WorkWithUs
close-button

Rigshospitalet

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

København

Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet søger en afdelingslæge.

Er du en dynamisk, ressourcestærk og handlekraftig anæstesiolog med ambition om at mestre både anæstesi til avanceret kirurgi og intensiv behandling af akutte, svære tilstande som hovedtraumer, hjerneblødninger, rygmarvsskader og højt specialiserede neurologiske sygdomme?

Er du samtidig en reflekteret læge og stærk kommunikator, der formår at møde patienter og pårørende med nærvær og overblik i nogle af deres mest kritiske livssituationer?

Og er du en samarbejdsorienteret kollega, der kan – og vil – bringe det bedste frem i dine samarbejdspartnere, både internt og eksternt, også når tempoet er højt og presset stort?

Kan du genkende dig selv i dette, er du måske den afdelingslæge, vi søger.

I et sundhedsvæsen i konstant forandring, og under stigende pres, vægter vi ikke kun stærke faglige kompetencer, men også din evne til at indgå som en aktiv holdspiller. Vi lægger vægt på, at du har en helhedsforståelse for organisationen, og at du bidrager til at skabe et stærkt fagligt og socialt fællesskab – for vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi løfter i fællesskab.



Om Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingen er beliggende i nye lyse lokaler i Nordfløjen på Rigshospitalet, og huser: Neurointensivafsnittet; som er nordens største med 16 senge. Afdelingen modtager og behandler alle intensiv og operationskrævende neurokirurgiske patienter (SAH, TBI, SDH) i Østdanmark, samt alle højt rygmarvsskadede patienter og et udvalg af højt specialiserede neurologiske tilstande (f.eks. Guillian Barré, myasteni, status epilepticus samt en del diagnostiske ”nødder”).

Neuroanæstesiafsnittet; der yder lægefaglig anæstesi- og operationsassistance på 5 operationsstuer og 2 neurointerventionsstuer, herunder ca. 300 børneanæstesier om året. Særligt området vedrørende intraoperativ MR-skanning er under udvikling. Der ydes anæstesi til et voksende antal neuroradiologiske interventioner (p.t. ca. 700/år) og MR-scanninger (p.t. ca. 700/år, fortrinsvis børn) med anæstesideltagelse. Vores opvågningsafsnit med 10 pladser varetager omkring 4000 opvågningsforløb/år.



Afdelingen er præget af en høj faglighed med en række dygtige og fagligt ambitiøse læger, og leverer neuroanæstesiologisk og neurointensiv behandling på højeste internationale niveau, samt har en høj almen intensiv faglighed. Afdelingen er desuden dybt involveret i udvikling af organdonationsområdet.

Afdelingen har været igennem en rivende udvikling, og vi er stolte over at have en veletableret forskningsgruppe med én professor og fire lektorer, et internationalt akkrediteret fellowship, samt et innovationslaboratorium med sigte på teknologisk og organisatorisk innovation, der driver forbedringer i både patientbehandling og arbejdsmiljø.

Derudover har vi løbende speciallæger på SSAI-uddannelserne i intensivbehandling samt Perioperative Medicine and Management (POMM). Alle læger i afdelingen har mulighed for at varetage ansvarsområder og bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling.

Afdelingen er præget af en ambitiøs og god stemning, gode relationer til vores samarbejdspartnere: neurokirurger, neurologer, rygkirurger og interventionsradiologer og et tæt og godt samarbejde faggrupperne imellem.





Om stillingen:

Arbejdet vil i dagtid være fordelt mellem operationsgang og intensiv afsnit. Som afdelingslæge vil du indgå i et team af ca. 22 speciallæger der dækker bagvagtsfunktionen (dobbelt dækket) i vagterne. Du vil derudover få mulighed for at varetage egne kompetenceområder og videreuddanne dig, bla. gennem fellowship uddannelsen.

Ansættelsen er placeret i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet med tjeneste på Blegdamsvej.

Ansættelse forventet pr. 1/12 eller efter aftale.

Ansøgning

En motiveret ansøgning, gerne struktureret efter dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller stiles til:

Cheflæge Niels Risør Hammer, hvor yderligere oplysninger også kan fås.

Tlf. 35451490 / Niels.risoer.hammer@regionh.dk



Ansøgningsfrist Mandag 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Kontaktperson til socialpsykiatrisk botilbud Bjergvænget i København (barselsvikariat)

København

Giver det dig energi og stolthed at støtte nogle af Københavns udsatte borgere til et bedre liv?
Er du uddannet social- og sundhedsassistent, pædagog eller har du en anden relevant sundheds- eller socialfaglig uddannelse?
Kunne du tænke dig en arbejdstid mellem kl. 08.00 og 18.00?

Så kan vi lige nu tilbyde et spændende barselsvikariat som kontaktperson i vores afdeling på Bjergvænget på Bispebjerg.

Om Bjergvænget
På Bjergvænget bor 32 borgere, der generelt er selvstændige og ressourcestærke. På grund af psykiske og sociale udfordringer har de brug for støtte i hverdagen.

Bjergvænget er et rehabiliterings- og recoveryorienteret tilbud til borgere, der ønsker at bo i egen bolig. Vi arbejder med psykosocial rehabilitering, såsom styrkelse af den enkelte beboers kræfter og evner til at varetage sin egen tilværelse og måske til at få mod på en tilværelse i selvstændig bolig evt. med støtte.

Ringergården er sammen med botilbuddene Ringergården og Vestergårdsvej en del af Center for Selvstændige Boformer og Sundhed (CSBS) i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Medarbejdergruppen består af otte kontaktpersoner (social- og sundhedsassistenter og pædagoger), som hver er fast kontaktperson for tre-fire beboere.

Du vil ofte møde dine kolleger fra de to andre afdelinger, da vi samarbejder på tværs af afdelingerne i tidsrummet kl. 16-18.00 på hverdage og i weekender.

Om arbejdet med vores borgere
Vi arbejder ud fra Københavns Kommunes retning: At mennesker med alvorlige psykiske problemer kan komme sig helt eller delvist. Vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og drømme, og arbejder med at skabe et miljø med høj faglig kvalitet og et stærkt arbejdsfællesskab.

Vi ved dog også, at den enkelte beboers proces er individuel, og at den skal ledes af beboeren selv. Selvbestemmelse og ligeværd er grundlæggende værdier i vores arbejde, og vi ser det som en af vores kerneydelser at støtte beboerne i at opnå større kontrol i deres liv, uanset funktionsniveau og diagnose. Vores indsats er fx

  • sikre den rigtige medicin på rette tid til borgerne
  • samtaler med borgerne
  • støtte til aktiviteter og dagligdags og praktiske gøremål
  • at vi møder borgeren i deres bolig, i fællesstuen, og når vejret tillader det i haven, som vores beboere flittigt hjælper med til at passe
  • ture ud af huset, som vi aftaler på beboermøder
Dit arbejde her
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at

  • fungere som kontaktperson for tre-fire borgere på Botilbud Bjergvænget
  • håndtere medicin til beboere
  • koordinere og planlægge indsatser med tværfaglige samarbejdspartnere og dokumentere dette
  • medvirke til den pædagogiske indsats til borgerne, og fx arbejde med motivation, give mod til at overvinde vaner og at deltage i fælles aktiviteter
  • understøtte og bidrage til det gode arbejdsmiljø
Det er vigtigt for os, at du

  • kan arbejde rehabiliterende og understøtte borgernes recoveryproces
  • formår at holde fokus på helhedsopgaven, både sundhedsfagligt og socialfagligt
  • er autentisk, opsøgende og støtter borgeren i relationsdannelser
  • har lyst til at byde ind i vores faglige og sociale arbejdsfællesskab
  • vil bidrage positivt til den fortsatte udvikling af afdelingen og det samlede tilbud
Vi kan tilbyde

  • et job med tid til den enkelte borger
  • en dynamisk arbejdsplads med et godt samarbejde mellem engagerede kolleger
  • anerkendende og tillidsbaseret ledelse
  • mulighed for supervision
Ansættelsesvilkår
Du ansættes i et barselsvikariat med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Vikariatet er på seks måneder med mulighed for forlængelse. Din ugentlig arbejdstid er 37 timer, og arbejdstiden ligger mellem kl. 08-18.00 fordelt på alle hverdage og hver 4. weekend, også i tidsrummet kl. 08-18.00. Omlægninger i vagtplanen kan forekomme ved akut behov. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at i forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet straffeattest og vi tager referencer.

Vil du vide mere?
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Baris Kaymaz på 21 25 72 44.

Send dit uddannelsesbevis, cv og ansøgning, hvor du fortæller om din motivation, faglige baggrund og hvilke relevante erfaringer, du har for at varetage jobbet.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi afholder samtaler løbende.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kasai ApS

Restaurant søger erfaren kok

København

Vi søger en stabil og ansvarlig kok, der har erfarning på orientalske madlavning,

Vi forventer at du har et indgående kendskab til orientalske kinesisk mad, og at du er god til at samarbejde med andre.

Din arbejder efter vagtplan fordelt på alle 7 ugedage. 

Send ansøgning og CV til kasaisushi175@gmail.com

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Kulturforening Nemoland af 1990 - Cafe Nemoland

Souschef og Kok søges

København

Café Nemoland søger ny souschef/kok omgående.

Da vi er i gang med at forandre vores koncept i

vores café søger vi en chef med inspiration, handlekraft

og viljestyrke – som samtidig kan være sparrings-

partner til vores bestående køkkenchef.                                             

Stillingen som kok og sparringspartner betyder med-

ansvar for sæson menuer, dagens ret, og ikke mindst

drift og opsætning af arbejdsgange (effektivitet).

Det vil også betyde at du kan være med til at skabe

forandringer og fornyelser i det koncept vi har i dag og

derved sætte dit præg på forretningen.  

Arbejdstiden er fuld tid og stillingen kan tiltrædes

pr 1-10-2026.

God løn gives.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Circle K Sydhavns Plads

Kalder alle Ungarbejder! Circle K Sydhavns plads søger en Ungarbejder under 18år på 10 timer

København

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

  • Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

  • Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

  • Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

  • Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

  • Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

  • En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

  • Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

  • Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
     

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Sydhavns Plads, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lisa Neigaard Pedersen på tlf nr.: 33 21 14 20

Antal timer: 

10 timer ugentligt

Vagtfordeling:

Vagter ligger på hverdage og weekend, dag, eftermiddag og aften.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen egnet som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.


Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

KL

Konsulent til arbejdsgiverpolitiske projekter og processer (tidsbegrænset)

København


Har du stærke kompetencer inden for facilitering og projektledelse? Motiveres du af at skabe fremdrift i samarbejder på tværs af aktører, som understøtter forandringer i praksis i kommunerne? Har du samtidig blik for interessevaretagelse i en arbejdsgiverorganisation? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

Vær med til at skabe fremdrift i vigtige arbejdsgiverpolitiske indsatser

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en konsulent, der får en central rolle i at facilitere processer og drive projekter, der understøtter KL's interessevaretagelse på det kommunale arbejdsgiverområde. Du kommer til at arbejde med dagsordener, hvor der ofte er mange interessenter, forskellige hensyn og behov for at skabe fælles retning. Det kan være i udviklingsprojekter, partssamarbejder, netværk og workshops med kommunerne eller indsatser, der skal omsættes til konkret rådgivning og vejledning for kommunerne.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på den danske model og på de arbejdsgiverpolitiske spørgsmål, der har betydning for kommunerne og deres ca. 500.000 medarbejdere. Du bliver en del af en organisation, hvor faglighed, politisk forståelse og samarbejdsevner går hånd i hånd.

Stillingen er tidsbegrænset til den 31. marts 2028 med mulighed for forlængelse.

Din hverdag i KL

Som vores nye konsulent kommer du til at bidrage til processer fra idé til gennemførelse og sikre, at relevante aktører bliver inddraget. Du vil få en bred kontaktflade både internt i KL og eksternt til kommuner, faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • Planlægge og facilitere møder, workshops og udviklingsprocesser med kommuner, faglige organisationer og andre interessenter.
  • Drive projekter og indsatser, der understøtter KL's arbejdsgiverpolitiske interessevaretagelse og skaber fremdrift fra idé til gennemførelse.
  • Omsætte komplekse problemstillinger, kommunale erfaringer og politiske prioriteringer til beslutningsoplæg, procesplaner og konkrete leverancer.
  • Koordinere samarbejder på tværs af kommuner, fagområder og eksterne parter, hvor mange hensyn og interesser skal balanceres.
  • Formidle komplekse problemstillinger klart i notater, oplæg og materialer til beslutninger, rådgivning og dialog med kommunerne.

Om dig

Vi søger dig, der trives med en hverdag, hvor opgaverne spænder fra strategi og analyse til koordinering, facilitering og praktisk opfølgning.

Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig, kommunikationsfaglig eller anden relevant akademisk baggrund.
  • Har erfaring med projektledelse og kan skabe fremdrift, struktur og overblik i komplekse opgaver.
  • Er en dygtig facilitator, der kan designe og lede processer, hvor forskellige perspektiver skal bringes i spil.
  • Har politisk tæft, forståelse for interessevaretagelse og kan agere professionelt i en politisk styret organisation.
  • Kan formulere dig klart og præcist skriftligt og mundtligt, også når stoffet er komplekst.
  • Motiveres af at være tæt på kommunernes praksis og er indstillet på, at dette kan indebære en del rejseaktivitet.

Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til den kommunale sektor, den danske model, partssamarbejdet eller arbejdsgiverpolitiske dagsordener. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med processer, projekter og interessevaretagelse i krydsfeltet mellem politik, praksis og samarbejde.

Om os

Som medarbejder i KL bliver du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere og arbejder tæt på de dagsordener, der former det kommunale arbejdsmarked.

Centeret forhandler overenskomster, rådgiver kommunerne og udvikler løsninger i samarbejde med centrale aktører på området. Du bliver en del af en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads med et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi prioriterer samarbejde, videndeling og faglig udvikling.

Det praktiske

Lyder stillingen som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest 11. august 2026.

Vi afholder første runde samtaler i uge 34 og anden runde samtaler i uge 35. Vi håber på at kunne besætte stillingen pr. 1. oktober 2026.

Der kan blive gennemført case mellem 1. og 2. samtale, ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528, og så bliver du ringet op.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Go Nordic Cruiseline

Nattevagt - Afløser

København

Bliv Nattevagt-afløser hos Go Nordic Cruiseline

Vi har et stærkt og sammentømret team af nattevagter ombord på ruten København–Oslo. Men når der er fuld tryk på med events, julefrokoster, skoleferier og andre højsæsoner, har vi brug for ekstra kræfter. Derfor søger vi uddannede vagter, der kan træde til som afløsere/reserver.

Du behøver ikke 20 års erfaring – men du skal være uddannet vagt og have lidt erfaring i rygsækken. Resten handler om dig som person: dit overblik, din evne til at skabe ro, og hvordan du passer ind i vores team og møder vores gæster.

Din rolle ombord

Som nattevagt er du den, der sørger for, at natten forløber trygt og roligt. Det betyder bl.a., at du:

✔ Holder øje med sikkerheden og sørger for ro og orden

✔ Hjælper gæsterne, når de har brug for det – altid med et smil

✔ Tager hånd om situationer, der kræver overblik og ro

✔ Indgår som en del af vores faste hold, når vi har brug for ekstra hænder

✔ Runderinger - en fast og vigtig del af dit job

Hvem er du?

  • Uddannet vagt (det er et krav)
  • Erfaring fra nattelivet eller lignende servicefag er en fordel
  • Rolig og professionel, også når tingene spidser til
  • Serviceminded, kommunikerende og imødekommende overfor både gæster og kollegaer
  • Fleksibel og klar til at springe til, når vi har brug for dig (som regel vi du blive tilbudt vagter i relativt god tid)
  • Er EU-borger med gyldigt EU-pas (Lov-krav)
  • Taler dansk, svensk eller norsk samt engelsk
  • Kan få Sundhedsbevis for søfarende Læge og helbred | sfs.dk
  • Har en ren Børneattest og vil fremvise din straffeattest
Hvorfor os?

Hos os bliver du en del af et team, hvor kemi, samarbejde og humor vejer tungt. Vi passer på hinanden, vi løfter i flok – og vi tager vores opgave alvorligt, uden at glemme at have det godt sammen.

Du får:

  • Fleksible vagter, der passer ind i dit liv
  • Du står på klokken 11 på ankomstdagen og kan forvente at stå af klokken 11/12 på din sidste dag.
  • Arbejdsdagen er på 10-12 timer (ca. 6 timer på skiftedage) - du får naturligvis pauser undervejs
  • For den rette kan der bliver mulighed ansættelse i længere vagter, sommeren over (juli-aug)
  • Attraktive vilkår (lækker mad ombord, fitnessrum og et fantastisk fællesskab)
  • Løn: DKK 897,- pr dag (inkl skiftedage) + 12,5% i feriegodtgørelse samt fri kost & logi - lønnen er DIS-løn, som du ikke betaler A-skat eller Arbejdsmarkedsbidrag af
  • Læs overenskomsten her: Overenskomstforvikarerogaflsere202528.pdf
  • En unik arbejdsplads til søs, hvor du møder både kolleger og gæster fra hele verden
  • Mulighed for frirejser med vores skibe
  • Du står på og af i terminalen i København

Klar til at gå ombord hos os?

Send os dit CV snarest. Vi inviterer løbende til samtale, og forventer opstart snarest.

Vi glæder os til at møde dig – og måske få dig med ombord i et team, hvor både faglighed og personlighed tæller!

Vi har i mere end 150 år skabt mindeværdige rejseoplevelser på ruten København-Oslo.

Sidste år rejste 700.000 gæster med vores to skibe Nordic Pearl og Nordic Crown på bl.a. minicruise, skiferie, storbyferie, sommerferie, konference eller teambuilding.

Den 1. november 2024 blev ruten overtaget af Sveriges ældste passagerrederi Gotlandsbolaget, der blev grundlagt i 1865. Gotlandsbolaget investerer i fremtidens skibsfart og ny teknologi samt udvikler bæredygtige destinationer og besøgssteder. I Gotland ejer selskabet flere hoteller og ejendomme. Gruppen har i dag omkring 1.500 ansatte og er listet på Nasdaq First North, Sverige.

GotlandsBolaget er forpligtet til at give lige jobmuligheder uanset race, farve, afstamning, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder og statsborgerskab.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Er du pædagog, pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper? Så kom og leg og udfold din faglighed i Vandkanten

København

Vil du være del af et godt og engageret fællesskab, som er nysgerrige på børnenes perspektiv?

Vandkanten søger to engagerede og fagligt velfunderede uddannede pædagoger og tre pædagogiske assistenter eller pædagogmedhjælpere til stillinger på 37 timer om ugen fra den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi har

  • en pædagogstilling og en assistent-/medhjælperstilling i vuggestuen
  • en pædagogstilling og to assistent-/medhjælperstillinger i børnehaven
Du har nu chancen for at blive en del af et højkvalitetsdagtilbud. Vi arbejder fagligt målrettet for at skabe den bedste dagligdag for vores børn, og du kan være med til at sætte dit præg på vores fortsatte udvikling.

Fra den 1. august 2026 får vi seks basispladser fordelt i vuggestuen og børnehaven.

Uddannet pædagog og nysgerrig? Vi håber også, at du har høj pædagogisk faglighed og lyst til at være med til at påvirke den udvikling, der er i gang i Vandkanten, hvor børnenes fællesskaber er i fokus. Vandkanten er børnenes sted, og vi lægger vægt på at skabe en tryg, sjov og god hverdag med trivsel, udvikling og læring.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Et godt og givtigt arbejdsfællesskab. Vi lægger vægt på den åbne og ærlige dialog og konstruktiv og positiv feedforward/feedback.

Vi er et engageret team af 10 uddannede pædagoger, en pædagogisk assistent og seks pædagogmedhjælpere. Vi bor i det nye Sydhavnen tæt på den nye metro, Fisketorvet og Rådhuspladsen.

Der prioriteres to timers tid til forberedelse om ugen til uddannet personale, så der er tid til planlægning af de pædagogiske aktiviteter og arbejde med f.eks. handleplaner.

Der er mulighed for at vælge en bred vifte af efteruddannelse og deltage i faglige netværk i klyngen. Vi har to pædagogiske dage om året – en i eget hus samt en fælles for klynge G.

Dine opgaver hos os
Vi udvikler pædagogikken og hverdagen sammen, og du har frihed til at sætte dine kompetencer i spil og sætte dit pædagogiske aftryk på hverdagen. Vi vil gerne skabe en anden slags hverdag og prøve forskellige ting af. Vi har ikke alle svarene, og vi håber derfor, at du har masser af gåpåmod og ikke er bange for at afprøve nyt.

Hos os er alle medarbejdere vigtige aktører som kulturbærere for både den pædagogiske kvalitet samt for den attraktive arbejdsplads.

Fokuspunkterne for os er nærvær for børnene, sprogstimulering med UGLe-strategien, gode og udfordrende læringsmiljøer og en god hverdagsstruktur for børnene.

Lidt om os
Vi er en integreret institution med tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vi har 36 vuggestuebørn og 66 børnehavebørn.

Vandkanten er en daginstitution for børn mellem 0-6 år på Engholmene i det nye Sydhavnen.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse vil der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Vi har fem stillinger på 37 timer ugentligt med ansættelse fra den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Yderligere oplysninger
For yderligere information se Vandkantens hjemmeside eller kontakt pædagogisk leder Christina Vorsholt på 29 12 52 73 for at aftale et besøg – du vil blive mødt med smil og godt humør.

Vedhæft uddannelsesbevis samt andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest tirsdag den 25. august 2026
Vi afholder løbende samtaler.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pilestræde 50 ApS

kulørte lamper rævens bar søger bartendere

København

BARTENDERS WANTED BARTENDERS SØGES

hyggelamper jukeboks dans i sofaerne der er gang i den og er du frisk på arbejde i nattetimerne, drinks rengøring og altid god humør så send os en ansøgning gerne med fotos til info@ibizabeachbar.dk 

bartenders wanted for ncie bar in city center please send cv with photo info@ibizabeachbar.dk

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Husum Sogns Menighedsvuggestue

Frisk pædagog søges til barselsorlov 31 timer om ugen til vores hyggelige vuggestue

København


Frisk pædagog søges til barselsorlov 31 timer om ugen til vores hyggelige vuggestue. Stillingen er til besættelse fra d. 1. november eller snarest derefter.

Stillingen løber ca. 1 år frem.

Vi er en lille selvejende vuggestue i Brønshøj med 44 børn fordelt på 4 stuer. Vi bor i et hyggeligt kvarter, med dejlige grønne omgivelser.

Vi har et godt arbejdsklima, hvor vi drager omsorg for hinanden.

Vi arbejder målrettet med børnenes trivsel og udvikling i en struktureret hverdag, med plads til spontane input og med barnet og børnegruppen for øje. Stuerne planlægger på stuemøder som afholdes hver uge. Derudover arbejder vi ud fra overordnede pædagogiske mål, som drøftes på fælles personalemøder.

I januar 2024 blev vi gennem Sangens hus, en sangcertificeret vuggestue. Det betyder at vi synger en masse, og vi har en sangfaglig profil. Du behøver ikke at kunne mestre sangen, men har du lyst til at synge med os, så kom og vær med.

Vi tilbyder en vuggestue.

  • Der tager afsæt i en struktureret pædagogik, vi tilbyder børnene mange forskellige oplevelser og udfordringer i hverdagen.
  • Der har fokus på at alle børn tilbydes et læringsmiljø hvor de trives, udvikler og lærer ud fra deres individuelle forudsætninger og som en del af sociale fællesskaber.
  • Med målrettet fokus på sprog, motorik og sanseintegration. Vi arbejder både med børnene på stuerne og på tværs af huset.
  • Der vil det pædagogiske arbejde og tager vores faglighed alvorligt.
  • Med en positiv atmosfære for både børn, forældre og kollegaer.
  • Der har fokus på det gode arbejdsmiljø.
  • Med en fantastisk børneflok med dertilhørende positive forældre og en engageret forældrebestyrelse.
  • Gode rammer for din faglige og personlige udvikling.
  • Med højt til loftet, sammen sætter vi pris på et godt grin.

Dine kvalifikationer.

  • Du er en inspirerende og igangsættende pædagog, der kan stimulere børn i deres leg og udvikling.
  • Du brænder for arbejdet med vuggestuebørn og glædes ved at gøre en forskel for børnene.
  • Du har et stort pædagogisk drive og engagement og kan som hold-spiller arbejde struktureret imod fælles mål.
  • Du er en tydelig voksen og rollemodel med let til smil.
  • Du har en anerkendende, nærværende og imødekommende tilgang til børn, forældre og kollegaer.
  • Du bidrager til pædagogiske refleksioner og har mod på kontinuerligt at udvikle dig og lære mere.
  • Du har et godt overblik og kan signalere ro og overskud også i pressede situationer.
  • Du er handlekraftig og ambitiøs.
  • Du er mødestabil og kan tage stueansvar.

Vi forventer at du er uddannet pædagog, eller har taget Pau uddannelsen. Du må gerne være nyuddannet, for alle ansatte forventer vi at man har mod på at lære mere.

Vi ansætter efter normen 60/40, pædagog/medhjælper. 2 pædagoger og 1 medhjælper på hver stue. Derudover har vi 1 køkkendame, 1 souschef og 1 dagtilbudsleder og er tilknyttet gårdmandskorpset.

Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål så ring til leder Dorthe på tlf. 5162 4196.

Eller til personalet på 3828 0650.

Korsagergaard vuggestue. Korsager allé 16, 1.sal. 2700 Brønshøj.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 27/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Uuddannet klubassistent med erfaring med autisme og udviklingshæmning til Klubben på UIU (28 timer om ugen)

København

Har du erfaring med autisme og udviklingshæmning? Bliv en del af vores team og få indflydelse i et struktureret fritidstilbud.

Klubben på UIU hører under barnets lov § 82, § 83 og § 84 og er et fritidstilbud til de medlemmer, der er tilknyttet Uddannelsescenter UIUs 10. klasse og STU-tilbud. I klubåret 2026/2027 har vi en større udvidelse, så vi kommer til at have 67 medlemmer tilknyttet.

Alle vores medlemmer er udviklingshæmmede og er på et tidligt udviklingstrin.

Klubben er p.t. organiseret i seks teams. Du blicer ansat i Klubben, men vil være tilknyttet ét team.

Dine kollegaer i Klubben består af pædagoger og uuddannede klubassistenter.

Klubben består af unge med multiple funktionsnedsættelser samt unge med autisme. Da de unge er på et tidligt udviklingstrin, har de et stort behov for struktur samt hjælp og støtte i hverdagen.

Medlemmernes behov for hjælp og støtte varierer fra det ene team til det andet. Behovet varierer fra i et team at have brug for hjælp og støtte til de fleste ting til i et andet team at have brug for tæt guidning for at magte hverdagen.

Der arbejdes med, og tages udgangspunkt i, autismepædagogik med tilgangen Low Arousal, og desuden arbejdes der med sansemotorik og kommunikation.
Målgruppen har brug for en tydelig, struktureret tilgang. De unge kan udvise indadrettet som udadrettet adfærd.

I Klubben arbejder vi for at understøtte ungdomskulturen gennem daglige aktiviteter med fokus på sanseintegration, bevægelse, udeliv, krea, musik, spil og andre sociale aktiviteter.  

Vi har særligt fokus på medlemmernes selvstændighed og på en sansemotorisk tilgang, og vi støtter op om deres egne initiativer samt opfordrer dem til at gøre de ting, de kan selv. Derudover vægter vi udvikling af fysiske og sociale kompetencer. Kommunikationen i gruppen er mangfoldig, og der arbejdes med alternative kommunikationssystemer som TTT, PECS, PODD, konkreter og boardmaker. 

Arbejdstider
Du vil blive ansat i en 28-timers stilling. Vi arbejder ud fra en årsnorm. Det betyder, at du i de 12 uger, hvor skoledelen på UiU holder lukket, og Klubben er åben, vil have en ugentlig arbejdstid, som er tre dage fra kl. 8.00-16.15 og to dage fra kl. 8.00-17.00. Hvilket betyder 12 uger af 42,75 timer ugentligt. I alle øvrige uger vil tiden med de unge være reduceret til 2-3 timer dagligt – og dertil mødeaktiviteter.

Et ugeskema for en uuddannet klubassistent vil typisk se ud på følgende måde på skoledage og indeholde mellem 21 og 28 timer om ugen:

  • mandag kl. 13.10-16.15
  • tirsdag kl. 12.55-17.00
  • onsdag kl. 10.00-16.15
  • torsdag kl. 13.10-17.00
  • fredag kl. 13.10-16.15
10 gange om året har Klubben aftenåbent til kl. 19.30.

Vi ønsker os en kollega, der

  • har erfaring med målgruppen
  • har kendskab til at arbejde med mennesker på et tidligt udviklingstrin
  • brænder for målgruppen
  • har lyst til at indgå i teamsamarbejde
  • trives med foranderlighed i en struktureret hverdag
  • har erfaring med kommunikation med målgruppen eller sanseintegration
  • har lyst til at arbejde tværfagligt
  • har fokus på udvikling og handling og er engageret i sin arbejdsplads
Vi tilbyder

  • mulighed for stor indflydelse i dit arbejde
  • kollegaer med visioner og handlekraft
  • pædagogiske udfordringer
  • en god normering
Vi forventer, at du

  • har gode samarbejdskompetencer og kan samarbejde med såvel medlemmer, forældre, kollegaer og ledelse
  • kan arbejde analytisk og observerende, metodisk og systematisk
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Der er tale om en stilling på 28 timer om ugen med forventet opstart den 1. september 2026.

Yderligere oplysninger
For nærmere information kontakt da pædagogisk leder Louise Pedersen på 33 66 89 30 eller 26 15 47 19.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansøgere, som bliver inviteret til en samtale, kontaktes af Louise Pedersen angående besøg i Klubben, som ligger tirsdag den 18. august 2026 kl. 14.00.
Ansættelsessamtalerne ligger torsdag den 20. august 2026.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Afdelingslæge til Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet søger en afdelingslæge.

Er du en dynamisk, ressourcestærk og handlekraftig anæstesiolog med ambition om at mestre både anæstesi til avanceret kirurgi og intensiv behandling af akutte, svære tilstande som hovedtraumer, hjerneblødninger, rygmarvsskader og højt specialiserede neurologiske sygdomme?

Er du samtidig en reflekteret læge og stærk kommunikator, der formår at møde patienter og pårørende med nærvær og overblik i nogle af deres mest kritiske livssituationer?

Og er du en samarbejdsorienteret kollega, der kan – og vil – bringe det bedste frem i dine samarbejdspartnere, både internt og eksternt, også når tempoet er højt og presset stort?

Kan du genkende dig selv i dette, er du måske den afdelingslæge, vi søger.

I et sundhedsvæsen i konstant forandring, og under stigende pres, vægter vi ikke kun stærke faglige kompetencer, men også din evne til at indgå som en aktiv holdspiller. Vi lægger vægt på, at du har en helhedsforståelse for organisationen, og at du bidrager til at skabe et stærkt fagligt og socialt fællesskab – for vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi løfter i fællesskab.



Om Afdeling for Bedøvelse og Intensivbehandling

Afdelingen er beliggende i nye lyse lokaler i Nordfløjen på Rigshospitalet, og huser: Neurointensivafsnittet; som er nordens største med 16 senge. Afdelingen modtager og behandler alle intensiv og operationskrævende neurokirurgiske patienter (SAH, TBI, SDH) i Østdanmark, samt alle højt rygmarvsskadede patienter og et udvalg af højt specialiserede neurologiske tilstande (f.eks. Guillian Barré, myasteni, status epilepticus samt en del diagnostiske ”nødder”).

Neuroanæstesiafsnittet; der yder lægefaglig anæstesi- og operationsassistance på 5 operationsstuer og 2 neurointerventionsstuer, herunder ca. 300 børneanæstesier om året. Særligt området vedrørende intraoperativ MR-skanning er under udvikling. Der ydes anæstesi til et voksende antal neuroradiologiske interventioner (p.t. ca. 700/år) og MR-scanninger (p.t. ca. 700/år, fortrinsvis børn) med anæstesideltagelse. Vores opvågningsafsnit med 10 pladser varetager omkring 4000 opvågningsforløb/år.



Afdelingen er præget af en høj faglighed med en række dygtige og fagligt ambitiøse læger, og leverer neuroanæstesiologisk og neurointensiv behandling på højeste internationale niveau, samt har en høj almen intensiv faglighed. Afdelingen er desuden dybt involveret i udvikling af organdonationsområdet.

Afdelingen har været igennem en rivende udvikling, og vi er stolte over at have en veletableret forskningsgruppe med én professor og fire lektorer, et internationalt akkrediteret fellowship, samt et innovationslaboratorium med sigte på teknologisk og organisatorisk innovation, der driver forbedringer i både patientbehandling og arbejdsmiljø.

Derudover har vi løbende speciallæger på SSAI-uddannelserne i intensivbehandling samt Perioperative Medicine and Management (POMM). Alle læger i afdelingen har mulighed for at varetage ansvarsområder og bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling.

Afdelingen er præget af en ambitiøs og god stemning, gode relationer til vores samarbejdspartnere: neurokirurger, neurologer, rygkirurger og interventionsradiologer og et tæt og godt samarbejde faggrupperne imellem.





Om stillingen:

Arbejdet vil i dagtid være fordelt mellem operationsgang og intensiv afsnit. Som afdelingslæge vil du indgå i et team af ca. 22 speciallæger der dækker bagvagtsfunktionen (dobbelt dækket) i vagterne. Du vil derudover få mulighed for at varetage egne kompetenceområder og videreuddanne dig, bla. gennem fellowship uddannelsen.

Ansættelsen er placeret i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, Neurocentret, Rigshospitalet med tjeneste på Blegdamsvej.

Ansættelse forventet pr. 1/12 eller efter aftale.

Ansøgning

En motiveret ansøgning, gerne struktureret efter dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller stiles til:

Cheflæge Niels Risør Hammer, hvor yderligere oplysninger også kan fås.

Tlf. 35451490 / Niels.risoer.hammer@regionh.dk



Ansøgningsfrist Mandag 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Rigshospitalet

Blegdamsvej 2100

Vigtige datoer

Indrykket: 30 July 2026

Ansøgningsfrist: 10 August 2026

Kontaktperson

Niels Hammer

niels.risoer.hammer@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling