WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Rigshospitalet

Tre sygeplejersker til Gynækologisk afdeling på Rigshospitalet med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

København

Juliane Marie Centret

Gynækologisk afdeling er en del af Afdeling for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler.

Det gynækologiske speciale har meget at byde på for både erfarne og nyuddannede sygeplejersker.

Som sygeplejerske hos os vil du opleve en mangfoldighed af sygeplejefaglige og etiske udfordringer. Du vil møde patienter og pårørende i chok, sorg og krise samt patienter præget af håb og kampgejst. Ligeledes vil du møde et væld af udfordrende kliniske problemstillinger karakteriseret ved akutte, elektive, komplekse og rehabiliterende forløb. Det betyder, at hos os kan du prøve kræfter med dine omsorgsfulde, kommunikative og faglige kompetencer.

Vi kan tilbyde dig

  • En veltilrettelagt introduktion og oplæring med afsæt i dine erfaringer
  • Supervision
  • En mentorordning
  • Kompetenceudvikling
  • En afdeling med fokus på det gode arbejdsmiljø
  • En afdeling hvor både det mono- og tværfaglige samarbejde prioriteres højt
  • En afdeling hvor vi alle bidrager til det bedst mulige patientforløb
  • Mulighed for på sigt at specialisere dig indenfor et gynækologisk subspeciale
Vi forventer af dig

  • at du har lyst til at indgå i et introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
  • at du er imødekommende og nysgerrig
  • at du reflekterer over det du ser og oplever
  • at du er en god kollega
Gynækologisk afdeling modtager kvinder i alle aldersgrupper. Vi har højspecialiseret funktion indenfor cancerkirurgi og endometriose. Derudover modtager vi patienter til udredning og operation for benigne gynækologiske sygdomme. Udover ambulatorium, akutmodtagelse og sengeafsnit består afdelingen af Center for Seksuelle Overgreb (CSO) og Center for Kønsidentitet (CKI).
Vi har ansat kliniske sygeplejespecialister til udviklingsprojekter og kollegial supervision samt en forskningssygeplejerske, der hjælper med projektideer og artikelsøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for Ikke-ledende personale på SHK-området indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Lene Sigaard Grøndahl på 3545 9807 eller e-mail: lene.sigaard.groendahl@regionh.dk

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Samtaler afholdes i uge 35

Søg stillingen via linket på siden.

Interesserede uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.





Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfaren kvalitetssygeplejerske med energi og udviklingslyst til Klarahus

København

Brænder du for et job med ansvar for udviklingen af kvaliteten på Klarahus – og endnu vigtigere for at få det implementeret i den borgernære pleje og behandling? Så er det dig, vi søger.

Klarahus er et somatisk plejehjem med plads til 115 mennesker. Beboerne er kendetegnet ved at have komplekse sundhedsfaglige udfordringer, demenssygdom, misbrug og psykisk sygdom, nedsat funktionsevne, oplevelse af ensomhed og tab. På Klarahus prioriterer vi fællesskaber, aktiviteter og selvbestemmelse. Vi er beliggende i De Gamles By, hvor vi har et godt og tæt samarbejde med de øvrige plejehjem.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring i kvalitets- og udviklingsarbejde, gerne med forbedringsagentuddannelsen. Du har stærk organisatorisk forståelse. Du kan drive implementering af instrukser og arbejdsgange. Du er lyttende, anerkendende og bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø.

Du skal understøtte systematisk kvalitetsudvikling, høj faglig standard og patientsikkerhed ved hjælp af dataunderstøttet forbedringsarbejde og tydelig organisatorisk forankring i tæt samarbejde med vores kvalitets-og udviklingsmedarbejder, hvis faglige baggrund er farmaceut.

Du er ansvarlig og fleksibel, og du forstår værdien af at være en del af et hold samtidig med, at du tør stille dig i front og vise vejen sammen med din tætteste kvalitetskollega, ledelsen og vores tre dedikerede sygeplejersker. Klarahus er et godt sted med mange virkelig kompetente medarbejdere – både hjælpere, assistenter og sygeplejersker, som du skal arbejde tæt sammen med om kerneopgaven.

Vi kan tilbyde en 37 timers fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider fortrinsvis i dagtimerne. Når du starter hos os, modtager du grundig oplæring fra erfarne kollegaer i forvaltningens kvalitetsorganisation, ligesom du sikres løbende sparring fra andre kvalitetssygeplejersker i et centralt forankret netværk.

Dine kompetencer
Vi søger en erfaren sygeplejerske, som kan nikke genkendende til nedenstående

  • Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med pleje, omsorg og komplekse borgerforløb
  • Du har en uddannelse som forbedringsagent eller tilsvarende kompetencer inden for kvalitetsudvikling
  • Du har gode relationelle kompetencer og samarbejdsevner, som viser sig ved din evne til at opbygge tillid og forståelse
  • Du navigerer naturligt i en organisation – også på tværs – og du har kendskab til relevant lovgivning og evner at omsætte den til praksis
  • Du har pædagogiske og formidlingskompetencer, som bidrager til refleksion og læring hos kollegaerne
  • Du har dokumenteret erfaring med at lede og facilitere kvalitetsprocesser
  • Du har forståelse for forandringsprocesser og evner at lede og facilitere faglige udviklingsforløb for forskellige medarbejdergrupper
  • Du har analytiske kompetencer til at forstå data, identificere mønstre og omsætte dem til handling
  • Du har erfaring med at arbejde med kvalitetsstandarder og -modeller og evner at implementere dem i praksis
Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være

  • Arbejde med UTH, audits, triagering, tilsyn, instrukser, vejledninger og undervisning
  • På baggrund af data, at identificere indsatsområder og bidrage til grundlag for ledelsens beslutninger
  • Planlægge og deltage i konkrete kvalitets- og forbedringsinitiativer, herunder anvendelse af relevante forbedringsmetoder i praksis
  • Bidrage til praksisnær læring, refleksion og videndeling, og her vil det være naturligt for dig at gå med i plejen af beboerne
  • Have et særligt fokus på specifikke, komplekse sygeplejeopgaver og fungere som praksisekspert, der sikrer faglig kvalitet og understøtter kollegaernes kompetenceudvikling i praksis
  • Tovholder for vores CURA læringsteam, understøtte implementering og kompetenceudvikling i CURA, hvorfor det også er en fordel, hvis du har erfaring med det system
Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en 37 timers fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider fortrinsvis i dagtimerne. Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Du bliver ansat efter den gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, Klarahus eller vores hverdag, er du velkommen til at kontakte forstander Tine Bau på 21 24 55 62 i uge 30 eller 34. Du kan også læse mere om vores plejehjem på Klarahus' hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi holder samtaler den 25. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til Krudthuset på Christianshavn

København

Kom og bliv en del af vores dejlige institution, Krudthuset, på Christianshavn.

Vi søger to livsglade pædagoger til vores vuggestue med tiltrædelse den 1. september, men vi venter gerne på de rigtige.

Er du blevet nysgerrig på, hvem vi er, så besøg vores hjemmeside, hvor vi også har en lille film om Krudthuset. Læs mere om os og se video om Krudthuset

Om jobbet
Krudthuset er en velfungerende integreret institution, der ligger på Christianshavn. Krudthuset ligger tæt på byen, vandet, dejlige grønne områder og metro og bus, der giver gode muligheder for udflugter.

Du skal være uddannet pædagog og drives af sammen med dine kollegaer at løse kerneopgaven, inddrage børneperspektivet i hverdagen og møde dagens opgaver nysgerrigt og positivt.

Det falder dig helt naturligt at arbejde relationelt, og du evner at positionere dig som en aktiv del af læringsmiljøet. Vi er meget optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi arbejder med den tætte tilknytning og gode relationer for, at barnet trives, lærer og udvikles. Vi forventer, at du møder børnene på deres intentioner, går foran og er en tydelig og kærlig rollemodel.

Det er vigtigt for børn og kollegaer, at du prioriterer og har erfaring med at skabe eller kan holde strukturen og ser pædagogisk planlægning som et pædagogisk værktøj, der understøtter hverdagen.

Du ser dig selv som en stabil og god kollega, der tager ansvar. Vi vægter, at du tager medansvar for et godt arbejdsmiljø og bidrager til en gode stemning, som er helt særlig for Krudthuset.

Vi er to pædagogiske ledere, som har været i Krudthuset over flere år og som samarbejder tæt og sammen med Krudthusets medarbejdere. Vi vægter høj faglighed, et godt arbejdsmiljø, et forpligtende arbejdsfællesskab og god humor.

Krudthuset består af to afdelinger. I Prinsessehuset har vi fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og i Refshalehuset har vi fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder i mindre teams i begge afdelinger, som giver bedre muligheder for, at vi kan hjælpe hinanden og samarbejde på tværs. Vi hører ofte fra udefrakommende, at vi har et dejligt hus med en varm stemning, som gør det rart at være der.

Vores medarbejdergruppe er bredt sammensat i forhold til køn og alder, og vi har et stærkt vikarkorps, som primært består af tidligere pædagogmedhjælpere. Vi arbejder med pædagogisk planlægning, struktur samt opdeling af børnene i mindre grupper om formiddagen.

Lyder det som noget for dig, så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager udvidet reference. Stillingerne er med en arbejdstid på 37 timer ugentligt, men vi kan aftale andet, hvis du ønsker det.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV. Kun ansøgninger fra uddannede pædagoger tages i betragtning.

Mere information
Vil du vide mere om stillingerne, så kan du kontakte pædagogisk leder Sandra Macfarlane Currie på 4026 8910 eller pædagogisk leder Louise Lyck Rise på 2360 5902.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Vi holder løbende samtaler i uge 31-33 eller efter aftale på grund af ferie.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Miramar Group ApS

Chef de Partie Wanted – Join the Kitchen at Latin Geisha

København

At Latin Geisha, we mix the flavors and energy of Asia and South America into a kitchen full of creativity, passion, and fun. We are not a traditional restaurant — we love making food that excites us, challenges us, and creates a great experience for our guests.

Right now, we are looking for a Chef de Partie to join our team immediately.

We are looking for someone who brings good energy to the kitchen, enjoys working in a busy environment, and wants to grow together with a strong team. Experience is important because we are a fast-paced restaurant, but previous experience with Asian or South American cuisine is not a must. What matters most is attitude, skills, and passion for cooking.

We are also happy to hear from international candidates who already have an EU passport or a valid Danish work visa.

What we are looking for

  • Experience working in a professional kitchen

  • Someone motivated, reliable, and energetic

  • Ability to stay focused under pressure

  • Team player with a positive mindset

  • Passion for good food and creativity

What we offer

  • Immediate start

  • Flexible schedule

  • Competitive salary based on experience

  • Creative and supportive work environment

  • Opportunity to bring your ideas and personality into the kitchen

If you want to be part of a restaurant where creativity, flavor, and energy come together, we would love to hear from you.

📩 Send your CV and a short introduction to Tomas@latingeisha.dk
📍 Latin Geisha – Vesterbro, Copenhagen

There is 1 vacancy.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Relationskompetent lærer til fuldtidsstilling på Lykkebo Skole og fritid (barselsvikariat)

København

Vil du være med til at skabe en tryg, tydelig og spændende skolegang for børn og unge både i vores specialklasserække og på almenområdet?
Vi søger en engageret og relationskompetent barselsvikar til en fuldtidsstilling med 23 undervisningslektioner om ugen.

På Lykkebo Skole og fritid arbejder vi ud fra en fælles tilgang til børnene. Vi tror på tydelighed, faste rutiner, stærke relationer og et tæt samarbejde i årgangsteamet. Vi vil skabe børnefællesskaber, hvor vi er fælles om at være forskellige, og hvor børnene oplever, at deres forskelligheder kan være en styrke. Vi søger derfor en lærer, som har lyst til at skabe nysgerrighed, undren og læringslyst – og som samtidig kan møde eleverne med ro, tydelighed og positive forventninger.

Om stillingen
Stillingen er delt mellem opgaver i Kirhuset, som er skolens specialklasserække, og opgaver i skolens almenområde. I Kirhuset vil du primært være tilknyttet 7. og 9. årgang.

Opgaver på 7. årgang i Kirhuset
På 7. årgang skal du undervise i dansk, historie og valgfag. Undervisningen gennemføres sammen med en anden underviser, så I er to voksne omkring eleverne i lektionerne. Derudover skal du følge eleverne til morgensang om onsdagen. Du skal også gennemføre individuelle feedbacksamtaler med eleverne, fordelt hen over ugerne. Samtalerne skal understøtte den enkelte elevs faglige udvikling, trivsel og oplevelse af at lykkes i skolen.

Opgaver på 9. årgang i Kirhuset
På 9. årgang skal du støtte og følges med eleverne i tysk og fysik/kemi. Undervisningen foregår sammen med elever fra almenområdet og deres faglærere. Din opgave bliver blandt andet at understøtte elevernes deltagelse, overblik og tryghed i undervisningen.

Opgaver i almenområdet
På 6. årgang skal du undervise i begyndertysk og musik. Stillingen giver dermed mulighed for at arbejde på tværs af special- og almenområdet og for at bidrage til, at flere elever kan deltage meningsfuldt i skolens faglige og sociale fællesskaber.

Vi lægger vægt på, at du

  • er læreruddannet eller har relevante undervisningskompetencer
  • er tydelig, rolig og relationsstærk i mødet med børn og unge
  • kan skabe struktur, forudsigelighed og trygge rammer
  • har blik for den enkelte elev og samtidig kan arbejde med hele fællesskabet
  • har lyst til at samarbejde tæt med lærere, pædagoger og øvrige fagpersoner
  • kan tilpasse undervisningen, så elever med forskellige forudsætninger får mulighed for at deltage
  • møder eleverne med nysgerrighed, respekt og positive forventninger
Erfaring fra specialområdet er en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at lære, samarbejde og udvikle din praksis sammen med andre.

Vi er optagede af arbejdsfællesskabet
På Lykkebo Skole og fritid ser vi undervisning og pædagogisk arbejde som en fælles opgave. Vi planlægger, gennemfører og følger op på undervisningen sammen, og vi arbejder ud fra fælles aftaler og tilgange.

Vi tror ikke på, at den enkelte medarbejder skal stå alene med komplekse udfordringer. Derfor lægger vi vægt på et professionelt arbejdsfællesskab, hvor vi deler viden, hjælper hinanden og tager fælles ansvar for elevernes læring, trivsel og deltagelse.

Vi arbejder for en skole, hvor børn gør det godt, når de kan – og hvor vores opgave er at skabe de rammer, relationer og læringsmiljøer, der gør det muligt.

Om Lykkebo Skole og fritid
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev og har cirka 550 elever og 64 medarbejdere, herunder 52 lærere samt 12 børnehaveklasseledere og pædagoger.

Skolen er opdelt i en basisafdeling og en overbygning. Vi har en engageret forældregruppe og en mangfoldig elevgruppe med børn fra forskellige miljøer. Vi har desuden et tæt og stærkt samarbejde med den tilknyttede fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som blandt andet 0. og 1. årgang anvender. Skolehaven indgår også i undervisningen på skolens øvrige årgange, eksempelvis i madkundskab, biologi og billedkunst, ligesom vi bruger den til forskellige aktiviteter i elevernes pauser.

I løbet af skoleåret afholder vi blandt andet fagdage inden for motion, matematik, dansk, humanistiske fag, sprog, naturfag, billedkunst og sang. Derudover har vi socialdag, Lykkebouge og tværfaglige uger.

Skolen har mange traditioner og fælles aktiviteter, som skaber sammenhæng og fællesskab på tværs af årgange, afdelinger og tilbud.

På Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen – det svarer til en ansættelsesbrøk på 37/37 – og indeholder 23 undervisningslektioner om ugen. Der er tale om et barselsvikariat. Ansættelse sker hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Søren Friis på mobil 20 62 25 95/soefri@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Meyers Restauranter

Opvasker til Fasangården

København

På vores hyggelige traktørsted Fasangården i Frederiksberg Have, Kbh søger vi en selvstændig medarbejder, der med gå-på-mod og god energi vil tage ansvaret for opvasken i vores travle køkken.

Der er tale om en fuldtidsstilling med arbejdstider, som kan ligge alle ugens dagen i tidsrummet fra 10.00 – 24.00.

Du bliver en del af et veletableret team, der ved fælles hjælp og samarbejde, får afviklet den daglige drift i et tiltider travlt køkken. Vores værtskab, og det at give vores gæster en skøn oplevelse, er vores fornemmeste opgaver. Det kræver teamwork og dér spiller du en afgørende rolle.

Vi er gode til at hjælpe hinanden og forventer at du giver en hånd med i køkkenet i travle perioder, ligesom du vil få hjælp til opvasken ved spidsbelastninger.

Vi forventer, at du:

  • er serviceminded
  • har ordenssans og godt overblik
  • er proaktiv og engageret
  • er mødestabil og fleksibel
  • er en teamspiller med gode samarbejdsevner
  • har overblik og tænker i løsninger
  • trives med at arbejde i et miljø med højt tempo

Vi tilbyder en arbejdsplads med godt samarbejde og dygtige kollegaer i et ambitiøst og uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi deler fælles interesse og passion for god mad og skønne oplevelser.

Løn efter kvalifikationer og overenskomstlignende forhold.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfaren køkkenmedarbejder til Paletten på Øresundsvej (20 timer om ugen)

København

Genopslag

Brænder du for at tilberede inspirerende og lækker mad til børn fra 0-6 år, så søger vi en ny medarbejder til vores køkken i Paletten.

Paletten er en integreret institution med ca. 80 børn, hvor børnene er fordelt på fem stuer.

Vi arbejder ud fra en måltidspolitik, hvor fokus er pædagogikkens betydning for måltidet. Vi producerer mad i vores eget køkken alle ugens dage. Børnene skal tilbydes mad til morgen, formiddag, frokost og eftermiddag, hvor det er køkkenmedarbejdernes ansvar at tilberede ernæringsrigtige måltider fra bunden samt bestille råvarerne elektronisk. Udover dig vil der i køkkenet være ansat en kostfaglig på 30 timer om ugen, som samarbejder med dig om at løse opgaverne.

Vi forventer af dig, at du

  • kan stå for tilberedningen af den daglige mad produktion med 90% økologi
  • har flair for at skabe inspirerende måltider
  • efterlever Sundhedsstyrelsen retningslinjer for kost til 0-6-årige
  • har et godt overblik og er god til at organisere din dag i køkkenet
  • kan stå for bestilling af varer i Kvantum og organisere en menu, der tager afsæt i Københavns Kommunes retningslinjer
  • kan arbejde struktureret og systematisk og også er god til praktiske opgaver, da jobbet også indebærer opvask
  • kan organisere dig, så der er styr på oprydning og rengøring
  • kan stå for elektronisk egenkontrol
  • kan samarbejde med det pædagogiske personale i forhold til pædagogik omkring måltidet
  • kan inddrage børnene i madlavningen og valg af menu sammen med det pædagogiske personale
Vi tilbyder

  • tæt samarbejde med det pædagogiske personale
  • et godt arbejdsfællesskab med fokus på børnene
  • et tværfagligt samarbejde med de andre køkkener i klyngen
  • mulighed for faglig udvikling og inspiration via kurser
Vi lægger stor vægt på, at du er en person med en positiv indstilling, og at du er ansvarlig og idérig.

Du skal kunne bevare arbejdsglæde – også når vi har travlt. Du skal tage medansvar for det gode arbejdsmiljø samt tage ejerskab over egen læring og faglighed. Du skal være mødestabil, fleksibel, positiv og synes, at det er sjovt at gå på arbejde. Du kan formulere dig både mundtligt og skriftligt på dansk. I ansøgningen bedes du vedhæfte et menuforslag til en uge.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i klynge G i Paletten.

Ansættelse er fra den 1. september 2026. Din daglige arbejdstid forventer vi vil ligge mellem kl. 9.00-13.00.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest samt reference.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Charlotte Mauritzen på 29 39 99 33.

Søg via linket senest tirsdag den 4. august 2026
Ansættelsessamtaler vil finde sted på Øresundsvej 10B, 2300 København S.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Håndværk og designlærer til attraktiv deltidsstilling på Lykkebo Skole

København

14 undervisningslektioner om ugen, god tid til forberedelse og fleksibilitet i arbejdslivet – måske er det stillingen for dig?
Vi søger en engageret lærer til håndværk og design, som har lyst til at skabe inspirerende, praktiske og varierede læringsforløb for vores elever. Du skal undervise i håndværk og design på 5. og 6. årgang samt på valghold i 7. og 8. klasse.

Stillingen er særligt tilrettelagt til dig, der drømmer om at kunne koncentrere dig om dit fag og skabe undervisning af høj kvalitet inden for en overskuelig arbejdsuge. De 14 undervisningslektioner er placeret mandag og tirsdag. Derudover vil der være forberedelsestid og enkelte fælles møder om onsdagen.

Vi er optagede af arbejdsfællesskabet
På Lykkebo Skole lykkes vi sammen. Vi tror på, at god undervisning skabes gennem faglighed, samarbejde, tydelige rammer og en nysgerrighed på, hvordan vi hele tiden kan gøre skolen bedre for børnene. Vi planlægger og gennemfører gode læringsforløb med aktiv inddragelse af eleverne. Vi arbejder tæt sammen i team og tænker skolen i årgange og afdelinger frem for i isolerede klasser. Det betyder blandt andet, at eleverne lærer, arbejder og indgår i fællesskaber på tværs af årgangen og afdelingen. De får dermed gode relationer til flere børn og voksne – og oplever, at de hører til i et større fællesskab. Vi er optaget af

  • varieret og motiverende undervisning
  • elevernes faglige udvikling og trivsel
  • praktiske, undersøgende og skabende læreprocesser
  • elevinddragelse og daglige oplevelser af at lykkes
  • et stærkt professionelt arbejdsfællesskab
Som lærer i håndværk og design får du mulighed for at bidrage med et fag, der kan noget helt særligt. Her kan eleverne udvikle kreativitet, vedholdenhed, problemløsning og troen på, at de kan skabe noget værdifuldt – både alene og sammen med andre.

Vi forestiller os, at du

  • har undervisningskompetence eller stærke faglige forudsætninger inden for håndværk og design
  • kan skabe tydelige og trygge rammer i værkstedet
  • brænder for praktisk, kreativ og undersøgende undervisning
  • har lyst til at inddrage eleverne aktivt i undervisningen
  • ser samarbejdet med kolleger som en vigtig del af opgaven
  • møder børn med positive forventninger og blik for deres muligheder
Om Lykkebo Skole
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev og har cirka 550 elever og 64 medarbejdere, herunder 52 lærere samt 12 børnehaveklasseledere og pædagoger.

Skolen er opdelt i en basisafdeling og en overbygning. Vi har en engageret forældregruppe og en mangfoldig elevgruppe med glade børn fra forskellige miljøer. Vi har desuden et tæt og stærkt samarbejde med den tilknyttede fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som blandt andet 0. og 1. årgang anvender. Skolehaven indgår også i undervisningen på skolens øvrige årgange, eksempelvis i madkundskab, biologi og billedkunst, ligesom vi bruger den til forskellige aktiviteter i elevernes pauser.

I løbet af skoleåret afholder vi blandt andet fagdage inden for motion, matematik, dansk, humanistiske fag, sprog, naturfag, billedkunst og sang. Derudover har vi socialdag, Lykkebouge og tværfaglige uger. Skolen har mange traditioner og fælles aktiviteter, som er med til at skabe sammenhæng og fællesskab på tværs af skolen.

På Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 22,2 timer om ugen – det svarer til en ansættelsesbrøk på 22,2/37. De 14 undervisningslektioner om ugen er placeret mandag og tirsdag. Forberedelsestid og ni fællesmøder vil som udgangspunkt være placeret om onsdagen. Ansættelse sker hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Søren Friis på mobil 20 62 25 95/soefri@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til Børnehuset Bryggens Bastion

København

Vil du være med til at skabe en god dag for omkring 50 friske børn, som er i gang med at opdage verden?

Vi er et børnehus i en rivende udvikling og med udsigt til mange spændende processer. Vi holder i øjeblikket til i lokaler på Islands Brygge 35, hvor vores tre grupper børn og voksne har nydt at være det seneste års tid.

Vi er et børnehus med fokus på højt et fagligt niveau, gode relationer og et stærkt arbejdsfællesskab. Vi arbejder sammen på tværs af grupperne, så ingen oplever at stå alene med en opgave – vi løfter i flok og understøtter hinanden.

Vi er en lille gruppe engagerede pædagoger og pædagogmedhjælpere, der alle har børnenes trivsel og udvikling meget stærkt i fokus. Vi har alle mærket den energi, der opstår, når vi sammen og med et positivt blik for hinanden møder børn, kollegaer og forældre med et smil. Derfor forventer vi også, at du som ny kollega i Bryggens Bastion træder ind med et positivt blik på dig selv og andre. Når vi arbejder med mennesker, lykkes vi bedst, når vi ser ressourcer frem for begrænsninger.

Som kollega i Bryggens Bastion bliver du en del af et stærkt hold, hvor vi har hinandens ryg. Det betyder, at vi er i samme båd og sejler i samme retning. Vi taler åbent om opgaverne, udfordringerne og løsningerne. Hvis noget er svært, beder man om hjælp, ligesom man hjælper sin kollega, hvis behovet opstår. Det betyder også, at vi træder til i nabogruppen, når der f.eks. mangler en kollega på holdet.

Inden du søger stillingen, kan du med fordel overveje, hvordan du bedst vil gå til en udfordring, som du aldrig har mødt før. Tænk gerne over, hvordan du bedst kan lide at møde nye mennesker, og hvordan du har det, når dagen ikke helt bliver som planlagt. Som samlet personalegruppe har vi alle sammen en masse forskellige opgaver. Vi forventer, at du kan få øje på en opgave og gå til den med oprejst pande og optimisme – du behøver ikke være verdensmester, men du skal turde prøve nye udfordringer af.

Har du prøvet jobbet før og gjort dig en nogle gode erfaringer? Har du et godt overblik, en rolig tilgang til børn og kollegaer, og kan du være tydelig overfor børn, der har brug for retning og rammer?

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vi søger en pædagogmedhjælper til start snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin S. Nielsen på 24 96 78 97.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Erhvervsakademi København

Administrativ medarbejder til Praktikteamet på Erhvervsakademi København

København

Har du lyst til et job, hvor struktur, overblik og god service gør en konkret forskel for studerende, virksomheder og kolleger? Så er du måske vores nye administrative medarbejder i Praktikteamet på Erhvervsakademi København.

Vi søger en ny kollega til en 37 timers HK-stilling, der har lyst til at arbejde med praktikadministration, systemer, data og løbende dialog med både studerende, virksomheder og interne samarbejdspartnere.

Om jobbet

Du bliver en vigtig del af den daglige drift omkring de studerendes praktikforløb. Du får en central rolle i at sikre, at praktikaftaler, data, henvendelser og informationer bliver håndteret korrekt, effektivt og professionelt.

Opgaverne kræver, at du arbejder struktureret, har sans for detaljer og trives med at følge op, skabe overblik og sikre gode administrative processer.

Dine primære opgaver bliver blandt andet at:

  • administrere og kvalitetssikre praktikaftaler i CRM, herunder behandle indsendte aftaler, følge op på fejl og manglende oplysninger samt sikre korrekt registrering
  • vedligeholde data, oversigter og statusopgørelser, så praktikadministrationen er præcis, opdateret og overskuelig
  • besvare henvendelser fra studerende, virksomheder og interne samarbejdspartnere på praktikmail og praktiktelefon
  • godkende praktik- og jobopslag samt understøtte arbejdet med eksterne relationer, virksomhedskontakt og praktikmesser
  • informere omkring Erasmus + og fonde 
  • opdatere praktikinformation på web og bidrage til vedligeholdelse af faktaark og øvrige informationsmaterialer

Vi forestiller os, at du

  • har erfaring med administrative opgaver og trives med systematisk sagsbehandling
  • arbejder struktureret, præcist og med blik for detaljen
  • har flair for systemer, data og digitale arbejdsgange
  • kommunikerer klart, venligt og professionelt
  • kan skabe overblik i opgaver med mange detaljer og afhængigheder
  • tager ansvar for opfølgning og sikrer, at opgaver bliver afsluttet korrekt
  • har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab

Vi tilbyder

Et meningsfuldt job i et område, der har stor betydning for de studerendes uddannelsesforløb og overgang til arbejdsmarkedet.

Du bliver en del af et engageret Praktikteam, der arbejder tæt sammen om at sikre en professionel, ensartet og velfungerende praktikadministration på tværs af Erhvervsakademi København.

Hos os får du en hverdag med både faste driftsopgaver, variation og kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere – og hvor din administrative indsats er vigtig for, at praktikforløbene fungerer godt for alle parter.

Dit primære arbejdssted er på Nørrebro, på Campus Guldbergsgade hvor praktikteamet sidder sammen i et storkontor.

ER DU KLAR TIL EN NY UDFORDRING PÅ EK?

På EK får du en arbejdsplads med kollegaer, som tilsammen byder på et bredt udvalg af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Vi opfordrer alle kvalificerede, uanset køn, alder og etnisk baggrund, til at søge stillingen. Ansøg stillingen via søg-knappen nedenfor.

Ansøgningsfrist er den 17. august 2026. Vi forventer at invitere til samtaler 21. – 28. august.

Spørgsmål kan rettes til specialkonsulent Asger Halberg Hansen på mail: ahh@ek.dk eller mobil: 24983688.


Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling