Er du typen, der bliver helt høj af en snorlige fuge?
Kan du lave badeværelser, så kunderne næsten ikke vil ud derfra igen?
Og er du klar på at blive en del af et hold, hvor der både er plads til grin og godt håndværk?

Så skal du altså læse videre 👇

🧰 Om os:

Vi laver alt i murerarbejde – men vi er især vilde med fliser og badeværelser.
Derudover tager vi gerne de små tømreropgaver, for vi kan godt lide, når tingene går op i en højere enhed.

Hos os får du frihed under ansvar, ordentlig løn, og kollegaer, der både kan tage fat og tage gas på hinanden.

🧱 Dine opgaver:

• Spjæld- og servicearbejde

• Vedligeholdelse og reparation

• Nybyg og renovering

• Fuge- og flisearbejde (vores hjemmebane!)
  

👷‍♂️ Du er (forhåbentlig):

• Udlært murer med lidt erfaring i værktøjskassen

• I stand til at finde rundt – også uden GPS 😉

• Selvstændig, mødestabil og en, der går op i sit håndværk

• Servicemindet og snakkesalig på dansk
  

💪 Vi tilbyder:

• Løn og vilkår, der matcher din indsats

• Pension og sundhedsforsikring

• Et fedt arbejdsmiljø med humor og respekt

• Et team, der løfter sammen – og altid har kaffe på kanden ☕
  

🚧 Klar på nye udfordringer (og en flok gode kollegaer)?

Så send din ansøgning og CV til olga@entreprisegruppen.com,
eller ring til os på 60 59 74 29 – vi lover, det er tiden værd!

Hos os bygger vi ikke bare huse – vi bygger kvalitet, sammenhold og godt humør.

Kan du stå i spidsen for sikkerheden i Danmarks måske mest innovative lufthavn – Hans Christian Andersen Airport?

HCA Airport søger en strategisk sikkerhedschef, der kan videreudvikle og styrke lufthavnens samlede sikkerhedsindsats – fysisk og især digitalt – i en tid med stigende krav til resiliens og beskyttelse af kritisk infrastruktur.

HCA Airport er meget mere end traditionel luftfart og luftfartsrelateret aktivitet. HCA Airport er også base for UAS Denmark Test Center, hvor daglig droneflyvning for test og demonstration af droner finder sted med både multirotor og fastvingede droner. Dette udgør en stor del af aktiviteterne. Derudover har HCA Airport kontorhotel og adskillige virksomheder indenfor droneindustri og luftfart.

Dine primære ansvarsområder

• Overordnet ansvar for lufthavnens sikkerhedsstrategi, herunder fysisk sikkerhed, cybersikkerhed og beredskab

• Implementering, opfølgning og drift af NIS2-direktivet

• Sikring af compliance med NASP (Det danske Nationale Sikkerhedsprogram for Civil Luftfart) og Luftfartslovens §70

• Uddannelsesansvarlig for sikkerhedsmedarbejdere, herunder udvikling og gennemførelse af træningsprogrammer

• Vedligeholdelse af sikkerhedsgodkendelser og adgangshjemmel for ansatte og samarbejdspartnere

• Risikovurdering og opbygning af robuste sikkerheds- og beredskabsplaner

• Samarbejde med myndigheder, Center for Cybersikkerhed og sektorenheder

• Lede security- og Check-in

• Security bemander Havnekontoret, der er åbent på hverdage kl. 07.00-17.00.

Vi forventer, at du har

• Solide IT-kompetencer og -erfaring, gerne med en IT-uddannelse på minimum bachelorniveau

• Erfaring med lufthavnssikkerhed og kendskab til relevante sikkerhedsstandarder

• Indgående forståelse for cybersikkerhed og kritisk infrastruktur

• Indgående forståelse for NIS2 og relaterede sikkerhedsdirektiver – herunder CER-direktivet

• Supplerende og relevant uddannelse inden for sikkerhed, beredskab, IT eller forsvar

• Evne og vilje til at lede og motivere teams i en kompleks og reguleret organisation

• Gerne gennemført og vedligeholdt sikkerhedsgodkendelse

Vi tilbyder

• En central rolle i en lufthavn med betydelig fokus på innovation og droneudvikling

• Mulighed for at præge sikkerhedsstrategien i en organisation med både bemandet og ubemandet luftfart

• Et tæt samarbejde med lufthavnsledelsen og eksterne aktører

• Gode udviklingsmuligheder og et stærkt fagligt miljø

Security bemander Havnekontoret, som er første kontaktpunkt for besøgende i lufthavnen og virksomhederne i lufthavnen. Der er i Security-teamet 2 fastansatte securitymedarbejdere. Dertil ca. 5 securitymedarbejdere og ca. 8 check-in medarbejdere på timelønnet tilkaldeaftale.

Din profil

• Du er analytisk og kommunikerende

• Du er velformulerende og behersker dansk og engelsk i såvel skrift som tale

• Du dokumenterer og forstår vigtigheden heraf

• Du er fordomsfri og serviceminded

• Du er empatisk og kan fremstå autoritær, når situationen kræver det

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter relevant overenskomst med KL på området.

Stillingen er en fuldtidsstilling med 37-timers arbejdsuge i vagtplan indenfor vores åbningstid.

En betingelse for ansættelse er ren straffeattest og Politiets godkendelse til Fortrolig, som skal kunne opretholdes i hele ansættelsesperioden.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte os og høre mere om jobbet hos direktør Hans Okholm Vejrup på hov@hca-airport.dk eller mobil 20707021.

Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfrist er 30. november 2025 med ansættelse pr. 1. februar 2026. Vi afholder løbende samtaler.

Kort om Hans Christian Andersen Airport

HCA Airport er en international lufthavn med daglig aktivitet af bl.a. privat- og forretningsfly samt ugentlige charterflyvninger til europæiske destinationer i sommersæsonen.

Derudover er HCA Airport base for UAS Denmark Test Center, Danmarks nationale dronetestcenter, og Forsvarets Dronecenter er etableret i HCA Airport.

Lufthavnen har en aktiv erhvervspark, hvor drone- og luftfartsrelaterede virksomheder har lejet lokaler eller opført firmadomiciler og private hangarer til fly. Læs mere på HCA Airports hjemmeside.

Kort om UAS Denmark Testcenter

UAS Denmark Test Center – et af Europas førende dronetestcentre – er knudepunkt for forskning, uddannelse, udvikling, test og anvendelse af droneteknologi, og sikrer en optimal gevinst for samfund og virksomheder.

UAS Denmark Testcenter er et partnerskab mellem Syddansk Universitet, Odense Kommune og HCA Airport og er udpeget som nationalt dronetestcenter. UAS Denmark Test Center benyttes af både danske og internationale dronevirksomheder samt Forsvaret til udvikling, produktion, test og træning.

Hans Christian Andersen Airport har administrationsaftale med Odense Kommune, hvilket betyder, at det er Odense Kommune, der praktisk håndterer ansøgningerne m.m. Alle gældende regler om håndtering af persondata og fortrolighed overholdes i den forbindelse.

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer og med vagt i lige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?
Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?

Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams.
I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere.
Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Lige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU i Nordfyns Kommune - SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Opsøgende sælger søges til vinduespudserfirma – fuldtidsstilling
Vi søger en engageret og udadvendt opsøgende sælger til vores vinduespudserfirma.
Erfaring er ikke nødvendig, da du får grundig oplæring i både produkter og salgsarbejde.
Som opsøgende sælger vil du besøge kunder og præsentere vores ydelser på en venlig
og professionel måde.
Stillingen er fuldtid med arbejdstid mandag til fredag kl. 9:00 – 17:00.
Vi tilbyder:
- Fuldtidsstilling med faste arbejdstider
- Grundig oplæring – ingen erfaring kræves
- Et positivt og socialt arbejdsmiljø
- Gode muligheder for personlig udvikling
- En hverdag med frihed, ansvar og gode oplevelser
Vi forventer, at du:
- Har god energi og et smil på læben
- Er mødestabil og motiveret
- Trives med at tale med mennesker
- Ønsker et job, hvor du både lærer og udvikler dig
Løn efter aftale.
Ansøgning:
Send en kort ansøgning med navn, alder og området du bor i, samt et par ord om dig selv.
Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer pr. uge, med vagt i ulige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?

Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?
Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams. I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere. Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige beslutninger
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og Nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Ulige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vil du stå i front for faglig udvikling, være tæt på mennesker og samtidig skabe et stærkt fællesskab? På Vesterbo Plejehjem leder vi efter en faglig leder, der ikke bare vil lede, men også være med til at forme hverdagen for både beboere og medarbejdere.

Måske har du en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske, terapeut, pædagog, social- og sundhedsassistent eller noget helt andet, hvor du har opbygget stærke kompetencer inden for pleje, omsorg eller rehabilitering. 
Det ville være en fordel, hvis du har en form for ledererfaring, da der er mange bolde i luften, men det vigtigste er, at du har lyst til ledelse og brænder for at udvikle både mennesker og faglighed. Her får du mulighed for at bruge din erfaring aktivt, være tæt på hverdagen og se resultaterne af dit arbejde i praksis. 

Om os
Vesterbo er hjem for mennesker med forskellige behov, historier og drømme. Vi tror på, at tryghed, faglighed og fællesskab hænger uløseligt sammen, og at hver dag rummer nye muligheder for at gøre en forskel.

Vesterbo er ikke bare et plejehjem. Det er et hjem for mennesker, hvor respekt, faglighed og trivsel går hånd i hånd. Vi arbejder med høje faglige standarder, men vi må aldrig glemme det menneskelige møde.

Vi er midt i en spændende udviklingsrejse, hvor faglig kvalitet, trivsel og tværfagligt samarbejde er i centrum. Derfor søger vi en leder, der kan styrke kulturen, sætte retning og samtidig være til stede i den daglige praksis – en leder, som går forrest og inspirerer både medarbejdere og beboere.

Din rolle
Som faglig leder på Vesterbo bliver du hjertet i vores daglige arbejde. Du vil:

• være tæt på medarbejdere og daglige opgaver
• udvikle og styrke fagligheden gennem handling og nærvær
• arbejde med forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering
• sikre, at beboernes ressourcer, identitet og livskvalitet altid er i centrum
• samarbejde med pårørende og tværfaglige kollegaer for at skabe sammenhæng, høj faglighed og kvalitet

Du bliver en del af lederteamet på Vesterbo og samtidig en del af det større netværk i Aktiv Pleje og Omsorg, hvor sparring og udviklingsmuligheder giver dig plads til at sætte dit eget aftryk på fremtidens plejehjem.

Det forventes, at du som faglig leder er tæt på hele driften – også på tværs af døgnets timer. Derfor skal arbejdet tilrettelægges, så du som udgangspunkt møder aftenvagterne og nattevagterne mindst én gang om ugen. Det er vigtigt for os, at du kender og understøtter hele medarbejdergruppen, så den faglige udvikling og trivsel styrkes på tværs af vagttyper og arbejdsrytmer.

Vi leder efter dig, der:

• har en relevant faglig baggrund og lyst til ledelse
• kan motivere, inspirere og skabe faglig stolthed blandt medarbejdere
• trives med forandringer og komplekse opgaver
• har en anerkendende tilgang og formår at kommunikere klart og meningsfuldt
• ønsker personlig og faglig udvikling og vil være med til at forme fremtiden

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads i udvikling, hvor faglighed, trivsel og kvalitet går hånd i hånd
• engagerede kollegaer og ledere, som brænder for samarbejde og fællesskab
• gode muligheder for personlig og faglig lederudvikling
• et team med hjerte og humor, der vil hinanden det bedste
• et rum, hvor du kan sætte dit eget præg og se resultatet af din indsats hver dag

Det praktiske:

• Arbejdssted: Vesterbo Plejehjem
• Stillingen: Faglig leder, fuldtid
• Ansøgningsfrist: Søndag den 7. december 2025
• Åbent hus for udvalgt ansøger: Tirsdag den 9. december 2025
• 1. samtale: Fredag den 12. december 2025
• 2. samtale: Evt. mandag den 15. december 2025
• Tiltrædelse: Den 1. januar 2026 eller snarest muligt
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere, så kontakt områdeleder Torben Bennekov på tlf. 21516242. 
Han fortæller gerne om stillingen og hverdagen på Vesterbo.

Vesterbo Plejehjem, et sted med liv, nærvær og faglighed i centrum - her gør vi en forskel sammen.

Med venlig hilsen

Torben Bennekov

Områdeleder Plejehjem Søndersø
Direkte tlf. 64828910

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vi søger en ernæringsassistent, 30 timer, som vil sætte fokus på det sunde måltid.

Vil du være med til at etablere et nyt botilbud i Otterup? Og vil du gøre en forskel for beboerne gennem sunde og indbydende måltider? Kunne du tænke dig, at få din viden om ernæring i spil i et tværfagligt samarbejde med dygtige og engagerede kolleger - og dermed være med til at skabe de bedste forudsætninger for et godt liv for vores beboere?

Ansættelse fra den 1. februar 2026.

Nordfyns kommune opretter et nyt botilbud i Otterup, Bryggerivej 20, med 13 pladser til voksne og ældre borgere med moderat til svær medfødt hjerneskade og/eller udviklingshandicap, hvor der er en betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Borgerne kan ligeledes have multiple funktionsnedsættelser samt immobilitet.

Vi yder støtte til at udvikle og vedligeholde kognitive, sociale, fysiske, psykiske og emotionelle færdigheder. Vi ser det som vores fornemste opgave og ansvar at støtte borgeren i at leve et værdigt liv på Botilbud Otterup, hvor vi ligeledes fremmer den enkelte borgers muligheder for at leve et så selvstændigt liv som muligt. 

Dette gør vi ved at støtte borgeren i de ønsker, drømme og mål, som borgerens individuelle indsatsplan indeholder. For at kunne lykkes med dette, er personalegruppen tværfagligt sammensat og arbejder ud fra en helhedsorienteret indsats med fokus på den rehabiliterende og neuropædagogiske tilgang.

Et sundt liv og en sund kost er gode forudsætninger for at lykkes med at skabe en god hverdag.

Derfor ønsker vi en ernæringsassistent i vores tværfaglige team.

Din kerneopgave vil være, at lave mad og forberede måltider til 13 beboere, at varetage bestilling og indkøb, have overblik og overholde det økonomiske råderum for kost, i samarbejde med beboerne udarbejde madplaner, indgå i det tværfaglige team omkring den enkelte beboer, observere om den enkelte ændrer kostvaner mm. Du vil være ansvarlig for, at vi lever op til hygiejnekontrol og regler.

På sigt vil vores tilbud få flere beboere og dine opgaver vil øges.

Der er tilknyttet en fleksstilling til køkkenfunktionen to dage (i alt seks timer) og der kan uddelegeres opgaver til nattevagten.

Det får du:

• du får ansvar og medindflydelse på opgavefordeling 
• en nærværende faglig leder
• mulighed for at sætte dine aftryk på en ny arbejdsplads
• du bliver en del af en arbejdsplads, der vægter tværfaglighed, og du vil indgå i et vigtigt samarbejde, der skal skabe gode og sammenhængende borgerforløb 
• du arbejder på hverdage og har fri i weekenden og på helligdage 
• du bliver en del af en kultur, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden
• du får sundhedsordning, arbejdstøj og andre medarbejdergoder

Vi forestiller os at du:

• er uddannet ernæringsassistent
• er en dygtig og positiv samarbejdspartner, med et godt overblik
• kan sætte fokus på en sund kost
• er kvalitetsbevidst og serviceminded
• har en grundlæggende forståelse for IT-systemer
• skaber gode relationer og har lyst til at være en del af beboernes hverdag

Vi tilbyder et 3-dages introduktionsforløb i Nordfyns Kommune og et kursus i Nexus, som er vores journaliseringssystem.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Malene Møller Hansen, faglig leder, på telefon: 23363004.

Ansøgningsfrist: den 26. november 2026.
Samtaler afholdes i uge 49.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Aftenvagt, 28 timer og med vagt i ulige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?

Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?
Så har vi måske en aftenvagt med dit navn på – lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent til aftenvagt i Team 89. Hos os får du både ansvar og medindflydelse – og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på (og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed).

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams.
I aftenvagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker samt en aftenassistent, der dækker alle husene.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere. Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med at arbejde i teams
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du:

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo – både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og sætter gang i aktiviteter
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder:

• fornyet fokus på et fagligt, trygt, og samarbejdende arbejdsmiljø
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• fornyet fokus fagligt fællesskab med både forflytnings- og Nexusvejleder

Praktisk information

• Stillingen: Aftenvagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Ulige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU i Nordfyns Kommune - SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem – her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vil du gøre en forskel for udsatte børn og deres familier – og være en del af et engageret og fagligt stærkt team?
Så har vi en ledig stilling som barselsvikar i vores børneteam i Nordfyns Kommune.

Om stillingen:

• Barselsvikariat, 37 timer om ugen
• Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller snarest muligt
• Arbejdssted: Familieafdelingen, Nordfyns Kommune

Hvem er vi?

Børn og Familie er en del af Børn og Unge-området, som også omfatter KUI, Dagtilbud, Skole og PPR. Vores kerneopgave er at sikre trivsel, udvikling og uddannelse for udsatte børn og unge – i tæt samarbejde med familien og netværket.

Vi er:

• en familieafdeling med to teamledere og en afdelingsleder
• 13 socialrådgivere i børneteamet
• 6 rådgivere i børnehandicapteamet
• familieplejekonsulenter, en matchkonsulent, administrativt team m.fl.

Vi arbejder tæt sammen – både internt og med KUI, der håndterer ungesager fra 15 til 23 år.

Det tilbyder vi dig:

• en god introduktion og mentorordning
• et spændende og afvekslende arbejde
• fast sagssupervision, faglig sparring og tydelig prioritering
• metodeudvikling og højt fagligt niveau
• et trygt arbejdsmiljø med humor og højt til loftet
• kollegialt fællesskab og fokus på trivsel
• arbejde i DUBU og med ICS

Hvem er du?

Vi søger en fagligt stærk, struktureret og engageret socialrådgiver, der:

• har erfaring fra myndighedsområdet og kendskab til barnets lov
• kan holde hovedet koldt i pressede situationer og bevare overblikket
• er dygtig til både skriftlig og mundtlig formidling
• har flair for netværkssamarbejde og helhedsorienterede løsninger
• har kendskab til DUBU og ICS
• har humor, gåpåmod og en positiv tilgang til samarbejde og mennesker
• har kørekort og mulighed for at komme rundt selvstændigt

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst og lokal løndannelse.
Vi indhenter børne- og straffeattest før ansættelse.

Har du spørgsmål?

Kontakt teamleder Mette S. Gramm på tlf. 23267897.

Ansøgning

• Frist: 5. december 2025
• Udvælgelse: 8. december 2025
• Samtaler: 12. december 2025

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vil du være med til at sikre, at teknologien fungerer dér, hvor den gør en forskel – i hverdagen for elever og medarbejdere på Glavendrupskolen?
Brænder du for IT, og har du lyst til en alsidig hverdag, hvor du både løser tekniske udfordringer, understøtter undervisningen og bidrager til udviklingen af nye digitale løsninger i samarbejde med engagerede kolleger?

Så er du måske vores nye IT-medarbejder på Glavendrupskolen i Nordfyns Kommune.

Om Glavendrupskolen

Glavendrupskolen er en udviklingsorienteret folkeskole med omkring 770 elever og 87 ansatte. Vi har et engageret personale, der arbejder for en skole med højt til loftet, udfordringer til alle, tryghed, trivsel og kvalitet i undervisningen.

Skolen er centralt beliggende i Nordfyns Kommune – med kort afstand til både Odense og motorvejen – og består af fire velfungerende afdelinger:

• I Søndersø har vi en afdeling fra 0.–3. klasse, en afdeling fra 4.–9. klasse samt kommunens 10. klassecenter.
• Derudover har vi en afdelingsskole i Særslev fra 0.–9. klasse.

Stillingen

Vi søger en IT-medarbejder på 30 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Opsætning, drift, reparation og vedligehold af pc’er, projektorer
• Overblik, support og drift af skolens netværk i samarbejde med Nordfyns Kommunes IT-afdeling
• Vedligeholdelse af digitale skærme og andet hardware
• Support på skolens digitale platforme
• Logistik og vedligehold i forbindelse med udlån af IT-udstyr til elever og medarbejdere
• Teknisk bistand ved arrangementer som fx skolefester, møder og afgangsprøver
• Kontakt til leverandører og kommunens centrale IT-medarbejdere
• Deltagelse i udvikling og implementering af nye teknologier

Vi tilbyder dig

• en moderne skole med gode fysiske rammer og engagerede kolleger
• en hverdag med stor afveksling og mulighed for at præge opgaverne
• et stærkt samarbejde med skolens øvrige personale
• frihed under ansvar
• et arbejdsmiljø, hvor ordentlighed, samarbejde og humor vægtes højt

Vi forventer, at du

• har solid teknisk forståelse og erfaring med IT-support – gerne fra en skolekontekst
• er selvstændig, serviceminded og trives med at hjælpe både børn og voksne
• kan bevare overblikket i travle perioder og finde løsninger med et smil
• har lyst til at være en del af fællesskabet på glavendrupskolen og bidrage til vores positive kultur

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Ansøgningsfrist: mandag den 24.november 2025.
Ansættelsessamtalerne afholdes torsdag den 27. november fra kl. 08.30

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jan Møller-Iversen på tlf. 30 59 15 24.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune