• Læse for en enkelt beboer eller gruppe af beboere
• Gå ture
• Spille spil
• IPad- og mobilaktiviteter med beboerne –skype, SMS eller andet
• Spille musik eller synge for og med beboere
• Dække bord, folde servietter mv.
• Lægge rent vasketøj/vaskeklude mv. sammen
• Hjælpe beboeren med forskellige små praktiske opgaver, hvis han eller hun ønsker det.

Milling Hotel Knudsens Gaard søger en frisk person der kan træde til fast 2 nattevagter ca. hver 3. uge, samt yderligere afløsning i forbindelse med ferier og sygdom. 

Vores krav:
- Du er pålidelig og fleksibel
- Mødedygtig
- Erfaring med kundekontakt er et krav
- Du skal tale og forstå dansk
- Det er fint hvis du taler flere sprog, gerne engelsk
- Har du erfaring fra hotel, er det er plus, men ikke et krav
- Du kan starte snarest muligt
- Du er ansvarsbevidst, og skal passe hotellet alene de fleste timer om natten

Vi tilbyder:
- Job på en skøn arbejdsplads
- Gode kolleger
- God løn
- Ordnede arbejdsvilkår
- Du bliver en del af et team hvor vi hjælper hinanden
- God oplæring
- Mødetid kl. 23.00-07.00 fredag og lørdag i hver 3. uge
- Ekstra vagter i forbindelse med ferie og sygdom, både hverdage og weekend
- Det perfekte studiejob 

Send din ansøgning hurtigst muligt til bb@millinghotels.dk Vi kalder løbende ind til samtale.

For evt. spørgsmål, kontakt Bettina Bønneland på 93390005. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stabile chauffører søges til Flextrafik – både fuldtid, deltid og afløsere

A. Vincent ApS søger engagerede og mødestabile chauffører til vores Flextrafik-afdeling på Fyn.

Vi oplever stor vækst og søger derfor både fuldtids- og deltidschauffører samt weekend- og afløsere. Vi har mulighed for at tilbyde arbejde på morgen-, middags-, aften- og nattevagter, så vi finder sammen den løsning, der passer bedst.

Vi søger dig, som:

• Er mødestabil og ansvarsbevidst.

• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket.

• Har en positiv tilgang til kunder og god service.

• Trives med at have frihed under ansvar.

• Kan tænke selv og træffe gode beslutninger i hverdagen.

• Har få eller ingen sygedage og sætter en ære i at passe dit arbejde.

Vi forventer, at du har:

• Gyldigt chaufførkort til taxi.

• BAB 1, 2 og 3

• Straffeattest, der kan godkendes.

• Gode danskkundskaber.

• En professionel og venlig tilgang til kunder.

Vi tilbyder:

• Fuldtids-, deltids- og afløserstillinger.

• Arbejde på hverdage og i weekender.

• Fleksible vagter, morgen, middag, aften og nat.

• Grundig oplæring.

• Et lille firma med korte beslutningsveje.

• En arbejdsplads med højt til loftet, hvor din indsats bliver værdsat.

• Mulighed for at være med på en spændende vækstrejse.

Hos A. Vincent ApS tror vi på, at virksomhedens vigtigste ressource er vores medarbejdere. Derfor lægger vi stor vægt på et godt samarbejde, gensidig respekt og en arbejdsplads, hvor man hjælper hinanden.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag – vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig.

A. Vincent ApS

Veletableret fysioterapiklinik i Odense søger ny kollega per 1 september2026.

Vi søger en kollega med lyst og erfaring for det manuelle i vores fag. Ligeledes holdtræning på mindre hold (6 deltagere).

Du:

• har godt humør og gode kommunikative evner.

• arbejder strukturet og selvstændigt.

• er fagligt velfunderet.

• brænder for det manuelle. Vi:

• tilbyder et godt kollegielt fælleskab

• tilbyder moderne rammer (nyopført i 2019)

• tilbyder faglig sparring

• har en uformel og hyggelig omgangsform. Vi håber at høre fra dig snarest muligt.

Veletableret fysioterapiklinik i Odense søger ny kollega per 1 september2026.

Vi søger en kollega med lyst og erfaring for det manuelle i vores fag. Ligeledes holdtræning på mindre hold (6 deltagere).

Du:

• har godt humør og gode kommunikative evner.

• arbejder strukturet og selvstændigt.

• er fagligt velfunderet.

• brænder for det manuelle. Vi:

• tilbyder et godt kollegielt fælleskab

• tilbyder moderne rammer (nyopført i 2019)

• tilbyder faglig sparring

• har en uformel og hyggelig omgangsform. Vi håber at høre fra dig snarest muligt.

Kvalifikationer:
Du skal være stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded samt være i stand til at arbejde selvstændigt.

Erfaring fra lignende stilling som rengøringsassistent vil være en fordel, men ikke et krav.

Du skal kunne tale og forstå dansk.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til serviceoverenskomsten.

Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være ca. 32 timer ugentligt i turnus - fri hveranden weekend - mødetid kl. 17.00.

Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af Jobnet.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Michael Jørgensen på tlf. 2963 2112 hverdage, efter kl. 10.00

Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til HR@Cleansafe.dk

VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "OUH - Assistent"

Oplysningspligt:

Behandling af persondata ved rekruttering

Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.

Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.

Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. 26399467, mail: info@cleansafe.dk og tlf. 7020 7000.

I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.

Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.

Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.

Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.

Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.

Vi vurderer ansøgningen

Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).

Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.

Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.

Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.

Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.

Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.

Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.

Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.

Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.

Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.

• Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger Cleansafe harregistreret om dig.

• Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger,som Cleansafe har registreret om dig.

• Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger. Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøg-ning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via persondata@cleansafe.dk. Cleansafe vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse

• Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk
  
  Klage til Datatilsynet
  Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatil-synet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynetshjemmeside www.datatilsynet.dk
  
  

Der er 1 ledig stilling

Vi søger netop nu en engageret historiestuderende på sidste år af sin uddannelse ved Syddansk Universitet, der har lyst og tid til at støtte en medstuderende i at få struktur på studielivet, navigere i de akademiske krav og komme godt igennem den sidste del af kandidatuddannelsen.

Som studiementor får du mulighed for at gøre en konkret forskel for en anden studerende, samtidig med at du udvikler værdifulde kompetencer du kan tage med dig videre i dit arbejdsliv inden for kommunikation, formidling, relationsarbejde og vejledning.

Hos Olivia Danmark leverer vi specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser på en lang række af landets videregående uddannelser. Vi vægter høj faglighed, kontinuerlig kvalitetssikring og en personlig, dedikeret tilgang, der skaber tryghed.

Vores mål er at skabe et rigere liv for flere studerende gennem støtte, der gør en forskel.

I den forbindelse søger vi hos Olivia Danmark løbende studiementorer, der ønsker at bidrage til SPS-arbejdet på tværs af uddannelsesretninger ved Syddansk Universitet.

Som studiementor bliver du en vigtig støtte for en studerende, der har brug for hjælp til at navigere i studiehverdagen og få skabt gode rammer for sit studieforløb. Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet én studerende, men med mulighed for at lave aftale om ansættelse som studiementor for yderligere studerende.

De konkrete behov og fokusområder i støtteforløbet bliver specificeret ved et opstartsmøde mellem dig, den studerende og den studerendes SPS-rådgiver.

Et støtteforløb kan blandt andet handle om at hjælpe den studerende med:

• Etablere kontakt til undervisere, vejledere og medstuderende
• Etablere læsegrupper og gruppearbejde 
• Læse/oversætte sociale koder i forbindelse med gruppearbejde. Støtten kan både bestå i at være til stede under gruppearbejdet eller mødes med den studerende efterfølgende og drøfte de udfordringer, som den studerende oplever at have 
• Forstå og håndtere uddannelseskrav og forventninger samt tilmelding til eksamen 
• Bruge og forstå uddannelsens interne faciliteter, herunder IT- og biblioteksfaciliteter 
• Tilegne strategier og studieteknikker, herunder notat-og læseteknikker samt tidsstyring Strukturere og prioritere pensum f.eks. vha. læseplaner 
• Håndtere ændringer ifm. undervisning, pensum mm.

Vi forestiller os, at du:

• Læser Historie på SDU og starter på sidste år af kandidatuddannelsen efter sommerferien
• Har et godt kendskab til studielivet på Historie og erfaring med de krav og arbejdsformer, uddannelsen indebærer
• Har lyst til at hjælpe en medstuderende med at få en god afslutning på sit studieforløb
• Er god til at lytte, kommunikere og formidle dine erfaringer på en forståelig måde
• Er struktureret og kan skabe overblik sammen med en anden
• Er nysgerrig på andre menneskers perspektiver og behov

Du behøver ikke have erfaring med SPS eller kendskab til psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser. Det vigtigste er, at du har lyst til at støtte en medstuderende og lære, hvordan du bedst muligt kan gøre en forskel.

Som studiementor skal du:

• Være indskrevet på samme uddannelse som den studerende eller som minimum på samme uddannelsesinstitution
• Gennemføre en introworkshop hos Olivia Danmark senest 6 måneder efter din ansættelse

Som studiementor hos Olivia Danmark får du:

• Et meningsfuldt studiejob, hvor du gør en forskel for en anden studerende
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for kommunikation, formidling, relationsarbejde og vejledning
• Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdstid, så det passer med dit studie
• Et varierende timeantal fordelt ud over semesteret (hver studerende har som udgangspunkt en rammebevilling på 20 timer pr. semester)
• En tryg opstart gennem introworkshop og løbende kontakt med Olivia Danmark
• Mulighed for opkvalificering gennem supervision og workshops
• Løn i henhold til overenskomst med FOA

Du aflønnes for de timer, du konkret arbejder sammen med den studerende.

Studerende, der modtager SPS hos Olivia Danmark, får også støtte fra en SPS-rådgiver, som hjælper med at håndtere kognitive, følelsesmæssige og sociale udfordringer i forbindelse med studiet.

SPS-rådgiveren vil være din og den studerendes primære kontaktperson i støtteforløbet. Vi forventer derfor ikke, at du har særlig viden om funktionsnedsættelser – blot at du er åben, nysgerrig og motiveret for at lære, hvordan du bedst støtter den studerende.

Har du lyst til at bruge dine erfaringer fra Historie på SDU til at hjælpe en medstuderende godt gennem den sidste del af kandidatuddannelsen – samtidig med at du udvikler kompetencer, der kan styrke dig i dit fremtidige arbejdsliv?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send en ansøgning med dit CV i dag. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulenter Mille Rose Storm-Andersen, E-mail: mille.storm-andersen@oliviadanmark.dk

Der findes to slags mennesker...

Dem der går uden om en stak belægningssten...
...og dem der tænker: "Den klarer vi." 💪

Hvis I hører til den sidste kategori, så læs lige videre.

Vi søger et fast makkerpar, som enten er udlærte brolæggere, grå anlægsgartnere eller har solid erfaring med brolægning. Hos os bliver I ikke sendt ud alene – I får jeres egen firmabil og arbejder sammen hver dag.

Vi har mange års erfaring inden for brolægning, haveanlæg, udgravning, kloakering og entreprenørarbejde, og vi går op i, at tingene bliver lavet ordentligt. Ikke hurtigt. Ordentligt.

🛠 Hverdagen bliver blandt andet:

🧱 Belægningsarbejde og brolægning
🚜 Klargøring af områder før belægning
⛏️ Kørsel med minigraver og andre mindre maskiner
🤝 Hjælpe til på tværs af opgaver, når det giver mening

Vi er ikke typen, der tæller, hvem der flyttede flest skovlfulde jord. Vi hjælper hinanden – og så kommer arbejdet i mål.

Vi håber, at I:

✅ Har erfaring med brolægning (gerne som brolægger eller grå anlægsgartner)
✅ Har kørekort
✅ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
✅ Møder til tiden og holder, hvad I lover
✅ Har lyst til at være en del af et hold, hvor samarbejde betyder noget

Hos os får I:

💰 Løn efter kvalifikationer
🚐 Fast firmabil til makkerparret
👍 Frihed under ansvar
🤝 Et stærkt hold på 9 kollegaer, hvor tonen er god, og hjælpen aldrig er langt væk
📈 En virksomhed med mange spændende opgaver og en stabil hverdag

Vi tror på, at de bedste resultater kommer, når dygtige håndværkere får lov til at passe deres arbejde uden unødigt bøvl.

Så hvis I er to makkere, der kan lide at se et færdigt resultat og tænke: "Det dér har vi lavet.", så vil vi meget gerne høre fra jer:

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞 Telefon: 60 59 74 29

Boligcenter Hello Shopping

Stillingsbetegnelse: Kundeservicemedarbejder

Arbejdssted: Odense

Ansættelse: Fuldtid, 37 timer

Opstart: 1. september

Antal stillinger: 2

Om stillingen:
Boligcenter.dk søger to engagerede og servicemindede kundeservicemedarbejdere til vores team. Du bliver en vigtig del af vores daglige drift, hvor du hjælper kunder og forhandlere med spørgsmål, ordrer og henvendelser.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Besvare kunde-e-mails fra danske kunder – dette er din hovedopgave.
• Kundesupport vedrørende ordrer, returneringer, reklamationer og produktforespørgsler.
• Dialog med både kunder og forhandlere for at sikre en god og effektiv serviceoplevelse

Vi forventer, at du:

• Taler og forstår dansk og engelsk.
• Kan skrive klart, korrekt og velformuleret på dansk.
• Er hurtig på tasterne og arbejder effektivt.
• Trives med at arbejde selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst.

Vi tilbyder:

• En hverdag med frihed under ansvar.
• Et uformelt og venligt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at præge dine arbejdsrutiner og udvikle dine kompetencer.
•  

Ansøgningsfrist: 30. august 2026 

Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning og CV snarest til: job@boligcenter.dk

The Department of Political Science and the Center for War Studies at SDU are seeking a motivated student assistant to support the project “The Distributed Agency of Humans and Machines in Military Applications of AI” (HuMach) and the organization of the conference “Innovation vs. Regulation? The Innovation vs. Regulation? The Future of Europe’s Approach to AI Governance”. 

About the HuMach project

The 4-year long HuMach project (08/2024-07/2028) is funded by the Independent Research Fund Denmark and led by Professor Ingvild Bode. HuMach examines the extent to which increasing instances of human-machine interaction may change the exercise of human agency in warfare in theoretical, empirical, and practical terms. To do this, HuMach works with collaborators at Georgetown University, Northeastern University, the Royal Military Academy Sandhurst, and the Royal Danish Defence College. For more information, please see: www.humach.eu

About the conference “Innovation vs. Regulation?”

The conference “Innovation vs. Regulation? The Future of Europe’s Approach to AI Governance” will be held on 8-9 December 2026 at SDU. It will bring together scholars at various career stages and representing different disciplines to conceptualize the ‘innovation vs. regulation’ debate in Europe’s approach to AI governance and assess its multifaceted implications. This conference is funded by the Carlsberg Foundation (grant CF25-2210) and organized by the Center for War Studies and the Department of Political Science, SDU.

Key responsibilities

• Help with coding and analysing qualitative data (in both Danish and English) using NVivo 

• Contribute to the organization of events and activities within the HuMach project as well as the project’s public dissemination agenda

• Manage the HuMach project’s social media accounts and website

• Participate in regular meetings of the HuMach project

• Assist with conference logistics, including venue setup and catering coordination

• Manage and maintain participant databases 

• Handle correspondence with speakers, attendees, and service providers

• Prepare and distribute conference materials (programs, badges, name tags)

• Coordinate travel and accommodation arrangements for invited speakers

Qualifications

We are seeking for a student assistant who: 

• Is well-organized and proactive

• Can work independently and as part of a team

• Is fluent in both Danish and English

• Possesses basic Microsoft Office skills

• Possesses basic NVivo skills 

• Has experience with organizing large-scale events, preferably academic conferences

• Can work irregular hours during the conference period

What we offer

• The opportunity to gain knowledge about the topic of global AI governance, including in the military domain

• Networking opportunities with academics and professsionals

• Practical experience with organizing an international conference

• Flexible working hours that match your study schedule 

For more information, please contact Professor Ingvild Bode bode@sam.sdu.dk or Postdoc Anna Nadibaidze anadi@sam.sdu.dk. 

Application and employment

Employment will take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and SUL (National Union for Student Teachers in Government Service).

Please note, the selected candidate must be enrolled as a student at SDU.

The employment period is one year with an average of 5,5 working hours a week, with the possibility of extension, starting on 1 September 2026 or as agreed. 

Application deadline: 5 August 2026, at 11:59 PM/ 23:59 (CET/CEST) 

The application must include a cover letter, a CV and a transcript of grades. 

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply. 
 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.