Kollektivhuset Bella søger snarest muligt en pædagog 32-34 timer til vores vuggestuegruppe.

Hvem er vi:

Vi er en selvejende integreret daginstitution med 72 børn . Vi har 60% uddannet pædagoger, fordelt på en vuggestuegruppe med 14 børn og 5 voksne, en småbørnsgruppe med 9 børn og 3 voksne, samt to børnehavegrupper med hver 24 børn og 4 voksne.

Vi søger en udannet pædagog til vores yngste vuggestuegruppe Mummierne. Gruppen har 14 børn i alderen 0-2 år, der sammen med 3 pædagoger og 2 medhjælpere har en spændende, lærerig hverdag fyldt med nærvær og plads til sjove indfald.

Vi søger en kollega der vægter at arbejde med:

• Børns deltagelse i børnefællesskaber.

• Der er nysgerrig, fjoller, begejstres og understøtter lege sammen med børnene.

• Der motiveres af, og vil bidrage i faglige debatter og udvikling.

• Der tager ansvar for den gode stemning, også når flere børn har brug for en hånd.

• Der arbejder refleksivt og metodisk.

I hele vores hus er følgende væsentlige pædagogiske pejlemærker i vores hverdag.

• Vi begejstres sammen med børnene, når noget lykkes og understøtter, når noget opleves svært.

• Vi arbejder med chancelighed, så barnets deltagelse i fællesskabet understøttes.

• Legen er et centralt element i alt vi gør og finder sted hen over hele dagen.

• Vi sikrer et børneliv med medbestemmelse og demokratisk dannelse.

• Børn mødes af voksne der skaber tryghed, der er omsorgsfulde og er nærværende.

• Vi har et ligeværdigt forældresamarbejde omkring barnets trivsel og udvikling.

• Pædagogisk opmærksomhed foregår i hele åbningstiden, hele året.

Vi arbejder følgende metoder:

Børnene inddeles i mindre grupper, vi understøtter venskaber og fællesskaber og har sproglig opmærksomhed med i alt hvad vi gør. Vi følger og inddrager det børnene er optaget af, møder i barnets nærmeste udviklingszone og skaber balance mellem voksen og børneinitierede lege og aktiviteter.

Vi kan tilbyde:

• Et hus med et unikt og professionelt personalesamarbejde, hvor alle udviser respekt for hinandens faglighed og gør sig umage for at skabe en god dag for alle i institutionen.

• En personalegruppe der reflekterer og yder faglig sparring i både små og store dilemmaer.

• En personalegruppe der altid er i udvikling.

• Et hus med plads til at nye ideer, afprøvninger og en kultur hvor der støttes op omkring nye ideer og faglige perspektiver.

At du har en særlig interesse, såsom musik, værkstedsaktiviteter mm. er en fordel, men ikke en forudsætning for at arbejde i vores hus. Hos os er faglighed, engagement, nærvær, leg og lyst til samspil med børnene de væsentligste værdier.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: www.kollektivhusetbella.dk

• fællesskab – vi er ansvarlige for hinandens lærings- og arbejdsmiljø og løfter i flok
• fordybelse – vi giver tid og rum til læring og personlig udvikling
• trivsel – vi skaber trygge rammer, hvor alle trives og udvikles

• lede og udvikle indskolingen og skolens ressourcecenter
• sikre inklusion og differentieret undervisning for alle elever i tråd med København Kommunes målsætning om 'mangfoldige børnefællesskaber'
• fremme tværfagligt samarbejde mellem lærere, pædagoger og eksterne samarbejdspartnere
• bidrage til skolens overordnede udvikling og implementering af faglige og pædagogiske strategier
• sikre en god skolestart for vores elever og dermed være tovholder på 'stærk samarbejde' til børnehaverne, og gøre vores skole til distriktets attraktive førstevalg, når forældre vælger skole til deres børn

• har en relevant læreruddannelse og evt. ledererfaring eller koordinerende funktion
• har erfaring med inklusion og et ressourcestærkt børnesyn
• er fællesskabsorienteret og ser muligheder i tværfagligt samarbejde
• kan jonglere mange bolde og bevare overblikket i en travl hverdag
• har humor, værdsætter traditioner og er åben for udvikling

• et stærkt og erfarent ledelsesteam
• gode rammer for faglig og personlig udvikling
• en skole med engagerede medarbejdere og forældre
• en attraktiv arbejdsplads på Østerbro med fokus på trivsel og udvikling

• Det nationale visumsystem (IVR-VIS)
• Sagsbehandlings- og ESDHsystem (Public 360)
• Det nationale Dublinhørings forsendelsessystem (DubliNet)
• Udlændinge og Informationssystem (UIS)
• Business Intelligens-løsninger (BI)
• Qlik Sense
• Registersamkøring (RSK)

• at afdække, prioritere og implementere funktionelle og non-funktionelle krav i samarbejde med forretning og udviklingsleverandør
• leverandørsamarbejde, kontraktopfølgning og budgetstyring
• at styre udviklingsopgaver og backlog i Jira
• koordinering og gennemførsel af test og releases
• diverse årshjulsopgaver – fx opfølgning på it- og informationssikkerhed, rapportering m.m.
• deltagelse som specialist i it-projekter
• intern og ekstern 3rd level support
• opdatering og kvalitetssikring af dokumentation, herunder vejledninger
• Life Cycle Management

• evner at møde vores brugere på en professionel og serviceminded måde, da vi lægger vægt på at være en myndighed med venlighed
• trives med at arbejde med faste og til tider korte sagsfrister og forstår nødvendigheden af rettidighed i en travl hverdag
• mundtligt og skriftligt kan kommunikere og formidle kompliceret viden til forskellige målgrupper
• har gode samarbejdsevner, da du skal arbejde tæt sammen med et bredt udsnit af dine kolleger, der sidder med vidt forskellige opgaver
• har erfaring med fx systemforvaltning, SCRUM, Jira/Confluence, Linux/Kubernetes eller IT-drift
• har erfaring med at udarbejde use cases
• er nysgerrig, struktureret og har en god humor

• fortegnelser (art. 30), risikovurderinger og konsekvensanalyser (DPIA)
• tilsyn med databehandlere, databehandleraftaler, beredskab og exitplaner
• håndtering af indsigtsanmodninger, afvigelser og arbejdsgange
• og arbejdet med NIS2, ISMS, ISO og modenhedsudvikling

• rammesætning, styring og rapportering (2. forsvarslinje)
• planlægning og gennemførelse af egenkontroller og selvevalueringer, herunder indsamling af status, opretholdelse af afvigelsesregister og udarbejdelse af SoA
• koordinering af ISMS-aktiviteter og vedligeholdelse af styringsdokumenter
• risikostyring: indsamling, vurdering og sammenstilling af sårbarheder og risici på SUF's IT-systemer – og ajourføring af risikoregister
• ledelsesrapportering – evaluering af ISMS- og NIS2-indsatser og udarbejdelse af materiale til direktionsmøder og CISO-funktionen
• bidrage til implementering og løbende udvikling af vores GRC-system og governancepraksis
• yde specialistrådgivning om sikkerhedsforanstaltninger og NIS2-regler
• implementering af sikkerhedsforanstaltninger (1. forsvarslinje)
• understøtte arbejdet med risikovurderinger, sikkerhedsvurderinger og handleplaner for systemer
• bidrage til leverandørstyring og -tilsyn, herunder krav, kontrakter og opfølgning
• hjælpe med udvikling og drift af forretningsnødplaner, IT-beredskabsplaner og compliancedokumentation
• indgå i arbejdet med risikovurdering af IT-infrastruktur (herunder CIS18) og mobilitetsløsninger

• har solid erfaring med informationssikkerhed og gerne med governance eller ISMS-arbejde
• har kendskab til ISO 27001, ISO 27002 og gerne erfaring med NIS2
• kan omsætte standarder og lovgivning til operationelle processer, der fungerer i praksis
• har en analytisk, struktureret og vedholdende tilgang
• trives i samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt
• og har lyst til at bidrage til en stærk sikkerhedskultur gennem videndeling, træning og gode processer

• et spændende job i Danmarks største kommune, hvor informationssikkerhed, cybersikkerhed og GDPR er højt prioriteret
• en hverdag præget af høj faglighed, engagement og godt humør
• mulighed for at præge opbygningen af SUF's ISMS og governancepraksis
• kompetente kolleger og tæt samarbejde med CISO-funktionen
• løbende kompetenceudvikling og mulighed for ekstern uddannelse
• en sund arbejdsplads med flekstid, sociale aktiviteter, kantine- og frugtordning – og fokus på trivsel og balance

• Du har indgående kendskab til den praktiske og tekniske afvikling af forestillinger gennem relevant uddannelse og/eller erfaring som forestillingsleder for scenekunstproduktioner.
• Du har erfaring med at arbejde projektorienteret i et komplekst miljø og i en sammenhæng med mange involverede og tydelige rammer.
• Videre har du erfaring af systematisk arbejdsmiljøarbejde, en interesse i, og viden om scenekunst.
• Du kommunikerer smidigt på skrift og i tale på dansk samt taler og skriver ubesværet på engelsk og gerne også på flere sprog.
• Det er et krav, at du kan læse noder på et niveau, så du kan følge med i et klaverudtog.

• Hjælp til opsætning af e-mails og flows i vores e-mailmarketing system, Customer Insights.
• Udvikling af quiz, personlighedstest o.a. i gamification-værktøjet, Scratcher.
• Besvare facebook kommentarer på annoncer.
• Oprydning i vores medlemssystem, Microsoft Dynamics CRM 365.
• Hjælp til analyser af vores indsamlingsaktiviteter.

• En stor interesse for digital marketing.
• Lyst til at arbejde med diverse digitale marketingværktøjer og vores medlemssystem.
• Interesse for data og excel.
• Lyst til at udarbejde analyser.
• Gode evner til at samarbejde.

• Politiske sager og faglige baggrundsnotater.
• Research inden for kontorets fagområder.
• Besvarelse af borgerhenvendelser.
• Lettere sagsbehandling og koordinerende opgaver.
• Forberedelse og afvikling af møder, forhandlinger osv.
• Diverse administrative og praktiske opgaver.
• Forberedelse af kontorets internationale møder.

• Analyser og beregninger i GIS (geografisk informationssystem).
• Datahåndtering og lignende opgaver.

• Har en stærk faglig profil og god dømmekraft.
• Arbejder grundigt, struktureret og er god til at bevare overblikket.
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner.
• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• Har interesse for miljøpolitik og arbejdet i en politisk organisation.
• Er samarbejdsorienteret og trives i et tillidsfuldt arbejdsmiljø.
• Hvis du har en naturfaglig baggrund er det et krav, at du kan arbejde i GIS-systemet – herunder med datahåndtering, visualisering af data og udarbejdelse af kort.

Climate Finance and Innovation Intern

Start date: January 2026 

Duration: 6 months (possible extension) 

Location: Copenhagen, Denmark 

Application: CV and CL sent by email 

Deadline: 28 November 2025

Are you passionate about climate action, innovation, and building a resilient society?

Support cutting-edge work on climate change adaptation by contributing to impactful solution development and project coordination. As an intern, you will be part of a young, dynamic, international team based in Copenhagen, collaborating with leading technical climate and finance experts across Europe.

Organization Overview

The World Climate Foundation (WCF), headquartered in Copenhagen, is a global leader in accelerating climate action through collaboration across business, government, and finance. By advancing research and innovation in climate and sustainable finance, and hosting high-impact platforms such as the World Climate Summit, WCF is shaping Europe’s transition toward a net-zero and resilient economy.

CLIMATEFIT, the World Climate Foundation’s flagship project in local adaptation finance, empowers investors, financiers and local governments, across Europe to co-create innovative insights, tools and solutions that make climate change adaptation real, scalable, and investable.

Internship Description

As an intern working on the CLIMATEFIT project at the World Climate Foundation, you will play a key role in supporting both the Project Coordinator and the Climate Finance and Innovation Specialist in a variety of project coordination, management, and research activities.

·       You will gain hands-on experience in the rapidly evolving field of climate resilience, while contributing to the development of innovative solutions that address critical gaps in climate adaptation finance in Europe.

·       This internship provides a unique opportunity to work at the intersection of climate resilience, finance, and policy, all while contributing to a high-impact, EU-wide project. You will gain a deep understanding of climate adaptation financing, innovative investment mechanisms, and the collaborative process needed to drive real-world solutions.

Key Responsibilities

·       Research & Development: Support the Climate Finance and Innovation Specialist in the development of novel investment concepts and pilot investment cases in the project’s five leading territories, located in France, Belgium, Italy, Slovenia and Romania. This includes gathering relevant data and analysing best case practices to contribute to the design of bankable adaptation projects.

·       Innovation & Solution Development: Contribute to the development of innovative financial instruments, such as environmental impact bonds, and mezzanine instruments, that can be piloted across Europe, helping cities and financial institutions to de-risk and mobilise private finance.

·       Supporting Stakeholder Engagement: Help with organizing multi-stakeholder workshops and meetings, including local public authorities and financial institutions. You will also assist in the preparation of materials for co-creation sessions, fostering cross-sectorial collaboration.

·       Project Coordination & Management: Assist the Project Coordinator with day-to-day tasks related to the CLIMATEFIT project, including scheduling, meeting preparation, stakeholder communication, and maintaining project documentation. You will support the smooth operation of project activities across multiple partners in Southern, Eastern, and Northwestern Europe.

·       Documentation & Reporting: Assist in compiling research findings, writing performance reports, and preparing presentations that communicate the project’s progress and results. You will support the team in documenting the project’s insights for scaling and disseminating through the European Network of LRTs and the One-Stop Shop.

Required Qualifications

·       Educational Background: Recently graduated from a degree program in environmental studies, climate change, sustainability, innovation, finance, economics, or a related field.

·       Interest in Climate Finance: A passion for climate change, resilience, and financial solutions, with an interest in understanding innovative financial instruments and mechanisms.

·       Organizational Skills: Strong attention to detail and the ability to manage multiple tasks and deadlines efficiently. Experience with project management or team collaboration tools is an asset.

·       Teamwork and Collaboration: Demonstrated ability to work collaboratively in a team environment, as well as independently when needed. Comfortable engaging with diverse stakeholders.

·       Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills in English. Ability to prepare clear, concise reports, presentations, and other materials for different audiences.

·       Research Skills: Strong ability to conduct qualitative research, analyse data, and synthesize findings. Familiarity with research methods and experience with literature reviews is a plus.

·       Languages: Fluency in English is required. Proficiency in additional European languages is a bonus, especially for roles focusing on specific geographic regions within Europe.

·       Motivation: A proactive and self-motivated individual eager to contribute to a high-impact adaptation project, with a passion for supporting public and private sectors in their resilience journey.

Location

This internship is on-site at the World Climate Foundation’s headquarters in Copenhagen, Denmark.

·       The office is located near the waterfront and just a short walk from the colourful Nyhavn.

·       Interns will work closely with team members in a friendly office environment and may have opportunities to participate in meetings and events related to the CLIMATEFIT project.

·       Priority will be given to candidates living in Copenhagen or those with an academic background in the city.

Duration and Time Commitment

The internship is offered for a period of 6 months, starting in September 2025. You will work 4 days per week, enjoying free Wednesdays. This flexible schedule is designed to accommodate recent graduates looking to gain practical experience while balancing personal or other professional responsibilities.

Compensation

Compensation is in line with typical internship salaries in Denmark.

Application Process

Please send your application in English, consisting of a CV (max 2 pages) and a cover letter (max 0.5 page), to recruitment@worldclimatefoundation.org with subject “CLIMATEFIT Internship”. We are reviewing applications on a rolling basis, so we encourage you to submit your application as soon as possible, no later than 28 November 2025, at 12:00 CET. Interviews will be conducted over December 2025.

Please note that, due to legal requirements, applicants must hold EU citizenship or a valid EU residence permit, as well as a valid Danish work permit. Unfortunately, applications that do not meet these criteria cannot be considered.

Equal Opportunity Statement

WCF is an equal opportunity employer, and we consider all applicants on the basis of qualifications and competencies regardless of and not limited to race, national origin, religious beliefs, gender identity, sexual orientation, age, disability and/or marital status. We are committed to ensuring diversity and equality within our organization and applicants from diverse backgrounds are encouraged to apply. 

Contact 

Marco Carreira Silva, CLIMATEFIT Project Coordinator 

marco.silva@worldclimatefoundation.org 

• Bidrage til udvikling af fagplanen for idræt i samarbejde med styrelsens fagudvalg. De nye fagplaner skal træde i kraft i folkeskolen i skoleåret 2027/28.
• Bidrage til fagfornyelsen i idrætsfaget.
• Indgå i arbejdet med bevægelsesstrategien, som er et landsdækkende projekt, der skal fremme bevægelse i skoledagen.

• er struktureret og kan bevare overblikket, også i perioder med mange opgaver
• kan formulere dig klart og tydeligt på skrift og i tale
• har gode samarbejdsevner
• har forståelse for og lyst til at arbejde i en politisk ledet organisation.

• har lyst til gode faglige drøftelser og udviklingsprojekter
• er god til at samarbejde med mennesker, som har en anden faglighed end din egen
• er samarbejdsorienteret og sætter pris på videndeling med kollegaer.

• Som brobygger mellem politik og praksis sikrer vi, at både ministerbetjening og sektorunderstøttelse er vidensbaseret, har udsyn og blik for helheder
• Som myndighed understøtter vi sektoren i at kende og overholde de lovbestemte krav til deres arbejde samt i at tilrettelægge effektiv drift med god kvalitet.
• Som kvalitetsudvikler står vi på et fundament af dyb indsigt i regler, viden og data. Vi omsætter lovgivning og politiske ambitioner til indhold i læringsmiljøer, fag, test og prøver samt indretning af uddannelser og pasningstilbud.