal beherske dansk og engelsk både i tale og skrift.

Blandt andet med afsæt i KIDS, en metode til at undersøge og udvikle den pædagogiske kvalitet, søger vi i en ny kollega med en høj faglighed, der arbejder aktivt og nysgerrigt med dannelsen af fællesskaber og stærke relationer, med et særligt fokus på vores pigegrupper.

Du skal besidde en masse energi, evne til refleksion og engagement indenfor fællesskabende legeaktiviteter.

Arbejdstiden er mandag kl. 13-17, tirsdag kl. 13.30-20.30, onsdag og torsdag kl. 13-17 og fredag kl. 10-17. I skoleferierne holder vi åbent fra kl. 9-16.

Vi vægter også ture ud af huset, overnatninger, kolonier og særarrangementer højt.

På Bryggergården stræber vi efter at skabe trygge rammer, hvor børnene, gennem fællesskab og nærvær, lærer at mestre livet og udvikle sig som hele mennesker.

Fritidscenter Indre Valby består af seks fritidsklubber, et UngeVærk og underværk og et opsøgende team. Fritidscenteret dækker et område omkring Sydhavnen, Sjælør, Folehaven, Enghave, Sluseholmen og Vesterbro og modtager primært børn fra de nærliggende skoler.

Fritidscenter Indre Valby er en del af fritidsklyngen VVK, som dækker de kommunale 10-17 års fritidstilbud i Valby. Klyngen består af to fritidscentre: FC Indre Valby og FC Ydre Valby.

Du vil opleve

  • at blive en del af et unikt fritidscenter, hvor ingen ideer bliver skudt ned, men hvor du vil opleve at få opbakning til nye projekter, både kollegialt, ledelsesmæssigt og økonomisk
  • et stort råderum og masser af tillid, men at der fra kollegaer og ledelse også forventes, at der tages ansvar og at aftaler bliver overholdt, og opgaver bliver løst
  • en mangfoldig gruppe af skønne børn, som er meget engageret og aktive i klubbens hverdag og byder ind med aktiviteter, ideer og projekter og selv er en stor del i at udvikle og afvikle disse
  • et højt fagligt niveau, hvor vi altid bestræber os på at udvikle os igennem sparring med hinanden og ledelsen. Dette understøttes også af kurser og temadage
Kort fortalt kan vi tilbyde et fællesskab, hvor vi forpligter hinanden og os selv, tager ansvar for den frihed vi har og vigtigst af alt; at vi tager ansvar for vores rigtig gode sammenhold, at vi passer på hinanden, og at humoren er på plads.

Ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling med en arbejdstid på 26 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte så hurtigt som muligt. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Inden ansættelse indhenter vi referencer (husk at skrive referencer i ansøgningen) samt børne- og straffeattest.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte pædagogisk leder René Norqvist Hansen på 3071 7681 mellem kl. 9-16 eller pædagog med ledelsesfunktion Brage Alexander Moan på 2335 8933 mellem kl. 10-17. Du kan også besøge Bryggergården på Angelgade 2, 1765 Kbh. V.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Samtaler finder sted torsdag den 20. august mellem kl. 17-20 på Sjælør Boulevard 149, 2500 Valby. Vi indkalder til samtalerne mandag den 17. august inden kl. 17.00.

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Gentofte Hospital

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

København

Herlev og Gentofte Hospital – primært Herlev Er du lederen, der kan sætte retning for høj faglighed og det gode tværfaglige samarbejde, samt understøtte udviklingen af terapeuter inden for det neurologiske speciale? På Herlev og Gentofte Hospital søger vi en engageret og visionær overterapeut, der vil være med til at sætte retningen for den neurologiske fysio- og ergoterapeutgruppe, da vores nuværende overterapeut igennem 30 år har valgt at gå på pension. Du vil som ny overterapeut få ansvaret for en engageret medarbejdergruppe og blive en del af et lederteam, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Vi står over for en række spændende forandringer i sundhedsvæsenet og internt i egen afdeling, hvor vi ser ind i et generationsskifte i ledergruppen. Derfor søger vi en ny leder, der kan være med til at skabe retning i en kompleks hverdag, omsætte strategiske ambitioner til praksis og udvikle både medarbejdere, og organisationen.

Om stillingen Som overterapeut bliver du leder for en gruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 9 ergoterapeuter med speciale inden for neurologien, der har base på Herlev-matriklen.

Du får ansvaret for den daglige personaleledelse, den faglige udvikling og den organisatoriske sammenhængskraft i gruppen. Det hele i tæt samarbejde med gruppens speciale terapeuter. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens terapeutiske tilbud på et akut hospital.

Du bliver en del af en stor centralterapi med cirka 120 medarbejdere fordelt på Herlev og Gentofte Hospital og indgår i et velfungerende lederteam bestående af chefterapeut, fire øvrige overterapeuter og en teamleder for sekretærerne. Vi prioriterer vores fælles ledermøder højt og bruger dem aktivt til at drøfte strategi, udvikling og muligheder, der styrker både afdelingen og vores medarbejdere. Vi lægger vægt på åben dialog, forskellige perspektiver og et fælles ansvar for at omsætte ambitioner til konkrete løsninger.

Dine vigtigste opgaver Som overterapeut skal du:

  • Understøtte den høje kvalitet i den terapeutiske indsats inden for det neurologiske speciale ved at arbejde fokuseret med kompetenceudvikling, læring og et stærkt fagligt miljø
  • Sikre et godt arbejdsmiljø ved at skabe retning, trivsel og udvikling for medarbejdergruppen
  • Bidrage aktivt til afdelingens strategiske udvikling og den samlede ledelses indsats
  • Omsætte organisatoriske og politiske beslutninger til meningsfulde løsninger i den kliniske hverdag og være med til at udvikle samarbejdet på tværs af faggrupper, matrikler, specialer og sektorer
En afdeling i udvikling Fysio- og Ergoterapien er en central medspiller i hospitalets mange forskellige patientforløb og samarbejder tæt med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper om at sikre høj kvalitet, sammenhæng og værdi for patienterne – Herlev og Gentofte Hospitals mission om Godt behandlet.

Vi er samtidig i gang med en ambitiøs udvikling af vores afdeling. Sundhedsreformen, etableringen af Region Østdanmark og et øget fokus på sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer stiller nye krav til, hvordan vi organiserer og udvikler vores indsatser. Det kalder på ledelse, der kan skabe retning, styrke samarbejdet på tværs af matrikler og sektorer og omsætte strategiske ambitioner til løsninger med værdi for patienter og medarbejdere. Internt i afdelingen vil vi efter sommerferien påbegynde en reorganiseringsproces, for at arbejde proaktivt og inddragende frem mod Region Østdanmark. - Denne proces vil du også blive en del af.

Samtidig arbejder vi målrettet mod et andet vigtigt element for afdelingen – opbygningen af en forskningsenhed. Ambitionen er at styrke den forskningsbaserede udvikling af fysio- og ergoterapien. Vi har ansat en professor i evidensbaseret fysioterapi, som vi deler med Syddansk Universitet, og vi arbejder målrettet for at skabe forskning, der tager afsæt i kliniske problemstillinger og bidrager til udvikling af vores daglige praksis.

Som overterapeut får du en central rolle i udviklingen af afdelingen. Du bliver medskaber af en kultur, hvor faglig udvikling, forskning og klinisk praksis understøtter hinanden, og hvor nye løsninger udvikles tæt på patienterne og i samarbejde med medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder Hos os får du:

  • et meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen
  • en arbejdsplads med høj faglighed, forskning, uddannelse og innovation
  • et stærkt og tillidsfuldt lederfællesskab med høj grad af sparring
  • engagerede og kompetente medarbejdere med stort fagligt engagement
  • gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling
  • en kultur præget af samarbejde, ordentlighed, respekt og arbejdsglæde
Vi søger en leder, som Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut, og som enten har erfaring med personaleledelse eller et tydeligt ledelsesmæssigt talent og motivation for lederrollen. Du har gennemført en relevant lederuddannelse eller ønsker at gøre det som en del af din videre udvikling.

Du formår at skabe en arbejdsplads præget af høj trivsel, stærke relationer og et velfungerende samarbejde. Gennem tydelig kommunikation, nærvær og tillidsfulde relationer skaber du følgeskab og engagement blandt medarbejderne. Samtidig har du fokus på at udvikle medarbejdernes faglige kompetencer og understøtte deres motivation, så både den enkelte og teamet kan lykkes.

Du trives med at balancere drift, udvikling og forandringer og arbejder struktureret med evnen til at bevare overblikket i en kompleks hverdag. Du sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng i patientforløbene og har altid patientens behov i centrum. Med din organisatoriske forståelse og dit blik for sammenhænge på tværs af hospitalet og sektorerne bidrager du til at skabe helhedsorienterede løsninger.

Som en synlig og handlekraftig leder sætter du retning og kan omdanne afdelingens mål til meningsfuld udvikling for din terapeutgruppe. Du motiveres af tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til afdelingens fælles ledelsesopgaver, hvor du sammen med dine lederkolleger arbejder for at udvikle både organisationen, medarbejderne og patientbehandlingen.

Praktiske oplysninger Stillingen er en fuldtidsstilling på lederoverenskomst. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg.

Stillingen er primært placeret på Herlev Hospital, hvor medarbejdergruppen har deres daglige arbejdsplads. Der må forventes fremmøde på Gentofte Hospital i forbindelse med den tværgående ledelsesopgave.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026

Første samtale: 26. august 2026

Eventuel anden samtale: 4. september 2026

Tiltrædelse: 1. november 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefterapeut Rikke Sigvardt Saugsted på telefon 20 20 54 69.









Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

NailsHub I/S

Nail Technician Wanted for NailsHub in Copenhagen

København

NailsHub is looking for skilled and motivated Nail Technicians to join our professional team in Copenhagen.

We are a modern beauty salon located in the heart of Copenhagen, focused on high-quality treatments, excellent customer service and a welcoming atmosphere for both clients and employees.

Your main responsibilities will include:

• Manicure
• Pedicure
• Gel polish
• Gel nail strengthening
• Nail extensions
• Nail corrections and maintenance
• Basic nail design
• Advising clients on suitable nail treatments and aftercare
• Maintaining a clean and organised workstation
• Providing professional and friendly customer service

We are looking for someone who:

• Has experience working as a Nail Technician
• Can perform manicure, pedicure and gel treatments professionally
• Works carefully and pays attention to detail
• Is reliable, responsible and punctual
• Enjoys working with clients
• Can work independently as well as part of a team
• Can communicate with clients in English or Danish

We offer:

• Full-time employment – 37 hours per week
• Salary based on qualifications and experience
• A modern salon in central Copenhagen
• An established and growing client base
• Professional products and good working conditions
• A friendly and supportive international team
• Opportunities for professional development and further training

Working hours are scheduled within the salon's opening hours:

Monday–Friday: 09:00–19:00
Saturday–Sunday: 10:00–18:00

Workplace:

NailsHub I/S
Vesterbrogade 145
1620 Copenhagen V
Denmark

You can learn more about us at www.nailshub.dk.

How to apply:

Please send us a short application with information about your experience. We would also be happy to receive photos or examples of your previous nail work.

Send your application to:

nailshub06@gmail.com

Applications are reviewed on an ongoing basis, and we will hire when we find the right candidates.

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Bliv en del af vores ambitiøse center som sygeplejerske i Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme i Københavns Kommune

København

Er du klar til nye udfordringer, og motiveres du af at arbejde med mennesker, hvis hverdag og sundhed er præget af komplekse livsomstændigheder? Så er det dig, vi søger.

Vi leder efter en engageret sygeplejerske med en stærk social forståelse, som trives i mødet med borgere med forskellige livserfaringer, ressourcer og behov. Du vil få en central rolle i at støtte mennesker med type 2-diabetes i at håndtere livet med kronisk sygdom – med respekt for den enkeltes situation, værdier og muligheder.

Stillingen bygger på to arbejdsområder. Det ene er den rehabiliterende indsats i centeret, hvor du gennem individuelle samtaler og undervisning støtter borgere med type 2- diabetes i at mestre livet med kronisk sygdom. Det andet er en opsøgende forebyggelsesindsats i lokalområdet på Amager, hvor du 1-2 dage om ugen arbejder tæt på borgernes hverdag med tidlig opsporing, risikotest og sundhedssamtaler. Fælles for begge opgaver er, at du møder mennesker med en personcentreret tilgang og bidrager til at skabe større lighed i sundhed.

Hos os arbejder vi helhedsorienteret og personcentreret. Vi lægger vægt på at møde borgerne i øjenhøjde og skabe trygge rammer for forandring, hvor relation, tillid og vedholdenhed er afgørende.

Om os
Center for Diabetes og Hjertesygdomme er et ambitiøst og nationalt førende center inden for rehabilitering og forebyggelse og et af Københavns Kommunes faglige fyrtårne.

Vi er cirka 50 medarbejdere – diætister, sygeplejersker, fysioterapeuter, akademikere, administrative medarbejdere og en lægefaglig chef – som arbejder tæt sammen i tværfaglige teams. Derudover er vi i organisatorisk fællesskab med Center for Lungesygdomme.

Vi arbejder med patientrettet forebyggelse af høj faglig kvalitet til mennesker med type 2-diabetes, øget risiko, hjerte- og lungesygdomme samt svær overvægt. Vores tilgang er personcentreret og evidensbaseret, og vi har et stærkt fokus på at fremme lighed i sundhed.

Vi er samtidig et center i udvikling, hvor faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Dine arbejdsopgaver
Som sygeplejerske hos os vil du blandt andet

  • Afholde individuelle afklarende samtaler med fokus på at støtte borgerne i at håndtere livet med type 2-diabetes i deres hverdag
  • Undervise på vores sygdomsmestringskurser og på sproghold for borgere med anden etnisk baggrund
  • Følge borgerne over tid og fungere som gennemgående kontaktperson i op til et år
  • Anvende Patient Rapporterede Oplysninger (PRO) aktivt som en del af dialogen med borgerne
  • Dokumentere og journalføre
Derudover vil du 1-2 dage om ugen indgå i vores opsøgende forebyggelsesindsats på Amager, hvor du blandt andet

  • Afholder individuelle afklarende samtaler med fokus på at støtte borgerne i at håndtere livet med kronisk sygdom i deres egen hverdag
  • Opsporer borgere med øget risiko for type 2-diabetes og KOL og gennemfører risikotest
  • Skaber kontakt og tager initiativ til samtaler om sundhed, sygdom og trivsel med borgere, som ikke typisk opsøger sundhedstilbud
  • Indgår i og videreudvikler samarbejder med lokale foreninger, boligområdernes helhedsplaner og andre aktører i lokalområdet
  • Bidrager til at styrke lighed i sundhed ved at bringe sundhedstilbuddene tættere på borgerne
Du vil desuden bidrage til centerets øvrige indsatser inden for diabetes, hjerte- og lungesygdomme.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

  • Er autoriseret sygeplejerske med gyldig dansk autorisation
  • Har viden om kronisk sygdom, behandling og medicin – gerne erfaring med type 2-diabetes
  • Har erfaring med eller interesse for undervisning og samtaler om sygdomsmestring
  • Har en åben, nysgerrig og respektfuld tilgang til mennesker og deres livssituationer
  • Har stærke kommunikative kompetencer og evne til at skabe relationer på tværs af sociale, kulturelle og sproglige forskelle
  • Har erfaring med eller interesse for at arbejde med borgere med minoritetsetnisk baggrund og besidder kulturforståelse – det er en fordel, hvis du har erfaring med at anvende tolk i samtaler
  • Motiveres af at arbejde med lighed i sundhed og ønsker at gøre en forskel for borgere, som ikke altid finder vej til de eksisterende sundhedstilbud
  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et tværfagligt samarbejde
  • Er fleksibel og trives med at arbejde både i centeret og ude i lokalområderne
Ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, herunder én lang dag tirsdag eller torsdag til kl. 19.00.

Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsestidspunktet er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Friis på 23 70 20 64 fra den 27. juli 2026. Før da kan du kontakte afdelingsleder Anders Grönholm Petri på 20 52 02 26 eller teamleder Line Fransen Moth på 61 24 09 63.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Samtaler forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Open Faced ApS

Restaurant Selma is hiring a chef de partie

København

We are a small, busy restaurant in the centre of Copenhagen,

who are looking for a person with a solid background in gastronomy.

Seasonality, craftmanship and innovation are keywords for us.

As a person, we would love that you are motivated, open minded and curious.

As a chef, you need to love sense of urgency, working clean and being part of a team.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Assisterende oversygeplejerske til højt specialiseret neurointensivt afsnit og opvågning



Vi er nu klar til at fuldende ledelsesgruppen på afsnit 6021 i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, og du har derfor mulighed for af blive en del en helhedsorienteret og visionær ledelsesgruppe som assisterende oversygeplejerske.

Er du en erfaren intensivsygeplejerske med stærke ledelseskompetencer, fagligt overblik, gerne specialeerfaring og lyst til at bidrage til udviklingen af et højt specialiseret neurointensivt afsnit?


Vi søger en assisterende oversygeplejerske, som sammen med afdelingens to oversygeplejersker og øvrige nøglepersoner vil være med til at sikre høj faglig kvalitet, trivsel og udvikling i et komplekst og omskifteligt speciale.

Om stillingen

Som assisterende oversygeplejerske bliver du en synlig og nærværende del af den daglige ledelse i afsnittet. Du får en central rolle i at skabe struktur, retning og tryghed i en hverdag præget af høj kompleksitet, akutte forløb og høje faglige ambitioner.

Du skal kunne navigere sikkert i en omskiftelig hverdag, træffe beslutninger – også når tempoet er højt – og samtidig bidrage til et arbejdsmiljø præget af respekt, samarbejde og faglig udvikling.

Vi søger en assisterende oversygeplejerske, der:

  • Signalerer overskud og kan håndtere konflikter konstruktivt
  • Har flair for koordinering
  • Er beslutningsdygtig – også i pressede situationer
  • Har personlig gennemslagskraft og kan rumme foranderlighed
  • Kan prioritere, støtte, inspirere og vejlede medarbejdere i hverdagen
  • Besidder gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige relationer
  • Vægter en respektfuld og anerkendende kommunikation højt
  • Arbejder med ansvar, engagement og høj faglighed
  • Er positiv og bidrager aktivt til et godt arbejds- og læringsmiljø
  • Er visionær og ønsker at være med til at skabe retning og udvikling
Dine ansvarsområder

Du vil blandt andet få ansvar for at:

  • Sikre kvalitet og kontinuitet i patientforløb
  • Bidrage til ro og tryghed i hverdagen i et komplekst speciale
  • Sikre bedst mulig balance mellem personaleressourcer, kompetencer og opgaver
  • Bidrage til at skabe rammer for kompetenceudvikling og trivsel hos den enkelte sygeplejerske
  • Tage medansvar for det gode arbejdsmiljø
  • Bidrage til at fastholde faglighed og fleksibilitet i forhold til afdelingens vekslende opgaver og aktivitet
  • Tage medansvar for faglig udvikling og implementeringsopgaver i afdelingen
Om os

Vi er et højt specialiseret neurointensivt afsnit med:

  • 16 intensivsengepladser
  • En integreret højtspecialiseret opvågning med 9 pladser
  • Cirka 110 sygeplejersker, hvoraf omkring 65 % er intensivspecialuddannede
Vi modtager patienter over 18 år med komplekse neurokirurgiske og neurologiske problemstillinger, som kræver højtspecialiseret neurointensiv behandling.

Faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling er centrale værdier hos os. Vi arbejder målrettet med evidensbaseret praksis, simulationstræning, kompetenceudvikling og innovation, og vi prioriterer både patientforløb og arbejdsmiljø højt.

Vi er en afdeling med stor faglig stolthed, høj kompleksitet og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor ledelsesstilen er anerkendende, involverende og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

  • En central lederrolle i et højt specialiseret afsnit med stærke faglige ambitioner
  • Et tæt samarbejde med afdelingens oversygeplejersker og tværfaglige samarbejdspartnere
  • Mulighed for indflydelse på udviklingen af afsnittet
  • Engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
  • Fokus på ledelsesudvikling, sparring og kompetenceudvikling
  • Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, læring og samarbejde
Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt, primært mandag til fredag fra kl.06:45 -15:15 samt vagtdeltagelse hver 6. weekend.

Ansøgning

Hvis ovenstående lyder attraktivt, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du er velkommen til at kontakte en af afsnittets oversygeplejersker for yderligere information:

Lise Sjøgren – 35456090. Ferieafvikling fra den. 2 juli til den. 27 juli

Louise P. Lunding – 35450584. Ferieafvikling fra den. 15 juli til den. 5 august


Ansøgningsfrist: 5. august 2026
Samtaler: uge 33
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.



Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Rigshospitalet

Blegdamsvej 2100

Vigtige datoer

Indrykket: 18 June 2026

Ansøgningsfrist: 5 August 2026

Kontaktperson

René Richard Andersen

rene.richard.andersen@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling