Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Rigshospitalet

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

København

Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet søger en afdelingslæge.

Er du en dynamisk, ressourcestærk og handlekraftig anæstesiolog med ambition om at mestre både anæstesi til avanceret kirurgi og intensiv behandling af akutte, svære tilstande som hovedtraumer, hjerneblødninger, rygmarvsskader og højt specialiserede neurologiske sygdomme?

Er du samtidig en reflekteret læge og stærk kommunikator, der formår at møde patienter og pårørende med nærvær og overblik i nogle af deres mest kritiske livssituationer?

Og er du en samarbejdsorienteret kollega, der kan – og vil – bringe det bedste frem i dine samarbejdspartnere, både internt og eksternt, også når tempoet er højt og presset stort?

Kan du genkende dig selv i dette, er du måske den afdelingslæge, vi søger.

I et sundhedsvæsen i konstant forandring, og under stigende pres, vægter vi ikke kun stærke faglige kompetencer, men også din evne til at indgå som en aktiv holdspiller. Vi lægger vægt på, at du har en helhedsforståelse for organisationen, og at du bidrager til at skabe et stærkt fagligt og socialt fællesskab – for vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi løfter i fællesskab.

Om Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingen er beliggende i nye lyse lokaler i Nordfløjen på Rigshospitalet, og huser: Neurointensivafsnittet; som er nordens største med 16 senge. Afdelingen modtager og behandler alle intensiv og operationskrævende neurokirurgiske patienter (SAH, TBI, SDH) i Østdanmark, samt alle højt rygmarvsskadede patienter og et udvalg af højt specialiserede neurologiske tilstande (f.eks. Guillian Barré, myasteni, status epilepticus samt en del diagnostiske ”nødder”).

Neuroanæstesiafsnittet; der yder lægefaglig anæstesi- og operationsassistance på 5 operationsstuer og 2 neurointerventionsstuer, herunder ca. 300 børneanæstesier om året. Særligt området vedrørende intraoperativ MR-skanning er under udvikling. Der ydes anæstesi til et voksende antal neuroradiologiske interventioner (p.t. ca. 700/år) og MR-scanninger (p.t. ca. 700/år, fortrinsvis børn) med anæstesideltagelse. Vores opvågningsafsnit med 10 pladser varetager omkring 4000 opvågningsforløb/år.

Afdelingen er præget af en høj faglighed med en række dygtige og fagligt ambitiøse læger, og leverer neuroanæstesiologisk og neurointensiv behandling på højeste internationale niveau, samt har en høj almen intensiv faglighed. Afdelingen er desuden dybt involveret i udvikling af organdonationsområdet.

Afdelingen har været igennem en rivende udvikling, og vi er stolte over at have en veletableret forskningsgruppe med én professor og fire lektorer, et internationalt akkrediteret fellowship, samt et innovationslaboratorium med sigte på teknologisk og organisatorisk innovation, der driver forbedringer i både patientbehandling og arbejdsmiljø.

Derudover har vi løbende speciallæger på SSAI-uddannelserne i intensivbehandling samt Perioperative Medicine and Management (POMM). Alle læger i afdelingen har mulighed for at varetage ansvarsområder og bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling.

Afdelingen er præget af en ambitiøs og god stemning, gode relationer til vores samarbejdspartnere: neurokirurger, neurologer, rygkirurger og interventionsradiologer og et tæt og godt samarbejde faggrupperne imellem.

Om stillingen:

Arbejdet vil i dagtid være fordelt mellem operationsgang og intensiv afsnit. Som afdelingslæge vil du indgå i et team af ca. 22 speciallæger der dækker bagvagtsfunktionen (dobbelt dækket) i vagterne. Du vil derudover få mulighed for at varetage egne kompetenceområder og videreuddanne dig, bla. gennem fellowship uddannelsen.

Ansættelsen er placeret i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet med tjeneste på Blegdamsvej.

Ansættelse forventet pr. 1/12 eller efter aftale.

Ansøgning

En motiveret ansøgning, gerne struktureret efter dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller stiles til:

Cheflæge Niels Risør Hammer, hvor yderligere oplysninger også kan fås.

Tlf. 35451490 / Niels.risoer.hammer@regionh.dk

Ansøgningsfrist Mandag 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

København

Brænder du for de mindste børns trivsel og udvikling? Vil du udvikle dig fagligt og personligt – og samtidig være en del af et engageret og mangfoldigt team i en lille, hyggelig vuggestue i det gamle Sydhavn?

Så er det måske dig, vi søger!

Om os
Stubmøllen består af to afdelinger: En lille børnehave med to grupper i en hyggelig gammel lejlighed og en vuggestue i et selvstændigt hus med tre stuer – alle med direkte adgang til en dejlig legeplads. Selvom vi er fysisk adskilt, arbejder vi tæt sammen om børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber. Hos os er hverdagen struktureret, forudsigelig og fyldt med relationer, leg og godt humør.

Som en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge F indgår vi i et samarbejde med fem andre institutioner i nærområdet. Vi arbejder ud fra en fælles strategi, der blandt andet omfatter vores værdier, kerneopgave og vision for klyngen: Sammen skaber vi det gode børneliv i Sydhavnen.

Vi søger en pædagog, pædagogisk assistent eller medhjælper, som

har lyst til at udvikle sig – både fagligt og personligt
har mod på at lære nyt og bidrage med egne idéer
er nysgerrig og åben overfor nye perspektiver
trives med både selvstændige opgaver og fælles refleksion
vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
kan tage ansvar og vise initiativ i hverdagen
har lyst til at samarbejde på tværs af stuer og faggrupper

Vi tilbyder

en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
en hverdag præget af nærvær, humor og fælles ansvar
skønne børn og et tæt forældresamarbejde
gode rammer for at bringe dine idéer og initiativer i spil
et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi løfter i flok
mulighed for at styrke dine pædagogiske kompetencer

Hvad kan du forvente som pædagogisk personale hos os?
Vi har fantastiske omgivelser og tager ofte på ture i nærområdet sammen med børnene. Vores pædagogiske arbejde er organiseret i små grupper, og vi arbejder hele dagen med rutiner og aktiviteter, der støtter børnenes udvikling.

Hos Stubmøllen får du dygtige og erfarne kolleger – både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – for hvem faglighed, sparring og udvikling er i højsædet.

Vi arbejder med forskellige temaer i løbet af året og har fokus på gode overgange fra vuggestue til børnehave samt på tværgående samarbejde i huset. Vi værdsætter nye perspektiver og ser gerne, at du har lyst til at tage del i den faglige udvikling.

Vi har en mangfoldig børnegruppe, herunder flere børn i udsatte positioner. Derfor har vi et tæt samarbejde med forældre og faglige ressourcepersoner, og vi lægger stor vægt på at gøre en positiv forskel for børnene.

Vi forventer, at du møder alle børn i øjenhøjde og kan tilpasse din pædagogiske praksis efter børnenes behov. Du skal have lyst til at arbejde skriftligt med pædagogisk analyse, handleplaner og SMITTE, når det er nødvendigt – vi tilbyder god støtte og oplæring i dette.

Vi har en engageret forældregruppe, som gerne deltager i arrangementer som plantedage og sommerfester. Vores fysiske rammer er skønne, og vi bor tæt på Valbyparken og Karens Minde, hvor vi ofte går ture med børnene.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Stillingerne er på 32/37 timer om ugen med mulighed for start den 1.september 2026 eller senere.

Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Katja Maraszkiewicz på 51 85 04 78.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi indkalder løbende til samtaler.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV (og uddannelsesbevis, hvis du er uddannet pædagog).

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

København

Har du erfaring med personalejura og lyst til at indgå i et mindre personalejuridisk team? Og vil du være med til at udvikle et nyt Koncern HR i en kompliceret kontekst, hvor vi samtidig også har travlt med HR-driften?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som personalejurist i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab. Vi har to ledige stillinger. Den ene stilling besættes som fuldmægtig, den anden som special- eller chefkonsulent.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 30 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet.

Du bliver en del af vores nystartede personalejuridiske team, hvor du får fire dedikerede kollegaer. Udover det personalejuridiske team har vi i Koncern HR også oprettet vores rekrutteringsteam, og derudover består Koncern HR af en række HR-medarbejdere, som snart vil indgå i vores organisering i et HR-partnerteam, et administrativt team og et udviklingsteam. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde og det betyder, at der er plads til gode grin og en uformel omgangstone.

I det juridiske team vil din juridiske faglighed bidrage til at sikre kvalitet og saglighed i HR-arbejdet. Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

Fortolkning og anvendelse af statens overenskomster og regler, eks. i forbindelse med barsel, ferie og tjenesteandsret.
Forhandling og indgåelse af overenskomster og lokalaftaler på tværs af ministerområdet.
Rådgivning og sparring i komplekse personalesager.
Udvikling af og sparring om HR-politikker og vejledninger.
Udarbejdelse af juridiske notater.
Udvikling og forankring af processer, lokalaftaler og retningslinjer.
Bidrage i tværgående arbejdsgrupper.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med resten af Koncern HR, hvor vi sammen udvikler vores HR-faglighed og værktøjer til såvel HR-drift som -udvikling. Du får arbejdssted i departementet på Slotsholmen men vil løbende også færdes i Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskab samt Beredskabsstyrelsen.

Om dig
Du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.

Du har erfaring fra en lignende stilling i en offentlig myndighed. Vi ser helst, at du har minimum 5 års erfaring for at komme i betratning til en stilling som special- eller chefkonsulent.

Det er vigtigt, at din tilgang til juridiske problemstillinger er pragmatisk og løsningsorienteret. Du har blik for hvordan juraen omsættes til konkrete og anvendelige råd, og du formår at formidle komplekse regler på en let forståelig måde.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

Trives i et krydsfelt mellem jura, HR og ledelsesrådgivning.
Arbejder selvstændigt med en skarp analytisk sans.
Favner at opgaverne ofte kræver både faglighed og overblik.
Sikrer fremdrift i opgaver og projekter.
Er imødekommende og bidrager til et positivt godt arbejdsmiljø.

Og så trives du i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som enten fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. september 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45, dog først fra og med mandag den 10. august.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at holde første samtalerunde onsdag den 19. august. Eventuel anden runde vil finde sted fredag den 21. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til den lille institution Sandslottet på Amager

København

Da vores dygtige pædagogmedhjælper skal læse videre på pædagoguddannelsen, søger vi en ny medhjælper til vores vuggestue.

Vores ønsker til dig
Du har erfaring med arbejdet i en daginstitution og ønsker særligt at arbejde med vuggestuebørn. Du skal indgå i et team med to andre pædagoger på stuen, ligesom du vil være en del af vuggestueteamet, der består af to anden stuer. Altså vil du indgå i et stort samarbejde, hvorfor vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og er engageret i den daglige planlægning og udvikling. Bare fordi du er medhjælper, skal du ikke stå for alle bleskift, tørre borde af og gøre alt det praktiske. Vi forventer af dig, at du er deltagende i kerneopgaven. Eksempelvis skal du to gange årligt udfylde TOPI på børnene på din stue, som du senere skal diskutere med dine stuekolleger.

Det er en fordel, hvis du kender til de pædagogiske læreplaner, da dette er kernen i vores pædagogiske arbejde. Igennem disse definerer vi vores praksis og arbejder for hele tiden at leve op til de ting, vi siger, vi gør. Dette kræver stort arbejde og med stort fokus på vores praksis – hele tiden. Dermed er det forventningen, at du, sammen med dine kolleger hele tiden bistår de faglige fyrtårn eller sprogansvarlige i deres arbejde med de udviklingsprocesser, de sætter i gang, med henblik på at forbedre vores praksis.

Vigtigst er dog, at du ønsker at arbejde med vuggestuebørn og har lyst til at gør en forskel for børnene. Du ønsker at være med til at skabe de bedste forudsætninger for et godt børneliv, hvor børnene oplever dig som omsorgsgiver og tryghedsskabende. Du forstår hvor altafgørende dette er, for at skabe et godt pædagogisk miljø, hvor børnene trives og udvikles.

Vi leder efter dig, som har gode relationskompetencer, da det er gennem de gode barn/voksenrelationer, at du bedst kan arbejde udviklende med børnene. Du formår at møde barnet netop dér, hvor dét er, i dets udvikling og herudfra sammen med dine kolleger planlægge relevante pædagogiske aktiviteter, der omfavner både fællesskabets- og det enkelte barns behov.

For at lykkes som Sandslottets pædagogmedhjælper skal du være nysgerrig og have en undersøgende tilgang til vores praksis. Du skal bidrage til udviklingen af vores fælles faglighed og hjælpe med at implementere nye pædagogiske tiltag, så vi hele tiden gør arbejdet endnu bedre.

Vi kan tilbyde spændende opgaver, udvikling og ansvar
Stillingen som pædagogmedhjælper giver muligheder for at udvikle din egen faglighed og være med til at sætte rammerne på din stue. Der er gode muligheder for at satte dit eget præg på arbejdet, så du kan se dig selv som en aktiv del af Sandslottet.

Du garanteres en arbejdsplads der har gensidige forventninger til hinandens engagement, bidrag og deltagelse i den faglige udvikling – og vi forventer at du har lyst til at udvikle på vores skønne lille hus sammen med os.

Som pædagogmedhjælper skal du i øvrigt se dig selv som ansat i hele Sandslottet, hvorfor du også vil være en del af husets større fællesskab. Det betyder, at du vil opleve at skulle arbejde på tværs af vuggestuen og børnehaven. Eksempelvis ved overgangen fra vuggestue til børnehave. Her er samarbejdet med børnehaven særligt vigtigt for at det nye barn oplever en god overgang med kontinuitet, tryghed og ikke mindst glæde ved at skulle starte i børnehaven.

Sandslottet – en lille institution med masser af muligheder
Vi er en institution af høj faglig kvalitet, hvilket seneste pædagogiske tilsyn netop bekræfter. Har opnåede vi 'vedligehold indsats' på tilsynets samtlige seks vurderingskriterier.

Vi er en lille integreret institution med 80 børn i alderen 0-6 år, som fordeler sig på to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Vi bor i et nyt hus i dejlige omgivelser tæt ved Amager Strand, Lergravsparken, Kløvermarken, bibliotek og meget andet – og vi bruger gerne lokalområdets mange muligheder i vores dagligdag.

Hos os bliver du en del af et tæt og godt arbejdsfællesskab, der forstår vigtigheden af at indgå gode aftaler for samarbejdet – både i det helt lavpraktiske og når større ændringer sker i huset. Således evner vi at skabe gode forudsætninger for den høje trivsel, hvilket seneste trivselsundersøgelse (TU25) netop har vist, vi har, der er altafgørende for den gode dagligdag og arbejdsglæden.

At vi er et lille hus, er kun befordrende for den tryghed børnene oplever i Sandslottet, ligesom det har stor positiv betydning for det kollegiale sammenhold og faglige fællesskab, du vil opleve i huset.

I Sandslottet er alles stemmer vigtige, og du får god mulighed for at sætte dit præg på huset, dagligdagen og dine egne arbejdsopgaver – for det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Mad- og måltidspædagogik
I Sandslottet har vi et særlige fokus på maden og måltidet. Måltidet er en aktivitet i sig selv, hvor børnenes ret til udvikling og læring er toneangivende. Derfor fylder både samtalen, fællesskabet og selvhjulpenheden meget, når frokosten og eftermiddagsmaden serveres i Sandslottet. Derudover inddrager vi børnene (både vuggestue- og børnehavebørn) ugentligt i husets madlavning, hvor både det pædagogiske og køkkenpersonalet forbereder og udfører aktiviteter med børnene som medskabere af den mad, der serveres for resten af huset.

Udover at maden skal have en nærings- og mæthedsværdi, skal maden så meget mere i Sandslottet. Den skal stimulere flere sanser, hvorfor vi også taler meget med børnene om den mad, vi serverer. Duft, smag, konsistens, æstetik, mv. er blandt andet de områder, der er ind over vores samtaler med børnene omkring maden og måltidet. Dette er med til at skabe ’madmod’ som vi oplever en stor grad af i vores børnehus.

Du kan læse om vores pædagogiske overvejelser omkring mad og måltidet i Sandslottet på Børne- og Ungdomsforvaltningens LinkedInprofil her:

Og er du nysgerrig på den mad vi tilbyder vores børn, kan du besøge vores Instagramprofil, hvor gode eksempler på vores varierede og inspirerende kost er illustreret.

Du kan i øvrigt læse Sandslottets pædagogiske grundlag og læreplan på vores hjemmeside, som du med fordel kan orientere dig i forud for din ansøgning og evt. samtale.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på 37 timer om ugen, og vi håber, du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Vil du vide mere om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om Sandslottet, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Ruben Lykkegaard på 23 71 33 80 i uge 33. Du kan også læse meget mere om Sandslottet på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

FFundraising I/S

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

København

Full-time | 37 hours per week | Start date 1 August

Become a Fundraising Consultant at Fremtidens Fundraising – Copenhagen

We work with some of the largest NGOs and are looking for new Fundraising Consultants to join our team in Copenhagen full-time. We are growing, and you are joining at a time where you can help shape both the team and the company.

What does the job involve?

You work with face-to-face and door-to-door fundraising.
You meet people at eye level, whether at their home, in the city, in shopping centres or at events, and create short, meaningful conversations about important causes.

The goal is simple:
To get more people to support organisations that make a difference.

What do you get?

Good pay
Full-time, 37 hours per week
Fixed start date on 1 August
Thorough training from day one
Ongoing coaching and feedback from team leaders
A young, social team with high energy
Shared activities and social events
The opportunity to quickly take on more responsibility. We are growing, and so are your opportunities
Experience with communication, sales and people

What does one of our fundraisers say?

"The best thing about fundraising is the combination of people and personal growth. You quickly learn to communicate in a completely different way, and you can feel your own progress week by week. At the same time, it is a strong community where we help each other get better."
— Matias, Fundraiser

What does a typical day look like?

You start the day with your team, where the atmosphere is informal, energetic and social. Then you head out and work independently, but with ongoing support and sparring from team leaders.

It is a job where you are constantly challenged, but never on your own.

Who fits in?

You are a good fit if you:

are outgoing and enjoy talking to people
want to develop your communication skills
thrive with goals and structure
like being part of a social team
show up on time and take responsibility
do not give up after the first no

No experience is necessary. We will teach you everything you need.

In short

A full-time job with good pay, a strong community and real personal growth, where you work with something meaningful and help build something big.

Does this sound like you?

Fill out the application form here:
https://forms.gle/iUqbAmGStpohxJot8

It only takes a few minutes. We hold interviews on an ongoing basis, and the start date is 1 August.

If you have any questions, call +45 25 78 10 13.

There are 4 open positions.

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/09/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

København

Vil du stå i spidsen for et særligt dagtilbud, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd?
Motiveres du af at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn med særlige behov og af at udvikle medarbejdere og faglige fællesskaber?
Så er det måske dig, vi søger som pædagogisk leder for Solsikken – et af Specialklyngens otte særlige dagtilbud.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om én fælles ambition: At alle børn i Specialklyngen møder den højeste pædagogiske kvalitet – uanset hvilket dagtilbud de er visiteret til.

Specialklyngen er Københavns Kommunes bydækkende klynge af otte særlige dagtilbud for børn i alderen 0-6 år med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi er én organisation med otte enheder, men med fælles retning, fælles ambitioner og et stærkt samarbejde på tværs. Vi udvikler kvalitet sammen, deler viden på tværs og hjælper hinanden, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab.

Vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen
Vi deler viden, udvikler fælles faglige tilgange og hjælper hinanden på tværs af husene, fordi kvaliteten for alle børn er et fælles ansvar. Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder.

Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Vores fælles kerneopgave er: Vi skaber rammer for, at børn med særlige behov får de bedste muligheder for trivsel, udvikling og læring til at mestre livet – i tæt samarbejde med deres forældre. Det betyder, at vi som ledere arbejder målrettet med fælles faglige standarder, udvikling af praksis og en kultur, hvor refleksion, nysgerrighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Om Solsikken
Solsikken er et særligt dagtilbud på Amager for børn i alderen 0-6 år. Solsikken er normeret til 36 børn og er en integreret del af Specialklyngen.

Børnene har betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Mange har diagnoser inden for autismespektret, og alle børn har behov for en målrettet indsats omkring kommunikation, sprog, deltagelse og relationer.

I Solsikken arbejder pædagoger, fysioterapeuter og ergoterapeuter tæt sammen om at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børnene.

Vi tror på, at alle børn har et udviklingspotentiale, og vi møder derfor hvert barn med høje forventninger, nysgerrighed og tro på dets muligheder. Børn udvikler sig bedst, når de mødes af relationskompetence voksne, der skaber trygge rammer, tydelige strukturer og meningsfulde fællesskaber, hvor alle oplever at høre til og kunne deltage.

Forældrene er en helt central del af barnets udvikling, og vi prioriterer et åbent, tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde.

En lederrolle med mening
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse af Solsikken. Du skal sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle den høje faglige kvalitet i tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og ledelseskolleger. Du motiveres af at være tæt på praksis og af at udvikle medarbejdere gennem sparring, feedback og fælles refleksion. Du får en central rolle i Solsikkens fortsatte udvikling og bliver samtidig en aktiv medspiller i udviklingen af hele Specialklyngen.

Vi søger en leder, der

er uddannet pædagog og har erfaring med ledelse – gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at gennemføre den
har erfaring med personaleledelse og trives med en synlig, nærværende og tillidsbaseret ledelsesstil
har høje ambitioner på børnenes vegne og tror på deres udviklingspotentiale
ser forældrene som værdifulde samarbejdspartnere
kan skabe engagement, følgeskab og fælles retning
kan omsætte faglige ambitioner til praksis gennem sparring, feedback og udvikling af medarbejdere
arbejder struktureret og har blik for både kvalitet, drift og organisering
ser tværfagligt samarbejde som en styrke og en forudsætning for høj kvalitet
er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af hele Specialklyngen

Et ledelsesfællesskab, der gør dig stærkere
Noget af det særlige ved Specialklyngen er vores ledelsesfællesskab. Du bliver en del af et team bestående af otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, hvor sparring, fælles refleksion og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler løsninger sammen. Vi tror på, at stærk ledelse skabes i fællesskab, og at vi bliver bedre ledere, når vi tør være nysgerrige, udfordre hinanden og lære sammen. Der er højt til loftet, plads til humor og en kultur præget af tillid, hjælpsomhed og psykologisk tryghed.

Derfor skal du vælge Specialklyngen
Hos os får du mulighed for at

stå i spidsen for et meningsfuldt specialpædagogisk dagtilbud med stor betydning for børn og familier
blive en del af et ambitiøst ledelsesfællesskab med høj faglighed
arbejde i en organisation, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde prioriteres højt
få indflydelse på udviklingen af hele Specialklyngen – ikke kun dit eget dagtilbud
lede engagerede medarbejdere med stor specialpædagogisk viden og et stærkt engagement

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Vi tager naturligvis hensyn til allerede planlagt ferie.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Du er meget velkommen til at kontakte klyngeleder Britt Riese-Andersen på 23 26 36 39, hvis du vil høre mere om stillingen eller ønsker at besøge Solsikken.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi afholder samtaler i uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

Gem

Se job

Styrelsen for Danmarks Fængsler

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger en souschef til kontor med ansvar for både systemforvaltning og stort digitaliseringsprojekt

København

Er du stærk i personaleledelse og trives du med at arbejde med både forvaltning og udvikling af it-løsninger? Så er her en unik mulighed for at blive souschef i et kontor, der i de kommende år skal udvikle og implementere Danmarks Fængslers vigtigste it-løsning og samtidig opbygge en stærk driftsorganisation.

Dine ansvarsområder
Som souschef får du ansvaret for din egen enhed og en central rolle i udviklingen af kontoret i tæt samarbejde med en souschefkollega og kontorchefen. Kontoret består af 24 medarbejdere og har ansvar for drift og videreudvikling af den eksisterende løsning til understøttelse af klient-sagsbehandling. Derudover leverer kontoret ressourcer til Danmarks Fængslers største og vigtigste digitaliseringsprojekt, der i de kommende 4 år skal udvikle og implementere en ny it-løsning, der skal erstatte den nuværende. Sideløbende med projektet skal vi i kontoret opbygge en modtagerorganisation med hovedansvar for den nye løsning, herunder blandt andet styring af udvikling og prioritering med forretningen, drift og vedligehold, governance, kontraktansvar og organisatorisk forankring.

Som souschef vil du blandt andet få ansvar for at:

lede og udvikle medarbejdere med forskellige fagligheder – kontoret rummer flere forskellige roller som fx product owner, testmanager, forretningsanalytiker, dataanalytiker, implementeringskonsulent, systemkoordinator og en PMO-funktion
yde personaleledelse i form af at håndtere personalesager, sikre trivsel, afholde årlige PULS (Performance, Udvikling og Løn samtale) samt øvrig opfølgning
være sparringspartner i driften og i projektet
sikre sammenhæng mellem projekt og driftsaktiviteter
etablere og vedligeholde samarbejder med både interne interessenter i Danmarks Fængsler og eksterne samarbejdspartnere som fx vores it-leverandører
bidrage aktivt til den samlede ledelse i It- og Digitaliseringsafdelingen og være bindeled ud i hele organisationen

Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at præge rollen, opgaveportefølje og samarbejdsformer og får et tæt dagligt samarbejde med kontorchefen, en souschefkollega, It-direktøren og den øvrige ledelsesgruppe i afdelingen.

Om dig
Du er stærk i personaleledelse og har fokus på at udvikle dine medarbejderes kompetencer og ser medarbejdertrivsel som nøglen til gode resultater. Du har både erfaring med drift og vedligehold af komplekse it-løsninger og med at arbejde med store offentlige it-projekter. Derudover lægger vi vægt på, at du:

sætter høje faglige standarder og har vilje og evne til at lede, udvikle og skabe resultater gennem andre. Vi ser gerne, at du har 3-5 års erfaring med direkte personaleledelse.
har både personlig og faglig gennemslagskraft
har gode fremstillingsevner såvel skriftligt som mundtligt
har et stort drive for at levere en stabil drift og samtidig understøtte videreudvikling af processer og leverancer
er struktureret, har overblik og kan håndtere en kompleks og til tider presset hverdag

Vi tilbyder

en stilling med høj grad af indflydelse og mening
en hverdag med stor samfundsmæssig relevans
et stærkt fagligt og socialt arbejdsmiljø
gode muligheder for kompetenceudvikling
fleksible arbejdsforhold og work-life balance, herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, når det passer ind med opgaveløsningen

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Gældende overenskomster: AC OK 2013, HK 087-25

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler. Lokationen er indtil videre Strandgade nr. 100, 1401 København K.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opret-holde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Stillingen forventes besat hurtigst muligt.

Om os
Du bliver en del af kontoret Digitalt Klientsystem. Kontoret blev etableret i 2025, og består lige nu af 24 medarbejdere, hvor nogle arbejder med drift og systemvedligehold af det nuværende Klientsystem og andre indgår i projektet med ansvar for udvikling og implementering af en ny Klientløsning. Kontoret er knapt halvandet år gammelt, og derfor er der rig mulighed for at være med til at præge kontorets dagligdag og sociale liv.

Kontoret er en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen der har ansvar for at udvikle og drive de digitale løsninger, der understøtter driften og udviklingen af Danmarks Fængsler.

Vi arbejder målrettet med digital transformation, modernisering af systemlandskabet og styrket forretningsunderstøttelse. Danmarks Fængsler sikrer, at domstolenes domme bliver fuldbyrdet, som en del af straffesagskæden, der består af Politiet, Anklagemyndigheden, Domstolene og Danmarks Fængsler. Vi arbejder for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet og be-skæftiger ca. 4.500 medarbejdere fordelt i Styrelsen, to kredse, herunder Færøerne, samt Grønlands Fængsler.

Lyder det som noget for dig?
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag d. 13. august 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35. Vi gør opmærksom på, at der indgår en person-lighedstest som en del af rekrutteringen.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Digitalt Klientsystem, Kamilla Ekholdt Gregers, på 7255 9461.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Er du en af vores nye livreddere til København Kommunes svømmehaller?

København

Vil du have et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel og holder dig i form?
Vi søger engagerede og ansvarsfulde livreddere til vores svømmehaller i hele København.

Københavns Kommunes svømmeanlæg drives af SvømKBH under Kultur-, Fritid- og Borgerserviceforvaltningen. Vi står for hele byens svømmehaller, friluftsbade, havnebade og strande. Vi er ca. 150 livreddere fordelt i byens mange svømmehaller – og vi vil gerne have dig med på holdet!

Vi afholder et omfattende onboarding- og kompetenceudviklingsforløb fra oktober 2026, tilrettet alle vores nye og eksisterende medarbejdere. Det omhandler de mange forskellige aspekter af livredning, værtskab, vandbehandling, rengøring og svømmehalsdrift.

Vi tilbyder

mulighed for fast job på fuldtid eller deltid
et stærkt fællesskab med 10-30 kolleger i hver svømmehal
en aktiv og meningsfuld hverdag med stor kontakt til byens borgere og gæster
uddannelse og oplæring – vi klæder dig på til opgaven

Hvad går jobbet ud på?
Du får en vigtig rolle som livredder/vært, hvor du i samarbejde med gode kolleger er med til at skabe tryghed, yde god service og sikre gode oplevelser for tusindvis af københavnere – fra morgenbaderne til børnefamilier, motionister og konkurrencesvømmere.

Du indgår i et dedikeret team, hvor samarbejde, fleksibilitet og ansvar er nøgleord, og samtidig trives du med at arbejde på alle vores svømmeanlæg rundt om i byen.

Du motiveres, når dine primære opgaver er, at

være en venlig og professionel vært for vores mange gæster og sammen med dine kolleger være svømmehallens ansigt udadtil.
holde opsyn ved vores bassiner og badegæsternes sikkerhed.
bidrage med høj rengøringsstandard, så svømmehallen og badearealerne fremstår ren, tryg og imødekommende.
hjælpe med drift og vedligehold – og tage ansvar, når det gælder.

Er det her dig?
Udover at være en holdspiller og imødekommende, skal du være en habil svømmer med en god fysik, da jobbet kræver dette.

Du skal bestå erhvervslivredderprøven, som omfatter dyk (minimum 3,8 meter) efter livredderdukke, som er en betingelse for ansættelse. Du finder mere information om prøven her.

Alle vores svømmeanlæg er åbne i dag- og aftentimerne samt i weekenderne, det er derfor vigtigt, at du er indstillet på skiftende arbejdstider. Arbejdstiderne ligger typisk imellem kl. 05-00.00, og du skal trives med skiftende arbejdstider.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til førstehjælp eller erfaring inden for svømmehalsbranchen.

Vi forventer, at du

er serviceminded og tager ansvar, når opgaverne eller situationen kræver det, at dine samarbejdsevner er gode, og man kan regne med dig som kollega
kan kommunikere professionelt med gæster og kolleger såvel som eksterne leverandører
har et digital mindset, da Københavns Kommune arbejder med mange nye digitale løsninger i forhold til fx adgangskontrol, livredningssystemer og vagtplanlægning

Kom til informationsmøde
Vil du vide mere om at være livredder, så afholdes der informationsmøde fredag den 14. august 2026 kl. 14-15.00. Mødet finder sted på Nyropsgade 3, 1602 København V.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold ifølge gældende overenskomst (FOA). Du ansættes enten på deltid eller fuldtid i faste stillinger. Fuldtid svarer til gennemsnitlig 37 timer om ugen. Deltid varierer og skal være minimum otte timer om ugen. Og din vagtplan kan ligge imellem kl. 05-00.00 med skiftende arbejdstider. Vi ønsker stillingerne besat den 1. oktober 2026 eller snarest mulig derefter. Vi indhenter børneattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Klar til at tage springet?
Har du spørgsmål, er du velkommen til mandag-fredag at kontakte distriktsleder Louise Fleron på 23 48 73 90 i tidsrummet kl. 09-13.00 fra mandag den 10. august.

Søg via linket senest søndag den 23. august 2026
Vi afholder samtaler den 1.-11. september (uge 36 og 37). Ansøgere vil blive bedt om at aflægge svømmeprøve før samtalen.

Om SvømKBH og Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
Faciliteter står for arealplejen af alle boldbaner, yder viceværtsservice til alle biblioteker, idrætsanlæg, kulturhuse, spillesteder og museer, hvor vi har ansvaret for ejendomsdriften, vedligehold, rengøring og meget mere. Faciliteter driver alle svømmehaller, friluftsbade, havnebade og strande i Københavns Kommune. Endelig står Faciliteter for natteværterne i det københavnske natteliv, havneværterne i Københavns Havn, og servicerunderinger om aftenen på alle faciliteterne. Geografisk dækker vi hele Københavns Kommune med kultur- og idrætsfaciliteter til glæde for mere end 630.000 københavnere.I dagligdagen bliver du en del af Svøm KBH, som er organiseret med en fagchef og to sektionsledere. Der er en distriktsleder, en driftskoordinator og en medarbejderstab på 10-30 livreddere i hver af de otte svømmehaller.

I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

København

Har du erfaring med rekrutteringsopgaver i en offentlig organisation? Og har du lyst til at være en del af et team med en af statens vigtigste og mest spændende rekrutteringsopgaver?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som rekrutteringspartner i vores rekrutteringsteam i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 35 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet og fordeles i 5 teams.

Vi startede vores rekrutteringsteam op den 11. april 2026, og teamet - som omfatter 6 rekrutteringspartnere og en teamleder - varetager i dag alle rekrutteringer for vores departement og Styrelsen for Samfundssikkerhed. Teamet vil på sigt også varetage rekrutteringer for Beredskabsstyrelsen.

Du bliver en af vores 6-7 rekrutteringspartnere, som alle har til opgave at bistå koncernens ledelse med at rekruttere nye medarbejdere. Teamet arbejder tæt sammen med vores kommende nye administrative team, som fra ca. 1. oktober 2026 vil varetage alle opgaver vedrørende onboarding af nye medarbejdere, herunder oprettelse i relevante statslige systemer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være, at:

rådgive rekrutterende ledere og bistå dem med at udarbejde opslag.
uploade opslag i Statens Rekrutteringsløsning, screene ansøgninger, og støtte lederen under ansættelsessamtaler.
udarbejde løntilbud og forhandle disse på plads.
udvikle teamets processer og værktøjer sammen med dine team-kollegaer med henblik på at opnå størst mulig kvalitet og effektivitet.

Du vil referere til rekrutteringsteamets teamleder. Du vil have arbejdssted på Slotsholmen, og der kan blive tale om begrænset tjenesterejseaktivitet til fx Birkerød eller andre relevante lokationer for koncernens to styrelser.

Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse og minimum 5 års erfaring med HR-opgaver i det offentlige, gerne indenfor rekruttering.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med rekruttering af uniformeret personel og tjenestemænd.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

har kendskab til offentlige rekrutteringsprocesser samt ansættelsesvilkår.
har bred erfaring med lønforhandling, herunder lønindplacering og sammensætning af lønpakker.
er struktureret, kan overskue mange processkridt og er grundig og har øje for detaljen.
kan bevare overblikket samt din personlige ro, også når der er rigtig travlt.
er en god kommunikator, både skriftligt og mundtligt.
befinder dig godt i tæt samarbejde med både chefer og kollegaer.

Og så er det vigtigt, at du kan trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig, og hvor dagen sjældent udvikler sig helt som planlagt er sjældent ser ud, som du havde planlagt.

Kendskab til Statens Rekrutteringsløsning er en fordel, da det er et af vores centrale værktøjer.

Erfaring med test-værktøjer er en fordel, uanset om erfaringen er opnået i det offentlige eller private.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten), og indplacering kan afhængig af erfaring ske som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45 eller rekrutteringspartner Mathilde Punita Stentoft på telefonnr. 21 44 42 52. OBS begge kan alene træffes i uge 33.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 16. august 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at afholde samtaler den 20. august og evt. anden runde samtaler den 25. august.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

København

Genopslag

Er du en fagligt stærk og engageret matematik- og håndværk og designlærer med lyst til at gøre en forskel både i klassen og blandt kollegerne?
Så har vi måske stillingen til dig. Korsager Skole søger en dygtig og relationsstærk lærer, som har lyst til at være primærlærer på mellemtrinnet.

Vi er en velfungerende folkeskole med et støt stigende elevtal i Københavns Kommune. Skolen ligger i hjertet af Brønshøj-Husum med masser af natur lige uden for døren. Vi er omkring 90 dygtige og engagerede medarbejdere og ca. 800 skønne elever fordelt på tre til fem spor. Vi har gode faglokaler, smartboards i alle undervisningslokaler og – bedst af alt – et lærerværelse fyldt med smil, varme og hjælpsomhed.

Vil du udvikle elever og undervisning sammen med dygtige kolleger?
Vores kommende 4. årgang i vores skønne mellemtrinsteam mangler en ny kollega. Vi søger en lærer, der brænder for elevernes faglige og sociale udvikling, og som ønsker at arbejde på en skole, hvor teamsamarbejde prioriteres højt.

Som noget særligt på Korsager Skole prioriterer vi faste lektioner hver uge, hvor de to primærlærer (dansk- og matematiklæreren) er sammen med klassen. Det giver mulighed for både holddeling og fælles undervisning. Vi ser det som en stor styrke i forhold til elevernes læring og lærernes muligheder for faglig sparring om didaktik og klasseledelse. Ud over den faste fælles undervisningstid har alle årgange ugentlige timer afsat til co-teaching.

Stillingen indeholder primært undervisning i matematik og håndværk og design og co-teaching. Derudover er der et hold idræt og et hold historie – i alt 25 lektioner.

Som lærer på Korsager Skole forventer vi, at du er tydelig i din klasseledelse og anerkendende i din tilgang til elever, forældre og kolleger. Vi sætter pris på, at du har kendskab til forskellige læringsformer, har et godt humør og ved at komplekse problemstillinger løses i et tæt samarbejde.

Din profil
Vi forestiller os, at du møder elever, forældre og kolleger med en naturlig anerkendende omgangstone, og at du kender værdien af et stærkt skole-/hjemsamarbejde. Vi lægger vægt på, at du

brænder for vores elever og deres udvikling
er udviklingsorienteret og arbejder systematisk og struktureret
er en dygtig klasseleder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne
ser teamsamarbejde som et naturligt og vigtigt omdrejningspunkt
tænker kreativt og løsningsorienteret
kan skabe motivation, arbejdsglæde og fastholde fokus på fælles mål
har lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af vores skole

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 100% med 37 timer om ugen med mulighed for deltid. Vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og Københavns Lærerforening. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Vi ser gerne, at du besøger os eller tager en uforpligtende snak med os, inden du søger stillingen. Kontakt derfor afdelingsleder Anne Werner Linnet på telefon 29 21 45 81. Du kan læse mere om skolen her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler torsdag en 20. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme

København

Vi er i den heldige situation, at vi har borgere og projekter nok til, at vi kan udvide vores personalegruppe, og derfor søger vi en fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme. Er du interesseret i rehabilitering af borgere med kronisk sygdom, og har du lyst til at arbejde i et stærkt tværfagligt miljø, så er den ledige stillingen måske noget for dig.

Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme er et ambitiøst og nationalt førende center indenfor rehabilitering og forebyggelse, og er derfor et af Københavns Kommunes faglige fyrtårne. Vi er i et organisatorisk fællesskab med og samlet arbejder der ca. 75 dedikerede medarbejdere bestående af kliniske diætister, sygeplejersker, fysioterapeuter, akademikere, administrative medarbejdere, sundhedsformidler og en lægefaglig chef – tæt sammen i tværfaglige teams.

Vi leverer rehabilitering og patientrettet forebyggelse af høj faglig kvalitet til borgere med type 2-diabetes, hjerte- og lungesygdomme samt borgere med svær overvægt. Vi brænder for at skabe lighed i sundhed gennem personcentrerede og evidensbaserede indsatser. Vi er samtidig et center i konstant udvikling, hvor faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd. Lige nu søger vi en fysioterapeut med en stærk faglighed og med nogle års erfaring, som kan sætte begge i spil i arbejdet med borgerne.

Dine opgaver

Planlægning og gennemførelse af fysisk træning på hold.
Afklaringer og faglige vurderinger med PRO-data og 4K-modellen.
Fysiologiske test af borgere med kronisk sygdom.
Individuelle samtaler om bevægelse og motivation.
Undervisning og tværfagligt samarbejde.
Kontaktpersonsrolle i borgerforløb.
Bidrage til kvalitetsarbejde og udvikling.
Eventuelt digital træning.

Om dig
Du er uddannet fysioterapeut, er fagligt velfunderet og kan lide varierende træning med fokus på bl.a. leg og spil. Du har en respektfuld og empatisk tilgang til borgere i forskellige livssituationer, har stærke kommunikative kompetencer og evner at skabe dialog med mennesker med forskellige sociale og kulturelle baggrunde.

Vi lægger vægt på, at du har nogle års erfaring som fysioterapeut, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med rehabilitering – enten fra kommune eller hospital. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med fysiologiske test af borgere med kronisk sygdom. Vi ser også gerne, at du har kendskab til eller interesse i en eller flere af centrets målgrupper.

Da centeret har flere adresser, skal du kunne trives med have fremmøde på flere lokationer.

Hvis du har kendskab til digital træning og rehabilitering, vil det også være en fordel.

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde en stilling på 37 timer inklusive én fast dag til kl. 19.00. Vi håber, du kan starte den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du høre mere?
Så ring til afdelingsleder Anders Petri på 20 52 02 26. Du er også velkommen til at tage et kig på vores mange tilbud, som borgerne kan få gennem centret her.

Søg via linket senest torsdag den 20. august 2026
Vi afholder samtaler mandag den 24. august.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Rigshospitalet

Blegdamsvej 2100

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 30 July 2026

Ansøgningsfrist: 10 August 2026

Kontaktperson

Niels Hammer

niels.risoer.hammer@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Rigshospitalet

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

København

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

Pædagogmedhjælper til den lille institution Sandslottet på Amager

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger en souschef til kontor med ansvar for både systemforvaltning og stort digitaliseringsprojekt

Er du en af vores nye livreddere til København Kommunes svømmehaller?

Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

Fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme

Pages

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Om virksomheden

Rigshospitalet

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

lav_oploesning_0.mp4

Stubmøllen i det gamle Sydhavn søger pædagogisk personale, som brænder for de mindste børns trivsel og udvikling

Personalejurister til Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab (genopslag)

Pædagogmedhjælper til den lille institution Sandslottet på Amager

Do you want a job with good pay, a workday full of people and the chance to help build something big from the start?

Pædagogisk leder til Solsikken – bliv en del af Specialklyngens stærke ledelsesfællesskab

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger en souschef til kontor med ansvar for både systemforvaltning og stort digitaliseringsprojekt

Er du en af vores nye livreddere til København Kommunes svømmehaller?

Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Matematik- og håndværk og designlærer til 4. klasse på Korsager Skole

Fysioterapeut til Center for Diabetes, Hjerte- og Lungesygdomme

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Om virksomheden

Rigshospitalet

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS