WorkWithUs
close-button

Danmarks Tekniske Universitet

Administrativ medarbejder (barselsvikar) - DTU Campus Service

Lyngby-Taarbæk

Er du til administration i fuld fart mod nye højder? Så har vi måske en stilling som er noget for dig. Lige nu søger Campus Service en barselsvikar til administrationen. Vikariatet er på 1 år. 

Har du tilpas solid erfaring med administration samt motiveres du af at deltage i spændende administrative opgaver og projekter? Vil du derudover gerne have et liv i sund balance mellem arbejde og fritid? Samtidig med at du kan møde på arbejde i et positivt og samarbejdsorienteret miljø med høj trivsel og arbejdsglæde? I dette job kan du få hele pakken og mere til som barselsvikar for vores administrativ medarbejder hos DTU Campus Service.

Der er fuld fart over administrationen i Campus Service (CAS)  på DTU som har 13.500 studerende og 6.000 ansatte, udfoldet i faciliteter på tværs af en lang række lokationer i Danmark. Vores ca. 600.000 m² dækker over en meget varieret bygningsmasse, der rummer alt fra kontorer og auditorier til state-of-the-art laboratorier. Som internationalt anerkendt eliteuniversitet skal vi selvfølgelig sikre, at vores bygninger og faciliteter er tidssvarende. Det er her du kommer på banen som Campus Service’ uundværlige administrative support, da en stabil og solid administrativ understøttelse af vores 19 sektioner er af afgørende betydning for at vi lykkes.

Du sikrer, at vi hele tiden er ’et administrativt skridt foran’, både fordi du er uovertruffen skarp til at planlægge og koordinere, men også fordi din nysgerrighed for, hvad der befinder sig rundt om næste hjørne er stor. Du kan slet ikke få armene ned over bevidstheden om, at din support gør en forskel og at du hurtigt bliver en vigtig tværgående organisatorisk vidensperson, da din opgaveportefølje er lige så bred som den er dyb.

Dine primære ansvarsområder 

  • Administrativ support for udvalgte sektioner og ledere
  • Praktisk økonomi (indkøbsordrer, varemodtagelse, rejseafregning)
  • Implementering af- og superbruger på administrative digitale værktøjer 
  • Eventkoordinering
  • Deltage i samarbejdsgrupper og netværk
  • Vedligehold og videreudvikling af interne arbejdsprocesser

Vi leder efter dig, som kan lide at have orden i penalhuset, arbejde struktureret og prioriteret, at være på forkant og derfor gerne selv opsøger de svar du mangler. Lige så vigtigt er det, at du er en god kollega med smittende godt humør, som har lyst til at dele viden og blive dygtigere i fællesskab med resten af os – som et hold. Derudover kan du nikke til:

  • Du har en relevant akademisk eller administrativ uddannelse kombineret med praktisk erfaring fra lignende position
  • Du er helhedsorienteret med en stærk forståelse for sammenhænge i en kompleks forretning
  • Du trives med at tænke og levere service på højt niveau
  • Du er IT stærk og kan slet ikke lade være med at lære fra dig
  • Du skriver og taler dansk og engelsk på højt niveau

CAS Administration – din nye arbejdsplads , hvor du får 11 kolleger, størstedelen med samme ansvar og rolle som dig samt en sektionsleder. Vi har fleksible rammer, som dækker over stor frihed til selv at planlægge under den paraply, vi kalder selvledelse. Helt afgørende nøgleord hos os er tillid, fællesskab og samarbejde. Vi stoler på hinanden og er beviste om, at det er en vigtig prioritet, at vi altid er klar til at hjælpe hinanden. Netop dét, tror vi er hemmeligheden bag vores høje trivsel og arbejdsglæde – der ikke kun omfatter vores egen sektion, men hele Campus Services organisation på ca. 200 medarbejdere. En organisation som leverer service, drifts- og vedligeholdelsesopgaver samt varetager udbygning og renovering af hele DTU’s bygningsmasse. Læs mere på: www.dtu.dk og www.campusudvikling.dtu.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten eller anden gældende overenskomst. 

Stillingen er tidsbegrænset til 1 år. Ønsket tiltrædelse snarest muligt.

Dit arbejdssted bliver primært på DTU’s campus i Lyngby, men der kan også være arbejdsdage på DTU’s øvrige lokaliteter; Risø Campus og Ballerup Campus. 

Du bliver ansat i sektionen CAS Administration med reference til sektionsleder Chalotte Rebekka Møller.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. december 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Chalotte Rebekka Møller på 26 40 45 01 eller chalom@dtu.dk

Samtaler afholdes løbende. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Campus Service
Med ca. 200 ansatte er Campus Service en af de største af DTU’s 8 teknisk administrative koncernstabe. Campus Service har til formål at udvikle, drive og vedligeholde DTU’s bygningsmasse, arealer og faciliteter, samt varetage indvendigt vedligehold og tilsyn med de derudover lejede DTU arealer og faciliteter. Målet for Campus Services virksomhed er, at DTU’s bygninger, omgivelser og faciliteter er attraktive for de ansatte og studerende, men også at andre borgere, virksomheder og lokalsamfund anser DTU og DTU’s faciliteter som et aktiv, man meget gerne benytter og samarbejder med.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
161
Få flere jobtilbud
Array

Danmarks Tekniske Universitet

PhD scholarship in Application of SiC Frequency Combs for Optical Communication Systems - DTU Electro

Lyngby-Taarbæk

Within the project “Silicon carbide photonic integrated circuit (SiCPIC)”, funded by the European Union’s Horizon 2020 Research and innovation Programme under the Marie Skłodowska-Curie Grant Agreement No.  101227010 , at DTU Electro, the Technical University of Denmark, we are seeking a candidate for a PhD position to research novel noise characterization techniques for SiC optical frequency combs targeting their application in optical communication systems, dual combs spectroscopy and fibre-sensing. 

The PhD student will participate in an international team, consisting of 15 PhD students at 5 universities and one company. The project has partners from five different EU countries. All, 15 PhD projects are within the overall theme of SiCOI devices and integration for applications in classic and quantum optical telecommunication, and optical sensing. 

This PhD project will take place at DTU Electro. Apart from the time at DTU there will be secondments of 6 months in total at Accelink Denmark and Politecnico Di Torino, Italy. There will also be common meetings with the other 14 PhD students in the doctoral network, including 3 training schools. 

As a participant of the project, the PhD student will become part of a team at DTU with expertise in digital signal processing methods, and machine learning methods for amplitude and phase noise characterization of optical frequency combs, recovery of dual-comb measurement signals and various phase demodulation techniques. The activities within the project will benefit from synergies with other projects in the group as well as with other activities at the department. The main supervisor will be Professor Darko Zibar, DTU Electro.

Responsibilities and tasks 
Research into novel methods for noise characterization and stabilization of SiC optical frequency combs. Research on integration of SiC combs in optical communication and sensing system.  The overall goal will be to devise strategies for quantum noise limited performance. Specifically, you will focus on the following areas:

  • Subspace tracking and autoencoders for amplitude and phase noise characterization 
  • Bayesian filtering 
  • Building experimental set-ups for noise characterization
  • Reinforcement learning strategies for comb generation 
  • Optical communication and fibre-sensing experiments
  • Maintenance of the GitHub repository for the developed code 
  • Organizing and managing joint experiments with the collaboration groups

SiCPIC PhD student 

Qualifications
Candidates must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree in photonics or electrical engineering or applied physics or similar. Experience with machine learning, digital signal processing and experimental work is a plus.

Further obligations : The doctoral candidate (DC) is expected to travel to network partners under two secondments for a typical total duration of 6 months. Additionally, the DC is expected to participate in outreach activities including, but not limited to, YouTube videos, social media updates, participation in public events and campaigns, as well as dissemination to popular press. Furthermore, due to the mobility rules of the Marie Skłodowska-Curie program, the applicant must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Denmark for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. The start date will be 1 January 2026, or according to mutual agreement.  

The minimum salary approximately equates to 49.578 € per year (pre-tax and social security), depending on the chosen candidate’s seniority.

The workplace is DTU Electro at the DTU Lyngby campus. 

You can read more about career paths at DTU here http://www.dtu.dk/english/about/job-and-career/working-at-dtu/career-paths.

Further information
Further information may be obtained from Prof. Darko Zibar (dazi@dtu.dk ).

You can read more about DTU Electro at http://electro.dtu.dk/.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU.

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 1 December 2025 (23:59 Danish time). Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply online", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

  • A letter motivating the application (cover letter)
  • Curriculum vitae 
  • Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Handicapformidlingen ApS

Handicap hjælper søges

Lyngby-Taarbæk

OMRÅDE:  2830 Virum

LIDT OM MIG:
Jeg er en glad, humoristisk og positiv kvinde på 61 år, som sidder i el-kørestol, har stomi og bruger topkateter. Jeg går meget op i at få sund og nærende mad. Jeg har et team bestående af 5 hjælpere og 2 faste vikarer (alle kvinder).

Grundet ændringer i kommunens regler for vikarordninger søger jeg nu at få tilført ekstra hænder og energi til teamet. Derfor søger jeg hjælpere til længerevarende vagter snarest muligt – som desuden kan hjælpe med afløsning ved ferie og sygdom.

Jeg søger hjælpere, som kan hjælpe mig med personlig pleje, madlavning, indkøb, tøjvask og rengøring. Det er vigtigt, at du har forståelse for sund og nærende mad. Som hjælper hos mig er det vigtigt, at du er et afbalanceret, omsorgsfuldt menneske med empati og et positivt livssyn – langt fra stresset, da det påvirker min formåen i negativ retning. Du skal være struktureret, ansvarsbevidst, selvkørende, have overblik og teamspirit, og du skal trives med frihed under ansvar. Jeg ser gerne, at du ønsker jobbet i minimum et år – gerne længere.

Jeg glæder mig til at høre fra dig.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg har brug for hjælp til alt, lige fra personlig pleje, rengøring og madlavning.

Du bliver en del af et godt, fleksibelt og stabilt team af hjælpere, der dækker vagterne året rundt. Jobbet foregår i mit hjem og ved fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og udflugter, jeg deltager i.

Du skal have kørekort og gerne erfaring med at køre en stor handicapbil.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

 KVALIFIKATIONER:

  • Kørekort

  • Fleksibel

  • Ikke ryger

  • Selvstændig

  • Sundhedsfaglig eller plejemæssig erfaring

  • Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

  • Høj hygiejnestandard

 PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Hurtigst muligt

  • Deltid: 24 t./u.

  • Sidste frist for ansøgning: 30-11-2025

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200549@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent David Bøtker på mail: david@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997378 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200549

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Danmarks Tekniske Universitet

Institutdirektør - DTU Sundhedsteknologi

Lyngby-Taarbæk

Vil du stå i spidsen for fremtidens sundhedsteknologi? Drømmer du om at lede et dynamisk institut, hvor banebrydende teknologi og forskning går hånd i hånd med ambitionen om at forbedre menneskers liv – før, under og efter et patientforløb?

Har du visioner for, hvordan teknologi kan transformere sundhedsvæsenet? Og har du evnerne til at lede et internationalt forskningsmiljø i vækst og skabe stærke partnerskaber med sundhedssektoren, industrien og andre forskningsmiljøer?

Så er det måske dig, vi søger som ny institutdirektør for DTU Sundhedsteknologi.

En strategisk lederrolle med stor samfundsmæssig betydning
Som direktør skal du være det naturlige og tydelige ledelsesmæssige centrum, der kan samle instituttet og dets medarbejdere om den strategiske retning og skabelsen af de bedste rammer for forskning i verdensklasse, engagerende undervisning og et attraktivt arbejdsmiljø. Du har faglig indsigt og forståelse og kan se og skabe synergier på tværs af instituttets forskningsområder og lokaliteter. 

Du får det overordnede ansvar for instituttets strategiske og faglige udvikling. Dine opgaver omfatter:

  • Ledelse af forskning, uddannelse, forskningsbaseret rådgivning og innovation
  • Udvikling af instituttets forskningsprofil og samarbejder på tværs af DTU, med sundhedssektoren, industrien og internationale partnere
  • Rekruttering og udvikling af fremtidens forskningstalenter
  • Bidrage aktivt til DTU’s samlede strategiske udvikling og indgå i universitetets direktørkreds
  • Varetage det økonomiske og personalemæssige ansvar for instituttets drift

Et institut i rivende udvikling
Siden etableringen i 2019 har DTU Sundhedsteknologi samlet universitetets styrker inden for sundhedsteknologisk forskning, uddannelse og innovation i én slagkraftig enhed. Med et stærkt internationalt forskningsmiljø og tætte samarbejder med hospitaler, industrien og andre forskningsinstitutioner, er DTU Sundhedsteknologi med til at forme fremtidens sundhedsvæsen – blandt andet som en vigtig spiller i Technical University Hospital (TUH), Danmarks første tekniske universitetshospital. 

Instituttet arbejder målrettet med realiseringen af DTU´s strategi Teknologi for mennesker - med fokus på at udvikle løsninger på sundhedsudfordringer og dermed skabe reel værdi for patienter, sundhedsprofessionelle og samfundet som helhed.

Instituttet har formuleret 5 overordnede strategiske forskningsområder: Diagnostic Imaging, Digital Health, Sensory and Neural Technology, Precision Diagnostics og Personalized Therapy. Med avancerede faciliteter som BioFacility, billeddiagnostiske laboratorier, cell labs, multi-assay platforme og 3D-bioprintere er instituttet rustet til at drive translationel forskning og kliniknær teknologiudvikling – og til at være en stærk partner i TUH-samarbejdet.

Din profil
Vi søger en visionær og samlende leder med stærk faglig forankring og internationalt udsyn. Du har en stærk forskningsmæssig baggrund inden for et eller flere af instituttets fagområder og har:

  • Indgående kendskab til det danske og internationale universitets- og forskningslandskab
  • Erfaring med ledelse i et akademisk miljø og evne til at skabe følgeskab og sammenhængskraft
  • Visioner for fremtidens sundhedsteknologi og evne til, sammen med instituttets øvrige ledelse, at omsætte dem til konkret strategi og handling
  • Succesfuld erfaring med at tiltrække ekstern forskningsfinansiering
  • Et stærkt fagligt netværk og evne til at etablere og udvikle strategiske samarbejder
  • En inkluderende, dialogbaseret og tillidsvækkende ledelsesstil med fokus på trivsel, motivation og faglig udvikling

Du formår at balancere strategisk ledelse med nærvær i hverdagen og skaber engagement og ejerskab blandt medarbejdere og samarbejdspartnere. Med et solidt personligt lederskab og en transparent og empatisk tilgang formår du at skabe tillid, retning og sammenhængskraft i en kompleks organisation med mange interessenter.

DTU er som vidensaktør en vigtig stemme i udviklingen af samfundets indretning, bæredygtighed mm. Det forventes også, at du bidrager til og skaber anledninger, hvor instituttets viden og faglighed bringes i spil i samfundsdebatten.

Hvad tilbyder DTU dig?
Som institutdirektør for DTU Sundhedsteknologi får du en meningsfuld og strategisk lederrolle på et af Europas førende tekniske universiteter. Du bliver en del af et stærkt fagligt og ledelsesmæssigt fællesskab og indgår i DTU’s direktørkreds, hvor du bidrager til universitetets samlede strategiske udvikling, herunder:

  • En central rolle i udviklingen af DTU’s sundhedsteknologiske satsning
  • Mulighed for at præge fremtidens sundhedsteknologi og bidrage til samfundets udvikling
  • Et inspirerende og ambitiøst arbejdsmiljø med højt fagligt niveau og engagerede kollegaer og studerende
  • Et professionelt ledelsesmiljø med fokus på udvikling, sparring og strategisk ledelse
  • Mulighed for at stå i spidsen for et institut med adgang til avanceret forskningsinfrastruktur, som spiller en central rolle i udviklingen af kliniknær teknologi og translationel forskning

Som leder på DTU er du med til at sætte retningen for en organisation, hvor uddannelse, forskning, forskningsbaseret rådgivning og innovation går hånd i hånd. Du får stor frihed til at forme instituttets fremtid – og et tilsvarende ansvar for at sikre kvalitet, bæredygtighed og relevans i alt, hvad vi gør.

DTU arbejder for at være en drivkraft for velfærd og bæredygtig værdiskabelse – både nationalt og internationalt. Som en del af DTU’s ledelse er du med til at omsætte denne ambition til konkret handling og sikre, at teknologien bringes i spil til gavn for samfundet.

DTU arbejder målrettet med at udvikle og styrke ledelse på alle niveauer. Vores ledelsesgrundlag bygger på fire hjørnesten: faglig ledelse, ressourceledelse, resultatskabende personaleledelse og strategisk ledelse. Vi forventer, at du som leder bringer dit personlige lederskab i spil og skaber resultater i samspil med andre. Du kan læse mere om DTU’s lederrolle på vores hjemmeside

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker på åremål og på vilkår svarende til ”Cirkulære om institutledere og dekaner ved universiteterne” samt AC-overenskomsten.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Ansøgning og kontakt
DTU glæder sig til at byde den kommende institutdirektør velkommen. Vi skal modtage din online ansøgning senest den 26. november 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte rektor Anders Bjarklev, 4525 1000. 

Du kan læse mere om DTU på dtu.dk. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Sundhedsteknologi
Med udgangspunkt i visionen om at forbedre sundhed og livskvalitet gennem teknologi arbejder DTU Sundhedsteknologi med forskning, uddannelse og innovation baseret på naturvidenskaben og den tekniske videnskab. Vi uddanner fremtidens sundsteknologiske ingeniører og skaber grundlaget for nye og innovative services og teknologier til en på verdensplan voksende sundhedssektor, der stiller krav om avancerede teknologiske løsninger. DTU Sundhedsteknologis ekspertise kan beskrives gennem fem overordnede forskningsområder: Diagnostic Imaging, Digital Health, Personalised Therapy, Precision Diagnostics og Sensory and Neural Technology. Vores teknologier og løsninger er udviklet med et formål om at være til gavn for mennesker og skabe værdi for samfundet. Instituttet inkluderer omkring 200 videnskabelige medarbejdere, 140 ph.d.-studerende, og et teknisk / administrativt personale på omkring 110 personer, hvoraf en stor del bidrager til vores forskningsinfrastruktur og relaterede kommercielle aktiviteter. 

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 26/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Plejecenter Solgården

Social- og sundhedshjælper til fast nattevagt på plejecenter Solgården

Lyngby-Taarbæk

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper til en fast nattevagtstilling, hvor du får mulighed for at gøre en stor forskel i hverdagen for vores beboere. Hos os bliver du en del af et trygt og omsorgsfuldt miljø med faste beboere og et engageret team, der løfter i flok.

Dit arbejdsområde
Du vil have ansvar for et hus med 30 boliger, herunder 6. ægtepar boliger, fordelt på tre etager. Som fast nattevagt bliver du en kendt og tryg person for beboerne og dine kollegaer i huset. I tæt samarbejde med kommunens udekørende sygeplejersker bidrager i til forebyggelse samt sundhedsfremme hos beboerne.

Vi søger en engageret social- og sundhedshjælper til en fast nattevagtstilling, hvor du får mulighed for at gøre en stor forskel i hverdagen for vores beboere. Hos os bliver du en del af et trygt og omsorgsfuldt miljø med faste beboere og et engageret team, der løfter i flok.

Vi arbejder med personcentreret omsorg baseret på Tom Kitwoods værdier og blomsten, og bruger Triage som en del af vores daglige observationer og dokumentation. Målet er at møde mennesket, hvor det er, skabe tryghed samt give en følelse af hjemlighed.

Plejecenter Solgården ligger smukt omgivet af marker med udsigt over Furesøen. Vi tilstræber høj trivsel for både beboere og personale. Derfor arbejder vi med "søsterhuse" for at styrke fællesskabet, og du får mulighed for sparring og sociale fællesskaber på tværs af husene.

Stillingen er på 28 timer i en 7/7 ordning i ulige uger. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale med relevante tillæg.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen og vores plejecenter, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Dalsgaard på telefon 29 22 03 82 for en uforpligtende samtale.

Samtaler holdes løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist
Den 23. november 2025.

Ansættelsesdato
Den 1. januar 2026.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bondebyens Børnehave

Ressourcepædagog til barselsvikariat i Bondebyens Børnehave

Lyngby-Taarbæk

Høj faglighed, 80% pædagoger og et hus fuld af humor og arbejdsfællesskab

Ressourcepædagog til barselsvikariat i Bondebyens Børnehave – 34-37 timer ugentligt
Er du fagligt engageret og brænder du for arbejdet med børn med særlige behov?
Vil du være en del af en børnehave, hvor 80 % af medarbejderne er uddannede pædagoger, og hvor faglighed, fællesskab, humor og forskellighed er i højsædet?
Så er det måske dig, vi leder efter!

Om os
Bondebyens Børnehave er en børnehave i hjertet af gamle Lyngby, placeret i en charmerende villa tæt på både natur og kulturtilbud. Vi har i alt 57 børnehavebørn, med 47 fordelt på tre almengrupper og 10 i vores ressourcegruppe. Vi er 18 ansatte, herunder 12 pædagoger, en leder, en souschef (med pædagogtimer), to medhjælpere, en pædagogisk assistent og en studerende.
Vores stærke faglige profil og lave personaleudskiftning, afspejles i både trivselsmålinger og pædagogiske tilsyn.

Stillingen
Som ressourcepædagog vil du være en del af en gruppe med 10 børnehavebørn og du arbejder tæt sammen med fem andre pædagoger, en medhjælper og en pædagogstuderende. Børnene i ressourcegruppen er visiteret fra kommunen, og er typisk udfordret inden for sociale, sproglige og kognitive områder. De har ofte svært ved at indgå i det sociale samspil med andre og har derfor behov for ekstra støtte i det daglige.

Vi arbejder med forberedelse, struktur og tydelighed, inspireret af TEACCH pædagogikken, samt tager udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone.
Stillingen er tidsbegrænst til maj 2026 og er på 34-37 timer om ugen, fordelt på 5 dage. Heraf er 2 timer/uge afsat til forberedelse, møder m.m.

Vores åbningstid er kl. 07.00–17.00 (fredag til kl. 16.00), og vi forventer, at du kan indgå i hele åbningstiden.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Vi tilbyder dig
  • En høj pædagogandel og et stærkt fagligt miljø
  • Ambitiøse og engagerede kollegaer
  • Et hus med en særlig ånd af gensidig respekt, plads til forskellighed og et fælles menneskesyn
  • Et ledelsesteam, der er tilgængeligt i dagligdagen og understøtter faglig udvikling
  • Faglig supervision ca. hver 6 uge med psykolog
  • Ugentlige stuemøder og ca. 88 årlige timer til forberedelse og møder
  • Et velorganiseret arbejdsmiljø, hvor vi har blik for både helheden og detaljen
  • Et skønt lokalområde med grønne områder og kulturelle muligheder lige uden for døren
  • En arbejdsplads med lav personaleudskiftning og høj trivsel

Vi leder efter dig, som...
  • Er uddannet pædagog og brænder for børns udvikling
  • Har pædagogiske ambitioner og er nysgerrig på din egen og husets faglighed
  • Er nærværende, tydelig og tryghedsskabende i relationen til børnene
  • Har blik for det enkelte barns behov og kan omsætte læreplanstemaerne i en legende og inkluderende praksis
  • Bidrager aktivt til samarbejde – både i det daglige og omkring refleksion og udvikling
  • Har respekt for forskellighed og møder børn, kollegaer og forældre med åbenhed og ligeværdighed
  • Forstår din rolle i fællesskabet og evner at læse rummet – både pædagogisk og socialt
  • kan grine med børn og kollegaer

Vil du vide mere?
Kontakt os meget gerne for en rundvisning, eller hvis du har flere spørgsmål:
Leder: Rikke Munck Petersen
Telefon: 21 35 16 91
Email: ripet@ltk.dk

Souschef: Lasse Lund Elmer
Telefon: 20 52 80 80
E-mail: lasel@ltk.dk

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Lyngby-Taarbæk Kommune

Fagligt stærke specialpædagoger til Sorgenfriskolen

Lyngby-Taarbæk

Fagligt stærke specialpædagoger, der brænder for børn med særlige behov til Sorgenfriskolen

Sorgenfriskolen en specialskole med en mangeårig og solid erfaring i at skabe læringsmiljøer, hvor børn med særlige forudsætninger får mulighed for at udvikle sig fagligt, socialt og personligt. Vores elevgrupper har behov for en høj grad af pædagogisk specialisering, tydelig ledelse og tæt tværfagligt samarbejde, hvorfor vi søger engagerede, ambitiøse og fagligt stærke pædagogiske medarbejdere.
Vi er i de senere år vokset i elevantal og vi har udvidet med en tredje elevgruppe. Derfor søger vi yderligere pædagoger til de tre afdelinger og på tværs af børnenes alderstrin.

A og C-sporet
Begge elevgrupper rummer børn med forskellige diagnoser – primært inden for ADHD og autismespektret, som har behov for tilpassede læringsmål, konkrete metoder og et differentieret pædagogisk og didaktisk afsæt. De har brug for tydelig struktur, forudsigelighed og medarbejdere, der kan hjælpe med at navigere i en kompleks hverdag.

Fritidstilbuddet er organiseret i 3 afdelinger, hvor alle pædagoger også har timer.
En klasse i afdeling C, har 8 -10 børn og et team på 4 medarbejdere (lærere, pædagoger, medhjælpere), som dækker skole og SFO.
En klasse i afdeling A, har 9 -13 børn og et team på 4 medarbejdere (lærere, pædagoger, medhjælpere), som dækker skole og SFO.

Afdeling S
Et helhedsorienteret tilbud for elever med diagnoser og problematikker indenfor autismespektret med gennemgribende udviklingsforstyrrelser, kognitiv funktionsnedsættelse og med særligt behov for vidtgående specialundervisning. Desuden er eleverne udfordret på deres sensoriske perception og udfordret på kommunikation, socialt samspil og adfærd.

En klasse i afdeling S, har 4-6 børn og et team på 4-5 medarbejdere (lærere, pædagoger, medhjælpere), som dækker skole og SFO.

Vi søger efter dig som:
  • Er uddannet pædagog (gerne social- og specialpædagog) og har gerne med erfaring fra specialområdet.
  • Trives i et stærkt fagligt og udviklingsorienteret specialpædagogisk tilbud.
  • Har kendskab til og erfaring med børn med vidtgående profiler, som autisme, ADHD og svære kommunikations vanskeligheder.
  • Har en tydelig og struktureret tilgang.
  • Har kendskab til eller lyst til at lære Tegn Til Tale. (s-sporet)
  • Er motiveret for at indgå i et forpligtende samarbejde med forskellige faggrupper.
  • Trives med at arbejde i selvkørende teams, tage ansvar og arbejde tillidsbaseret.
  • Finder det spændende og naturligt at have et godt og udvidet samarbejde med forældre.

Vi tilbyder:
  • En ambitiøs og fagligt stærk specialskole med engagerede kollegaer.
  • En ledelse der tror på tillidsbaseret ledelse, hvor alle medarbejdere inddrages relevant og har lige stor værdi for arbejdspladsen.
  • En arbejdsplads, hvor vi alle er optaget af at skabe et godt og trygt arbejdsmiljø.
  • Mulighed for at gøre en stor forskel i hverdagen for børn med særlige behov
  • En hverdag præget af meningsfulde udfordringer, høj faglighed og humor

Skolen har pt. 130 elever, 17 klasser og tre fritidsafdelinger. Vi er ca. 80 fastansatte medarbejdere. Skolens ledelse består af Skoleleder, Viceskoleleder, Afdelingsleder og SFO leder.

Vi venter gerne lidt længere på det rette match, de rette kvalifikationer og netop lige dig. Men vi er også klar til at handle hurtigt, når det er nødvendigt. Vi holder derfor løbende ansættelsessamtaler med relevante kandidater.

Ansøgere til stillingerne er velkomne til at kontakte viceskoleleder Mads Nygaard, telefon 21 28 80 87 eller skoleleder Ove Døj, telefon 21 52 23 66.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Erhvervsakademi København

Erhvervsakademi København søger undervisere til vores nye uddannelse Value Chain Management 

Lyngby-Taarbæk

Vil du bruge din faglige viden og praktiske erfaring til at undervise på og udvikle vores professionsbacheloruddannelse i Value Chain Management (procesøkonomi og værdikædeledelse)?

På Erhvervsakademi København (EK) i Lyngby søger vi engagerede undervisere, der har lyst til at blive en del af et dedikeret underviserteam. Sammen udvikler og faciliterer vi læringsaktiviteter, der ruster vores studerende til at imødekomme erhvervslivets krav og forventninger – og til at gøre en forskel fra dag ét.

Vi søger undervisere med en faglighed inden for ét eller flere af disse områder: 

  • Simulering og produktionslayout
  • Flowoptimering i produktion
  • Forecast som grundlag for beslutninger
  • Statistiske analyser og forståelse af data 
  • Logistik og Indkøb
  • Transportjura i forhold til logistik
  • Værdikædeoptimering med fokus på bæredygtighed og forretningsudvikling
  • Supply chain management   
  • Tovholder i forhold til semesterprojekter og virksomhedssamarbejder

Læs mere om uddannelsen value chain management her.

Du får:

  • Et stærkt fagligt fællesskab i tæt samarbejde med erhvervslivet
  • En arbejdsplads med vægt på tryghed, fleksibilitet og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • Et godt kollegialt fællesskab præget af dialog, åbenhed og respekt for forskelligheder
  • Løbende kompetenceudvikling og faglig sparring
  • Indflydelse på den næste generation af værdikædeledere


Om jobbet
Vi optog de første 35 studerende på uddannelsen i sommeren 2024, 70 studerende i sommeren 2025 og forventer fremover at optage 2 hold hver sommer. Du bliver en del af et team, der består af tre faste og erfarne undervisere, men teamet skal udvides i takt med, at uddannelsen vokser. Du vil kunne være med fra starten, og dermed få stor indflydelse på den fremtidige udvikling og tilrettelæggelse af uddannelsen. Du får base på vores campus i Lyngby, hvor cirka 800 studerende og 35 undervisere har deres daglige gang.

Du bliver medskaber af et spændende, professionelt og udviklende læringsmiljø. Vi har fokus på, at vores studerende motiveres af at arbejde tværfagligt med konkrete praksisnære problemstillinger. Der er højt til loftet i forhold til at eksperimentere og udvikle den praksisnære didaktik og pædagogik. Vi har stor respekt for vores studerende og har et læringsmiljø, hvor vi gennem dialog inddrager de studerende i læringsfællesskabet. Forskning og udvikling er også en del af stillingen.  

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse, gerne på kandidatniveau, kombineret med praktisk erfaring fra en eller flere af de brancher vi uddanner til. Praktisk erfaring med produktionsplanlægning er en fordel, ligesom det er en fordel hvis du har arbejdet med Forecast eller statistik. Måske har du arbejdet som Supply Chain manager eller koordinator og har praktisk erfaring med SCM og ERP-systemer. 

Det vigtigste er, at du brænder for dit fag og er nysgerrig på at bringe din viden og praktiske indsigt i spil i en ny kontekst – til gavn for vores studerende.

Vi søger en engageret person, der har passion for at udvikle mennesker og evner at formidle og kommunikere tydeligt og nærværende, uanset om det er i dialogen med studerende, kolleger eller erhvervslivet. Du trives i samarbejdet og motiveres af at udvikle læringsforløb sammen med dit team.
Du anvender teknologi som en naturlig del af hverdagen og er nysgerrig på, hvordan du kan anvende fx. ERP-systemer, simuleringssoftware og generativ AI i at understøtter praksisnære læringsforløb af høj kvalitet. 

For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du er velorganiseret og god til at prioritere dine opgaver, da vi arbejder med en høj grad af kompleksitet, selvledelse og fleksibilitet.  

Ansættelse som adjunkt eller lektor

Du ansættes som adjunkt eller lektor i henhold til gældende overenskomst og stillingsstruktur for erhvervsakademier m.fl.

Hvis du er ny i underviserfaget, bliver du ansat som adjunkt og deltager i EK’s adjunktforløb. Det er et struktureret og gennemprøvet udviklingsforløb over fire år, der har til formål at styrke dine faglige og undervisningsmæssige kompetencer.

Forløbet har fokus på din faglige og pædagogiske udvikling og gennemføres i fællesskab med andre adjunkter. Som en integreret del af dine daglige opgaver deltager du i blandt andet kurser, vejledning og udviklingsaktiviteter, der tilsammen kvalificerer dig til at udarbejde din lektoranmodning.

Ansættelse som lektor forudsætter en positiv lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025 om lektorkvalificering.

Læs mere om at blive underviser på EK på ek.dk/job.

Praktisk information
Stillingen er på 37 timer, og vi ønsker den besat den 1. januar 2026.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. 

Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede til at søge stillingen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Torid Kaad Ostenfeld på e-mail: tori@ek.dk eller telefon: 30 31 24 86.

Ansøgningsfrist 
Ansøgningsfristen er den 20. november 2025 kl. 12. Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Sådan søger du
Søg jobbet via linket.

Indrykket:05/11/2025

Ansøgningsfrist: 20/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

INTERSPORT Lyngby

INTERSPORT Fuldtids/deltidsansat

Lyngby-Taarbæk

INTERSPORT LYNGBY STC - Fuldtid/30 timers stilling

Dygtige og sportsglade sælgere søges til INTERSPORT LYNGBY STC

Vi søger en dygtig SÆLGER, der vil være en del af butikkens medarbejderteam. Vi leder efter teamplayere og servicemindede kollegaer, der brænder for salg og god kundeservice. Tiltrædelse hurtigst muligt. Er du udadvendt, dygtig til at kommunikere og en god kollega? Elsker du sport og lever en aktiv livsstil? Så er det måske dig vi leder efter.

 Vi ønsker os, at vores nye medarbejder:

- Har erfaring med kundekontakt og verdensmester i god kundeservice

- Har kendskab til sportsudstyr og har måske arbejdet i en sportsforretning

- Opsøger salg og har fokus på mersalg

- Er en dygtig rådgiver og brænder for at skabe god dialog med kunder

- Har overblik og trives med at have mange bolde i luften

- Er imødekommende og har et smil på læben og en altid positiv indstilling

- Har let ved at samarbejde med forskellige typer af kollegaer og ledelse

- Kan arbejde i butikkens åbningstider, hvilket også indebærer weekender.

Som sælger vil dine opgaver være forskellige:

- Servicering og ekspedering af kunder

- Fokus på salg, mersalg og god kunderådgivning

- Opfyldning af varer i butikken

- Håndtering af kundereklamationer, returvarer og ombytninger

- Håndtering af diverse varebestillinger

- Følge butikschefens retningslinjer for butikkens aktiviteter

 Vi tilbyder dig:

- Et job som sælger i INTERSPORT, en del af verdens største sportskæde

- Et stort INTERSPORT netværk med mange kolleger over hele landet

- En travl og begivenhedsrig hverdag

- Engagerede og professionelle kolleger

- Kontakt til masser af sportsglade kunder

Er det dig vi leder efter? Send hurtigst muligt en kortfattet ansøgning inkl. CV og foto. 
Til: ansoegning@intersport.dk. Skriv "Intersport LYNGBY sælger" i emnefeltet.


Vi glæder os til at høre fra dig.


OBS! Vi vurderer løbende de ansøgninger vi modtager. Hvis vi finder vores nye kollega inden ansøgningsfristen udløber, vil jobopslaget blive fjernet.

Indrykket:04/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Center for Borgerservice, Arbejdsmarked og Kultur

Vil du arbejde med frivilligområdet og fritidsliv?

Lyngby-Taarbæk

Vi søger en engageret kollega, der har lyst til at udvikle frivilligområdet i Lyngby-Taarbæk kommune. Du vil arbejde tæt sammen med dygtige og aktive kolleger, som arbejder med opgaver indenfor frivilligområdet, idræt, fritid og sekretariat. Er du klar på at gøre en forskel sammen med os? Så er denne stilling måske noget for dig!

Fritid, Idræt og Sekretariat er en del af Center for Borgerservice, Arbejdsmarked og Kultur (CBAK), som arbejder med en bred opgaveportefølje, hvor fællesnævnerne er god borgerservice og fællesskaber. Centeret har 225 kollegaer fordelt på 7 afdelinger.

Om stillingen

Frivillige har en central rolle i at skabe en stærk, sammenhængende og bæredygtig kommune.

Vi ønsker at inspirere og støtte borgerne til aktivt at engagere sig i frivilligt arbejde og gøre frivillighed til en naturlig og meningsfuld del af hverdagen i kommunen.

Gennem samarbejde, innovation og anerkendelse af frivilliges indsats vil vi gøre frivillighed til en naturlig og meningsfuld del af hverdagen i kommunen.

Om opgaverne

Din primære opgave er at udvikle og implementere konkrete indsatser, som skal muliggøre vores ambition på det frivillige område. Det kræver, at du arbejder struktureret og motiveres af at planlægge og projektlede indsatserne, der knytter sig til arbejdet med frivilligområdet i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Lyngby-Taarbæk kommune er præget af mange aktive fritids- og idrætsbrugere og et stærkt foreningsliv med mange interessenter. Vi søger en medarbejder, som har kendskab til at arbejde med frivillige ildsjæle og som har erfaring med at understøtte et godt samarbejde mellem foreningslivet og kommunen.

Det er afgørende, at du er relationel stærk og kan samarbejde bredt både med de mange frivillige foreninger, dine kolleger og på tværs af centre internt i forvaltningen.

Vi står aktuelt overfor et politisk ønske om at styrke samarbejdet mellem kommunen og frivillige og forventer i den forbindelse at skulle implementere en række indsatser i løbet af 2026. Her vil du få en afgørende rolle for, at vi som forvaltning lykkedes med at implementere indsatserne og gøre kommunens ambition til virkelighed.

Dine primære opgaver
  • Udvikle og implementere konkrete indsatser for frivillighed og samarbejde med civilsamfundet.
  • Samarbejde med både interne og eksterne interessenter, herunder frivillige foreninger og civilsamfundet.
  • Strukturere og projektlede strategiske opgaver og understøtte udviklingen af det frivillige område med tværgående indsatser.

Vi forventer, at du
  • Arbejder struktureret og målrettet og motiveres af at planlægge og projektlede indsatserne.
  • Brænder for at understøtte og udvikle frivilligområdet og har erfaring med at håndtere mange interessenter.
  • Du kan samarbejde på tværs af fagområder.
  • Har politisk tæft og kan navigere i et politisk miljø.
  • Har kendskab til frivilligområdet og gerne erfaring med at samarbejde med frivillige og civilsamfundet.

Vi kan tilbyde
  • Et godt arbejdsmiljø og engagerede kolleger, som meget gerne hjælper hinanden med at løse opgaver.
  • Fleksibel arbejdstid, med mulighed for hjemmearbejde og mødefri fredage.
  • Et højt fagligt miljø på tværs af centre, hvor samarbejde og imødekommenhed er i højsædet.

Er du klar til at tage ansvaret og blive en del af et stærkt kollegateam i Lyngby-Taarbæk Kommune?
Send din ansøgning og CV senest den 23. november 2025, kl. 12.00. Vi ser frem til at høre fra dig!

Samtaler
Vi afholder 1. samtaler den 25. november 2025 og 2. samtaler den 27. november 2025. Kandidater der går videre til 2. samtale skal forvente at gennemføre en test imellem de to samtaler.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Sidsel Addington Bang på telefon 60 80 97 97 eller fritidskonsulent Christina Andersen på telefon 51 71 48 91.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Indrykket:04/11/2025

Ansøgningsfrist: 23/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Danmarks Tekniske Universitet

Laborantpraktikant indenfor forskningsområdet for proteinkemi - DTU Kemi

Lyngby-Taarbæk

DTU Kemi varetager undervisning og forskning inden for alle kemiens hovedområder. Instituttet bidrager aktivt til den internationale kemiske grundforskning, hvor sigtet er at videreudvikle kemiens metoder og begreber, og at forklare og afdække sammenhænge. Kemisk forskning går ofte på tværs af de traditionelle hovedområder og ofte med stærke relationer til naboområder som f.eks. biokemien.

Forskningsgruppen: Tværfaglig gruppe, hvis forskning er centreret omkring studier af kolesterol i biologiske systemer, her­under design af kolesterol bindende proteiner og studier af proteiner involveret i humane sygdomme.

Jobbet
Det forventes, at du har evnen og lysten til at arbejde inden for følgende områder:

Genteknologi: Fremstilling af kompetente celler, transformering i E.coli, plasmidoprensning, gelelektroforese og analyse af DNA-sekventeringsresultater.

 Fremstilling af kolesterol bindende proteiner: Dyrkning af bakterier i forbindelse med fremstilling af rekom­binante kolesterol bindende proteiner i heterologe værtssystemer, herunder fermen­tering i laboratorie­skala.

Oprensning og karakterisering af kolesterol bindende proteiner: Anvendelse af HPLC (ÄKTA) til oprensning af proteiner på præparative kromatografiske kolonner (bla. ionbytning, affinitet og gelfiltrering). Karakterisering ved hjælp af SDS-PAGE og UV-VIS spektrofotometri.

Anvendelse af biokemiske assays for at identificere molekyler som hæmmer interaktionen mellem kolesterol og kolesterol bindende proteiner:  metoden vil inkludere fluorescens baseret spektrofotometri.

Forefaldende laboratoriearbejde:  Fremstilling af reagenser, håndtering af kemikalieaffald, lagerstyring af forbrugsmaterialer. Deltagelse i, og klargøring af laboratorier til øvelseskurser for ingeniørstuderende.

Vores forventninger til dig

  • Du forventer at bestå eller har bestået den teoretiske del af laborantuddannelsen
  • Du arbejder omhyggeligt og har gode samarbejdsevner
  • Du er engageret og positiv
  • Du kan lide både at arbejde selvstændigt og i mindre teams
  • Taler og læser engelsk på højt niveau. 

Vi tilbyder
En alsidig uddannelse i et travlt og internationalt forskningsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK/Stat) indgået med Finansministeriet.

Ansættelsen er for et år med start den 1. marts 2026. Arbejdsstedet er Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 24. november 2025.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Du er velkommen til at kontakte laborant David Frej Nielsen på 40484836 eller dafn@kemi.dtu.dk  

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Kemi er et internationalt førende institut med forskning og undervisning inden for kemiens hovedområder: Fysisk, organisk og uorganisk kemi. Alle med en række faglige specialiseringer.

Instituttet varetager dels den indledende undervisning, man møder i starten af studiet, og dels den videregående, som ofte har relation til aktuelle forskningsprojekter. Instituttet bidrager aktivt til den kemiske grundforskning, hvor sigtet er at videreudvikle kemiens metoder og begreber og at forklare og afdække sammenhænge. Kemisk forskning har ofte stærke relationer til naboområder som f.eks. fysik, nanoteknologi, biokemi mv. Mange forskningsprojekter er endvidere tæt knyttet til anvendelser inden for områder som f.eks. energi, lægemidler, katalyse og materialer. Forskningen foregår ofte i tæt samarbejde med industri og universiteter i ind- og udland. Instituttet har ca. 160 medarbejdere.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Indrykket:04/11/2025

Ansøgningsfrist: 24/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Administrativ medarbejder (barselsvikar) - DTU Campus Service

Er du til administration i fuld fart mod nye højder? Så har vi måske en stilling som er noget for dig. Lige nu søger Campus Service en barselsvikar til administrationen. Vikariatet er på 1 år. 

Har du tilpas solid erfaring med administration samt motiveres du af at deltage i spændende administrative opgaver og projekter? Vil du derudover gerne have et liv i sund balance mellem arbejde og fritid? Samtidig med at du kan møde på arbejde i et positivt og samarbejdsorienteret miljø med høj trivsel og arbejdsglæde? I dette job kan du få hele pakken og mere til som barselsvikar for vores administrativ medarbejder hos DTU Campus Service.

Der er fuld fart over administrationen i Campus Service (CAS)  på DTU som har 13.500 studerende og 6.000 ansatte, udfoldet i faciliteter på tværs af en lang række lokationer i Danmark. Vores ca. 600.000 m² dækker over en meget varieret bygningsmasse, der rummer alt fra kontorer og auditorier til state-of-the-art laboratorier. Som internationalt anerkendt eliteuniversitet skal vi selvfølgelig sikre, at vores bygninger og faciliteter er tidssvarende. Det er her du kommer på banen som Campus Service’ uundværlige administrative support, da en stabil og solid administrativ understøttelse af vores 19 sektioner er af afgørende betydning for at vi lykkes.

Du sikrer, at vi hele tiden er ’et administrativt skridt foran’, både fordi du er uovertruffen skarp til at planlægge og koordinere, men også fordi din nysgerrighed for, hvad der befinder sig rundt om næste hjørne er stor. Du kan slet ikke få armene ned over bevidstheden om, at din support gør en forskel og at du hurtigt bliver en vigtig tværgående organisatorisk vidensperson, da din opgaveportefølje er lige så bred som den er dyb.

Dine primære ansvarsområder 

  • Administrativ support for udvalgte sektioner og ledere
  • Praktisk økonomi (indkøbsordrer, varemodtagelse, rejseafregning)
  • Implementering af- og superbruger på administrative digitale værktøjer 
  • Eventkoordinering
  • Deltage i samarbejdsgrupper og netværk
  • Vedligehold og videreudvikling af interne arbejdsprocesser

Vi leder efter dig, som kan lide at have orden i penalhuset, arbejde struktureret og prioriteret, at være på forkant og derfor gerne selv opsøger de svar du mangler. Lige så vigtigt er det, at du er en god kollega med smittende godt humør, som har lyst til at dele viden og blive dygtigere i fællesskab med resten af os – som et hold. Derudover kan du nikke til:

  • Du har en relevant akademisk eller administrativ uddannelse kombineret med praktisk erfaring fra lignende position
  • Du er helhedsorienteret med en stærk forståelse for sammenhænge i en kompleks forretning
  • Du trives med at tænke og levere service på højt niveau
  • Du er IT stærk og kan slet ikke lade være med at lære fra dig
  • Du skriver og taler dansk og engelsk på højt niveau

CAS Administration – din nye arbejdsplads , hvor du får 11 kolleger, størstedelen med samme ansvar og rolle som dig samt en sektionsleder. Vi har fleksible rammer, som dækker over stor frihed til selv at planlægge under den paraply, vi kalder selvledelse. Helt afgørende nøgleord hos os er tillid, fællesskab og samarbejde. Vi stoler på hinanden og er beviste om, at det er en vigtig prioritet, at vi altid er klar til at hjælpe hinanden. Netop dét, tror vi er hemmeligheden bag vores høje trivsel og arbejdsglæde – der ikke kun omfatter vores egen sektion, men hele Campus Services organisation på ca. 200 medarbejdere. En organisation som leverer service, drifts- og vedligeholdelsesopgaver samt varetager udbygning og renovering af hele DTU’s bygningsmasse. Læs mere på: www.dtu.dk og www.campusudvikling.dtu.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten eller anden gældende overenskomst. 

Stillingen er tidsbegrænset til 1 år. Ønsket tiltrædelse snarest muligt.

Dit arbejdssted bliver primært på DTU’s campus i Lyngby, men der kan også være arbejdsdage på DTU’s øvrige lokaliteter; Risø Campus og Ballerup Campus. 

Du bliver ansat i sektionen CAS Administration med reference til sektionsleder Chalotte Rebekka Møller.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. december 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Chalotte Rebekka Møller på 26 40 45 01 eller chalom@dtu.dk

Samtaler afholdes løbende. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Campus Service
Med ca. 200 ansatte er Campus Service en af de største af DTU’s 8 teknisk administrative koncernstabe. Campus Service har til formål at udvikle, drive og vedligeholde DTU’s bygningsmasse, arealer og faciliteter, samt varetage indvendigt vedligehold og tilsyn med de derudover lejede DTU arealer og faciliteter. Målet for Campus Services virksomhed er, at DTU’s bygninger, omgivelser og faciliteter er attraktive for de ansatte og studerende, men også at andre borgere, virksomheder og lokalsamfund anser DTU og DTU’s faciliteter som et aktiv, man meget gerne benytter og samarbejder med.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Danmarks Tekniske Universitet

Anker Engelunds Vej 2800

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 7 December 2025

Kontaktperson

Chalotte Rebekka Møller

chalom@dtu.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling