WorkWithUs
close-button

FINANSTILSYNET

Vicedirektør til tilsyn med forsikring og pension i Finanstilsynet

København

Vil du præge fremtidens finansielle sektor? Er du en erfaren leder som kan se dig selv i en nøglerolle i forhold til Finanstilsynets arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor?

Som vicedirektør i Finanstilsynet kan du se frem til et udfordrende job med høj bevågenhed, hvor du via din stærke faglighed kombineret med solide lederegenskaber vil kunne sætte tydelige aftryk på det finansielle tilsyn i Danmark. Du får mulighed for at løse en helt unik og vigtig samfundsopgave.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil indgå i Finanstilsynets direktion, som består af direktør Louise Mogensen samt tre øvrige vicedirektører. Du vil få det overordnede faglige ansvar for Finanstilsynets arbejde med pensions- og forsikringsområdet, herunder tilsynet med pensionskasser, livsforsikringsselskaber, skadesforsikringsselskaber. Du bliver også ansvarlig for Finanstilsynets økonomiske sekretariat og interne IT. Internationalt vil du blive Finanstilsynets repræsentant i EIOPA (europæisk tilsynsmyndighed for forsikrings- og arbejdsmarkedspensioner) i Frankfurt.

Vi lægger vægt på følgende fire karaktertræk:

1. Du er en erfaren og troværdig leder
Ledelsesmæssigt skal du sætte retning og skabe fremdrift. Dine resultater skabes i tæt samarbejde med fagligt stærke kontorchefer, der står i spidsen for dedikerede medarbejdere, som brænder for forsikring, pension, økonomisk analyse, digitalisering og IT. Du kommer med tung ledelseserfaring, og du formår at fremstå som en samlende, troværdig og visionær leder.

2. Du er fagligt stærk i datadrevet udvikling
Du kommer til at stå i spidsen for kontorer, der både fører tilsyn, og kontorer der understøtter et risikobaseret tilsyn med høj anvendelse af data samt IT-udvikling og drift. Fagligheden er i top, så vi forventer, at du kommer med indgående kendskab til de faglige områder inden for forsikring, pension og dataanalyse, så du kan fungere som en faglig og troværdig sparringspartner.

3. Du kan navigere i et politisk præget miljø og har forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed
Du ser problemstillinger og omsætter dem til effektivt tilsyn og værdiskabende udviklingsforslag inden for dine ansvarsområder. Du besidder evnen til at involvere de rette parter med forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed.

4. Du er en stærk samarbejdspartner
Som vicedirektør får du en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og udenfor organisationen. Du er særligt god til interessenthåndtering og trives i en rolle med mange berøringsflader i og uden for huset.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • har en relevant videregående uddannelse
  • kommer med erfaring fra den finansielle sektor og/eller som embedsmand
  • er en stærk kommunikator som forstår at kommunikere til mange forskellige målgrupper og interessenter
Hvilke opgaver skal du især løse?
Vi forventer, at du indgår aktivt i såvel udvikling som realisering af Finanstilsynets strategi 2030. Du vil desuden skulle støtte dine kontorchefer i deres daglige virke, så de udnytter og udvikler både deres eget og medarbejdernes potentiale indenfor hvert deres fagområde. Alt sammen med Finanstilsynets overordnede mission for øje – at bidrage til en robust og ordentlig finansiel sektor for hele samfundet.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 2. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på seks måneder imellem ansættelserne.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest søndag den 16. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Ved spørgsmål er du velkommen til at ringe til direktør Louise Mogensen på telefonnummer 33 55 82 82 eller administrationschef Linda Schrøder på telefonnummer 33 55 83 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Grundet sommerferie er der begrænset mulighed for kontakt indtil uge 32.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35, 36, 37 og 38. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk, særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Projektleder til Kontor for Digitalisering i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune

København

Interesserer du dig for digitalisering, og ser du potentialet i teknologi som løftestang for bedre service til borgere og virksomheder? Har du lyst til at drive projekter og omsætte idéer og behov til løsninger, der virker i praksis? Så er det måske dig, vi søger til en forvaltning i hastig udvikling.

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) arbejder vi med en ambitiøs digitaliseringsstrategi. Vores mål er, at borgere, virksomheder og medarbejdere oplever, at de digitale løsninger, vi stiller til rådighed, er trygge, brugervenlige og skaber værdi.

Dagsordenerne er mange, og vores område er i konstant udvikling. Vi søger derfor en projektleder til Kontor for Digitalisering, som har blik for brugernes behov, er nysgerrig på teknologi og motiveres af at skabe fremdrift og konkrete resultater.

Du kan allerede have erfaring som projektleder eller konsulent, men du kan også være nyuddannet eller i begyndelsen af din karriere. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar, lære nyt og være tæt på opgaverne.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Vores projekter spænder fra indkøb og implementering af systemer til udvikling af nye digitale løsninger rettet mod forvaltningens medarbejdere, ledige borgere og virksomheder.

Samtidig arbejder vi strategisk med nye teknologier – særligt kunstig intelligens – hvor vi afprøver og implementerer løsninger, der kan løfte kvaliteten af vores service og effektivisere administrative arbejdsgange.

Som projektleder er du med til at drive initiativer hele vejen fra den første idé og foranalyse til gennemførelse, implementering og overdragelse til drift. Afhængigt af din erfaring vil du få ansvar for egne projekter og opgaver og samtidig have mulighed for at sparre med erfarne projektledere og kolleger.

Dine opgaver kan blandt andet være at

  • planlægge og følge op på projekter og aktiviteter
  • udarbejde projektplaner, analyser og beslutningsoplæg
  • gennemføre behovsafdækninger og inddrage brugere, ledere og andre interessenter
  • omsætte faglige og organisatoriske behov til krav til digitale løsninger
  • bidrage til eller styre anskaffelses- og udbudsprocesser
  • koordinere samarbejdet mellem forretningen, IT-specialister og leverandører
  • understøtte implementering, kommunikation og forandringsledelse
  • sikre, at drift, vedligeholdelse og organisatorisk forankring tænkes ind fra begyndelsen
I alle vores projekter arbejder vi både strategisk og praktisk. Brugernes behov skal være omdrejningspunktet for de digitale løsninger, vi udvikler, og løsningerne skal skabe mærkbare forbedringer i organisationen.

Om dig
Vi forventer ikke, at du kan sætte flueben ved alle punkterne. Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i flere af følgende:

  • du interesserer dig for digitalisering, teknologi og organisatorisk udvikling
  • du har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem forretning og IT og kan sætte dig ind i både faglige behov og tekniske muligheder
  • du arbejder struktureret og kan hjælpe en gruppe med at bevæge sig fra problem og idé til beslutning og handling
  • du kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måde
  • du er opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
  • du trives med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger
  • du er nysgerrig, lærer hurtigt og har lyst til at holde dig opdateret på nye teknologier og arbejdsmetoder
  • du har interesse for forandringsledelse og for, hvordan nye løsninger bliver taget godt imod og anvendt i praksis
Din baggrund kan f.eks. være fra en politisk styret organisation, en privat virksomhed, et konsulenthus eller en uddannelse med fokus på digitalisering, organisation, kommunikation, samfundsforhold eller forretningsudvikling.

Du kan have erfaring fra en tilsvarende stilling, men vi opfordrer også nyuddannede og kandidater med få års erhvervserfaring til at søge. Det afgørende er, at du har motivationen og de grundlæggende kompetencer til at udvikle dig i rollen.

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du

  • har arbejdet med digitalisering, forretningsudvikling, projektledelse eller organisatoriske forandringer
  • har erfaring fra en politisk styret organisation, en større virksomhed eller konsulentbranchen
  • har erfaring med at planlægge og facilitere workshops eller møder
  • har udarbejdet skriftlige oplæg, præsentationer eller beslutningsgrundlag
  • har erfaring med implementering af nye systemer, processer eller arbejdsgange
Da du bliver en del af en offentlig forvaltning, vil du sideløbende med dine projekter skulle løse generalistopgaver i mindre omfang. Det kan f.eks. være mødeforberedelse, notater, analyser og oplæg til direktion eller politisk niveau. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle disse opgaver, men du skal have lyst til at lære dem.

Faglige og personlige kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, gerne med fokus på f.eks. organisation, ledelse, kommunikation, digitalisering, samfundsvidenskab eller forretningsudvikling
  • har interesse for digitaliseringsprojekter og stor nysgerrighed på teknologi
  • kan arbejde analytisk og struktureret med problemstillinger, opgaver og processer
  • er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
  • kan formulere komplekse budskaber enkelt og målrettet
  • har forståelse for eller lyst til at lære om de politiske og organisatoriske rammer, vi arbejder inden for
  • kan håndtere flere sideløbende opgaver, bevare overblikket og prioritere
  • tager initiativ og ansvar, men samtidig er en holdspiller, der deler viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Om os
Som projektleder i Kontor for Digitalisering bliver du en del af et hold på cirka 45 medarbejdere, der arbejder med drift, udvikling og support inden for IT, digitalisering samt IT- og informationssikkerhed. Vores fælles hovedopgave er at skabe de bedst mulige arbejdsbetingelser for forvaltningens medarbejdere og understøtte organisationens kerneopgave.

Vi er en travl, energisk og humorfyldt arbejdsplads, hvor fleksibilitet går begge veje. Du kommer til at samarbejde med kolleger i hele organisationen, men får din base i Kontor for Digitalisering, hvor du bliver en del af et team med otte projektledere.

Du får mulighed for at følge projekter hele vejen fra de første analyser til implementering og drift og dermed opleve effekten af arbejdet i praksis. Du vil få løbende faglig sparring og mulighed for at lære af kolleger med forskellige erfaringer og kompetencer.

I kontoret er vi optagede af, hvilke muligheder IT og digitalisering kan skabe for BIF. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, og der er gode muligheder for at deltage i relevante konferencer, seminarer og andre faglige aktiviteter, så vi har indsigt i nye metoder, tendenser og teknologier.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er et barselsvikariat på 12 måneder med mulighed for forlængelse.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97.

Du skal vedlægge ansøgning, CV og eksamensbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Første og anden samtaler forventes afholdt i uge 33-35.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

GEUS Hovedkontor

Professor in Hydrology and Geoinformatics

København

The Geological Survey of Denmark and Greenland (GEUS) seeks applicants with a strong research profile in groundwater and profound knowledge of how geoinformatics and geospatial modelling can be utilized for greater understanding and better quantification of dynamic groundwater and surface water interactions.

You are expected to contribute to GEUS’ overall strategy by strengthening and further developing our knowledge on integrated hydrology and geoinformatics science with a focus on advancing the understanding and quantification of groundwater and surface water systems through innovative data-driven and process-based approaches. Moreover, you are expected to contribute to transdisciplinary research with geoinformatics expertise.

You are expected to promote our ideas, competences and concepts to the surrounding world, to deliver research output at a high international level, and to successfully obtain funding for and lead larger research projects. Moreover, the position aims at strengthening and profiling our research, public sector consultancy and advisory activities.

The position is in the Department of Hydrology, which is located at GEUS’ main office in Copenhagen.

Job description
The candidate is expected to contribute to the further development of high-level research in the Department of Hydrology, which closely cooperates with the other departments in GEUS as well as both Danish and relevant international universities and research institutions.

The Department of Hydrology conducts research on the freshwater cycle and investigates the factors affecting it, including impacts from climate change and human activities. The department also studies hydrology’s influence on solute transport and CO₂ emissions from peatlands. A key task of the department is to provide quantitative modelling results to public authorities, offering a comprehensive overview for Denmark. Development and application of new, innovative modelling methods and geospatial analysis resulting from the research is expected to continuously contribute to advancement of national datasets, and the professor is expected to play a central role in this context.

Candidates for professorships at GEUS must have a strong research profile in the field and have a strong publication track record in international research journals with high impact in the research field.

Moreover, candidates are expected to have played and have the ambition to play a key role in advancing the research field, for example by taking part in organisation of international conferences and by editing relevant journals and/or book series.

Research activities are to a large extent dependent on external funding. GEUS has a strong tradition for attracting research funding from e.g. Danish research councils, the European Commission, private foundations and authorities. GEUS also leads and acts as partner in internationally funded research projects such as EU Horizon projects. Professors at GEUS should have a strong track record of research funding and play a leading role in research funding application and project management.

Professors at GEUS are expected to set the direction for GEUS’ research within their field of expertise and related fields to develop and advance research and make new ideas thrive in an open and welcoming research environment. Furthermore, professors at GEUS play an active role in career planning for early career scientific staff and take responsibility for the education of PhD students and postdoctoral researchers. They are also expected to have a collaborative spirit and actively engage with other professors, project managers and staff to contribute to a dynamic research environment.

Moreover, professors may become members of GEUS’ research committee and act as sparring partners for management decisions on strategic planning and hiring plans for scientific staff.

GEUS is an independent research institution under the Danish Ministry of Climate, Energy and Utilities. GEUS provides research-based public sector consultancy for Danish governmental institutions and research-based advice to private companies. Professors are expected to either take part in such public sector consultancy and advice or to act as sparring partners for colleagues and management in such matters.

Your qualifications
We seek candidates with an excellent international profile. Consideration will be given to your international network, your ability to engage and motivate staff, as well as your openness, drive, and interpersonal skills.

You have a research profile in hydrology, with a strong focus on groundwater and geoinformatics, and you have visions and ideas for developing the research field. You are experienced in creating and establishing research projects with different partners, obtaining external funding, and in leading and managing large research projects.

Experience with supervising MSc, PhD students and early careers researchers are a prerequisite.

We also expect you to have experience with integrated numerical hydrological modelling where groundwater is a major component (experience with large scale modelling is considered advantageous) and public sector advisory activities.

The Department of Hydrology
At the Department of Hydrology we work with characterization, monitoring, modeling and management of the freshwater cycle and substance transport in Danish and international contexts. Within current issues, the department contributes with research, advice and capacity building within: Integrated understanding and quantification of the flow of fresh water in the water cycle, including the interaction between groundwater and surface water (e.g. groundwater close to the ground, streams, lakes, drinking water reservoirs); Substance transport in the underground in connection with the protection of drinking water and the aquatic environment; Effects of climate change on the water cycle incl. flood and drought; Climate adaptation and the importance of hydrology for greenhouse gas emissions from peatlands; Human impact on hydrology; Sustainable management of water resources; The importance of hydrology in nature. We are approx. 25 employees in the department, of which more than 20 are researchers, scientific assistants, PhD students or postdocs.

We offer

• A creative and interdisciplinary research environment

• A lively and informal work environment with talented and dedicated colleagues

• A family-friendly workplace with flexible working hours

• An active social environment, including a staff association and an art society

• Fitness centre with physiotherapy at the workplace

Salary and conditions of employment
The position as Professor is permanent. Terms of employment are in accordance with the collective agreements between the Danish Ministry of Finance and the relevant, eligible trade union.

Supplements can be negotiated according to skills. The appointment area is the Danish Ministry of Climate, Energy and Utilities and its institutions. The Danish Ministry of Climate, Energy and Utilities considers diversity to be an asset and invites anybody interested, regardless of gender, age, religion or ethnicity, to apply for the position.

Further information
A full description of the position can be obtained from the Head of Department, Heidi Christiansen Barlebo, telephone +45 91 33 36 01, e-mail hcb@geus.dk, or Managing Director, Lars Nielsen, telephone +45 91 33 38 70, e-mail larni@geus.dk.

International applicants can read more about living and working in Denmark here: http://eng.geus.dk/about/jobs/

Application
The application is to be written in English and should include a letter of motivation, your PhD diploma and CV, a complete publication list with 1) a separate indication of peer reviewed journal papers and 2) an indication of publications where you have either been the lead or senior author.

The application shall include the relevant academic works that you wish to be included in the professor assessment (max. 10). Please also enclose other material that can document your research and teaching qualifications. You are requested to include a 2-3-page account that refers to your most important academic work with relevance to the position. Finally, you are encouraged to make a onepage explanation of your plans for the development of the field. In addition to the material that you wish to include for the assessment, the assessment committee can choose to include further material in their evaluation. It is your responsibility to send the material to the committee upon request.

It is mandatory to include your updated ResearcherID and/or ORCID, which will be used to assess the publication record in Web of Science. Any recently accepted or submitted publications can be added separately to a list of publications.

Please apply for the position no later than Monday 17 August 2026.

Applications received after the deadline will not be considered.

The appointment procedure
GEUS’ Managing Director appoints an expert assessment committee consisting of a chair and two or four external researchers at professor level. The assessment committee will make an individual evaluation of the candidate’s academic qualifications for the position advertised.

Then GEUS’ Managing Director appoints an appointment committee consisting of the Managing Director, the Head of Department, representatives of the department and a representative from HR. The appointment committee decides which of the qualified candidates they want to call for a job interview.

After the interviews, the appointment committee prepares a priority list for the Director. The procedure is in accordance with “Circular on the appointment and assessment of academic staff at the Geological Survey of Denmark and Greenland”, Sections 4 and 7.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Financial Controller til regnskabskontoret i Center for Finans og Indkøb

København

Bliv en del af Center for Finans og Indkøb – her kan du forme din fremtid inden for regnskab.

Er du nyuddannet eller har du et par års erfaring og ambitioner om at arbejde med drift, controlling og komplekse regnskabsopgaver i en af Danmarks største og mest dynamiske organisationer? Så er Center for Finans og Indkøb i Københavns Kommune måske din næste arbejdsplads.

Vi tilbyder en spændende mulighed for at opbygge solid praktisk erfaring inden for regnskab og samtidig bidrage til udviklingen af en moderne regnskabsfunktion.

En moderne regnskabsfunktion med fokus på fremtiden
Du bliver en del af Team Bank og Lønafstemning i Regnskabskontoret, Center for Finans og Indkøb. Teamet har ansvaret for en række centrale regnskabs- og driftsopgaver på bankområdet og spiller en vigtig rolle med at sikre, at Københavns Kommunes betalings- og bankprocesser fungerer sikkert, effektivt og korrekt.

Vi har en klar ambition om at være førende inden for regnskabsområdet. Derfor arbejder vi aktivt med moderne teknologi, herunder AI, robotics og automatisering af regnskabsprocesser. Som en central del af vores arbejde anvender vi SAP ERP-systemet, og vi har den nyeste version, SAP S/4HANA.

Vi prioriterer tværfaglige arbejdsfællesskaber, hvor forskellige kompetencer bringes i spil, og du bliver en del af et aktivitetsbaseret kontormiljø med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Din rolle som Financial Controller
Som Financial Controller bliver du en del af den daglige drift på bankområdet, hvor du sammen med teamet får ansvar for en bred vifte af spændende opgaver:

  • Afstemning og controlling af bank- og balancekonti.
  • Håndtering af kommunens bankdrift og betalingsprocesser.
  • Behandling af sager i kommunens sagsstyringssystem ServiceNow.
  • Samarbejde med kommunens forvaltninger, banker og øvrige interne samarbejdspartnere.
  • Deltagelse i udvikling, optimering og automatisering af arbejdsgange.
  • Sikring af en stabil drift og høj kvalitet i opgaveløsningen.
Du bliver en del af et team med en stærk kultur for hjælpsomhed, sparring og videndeling, hvor flere er startet direkte efter endt uddannelse. Vi forventer, at du er nysgerrig og engageret i at lære opgaverne at kende, og til gengæld kan du forvente en grundig oplæring og stor faglig støtte fra dine kolleger.

Hvem er du?

  • Du er regnskabsuddannet.
  • Du er nyuddannet eller har et par års relevant erfaring.
  • Du har en god IT-forståelse, indblik i ServiceNow og udvidet kendskab til Excel.
  • Du har gode kundskaber i SAP ERP-systemet.
  • Du kan formidle dit budskab skriftligt og har mod på også at gøre det mundtligt.
  • Du tager ansvar, arbejder struktureret og bidrager aktivt til samarbejdet i teamet.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til kommunale processer.

Hvad tilbyder vi?
Du bliver en del af en moderne arbejdsplads med lyse og indbydende lokaler, der understøtter aktivitetsbaseret arbejde. Vi tilbyder flextid og mulighed for faste ugentlige hjemmearbejdsdage. Derudover har vi et stærkt socialt fællesskab med forskellige medarbejderforeninger og sociale arrangementer.

Vi har stort fokus på kompetenceudvikling, og du får gode muligheder for at udvikle dig gennem interne og eksterne kurser, deltagelse i arbejdsfællesskaber og udviklingsprojekter. Afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund kan der også være mulighed for videreuddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og den relevante faglige organisation.

Ansættelsesområdet er Økonomiforvaltningen, Københavns Kommune, og tjenestestedet er Koncernservice på Borups Allé 177.

Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kevin Aabrink på 21 59 24 13 eller teamleder Tim Høpfner Christensen på 51 84 62 12.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

BUVM - Departementet

Kontorchef til Center for Økonomisk Politik og Styring i Undervisningsministeriets departement

København

Vil du være med til at forme politiske initiativer på undervisningsområdet? Og er du interesseret i at lede og udvikle dygtige og ambitiøse medarbejdere? Så er du måske vores nye kontorchef i Center for Økonomisk Politik og Styring i Undervisningsministeriets departement.

Vi arbejder for at sikre økonomisk stærke uddannelser og uddannelsesinstitutioner
I Center for Økonomisk Politik og Styring har vi det overordnede ansvar for, at politiske beslutninger og prioriteringer på området baserer sig på et solidt økonomisk grundlag – og for at sikre økonomisk sunde uddannelsesinstitutioner. Det gælder fx i forbindelse med politiske udspil og forhandlinger samt i den daglige betjening af minister, Folketing og presse.

Vi har også ansvar for udarbejdelse og koordinering af Undervisningsministeriets samlede bidrag til finansloven. Vi arbejder bl.a. med politikudvikling, finanslov, uddannelsespolitiske analyser og økonomisk styring af fri- og privatskoler, efterskoler, gymnasier, erhvervsskoler samt andre ungdoms- og voksenuddannelser. Derudover varetager centret en central rolle i etableringen af den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse – epx. Samlet har cheferne i Center for Økonomisk Politik og Styring ansvar for over 40 milliarder kroner på finansloven, og opgaven er at sikre, at politiske beslutninger og prioriteringer sker på et oplyst økonomisk grundlag.

Vi er ca. 20 medarbejdere i Center for Økonomisk Politik og Styring som ledes af to kontorchefer. Vi er en blanding af nyuddannede og erfarne ansatte – og vi vægter engagement, faglighed, ordentlighed og godt humør højt!

Kontoret er organisatorisk forankret i Økonomi- og Koncernafdelingen samt Internationalt i departementet.

Dine hovedopgaver
Som vores nye kontorchef skal du være med til at drive omsætningen af politiske ønsker til konkrete initiativer i tal og ord, forberede oplæg til og udmønte politiske initiativer på finansloven og understøtte undervisningsministeren i det daglige arbejde. Alt sammen med fokus på at skabe stærke uddannelsestilbud til børn, unge og voksne.

Dine konkrete arbejdsopgaver fastlægges på baggrund af dine kompetencer og erfaring, men det vil indebære ansvar for bestemte uddannelses- og institutionsområder samt tværgående opgaver som fx udarbejdelse af forslag til justeringer i tilskudsmodeller, tilblivelsen af ministeriets bidrag til finansloven, forberedelse og opfølgning på politiske aftaler mv. Derudover vil du skulle beskæftige dig med etableringen af den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse – epx. Du vil skulle arbejde tæt sammen med den anden kontorchef om ledelsen af centeret.

Du får personaleansvaret for ca. 10 medarbejdere og herudover ansvar for at:

  • bidrage til ministerbetjening, herunder betjening af Folketing og politiske aftale- og forligskredse
  • udvikle og forbedre det faglige og analytiske grundlag for budgettering og styring i forbindelse med udarbejdelse af bevillingslove mv. på uddannelsesområdet
  • udarbejdelse og koordinering af ministeriets samlede bidrag til finansloven
  • samarbejde med interessenter, herunder udvalg, rektor- og lederforeninger, skoleorganisationer, arbejdsmarkedets parter m.fl. om den økonomiske styring
  • forbedre det faglige og analytiske grundlag for politikudvikling vedrørende økonomi og styring på skoler og institutioner på Undervisningsministeriets område.
Om dig
Ministeriets opgaver løses i stigende omfang i tværfaglige projektgrupper. Du skal derfor kunne indgå i teambaseret ledelse og tværgående opgavevaretagelse.

Vi lægger i afdelingens samlede chefgruppe vægt på, at vi kan supplere hinanden fagligt, og at du kan lede i overensstemmelse med ministeriets ledelsespolitik. Det er en fordel, hvis du har kendskab til undervisningsområdet, herunder økonomi og styring.

Vi lægger vægt på, at du:

  • har forudgående erfaring med ledelse
  • kan sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og fungere som en betroet sparringspartner for medarbejderne
  • har kendskab til indhold, økonomi og styring på undervisningsområdet
  • har erfaring med arbejdet i centraladministrationen og de politiske beslutningsprocesser
  • har overblik og mod til at prioritere i en kompleks og omskiftelig hverdag.
  • samarbejde godt med andre afdelinger, styrelser, ministerier og ministeriets interessenter
Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”.

Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår, og der ydes personligt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse på tjenestemandsvilkår være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Ansættelsessted: Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest tirsdag den 4. august 2026. Du søger stillingen via linket i annoncen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 34. Hvis du går videre til 2. samtale, kan du blive bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test, der vil indgå som en del af den samlede vurdering.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sigrid Lundetoft Clausen på telefon: 21 64 94 01 eller afdelingschef Marie Juel Bech Nielsen på telefon: 33 92 52 55.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat i Undervisningsministeriet og mød en medarbejder her:

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

NoHo, Nordic Hospitality Partners DK A/S

Kok til Brdr. Price i Tivoli

København

Faglig stolthed, klassisk håndværk og høj kvalitet. 

Brdr. Price i Tivoli søger dygtige og engagerede kokke til både fuldtids- og deltidsstillinger til sæsonnen som er i fuld gang. Vi leder efter faglige profiler, der brænder for klassiske retter, solide teknikker og velsmag – og som trives i et travlt og professionelt køkken med høje standarder. 

Som en del af NoHo Partners bliver du en del af en ikonisk restaurant midt i Tivoli, hvor kvalitet, ordentlighed og gode gæsteoplevelser går hånd i hånd. 

Om rollen 

Som kok hos Brdr. Price bliver du en vigtig del af et større køkkenteam, der arbejder tæt sammen om at levere høj kvalitet – hver dag og til hver service. Du arbejder efter et fastlagt køkkenkoncept udviklet i samarbejde med Adam og James Price, og din fornemste opgave er at sikre velsmag, præcision og stabilitet på din station. 

Dine ansvarsområder 

  • Tilberedning af retter efter fastlagte opskrifter og kvalitetsstandarder. 
  • Sikre høj faglig kvalitet, korrekt teknik og stabil eksekvering. 
  • Samarbejde tæt med resten af køkkenet for at sikre et effektivt service flow. 
  • Bidrage til et godt arbejdsmiljø med respekt, ordentlighed og samarbejde. 
  • Overholdelse af hygiejne-, sikkerheds- og egenkontrolprocedurer. 
  • Struktur og orden på din station før, under og efter service. 
  • Positiv deltagelse i teamet og restaurantens drifts niveau. 

Hvem er du? 

  • Uddannet kok eller har solid erfaring som kok i et travlt køkken. 
  • Erfaring med smørrebrød og koldkøkken er en fordel. 
  • Stolt af dit håndværk og stærk i klassiske teknikker. 
  • Arbejder struktureret, stabilt og med fokus på detaljen. 
  • Trives i et miljø med højt tempo, samarbejde og klare standarder. 
  • Positiv, ordentlig og god til at arbejde i et professionelt team. 
  • Har lyst til at arbejde loyalt efter et fastlagt koncept og menulinje. 

Vi tilbyder 

  • Mulighed for både fuldtids- og deltidsansættelse. 
  • En vigtig rolle i en af Tivolis mest besøgte og ikoniske restauranter. 
  • Et professionelt og velorganiseret arbejdsmiljø. 
  • Et stærkt team, hvor samarbejde og faglighed vægtes højt. 
  • Løn efter kvalifikationer. 
  • Pension & sundhedsforsikring (for berettigede stillinger) 
  • Medarbejderfordele som bl.a. inkluderer 30% personalerabat til dig og op til 3 venner på alle NoHo Partners’ restauranter og barer i Danmark. 
  • Sociale arrangementer og gode kollegiale fællesskaber. 
  • Grundig oplæring og træning i konceptet. 

Om Brdr. Price i Tivoli 

Restauranten rummer ca. 250 gæster og ligger centralt med udsigt til Tivolis store scene. Vi har et bredt gæstemix og høj volumen gennem hele sæsonen, hvilket gør køkkenet til en dynamisk og lærerig arbejdsplads for dig, der trives i et aktivt miljø. 

Klar til at blive en del af teamet? 

Hvis du elsker godt håndværk, klassisk madlavning og et stærkt fællesskab i køkkenet, så vil vi meget gerne høre fra dig. 

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.  

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. 

Vi afholder løbende samtaler og forbeholder os retten til at afkorte processen hvis den rette kandidat dukker op. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Køkkenchef, Nicola Fanetti, på Nicola@brdrprice-tivoli.dk 

Ansøgninger modtages udelukkende via linket.  

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger eller erfarne kontaktpersoner til det socialpsykiatriske botilbud Kildevæld på Østerbro

København

Vil du være med til at gøre en reel forskel i unge menneskers liv – og samtidig udvikle dine egne pædagogiske kompetencer?

På Kildevæld søger vi pædagoguddannede kontaktpersoner, men du er også velkommen til at søge, hvis du ikke er uddannet pædagog, men har relevant erfaring fra psykiatri eller socialpsykiatrien. Vi leder efter dig, der brænder for relationsarbejde og faglig udvikling. Hos os får du lov til at bruge din faglighed til at skabe meningsfulde forandringer i unge menneskers liv – og samtidig blive en del af et stærkt fællesskab, hvor vi udvikler os sammen.

Hvem er vi?
Kildevæld er et midlertidigt socialpsykiatrisk botilbud (§107) under Københavns Kommune med plads til 37 unge i alderen 18-30 år. Vi støtter beboerne i at styrke deres selvstændighed og livsmestring, så de får flere handlemuligheder i livet.

Hos os finder du

  • et stærkt tværfagligt team på 43 medarbejdere, der hjælper og sparrer med hinanden hver dag
  • gode rammer som fitnessrum, gymnastiksal, NADA- og sanserum – så hverdagen kan varieres og tilpasses beboernes behov
  • en arbejdsplads i udvikling, hvor både faglighed og trivsel er i fokus
Læs mere om Kildevæld på Københavns Kommunes hjemmeside eller på Botilbuddet Kildevæld | tilbudsportalen.dk

Dit arbejde hos os
På Kildevæld bliver du kontaktperson for unge, hvor relationen er omdrejningspunktet.
Du vil

  • skabe trygge og motiverende relationer med beboerne
  • støtte beboerne i deres dagligdag, herunder ADL, mestring af sociale færdigheder og beskæftigelse
  • arbejde med metoder som Low Arousal (LA2), Recovery og Rehabilitering og traumebevidst tilgang (TBT)
  • dokumentere i DOMUS og deltage i medicinhåndtering (vi oplærer dig)
  • indgå i faglige netværk og fælles refleksioner med kolleger
Hvem er du?
Vi leder efter kontaktpersoner, der

  • brænder for arbejdet med unge med psykiske udfordringer
  • kan bevare roen og overblikket – også når hverdagen er hektisk
  • gerne har kendskab til beboere med selvskadeproblematikker
  • har kendskab til eller lyst til at arbejde med LA2, Recovery og Rehabilitering og TBT
  • er en holdspiller, der bidrager til et engageret og fagligt fællesskab
Hvad får du hos os?

  • en meningsfuld hverdag, hvor du virkelig gør en forskel
  • kompetenceudvikling gennem kurser og undervisning i bl.a. recovery, rehabilitering, TBT og LA2
  • et stærkt kollegialt fællesskab præget af tillid, sparring og humor
  • indflydelse på opgaverne og støtte i hverdagen med supervision, defusing og løbende sparring
  • en arbejdsplads med gode faciliteter – til glæde for både beboere og medarbejdere
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for pædagogisk personale.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026 – eller gerne tidligere efter aftale. Arbejdstiden ligger i tidsrummet 7.00-23.00 samt hver tredje weekend.
Vi ligger på Hans Knudsens Plads 3 B, 2100 København Ø.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og referencer.

Mere information
Vil du vide mere om jobbet, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Møllendal på 2933 9586 (hverdage kl. 10-12) eller afdelingsleder Meike Ørndrup på 5130 0576.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen som en del af Kildevælds fællesskab.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Jurister til aktindsigtsteamet i Jura, Skatteproces og Forvaltningsret

København

Brænder du for forvaltningsret og aktindsigt, og trives du med at holde overblikket i en travl hverdag med mange aktindsigtssager fra borgere, virksomheder og journalister, hvor du får omsat teori til praksis i en organisation med mange kontaktflader? Vi søger netop nu nye kolleger til aktindsigtsteamet i kontoret Skatteproces og Forvaltningsret i Jura i Skattestyrelsen.

I vores kontor er vi 17 engagerende medarbejdere og en erfaren kontorchef. Du bliver en del af et fagligt stærkt kontor, som bistår Skattestyrelsen med afklaring af juridiske spørgsmål inden for offentlig ret – nærmere bestemt aktindsigtsteamet, hvor vi behandler aktindsigtssager efter offentlighedsloven og rådgiver den øvrige del af Skattestyrelsen om spørgsmål i relation til partsaktindsigtsreglerne i forvaltningsloven.

Dine arbejdsopgaver
Som jurist i aktindsigtsteamet vil din primære opgave være at behandle anmodninger om aktindsigt efter offentlighedsloven på vegne af Skattestyrelsen, fremsat af f.eks. journalister, borgere, virksomheder og skatterådgivere. Du kommer også til at rådgive Skattestyrelsens øvrige medarbejdere om partsaktindsigt efter forvaltningsloven.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

  • Sagsbehandling af aktindsigtsanmodninger efter offentlighedsloven
  • Bidrag til opdatering af Den juridiske vejledning på aktindsigtsområdet
  • Rådgivning af kolleger i Skattestyrelsen om partsaktindsigt efter forvaltningsloven
  • Juridisk sparring med øvrige enheder i Skattestyrelsen
Du får gode muligheder for at anvende og udvikle din faglighed inden for forvaltningsret og opbygge solid erfaring som juridisk sagsbehandler.

Fagligt stærk og nysgerrig jurist
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist. Det er en fordel, men ikke afgørende, hvis du har erfaring med aktindsigtsområdet eller forvaltningsret i øvrigt.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • kan arbejde selvstændigt og tager ansvar for egne sager
  • er grundig og har sans for detaljen
  • er en dygtig skriftlig formidler, der kan tilpasse din kommunikation til modtageren
  • kan bevare overblikket i komplekse sager - også når sagsbehandlingsfristerne er korte
  • trives med mange kontaktflader i en stor og dynamisk organisation
Om os
Du bliver en del af kontoret Skatteproces og Forvaltningsret, som er en del af afdelingen Jura, Proces og Intern Compliance. Vi har stort fokus på at understøtte korrekt lovfortolkning, ensartet regelanvendelse og praksis på det forvaltningsretlige og skatteprocessuelle område i hele Skattestyrelsen.

I aktindsigtsteamet arbejder vi tæt sammen om behandling af aktindsigtssager og beslægtede forvaltningsretlige problemstillinger på tværs af organisationen. Vigtigst af alt bidrager vi til at løse en samfundsopgave med mening i Danmarks største styrelse, hvor vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og et godt arbejdsmiljø med mulighed for sparring og udvikling.

Vi tilbyder en fleksibel hverdag med mulighed for hjemmearbejde, hvor du selv er med til at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag.

Vi tilbyder

  • Et fagligt stærkt miljø med dygtige og engagerede kolleger
  • Spændende og alsidige juridiske opgaver inden for aktindsigt og forvaltningsret
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • En fleksibel hverdag med mulighed for hjemmearbejde
Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelt yderligere materiale via linket "Søg stillingen" senest mandag d. 10. august 2026. Tiltrædelse snarest muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Anne Sophie Springborg Stricker på telefon 7237 0555 eller souschef Bjarke Rix Rasmussen på telefon 7222 2530. Send gerne en sms.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler i uge 34. Der kan indgå en personlighedsanalyse og en logisk test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriets koncern med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Social- og sundhedsassistenter til plejehjem i Københavns Kommune

København

Send én ansøgning. Vi har 39 plejehjem, masser af muligheder og et job, der passer til dig. Tag næste skridt i din SOSU-karriere hos os nu! Vi holder løbende samtaler.

Vi søger dygtige social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at bringe deres faglighed i spil. Uanset, om du har mange års erfaring eller er nyuddannet, får du rig mulighed for at udvikle dig og blive en vigtig del af hverdagen for byens ældre.

Her er både varme fællesskaber og faglige udfordringer – og vi glæder os til at byde dig velkommen!

Send os en SMS eller ring på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere.

Vælg det plejehjem og den hverdag, der passer dig
Vi har plejehjem i hele København tæt på bus, metro og S-tog – og enkelte steder også med gratis parkering. Du kan ønske et specifikt område af byen eller plejehjem, men dine chancer for samtale øges, hvis du er åben for flere muligheder.

Du kan læse mere om vores plejehjem ved at klikke på de enkelte plejehjem nedenfor

Er du også interesseret i at arbejde i hjemmeplejen eller vores specialiserede centre, kan du blot notere det i spørgeskemaet, når du søger.

Klik på 'Søg jobbet' og udfyld det korte spørgeskema med dine ønsker. Upload gerne dit CV og ansøgning – så bliver du kontaktet, når du tilbydes en samtale.

Vi arbejder for at skabe tryghed og selvstændighed
På vores plejehjem går vi både kreativt og nysgerrigt til værks, og du kan være med, når vi udvikler nye koncepter og løsninger, fx hvordan kan vi skabe mere tryghed, når nye beboere flytter ind på plejehjem? Hvordan kan vi skabe madglæde hos småt spisende? Og hvordan kan vi bedst hjælpe beboerne til øget selvhjulpenhed?

Fleksibel opgaveoverdragelse, velfærdsteknologi og nye hjælpemidler er desuden en naturlig del af hverdagen på plejehjemmene i Københavns Kommune.

Nøgleopgaverne i din hverdag
Sammen med dygtige og engagerede kolleger får du mulighed for både faglig og personlig udvikling, mens du løser meningsfulde og varierede opgaver som blandt andet

  • at vurdere beboernes behov og udføre relevante sygeplejeopgaver
  • at skabe nærvær, samtale og fællesskab med de ældre
  • at dokumentere, følge op på og koordinere beboerforløb
  • at sparre fagligt med kolleger og vejlede elever
Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når vi har fundet det rigtige match. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Har du spørgsmål eller er der noget, der driller, så ring til vores hotline på 30 50 32 52. Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest mandag den 14. september 2026
Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Skarpe generalister med flair for ledelsesbetjening til Ledelsessekretariat i Skattestyrelsen

København

Kan du mestre mange opgaver på én gang og gøre det med overblik og struktur? Kan du lide at koordinere og drive processer? Kan du opbygge tillidsfulde relationer, og nyder du at have en bred kontaktflade med mange forskellige fagligheder i en stor organisation? Så vil vi gerne høre fra dig i Ledelsessekretariatet i fagområdet Borger- og Virksomhedskontakt i Skattestyrelsen.

Bred kontaktflade og mange bolde i luften
I Ledelsessekretariatet i Borger- og Virksomhedskontakt er vi ind- og udgang for alle sager og bestillinger til vores fagområde. Vi løser en række styrings- og koordineringsopgaver i forhold til risikostyring. Økonomistyring samt strategi og juridisk prægede opgaver. Vi har ansvar for en række processer på HR-området, og vi understøtter fagdirektørens daglige ledelse af området, både ift. kalender- og sagsstyring og med oplæg til diverse arrangementer. Endelig understøtter vi hele fagområdet i at lave gode beslutningsoplæg. Derfor har vi brug en ambitiøs generalist med en skarp pen, der kan styre og drive processer, og som kan håndtere flere opgaver samtidig.

Som ansat i Ledelsessekretariatet er det afgørende, at du kan bevare overblik og struktur i en travl hverdag med et mylder af informationer og sikre, at bestillinger lander hos de rette kolleger. Samtidig skal du kunne udarbejde egne beslutningsoplæg til ledelsen og kunne kvalitetssikre sager fra andre afdelinger, så ledelsen får de bedste muligheder for at træffe beslutninger på et veloplyst grundlag. Styrken i vores arbejde kommer også til udtryk gennem vores stærke relationer til vores samarbejdspartnere og interessenter. Derfor er det også vigtigt, at du som person er både imødekommende og tilpasningsdygtig.

Vi søger generalist til vores ministerbetjeningsteam, hvor du sammen med gode kolleger skal være garant for en sikker, daglig drift af sager og bestillinger. Afhængig af din profil og dine kompetencer vil du få mulighed for også at få nogle mere specialiserede koordineringsopgaver inden for et eller flere af ovennævnte områder.

Vores afdeling
Ledelsessekretariatet er organisatorisk forankret i afdelingen ”PMO og Opkrævningsprojekter”, der arbejder med analyser, forretningsudvikling og projekter, der udvikler og fremtidssikrer opkrævning af skatter og afgifter, så det sker effektivt og korrekt. Vi har ansvaret for at drive Programmet for Opkrævning og Inddrivelse, der går på tværs af Skatteforvaltningen, og har til formål at sikre en effektiv opkrævning og inddrivelse. Sammen med de øvrige afdelinger og andre styrelser i Skatte- og Vækstministeriet sikrer vi fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Struktureret og imødekommende profil med god situationsfornemmelse og en skarp pen
Du har en relevant videregående uddannelse, fx på det samfundsvidenskabelige eller skattefaglige område, og du har interesse for ledelsesbetjening og styring. Måske er du nyuddannet eller har et par års erfaring. Hvis du har erfaring med sekretariatsopgaver fra en politisk styret organisation, er det en fordel.

For at få succes og trives i stillingen, lægger vi vægt på, at du:

  • Arbejder struktureret og kan lide at koordinere og organisere opgaveløsningen og tager stort personligt ansvar for at komme i mål med opgaverne.
  • Har blik for skarpe beslutningsoplæg og ledelsens behov.
  • Kommunikerer klart og får energi af at arbejde med korte deadlines – også når det kommer til løsningen af forskellige typer af opgaver.
  • Er imødekommende og servicemindet med veludviklede samarbejdsevner, så du kan skabe gode relationer og netværk, da vi som Ledelsessekretariat er afhængige af vores samarbejde både indad og udadtil.
  • Arbejder selvstændigt og med en veludviklet situationsfornemmelse.
Det er derudover vores forventning, at du interesserer dig for sekretariatsarbejde og topledelsesbetjening og har lyst til at bidrage til Skattestyrelsens arbejde og udvikling.

Vi kan tilbyde
Tempoet er ofte højt, og der kan af og til være behov for at løse arbejdsopgaver på skæve tidspunkter, til gengæld tilbyder vi fleksibilitet i forhold til planlægningen af arbejdsdagen. Og så synes vi i øvrigt, at vi kan tilbyde en stilling på én af de allerbedste arbejdspladser i Danmark:

  • En levende arbejdsplads i et velfungerende kontor med høj trivsel
  • En hverdag med dygtige og gode kolleger, der er gode til at samarbejde og sparre om opgaveløsningen.
  • Indblik i et særdeles bredt fagområde i Skattestyrelsen, der går på tværs og dækker hele forretningsmodellen.
  • En bred vifte af karrieremuligheder med Ledelsessekretariatet som afsæt.
  • Et tæt indblik i topledelsens hverdag og på et vigtigt samfundsmæssigt område.
Dine kommende kolleger
Ledelsessekretariatet består i dag af 10 engagerede kolleger, der ser frem til at få dig med på holdet. Vi er en mangfoldig flok i særdeles godt samspil, der sammen løser en bred vifte af opgaver på tværs af fagområdet med fokus på den bedst mulige betjening af fagområdets ledelse. Vi har en stor kontaktflade til kolleger og samarbejdspartnere i både fagområdet og andre dele af Skattestyrelsen. Vi har det sjovt sammen i hverdagen og deler ugentligt anbefalinger med hinanden om alt fra musik over gyserfilm til genbrugsshopping, ligesom der i vores afdeling er bl.a. klatreklub og løbeklub for de friske. Vi har til huse på 16. sal i Copenhagen Towers i Ørestad med fantastisk udsigt over byen.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV og eksamenspapirer via linket ”Søg stillingen” senest 9. august.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Jan Mosegaard på tlf. 72378131 eller kontorchef Rikke Maria Harhoff på tlf. 72 37 78 86 – send meget gerne en sms, hvis dit opkald ikke besvares med det samme. Samtaler afholdes løbende.

Der vil indgå en caseopgave, en logisk test og en personanalyse i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest. Forventet tiltrædelse er snarest muligt eller senest 1. oktober.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet. Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Copenhagen Towers Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

Er du sekretæren med struktur som superkraft?

København

Brænder du samtidig for godt kollegaskab og møder andre med et smil, så passer du helt perfekt hos os…

Vi søger en kollega med sundhedsfaglig baggrund – det kan både være lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller sundhedsservicesekretær – til vores sekretærteam bestående af 13 dygtige kollegaer, som er fordelt på hele afdelingen.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og en kultur præget af tillid, respekt og engagement. Vi er et velfungerende og erfarent team, som anerkender hinandens styrker ved vidensdeling og erfaring. Vi hjælper hinanden, så ingen står alene med en udfordring.

Du får en nærværende ledelse, der er tæt på driften, understøtter udvikling og skaber de bedste rammer for både faglig kvalitet og trivsel. Du får gode muligheder for at tage ansvar, udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på opgaveløsningen.

Vi ønsker at byde velkommen til en kollega, der arbejder selvstændigt, tager initiativ og bevarer overblikket – også når hverdagen er travl. Du er struktureret i din opgaveløsning, indgår naturligt i et tæt samarbejde og har fokus på at finde gode løsninger. Samtidig er du nysgerrig, fleksibel og har masser af empati og et positivt sind.

Vores arbejdsgange er i rivende udvikling, og nye opgaver dukker hele tiden op, så du skal have lyst til at være med i udviklingsprocesserne og mene, at forandringer kun er et bump på vejen frem.

Din hverdag bliver i vores store ambulatorie, hvor du sammen med dit team på 7, har ansvaret for, at hverdagen hænger sammen.

Du bliver tovholder for vores behandlerafsnit, som fysisk ligger i en anden bygning. Her får du en central rolle i den daglige koordinering af både de faste læger samt de læger, der går på tværs af afsnit.

Dit administrative ansvar ligger i opgaver som booking, afslutning af patientbesøg samt øvrige registreringsopgaver. Derudover har du ansvaret for callcenterets daglige drift – med en fokuseret telefontid mellem kl. 9.00 og 11.00 på alle hverdage – og du skal deltage i afsnittets møder.

Hele teamet dækker lugefunktion alle hverdage, og vi lægger vægt på en fleksibel arbejdsform, hvor alle bidrager til den daglige drift og hjælper hinanden ved ferie, sygdom og andre driftsmæssige behov.

Rammerne om hverdagen er noget ganske særligt. Vi holder til i en af de smukke pavilloner omgivet af grønne områder og en blomstrende have, som bidrager til en rolig og indbydende atmosfære – til glæde for både patienter og medarbejdere, som gerne nyder frokosten i haven.

Yderlige oplysninger
På Neurologisk Afdeling udreder og behandler vi patienter med neurologiske sygdomme. Stillingen er på 37 timer og byder på en stor tværfaglig kontaktflade, da vi har flere daghospitaler, ambulatorier og sengeafsnit.

Så, hvis dette lyder interessant for dig, så skynd dig at sende os din ansøgning, for stillingen er allerede ledig.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til ledende lægesekretær Kamilla Bjerre på telefon 3863 5253 eller mail kamilla.bonde.bjerre@regionh.dk

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026 – og vi glæder os til at møde lige dig.

Bemærk, at vi holder samtaler i uge 35.

Løn- og ansættelsesvilkår: For ansættelse som lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator, eller sundhedsservicesekretær gælder overenskomsten for løn- og arbejdsforhold for Sundhedsadministrativt personale – 32.09.1

Følg os på Instagram: neurologien_paa_bispebjerg





Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Vicedirektør til tilsyn med forsikring og pension i Finanstilsynet

Vil du præge fremtidens finansielle sektor? Er du en erfaren leder som kan se dig selv i en nøglerolle i forhold til Finanstilsynets arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor?

Som vicedirektør i Finanstilsynet kan du se frem til et udfordrende job med høj bevågenhed, hvor du via din stærke faglighed kombineret med solide lederegenskaber vil kunne sætte tydelige aftryk på det finansielle tilsyn i Danmark. Du får mulighed for at løse en helt unik og vigtig samfundsopgave.

Hvad forventer vi af dig?
Du vil indgå i Finanstilsynets direktion, som består af direktør Louise Mogensen samt tre øvrige vicedirektører. Du vil få det overordnede faglige ansvar for Finanstilsynets arbejde med pensions- og forsikringsområdet, herunder tilsynet med pensionskasser, livsforsikringsselskaber, skadesforsikringsselskaber. Du bliver også ansvarlig for Finanstilsynets økonomiske sekretariat og interne IT. Internationalt vil du blive Finanstilsynets repræsentant i EIOPA (europæisk tilsynsmyndighed for forsikrings- og arbejdsmarkedspensioner) i Frankfurt.

Vi lægger vægt på følgende fire karaktertræk:

1. Du er en erfaren og troværdig leder
Ledelsesmæssigt skal du sætte retning og skabe fremdrift. Dine resultater skabes i tæt samarbejde med fagligt stærke kontorchefer, der står i spidsen for dedikerede medarbejdere, som brænder for forsikring, pension, økonomisk analyse, digitalisering og IT. Du kommer med tung ledelseserfaring, og du formår at fremstå som en samlende, troværdig og visionær leder.

2. Du er fagligt stærk i datadrevet udvikling
Du kommer til at stå i spidsen for kontorer, der både fører tilsyn, og kontorer der understøtter et risikobaseret tilsyn med høj anvendelse af data samt IT-udvikling og drift. Fagligheden er i top, så vi forventer, at du kommer med indgående kendskab til de faglige områder inden for forsikring, pension og dataanalyse, så du kan fungere som en faglig og troværdig sparringspartner.

3. Du kan navigere i et politisk præget miljø og har forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed
Du ser problemstillinger og omsætter dem til effektivt tilsyn og værdiskabende udviklingsforslag inden for dine ansvarsområder. Du besidder evnen til at involvere de rette parter med forståelse for beslutningsprocesserne i en offentlig myndighed.

4. Du er en stærk samarbejdspartner
Som vicedirektør får du en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og udenfor organisationen. Du er særligt god til interessenthåndtering og trives i en rolle med mange berøringsflader i og uden for huset.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • har en relevant videregående uddannelse
  • kommer med erfaring fra den finansielle sektor og/eller som embedsmand
  • er en stærk kommunikator som forstår at kommunikere til mange forskellige målgrupper og interessenter
Hvilke opgaver skal du især løse?
Vi forventer, at du indgår aktivt i såvel udvikling som realisering af Finanstilsynets strategi 2030. Du vil desuden skulle støtte dine kontorchefer i deres daglige virke, så de udnytter og udvikler både deres eget og medarbejdernes potentiale indenfor hvert deres fagområde. Alt sammen med Finanstilsynets overordnede mission for øje – at bidrage til en robust og ordentlig finansiel sektor for hele samfundet.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 2. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i 3 år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på seks måneder imellem ansættelserne.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest søndag den 16. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Ved spørgsmål er du velkommen til at ringe til direktør Louise Mogensen på telefonnummer 33 55 82 82 eller administrationschef Linda Schrøder på telefonnummer 33 55 83 27.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Grundet sommerferie er der begrænset mulighed for kontakt indtil uge 32.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35, 36, 37 og 38. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk, særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

FINANSTILSYNET

Århusgade 110 2100

Vigtige datoer

Indrykket: 2 July 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Iben Schulin

913370801

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling