WorkWithUs
close-button

Handicapformidlingen ApS

Vil du hjælpe en familie med at skabe struktur, overblik og gode hverdagsrutiner? – Gladsaxe

Gladsaxe

Vi søger en rolig, initiativrig og relationsstærk medarbejder, som kan støtte en mor og hendes fire børn i at skabe mere struktur og overskud i familiens hverdag.
Familien bor i Gladsaxe Kommune. Det yngste barn går i vuggestue, mens det ældste barn er i indskolingsalderen.
Mor ønsker hjælpen og er motiveret for at skabe positive forandringer for familien, men hun har i øjeblikket begrænset overskud til selv at holde styr på alle hverdagens praktiske opgaver.

Om opgaven
Din primære opgave bliver at støtte og vejlede mor i at skabe en mere overskuelig og velfungerende hverdag. Du skal arbejde sammen med hende og tage udgangspunkt i familiens behov, ressourcer og ønsker.

Opgaverne kan blandt andet bestå af:

  • At hjælpe med at skabe struktur og faste rutiner i familiens hverdag

  • At skabe overblik over familiens kalender, aftaler og aktiviteter

  • At støtte mor i brugen af Aula og anden kommunikation med skole og daginstitution

  • At hjælpe med at prioritere og følge op på praktiske opgaver

  • At vejlede familien i sundere kostvaner og overskuelig madplanlægning

  • At understøtte mor i gradvist selv at kunne varetage flere af opgaverne

Det er vigtigt, at du kan støtte familien på en respektfuld og anerkendende måde, uden at overtage opgaverne unødigt. Målet er at skabe mere ro, forudsigelighed og overskud i familiens hverdag.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en pædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig baggrund.
Du kan eksempelvis være pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller have anden relevant erfaring med familier, børn eller socialpædagogisk støtte.
Du kan også være ufaglært med erfaring indenfor familievejledning.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Er struktureret og god til at skabe overblik

  • Er tålmodig, tydelig og anerkendende i din kommunikation

  • Kan motivere og vejlede uden at virke dømmende

  • Har forståelse for kulturelle forskelle

  • Er god til at opbygge en tryg og tillidsfuld relation

  • Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

  • Har kendskab til Aula og almindelige digitale løsninger

  • Gerne har viden om sund kost og gode vaner for børnefamilier

Arbejdstid
Stillingen kan være op til 10 timer om ugen, og  er i hverdagene i tidsrummet 07.00-17.00. Dine konkrete arbejdstider planlægges løbende i samarbejde med mor.
Der er derfor mulighed for en fleksibel stilling, hvor du i høj grad er med til at tilrettelægge arbejdstiden sammen med familien.

KVALIFIKATIONER:

  • Fleksibel

  • Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Snarest muligt – når rette kandidater er fundet

  • Deltid: op til 10 timer ugentlig

  • Sidste frist for ansøgning: 01.09.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så send en motiveret ansøgning til Mette på mb@handicapformidlingen.dk.

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til pædagogisk konsulent Mette B. på mail: mb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997390 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300270

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
101
Få flere jobtilbud
Array

Handicapformidlingen ApS

Vil du hjælpe en familie med at skabe struktur, overblik og gode hverdagsrutiner? – Gladsaxe

Gladsaxe

Vi søger en rolig, initiativrig og relationsstærk medarbejder, som kan støtte en mor og hendes fire børn i at skabe mere struktur og overskud i familiens hverdag.
Familien bor i Gladsaxe Kommune. Det yngste barn går i vuggestue, mens det ældste barn er i indskolingsalderen.
Mor ønsker hjælpen og er motiveret for at skabe positive forandringer for familien, men hun har i øjeblikket begrænset overskud til selv at holde styr på alle hverdagens praktiske opgaver.

Om opgaven
Din primære opgave bliver at støtte og vejlede mor i at skabe en mere overskuelig og velfungerende hverdag. Du skal arbejde sammen med hende og tage udgangspunkt i familiens behov, ressourcer og ønsker.

Opgaverne kan blandt andet bestå af:

  • At hjælpe med at skabe struktur og faste rutiner i familiens hverdag

  • At skabe overblik over familiens kalender, aftaler og aktiviteter

  • At støtte mor i brugen af Aula og anden kommunikation med skole og daginstitution

  • At hjælpe med at prioritere og følge op på praktiske opgaver

  • At vejlede familien i sundere kostvaner og overskuelig madplanlægning

  • At understøtte mor i gradvist selv at kunne varetage flere af opgaverne

Det er vigtigt, at du kan støtte familien på en respektfuld og anerkendende måde, uden at overtage opgaverne unødigt. Målet er at skabe mere ro, forudsigelighed og overskud i familiens hverdag.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en pædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig baggrund.
Du kan eksempelvis være pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller have anden relevant erfaring med familier, børn eller socialpædagogisk støtte.
Du kan også være ufaglært med erfaring indenfor familievejledning.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Er struktureret og god til at skabe overblik

  • Er tålmodig, tydelig og anerkendende i din kommunikation

  • Kan motivere og vejlede uden at virke dømmende

  • Har forståelse for kulturelle forskelle

  • Er god til at opbygge en tryg og tillidsfuld relation

  • Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

  • Har kendskab til Aula og almindelige digitale løsninger

  • Gerne har viden om sund kost og gode vaner for børnefamilier

Arbejdstid
Stillingen kan være op til 10 timer om ugen, og  er i hverdagene i tidsrummet 07.00-17.00. Dine konkrete arbejdstider planlægges løbende i samarbejde med mor.
Der er derfor mulighed for en fleksibel stilling, hvor du i høj grad er med til at tilrettelægge arbejdstiden sammen med familien.

KVALIFIKATIONER:

  • Fleksibel

  • Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Snarest muligt – når rette kandidater er fundet

  • Deltid: op til 10 timer ugentlig

  • Sidste frist for ansøgning: 01.09.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så send en motiveret ansøgning til Mette på mb@handicapformidlingen.dk.

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til pædagogisk konsulent Mette B. på mail: mb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997390 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300270

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

BKF Familie og Rådgivning

Socialrådgivere eller socialformidlere til faste stillinger i Familieafdelingen

Gladsaxe

Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for børn, unge og deres familier?
I Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune søger vi flere engagerede socialrådgivere eller socialformidlere til faste stillinger.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, stærke kolleger og et tæt tværprofessionelt samarbejde. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab – med børnene, de unge og deres familier i centrum.

Vi arbejder målrettet med kvalitet i sagsbehandlingen, høj faglighed og udvikling af vores myndighedsarbejde, samtidig med at vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, sparring og faglig udvikling.

Om stillingen
Du bliver en del af et engageret myndighedsteam, hvor du følger børn, unge og deres familier gennem sagsforløb med fokus på inddragelse, progression og rettidighed.

Dine opgaver vil blandt andet være at:
  • Behandle og følge op på sager efter Barnets Lov.
  • Udarbejde børnefaglige undersøgelser, vurderinger, journalnotater og handleplaner.
  • Sikre rettidig og fagligt velfunderet dokumentation.
  • Planlægge, koordinere og følge op på indsatser i tæt samarbejde med børn, unge, familier og samarbejdspartnere.
  • Indgå i tværfaglige møder og bidrage til helhedsorienterede løsninger.
  • Arbejde både med råd og vejledning efter § 30 (råd & vejledning), samt myndighedsopgaver efter Barnets Lov.

Deltagelsesmuligheder for alle
I Gladsaxe Kommune arbejder vi ud fra ambitionen om deltagelsesmuligheder for alle. Vi ønsker, at alle børn og unge oplever at være en del af meningsfulde fællesskaber, og derfor er vores socialfaglige arbejde tæt knyttet til deres hverdag.

Som rådgiver har du derfor 1-2 faste dage om ugen, hvor du er tilknyttet en distriktskole. Her indgår du i et tæt tværprofessionelt team sammen med PPR, familiekonsulenter og skolens øvrige fagprofessionelle. Den faste tilstedeværelse skaber nærhed til børnene og familierne, styrker det tværfaglige samarbejde og giver gode muligheder for tidlig indsats og fælles løsninger.

Om Familieafdelingen
Familieafdelingen består af omkring 70 medarbejdere fordelt på modtagelsen, et specialteam, tre distriktsteams, fire familieplejekonsulenter, et sikkerhedsplanteam, tre familiekoordinatorer, 3 faglige koordinatorer, samt syv ledere.

Vi er en del af Familie og Rådgivning i Børne- og Kulturforvaltningen og arbejder hver dag for at skabe de bedste udviklingsmuligheder for børn, unge og deres familier.

Vi er i fuld gang med implementeringen af DUBU og arbejder systematisk med metoder som FIT (Feedback Informed Treatment), der understøtter inddragelse, dialog og løbende evaluering af vores indsatser.

Vi prioriterer faglig udvikling højt og lægger vægt på sparring, videndeling og et godt kollegialt fællesskab.

Vi søger dig, der
  • Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
  • Har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet eller har lyst til at udvikle dig inden for området.
  • Har blik for kvalitet og arbejder struktureret med dokumentation og sagsbehandling.
  • Kan bevare overblikket i komplekse sager og træffe faglige vurderinger.
  • Trives med både selvstændigt arbejde og tæt tværprofessionelt samarbejde.
  • Møder børn, unge og familier med nysgerrighed, respekt og en anerkendende tilgang.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til Barnets Lov, ICS og relevante fagsystemer.

Vi tilbyder
Hos os får du:
  • En fast stilling i en udviklingsorienteret familieafdeling.
  • En grundig introduktion og et godt onboardingforløb.
  • Tæt faglig sparring med erfarne kolleger og ledelse.
  • Mulighed for løbende kompetenceudvikling.
  • Et stærkt tværprofessionelt samarbejde med blandt andet PPR, skoler og familiekonsulenter.
  • Fleksibel arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde 3 dage pr. måned efter aftale.
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og høj faglig kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Nyuddannede ansættes i Gladsaxe Kommune på løntrin 35 + 1. Erfarne medarbejdere indplaceres efter gældende regler og anciennitet.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Carina Brandt Hansen på telefon 23 62 41 05.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er 19. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag 24. august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for børn og unge i Gladsaxe Kommune.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Børnehuset Paletten

Pædagog og pædagogisk medarbejder til to faste stillinger i Paletten pr. 1. september 2026

Gladsaxe

To af vores kompetente medhjælpere skal læse videre, og vi søger derfor to nye kollegaer til vores børnehaveteam, pr. 1. september, eller hurtigst mulig derefter.

Måske er det dig vi søger
Vi søger en pædagog, og en pædagogisk medarbejder, der brænder for at skabe trygge, udviklende og sjove dage for børnene. Stillingerne er i vores store gruppe, med de ældste børnehavebørn, her får du en erfaren pædagog, samt en dygtig medhjælper som kollega.

Hos os er relationerne i centrum. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst med nærværende voksne, der ser dem, lytter til dem og tager dem alvorligt. Derfor søger vi en omsorgsfuld, anerkendende og nysgerrig kollega.

Vi håber, at du
  • har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag – i legen, på legepladsen og i planlagte aktiviteter
  • kan skabe trygge relationer til børn, forældre og kolleger
  • tager initiativ og ansvar, samtidig med at du trives i samarbejde med andre
  • møder både børn og voksne med respekt og varme
  • vil bidrage til vores faglige fællesskab og den pædagogiske udvikling.

Hos os får du
  • skønne børn med masser af personlighed, fantasi og livsglæde
  • engagerede kolleger, der hjælper hinanden og værdsætter et godt grin
  • en arbejdsplads, hvor nærvær, fællesskab og faglighed går hånd i hånd
  • mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og gøre en forskel hver dag.

Paletten som din arbejdsplads
Paletten har til huse i skønne grønne omgivelser i Mørkhøj. Børnehuset er normeret til 8 grupper. Huset har mange gode rum og kvadratmeter, og er delt sådan op at børnehave og vuggestue har hver deres fløj, med mulighed for at samles i husets fællesrum. Huset opleves af gæster som roligt og intimt.
Desuden beskrives det som varmt og indbydende pga. indretningen, med farver, træ og akustikplader.

I Paletten er der en høj andel af medarbejdere med erfaring. Medarbejderne er åbne for, og nysgerrige efter, at udvikle deres praksis, så den passer ind i tiden. Der hersker stor tillid til, og viden om hinandens kompetencer, dette afspejler sig i kvaliteten i det pædagogiske arbejde, hvilket også fremgik af vores seneste tilsyn, hvor vi blev vurderet til at været et højkvalitets dagtilbud.

Vi er lige nu optaget af deltagelsesmuligheder for alle, som i praksis betyder at vi tilpasser og justerer vores måde at planlægge hverdagens aktiviteter, rutiner og overgange på, sådan at alle børn sikres mulighed for deltagelse i fællesskabet i større eller mindre grad.

I børnehaven består teamet af fire grupper, 3 grupper med tæt samarbejde omkring de 3-4årige, og en gruppe med de ældste børn. I børnehaven er der et stort atelier, fællesrum og sal. Der er derfor rig mulighed for at dele børnene op i små grupper over dagen. I vuggestuefløjen er der placeret 3 grupper, en modtagelse for de yngste, samt to grupper for de mellemste og ældste børn. Vuggestuegangen er indrettet med gode legeområder, og vuggestuen har et stort sanserum, hvilket også her muliggøre at vi kan dele børnene op i mindre grupper. Dine kommende kollegaer er en mangfoldig personalegruppe, som alle fælles brænder for at skabe de bedste muligheder for vores børn.

Grupperne i hele huset er placeret med en dør imellem sig, som letter adgangen og samarbejdet i dagligdagen.

Synes du at det er attraktivt med et børnehus, hvor de fysiske rammer er i top, og endnu vigtigere, hvor dine kommende kollegaer er mindst lige så attraktive, grundet deres børnesyn, høje faglighed og positive indstilling til at skabe det bedste børneliv for Palettens børn - så tøv ikke med at kontakte os. Paletten skal opleves, derfor opfordrer vi alle interesserede ansøgere til at komme og besøge vores fantastiske børnehus, med store lokaler og højt til loftet.

Hvem er vi, og hvad kan vi tilbyde?
Paletten er en arbejdsplads med cirka 30 medarbejdere og ledelse, der
  • har lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger
  • prioriterer en høj grad af medbestemmelse og indflydelse på hvordan hverdagen organiseres bedst muligt
  • har en høj faglighed og sikrer mulighed for kompetenceudvikling og uddannelse
  • har mange dygtige og imødekommende kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for Palettens børn 😊
I Paletten har vi en god, velorganiseret og velovervejet struktur, hvor det er tydeligt for såvel børn som voksne, hvad der skal ske og foregår. Vi justerer løbende på vores praksis og organisering, da arbejdet med børn er dynamisk og foranderligt, og skal tilpasse så det hele tiden understøtter børnefælleskabet på bedste vis.

Handlekraftig ledelse
I Palettens ledelsesteam, som består af børnehusleder og souschef, vægtes tillidsbaseret ledelse højt. Vi er et ledelsesteam, med stor passion for at alle børn skal trives og med troen på at børn gør det godt hvis de kan. Vi er derfor optaget af at være tæt på medarbejderne, bane vejen for og understøtte jeres arbejde, så vi sammen kan lykkes med at løfte kerneopgaven. Vi ved at det er af stor betydning at jeres opgaver giver mening og at I er de bedste til at kvalificere vores beslutninger, da I er helt tæt på kerneopgaven.

Som ledelse prioriterer vi fysisk tilstedeværelse meget højt, det betyder bl.a., ud over at du vil opleve at få ledelse ”tæt på”, at mange af de lavpraktiske opgaver, der almindeligvis påhviler det pædagogiske personale at varetage i en travl hverdag, bliver varetaget af ledelsen. Det betyder også, at vi som oftest har mulighed for at give en hånd med i hverdagen, når børnene mest har brug for det.

Der er regelmæssig opfølgning med ledelsen i opstarten, så vi sikrer at du lander godt hos os.

Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Vi synes selv, at Paletten og Gladsaxe Kommune er verdens bedste arbejdsplads. Mød en medarbejder fra flere børnehuse i Kommunen og bedøm selv.
Gladsaxe Kommune tilbyder forskellige personalegoder - herunder fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Kommunen har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.

Som nyansat i Gladsaxe Kommune vil du følge vores modtagelsesforløb, og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Er du pædagogmedhjælper og har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i Gladsaxe Kommune fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst om principper om Ny Løn.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Vi afholder løbende samtaler i perioden hvor stillingsopslaget er aktivt.

Vil du vide mere om stillingen
Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Mie Svane på mbjorn@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist 12. august 2026

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SSF SR Helhedsplejen

Engageret social- og sundhedshjælper til Helhedsplejen i Gladsaxe

Gladsaxe

Helhedsplejen i Gladsaxe søger engageret social- og sundhedshjælper
Da vi vokser og har fået flere borgere, søger vi én dygtig og engageret Social -og sundhedshjælper til Helhedsplejen i Gladsaxe pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du være en del af en god arbejdsplads, hvor vi løser kerneopgaven i fællesskab og isamarbejde med borgerne? Vil du bidrage til udviklingen af tværfaglige teams i Helhedsplejen? – Så læs denne annonce!

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i en afdeling, med to teams – og vi er allerede godt i gang med implementeringen. Vi arbejder med en rehabiliterende tilgang, i alt hvad vi gør.

Vi vil arbejde fokuseret med forebyggelse af indlæggelser, gode kontinuerlige borgerforløb samt værdig ældrepleje. I den forbindelse har vi valgt at opnormere på alle fronter. Samtidig har vi planlagt teambuilding og kompetenceudviklingsforløb til alle medarbejdere, som vil strække sig langt ind i 2026. Vi lægger stor vægt på din faglighed og lyst til udvikling. Du får en god introduktion gennem mentorordning. Vi er også uddannelsessted for elever, og vi har medarbejdere i uddannelsesstillinger, som vi forbereder til at tage en SOSU-uddannelse.

Vores krav til dig
  • du er uddannet social- og sundhedshjælper
  • du har høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen
  • du har gerne erfaring fra hjemmeplejen og har øje for at inddrage borgerens ressourcer i din støtte
  • du har kendskab til It-omsorgssystem – vi benytter Nexus.

Derudover ønsker vi, at du
  • kan samarbejde på tværs af faggrupper og vagtlag
  • er ansvarlig og opmærksom
  • har respektfuld kommunikation med borgerne og kolleger - både mundtlig og skriftlig
  • har overblik, er ansvarsbevidst og handlekraftig
  • er nysgerrig og engageret
  • kan lide at lære nyt og bidrage med viden i teamet.

Vi tilbyder
  • engagerede, stabile og faglig dygtige kollegaer
  • et meningsfuldt job, hvor din faglighed er vigtig
  • en arbejdsplads der har fokus på trivsel, samarbejde og et arbejdsmiljø præget af åbenhed, tillid og respekt for hinandens forskelligheder
  • høj grad af faglig udvikling
  • tæt samarbejde mellem vores social- og sundhedsassistenter øvrige social- og sundhedshjælper, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker i teamet.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er i udgangspunkt på 37 timer om ugen med weekendvagt hver 2. eller 3. uge.

Vi drøfter dog gerne et andet timetal med dig. Du bliver ansat på den gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.

Hjemmeplejen Syd har lokaler på varmecentralen i Høje Gladsaxe, Gyngemosevej 3, 2860 Søborg. Som medarbejder i Gladsaxe Kommune bliver du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om personalegoder på hjemmesiden under fanen ”job”.

Hvis du ønsker at høre nærmere
Om stillingen, kontakt da daglig leder i Hjemmeplejen Syd, Sophie Lawaetz på telefon 29 38 48 62.

Ansøgningsfrist
11. august 2026 klokken 12.00. Samtaler afholdes løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rosenlund Plejeboliger

Daglig leder til Rosenstien - en del af Rosenlund Plejeboliger

Gladsaxe

Daglig leder til Rosenstien – vil du stå stærkt i et forpligtende duolederskab?

Vil du være med til at skabe tydelig retning, høj faglighed og et godt hverdagsliv for 56 mennesker med demens? Og motiveres du af at lede tæt på praksis – sammen med en lederkollega, medarbejdere, beboere og pårørende?

Rosenstien er en del af Rosenlund Plejeboliger og består af otte mindre huse. Her søger vi en daglig leder, som kan indgå i et tæt og forpligtende duolederskab med en anden daglig leder.

I får sammen ansvaret for den daglige ledelse af Rosenstien. Det kræver, at du både kan stå stærkt i dit eget lederskab og aktivt bidrage til, at I lykkes som duo. Du skal kunne dele viden, tvivl og overvejelser, koordinere tæt og stå loyalt på fælles beslutninger – også når vejen frem ikke er enkel.

Ledelse med tillid, tydelighed og involvering
Som daglig leder skal du være synlig og tilgængelig i hverdagen og skabe tillid gennem ordentlighed, tydelig kommunikation og handling. Du involverer medarbejderne i de spørgsmål, hvor deres faglige viden og erfaring kan kvalificere beslutningerne. Samtidig kan du sætte retning, træffe beslutninger og følge målrettet op.

Vi forventer ikke, at du har alle svarene. Vi forventer derimod, at du er gennemsigtig om dine overvejelser og deler de relevante mellemregninger bag beslutninger og prioriteringer. Det skaber forståelse, følgeskab og mulighed for kvalificeret dialog.

Du skal også være optaget af samarbejdet med beboere og pårørende. Deres viden og perspektiver er væsentlige, når vi skal skabe et hverdagsliv, der tager udgangspunkt i det enkelte menneskes livshistorie, behov, vaner og ønsker.

”Jeg søgte jobbet, fordi vi her på Rosenlund mener, at beboernes hverdagsliv er det vigtigste. Det er i beboernes trivsel, vi skal aflæse vores succes, og den holdning er tydelig her,” fortæller Pernille, daglig leder i Tulipanhuset.

Du skal kunne lykkes både som leder og som del af en duo
Duoledelse er ikke blot to ledere, der fordeler opgaverne imellem sig. Det er et tæt ledelsesmæssigt samarbejde, hvor I sammen skaber retning, sammenhæng og genkendelighed for medarbejdere, beboere og pårørende.

Det betyder, at du:
  • er tydelig om dine vurderinger, prioriteringer og behov for sparring
  • deler viden og relevante mellemregninger med dine lederkollegaer og medarbejdere
  • kan give og modtage ærlig og respektfuld feedback
  • er nysgerrig på andre perspektiver og villig til at justere dit eget
  • tager ansvar for helheden – også når en opgave ikke naturligt tilhører dig
  • kan stå på mål for fælles beslutninger
  • bidrager aktivt til, at medarbejderne oplever én sammenhængende ledelse.
Der vil være en opgavefordeling mellem jer, men I har et fælles ansvar for Rosenstien. Derfor skal du kunne balancere selvstændighed med tæt koordinering og forpligtelse på fællesskabet.

Hvem er du?
Du har relevant sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra ældreområdet, demensområdet, geriatri eller psykiatri.

Det er en fordel, hvis du allerede har ledererfaring, men jobbet kan også være dit første formelle lederjob. Måske har du stået i spidsen for faglige udviklingstiltag, koordineret komplekse forløb eller skabt følgeskab omkring forandringer. Det afgørende er, at du har ledelsesmæssig tyngde, er optaget af mellemlederrollen og har lyst til fortsat at udvikle dit lederskab.

Vi lægger særligt vægt på, at du:
  • arbejder tillidsvækkende, ordentligt og målrettet
  • kan være både tydelig, involverende og beslutningsdygtig
  • er analytisk og kan omsætte observationer, faglig viden og data til handling
  • er nysgerrig og undersøgende frem for skråsikker
  • kan skabe overblik og struktur i en kompleks hverdag
  • følger op på aftaler og holder fast, indtil opgaver er forankret
  • kan håndtere uenighed og konflikter respektfuldt og tydeligt
  • er åben mod omverdenen og opsøger inspiration, samarbejde og ny viden
Du skal kunne lede, også når det bliver svært. Når virkeligheden er kompleks, går du undersøgende til værks, skaber overblik og finder en farbar vej frem. Du kender grænserne for din egen viden, opsøger sparring og bidrager til, at egne og andres blinde vinkler bliver belyst.

Beboernes hverdagsliv er vores pejlemærke
På Rosenstien bor 56 mennesker med demens. Vores opgave er at skabe rammer for et værdigt, trygt og meningsfuldt hverdagsliv med afsæt i den enkelte beboers liv, relationer og ønsker.

Personcentreret omsorg med inspiration fra Tom Kitwood er et centralt fagligt fundament. Som daglig leder får du sammen med din lederkollega ansvar for at omsætte det faglige grundlag til konkret praksis. Det skal kunne ses i medarbejdernes handlinger, i samarbejdet med de pårørende og i de ledelsesmæssige beslutninger.

Du skal være med til at sikre:
  • høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
  • en praksis, der tager udgangspunkt i den enkelte beboer
  • systematisk læring og opfølgning
  • et godt og trygt arbejdsmiljø
  • tydelige rammer, ansvar og forventninger
  • et respektfuldt og involverende samarbejde med pårørende.

En arbejdsplads, hvor vi bygger noget op sammen
På Rosenlund er vi i gang med at udvikle vores ledelsesfællesskab, strukturer og faglige praksis. Ledergruppen har mange nye ansigter og tilsammen stor erfaring. Det giver dig en særlig mulighed for at få indflydelse på den kultur og de arbejdsformer, vi skaber.

Vi arbejder målrettet med tydeligere strukturer, bedre kommunikation, faglig kvalitet og det psykiske arbejdsmiljø. Vi tør prøve noget af, men vi følger også op og justerer på baggrund af erfaringer og resultater.

Du skal derfor både være optaget af Rosenstien og have blik for hele Rosenlund. Vi har brug for ledere, der åbner sig mod resten af organisationen og omverdenen, deler viden og bidrager til fælles løsninger.

Hos os er det legitimt at kende grænserne for sin egen viden og kapacitet. Det er værdsat, når du opsøger sparring, bringer tvivl frem og inviterer andre perspektiver ind. Til gengæld forventer vi, at du tager ansvar, arbejder målrettet og følger dine opgaver til dørs.

Vil du høre mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, Rosenstien eller vores forventninger til duoledelsen, kan du kontakte leder af Rosenlund, Christina Lilliedal på telefon 24 25 22 49.

Du vil blive ansat på overenskomstvilkår og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Ansøgningsfrist
17. august 2026

Første samtale
25. august 2026

Anden samtale
27. august 2026

Forventet tiltrædelse
1. oktober 2026

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SSF SR Seniorcenter Bakkegården

Daglig leder til Bakkegården – et Eden Alternative plejecenter

Gladsaxe

Hvordan ser god ledelse ud, når målet ikke blot er god pleje – men et godt liv?

Hvis du motiveres af at udvikle medarbejdere, styrke den sygeplejefaglige kvalitet og skabe et hjem, hvor mennesker med demens oplever nærvær, relationer og meningsfulde hverdage, så er du måske den leder, vi leder efter.

På Bakkegården tror vi ikke, at et godt plejecenter først og fremmest handler om pleje. Det handler om mennesker. Om at skabe et hjem, hvor mennesker med demens fortsat kan leve et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv – med nære relationer, medbestemmelse og oplevelsen af fortsat at være den, man er.

Vi arbejder ud fra Eden Alternative og personcentreret omsorg. Det er ikke et projekt eller en metode, men den kultur, der præger vores hverdag, vores samarbejde og vores beslutninger.

Nu søger vi en daglig leder, som er sygeplejerske, og som har lyst til at stå i spidsen for tre af vores syv bofællesskaber. Du motiveres af at udvikle faglig kvalitet, skabe gode rammer for medarbejderne og sikre, at beboerne oplever et liv med mening, nærvær og livskvalitet.

Hvem er vi?
Bakkegården er Gladsaxe Kommunes demenscenter med 107 boliger fordelt på syv bofællesskaber.

Du bliver leder for et tværfagligt fællesskab
På Bakkegården tror vi på, at den bedste støtte til mennesker med demens skabes, når forskellige fagligheder arbejder tæt sammen med et fælles mål.

Du bliver leder for en engageret medarbejdergruppe, hvor social- og sundhedshjælpere og -assistenter udgør den største faggruppe. Samtidig er du en del af et tværfagligt miljø med sygeplejersker, pædagoger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, musikterapeuter, en udviklingssygeplejerske og en uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Hertil kommer dygtige kolleger inden for køkken, rengøring og teknisk service, som alle bidrager til, at Bakkegården opleves som et hjem – ikke blot en arbejdsplads eller et plejecenter.

Du får også et tæt samarbejde med vores vagtplanlægger, som har ansvaret for vagtplanlægning og den daglige koordinering ved sygdom. Det giver dig mulighed for at prioritere din tid på faglig ledelse, udvikling af medarbejdere og nærvær i hverdagen.

Her tager hverdagen udgangspunkt i beboernes livshistorier, ønsker og ressourcer. Natur, dyr, musik, fællesskaber og lokalsamfundet er en naturlig del af livet på Bakkegården. Vi tror på, at de små øjeblikke skaber den største livskvalitet.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med tre daglige lederkolleger og en centerleder, hvor vi prioriterer sparring, faglig refleksion, psykologisk tryghed og fælles ansvar.

Du kan læse mere her

Vi håber, at du
  • har erfaring med ledelse eller et tydeligt ledelsespotentiale.
  • er tydelig, nærværende og nysgerrig.
  • kan skabe følgeskab gennem relationer, tillid og dialog.
  • trives tæt på medarbejdere, beboere og hverdagen.
  • arbejder systematisk med kvalitet, udvikling og læring.
  • kan balancere drift, økonomi og faglig udvikling.

Det får du hos os
Et lederjob med mulighed for at præge udviklingen af et Eden Alternative-plejecenter, hvor faglighed, menneskesyn og hverdagsliv hænger tæt sammen. Du får engagerede lederkolleger, administrativ understøttelse, mulighed for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger bliver til i fællesskab.

Du vil blive ansat ud fra gældende overenskomst og principperne for ny løn efter konkret forhandling.

Har du lyst til at se mere?
Vi vil meget gerne vise dig Bakkegården, inden du søger. Kom forbi til en kop kaffe, mød beboerne / personalet og oplev stemningen. Vi tror på, at et godt match starter med en god samtale.

Leder af Bakkegården
Janet Baumann Nielsen
51 27 33 86
jabani@gladsaxe.dk

Eller

Daglig leder
David Hammer
21 14 53 63
dakaha@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 23. august 2026.

Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 25. og 2. samtaler 28. august 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Personale-huset ApS

Elektrikere søges til stort og langvarigt boligbyggeri i Søborg

Gladsaxe

Vil du være en del af et større byggeprojekt fra start til slut?

Personale-huset søger på vegne af en kunde 2-4 dygtige og faglærte elektrikere til et spændende og langvarigt projekt med opførelse af lejlighedsblokke i Søborg.

Det særlige ved dette projekt er, at du bliver en del af hele processen. Du starter med kabelfremføringsveje og installationer, frem til slutmontering og færdiggørelse af lejlighederne. Et projekt med kontinuitet, variation og mulighed for at se resultatet af dit arbejde.

Dine arbejdsopgaver

  • Etablering af kabelfremføringsveje

  • Trækning og montering af installationer

  • Slutmontering af stikkontakter, afbrydere, belysning m.m.

  • Kvalitetssikring og klargøring til aflevering

Vi forventer, at du

  • Er uddannet elektriker.

  • Taler og forstår dansk.

  • Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver.

  • Leverer et flot håndværk med fokus på kvalitet.

Vi tilbyder

  • 250 kr. i timen

  • Et langvarigt projekt med forventet varighed på 5-6 måneder – med mulighed for forlængelse

  • Et spændende boligbyggeri, hvor du følger projektet fra start til slut

  • Gode kollegaer og ordnede arbejdsforhold

  • Fast arbejdstid: Mandag-torsdag kl. 07.00-15.00 og fredag til kl. 14.30

Arbejdssted: Søborg

Søg stillingen allerede i dag

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart de rette kandidater er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringsansvarlige Susan på 44144260

Du søger stillingen ved at klikke på "Søg stillingen".

Bemærk: Af hensyn til GDPR modtager vi ikke ansøgninger via e-mail.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Gladsaxe Kommune

Social- og sundhedsassistent til botilbud, Kellersvej 17-19

Gladsaxe

Vi søger en social- og sundhedsassistent til blandede dag- og aftenvagter og med arbejde hver 2. eller hver 3. weekend. Du skal have lyst til at arbejde med borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og diverse sundhedsfaglige udfordringer.

Hvem er vi?
Botilbuddet Kellersvej 17-19 er for borgere med udviklingshæmning og andre funktions-nedsættelser. Det er en del af Gladsaxe Handicaptilbud. Botilbuddet består af to huse. Hvert hus rummer 13 borgere, der bor i egne lejligheder. Borgerne går i dagtilbud.

Vi arbejder med personcentreret omsorg og en anerkendende tilgang, hvor vi udvikler og vedligeholder borgernes trivsel, sundhed og sociale liv. Vi arbejder ud fra Low Arousal, hvor hverdagen med borgerne foregår på en rolig måde uden at være konfliktskabende- eller optrappende, og hvor borgernes selvbestemmelse er i højsædet.

Hvad indebærer stillingen?
Du vil indgå i et tværfagligt team af socialpædagoger, omsorgsmedhjælpere og SOSU-assistenter. Derudover er der et tæt samarbejde i form af sparring og supervision med sygeplejerskerne i Gladsaxe Handicaptilbud.

Hverdagen for borgerne er tilrettelagt efter deres støttebehov, pædagogiske indsatsmål, sociale behov samt sundheds- og plejemæssige behov. Du skal være interesseret i at indgå i alle disse dele af borgernes liv.

Der er sundhedsfaglig sparring og undervisning på tværs af hele Kellersvej.

Hvordan arbejder vi?
  • Du samarbejder med borgerne om at opretholde og udvikle deres hverdagsliv ud fra ovenstående kerneværdier og målsætninger
  • Være tovholder for borgenes sundhed og trivsel og bidrage til opretholde/fastholde et højt kvalitetsniveu
  • Du skal kunne formidle din sundhedsfaglige og socialfaglige viden til de andre faggrupper
  • Implementere sundhedsfaglige og socialfaglige tiltag inden for det der er muligt hos den enkelte borger
  • Deltage ved møder med myndighed og konsultationer med egen læge, psykiater og neurologer
  • Du indgår i et tværfagligt samarbejde med botilbuddets medarbejdere
  • Du er med til at varetage borgernes sociale, sundhedsmæssige og plejemæssige behov
  • Du er med til at oplære og introducerer socialfaglige og sundhedsfaglige tiltag, til kollegaer.

Hvem er du?
  • Du har lyst til at arbejde med borgere med udviklingshæmning
  • Du er energisk, omgængelig og kan skabe gode relationer til borgere og kolleger
  • Du kan arbejde selvstændigt og er god til at kommunikere
  • Du skal kunne tænke i alternative løsninger
  • Det er en fordel hvis du har erfaring med at arbejde i Nexus
  • Du medvirker til at efterleve den aftalte pædagogiske og sundhedsfaglige praksis, både i huset og for den enkelte borger
  • Du er rolig, også i pressede situationer med travlhed og deadlines
  • Du er stabil.

Ansættelsesforholdet
Løn-og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Tiltrædelse
1. september 2026 eller snarest

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte daglig leder Tina Jonassen
på mobil 21 84 38 17 eller mail tinjon@gladsaxe.dk

Ansøgningsfrist
15. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SIF GRUPPEN A/S, Søborg

Projektleder til brandsikring (ABA)

Gladsaxe

Om jobbet

Vil du stå i spidsen for ABA-projekter og samtidig udvikle stærke kunderelationer? Vi søger en projektleder til vores brandsikringsafdeling i Søborg, hvor du får ansvar fra tilbud til aflevering.

Din rolle som projektleder

Du bliver en central del af vores brandsikringsafdeling, som oplever stor vækst. Her får du ansvar for både større og mindre ABA-projekter og bliver kundernes faste sparringspartner gennem hele processen.

Du sikrer, at projekterne gennemføres professionelt, til tiden og inden for de aftalte økonomiske rammer. Samtidig får du en vigtig rolle i at udvikle samarbejdet med vores eksisterende kunder og identificere muligheder for nye serviceaftaler, udvidelser og moderniseringer.

Dine primære opgaver

  • Projektledelse af ABA-projekter fra tilbud til aflevering

  • Projektering, kalkulation og tilbudsgivning

  • Økonomistyring og løbende opfølgning på projekterne

  • Planlægning og koordinering af teknikere og øvrige ressourcer

  • Kundekontakt, rådgivning og forventningsafstemning

  • Kvalitetssikring og dokumentation

Dine sekundære opgaver

  • Salg af serviceaftaler, udvidelser og ombygninger hos eksisterende kunder

  • Opsøgende dialog med potentielle nye kunder

  • Samarbejde med rådgivere, myndigheder og øvrige entreprenører

  • Bidrage til den fortsatte udvikling af vores brandsikringsforretning

Hvem er du?

  • Du har erfaring med ABA-anlæg og gerne også AVA, ABV eller ABDL

  • Du har erfaring som projektleder eller er servicetekniker og klar til næste skridt

  • Du har forståelse for økonomi, kalkulation og projektstyring

  • Du arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag

  • Du er serviceminded og god til at opbygge langvarige kunderelationer

  • Du kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt

  • Du har erfaring med Office-pakken og gerne Dalux eller lignende systemer

Hvad tilbyder vi?

  • En selvstændig stilling med stor frihed under ansvar

  • Mulighed for at præge udviklingen af vores brandsikringsafdeling

  • Et stærkt fagligt miljø med dygtige og hjælpsomme kollegaer

  • Korte beslutningsveje og en uformel omgangstone

  • Løbende efteruddannelse gennem SIF Akademi

  • En attraktiv lønpakke med pension og gode personalevilkår

  • Firmabil, telefon og nødvendigt IT-udstyr

  • En arbejdsplads med mere end 100 års erfaring inden for tekniske installationer

Lyder det som noget for dig?

Send din motiverede ansøgning og dit CV til job@sif.dk, og skriv “Projektleder – Brandsikring (ABA) att: CBR” i emnefeltet.

Kontakt afdelingschef Christian Bjørn Rasmussen for en uforpligtende snak.

Vi gør opmærksom på at alle indsendte ansøgninger håndteres i henhold til vores privatlivspolitik.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Gladsaxe Hovedbibliotek

Kulturmedarbejder til BIBLIOTEK+

Gladsaxe

Vi søger en kollega til BIBLIOTEK+, som har lyst til at være med til at udvikle vores arbejde med frivillighed, fællesskaber og social balance.

Det kommer du til at lave
  • Have ansvar for Fødevarebanken
  • Videreudvikle frivilligindsatsen
  • Drive og udvikle projekterne Natur på nye måder og Spis, skab, dyrk
  • Varetage kommunikation på Facebook og hjemmeside
  • Indgå i den daglige biblioteksdrift med 3-4 udlånsvagter, 1-2 aftenvagter om ugen samt lørdagsvagt hver tredje uge

Det er en forudsætning, at du
  • har erfaring fra et folkebibliotek
  • har erfaring med indsatser inden for social balance, borgerinddragelse og samarbejde med frivillige
  • kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tværfagligt samarbejde
  • trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og tæt kontakt med borgerne

Det praktiske
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Der indgår 3-4 udlånsvagter om ugen, 1-2 aftenvagter samt lørdagsvagt hver tredje uge.

Ansættelsesproces
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Martin Timmermann Andersen på telefon 40 13 63 44.

Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 19. august og torsdag den 20. august 2026.

Hvis du bliver udvalgt til en samtale, kontakter vi dig sidst på dagen den 17. august 2026 via telefon eller mail.

Send din ansøgning senest 16. august 2026.

Tiltrædelse
1. oktober 2026 eller snarest derefter.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Vil du hjælpe en familie med at skabe struktur, overblik og gode hverdagsrutiner? – Gladsaxe

Vi søger en rolig, initiativrig og relationsstærk medarbejder, som kan støtte en mor og hendes fire børn i at skabe mere struktur og overskud i familiens hverdag.
Familien bor i Gladsaxe Kommune. Det yngste barn går i vuggestue, mens det ældste barn er i indskolingsalderen.
Mor ønsker hjælpen og er motiveret for at skabe positive forandringer for familien, men hun har i øjeblikket begrænset overskud til selv at holde styr på alle hverdagens praktiske opgaver.

Om opgaven
Din primære opgave bliver at støtte og vejlede mor i at skabe en mere overskuelig og velfungerende hverdag. Du skal arbejde sammen med hende og tage udgangspunkt i familiens behov, ressourcer og ønsker.

Opgaverne kan blandt andet bestå af:

  • At hjælpe med at skabe struktur og faste rutiner i familiens hverdag

  • At skabe overblik over familiens kalender, aftaler og aktiviteter

  • At støtte mor i brugen af Aula og anden kommunikation med skole og daginstitution

  • At hjælpe med at prioritere og følge op på praktiske opgaver

  • At vejlede familien i sundere kostvaner og overskuelig madplanlægning

  • At understøtte mor i gradvist selv at kunne varetage flere af opgaverne

Det er vigtigt, at du kan støtte familien på en respektfuld og anerkendende måde, uden at overtage opgaverne unødigt. Målet er at skabe mere ro, forudsigelighed og overskud i familiens hverdag.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en pædagogisk, socialfaglig eller sundhedsfaglig baggrund.
Du kan eksempelvis være pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller have anden relevant erfaring med familier, børn eller socialpædagogisk støtte.
Du kan også være ufaglært med erfaring indenfor familievejledning.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Er struktureret og god til at skabe overblik

  • Er tålmodig, tydelig og anerkendende i din kommunikation

  • Kan motivere og vejlede uden at virke dømmende

  • Har forståelse for kulturelle forskelle

  • Er god til at opbygge en tryg og tillidsfuld relation

  • Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ

  • Har kendskab til Aula og almindelige digitale løsninger

  • Gerne har viden om sund kost og gode vaner for børnefamilier

Arbejdstid
Stillingen kan være op til 10 timer om ugen, og  er i hverdagene i tidsrummet 07.00-17.00. Dine konkrete arbejdstider planlægges løbende i samarbejde med mor.
Der er derfor mulighed for en fleksibel stilling, hvor du i høj grad er med til at tilrettelægge arbejdstiden sammen med familien.

KVALIFIKATIONER:

  • Fleksibel

  • Have respekt- og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Snarest muligt – når rette kandidater er fundet

  • Deltid: op til 10 timer ugentlig

  • Sidste frist for ansøgning: 01.09.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så send en motiveret ansøgning til Mette på mb@handicapformidlingen.dk.

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til pædagogisk konsulent Mette B. på mail: mb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997390 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300270

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Handicapformidlingen ApS

Åsvejen 4330

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 1 September 2026

Kontaktperson

Mette B.

mb@handicapformidlingen.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling