Vil du være med til at forme den digitale fremtid i en ambitiøs vækstvirksomhed?

Hos Urban-Hald søger vi en nysgerrig og initiativrig profil, der brænder for AI, digitalisering og forretningsudvikling. Du behøver ikke have 15 års erfaring – vi leder i højere grad efter den rette person med de rette kompetencer, masser af drive og lysten til at gøre en reel forskel.

Du får mulighed for at være den person, der sætter retningen for, hvordan AI og digitalisering skal anvendes i en virksomhed i vækst. Du kommer til at spille en central rolle i vores digitale udvikling og får stor indflydelse på både løsningerne og den måde, vi arbejder på i fremtiden.

Urban-Hald er en vækstvirksomhed med hovedsæde i Hjørring og specialiserer sig i MicroCement, StoneCarpet og gulvløsninger til både private og professionelle kunder. Vi står foran en spændende udvikling, hvor vi gentænker samspillet mellem vores IT-systemer og ønsker at udnytte AI og digitalisering til at skabe smartere arbejdsgange på tværs af hele virksomheden.

Om projektet

Du bliver en central del af vores digitale transformation og får en nøglerolle i at identificere, udvikle og implementere løsninger, der skaber reel værdi for både medarbejdere og kunder.

Du bliver den drivende kraft i projektet og får stor frihed til at præge både retningen og løsningerne.

Dine opgaver

• Analysere arbejdsgange og identificere muligheder for automatisering.
• Implementere relevante AI-værktøjer i organisationen.
• Skabe bedre samspil mellem virksomhedens ERP-, lager-, webshop- og øvrige IT-systemer.
• Udvikle AI-assistenter til kundeservice og intern vidensdeling.
• Arbejde med datadrevet markedsføring og kundeindsigt.
• Udvikle dashboards, rapportering og beslutningsværktøjer.
• Inspirere og undervise kolleger i brugen af AI.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en uddannelse eller erfaring inden for eksempelvis:

• IT
• Datalogi
• Business Intelligence
• Digital forretningsudvikling
• AI
• Dataanalyse
• Procesoptimering

Det vigtigste er ikke din alder eller mange års erfaring. Vi leder efter en person, der er nysgerrig, initiativrig og har lyst til at omsætte ny teknologi til konkrete forbedringer i en virksomhed i vækst.

Vi tilbyder

• En central rolle i virksomhedens digitale udvikling.
• Stor indflydelse på dine egne projekter.
• Tæt samarbejde med virksomhedens ejere og ledelse.
• Mulighed for at sætte dit præg på en virksomhed i kraftig udvikling.
• En ambition om, at stillingen fortsætter efter Vækstpilot-forløbet.

Praktisk

Forventet opstart: 1. september 2026 eller efter aftale.

Stillingen ønskes besat som Vækstpilot. Det er derfor en forudsætning, at du opfylder betingelserne for ordningen på ansættelsestidspunktet.

Vækstpiloten skal være registreret ledig inden ansættelsesstart og have en erhvervs- eller videregående uddannelse.  Læs mere om Vækstpilot her: Ansæt en medarbejder til udviklingsopgaver | Virksomhedsguiden

Ansøgning

Kan du se dig selv som en del af Urban-Halds digitale udvikling, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning og CV til: job@urbanhald.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Vi opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Lasse Hald
Medejer / CEO
Urban-Hald ApS

📞 24 87 33 66
✉️ lasse@urbanhald.dk

• Er uddannet sygeplejerske med gyldig autorisation.
• Har lyst til at prøve kræfter med vores sygehjemmeplejeorganisering.
• Arbejder selvstændigt og rehabiliterende, kan skabe overblik, samt prioritere i opgaverne.
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer.
• Er fleksibel i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer.
• Har lyst til at tage det krævende ansvar ift. det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.
• Har humor og godt humør.
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (dog ikke et krav).
• Har kørekort (krav)
  

• Fagligt dygtige og meget søde kollegaer i et sygeplejeteam, hvor vi skaber plads til forskelligheder.
• Samarbejde med behagelige, imødekommende og omsorgsfulde kollegaer på tværs.
• Et seriøst, men muntert arbejdsklima med grin og højt humør.
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde, hvor du vil opleve høje faglige kompetencer og rig mulighed for at udvikle dig.
• Mulighed for at arbejde i mindre teams om borgerne, som sikrer kontinuitet og et klart fokus på kerneopgaven.
• Varierende udfordringer i hverdagen, hvor du skal være med til at sikre balancegangen mellem de opgaver, som vi står foran i Sygehjemmeplejen Hirtshals.
• En arbejdsplads, der tør tænke anderledes for at finde de løsninger, som passer allerbedst til vores borgere og personale.
• En individuel tilrettelagt introduktionsperiode.

• uddannelse som pædagog
  
  
• gode samarbejdsevner og vægter det højt
  
  
• kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede voksne med autisme og formår at omsætte den i praksis
  
  
• kendskab til komorbiditeter
  
  
• gode dokumentationsevner, da beskrivelser til status og. lign. kræver høj faglighed
  
  
• fortrolighed med IT både i forhold til dokumentation, og IT-støttesystemer.
  
  
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
  
  
• lyst til at arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig
  
  
• vilje til at være en del af et arbejdsmiljø, hvor borgerne udover et verbalt sprog, kommunikerer med tegn, fagter og til tider høj stemmeføring
  
  
• erfaring med at være en teamplayer og være samarbejdsvillig
  
  
• roen til at mestre konflikt håndtering.
  
  

• udarbejdelse af støttesystemer, der fremmer borgerens udvikling og selvstændighed
  
  
• ressourceafdækning af den enkelte borger
  
  
• igangsætte, vedligeholde og udvikle nye tiltag indenfor en struktureret ramme
  
  
• at udføre praktiske opgaver som rengøring, madlavning og tøjvask i samarbejde med borgeren
  
  
• at planlægge og strukturere borgerens hverdag i samarbejde med den enkelte
  
  
• at udarbejde mål og arbejde udviklingsorienteret med den enkelte borger ud fra sagsbehandlers og beboernes indsatsformål og handleplaner
  
  
• at deltage og planlægge diverse møder vedr. den enkelte borger
  
  
• at samarbejde med borgernes pårørende
  
  
• at journalisere i Cura.
  
  

• er engageret, har gejst, er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
  
  
• har et godt overblik, og kan tage beslutninger i pressede situationer
  
  
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
  
  
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
  
  
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
  
  
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
  
  
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger.
  
  
• er empatisk og tydelig i kontakten til borgerne.
  
  
• er nærværende – at være til stede her og nu
  
  
• er mødestabil.
  
  

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
  
  
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
  
  
• en organisation, der er udviklingsorienteret
  
  
• en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
  
  
• supervision med ekstern supervisor.
  
  
• kollegial respons
  
  
• relevante uddannelser og kursus
  
  
• muligheden for at kigge på netop dine behov vedr. Tjenestetidsplan.
  
  
• vagter op til 16 timer
  
  
• vi sørger for en grundig introduktion til arbejdet, og du vil altid have kollegaer omkring dig.
  
  

• psøgende virksomhedsbesøg og 1:1-sparring med virksomhedsejere og -ledere
• Rådgivning om vækst og udviklingspotentialer i den enkelte virksomhed
• Henvisning til relevante samarbejdspartnere i erhvervsfremmesystemet
• Planlægning og afvikling af arrangementer og workshops
• Rekruttering af højtuddannet medarbejdere gennem Vækst via Vide
• Vejledning af iværksættere og nystartede virksomheder

• Har kommercielle og forretningsmæssige kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen kalender
• Har lokalkendskab til Hjørring Kommune
• Er en stærk kommunikator i både skrift og tale
• Er systematisk i registrering af dine aktiviteter i virksomhederne.

• En arbejdsplads med stor mulighed for medindflydelse
• Et selvstændigt og varieret job med stor berøringsflade i det nordjyske erhvervsliv
• Fagligt stærke kolleger, der er klar til at sparre og hjælpe dig
• Fleksible arbejdsforhold og frihed under ansvar

• styrke den pædagogiske kvalitet gennem praksisnær og tydelig ledelse
• facilitere udviklingsprocesser både i eget børnehus og på tværs af dagtilbudsområdet
• skabe en stærk og systematisk evalueringskultur, hvor data og viden anvendes aktivt til at udvikle den pædagogiske praksis
• motivere og inspirere medarbejderne samt bringe deres kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse
• sikre faglig refleksion, sparring og udvikling i både daglig praksis samt på team- og personalemøder
• kommunikere professionelt og tydeligt med medarbejdere, lederkolleger, forældrebestyrelse og samarbejdspartnere
• varetage administrative og organisatoriske ledelsesopgaver.

• har en pædagogisk uddannelsesbaggrund samt viden om og erfaring fra det pædagogiske område
• har ledererfaring eller er motiveret for at gennemføre en relevant lederuddannelse
• udøver en positiv, anerkendende og involverende ledelsesstil
• mestrer den personalefaglige ledelsesopgave og kan balancere tydelighed og beslutningskraft med empati og relationskompetence
• evner både at være tæt på hverdagen og samtidig fastholde det strategiske perspektiv
• arbejder systematisk med refleksion, evaluering og læring
• kan skabe retning, engagement og følgeskab omkring fælles mål
• bidrager til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel og faglig kvalitet går hånd i hånd.

• Vi vægter psykologisk tryghed højt i ledergruppen og skaber rum for åben dialog, sparring og fælles læring.
• Samarbejde på tværs af dagtilbudsområdets institutioner
• Et stærkt fagligt fundament med fokus på kvalitet i kerneopgaven
• Mulighed for kompetenceudvikling og lederfaglig udvikling
• Deltagelse i det samlede lederforum på dagtilbudsområdet.

Vi søger engagerede og dedikerede medarbejdere til fiskeindustrien i Hirtshals!

Som produktionsmedarbejder på daghold vil du spille en afgørende rolle i at opretholde høje produktionsstandarder og sikre, at der leveres kvalitetsprodukter til kunderne.

Opgaverne indebærer:

• Skæring af fisk (erfaring kræves)
• Pakning af fisk (erfaring fra lignende opgaver ønskes)

Du vil komme til at arbejde både selvstændigt, men også i teams og skal derfor både være selvkørende, men også kunne samarbejde.

Så er du arbejdsom, effektiv og har produktionserfaring, så send dit CV allerede i dag til broenderslev-u@jobteam.dk.

1. Udføre produktionsopgaver i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer
2. Fiskeskæring
3. Pakke opgaver
4. Sikre kvalitetskontrol af færdige produkter
5. Samarbejde med kollegaer og teamledere for at opnå produktionsmål

• Erfaring inden for produktionsarbejde
• Dansktalende
• Grundlæggende kendskab til produktionsudstyr og værktøjer
• Evne til at følge instruktioner og arbejde effektivt i et team
• Grundlæggende forståelse af sikkerhedsprocedurer i produktionsmiljøet

• Pålidelig og ansvarlig
• Mødestabil og tillidsvækkende
• Fleksibel
• Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret
• Imødekommende
• Dygtig og erfaren

Stillingen er på daghold fra 06.30-15:00.

Løn ifølge gældende overenskomst

Lyder dette som noget for dig, så send et CV og en ansøgning til broenderslev-u@jobteam.dk og skriv "Fisk Hirtshals" i emnefeltet.

Vi ser frem til at høre fra dig!

• at tage et særligt ansvar for og gå forrest i forhold til de udstukne rammer, og på en gang inddrage og sikre følgeskab af kollegaerne og samtidig være en naturlig del af teamet.
• At sikre fokus på, at rammerne for planlægning, aktiviteter og sammensætningen af hold bygger på et fagligt grundlag.
• At have en særlig opmærksomhed på, at de praktiske ”Back stage” opgaver blive prioriteret og deadlines overholdt.

• Sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog.
• Relevant efter- eller videreuddannelse inden for demensområdet.
• Indgående viden om demenssygdomme, symptomer og neuropædagogiske tilgange til borgere med moderat til svær demens.
• Kendskab til personcentreret omsorg og rehabiliterende tankegang.
• Erfaring med dokumentation og arbejdsgange i omsorgssystemer.
• Kendskab til demensvenlige aktiviteter og sansestimulerende tilbud

• En naturlig evne til at skabe struktur, overblik og sammenhæng.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Tålmodighed, empati og relationskompetence.
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Initiativrig og udviklingsorienteret.
• Robusthed og evne til at håndtere komplekse situationer.
• Kan køre minibus (B-kørekort)

• Oprettelse, vedligeholdelse og afslutning af behovsskabelon og grundplaner.
• Daglig planlægning, herunder indkaldelse af afløsere og vikarer.
• Indberetning af afvigelser og specialindberetninger.
• Overblik over afspadsering, seniordage, omsorgsdage, FO-dage, feriedage m.m.
• Sommerferieplanlægning samt restferie- og helligdagsplanlægning.
• Deltagelse i driftsmøder med ledelsen på Ældrecenter Lundgården.
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Ad hoc-opgaver ifm. vagtplanlægning, f.eks. udlevering af nøgler og velkomstmateriale til nye medarbejdere.
• Møder i planlægnings teamet/gruppen.

• Lægger vægt på, stærke samarbejds- og kommunikationsevner, da du dagligt er i dialog med medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere.
• Kan kommunikere tydeligt og respektfuldt, træffe beslutninger og samtidig bidrage til et positivt samarbejde omkring planlægningen og den daglige drift.
• Kan arbejde struktureret og bevare roen, selv når der opstår mange samtidige opgaver og henvendelser.
• Har indgående kendskab til arbejdstidsregler og overenskomster – Gerne FOA, DSR mm.
• Har sundhedsfagligt kendskab og forståelse for kerneopgaven omkring beboere på Ældrecentre.
• Har flair for administrativt arbejde – gerne fra en offentlig organisation med kendskab til de døgndækkede områder. Gerne kendskab til Silkeborgdata, EG OPTIMA, LOOP, Teams
• Har økonomisk forståelse.
• Har evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for planlægningen.
• Er serviceminded, positiv og udadvendt tilgang som gerne vil være en holdspiller med gå-på-mod.
• Arbejder systematisk og har blik for både kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen og kan skabe overblik og prioritere opgaver efter behov.

• En spændende og udfordrende stilling med ansvar og mulighed for faglig udvikling i tæt samarbejde med ledelsen og planlægger kollegaer fra andre centre.
• Du bliver en del af det nyoprettede administrative center for ældrecenterområdet, hvor du kommer under dennes Ledelse.
• Du bliver tæt kollega til de andre Ældrecentres planlæggere og administrative medarbejdere.
• Et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus.
• Tryg og nærværende on-boarding.
• En spændende hverdag i et hus hvor godt humør og livsglæde vægtes højt.

• Planlægge, forberede og facilitere workshops med fokus på det finansielle kontrolmiljø
• Indgå aktivt i dialog med forretningen for at afdække risici og kontrolaktiviteter
• Anvende og navigere i en eksisterende metodik og værktøjskasse til kortlægning af proces, risici og kontroller
• Udarbejde analyse og anbefalinger baseret på data og best practices

• Kan omsætte teori og konkrete retningslinjer til praksis
• Evner at balancere krav til kontrolmiljøet og behovet for effektive processer
• Har en struktureret, analytisk og metodisk tilgang til opgaveløsningen
• Har gode formidlingsevner og lyst til at facilitere workshops og indgå i tværfaglige drøftelser
• Trives med at arbejde i teams og bidrager aktivt til den fælles opgaveløsning

• gennemføre indkøb ved direkte tildeling, tilbudsindhentning og miniudbud samt via Dynamiske Indkøbssystemer (DIS)
• rådgive rekvirenter om valg af indkøbs- og udbudsform
• gennemføre markedsafdækning og dialog med leverandører
• følge op på leverandørers leverancer og kontraktmæssige forhold
• indsamle og kvalificere behov som grundlag for kommende udbud
• vurdere, om en anskaffelse har grænseoverskridende interesse
• bidrage til udvikling og optimering af indkøbsprocesser.

• har forståelse for offentlige indkøbs- og udbudsprocesser
• har kendskab til udbudsloven og de forskellige anskaffelsesformer
• kan koordinere opgaver på tværs af flere organisatoriske niveauer
• har forretningsforståelse og kan omsætte behov til konkrete indkøbsløsninger
• har kendskab til kontraktstyring, kontraktopfølgning og afvigelsesprocesser
• kan gennemføre markedsafdækning og skabe gode relationer til leverandører
• kommunikerer professionelt og yder kvalificeret rådgivning
• kan facilitere møder og workshops med interne og eksterne interessenter
• arbejder selvstændigt, struktureret og med fokus på kvalitet og compliance.

• DeMars MM, PM og Workflow
• WorkZone
• Ethics
• iBinder.
• Antura
• D4