WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

København

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:05/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Lunaria

Finance Manager / Økonomiansvarlig til international bureau for grafisk design og visuel kommunikation

København

Vil du være med til at skabe det økonomiske fundament i en international virksomhed, hvor kreativitet og forretning går hånd i hånd?

SOURCIA søger på vegne af kunde en erfaren Finance Manager/Økonomiansvarlig, som ønsker en central rolle med både ansvar, indflydelse og mulighed for at udvikle økonomifunktionen.

Du vil blive en vigtig sparringspartner for ledelsen og får ansvaret for at skabe overblik, sikre solide økonomiske processer og bidrage til virksomhedens fortsatte udvikling. Rollen er både strategisk og operationel, og du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens Finance Assistant omkring den daglige drift.

Om virksomheden

Virksomheden er et internationalt kreativt bureau for grafisk design og visuel kommunikation og har derudover 2 andre servicevirksomheder under sig.
Virksomheden har base i København og samarbejder med nogle af verdens største spiludviklere og leverer art, animation og kreative løsninger til internationale kunder.

Bag de kreative projekter ligger en professionel og veldrevet forretning, hvor økonomifunktionen spiller en afgørende rolle. Derfor søger vi nu en Finance Manager, der kan være med til at videreudvikle funktionen og skabe et stærkt økonomisk fundament for den fortsatte vækst. Vi søger en person der kan udvikle sig til at blive en CFO.

Dine ansvarsområder

Du får det overordnede ansvar for økonomifunktionen på tværs af selskaberne og bliver en vigtig samarbejdspartner for ledelsen. Der er en endvidere en Office Manager og en Finance assistant, som du vil have et tæt samarbejde mee.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Daglig økonomistyring og bogføring

  • Kreditor- og debitorstyring

  • Betalinger og bankafstemninger

  • Moms- og øvrig lovpligtig rapportering

  • Måneds-, kvartals- og årsafslutning

  • Budgetter, forecasts og likviditetsstyring

  • Ledelsesrapportering og økonomiske analyser

  • Samarbejde med revisor og lønadministration

  • Projektøkonomi og opfølgning på igangværende projekter

  • Udvikling og optimering af økonomiprocesser

  • Digitalisering, automatisering og implementering af AI, hvor det skaber værdi

Vi forestiller os, at du

Du har solid erfaring fra en rolle som eksempelvis:

  • Finance Manager

  • Financial Controller

  • Regnskabschef

  • Økonomiansvarlig

Derudover ser vi gerne, at du:

  • Har minimum 5 års erfaring med økonomistyring og regnskab

  • Har indgående kendskab til dansk regnskabspraksis, moms, skat og løn

  • Har erfaring med budgetter, forecasts og ledelsesrapportering

  • Er en stærk Excel-bruger og har erfaring med moderne økonomisystemer (Zenegy er en fordel)

  • Arbejder struktureret og tager naturligt ansvar

  • Kan arbejde både operationelt og strategisk

  • Kommunikerer ubesværet på dansk og engelsk

Det er en fordel, hvis du også

  • Har erfaring med svensk moms, skat og lønadministration

  • Har arbejdet i en projektorienteret virksomhed, et bureau eller en konsulentvirksomhed

  • Har erfaring med projektøkonomi

  • Har interesse for digitalisering, automatisering og AI

  • Kan udfordre eksisterende arbejdsgange og omsætte idéer til effektive løsninger

Som person

Vi søger en kollega, der:

  • Trives med ansvar og stor selvstændighed

  • Er analytisk og løsningsorienteret

  • Har blik for detaljen uden at miste det strategiske overblik

  • Er nysgerrig på nye teknologier og smartere arbejdsgange samt brug af AI

  • Motiveres af at gøre en reel forskel i en mindre organisation med korte beslutningsveje

Du får

Du vil blive en del af en virksomhed, hvor der er plads til idéer, initiativ og udvikling.

Virksomheden tilbyder blandt andet:

  • En nøgleposition med stor indflydelse

  • Tæt samarbejde med ledelsen

  • Mulighed for at udvikle og modernisere økonomifunktionen

  • Et internationalt og kreativt arbejdsmiljø

  • Dygtige og passionerede kolleger

  • Frokostordning

  • Pension (5 % de første fem år, herefter 9 %)

  • Sundhedsforsikring

  • Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv

Stillingen er fuldtid.

Arbejdssted er København.

Er du klar til næste skridt?

SOURCIA varetager rekrutteringen.

Vi behandler ansøgninger løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på +45 20 88 82 81.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Trafikstyrelsen

Vil du sætte din luftfartsfaglighed i spil som fagkoordinator i Trafikstyrelsen?

København

Vær med til at skabe sammenhæng, kvalitet og fælles retning i arbejdet med sikker og effektiv lufttrafik i Danmark, Færøerne og Grønland.

Som fagkoordinator i ATM/ANS-teamet får du en central rolle i den faglige koordinering af vores tilsyn, godkendelser og regulering. Du kommer tæt på både de tekniske og operationelle dele af luftfarten og får mulighed for at bruge din faglighed på tværs af områder som FPD, CNS, AIM/AIS og luftfartsdata.

Du skal ikke være specialist i det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har en solid luftfartsfaglig forståelse og lyst til at skabe overblik, kvalificere komplekse vurderinger og understøtte dine kolleger i at finde gode og ensartede løsninger.

Sammen med teamlederen, den anden fagkoordinator og teamets faginspektører er du med til at udvikle området og skabe de bedste rammer for en sikker, effektiv og velfungerende lufttrafik.



Klar til at møde dit nye team?

I Trafikstyrelsens afdeling for luftfart har ATM/ANS-teamet ansvaret for rammerne for lufttrafiktjenester og luftfartssikkerhed i Danmark, Færøerne og Grønland. Vi arbejder med regulering, tilsyn og udvikling – altid med fokus på at skabe de bedst mulige betingelser for en sikker, effektiv og velfungerende lufttrafik.

Som vores nye kollega bliver du en del af et tværfagligt team med bl.a. faginspektører, generalister, piloter, flyveledere og meteorolog. Fælles for os er en høj faglighed, et stærkt samarbejde og en ambition om at gøre en forskel for luftfarten. Vi hjælper hinanden, deler viden og løser komplekse opgaver i fællesskab.

Den faglige koordinering varetages i tæt samspil mellem teamlederen, de to fagkoordinatorer og teamets faginspektører, så faginspektørernes vurderinger understøttes af fælles overblik, sammenhæng og ensartet praksis på tværs af teamets fagområder.



Sådan bliver din hverdag hos os

Som fagkoordinator vil din hverdag bestå af en blanding af faglig sparring, koordinering, kvalitetssikring og konkrete myndighedsopgaver. Du er med til at skabe overblik over teamets opgaver og sikre, at arbejdet udføres ensartet og i overensstemmelse med gældende national og europæisk regulering.

Du får en praktisk og fagligt forankret rolle, hvor du både arbejder med koordinering og selv bidrager til at afklare faglige problemstillinger og kvalificere komplekse sager. I tæt samarbejde med teamlederen, den anden fagkoordinator og teamets faginspektører er du med til at prioritere opgaver, sikre fremdrift og understøtte en fælles retning i opgaveløsningen.

Nogle af dine vigtigste opgaver bliver at:

  • koordinere og skabe overblik over teamets opgaver inden for ATM/ANS-området
  • fungere som faglig sparringspartner for faginspektørerne og bidrage til kvalitetssikring af komplekse sager
  • understøtte en ensartet og risikobaseret praksis i forbindelse med tilsyn, godkendelser og regulering
  • bidrage til prioritering, fremdrift og udvikling af teamets opgaver og arbejdsformer
  • samarbejde med luftfartsbranchen, andre myndigheder og internationale samarbejdspartnere


Vores forventninger til dig

Vi forestiller os, at du har relevant erfaring fra luftfartsområdet – enten gennem erhvervserfaring fra sektoren eller gennem en relevant akademisk uddannelse kombineret med praktisk kendskab til luftfartsområdet.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med et eller flere områder som FPD, CNS, AIM/AIS eller luftfartsdata.

Det afgørende er, at du har en teknisk eller operationel forståelse, der gør dig i stand til at følge faglige problemstillinger og indgå i sparring med teamets faginspektører.

Derudover ser vi gerne, at du:

  • Trives i en rolle, hvor faglighed, ansvar, samarbejde og sparring er afgørende
  • Kan omsætte kompleks faglig viden til klare og velbegrundede vurderinger
  • Har erfaring med at koordinere faglige opgaver og skabe overblik i komplekse processer
  • Kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger på en letforståelig måde – både mundtligt og skriftligt
Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har relevant luftfartsfaglig erfaring, lyst til at tage ansvar og evne til at bidrage til fælles retning, kvalitet og sammenhæng i teamets opgaveløsning.



Det får du hos os

Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det altså.

Vores fikstid er kl. 9-14 og kl. 10-14 om mandagen. Det er her, vi forventer, at du som udgangspunkt er tilgængelig og arbejder, men det betyder ikke, at du kun arbejder i dette tidsrum. Uden for fikstiden har du mulighed for selv at planlægge resten af din arbejdsdag fleksibelt, så længe det passer med opgaver og møder.

Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, opsparer du fleks. Den kan du afvikle enten ved hele eller halve fleksdage eller ved kortere arbejdsdage i en periode. Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både når du er på kontoret, og når du er på tilsyn. Du kan desuden arbejde hjemme op til to dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.

Vi er en arbejdsplads med medarbejdere i forskellige livsfaser og med forskellige behov gennem arbejdslivet. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen. Du ansættes efter den overenskomst, der er relevant for din uddannelsesmæssige og faglige baggrund. Det forventes at være efter CO10-overenskomsten for visse specialister og ledere på Transportministeriets område eller efter overenskomsten for akademikere i staten.

Din løn og indplacering fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ud over basislønnen kommer pension efter den relevante overenskomst samt mulighed for forhandling af lokale tillæg.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau FORTROLIGT og opretholde sikkerhedsgodkendelsen.



Lyst til at vide mere?

Så kontakt konstitueret teamleder Gert Borchert på telefon +45 41780234. Ved spørgsmål om ansættelsesforhold kan du kontakte vores HR-partner Bénédicte Lotte Thue Neuvecelle på mail bltn@trafikstyrelsen.dk.



Vil du være en del af Trafikstyrelsen?

Så søg stillingen nu og senest d. 16. august ved at trykke på ”Ansøg nu”. Der kan forekomme test og case i rekrutteringsforløbet. Samtaler forventes afholdt i uge 36 og 37.



Trafikstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, etnicitet eller religion till at søge.



Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest muligt derefter.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Norrlyst ApS

Souschef til Restaurant Norrlyst

København

Er du en stærk leder i køkkenet med passion for madlavning og ansvar?
Har du en kreativ åre, elsker at arbejde med mennesker – og har du lyst til at tage næste skridt i din karriere? Så læs videre her!

Vi søger en dygtig og engageret souschef, som kan være det naturlige bindeled mellem køkkenchef og resten af teamet. Du brænder for madlavning, men har også lyst og evner til at tage lederskab og sætte retning i en travl hverdag.

Om os:
Vi er kendt for vores friske råvarer og eksperimenterende køkken. Vi arbejder kun med de bedste ingredienser og laver alt fra bunden. Vores mad afspejler vores kærlighed til håndværket, og vi tror på, at glæden ved at lave god mad smitter af – både på holdet og vores gæster.

Om dig:

  • Du er en dygtig leder med naturligt overblik og ansvarsfølelse

  • Du er uddannet kok

  • Du har erfaring fra køkkenet – gerne som souschef eller erfaren kok med ledelsesansvar

  • Du motiverer og støtter dit team med energi og god stemning

  • Du tager ansvar for drift og kvalitet i køkkenet – både i det daglige og med planlægning

  • Du er struktureret, pålidelig og arbejder målrettet for at sikre høj standard

  • Du går aldrig på kompromis med det, du sender ud til gæsterne

Vi tilbyder:

  • En central rolle med både ledelsesansvar og kulinarisk frihed

  • Mulighed for at præge menu og udvikle teamet i samarbejde med køkkenchefen

  • Et sjovt, dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med fokus på trivsel

  • Gode lønforhold og personalegoder – bl.a. fordelagtige vilkår, når du spiser hos os

  • En arbejdsplads med plads til forskellighed og stærkt fællesskab

Hvorfor vælge os?
Fordi vi vægter det gode arbejdsmiljø lige så højt som vores mad. Hos os er ledelse ikke bare et ansvar – det er en holdindsats. Som souschef bliver du en nøgleperson i at skabe en tryg og effektiv arbejdsdag med høj faglighed og god energi.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

👨🔧 Flere dygtige hænder søges til et stærkt værkstedsteam.

København

Vi har travlt, og derfor søger vi flere dygtige mekanikere, der har lyst til at blive en del af et værksted, hvor faglighed, samarbejde og godt humør går hånd i hånd.

Hos os bliver du en del af et team på 15 engagerede kollegaer. Vi er autoriseret forhandler af Citroën og Peugeot samt autoriseret serviceværksted for Citroën, Peugeot og Mitsubishi. Hver dag arbejder vi for at give vores kunder den bedste oplevelse – både når bilen skal serviceres, og når den skal repareres.

🔩 Hvad kommer du til at lave?

Du får en varieret hverdag med blandt andet:

  • Service og reparation af personbiler

  • Fejlsøgning med moderne test- og diagnoseudstyr

  • Klargøring og vedligeholdelse

  • Sikring af høj kvalitet i alle opgaver

  • Samarbejde med dygtige kollegaer om at få bilerne hurtigt og sikkert tilbage på vejen

👨🔧 Vi håber, du:

  • Er uddannet mekaniker

  • Har erfaring med el-, test- og diagnoseudstyr

  • Har gode IT-kundskaber

  • Arbejder selvstændigt og struktureret

  • Sætter en ære i at levere kvalitet

  • Er en positiv holdspiller, der bidrager til den gode stemning

🎁 Det får du hos os:

✅ Gode uddannelsesmuligheder gennem vores importører
✅ Adgang til det nyeste specialværktøj
✅ Et moderne værksted med højt fagligt niveau
✅ Gode kollegaer, som hjælper hinanden i hverdagen
✅ En ledelse, der investerer i både mennesker og udvikling
✅ Attraktiv lønpakke med bl.a. sundhedsforsikring

🎉 Vi arbejder seriøst – men vi tager ikke os selv alt for seriøst.

Der skal være plads til grin i løbet af arbejdsdagen. Derfor prioriterer vi også fællesskabet med julefrokost, kickoff, biografture og andre sociale arrangementer. Et godt værksted bliver nemlig endnu bedre med gode kollegaer.

📞 Er du én af vores nye mekanikere?

Så send din ansøgning allerede i dag. Vi søger flere nye kollegaer, så måske er én af pladserne lige præcis din.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📱 Telefon: 60 59 74 29

Vi glæder os til at byde flere nye mekanikere velkommen på holdet! 🔧🚙

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgivere til både fast stilling og vikariat i Børneliv i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK)

København

Vi løfter de mindste børns trivsel og brænder for at skabe trygge børneliv for de mest udsatte småbørn.

Hvis du vil være med til det, og ønsker at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner for socialt arbejde og tværfagligt samarbejde, så er det måske dig, vi søger.

Vi har en sjælden mulighed for at ansætte to børne- og ungerådgivere til vores team af dygtige børne- og ungerådgivere i afdelingen Børneliv i Din Sociale Indgang Børneområdet Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (DSI VVK). Der er tale om en fast stilling og et vikariat.

Om Børneliv og vores arbejde
I myndighedsgruppen i Børneliv bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af engagerede rådgivere, to teamledere og en afdelingsleder. Vi arbejder fortrinsvis med de mindste børn i alderen 0-7 år, og vores mål er at skabe positive forandringer for dem gennem helhedsorienterede indsatser.

Vores arbejde med de mindste børn giver os en særlig mulighed for at sætte ind før bekymringerne stiger, hvor vi med den rette indsats kan forebygge og afhjælpe mistrivsel. Vi arbejder med mange forskellige problemstillinger – alt fra misbrug eller psykisk sårbarhed hos forældrene til vold i nære relationer og begyndende spiseforstyrrelse, social tilbagetrækning eller diagnoser (typisk inden for autismespektrum) hos barnet.

Det betyder også, at der er mulighed for at dygtiggøre sig inden for et eller flere områder, som man har særlig interesse for. Selvom børnene er små, arbejder vi aktivt med at få inddraget barnets perspektiv i vores arbejde ligesom vi også arbejder for at inddrage netværket omkring børnene og familierne.

Børneliv er en afdeling i DSI VVK, som er en ud af fem bydelsenheder, hvor vi varetager sagsbehandlingen på børne- og familieområdet i København. I VVK er vi ca. 200 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Om stillingerne
Vi søger børne- og ungerådgivere, der har lysten og ambitionerne til at være med til at løfte de mindste børns trivsel. Det er både børn i udsatte positioner og børn, der har en autismediagnose.

Du vil få ansvaret for et antal børnesager, som du i tæt samarbejde med familierne, dine kolleger og resten af husets mange kompetente fagpersoner vil arbejde for at skabe en positiv udvikling i. Du vil skulle arbejde tæt sammen med daginstitutionerne, sundhedsplejerskerne, PPR, daginstitutionssocialrådgiverne og de øvrige fagpersoner, som leverer direkte støtte til familierne, og som alle bidrager til at skabe en helhedsorienteret indsats med afsæt i børnenes hverdag og familiens situation.

Dine vigtigste opgaver vil være

  • At sagsbehandle efter reglerne i Barnets Lov med fokus på både risiko- og beskyttelsesfaktorer for børn i udsatte positioner og børn med autismediagnoser.
  • At sikre inddragelse af barnets egen stemme eller på anden vis sikre barnets perspektiv i sagsbehandlingen.
  • At samarbejde med forældre og netværk om, hvordan vi bedst hjælper og støtter dem og til at støtte børnene.
  • At behandle underretninger, udarbejde afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
  • At iværksætte støtte og træffe afgørelser herom.
  • At følge op på effekten af støtten og justere indsatserne ved behov.
  • At være tovholder for den koordinerende indsats i sagerne, herunder indgå i et tæt professionelt samarbejde med andre fagpersoner.
Om dig

  • Du er uddannet socialrådgiver eller har en lignende relevant uddannelse.
  • Du har interesse for – eller erfaring med – at arbejde med børn i udsatte positioner og/eller børn med autisme og deres familier.
  • Du har stærke relationskompetencer, som du bruger aktivt til at skabe alliancer med familierne og deres netværk om at skabe forandring for børnene.
  • Du har kendskab til lovgivningen på det specialiserede børneområde og kan arbejde struktureret med sagsbehandling.
  • Du er samarbejdsorienteret både internt og eksternt med fokus på, at en vigtig del af din rolle som rådgiver er at mobilisere og sætte retning for andre fagpersoners arbejde med at skabe forandring for familierne.
Du er indstillet på en til tider hektisk hverdag, hvor du kan være nødt til at afvige fra det planlagte, når situationen kalder på det.

Som person er du en holdspiller, der kender dig selv og som ved, hvor du kan hjælpe andre, og hvor de kan hjælpe dig. Du er ambitiøs på egne og børnenes vegne, men formår også at glæde dig over det, du når, når tiden bliver for knap.

Det får du hos os
I DSI VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden. Du kan forvente god faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt supervision.

Vi har fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning.

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har lang torsdag og en kortere fredag.
Stillingerne er til besættelse den 1. september eller senest den 1. oktober 2026.

Der er tale om en fast stilling og et vikariat frem til den 31. maj 2027.

Ansættelserne er i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og efter principperne om Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og referencer.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingerne eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Stine Lethan på 20 12 29 56 eller teamleder Carina Mohr på 24 64 38 03.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 21. august 2026.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Artelia A/S

Junior maskiningeniør / maskinmester til proces- og utility-anlæg

København

Du vil komme til at arbejde med implementering af ombygning/nybygning af proces- og utility-anlæg, hovedsageligt på projekter i Pharma og Life Science sektoren. Stillingen berører stort set alle aspekter af projektet og i alle dets faser. Opgaverne vil være meget alsidige og afvekslende og vil spænde fra beregning, tegnearbejde, specifikation og dokumentation til implementering, tilsyn og test.

Pharma og Life Science divisionen i Artelia består af mere end 100 medarbejdere fordelt på ni afdelinger, hvor alle kollegaer samarbejder tæt på tværs i projekterne. Du vil få mulighed for at arbejde fra vores kontor i enten Holbæk eller Søborg. Du bliver en del af afdelingen ”Process & Mechanical - Pharma”, hvor du får 13 kompetente fagfæller, der glæder sig til at få endnu en kollega at sparre med. Du får rig mulighed for at være med til at præge udviklingen af afdelingen, hvor vi gør en stor indsats for at skabe et godt sammenhold i en travl hverdag. For at sikre kvaliteten i vores arbejde, mødes vi regelmæssigt i teamet for at drøfte og dele viden. Derudover prioriterer vi at holde os opdaterede inden for vores fagområde gennem kurser, ved at besøge relevante fagmesser og ikke mindst gennem specifikke fagdage i Artelia.

Vi arbejder tæt sammen med vores kunder – fra de første tanker og idéer til den endelige løsning står klar. Vi tror på, at de bedste projekter skabes gennem nærvær, samarbejde og kontinuerlig dialog. Derfor er det vigtigt for os at være til stede gennem hele processen og tage fælles ansvar for både kvalitet, fremdrift og relationer.

Artelia er en dynamisk virksomhed med en flad organisatorisk struktur, hvor der er kort fra tanke til handling. Din hverdag vil derfor være kendetegnet af høj faglighed, frihed under ansvar, en stor grad af videndeling og hurtig eksekvering.

Din profil

  • Er nyuddannet maskiningeniør eller har et par års erfaring inden for faget
  • Har en grundlæggende erfaring med tegneprogrammer såsom Revit og Autodesk Plant 3D
  • Du har kendskab til design af rørsystemer - procesflowdiagrammer (PFD), P&ID’er, komponentspecifikationer og isometrier.
  • Du arbejder struktureret og forstår vigtigheden i at dokumentere arbejdet
  • Du har kendskab til GMP-krav
  • Du trives i et tværfagligt projektmiljø
  • Du har gode kommunikationsevner og kan begå dig på både dansk og engelsk
  • Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe stærke relationer til kunder og samarbejdspartnere
  • Du har kørekort til bil.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Supportere kunder i tekniske beslutningsprocesser og rådgive om løsningsvalg
  • Projektere og dimensionere proces- og utility-anlæg, herunder rør, ventiler, pumper, varmevekslere m.m.
  • Udarbejde tekniske specifikationer for rør, ventiler, pumper, varmevekslere m.m.
  • Udarbejde 3D-modeller til visualisering og koordinering af design
  • Udarbejde: teknisk udbudsmateriale, beskrivelser, diagrammer, rapporter, tegninger, krav til udførelse samt drift og vedligehold
  • Analysere proces- og utility-anlæg gennem line-walks, procesmålinger og forbrugsanalyser
  • Drive samarbejdet med vores kolleger i Manilla
  • Deltage og udføre FAT og SAT.

Vi tilbyder

  • Mange spændende og udfordrende projekter
  • Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
  • En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
  • Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
  • En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
  • Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
  • Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Svar på ansøgning og indkaldelse til samtaler sker fra uge 36, 2026.


I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

DANSK FLYGTNINGEHJÆLP

Global Supply Chain Policy & Development Lead

København

Reporting to the Director of Global Supply Chain and sitting within DRC's FRISC/Supply Chain unit, this role leads policy & development for supply chain, with a focus on strengthening DRC's ability to develop, innovate, and deliver impactful supply chain outcomes. Operating as a strategic architect, you will design and implement forward-looking supply chain policies, governance, and processes that strengthen DRC's competitive advantage, operational excellence, and sector-wide impact, with a primary technical emphasis on procurement policy and governance, sourcing models, and category strategy development.

Your main duties and responsibilities will be:

  • Drive the organisation-wide procurement and supply chain development agenda, aligned with DRC's strategy, the humanitarian sector reform agenda, and the evolution from legacy to next-generation supply chain capabilities

  • Design, implement, and maintain global supply chain policies, quality standards, and governance frameworks, conducting periodic reviews and driving harmonisation of processes across operations

  • Act as Business Process Expert (BPE) for the Procure-to-Pay (P2Pay) process within DRC Dynamics 365, enabling digitalisation and process simplification across global supply chain systems.

  • Lead the development of organisation-wide category strategies anchored in data, supplier segmentation, and sector best practice, including sourcing models and consolidation opportunities

  • Establish performance frameworks, dashboards, and KPIs that translate supply chain policy, systems, and category strategy into measurable organisational value

  • Build organisational capability through training, coaching, and technical support, sharing evidence and lessons learned to advance sector-wide humanitarian supply chain excellence

  • Develop business cases and secure stakeholder alignment for strategic supply chain investments and system upgrades

  • Support Director of Supply Chain in strategic engagement with public and private sector partners, and initiating scalable pilots in logistics, technology, and financial services

About you

To be successful in this role we expect you to combine strong strategic & technical supply chain expertise with the ability to influence and drive change across a decentralised, multi-country organisation, translating policy and strategy into practical, adopted outcomes. Moreover, we also expect the following:

Required

  • 7-10 years' experience within one or more technical supply chain areas, preferably including policy development, strategy development, process optimisation and/or competency development

  • 3-5 years' experience with ERP systems and associated compliance monitoring

  • Demonstrated in-country & or Regional/HQ experience managing supply chain operations in developing country contexts with NGOs and/or the UN

  • Master's or equivalent relevant academic degree

  • Fluent English

Desirable

  • Danish, French, Spanish and/or Arabic language skills

  • Experience with Microsoft Dynamics 365
     

In this position, you are expected to demonstrate DRC’s five core competencies: 

Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process. 

Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback. 

Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation. 

Communicating: You listen and speak effectively and honestly. 

Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.

We offer

Contract length: Permanent

Work location: Lyngbyvej 100, Copenhagen, Denmark

Start date: 1st September 2026

Salary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s agreement with the relevant union. Please refer to our website for more details. For questions regarding the vacancy please contact gaurav.verma@drc.ngo


Application process

All applicants must upload a cover letter and an updated CV (no longer than four pages) in English. Applications sent by email will not be considered.

Closing date for applications: 3rd August 2026

For more information about the Danish Refugee Council, please visit our website drc.ngo.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment regardless of personal characteristics or attributes.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog til fritidsklubben Støberiet (30 timer ugentligt)

København

Vil du være den voksne, børnene glæder sig til at møde efter skole?
Til fritidsklubben Støberiet søger vi en engageret pædagog. Vi søger en kollega, der har lyst til at være en betydningsfuld voksen i børns hverdag – én, der er nysgerrig, relationsstærk og motiveret for at skabe et sted, hvor børn har lyst til at være.

Hos os er relationerne fundamentet for alt, hvad vi gør. Vi tror på, at de bedste aktiviteter opstår i samspillet med børnene, og at det ofte er de små øjeblikke i hverdagen, der gør den største forskel.

Hvem er vi?
Støberiet er en fritidsklub i Sydhavnen og en del af Fritidscenter Indre Valby. Vi har børn fra 4. og 5. klasse samt en juniorklub for 6. og 7. klasse. Vi er en mindre klub med en uformel og positiv kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Her er der plads til grin, faglige refleksioner og nye idéer. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes gennem tillid, samarbejde og lysten til at udvikle både os selv og vores fælles praksis. Vores mål er enkelt: At skabe et klubtilbud, hvor børn føler sig set, hørt og som en vigtig del af fællesskabet.

En hverdag hos os
Ingen dage er ens. Den ene dag arrangerer du en turnering i gamingrummet. Den næste er du på tur med børnene. Måske sidder du med en gruppe børn og laver kreative projekter, spiller et brætspil, hjælper med lektier eller tager en vigtig snak med et barn, der har brug for en voksen.

Vi planlægger aktiviteter, men vi giver også plads til spontanitet. Nogle af de bedste oplevelser opstår nemlig, når vi griber børnenes idéer og bygger videre på dem.

Har du en interesse, du brænder for – fx gaming, musik, sport, kreative aktiviteter, friluftsliv, madlavning eller noget helt andet – vil vi gerne hjælpe dig med at bringe den i spil. Vi tror på, at engagement smitter, og at medarbejdernes interesser er med til at skabe inspirerende fællesskaber for børnene.

Vi arbejder med kvalitet
I Fritidscenter Indre Valby arbejder vi med KIDS Klub – et forskningsbaseret redskab, der hjælper os med løbende at udvikle kvaliteten af vores pædagogiske praksis. Det gør vi gennem observation, refleksion og fælles faglige drøftelser, så vi hele tiden udvikler de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskabet.

Vi håber, at du

  • er uddannet pædagog
  • brænder for relationsarbejde
  • møder børn med anerkendelse, nysgerrighed og tydelighed
  • har lyst til at sætte aktiviteter i gang – både planlagte og spontane
  • kan arbejde selvstændigt og samtidig trives som en del af et stærkt team
  • har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø med humor, engagement og faglighed
Til gengæld får du

  • et engageret og hjælpsomt team med høj faglighed
  • stor frihed til at udvikle og afprøve dine egne idéer
  • gode muligheder for sparring og faglig udvikling
  • en hverdag fyldt med variation, relationer og meningsfulde aktiviteter
  • en arbejdsplads, hvor samarbejde, humor og arbejdsglæde vægtes højt
  • mulighed for at gøre en reel forskel for børn og unge – hver eneste dag
Praktiske oplysninger
Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 12-17.00, men der vil være variation i forbindelse med møder, arrangementer og juniorklubaften. Derudover deltager du i

  • ugentlige personalemøder fra kl. 10.00
  • ugentlige teammøder fra kl. 11.00
  • en ugentlig juniorklubaften frem til kl. 20.00
Du vil primært være tilknyttet fritidsklubben (4.-5. klasse), men vil også indgå i juniorklubben én aften om ugen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på på 30 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme forbi og opleve stemningen på Støberiet, er du meget velkommen til at kontakte Kristian Jensen på 23 72 15 10/TD5R@kk.dk (Kristian holder ferie i ugerne 30, 31 og 32) eller Anita Lene Hansen på 21 55 04 01/BQ1V@kk.dk.

Vi håber, at du har lyst til at sende os din ansøgning og vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at møde vores måske kommende kollega på Støberiet.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 20. august (i uge 34).

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

Vi arbejder med udvikling af det prægraduate område – vil du være med? Klinisk underviser til Abdominalcenter K

København

Vil du have indflydelse på, hvordan fremtidens sundhedsprofessionelle uddannes i den kliniske praksis, så har vi stillingen til dig. Da den ene af vores to kliniske undervisere har valgt nye interne udfordringer, søger vi en engageret og fagligt kvalificeret klinisk underviser til Abdominalcenter K pr.01.10.26.

Kort om Abdominalcenter K
Abdominalcenter K varetager udredning, behandling og pleje af patienter med både kirurgiske og medicinske mave tarmlidelser. Centret rummer sengeafsnit, ambulatorier, operationsgang, endoskopiafsnit og akutmodtagelse og tilbyder dermed et varieret og praksisnært klinisk miljø. Vi arbejder ud fra kontaktsygepleje og har et vedvarende fokus på kvalitet, udvikling og refleksion i den kliniske praksis. Faglighed og patientcentrering er grundlæggende værdier, og uddannelse betragtes som en naturlig og integreret del af vores daglige arbejde.

Dine primære opgaver
Abdominalcenter K har hvert år ansvar for uddannelse af mere end 100 sygeplejestuderende, ca. 40 SSA elever samt udvekslingsstuderende. Som klinisk underviser er du synlig og nærværende i klinikken og understøtter de studerendes læring gennem bedside undervisning, refleksion og strukturerede uddannelsesforløb. Du planlægger, koordinerer og kvalitetssikrer de prægraduate uddannelsesforløb i overensstemmelse med gældende studieordninger, regler og lokale retningslinjer. Derudover understøtter og udvikler du kliniske vejledere og oplæringsvejledere gennem sparring, supervision og kompetenceudvikling, ligesom du tilrettelægger og gennemfører undervisning, studie og praktiksamtaler samt deltager i prøver og eksamener. Opgaverne løses i tæt samarbejde med den sygeplejefaglige ledelse, uddannelsesinstitutioner og øvrige kliniske undervisere på tværs af hospitalet.

Hvem er du?
Du er autoriseret sygeplejerske, gerne med specialekendskab, og med min. 5 års klinisk erfaring. Det er en fordel, hvis du har undervisningserfaring fra det prægraduate område. Du har en relevant master eller kandidatuddannelse med pædagogisk profil og trives i rollen som facilitator, sparringspartner og kulturbærer for læring. Du arbejder selvstændigt og struktureret, kan skabe overblik og tryghed i komplekse læringssituationer og har let ved at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer. Du kommunikerer tydeligt og anerkendende og har lyst til aktivt at bidrage til udviklingen af uddannelsesområdet.

Derfor skal du vælge os
I Abdominalcenter K får du en stilling med stor indflydelse og en tydelig rolle i udviklingen af klinisk uddannelse. Stillingen byder på en varieret hverdag med høj grad af selvstændighed og fleksibilitet, hvor dine faglige og pædagogiske kompetencer bringes i spil i tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse. Du tilbydes en grundig introduktion og solid oplæring og bliver en del af et miljø, hvor uddannelse prioriteres højt og tænkes sammen med den kliniske drift. Stillingen er en stabsfunktion med reference til chefsygeplejersken og giver både mulighed for faglig fordybelse og organisatorisk indsigt.
De første seks måneder er stillingen uden vagtforpligtelse, så du får god tid til at komme godt ind i dine arbejdsopgaver. Herefter indgår du i vagt hver sjette uge (2 aftenvagter) på et fast sengeafsnit efter relevant introduktion.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:
• Chefsygeplejerske Kirsten Amsinck, tlf. 24 97 25 94
• Klinisk underviser Camilla Lehmberg, tlf. 24 46 41 93

Ansøgningsfrist: 14. august 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes d. 26. august 2026.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Artelia A/S

Procesingeniør

København

Vil du have denne unikke mulighed at være med til at skabe, udvide og have indflydelse på, hvordan vores forretningsområde med rådgivning inden for Process Engineering – Pharma & Life Science skal udvikle sig?

Vil du være med til at rådgive vores kunder med henblik på procesdesign, teknologivalg og optimering af den nuværende produktion? Så er det her den helt rette stilling.

Du kan både komme til at sidde på kundesiden og supportere dem ved at arbejde med udvikling og implementering af ombygning/nybygninger af proces- og utility-anlæg, men du vil også komme til at sidde som rådgiver, hvor du bidrager med teknisk sparring, projektering og udvikling af løsninger, alt sammen hovedsageligt på projekter i Pharma og Life Science sektoren. Stillingen berører stort set alle aspekter i projektet og dets faser. Opgaverne vil være meget alsidige og afvekslende og vil spænde fra projektering, specifikation og dokumentation til implementering, tilsyn og test.

Pharma og Life Science divisionen i Artelia består af over 100 medarbejdere fordelt på ni afdelinger, hvor alle kollegaer samarbejder tæt på tværs i projekterne. Du vil få mulighed for at arbejde fra vores kontor i enten Holbæk eller Søborg. Du bliver en del af afdelingen: ”Process & Mechanical - Pharma”, hvor du får 13 kompetente fagfæller, der glæder sig til at få endnu en kollega at sparre med. Du får rig mulighed for at være med til at præge udviklingen af afdelingen, hvor vi gør en stor indsats for at skabe et godt sammenhold i en travl hverdag. For at sikre kvaliteten i vores arbejde mødes vi regelmæssigt i teamet for at drøfte og dele viden. Derudover prioriterer vi at holde os opdaterede inden for vores fagområde gennem kurser, ved at besøge relevante fagmesser og ikke mindst gennem specifikke fagdage i Artelia.

Vi arbejder tæt sammen med vores kunder – fra de første tanker og idéer til den endelige løsning står klar. Vi tror på, at de bedste projekter skabes gennem nærvær, samarbejde og kontinuerlig dialog. Derfor er det vigtigt for os at være til stede gennem hele processen og tage fælles ansvar for både kvalitet, fremdrift og relationer.

Artelia er en dynamisk virksomhed med en flad organisatorisk struktur, hvor der er kort fra tanke til handling. Din hverdag vil derfor være kendetegnet ved høj faglighed, frihed under ansvar, en stor grad af videndeling og hurtig eksekvering.

Din profil

  • Du har en baggrund som procesingeniør, kemiingeniør eller kemi- og bioteknologi-ingeniør
  • Du har min. 5 års erfaring i en stilling som procesingeniør
  • Tidligere erfaring som projektleder, pakkeejer eller fagleder er en fordel
  • Du har erfaring med biofarmaceutisk produktion (fx upstream, downstream, fill & finish m.fl.)
  • Erfaring med udstyr i den biofarmaceutisk produktion
  • Du har et godt kendskab til GMP-krav
  • Du trives i et tværfagligt projektmiljø
  • Du kan lave konceptualisering af nye løsninger til brug i salgsfasen
  • Du kan udarbejde og formulere komplekse emner og resultater i en rapport eller præsentation
  • Du har forståelse for kundens forretning, behov og prioritering, samt evnen til at identificere muligheder for værdiskabende løsninger
  • Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe stærke relationer til kunder og samarbejdspartnere
  • Du har gode kommunikationsevner og kan begå dig på både dansk og engelsk
  • Du skal have kørekort til bil.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Skabe og vedligeholde stærke kunderelationer samt fungere som kundens sparringspartner
  • Skabe kundekontakt og opbygge relationer
  • Agere Subject Matter Expert (SME) / lead for en procesudstyrspakke.
  • Løbende følge op på kundens proces- og produktionsbehov
  • Specificere, dimensionere og designe procesudstyr
  • Udføre beregninger og simuleringer og sikre, at design lever op til kunde- og kvalitetskrav
  • Rådgive kunderne om optimering af proces- og procesudstyr
  • Drive design review, planlægning og implementering af mindre, mellemstore og store projekter
  • Bidrage til ombygning og optimering af eksisterende procesudstyr
  • Deltage i og udføre FAT- og SAT.
  • Analysere anlæg gennem line-walks, procesmålinger og øvrige tekniske analyser
  • Have ansvar for udarbejdelse og vedligeholdelse af teknisk dokumentation
  • Yde kundesupport og træning i forbindelse med opstart og idriftsættelse af processer.

Vi tilbyder

  • Mange spændende og udfordrende projekter
  • Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
  • En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
  • Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
  • En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
  • Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
  • Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Svar på ansøgning og indkaldelse til samtaler sker fra uge 36, 2026.


I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Center for Mental Sundhed – voksenområdet

Vil du være med til at lede en større afdeling i et ambitiøst center, hvor høj faglighed, stabil drift og strategisk udvikling skal gå hånd i hånd?
Og motiveres du af at skabe retning, struktur og følgeskab i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed?

Så er du måske vores nye afdelingsleder i Center for Mental Sundhed.

Om Center for Mental Sundhed
Center for Mental Sundhed arbejder for at fremme mental sundhed og trivsel i København. Vi driver og udvikler forebyggende og behandlingsrettede tilbud til borgere med stress, lettere symptomer på angst og depression, ADHD samt samtaleforløb til unge og ældre borgere i psykisk mistrivsel.

Center for Mental Sundhed er en organisation i udvikling. Vi arbejder med en samlet strategi, der skal styrke vores bidrag til mental sundhed i København, skabe mere lighed i sundhed, sammenhængende og virkningsfulde borgerforløb og udvikle centret som videns- og kompetencecenter på området. Som afdelingsleder får du derfor en vigtig rolle i både den daglige ledelse og i den videre implementering af centrets strategiske retning.

Du bliver en del af en stor og fagligt stærk arbejdsplads med psykologer, psykoterapeuter, konsulenter, speciallærere, administrative medarbejdere, stab og ledelse.

Om stillingen
Vi søger en afdelingsleder til voksenområdet. Der er tale om en større afdeling med ca. 45 medarbejdere, som ledes i et delt og tæt ledelsesmæssigt makkerskab mellem to afdelingsledere og i tæt samarbejde med vores ADHD-afdeling. Sammen med din lederkollega får du ansvar for at skabe retning, sikre stabil drift, understøtte høj faglig kvalitet og omsætte centrets strategiske ambitioner til praksis i hverdagen.

Du bliver en del af en ledergruppe bestående af seks afdelingsledere, en souschef og en centerchef. Ledergruppen har et fælles ansvar for centrets samlede udvikling, drift, prioriteringer og strategiske retning. Stillingen rummer derfor både ansvar for egen afdeling og et tværgående ledelsesansvar i forhold til centret som samlet organisation.

Den anden afdelingsleder på voksenområdet står stærkt psykologfagligt. Vi søger derfor en leder, der tydeligt kan supplere med en administrativ, organisatorisk og driftsmæssig profil.

Om ledelsesopgaven
Ledelsesopgaven i Center for Mental Sundhed kræver, at du kan bevæge dig mellem personaleledelse, drift, strategi og relationel ledelse. Du skal kunne agere i en politisk styret organisation, hvor opgaver, rammer og prioriteringer løbende kan ændre sig, og hvor der samtidig skal sikres stabilitet, kvalitet og tydelighed for medarbejderne.

Vi lægger vægt på, at du kan

  • sætte tydelig retning og skabe følgeskab
  • skabe klare rammer, prioriteringer og struktur i hverdagen
  • balancere inddragelse med beslutningskraft
  • arbejde systematisk med drift, ressourceanvendelse, kapacitetsstyring og opfølgning
  • omsætte centrets strategi til konkrete ledelsesmæssige prioriteringer i voksenafdelingen
  • indgå konstruktivt i et delt ledelsesansvar
  • samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og ledelsesniveauer
  • bidrage til en ledergruppe, hvor vi tager fælles ansvar for hele CMS
Du skal både kunne være tæt på medarbejdernes hverdag og samtidig løfte blikket mod afdelingens og centrets samlede udvikling.

Din profil
Vi søger en leder med relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund. Du kan for eksempel have erfaring fra en kommunal, regional, sundhedsfaglig, socialfaglig, administrativ eller anden relevant organisatorisk kontekst. Vi lægger vægt på, at du

  • har erfaring med ledelse, faglig koordinering eller organisatorisk udvikling
  • har stærke kompetencer inden for drift, struktur, planlægning og opfølgning
  • trives med administrative, koordinerende og implementerende ledelsesopgaver
  • kan skabe retning i en organisation med høj faglig kompleksitet
  • har blik for både mennesker, opgaver, ressourcer og resultater
  • kan samarbejde tæt og tillidsfuldt med en lederkollega om delt ledelse
  • har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation
  • kan kommunikere klart, venligt og præcist
  • har interesse for mental sundhed og for udvikling af virkningsfulde borgerrettede tilbud
Du behøver ikke at være psykolog. Det afgørende er, at du har en relevant uddannelses- og ledelsesbaggrund, stærke organisatoriske kompetencer og lyst til at lede i et fagligt højt specialiseret miljø.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse af højtuddannede medarbejdere, kendskab til kommunal drift eller erfaring med implementering af faglige og organisatoriske udviklingstiltag. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til psykologfaglige, sundhedsfaglige eller socialfaglige indsatser.

Som person er du tydelig, ordentlig og samarbejdsorienteret. Du kan skabe ro og retning i en kompleks hverdag, og du har både modet til at træffe beslutninger og evnen til at involvere andre på de rigtige tidspunkter.

Derfor skal du vælge os
Hos Center for Mental Sundhed bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke kollegiale fællesskaber og ambitioner om at være toneangivende inden for mental sundhed.

Du får en lederstilling i en organisation med stor betydning for københavnernes mentale sundhed. Du bliver en del af et tæt ledelsesmæssigt makkerskab om en større afdeling og får mulighed for at præge både drift, udvikling og strategisk implementering. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, der tager fælles ansvar for centrets samlede retning.

Hos os veksler hverdagen mellem personale- og samarbejdsopgaver, struktur og drift samt udvikling af faglig kvalitet og strategiske indsatser.

Du kan læse mere om Center for Mental Sundhed her.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsstedet er primært på Nørrebro med aktiviteter på flere adresser.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Genter på 28 18 82 68 (ferie fra den 6. juli), centerchef Sten Kruse-Blinkenberg på 31 56 53 50 (ferie fra den 9. juli) eller souschef Luise Moustgaard Frandsen på 51 62 59 98 (ferie fra den 15. juli).

Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33. Kandidater, der går videre i processen, vil gennemføre en test inden 2. samtale – forventeligt i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 5 June 2026

Ansøgningsfrist: 31 July 2026

Kontaktperson

Luise Moustgaard Frandsen

51 62 59 981

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling