WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Løn- og personalekonsulenter til kontoret Løn og Personale B i Koncernservice

København

Er du en erfaren og struktureret sagsbehandler indenfor løn og personale, som vil være med til at gøre en forskel for tusindvis af medarbejdere i Københavns Kommune?

Center for Løn og Personale i Københavns Kommune søger to nye løn- og personalekonsulenter, som kan være med til at styrke sagsbehandlingen af løn og personalesager, bidrage til fællesskabet og den gode teamånd. Til gengæld tilbyder vi dig mulighed for faglig bredde og specialiseret, dyb faglig indsigt indenfor løn og personaleadministration, fleksibilitet og gode kolleger.

Du kommer til at arbejde med de mest integrerede HR- og lønsystemer i Danmark og bliver del af Center for Løn og Personale, hvor vi er nået langt med automatisering af lønprocessen. Dette gør hverdagen spændende, fordi manuelle processer mindskes og giver større fokus på faglig udvikling og kvalitetssikring,

Vi har brug for dig, hvis du

  • er kontoruddannet, har en professionsbachelor eller anden relevant uddannelse
  • har erfaring med løn- og personaleadministration, overenskomster
  • kan yde professionel rådgivning til vores brugere
  • synes, at detaljer og deadlines er vigtige
  • trives med teamsamarbejde og har en positiv tilgang til dem, du møder
  • har kendskab til nogle af vores systemer (KMD Opus, eDoc, ServiceNow mv.)
  • er struktureret og med fokus på detaljen
  • måske kendskab til lovgivningen indenfor personalejura
Hvem er vi?
I Center for Løn og Personale er vi 220 medarbejdere fordelt på tre lønkontorer. Vi servicerer ansatte og ledere i Københavns Kommune, og vi er specialister indenfor løn- og personaleopgaver.

Du bliver en del af et team og et kontor med fagligt dygtige, kompetente og engagerede kolleger. Vi lægger vægt på tillidsskabende ledelse, sparring og et stærkt fagligt fællesskab, som gør os i stand til give den bedste service og rådgivning til kommunens ansatte.

I vores lønkontor servicerer vi primært Socialforvaltningen samt Sundheds- og Omsorgsforvaltningen indenfor et bredt område af løn- og personaleopgaver. Herudover har vi nogle særlige opgaver, som er procesorganiseret i vores kontor, som er tværgående fra alle forvaltninger. Det er bl.a. nogle af følgende områder/processer

  • sager vedr. uansøgt afsked, herunder fritstilling og modregning
  • sager jf. serviceloven og barnets lov, som fx tabt arbejdsfortjeneste, selvvalgt ledsager, kontaktpersoner mv.
  • opfølgning på arbejds- og opholdstilladelser.
  • sager vedr. dødsfald
Vores omgangstone er åben og uformel, og vi har stort fokus på at skabe rammerne for psykologisk tryghed. Vi er ambitiøse og har vedvarende fokus på at udvikle vores opgaveløsning både i forhold til kvalitet og automatisering.

Vi arbejder i storrum med gode muligheder for hjemmearbejde. Vi har flekstid, kantineordning, massageordning, frugtordning og andre personalegoder. Vi holder til på Borups Allé lige ved siden af Fuglebakken Station.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Lund på 23 61 56 06 eller teamleder Maibritt Eggers på 20 35 95 18 (undtagen i ugerne 30, 31 og 32 pga. ferie).

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skagen Fiskerestaurant Kbh. ApS

Køkkenassistent søges til Skagen Fiskerestaurant Illum ROOFTOP

København

Køkkenassistent søges til restaurant på Illum ROOFTOP

Har du lyst til at arbejde i et travlt køkken med friske råvarer og gode kolleger? Vi søger en engageret køkkenassistent til vores restaurant på Illum ROOFTOP i hjertet af København.

Dine opgaver:

  • Klargøring af råvarer

  • Hjælpe kokkene i det daglige køkkenarbejde

  • Anretning af retter

  • Oprydning og rengøring

  • Sikre høj hygiejne og orden i køkkenet

Vi søger dig, der:

  • Er mødestabil, ansvarsbevidst og positiv

  • Trives i et travlt arbejdsmiljø

  • Er en god holdspiller og har lyst til at lære

  • Har interesse for madlavning – gerne med fokus på fisk

Vi tilbyder:

  • Fuldtidsstilling i et professionelt og socialt team

  • Gode udviklingsmuligheder

  • En spændende arbejdsplads på Illum ROOFTOP i København

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigsarkivet, København (Kalvebod Brygge)

Studentermedhjælper til Rigsarkivet i København

København

Synes du, at det er spændende at gå på jagt i arkiver? Vil du være med til at sikre borgernes ret til indsigt i egne personoplysninger? Så er du måske vores studentermedhjælper i Dokumentationsenheden på Rigsarkivet i København.

Om Rigsarkivet

Med næsten 1000 års analog og digital samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse og videncenter for det danske samfunds udvikling. Vi indsamler, bevarer og leverer originale dokumenter og data, der understøtter videns- og retssamfundets behov og skaber nye indsigter og forståelser af vores samfund. I Rigsarkivet bliver du del af en ambitiøs og moderne organisation. I tæt samarbejde med vores brugere arbejder vi kontinuerligt på at være en vigtig spiller i den offentlige digitale infrastruktur, så vores store mængde data skaber størst mulig værdi for borgere, forskere, virksomheder og offentlige myndigheder.

Jobbet

Du bliver en del af Rigsarkivets Dokumentationsenhed, der består af 23 engagerede medarbejdere fordelt på fire adresser i København, Odense, Viborg og Aabenraa.

I Dokumentationsenheden løser vi sager vedr. tidlig pension og borgernes ret til indsigt i oplysninger om dem selv i henhold til egenacces-bestemmelserne i arkivloven.

Dine opgaver bliver at identificere oplysninger om borgerne i Rigsarkivets samlinger, når borgerne søger indsigt. Øvrige administrative opgaver kan forekomme.

Du vil få en grundig oplæring, og du vil have mulighed for løbende sparring med rare og dygtige kolleger.

Om dig

Vi forventer, at du er aktivt studerende på en længerevarende uddannelse. Hvilken er ikke afgørende, men vi lægger vægt på, at du kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med borgerkontakt. Jobbet fordrer, at du er serviceminded og god til at samarbejde.

Om os

Vi har en god holdånd i Dokumentationsenheden, hvor vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen på tværs af de fire lokationer i henholdsvis København, Odense, Aabenraa og Viborg. Møder foregår delvis fysisk, delvis online.

Vi har en venlig og uformel omgangstone, og sparring og humor er en naturlig del af hverdagen. Din faglige udvikling sikrer vi gennem samarbejde og sparring med hjælpsomme kollegaer.

Vi har til huse centralt i København med Hovedbanegården lige om hjørnet. Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af Rigsarkivet er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde aftales løbende mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Det er vigtigt for os, at du får en god start i Rigsarkivet. De første uger er der lagt et introduktions-program, hvor du får rig mulighed for at lære dine nye kollegaer og organisationen at kende samt komme godt i gang med dine arbejdsopgaver.

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og OAO-s og HK/Stat som studerende (Ny Løn).

Arbejdstiden er gennemsnitligt 15 timer om ugen. Arbejdsstedet er Rigsarkivet, Kalvebod Brygge 34, København.

Jobbet ønskes besat snarest mulig.

Vi foretager sikkerhedstjek.

Din ansøgning

Send os en motiveret ansøgning, CV, dokumentation for at du er indskrevet og studieaktiv på en højere læreanstalt samt dokumentation for relevant erhvervserfaring via Rigsarkivets rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker ’Søg stillingen’ nederst på denne side.

Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 7. og 10. august 2026.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Katrine Tovgaard-Olsen på 41 71 73 02.

Du kan også læse mere om Rigsarkivet på www.rigsarkivet.dk.

Rigsarkivet tilstræber at få så bred en sammensætning af medarbejdere som muligt. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.



Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skagen Fiskerestaurant Kbh. ApS

Assisterende General Manager søges til Skagen Fiskerestaurant Illum ROOFTOP

København

Er du en motiverende leder med faglig stolthed og en passion for at skabe gæsteoplevelser i absolut særklasse? Så er det måske dig, vi søger som Assisterende General Manager til Skagen Fiskerestaurant Illum ROOFTOP.

Som en del af ledelsen på vores unikke rooftop-restaurant bliver du en nøglespiller i den daglige drift. Restauranten byder på klassiske fisk- og skaldyrsretter med fokus på godt håndværk, friske råvarer af højeste kvalitet og en udsøgt serviceoplevelse – alt sammen med en af Københavns bedste udsigter.

Stillingen indebærer et stort ansvar, hvor du i tæt samarbejde med restaurantens General Manager sikrer en sund drift gennem engagerede medarbejdere, høj kvalitet og glade gæster. Du går forrest i hverdagen med synlig og motiverende ledelse og bidrager aktivt til at skabe en kultur, hvor værtskab og gæsteoplevelser er i centrum.

Vi søger en person, der trives i et dynamisk miljø, har et højt energiniveau, arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt. Du er en stærk kommunikator, udadvendt og har en naturlig evne til at motivere og udvikle mennesker.

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring fra hotel- og/eller restaurationsbranchen.

  • Er en engageret og synlig leder.

  • Har fokus på kvalitet, service og den gode gæsteoplevelse.

  • Arbejder struktureret og tager ansvar.

  • Trives med både operationelle og administrative opgaver.

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Daglig drift af restauranten.

  • Ledelse, udvikling og fastholdelse af medarbejdere.

  • Sikring af høj kvalitet i koncept, service og gæsteoplevelser.

  • Varebestilling, lagerstyring og status.

  • Aktiv deltagelse i den daglige servicering af restaurantens gæster.

  • Opfølgning på drift, bemanding og økonomiske nøgletal.

Vi tilbyder:

En spændende lederstilling i en af Københavns attraktive restauranter med en unik beliggenhed på toppen af Illum. Du bliver en del af en ambitiøs organisation med højt til loftet, frihed under ansvar og en uformel omgangstone.

Hos os får du:

  • Et stærkt og passioneret team.

  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

  • En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og kvalitet.

  • En hverdag, hvor ingen dage er ens.

Stillingen er på fuld tid og indebærer både dag-, aften- og weekendvagter.

Ansøgninger behandles løbende, og vi indkalder til samtaler i takt med, at de modtages.

Tiltrædelse: Efter aftale.

Vil du være en del af Skagen Fiskerestaurant Illum ROOFTOP og skabe uforglemmelige oplevelser for vores gæster?

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælpere til bibliotekerne ved Vesterbro/Kgs. Enghave og Valby

København

Vi søger to dygtige studentermedhjælpere med relationelle kompetencer, stor kærlighed til litteratur og et skarpt blik for den gode formidling af bøger til både børn, unge og voksne.

Som studentermedhjælper hos os bliver du en del af arbejdet med at udbrede læseglæden på bibliotekerne ved Vesterbro/Kgs. Enghave og Valby - steder, der alle summer af bøger, mennesker og spændende kulturtilbud.

Vi tilbyder

  • en uhøjtidelig arbejdsplads med mange muligheder
  • vekslende arbejdsopgaver og gode erfaringer med arrangementsafvikling
  • indflydelse på egen hverdag og opgaveløsning
  • et velfungerende arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer, som prioriterer den kollegiale sparring højt
Om stillingen
Du bliver tilknyttet enten Vesterbro Bibliotek og Kulturhus eller Valbys to biblioteker. Bibliotekerne har hver deres særpræg og brugergrupper - men fælles for alle stederne er et højt aktivitetsniveau, både når det gælder besøgstal, bogudlån og arrangementer. Bibliotekerne bruges dagligt af alt fra legende børn til studerende og voksne, der søger fordybelse eller fællesskab. Som kollega bliver du en vigtig del af vores arbejde med at være et godt sted at komme for alle borgere.

Arbejdet består først og fremmest i at indgå i værtskabet i både børne- og voksenafdelingerne. Du skal være klar til at bidrage til både store og små opgaver i huset; fra afvikling af arrangementer til praktiske opgaver og alt det uforudsete, der opstår i hverdagen.

Dine væsentligste arbejdsopgaver

  • være en del af værtskabet med udlånsvagter mandag til torsdag i tidsrummet kl. 14-20.00 og lørdag til søndag i tidsrummet kl. 10-14.00. Der kan derudover forekomme vagter på formiddage i tidsrummet kl. 09-12.00
  • formidle litteratur for både børn og voksne
  • være en åben, inviterende og opsøgende biblioteksvært overfor borgerne
  • bidrage til afvikling af lokale arrangementer
Er det dig?
For at kunne bestride stillingen skal du være aktivt studerende på en videregående uddannelse. Derudover lægger vi stor vægt på, at du

  • interesserer dig for litteratur, bøger og formidling
  • kan indgå naturligt i tætte og tillidsfulde relationer med både kollegaer og foreninger
  • trives i et hus præget af liv, ivrige læsere, aktiviteter og engagerede lokale aktører
  • minimum har et år tilbage af dit studie
Det er en fordel, hvis du har erfaring med værtskab fra et bibliotek, servicefag eller lignende.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 10 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt. Der vil forekomme både hverdags- og weekendarbejde. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Det er kun muligt at være ansat i stillingen, så længe du er studieaktiv. Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference i forbindelse med ansættelserne.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Lisbeth Henriksen på 30 58 31 61 ved spørgsmål vedr. stillingerne.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder samtaler mandag den 24. august.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Udekørende sygeplejersker til dag- eller aftenvagt i Københavns Kommune – få et job med mening, frihed og faglig dybde

København

Drømmer du om et arbejdsliv med høj faglighed og reel indflydelse på din hverdag?
Hos os får du en selvstændig og meningsfuld hverdag, hvor du gør en mærkbar sygeplejefaglig forskel for borgere i eget hjem.

Flere og flere borgere i København har brug for sygepleje i eget hjem – i kortere eller længere perioder af deres liv – og som udekørende sygeplejerske spiller du en afgørende rolle i at sikre kvalitet, sammenhæng og tryghed i borgernes forløb.

Lige nu søger vi flere sygeplejersker til dag- eller aftenvagt i Hjemmeplejen/Sygeplejen i Københavns Kommune. Du får indflydelse på din vagtplan, og det forventes, at du indgår i weekendvagter hver 3. eller 4. weekend. I dagvagt foregår besøgene på cykel.

Det vigtigste er, at du har interesse for den getriatriske borger, og at du ønsker at anvende dine sygeplejefaglige kompetencer til at hjælpe ældre københavnere i eget hjem. Hvis du derudover har kendskab til geriatri, medicinske sygdomme og/eller psykiatri, er det kun en fordel.

Ring eller send en SMS direkte til os på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere om dine muligheder.

Bliv en vigtig nøglespiller i de ældres liv
Du får ansvar for borgerens samlede forløb med fokus på forebyggelse, sundhedsfremme og høj klinisk kvalitet. Du får lov at bruge hele din faglighed og for at træde i karakter – især, når situationerne er komplekse og kræver overblik og handlekraft.

Ofte tager du på besøg, når der er behov for særlige sygeplejefaglige kompetencer. Borgeren har måske tidligere haft besøg af hjemmeplejen, men der er forværring i tilstanden, og du skal nu bruge dit kliniske lederskab og beslutningstagen til at igangsætte den rette behandling samt skabe tryghed og ro omkring forløbet for borgeren og for dine kolleger.

Vi søger derfor dig, der ønsker at bruge dine faglige kompetencer til at

  • tage helhedsansvar for borgerens forløb med fokus på ressourcer, livskvalitet og individuelle behov
  • indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med en bred vifte af sundhedsfaglige aktører fx egen læge og hospitaler
  • udøve sygepleje på et højt, selvstændigt niveau med faglig frihed og ansvar i opgaveløsningen
  • bidrage til udvikling af fremtidens sundhedspersonale gennem vejledning og undervisning af sygeplejestuderende og kolleger
  • varetage akutte opgaver såsom pludseligt ændret almentilstand, KAD-problemer eller fald.
Få fokus på faglig fordybelse og udvikling
Du kommer til at indgå i et arbejdsmiljø, der støtter din faglige udvikling og bakker op. Som udekørende sygeplejerske får du mulighed for at følge borgerforløb over tid og blive en betydningsfuld del af hverdagen for mennesker med komplekse og varierede sundhedsudfordringer.

Det giver et solidt grundlag for faglig fordybelse og udvikling inden for blandt andet sårpleje, diabetes, lungesygdomme, palliativ pleje og terminale forløb.

Her er gode muligheder for efteruddannelse eller kurser, så du – udover din daglige udvikling gennem opgaverne – kan styrke dine kompetencer og udvikle dig i rollen. Det kunne for eksempel være diplomuddannelse inden for sårpleje, palliation eller borgernær sygepleje.

Samtidig bliver du en del af et engageret team, hvor videndeling, sparring og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Komplekse opgaver og stærkt fagligt fællesskab
Du træder ind i en hverdag, hvor opgaverne er varierede og til tider komplekse. Det kræver kreative og fagligt funderede løsninger på nye udfordringer.

Du står aldrig alene, da du bliver en del af et fagligt stærkt kollegialt fællesskab bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og andre faggrupper som farmaceuter og terapeuter samt forebyggelseskonsulenter. Herudover samarbejder du også med medarbejdere fra 1813 og vagtcentralen.

Hjemmeplejen/Sygeplejen er delt op i fem enheder, som hver har både dagvagt- og aftenvagtgrupper:

  • Hjemmeplejen/Sygeplejen Bispebjerg/Nørrebro
  • Hjemmeplejen/Sygeplejen Amager
  • Hjemmeplejen/Sygeplejen Vesterbro/Kgs. Enghave/Valby
  • Hjemmeplejen/Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum
  • Hjemmeplejen/Sygeplejen Indre By/Østerbro
Er der noget, vi ikke har fået fortalt?
Så ring til os med dine spørgsmål på 30 50 32 52 – du kan også sende en sms. Du kan også bare klikke 'Søg jobbet' og søge ved kun at udfylde ansøgningsskemaet med ønsker til fx vagtlag og område af byen. Vælger du flere vagtlag eller områder, øger du dine chancer for samtale.

Det er også muligt at arbejde som nattevagt samt at søge en stilling som sygeplejerske på et af vores 39 plejehjem eller specialiserede centre, som fordeler sig over samme fem områder: Kort over København – se hvilke plejehjem, der ligger tæt på dit hjem.

Det er dog et krav, at man har et gyldigt kørekort for at arbejde i nattevagt – nogle steder også for aftenvagten.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til Forfatterhuset

København

Vil du arbejde i et børnehus, hvor der er varme, høj faglighed og betydningsfulde relationer?

I Forfatterhuset arbejder vi bevidst med ReMida-materialer og børnesynet fra Reggio Emilia-pædagogikken i et tæt velfungerende teamsamarbejde.

I Forfatterhuset går der i alt 170 skønne børn i alderen 0-6 år fordelt på fire vuggestuegrupper, fire børnehavegrupper og to grupper kombineret af store vuggestuebørn og små børnehavebørn (vuggehave). Vores hus er stort og moderne med mange muligheder. Indendørs har vi både værksted og bibliotek. Udendørs har vi legepladser i mange niveauer, hvor der er mulighed for motoriske aktiviteter og stille aktiviteter i mindre grupper.

Vi søger to uddannede pædagoger, der kan arbejde 37 timer om ugen. Den ene stilling er i vores vuggestue og den anden i vores børnehave. Stillingerne er med ansættelsesstart den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Du kan også læse mere om Forfatterhuset på vores hjemmeside samt se vores lille film på Hvem er vi? | Forfatterhuset (aula.dk)

Vi vægter relationer, nærvær og et godt arbejdsmiljø
Vi er et dynamisk hus med rig mulighed for udvikling og indflydelse. Hvis vi selv skal sige det, er der en varm og behagelig ånd i huset, som mærkes på den gode stemning og energi.

I Forfatterhuset vægter vi relationen og nærværet til børnene højt og mestrer ro og fordybelse. Det betyder, at vi både arbejder selvstændigt med en børnegruppe og på tværs af stuer/teams/afdelinger.

Vi arbejder målrettet på at gøre Forfatterhuset til børnenes hus, hvor vi giver børnene en tryg og omsorgsfuld hverdag med et rigt læringsmiljø.

ReMida og Reggio Emilia-pædagogikken er et centralt pædagogisk fokuspunkt i vores pædagogik. Det betyder, at æstetiske oplevelser og læreprocesser fylder rigtigt meget i vores hverdag – vi elsker at tilbyde et legende og kreativt læringsmiljø.

Vi har arbejdet målrettet med at opbygge en kultur og et arbejdsfællesskab, der er imødekommende, reflekteret og pædagogisk velbegrundet.

Vi øver os på at blive endnu skarpere i vores organisering, så vi over hele dagen er fordelt i de tre roller: flyver, omsorgsgiver og fordyber.

Og nu lidt om dig
Du vil være den rigtige kollega for os, hvis du

  • er åben for andres perspektiver
  • ser dig selv som en relationskompetent voksen/kollega
  • er både struktureret og selvstændig i dit arbejde både med en børnegruppe og på tværs af stuer/teams/afdelinger – i Forfatterhuset arbejder vi nemlig tæt sammen, og vi anser hinanden som inspirerende samarbejdspartnere, som vægter fagligheden højt
  • er god til at koordinere pædagogiske processer, herunder planlægning af månedsplaner og overordnede temaer
  • er initiativrig, bl.a. ved at sætte spændende aktiviteter/projekter i gang i en legende tilgang, hvor børnenes initiativer inddrages, og hvor du vægter, at alle børn har mulighed for deltagelse
  • er deltagende i evaluering og faglig sparring – i Forfatterhuset gør vi en dyd ud af at evaluere og sparre på en hensynsfuld og lærerig måde
En klynge med et tæt og målrettet samarbejde
Forfatterhuset udgør Nørrebro/Bispebjerg Klynge C sammen med Børnehuset Urtehaven, Kernehuset, Guldsmeden, Hulahophuset og Kastaniehuset.

I klyngen arbejder vi tæt og målrettet sammen med bl.a. EPPSE-forskningens anbefalinger for højkvalitet og med at skabe en fælles evalueringskultur og en kultur for professionel feedback.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen og er ledige fra den 1. oktober 2026, men vi venter gerne på den rette kandidat.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Løn er i henhold til gældende overenskomst.

Forfatterhuset har åbent mandag til torsdag fra kl. 7.00-16.30 og fredag fra kl. 07.00-16.00.

Mere information
Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Heidi Blæhr Anthonsen på 24 66 41 68 for at aftale et besøg eller stille spørgsmål.

Hvis du synes, at stillingen lige er dig, glæder vi os til at modtage din ansøgning. Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og pædagogisk uddannelsesbevis.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder løbende samtaler.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

WeStaff ApS

Facility Supervisor Wanted

København

Are you a proactive and responsible leader ready to take charge of operations and ensure high-quality standards? We are looking for a Facility Manager to join our team at Westaff ApS and make a difference!

Your Key Responsibilities:

Recruit and onboard employees: Find the right people, ensure smooth onboarding, and get the team up and running.

Supervise work sites and quality standards: Monitor daily operations and ensure our high-quality benchmarks are consistently met.

Manage and approve work hours and payroll: Oversee employee work hours and handle payroll approval.

Be available when needed: Provide support and guidance to your team, especially in critical situations.

What We Expect from You:

Experience in leadership, ideally within facility management or a related field.

A structured and responsible approach with strong organizational skills.

Excellent communication abilities to motivate and lead your team effectively.

Flexibility to manage both planned tasks and unforeseen challenges.

What We Offer You:

A role with substantial responsibility and the chance to leave your mark on the organization.

Competitive salary based on your qualifications and experience.

A supportive team and a collaborative work environment focused on excellence.

Company Details:

Westaff ApS

Händelsvej 27, 1. th

2450 København SV

Apply Now!

Ready to take on this exciting opportunity? Send us your application and CV at hr@westaff.dk kindly before 27. July. If you have any questions, feel free to contact us at the same email address.

We look forward to welcoming you to our team!

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🚿 KØBENHAVN: VVS-INSTALLATØR SØGES – ER DU TIL SERVICE, VARIATION OG FRIHED?

København

🚿 KØBENHAVN: VVS-INSTALLATØR SØGES – ER DU TIL SERVICE, VARIATION OG FRIHED?

Nogle dage er du på en byggeplads.

Andre dage hjælper du Hr. og Fru Danmark med at få hverdagen til at fungere.

Hvis du kan lide en alsidig hverdag, hvor ingen dage er ens, så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en VVS-installatør, der trives med både serviceopgaver og projektarbejde. Du bliver en del af en virksomhed, hvor kvalitet, godt håndværk og en professionel tilgang til kunderne er en naturlig del af hverdagen.

Dine arbejdsopgaver

🔧 Serviceopgaver hos private og erhverv

🏗️ Installation og VVS-arbejde på byggepladser

🚿 Fejlfinding, reparation og vedligeholdelse

🤝 Kundekontakt og professionel rådgivning

✅ Levering af kvalitetsarbejde – hver gang

Vi tror, du...

✔ Er uddannet VVS-installatør eller VVS-montør

✔ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

✔ Sætter en ære i ordentligt håndværk

✔ Er serviceminded og imødekommende over for kunder

✔ Har kørekort B

Vi tilbyder

🚐 Firmabil

🔨 En alsidig hverdag med både service og byggepladser

💪 Stor frihed under ansvar

👥 Gode kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø

💰 Løn efter kvalifikationer

Hvis du søger et sted, hvor du får frihed, variation og mulighed for at bruge hele din faglighed, vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

CAPAX RECRUITMENT ApS

Interim Sales Operations Specialist

København

Virksomheden investerer i boliger med et langsigtet perspektiv. De udvikler også attraktive bykvarterer og følger vores projekter hele vejen – fra de første idéer til mennesker flytter ind og bygningerne går i drift.

Nu søger de en interim Sales Operations Specialist, som får ansvaret for at sikre, at vores salgs- og udlejningsprocesser for boliger forløber professionelt, effektivt og med høj kvalitet. Rollen er for dig, der motiveres af at skabe struktur, koordinere processer, få mange samarbejdspartnere til at spille sammen og arbejde med AI som en naturlig del af din hverdag.

En central rolle i salget og udlejningen af vores boligprojekter

Som bygherre og investor har vi dygtige eksterne samarbejdspartnere til at håndtere de mange enkeltopgaver – og din opgave bliver at sikre, at hele processen hænger sammen.

Du bliver omdrejningspunktet for salgs- og udlejningsforløbene og får ansvaret for at koordinere og følge op på leverancer fra blandt andre ejendomsmæglere, advokater, landinspektører og ejendomsadministratorer. Du sikrer, at købs- og udlejningsflowet bevæger sig sikkert fra salgs- og udlejningsstart til nøgleoverdragelse.

Du kommer til at arbejde med nogle af deres største boligprojekter.

Dine ansvarsområder

  • Du får ansvaret for at skabe overblik, struktur og fremdrift på tværs af projekterne. Dine opgaver bliver blandt andet at:

  • koordinere salgs- og udlejningsprocesserne fra salgsstart til nøgleoverdragelse

  • styre og følge op på leverancer fra ejendomsmæglere, advokater, landinspektører og ejendomsadministratorer

  • sikre kvalitet og fremdrift i købsaftaler, lejekontrakter og øvrig salgs- og udlejningsdokumentation

  • koordinere købergennemgange, nøgleoverdragelser og informationsmøder

  • sikre, at ejer- og grundejerforeninger etableres rettidigt i samarbejde med eksterne rådgivere

  • koordinere rapportering, deadlines og beslutningsoplæg til den interne projektorganisation

  • bidrage til udvikling og standardisering af processer, paradigmer og arbejdsgange – bl.a. ved brug af AI

  • sikre en professionel kundeoplevelse gennem et tæt samarbejde med vores eksterne samarbejdspartnere.

Om dig

Du motiveres af at skabe overblik i komplekse forløb og har en naturlig evne til at få mange interessenter til at arbejde mod samme mål. Du er detaljeorienteret, arbejder systematisk og trives med at tage ansvar. Du er nysgerrig på, hvordan AI kan optimere processerne omkring salg og udlejning. 

Vi forestiller os, at du har erfaring som eksempelvis ejendomsmægler, advokatsekretær, salgskoordinator eller i en lignende rolle tæt på projektsalg eller boligudlejning.

Derudover ser vi gerne, at du:

  • har erfaring med projektsalg og boligudlejning

  • har en stærk administrativ profil og trives med at styre processer

  • er vant til at koordinere mange interessenter og holde styr på komplekse forløb

  • har flair for IT og arbejder sikkert i digitale systemer

  • kommunikerer professionelt og skaber gode relationer på tværs af organisationer

  • arbejder selvstændigt, struktureret og følger opgaver helt til dørs.

Ansøgning

Dette projekt er assisteret af Capax Recruitment. Vil du høre mere om interim rollen, er du velkommen til at kontakte Xenia Rosiak på xrr@capax.dk.

Ansøgninger modtages udelukkende via det nedenstående link. Ansøgninger sendt pr. mail vil ikke blive behandlet.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling