Så søg en stilling i Varde Kommunes akutsygepleje. Vi lover dig en rigtig god onboarding, så du kan blive klar til at følge teamet over i Regionen. 

Du skal stadig møde i Varde, når din ansættelse overgår til Regionen. Der bliver renoveret helt nye lokaler i Sundhedshuset til akutteamet, som vil sikre de rammer, der er brug for til den fremtidige opgave. Du bliver en del af en større enhed, da akutteams i Varde, Esbjerg, Billund, Vejen og Fanø kommuner skal fungere som én enhed med fælles ledelse.

Akutteamet har en stor andel i at sikre høj kvalitet for borgeren, både i vores kommune, men især i overgangene mellem sektorerne både nu og fremadrettet. Vi er i en spændende proces med implementering af Sundhedsreformen. Du skal forvente, at akutsygeplejen skal udvikles og styrkes til gavn for vores borgere i kommunerne. 

Vi venter stadig på Kvalitetsstandarden, som bliver grundlaget for arbejdet i Borgernær Sundhed, men har du motivationen og et ønske om at være en del af den nye opgave, som kræver høj relationel koordinering og samarbejde tværsektorielt samt tværkommunalt, så søg stillingen. 

Du vil få stor grad af indflydelse både i det daglige arbejde, og i forbindelse med kvalitetssikrende og udviklende processer, som skal styrke vores kerneopgave omkring borgeren. 

Vi søger en sygeplejerske på 37 timer med start fra d. 1/10 2026. Har du andre ønsker, så vil vi tage højde for det. Teamet i Varde består af 6 sygeplejersker, der dækker dag og aftenvagter. Opgaverne om natten varetages af de faste nattevagter i den kommunale sygepleje. Du vil blive ansat i blandede vagter, men hovedsageligt dagvagt, som det ser ud på nuværende tidspunkt.

• I.V. behandling, I.V. antibiotika, I.V. ernæring og I.V. væske mm.
• Opfølgning ved udskrivelse efter kompliceret indlæggelsesforløb
• Speciel indsats til KOL-borgere og borgere med gentagne fald
• En helhedsorienteret vurdering, som adresserer såvel sundhedsfaglige som psykosociale faktorer af borgers behov for sygeplejefaglige indsatser.
• Udførelse af og opfølgning på lægeordineret behandling, herunder relevante lægeordinerede observationer.
• Observation og vurdering af borgeren ved behov f.eks. ud fra ABCDE-metoden samt vitale parametre.
• Sikker, mundtlig kommunikation via ISBAR metoden med læge og andre om observation og vurdering

• Kan varetage et stærkt klinisk lederskab og arbejder målrettet med fokus på borgeren.
• Kan behovsvurdere borgere, visitere opgaver og indsatser og er kompetent i forhold til dokumentation
• Kan iværksætte og varetage behandling i borgernes eget hjem efter ordination af læge og sygehus.
• Kan have det sygeplejefaglige ansvar i forhold til de borgere, som er tilknyttet akutsygeplejen. 
• Kan iværksætte individuelle indsatser af forebyggende og rehabiliterende karakterer via tidlig opsporing og vurdering af symptomer. 
• Er fleksibel og kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig eller stille med tid til fordybelse.
• Du har gode samarbejdsevner i forhold til forskelligartede borgere og en bred vifte af samarbejdspartnere på tværs af faggrupper.

• En mulighed for at være med til at etablere en ny afdeling.
• En spændende fremtid med mulighed for at påvirke din nye virkelighed sammen med andre, herunder arbejdsgange og samarbejdsformer.
• Faglige og nye udfordringer i henhold til en ny kvalitetsstandard.
• Nye måder at arbejde sammen på i en Borgernær regional enhed.
• Læger ansættes i Borgernær Sundhed.
• Regionale Sundheds- og omsorgspladser driftes i Borgernær Sundhed udover en Visiterende enhed, som vil få overblikket over opgaver, som kommer ind.
• En afvekslende og ny hverdag. 
• Et rigtig godt kollegialt fællesskab. 
• Høj grad af inddragelse i forhold til at præge de kommende år.

Det nuværende akutteam i Varde er organiseret som en selvstændig enhed. Vi er i alt ca. 90 sygeplejersker fordelt i tre Afdelinger med mødested i henholdsvis Varde og Tistrup. Derudover udviklingssygeplejersker, koordinatorer og speciale ansvarlige sygeplejersker, blandt andet indenfor palliation og sår. Akutsygeplejerskerne møder i Varde by. 

Grundet implementering af sundhedsreformen og den medfølgende flytning af opgaver fra Varde Kommune til Region Syddanmark, overgår ansættelsen pr. 1. januar 2027 til Region Syddanmark.

Tjenestebil og telefon stilles til rådighed.

Dine løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du ikke er ansat. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: 

Souschef for Sygeplejen Hanne Osbæck på telefon 3036 7697 alternativt på mail hosb@varde.dk 

Ansøgningsfrist den 20/8 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 26/8 2026 om formiddagen. 

pt. er det fortrinsvis til dagvagter – men pga. selvvalgt arbejdstid kan det være fleksibelt ift. dine ønsker og behov.

Vi nyder godt af en skøn blanding af faggrupper, der alle har det til fælles, at vi brænder for, at vores demente beboere skal have den allerbedste hverdag. Nogle ansatte er meget erfarne, andre er nyuddannede, hvor alle har stor ekspertise og lærer meget gerne fra sig.

Vi mangler kollegaer, der deler vores begejstring for demensområdet og vi lægger os i selen for at sikre både oplæring, løn, gode rammer og personlig udvikling. Vi vil blandt andet tilbyde dig en mentor og du har løbende mulighed for at række ud til ressourcepersoner. Der er altid mulighed for sparring og videndeling, både i din opstart og senere i forløbet har du mulighed for at få supervision både i grupper og individuelt. 

Vi tilbyder oplæring i specialet og har løbende supervisionstilbud. Hele personalegruppen har fået undervisning, så vi sikrer en ensartet tilgang til beboere, pårørende og kollegaer. Vi tager relations-arbejdet meget alvorligt og som nyansat vil du få tilbudt et FFR-kursus. Uddannelsesmæssigt har vi valgt at tage afsæt i de 9 tilgange fra Sundhedsstyrelsen, så vi alle har et fælles fundament.

Lønmæssigt kan vi fremhæve, at alle FOA-medarbejdere får et ekstra løntrin for demensspecialet ved opstart i jobbet og så får du endnu et løntrin efter de første seks måneders ansættelse. Der er ligeledes et tillæg til DSR – medarbejdere.

Uanset hvilket erfaringsniveau, du har, sørger vi selvfølgelig for en god introduktion og vi vil meget gerne høre om dine eventuelle ønsker om videreuddannelse inden for demensspecialet. Vi vægter det faglige niveau højt og investerer derfor meget gerne i vores dygtige medarbejdere. 

Lønmæssigt tilbyder vi dig mulighed for at blive videns- og ressourceperson med løntillæg, hvis der er vakante stillinger på området.

Vi er ca. 50 medarbejdere på vores demensplejehjem, der har 31 faste beboere. Desuden har vi en bolig til ferieophold for hjemmeboende borgere med demenssygdom. Derudover er der i dagtimerne tilknyttet et demensdaghjem med fire pladser.

Fagligt fordeler vi os mellem SSA’ere, SSH’ere, ikke faglærte, sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, kostmedarbejdere, rengøringsassistenter, studerende og vores egne afløsere. 

Alle ansatte har selvvalgt arbejdstid, så du vil opleve, at vi sigter efter at give dig så stor indflydelse på arbejdsplanerne som muligt. 

Demensområdet er spændende, men da vi også oplever høje følelsesmæssige krav i vores arbejde, sørger vi hele tiden for at støtte hinanden, at tale åbent om både glæder og udfordringer. Vi har vedvarende fokus på trivsel og vi værner om vores gode arbejdsmiljø. 

Vi ser det som vores fornemmeste opgave at skabe tryghed og gode hverdagsøjeblikke sammen med beboerne. De skal mærke, at vi er her for dem. Vi ser personen bag demenssygdommen og stiller derfor ikke krav, men forsøger at finde frem til alt det, der skaber værdi og glæde for den enkelte. 

Vores beboere skal have mulighed for at bruge deres sanser, så vi ser det som meningsfyldt beskæftigelse, når de fx går fra afdeling til afdeling eller flytter lidt rundt på tingene. 

Vi værner om det gode samarbejde med de pårørende, som vi inddrager på mange forskellige måder. 

Vi forventer at ansætte to social- og sundhedsassistenter eller sygeplejersker. Der er tale om faste stillinger i fortrinsvis i aftenvagt.

Stillingerne er på 37 timer, har du andre ønsker, så taler vi om det. 

Du får selvvalgt arbejdstid og booker derfor selv dine ønskede vagter ind i systemet.

Der er ansøgningsfrist den 24. august, men da vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, holder vi samtaler løbende - hvis det er muligt, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning. 

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere, så ring eller skriv endelig til teamleder Else Ladegaard på elad@varde.dk eller på tlf.2151 8630. eller planlægger Dorte F. Pedersen dopc@varde.dk eller på tlf. 20551789

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning. 

pt. er det fortrinsvis til dagvagter – men pga. selvvalgt arbejdstid kan det være fleksibelt ift. dine ønsker og behov.

Vi nyder godt af en skøn blanding af faggrupper, der alle har det til fælles, at vi brænder for, at vores demente beboere skal have den allerbedste hverdag. Nogle ansatte er meget erfarne, andre er nyuddannede, hvor alle har stor ekspertise og lærer meget gerne fra sig.

Vores særlige tilbud til dig 

Vi mangler kollegaer, der deler vores begejstring for demensområdet og vi lægger os i selen for at sikre både oplæring, løn, gode rammer og personlig udvikling. Vi vil blandt andet tilbyde dig en mentor og du har løbende mulighed for at række ud til ressourcepersoner. Der er altid mulighed for sparring og videndeling, både i din opstart og senere i forløbet har du mulighed for at få supervision både i grupper og individuelt. 

Vi tilbyder oplæring i specialet og har løbende supervisionstilbud. Hele personalegruppen har fået undervisning, så vi sikrer en ensartet tilgang til beboere, pårørende og kollegaer. Vi tager relations-arbejdet meget alvorligt og som nyansat vil du få tilbudt et FFR-kursus. Uddannelsesmæssigt har vi valgt at tage afsæt i de 9 tilgange fra Sundhedsstyrelsen, så vi alle har et fælles fundament.

Lønmæssigt kan vi fremhæve, at alle FOA-medarbejdere får et ekstra løntrin for demensspecialet ved opstart i jobbet og så får du endnu et løntrin efter de første seks måneders ansættelse. Der er ligeledes et tillæg til DSR – medarbejdere.

Uanset hvilket erfaringsniveau, du har, sørger vi selvfølgelig for en god introduktion og vi vil meget gerne høre om dine eventuelle ønsker om videreuddannelse inden for demensspecialet. Vi vægter det faglige niveau højt og investerer derfor meget gerne i vores dygtige medarbejdere. 

Lønmæssigt tilbyder vi dig mulighed for at blive videns- og ressourceperson med løntillæg, hvis der er vakante stillinger på området.

Dagligdagen i Skovparken

Vi er ca. 50 medarbejdere på vores demensplejehjem, der har 31 faste beboere. Desuden har vi en bolig til ferieophold for hjemmeboende borgere med demenssygdom. Derudover er der i dagtimerne tilknyttet et demensdaghjem med fire pladser.

Fagligt fordeler vi os mellem SSA’ere, SSH’ere, ikke faglærte, sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker, kostmedarbejdere, rengøringsassistenter, studerende og vores egne afløsere. 

Alle ansatte har selvvalgt arbejdstid, så du vil opleve, at vi sigter efter at give dig så stor indflydelse på arbejdsplanerne som muligt. 

Demensområdet er spændende, men da vi også oplever høje følelsesmæssige krav i vores arbejde, sørger vi hele tiden for at støtte hinanden, at tale åbent om både glæder og udfordringer. Vi har vedvarende fokus på trivsel og vi værner om vores gode arbejdsmiljø. 

Vi ser det som vores fornemmeste opgave at skabe tryghed og gode hverdagsøjeblikke sammen med beboerne. De skal mærke, at vi er her for dem. Vi ser personen bag demenssygdommen og stiller derfor ikke krav, men forsøger at finde frem til alt det, der skaber værdi og glæde for den enkelte. 

Vores beboere skal have mulighed for at bruge deres sanser, så vi ser det som meningsfyldt beskæftigelse, når de fx går fra afdeling til afdeling eller flytter lidt rundt på tingene. 

Vi værner om det gode samarbejde med de pårørende, som vi inddrager på mange forskellige måder. 

Vi forventer at ansætte to social- og sundhedsassistenter eller sygeplejersker. Der er tale om faste stillinger i fortrinsvis i dagvagt.

Stillingerne er på 37 timer, har du andre ønsker, så taler vi om det. 

Du får selvvalgt arbejdstid og booker derfor selv dine ønskede vagter ind i systemet.

Der er ansøgningsfrist den 24. august, men da vi ønsker stillingerne besat snarest muligt, holder vi samtaler løbende - hvis det er muligt, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning. 

Hvis du har spørgsmål eller ønsker at høre mere, så ring eller skriv endelig til teamleder Else Ladegaard på elad@varde.dk eller på tlf.2151 8630. eller planlægger Dorte F Pedersen dopc@varde.dk eller på tlf. 20551789

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning. 

Vi søger en sygeplejerske – men ikke en helt almindelig sygeplejerske - men en sygeplejerske som er nysgerrig og har mod og lyst til at gå foran og være med til at forme en ny hverdag på Carolineparken EF 

På Carolineparken EF i Varde Kommune øger vi normeringen for at sikre de bedst mulige rammer for at udføre vores kerneopgave. Derfor har du lige nu mulighed for at komme med på holdet og samtidig være med til at afprøve effekten af at være flere om at løse opgaverne sammen. 

Vi søger en sygeplejerske som både brænder for de faglige opgaver og for at bidrage til vores gode arbejdsmiljø. 
 

Lidt af det, du kan glæde dig til
Carolineparken er en skøn arbejdsplads, hvor vi sætter stor pris på høj faglighed og har fokus på udvikling og faglig sparring. Vi arbejder med personcentreret omsorg som fælles faglig referenceramme. 

Her er plads til alle vores forskelligheder, og i det hele taget sørger vi sammen for, at det både er meningsfuldt og sjovt at gå på arbejde. 

Vi værner om vores gode arbejdsmiljø ved blandt andet at have nærværende og synlig ledelse, og alle dine nye kollegaer lægger sig i selen for at skabe et godt arbejdsmiljø for dig, hvor vi åbent snakker om de udfordringer, der er og sammen løser dem. Vi tror på at alle har noget at byde ind med

Vi sikrer en god introduktion til opgaverne, og der er et fast onboarding program, du skal deltage i, og du vil i den første tid få tilknyttet en fast mentor, så du kommer rigtig godt fra start. 

Dit skræddersyede job hos os
Da der er tale om en opnormering, har du gode muligheder for selv at påvirke, hvordan dit job sammensættes. Du kan tilbydes det timetal der passer dig bedst - stillingen er fortrinsvis på hverdage medmindre du har andre ønsker

Dine arbejdsopgaver vil være alsidige, og vi tilpasser dem ud fra dine kompetencer og interesseområder – du deltager i plejen og via dit helikopterperspektiv har du fokus på de kompetencer vi har så de udnyttes bedst ift beboernes behov

Mere om Carolineparken EF i Varde Kommune
Plejecenter Carolineparken afd. EF er en del af Carolineparken. Vi har 24 plejeboliger fordelt på to afdelinger. 

Dine nye kollegaer er social og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere og ufaglærte. Desuden uddanner vi social og sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere

Ud over de faste kollegaer har vi tilknyttet en indesygeplejerske, der kommer flere gange om ugen og en områdesygeplejerske, der kommer 1-2 gange om ugen for at kompetenceudvikle personalet. Du vil få et nært samarbejde med disse

Vores mål med opnormeringen er at sikre bedst mulig trivsel, og skabe arbejdsglæde og optimale rammer for vores kerneopgave. 
 

Alt det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 20. august.

Vi afholder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning. 

Vi håber, at du kan starte i jobbet hurtigst muligt eller senest den 1. oktober.

Hvis du er blevet nysgerrig, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Gitte Houensgaard på tlf. 40491561 eller mail ghou@varde.dk. (Holder ferie i uge 30-31 og 33)

Du er også meget velkommen til at komme på besøg, så ring endelig og lav en aftale, hvis du gerne vil opleve vores dejlige arbejdsplads. 

Dine løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Hvis stillingen lyder som det helt rigtige for dig, så vil vi glæde os til at læse din ansøgning.