Produktionsmedarbejdere til støberi søges

Vil du være en del af en specialiseret produktionsvirksomhed, hvor råmaterialer forvandles til kvalitetsstøbegods til internationale kunder? Vi søger nye kollegaer til vores støberi og efterbehandling.

Smelte- og støbeområde
Til vores smelte- og støbeområde søger vi to medarbejdere til henholdsvis dag- og aftenhold. Her indgår du i den daglige produktion og er med til at sikre stabil drift og høj kvalitet på vores støbelinjer.

Efterbehandling (Renseri)
Vi søger ligeledes to medarbejdere til natholdet i vores renseri, hvor støbegodset efterbehandles og klargøres til forsendelse ved hjælp af både automatiserede og manuelle processer.

Om dig
Du er mødestabil, ansvarsbevidst og samarbejdsorienteret. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – erfaring fra produktion er en fordel, men vilje til at lære vægtes højest. Det er nødvendigt, at du kan tale og forstå dansk eller engelsk af hensyn til sikkerhed og instruktioner. Truckcertifikat er en fordel.

Vi tilbyder
Et job i en veldrevet virksomhed med engagerede kollegaer, tydelig ledelse og ordnede løn- og ansættelsesvilkår. Derudover tilbyder vi gode personalegoder, herunder madordning, tøjordning og sundhedsforsikring.

Interesseret?
Vi tilbyder gerne en uforpligtende samtale og rundvisning. Send din ansøgning og CV, hvis du ønsker at komme i betragtning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-chef Bettina Grøfte på tlf. 61 39 32 42.

Vi holder sommerferie i ugerne 29-31 og vil derfor først behandle din ansøgning, når vi er tilbage i august.

Børne- og Familierådgivningen i Vesthimmerlands Kommune arbejder med myndighedsopgaver på børne- og ungeområdet. Vi arbejder med børn, unge og familier i sårbare og komplekse livssituationer, hvor vores arbejde tager afsæt i barnets bedste og et tæt samarbejde med familie, netværk og samarbejdspartnere på tværs af kommunen.

Afdelingen står over for en større omorganisering. Vi ændrer teamstrukturen, styrker ledelseslagene og arbejder målrettet med at skabe tydeligere ansvar, bedre sammenhæng og mere nærværende ledelse i hverdagen.

Vi ønsker at skabe en afdeling, hvor faglighed, struktur og samarbejde går hånd i hånd, og hvor medarbejderne har klare rammer for at lykkes med kerneopgaven. Vi vil styrke den juridiske ballast i afdelingen og søger derfor en ekstra juridisk konsulent til det administrative team.

Som juridisk konsulent i Børne- og Familierådgivningen bliver du en del af vores nyetablerede administrative team. I teamet varetages opgaver indenfor fagligt tilsyn, ledelsesinformation, personaleadministration, klagehåndtering, betjening af Børne- og Ungeudvalg samt juridisk sparring til den samlede afdeling. I Administrationen varetages også kontraktforhandling i forhold til eksterne tilkøb (eksterne kontaktpersoner, opholdssteder, institutionspladser).

Du vil spille en central rolle i at sikre den juridiske retning og kvalitet i sagsbehandlingen, i tæt samarbejde med teamlederne og børne- og ungerådgiverne.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Juridisk sparring og rådgivning til afdelingens medarbejdere
• Sikring af korrekt sagsbehandling i henhold til gældende lovgivning, herunder Barnets lov og Serviceloven
• Klagehåndtering
• Sekretariatsfunktion for Børne- og Ungeudvalget
• Kontrakthåndtering i forhold til opholdssteder og plejefamilier, herunder forhandlinger

Børne- og Familierådgivningens organisering er under udvikling og vil fremadrettet bestå af en administration, to sociale teams samt et specialteam (børn og unge med funktionsnedsættelser). Du vil, sammen med den nuværende juridiske konsulent i Administrationen, betjene alle teams i afdelingen.

Vi søger en struktureret og ansvarsbevidst jurist, der kan bevare overblikket i en travl hverdag og bidrage til en høj juridisk standard i afdelingen.

Medarbejderne er alle dedikerede til deres arbejde og de sætter en ære i at bevare den faglige stolthed. Som jurist skal du derfor have mod på gode faglige drøftelser og konstruktiv juridisk sparring.

Vi forventer, at vores nye juridiske konsulent besidder følgende kompetencer:

• Uddannelse som cand.jur. eller anden relevant juridisk uddannelse
• Har erfaring med eller interesse for børne- og familieområdet
• Trives i en rolle, hvor du bidrager aktivt til udvikling og koordinering af juridiske opgaver
• Formår at skabe respektfuld dialog og konstruktivt samarbejde med medarbejdere, borgere og eksterne samarbejdspartnere
• Har stærke formidlingskompetencer, både skriftligt og mundtligt
• Kan agere som facilitator og underviser, hvor du formidler viden og lærer fra dig.
• Arbejder systematisk og roligt, også når opgaveløsningen i kompleks sagsbehandling tager uventede drejninger
• Har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt miljø med vidensdeling og sparring

Det er en fordel, hvis du har kendskab til sagsflowet i børne- og familiesager samt erfaring med anvendelsen af Barnets lov i praksis.

Du vil som juridisk konsulent referere til teamlederen for Administrationen.

Børne- og Familierådgivningen er en del af Familieafdelingen i Vesthimmerlands Kommune, som også omfatter Familiehuset, Misbrugsafdelingen, Tandplejen, Center for Psykologi og Pædagogik samt Center for Børne- og Ungesundhed. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et tæt samspil mellem ledelse og medarbejdere.

Afdelingen har i alt 38 medarbejdere som for nuværende er fordelt på to lokationer: Aalestrup og Løgstør. Der arbejdes for øjeblikket med at samle afdelingen på én fælles lokation centralt i kommunen, på baggrund af et politisk ønske om bedre sammenhængskraft og stærkere fælles faglig retning i afdelingen. Dette har samtidig til formål at sikre et bedre udgangspunkt for nærværende ledelse. Der træffes politisk beslutning om lokation december 2026.

Hos os får du en arbejdsplads med en uformel tone, et godt socialt miljø og fokus på faglig udvikling. Vi tilbyder:

• Mulighed for at skabe retning i en afdeling under udvikling
• En arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde
• En kultur præget af godt humør og et stærkt samarbejde
• Sundhedsordning og sociale arrangementer i – og udenfor – arbejdstiden

Du vil få en grundig introduktion til arbejdsopgaver og ansvarsområder, blandt andet via vores nuværende juridiske konsulent som du skal være i parløb med.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen forudsætter en ren børneattest samt en straffeattest, der efter en konkret vurdering er forenelig med stillingens indhold.

Da stillingen indebærer kørsel i kommunen, er det nødvendigt at have kørekort og adgang til egen bil. Ansættelsessted drøftes nærmere ved eventuel samtale.

Ansøgningsfrist: 11. august 2026. Der afholdes samtaler d. 19. august. Tiltrædelse forventes 1. oktober eller snarest muligt herefter. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte familiechef Birgit Graversgaard på 4038 5672.

Børne- og Familierådgivningen i Vesthimmerlands Kommune arbejder med myndighedsopgaver på børne- og ungeområdet. Vi arbejder med børn, unge og familier i sårbare og komplekse livssituationer, hvor vores arbejde tager afsæt i barnets bedste og et tæt samarbejde med familie, netværk og samarbejdspartnere på tværs af kommunen.

Afdelingen står overfor en større omorganisering. Vi ændrer teamstrukturen, styrker ledelseslagene og arbejder målrettet med at skabe tydeligere ansvar, bedre sammenhæng og mere nærværende ledelse i hverdagen.

Vi ønsker at skabe en afdeling, hvor faglighed, struktur og samarbejde går hånd i hånd, og hvor medarbejderne har klare rammer for at lykkes med kerneopgaven. Derfor søger vi en afdelingsleder, som kan bidrage til at udvikle gode løsninger, skabe overblik og være med til at omsætte en ny organisering til konkret praksis.

Som afdelingsleder vil du referere direkte til familiechefen og være nærmeste leder for de fire teamledere i Børne- og Familierådgivningen. Du vil få det samlede ledelsesansvar for afdelingen og skal sikre fælles faglig retning, kvalitet og sammenhæng på tværs af nyoprettede teams.

Børne- og Familierådgivningens organisering er under udvikling og vil fremadrettet bestå af en administration, teams for sociale indsatser samt et specialteam (børn og unge med funktionsnedsættelser).

Den nye teamstruktur vil være opbygget på følgende måde:

Administrationen

I teamet varetages opgaver indenfor fagligt tilsyn, ledelsesinformation, personaleadministration, klagehåndtering, betjening af Børne- og Ungeudvalg samt juridisk sparring til den samlede afdeling. I Administrationen varetages også kontraktforhandling i forhold til eksterne tilkøb (eksterne kontaktpersoner, opholdssteder, institutionspladser).

Teams for sociale indsatser

Der er endnu ikke taget stilling til endelig teamstruktur for de to sociale teams. Der drøftes muligheder i forhold til opdeling i hhv. forebyggende team og støttende team og/eller aldersopdelte teams.

Specialteam

I teamet håndteres sager med børn og unge med funktionsnedsættelser, herunder de forskellige ansøgningsprocedurer i forhold til kompensationsydelser, tabt arbejdsfortjeneste mv.

Du vil få en central rolle i at opbygge et velfungerende ledelsesteam, hvor beslutningsvejene er tydelige.

I efteråret 2026 igangsættes en proces hvor medarbejderne fordeles ud på de enkelte arbejdsområder.

Som afdelingsleder i Børne- og Familierådgivningen skal du være velbevandret i Barnets lov og Serviceloven. Du skal samtidig være en engageret leder med stærke relationelle kompetencer, som evner at sætte faglig retning for afdelingen. Erfaring med DUBU er en fordel.

Medarbejderne er alle dedikerede til deres arbejde og de sætter en ære i at bevare den faglige stolthed. Teamlederne vil fungere som daglige drifts- og personaleledere, men du skal også som afdelingsleder have lyst til og mod på de faglige drøftelser, der naturligt følger med et komplekst myndighedsområde. Du skal lytte, kvalificere og inddrage relevante perspektiver, men også sikre at drøftelserne fører til fælles retning, tydelige beslutninger og handling i praksis.

I det daglige vil du arbejde tæt sammen med teamlederne for at skabe en ensartethed og et fællesskab på tværs i afdelingen. Der vil ligeledes være et tæt samarbejde med familiechefen i forhold til de overordnede faglige og strategiske drøftelser i afdelingen. Du skal derfor både have blik for drift og udvikling og evne at arbejde strategisk med kvalitet i myndighedsarbejdet.

Vi forventer, at vores afdelingsleder besidder følgende kompetencer og erfaring:

• Kommunal ledererfaring og lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at tage uddannelsen
• Kan understøtte fælles faglig retning og sikre følgeskab
• Stærke relationelle kompetencer: Imødekommende, lyttende og empatisk
• Solidt kendskab til sagsbehandling efter Barnets Lov og Serviceloven på børne- og familieområdet
• Har økonomisk indsigt og forståelse for driftsopgaver i en kommunal forvaltning med fokus på databaseret ledelse og DUBU som fagsystem
• Kan skabe overblik og hvile i lederrollen: Sætte retningen og skære igennem når det er nødvendigt
• Kan agere både selvstændigt og i tæt samarbejde med familiechefen
• Relevant uddannelse, gerne socialrådgiver eller socialformidler

Børne- og Familierådgivningen er en del af Familieafdelingen i Vesthimmerlands Kommune, som også omfatter Familiehuset, Misbrugsafdelingen, Tandplejen, Center for Psykologi og Pædagogik samt Center for Børne- og Ungesundhed. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et tæt samspil mellem ledelse og medarbejdere. Du vil som afdelingsleder blive en del af det samlede ledelsesteam i Familieafdelingen, med månedlige ledermøder.

Afdelingen har i alt 38 medarbejdere som for nuværende er fordelt på to lokationer: Aalestrup og Løgstør. Der arbejdes for øjeblikket med at samle afdelingen på én fælles lokation centralt i kommunen, på baggrund af et politisk ønske om bedre sammenhængskraft og stærkere fælles faglig retning i afdelingen. Dette har samtidig til formål at sikre et bedre udgangspunkt for nærværende ledelse. Der træffes politisk beslutning om lokation december 2026.

Hos os får du en arbejdsplads med en uformel tone, et godt socialt miljø og fokus på faglig udvikling. Vi tilbyder:

• Mulighed for at skabe retning i en afdeling under udvikling
• En arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde
• En kultur præget af godt humør og et stærkt samarbejde
• En grundig introduktion til arbejdsopgaver og ansvarsområder
• Sundhedsordning og sociale arrangementer i – og udenfor – arbejdstiden

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen forudsætter en ren børneattest samt en straffeattest, der efter en konkret vurdering er forenelig med stillingens indhold.

Da stillingen indebærer kørsel i kommunen, er det nødvendigt at have kørekort og adgang til egen bil. Ansættelsessted drøftes nærmere ved eventuel samtale.

Ansøgningsfrist: 11. august 2026. Der afholdes samtaler d. 17. august samt eventuel 2. samtale d. 26. august. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Tiltrædelse forventes 1. oktober eller snarest muligt derefter.

Det forventes, at der rettes henvendelse til familiechef Birgit Graversgaard på 4038 5672 forud for ansøgningen.

Børne- og Familierådgivningen i Vesthimmerlands Kommune arbejder med myndighedsopgaver på børne- og ungeområdet. Vi arbejder med børn, unge og familier i sårbare og komplekse livssituationer, hvor vores arbejde tager afsæt i barnets bedste og et tæt samarbejde med familie, netværk og samarbejdspartnere på tværs af kommunen.

Afdelingen står over for en større omorganisering. Vi ændrer teamstrukturen, styrker ledelseslagene og arbejder målrettet med at skabe tydeligere ansvar, bedre sammenhæng og mere nærværende ledelse i hverdagen.

Vi ønsker at skabe en afdeling, hvor faglighed, struktur og samarbejde går hånd i hånd, og hvor medarbejderne har klare rammer for at lykkes med kerneopgaven. Derfor søger vi teamledere, som kan bidrage til at udvikle gode løsninger, skabe overblik og være med til at omsætte en ny organisering til konkret praksis.

Vi har brug for fire erfarne, engagerede og fagligt velfunderede teamledere, som kan stå i spidsen for drift og personaleledelse i Børne- og Familierådgivningen.

Børne- og Familierådgivningens organisering er under udvikling og vil fremadrettet bestå af en administration, to teams for sociale indsatser samt et specialteam (børn og unge med funktionsnedsættelser).

Den nye teamstruktur vil være opbygget på følgende måde:

Administrationen

I teamet varetages opgaver indenfor fagligt tilsyn, ledelsesinformation, personaleadministration, klagehåndtering, betjening af Børne- og Ungeudvalg samt juridisk sparring til den samlede afdeling. I Administrationen varetages også kontraktforhandling i forhold til eksterne tilkøb (eksterne kontaktpersoner, opholdssteder, institutionspladser).

Teams for sociale indsatser

Der er endnu ikke taget stilling til endelig teamstruktur for de to sociale teams. Der drøftes muligheder i forhold til opdeling i hhv. forebyggende team og støttende team og/eller aldersopdelte teams.

Specialteam

I teamet håndteres sager med børn og unge med funktionsnedsættelser, herunder de forskellige ansøgningsprocedurer i forhold til kompensationsydelser, tabt arbejdsfortjeneste mv.

I efteråret 2026 igangsættes en proces hvor medarbejderne fordeles ud på de enkelte arbejdsområder.

Teamledernes nærmeste reference vil være afdelingslederen. Som teamleder får du ansvar for den daglige drifts- og personaleledelse i eget team. Du skal være tæt på medarbejderne, understøtte faglig kvalitet i sagsarbejdet og sikre, at opgaverne løses inden for de fælles rammer og den retning, der sættes for afdelingen.

Du bliver en del af et nyt ledelseslag, hvor teamlederne sammen med afdelingslederen skal skabe ensartethed, fælles praksis og sammenhæng på tværs af Børne- og Familierådgivningen. Din rolle bliver særligt at omsætte den fælles retning til daglig ledelse, prioritering og faglig understøttelse i eget team.

Vi lægger vægt på, at vores nye teamledere er velbevandrede i Barnets Lov og Serviceloven samt er engagerede personaleledere med stærke relationelle kompetencer. Erfaring med DUBU er påkrævet.

Medarbejderne er alle dedikerede til deres arbejde og de sætter en ære i at bevare den faglige stolthed. Som teamleder skal du derfor have mod på gode faglige drøftelser og konstruktiv sparring.

Vi forventer, at vores nye teamledere besidder følgende kompetencer og erfaring:

• Solid erfaring med myndighedsarbejde, herunder bred erfaring med sagsbehandling efter Barnets Lov og Serviceloven på børne- og familieområdet
• Kommunal ledererfaring og lederuddannelse på diplomniveau eller er indstillet på at tage uddannelsen
• Stærke relationelle kompetencer: Imødekommende, lyttende og empatisk
• Kan skabe overblik og hvile i lederrollen: Sætte retning i eget team og sikre tydelig prioritering i hverdagen
• Kan agere selvstændigt i den daglige ledelse af eget team og samtidig indgå konstruktivt i det samlede ledelsesteam med øvrige teamledere og afdelingsleder
• Relevant uddannelse, gerne socialrådgiver eller socialformidler
• Har økonomisk indsigt og erfaring med driftsopgaver i en kommunal forvaltning med fokus på databaseret ledelse og DUBU som fagsystem

Børne- og Familierådgivningen er en del af Familieafdelingen i Vesthimmerlands Kommune, som også omfatter Familiehuset, Misbrugsafdelingen, Tandplejen, Center for Psykologi og Pædagogik samt Center for Børne- og Ungesundhed. Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde og et tæt samspil mellem ledelse og medarbejdere.

Afdelingen har i alt 38 medarbejdere som for nuværende er fordelt på to lokationer: Aalestrup og Løgstør. Der arbejdes for øjeblikket med at samle afdelingen på én fælles lokation centralt i kommunen, på baggrund af et politisk ønske om bedre sammenhængskraft og stærkere fælles faglig retning i afdelingen. Dette har samtidig til formål at sikre et bedre udgangspunkt for nærværende ledelse. Der træffes politisk beslutning om lokation december 2026.

Hos os får du en arbejdsplads med en uformel tone, et godt socialt miljø og fokus på faglig udvikling. Vi tilbyder:

• Mulighed for at skabe retning i en afdeling under udvikling
• En arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde
• En kultur præget af godt humør og et stærkt samarbejde
• En grundig introduktion til arbejdsopgaver og ansvarsområder
• Sundhedsordning og sociale arrangementer i – og udenfor – arbejdstiden

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen forudsætter en ren børneattest samt en straffeattest, der efter en konkret vurdering er forenelig med stillingens indhold.

Da stillingen indebærer kørsel i kommunen, er det nødvendigt at have kørekort og adgang til egen bil. Ansættelsessted drøftes nærmere ved eventuel samtale.

Ansøgningsfrist: 11. august 2026. Der afholdes samtaler d. 17. og 19. august. Eventuel 2. samtale d. 20. august. Tiltrædelse forventes 1. oktober eller snarest muligt derefter. Vi ønsker at du tydeliggør i din ansøgning, hvilken af de fire stillinger du søger.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte familiechef Birgit Graversgaard på 4038 5672.

Vil du være en del af et lille, hyggeligt og nærværende team, hvor relationer og fællesskab er i fokus?

Hos Tid Til Ro Under Bøgen søger vi en engageret medarbejder til 15-20 timer om ugen, som har lyst til at blive en vigtig del af vores hverdag, som ligger ved Aalestrup.

Vi er en lille virksomhed, hvor det gode samarbejde, den personlige kontakt og en hyggelig atmosfære betyder alt. Derfor søger vi en kollega, der trives med at tage ansvar og bidrage til fællesskabet.

Dine primære arbejdsopgaver

• Afløsning i køkkenet ved behov, men du skal kunne gennemføre selskaber og a la carte selvstændigt, når først oplæring har fundet sted. 
• Hjælpe med de daglige gøremål i køkken og restaurant.
• Rengøring / klargøring af lokaler & køkken.
• Bidrage til, at køkkenet fungerer effektivt og struktureret.
• Indgå aktivt i de daglige opgaver sammen med resten af teamet.

Vi søger dig, som

• Trives i et industrikøkken, hvor tempoet kan være højt, samtidig med at kvaliteten bevares.
• Har erfaring med madproduktion af en vis størrelse og dermed kendskab til mængder, stegetid, egenkontrol mm.
• Er uddannet indenfor området, men det er ikke et krav.
• Arbejder selvstændigt og ser de opgaver, der skal løses.
• Er grundig, ansvarsbevidst og tager initiativ.
• Har engagement, ejerskab og lyst til at gøre en forskel.
• Værdsætter samarbejde og et fælles ansvar for, at hverdagen fungerer.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med nærvær, tillid og gode relationer.
• Et lille team, hvor alle hjælper hinanden.
• En hverdag med variation og mulighed for at tage ansvar.
• En stilling på 15-20 timer om ugen.

Arbejdstid

Arbejdstiden vil være blandede vagter, men ligger mandag til fredag primært i eftermiddagstimerne, samt udvalgte weekender, som planlægges i teamet sammen med de øvrige timeansatte. Løn sker efter overenskomst og kvalifikationer.

Du ansættes som timelønnet med en fast minimums timetal, som du kan regne med.

Kan du se dig selv som en del af Tid Til Ro Under Bøgen, hører vi meget gerne fra dig.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning – og du er mere end velkommen til at komme på besøg og danne dig et indtryk af stedet – eller se mere her: https://tidtilrounderbogen.dk

Kontakt da Mie på tidtilrounderbogen@outlook.dk eller på 9394 5339.

Er du typen, der kan finde en fejl hurtigere end kunden kan sige: "Den sagde altså ikke noget i går..."? 😅

Så har vi måske værkstedet, du har ledt efter.

Vi er en autoriseret Suzuki og Hyundai forhandler, som også forhandler nye og brugte biler. På vores moderne værksted arbejder vi hver dag med kvalitet, godt håndværk og den nyeste teknologi. Nu mangler vi en dygtig autotekniker eller mekaniker, der har lyst til at blive en del af holdet.

Dine arbejdsopgaver

🔧 Service og reparationer
🔍 Fejlfinding og diagnosticering
⚡ Arbejde på benzin, hybrid og elbiler
🚗 Primært Hyundai, Suzuki og Changan

Vi forestiller os, at du

✅ Har erfaring med fejlfinding og diagnosticering
✅ Synes ny teknologi og elbiler er spændende
✅ Har kørekort kategori B
✅ Har en tilknytning til lokalområdet og gerne vil være en del af det lokale erhvervsliv
✅ Er en god kollega, der tager ansvar og sætter en ære i sit arbejde

Hos os får du

🛠️ Et moderne værksted med det nyeste udstyr
📚 Løbende efteruddannelse inden for elbiler og vores bilmærker
🤝 14 gode kolleger, der arbejder tæt sammen og hjælper hinanden
💙 En arbejdsplads med stærkt sammenhold, hvor mange bliver i mange år
📈 Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling

Her bliver du ikke bare et nummer i rækken. Du bliver en del af et hold, hvor man kender hinanden, hjælper hinanden og har det godt, mens man holder kunderne godt kørende.

Lyder det som noget for dig?

Så kontakt os allerede i dag.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞 Telefon: 60 59 74 29

Nogle mekanikere skifter bare reservedele. Andre finder den rigtige fejl første gang. Hvis du hører til den sidste kategori, så har vi en lift, der står klar til dig.

Vi søger en autotekniker eller mekaniker, som har lyst til at blive en del af et moderne værksted, hvor kvalitet, udvikling og godt kollegaskab går hånd i hånd.

Vi er autoriseret Suzuki og Hyundai forhandler samt autoriseret serviceværksted. Hos os arbejder du med både benzin, hybrid og elbiler, så du får en hverdag med masser af faglige udfordringer.

Dine arbejdsopgaver

🔧 Service og vedligeholdelse
🔍 Fejlfinding og diagnosticering
⚙️ Reparationer af personbiler
⚡ Arbejde med benzin, hybrid og elbiler fra Hyundai, Suzuki og Changan

Vi håber, at du

✔️ Har erfaring med fejlfinding og diagnosticering
✔️ Har lyst til at udvikle dig inden for den nyeste bilteknologi
✔️ Har kørekort kategori B
✔️ Har en tilknytning til lokalområdet og ønsker en arbejdsplads, hvor man kender både kunder og kolleger
✔️ Er en holdspiller med godt humør og sans for kvalitet

Det får du hos os

🚘 Et moderne værksted med det nyeste udstyr
📚 Kurser og efteruddannelse inden for elbiler og vores bilmærker
🤝 14 gode kolleger, der hjælper hinanden og skaber en god stemning hver dag
💪 En arbejdsplads med høj faglighed, frihed under ansvar og lang anciennitet blandt medarbejderne

Kort sagt: Et sted, hvor du kan udvikle dig, blive udfordret og samtidig have det godt, når arbejdsdagen er slut.

Skal vi tage en snak?

Så kontakt os allerede i dag.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞 Telefon: 60 59 74 29

Jeg hedder Kristian, og jeg er 23 år. Jeg har cerebral parese, som i mit tilfælde betyder, at jeg sidder i elkørestol. Mit sprog kan også være lidt svært at forstå i starten, men så kan jeg altid skrive til dig. Jeg har brug for hjælp hele døgnet, og jeg søger vikarer til 12 og 24 timers vagter. Du vil blive ansat gennem et arbejdsgiverfirma, BPA Support, men ansættelsessamtalerne vil foregå hos mig.

Hvem er Kristian?
Som sagt hedder jeg Kristian og er en glad fyr på 23 år. Jeg elsker at være sammen med mine venner, og det er vigtigt for mig, at folk omkring mig har det godt.
Mine interesser er blandt andet IT og at være social.
Jeg kan godt lide at tage på ture og deltage i sociale arrangementer, fx en tur i byen, koncerter eller festivaler.
Når jeg skal koble af, kan jeg godt lide at sætte en god film eller serie på.

Hvad siger mine venner om mig?
Kristian er eftertænksom, ofte i godt humør, glad for sjove oplevelser og gode snakke. Han er sjov, følsom, kærlig og meget mere.

Hvad siger mine hjælpere på højskolen om mig?
Kristian har en humor, som smitter. Den kan til tider være mørk, men du er aldrig i tvivl om, at det er sagt med kærlighed.
Han går også op i, hvordan du som hjælper har det, og at du trives i dit arbejde. Du kan være sikker på en masse gode grin og hyggelige stunder i selskab med Kristian.

Lidt om mit hjælpebehov
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af:

Personlig pleje, fx:
* Påklædning
* Toiletbesøg
* Læsning og sekretærhjælp (Jeg er ordblind)
* Bad
* Negleklipning m.m.

Praktisk hjælp, fx:
* Forflytninger
* Madlavning
* Skære min mad ud
* Hjælp til at spise og drikke
* Rengøring af min kørestol og bil
* Betjening/kørsel af min handicapbil
Ledsagelse, fx:
* Indkøb og shopping
* Familie- og vennebesøg
* Koncerter, festivaler og biografture
* Svømmehallen
* Mine fritidsinteresser
* Fx Roskilde Festival m.m.
* Oversætning/tolkning

Dig som hjælper
* Alle køn er velkomne
* Alder: 18–30 år
* Erfaring er ikke et krav
* Sød og venlig
* Har lyst til at gøre en forskel for andre
* Kan fungere som mine arme og ben
* Har en god situationsfornemmelse
* Har kørekort (jeg har selv handicapbil)
* Mødestabil
* Fleksibel
* Ikke have berøringsangst

Lønnen følger kommunens takster, som p.t. udgør 155,87 kr. + tillæg.

Der ansættes løbende indtil de rette hjælpere er fundet.

Jeg håber at høre fra dig snart. 😊

Med venlig hilsen

Kristian

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte BPA Support på: 70 70 70 56 (man-tors 8.30 – 15.00 eller fredage 8.30-12.30) eller på job@bpasupport.dk

Hvis du er interesseret i jobbet, så send mig en ansøgning med vellignende billede på mail: kristianleer@gmail.com

BPA Support

Hos BPA Support administrerer vi BPA-ordninger i hele Danmark. Vi arbejder målrettet på at sikre trygge, ærlige og værdige rammer for borgere med en BPA-ordning. Hos BPA Support er vores arbejdsledere sikret hjælp, støtte og vejledning indenfor deres BPA-ordninger.
Vores mange faste handicaphjælpere og vikarer udgør en uundværlig del af vores virksomhed, og vi er utrolig glade for, at de hver eneste dag er med til at styrke vores virksomhed, med deres hjælp. Du vil som hjælper hos BPA Support være garanteret en spændende og alsidig hverdag. Dine arbejdsopgaver kan være alt fra ledsagelse, praktisk hjælp og personlig pleje. Disse opgaver planlægges af den enkelte arbejdsleder. Lønnen som hjælper afhænger af, hvilken arbejdsleder du udfører arbejdet for. Det er den enkelte kommunes økonomiske udmåling og bestemmelser vi følger og aflønner efter. Alle oplysninger omkring løn vil naturligvis være tilgængelig via din hjælper profil. Alle hjælpere modtager feriepenge på 12,5% af lønnen, som indbetales til Feriekonto.
Som hjælper hos BPA Support er du altid sikret en stærk samarbejdspartner, og vi vil sammen skabe rammerne for en god arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Såfremt du også ønsker at blive en del af én af Danmarks førende BPA-leverandører, kan du oprette din hjælperprofil HER

Til vores samarbejdspartner nær Farsø søger vi en CNC-medarbejder til en ordreproducerende virksomhed.

Virksomheden fremstiller specialmaskiner og har egen produktion af komponenter, hvor høj kvalitet og præcisionsarbejde vægtes højt i det daglige arbejde.

Du bliver en del af produktionen med fokus på CNC-bearbejdning, primært drejning på Mazak-maskiner. Arbejdet foregår i et velorganiseret produktionsmiljø med faste procedurer og fokus på en stabil produktion.

Efter en grundig oplæring forventes det, at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine egne arbejdsopgaver.

Der er tale om et vikariat på 10 uger, hvor du bliver en del af et team bestående af erfarne kolleger. For den rette kandidat kan der på sigt være mulighed for fast ansættelse.

• Bearbejdning af emner på CNC-drejebænke i både små og store seriestørrelser
• Programmering og daglig drift af Mazak-maskiner med Mazatrol-styring
• Sikring af en effektiv produktion gennem overvågning og optimering
• Betjening af og samarbejde med den integrerede QRS-robotløsning
• Kontrolmåling, kvalitetssikring og løbende korrigering af produktionen

• Et vikariat på 10 uger i perioden fra uge 32 til og med uge 41
• Grundig oplæring i virksomhedens maskiner, systemer og arbejdsgange
• En stabil arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø

Om dig

• Du har erfaring med CNC-drejning, gerne fra produktion af både små og større serier
• Du har arbejdet med Mazak-maskiner og er fortrolig med Mazatrol-styring
• Erfaring med Smooth Technology er en fordel, men ikke et krav
• Du arbejder selvstændigt, struktureret og har styr på dine opgaver
• Du har god teknisk indsigt og lægger vægt på kvalitet og præcisionsarbejde
• Du er stabil, ansvarsbevidst og møder til tiden
• Du kan tale og forstå dansk

Hvis samarbejdet viser sig at være det rette match for begge parter, kan der på sigt blive mulighed for en fast ansættelse.

Der er behov for opstart efter sommerferien, og derfor holder vi løbende samtaler. Send derfor dit CV hurtigst muligt til viborg-u@jobteam.dk.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på tlf 91890454

💡 ANSÆTTELSE GENNEM JOBTEAM VIBORG

Vi rekrutterer på vegne af virksomheden.

Det betyder, at vi allerede har indsigt i både opgaver og arbejdsmiljø – og kan matche dig med det rette job.

- Løn og ansættelsesvilkår er 100% som ved direkte ansættelse 

- Vi har besøgt virksomheden og kender både opgaver og arbejdsmiljø 

- Vi matcher dig med en virksomhed, hvor både faglighed og trivsel passer 

- Du er anonym, indtil du selv er klar til at gå videre

Lille Madsens Hus er en stor aldersintegreret daginstitution i Aars, omgivet af natur, fodboldbaner og masser af plads til små eventyr.

Vuggestuen er normeret til 25 børn, og børnehaven til 100. Vi er opdelt i tre afdelinger, men vi hjælper hinanden på kryds og tværs – for gode kollegaer er mindst lige så vigtige som en ekstra pakke vådservietter.

Hele huset er bygget op omkring fortællingen om Lille Madsen af Jacob Martin Strid, og hvis du spørger børnene, så bor han faktisk her.

Se lidt mere her: https://www.facebook.com/reel/889580527533876

Vi leder efter en pædagog, der:

• synes, at et kram kan være lige så vigtigt som en pædagogisk plan.
• ikke er bange for at sidde på gulvet – eller kravle under bordet, hvis det er dér legen foregår.
• kan begejstres over en mælkebøtte, en regnorm eller et barn, der for første gang selv tager støvlerne på (og ja... de vender måske omvendt).
• har humor, overskud og kan bevare roen, selv når tre børn græder, én griner, og en fjerde har fundet tuschen.
• arbejder ud fra ICDP og møder børnene med anerkendelse, nærvær og nysgerrighed.
• ser ressourcer hos både børn, forældre og kollegaer. Og i den forbindelse formår at inkludere alle i huset.
• kan skabe, udvikle og evaluere trygge læringsmiljøer, hvor de mindste får de bedste muligheder for at vokse.

• en hverdag fyldt med grin, nærvær og små mennesker med store personligheder.
• kollegaer, der både hjælper hinanden og kan grine af, at man nogle dage går hjem med modellervoks i lommen og havregrød på skulderen.
• høj faglighed og plads til nye idéer.
• fokus på børns trivsel, udvikling og leg – fordi leg er de mindstes vigtigste arbejde.
• gode rammer både inde og ude, hvor der er plads til at udforske verden i børnehøjde.
• en arbejdsplads med højt til loftet – også når lydniveauet indimellem følger med.

...at børn gør det bedste, de kan.

...at de voksne har ansvaret for at skabe rammer, hvor alle børn kan lykkes.

...at nærvær, relationer og leg er fundamentet for al udvikling.

...og at pepsi max smager bedst, når den stadig er kold (det sker af og til).

Hvis du kan se dig selv i Lille Madsens univers, og du har lyst til at gøre en forskel for vores yngste børn, så håber vi, du sender en ansøgning vores vej.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst, og timetallet kan aftales.

Vi forventer at afholde samtaler Torsdag d. 6. august 2026.

Så ring endelig til souschef Malene Berntsen eller leder Louise Kvist Bundgaard på 99 66 90 25.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske er det dig, der snart bliver ekspert i at finde en sut, der har været væk i præcis 12 sekunder.