WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Projektleder til Kontor for Digitalisering i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune

København

Interesserer du dig for digitalisering, og ser du potentialet i teknologi som løftestang for bedre service til borgere og virksomheder? Har du lyst til at drive projekter og omsætte idéer og behov til løsninger, der virker i praksis? Så er det måske dig, vi søger til en forvaltning i hastig udvikling.

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) arbejder vi med en ambitiøs digitaliseringsstrategi. Vores mål er, at borgere, virksomheder og medarbejdere oplever, at de digitale løsninger, vi stiller til rådighed, er trygge, brugervenlige og skaber værdi.

Dagsordenerne er mange, og vores område er i konstant udvikling. Vi søger derfor en projektleder til Kontor for Digitalisering, som har blik for brugernes behov, er nysgerrig på teknologi og motiveres af at skabe fremdrift og konkrete resultater.

Du kan allerede have erfaring som projektleder eller konsulent, men du kan også være nyuddannet eller i begyndelsen af din karriere. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar, lære nyt og være tæt på opgaverne.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Vores projekter spænder fra indkøb og implementering af systemer til udvikling af nye digitale løsninger rettet mod forvaltningens medarbejdere, ledige borgere og virksomheder.

Samtidig arbejder vi strategisk med nye teknologier – særligt kunstig intelligens – hvor vi afprøver og implementerer løsninger, der kan løfte kvaliteten af vores service og effektivisere administrative arbejdsgange.

Som projektleder er du med til at drive initiativer hele vejen fra den første idé og foranalyse til gennemførelse, implementering og overdragelse til drift. Afhængigt af din erfaring vil du få ansvar for egne projekter og opgaver og samtidig have mulighed for at sparre med erfarne projektledere og kolleger.

Dine opgaver kan blandt andet være at

  • planlægge og følge op på projekter og aktiviteter
  • udarbejde projektplaner, analyser og beslutningsoplæg
  • gennemføre behovsafdækninger og inddrage brugere, ledere og andre interessenter
  • omsætte faglige og organisatoriske behov til krav til digitale løsninger
  • bidrage til eller styre anskaffelses- og udbudsprocesser
  • koordinere samarbejdet mellem forretningen, IT-specialister og leverandører
  • understøtte implementering, kommunikation og forandringsledelse
  • sikre, at drift, vedligeholdelse og organisatorisk forankring tænkes ind fra begyndelsen
I alle vores projekter arbejder vi både strategisk og praktisk. Brugernes behov skal være omdrejningspunktet for de digitale løsninger, vi udvikler, og løsningerne skal skabe mærkbare forbedringer i organisationen.

Om dig
Vi forventer ikke, at du kan sætte flueben ved alle punkterne. Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i flere af følgende:

  • du interesserer dig for digitalisering, teknologi og organisatorisk udvikling
  • du har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem forretning og IT og kan sætte dig ind i både faglige behov og tekniske muligheder
  • du arbejder struktureret og kan hjælpe en gruppe med at bevæge sig fra problem og idé til beslutning og handling
  • du kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måde
  • du er opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
  • du trives med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger
  • du er nysgerrig, lærer hurtigt og har lyst til at holde dig opdateret på nye teknologier og arbejdsmetoder
  • du har interesse for forandringsledelse og for, hvordan nye løsninger bliver taget godt imod og anvendt i praksis
Din baggrund kan f.eks. være fra en politisk styret organisation, en privat virksomhed, et konsulenthus eller en uddannelse med fokus på digitalisering, organisation, kommunikation, samfundsforhold eller forretningsudvikling.

Du kan have erfaring fra en tilsvarende stilling, men vi opfordrer også nyuddannede og kandidater med få års erhvervserfaring til at søge. Det afgørende er, at du har motivationen og de grundlæggende kompetencer til at udvikle dig i rollen.

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du

  • har arbejdet med digitalisering, forretningsudvikling, projektledelse eller organisatoriske forandringer
  • har erfaring fra en politisk styret organisation, en større virksomhed eller konsulentbranchen
  • har erfaring med at planlægge og facilitere workshops eller møder
  • har udarbejdet skriftlige oplæg, præsentationer eller beslutningsgrundlag
  • har erfaring med implementering af nye systemer, processer eller arbejdsgange
Da du bliver en del af en offentlig forvaltning, vil du sideløbende med dine projekter skulle løse generalistopgaver i mindre omfang. Det kan f.eks. være mødeforberedelse, notater, analyser og oplæg til direktion eller politisk niveau. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle disse opgaver, men du skal have lyst til at lære dem.

Faglige og personlige kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, gerne med fokus på f.eks. organisation, ledelse, kommunikation, digitalisering, samfundsvidenskab eller forretningsudvikling
  • har interesse for digitaliseringsprojekter og stor nysgerrighed på teknologi
  • kan arbejde analytisk og struktureret med problemstillinger, opgaver og processer
  • er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
  • kan formulere komplekse budskaber enkelt og målrettet
  • har forståelse for eller lyst til at lære om de politiske og organisatoriske rammer, vi arbejder inden for
  • kan håndtere flere sideløbende opgaver, bevare overblikket og prioritere
  • tager initiativ og ansvar, men samtidig er en holdspiller, der deler viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Om os
Som projektleder i Kontor for Digitalisering bliver du en del af et hold på cirka 45 medarbejdere, der arbejder med drift, udvikling og support inden for IT, digitalisering samt IT- og informationssikkerhed. Vores fælles hovedopgave er at skabe de bedst mulige arbejdsbetingelser for forvaltningens medarbejdere og understøtte organisationens kerneopgave.

Vi er en travl, energisk og humorfyldt arbejdsplads, hvor fleksibilitet går begge veje. Du kommer til at samarbejde med kolleger i hele organisationen, men får din base i Kontor for Digitalisering, hvor du bliver en del af et team med otte projektledere.

Du får mulighed for at følge projekter hele vejen fra de første analyser til implementering og drift og dermed opleve effekten af arbejdet i praksis. Du vil få løbende faglig sparring og mulighed for at lære af kolleger med forskellige erfaringer og kompetencer.

I kontoret er vi optagede af, hvilke muligheder IT og digitalisering kan skabe for BIF. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, og der er gode muligheder for at deltage i relevante konferencer, seminarer og andre faglige aktiviteter, så vi har indsigt i nye metoder, tendenser og teknologier.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er et barselsvikariat på 12 måneder med mulighed for forlængelse.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97.

Du skal vedlægge ansøgning, CV og eksamensbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Første og anden samtaler forventes afholdt i uge 33-35.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
38
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Projektleder til Kontor for Digitalisering i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune

København

Interesserer du dig for digitalisering, og ser du potentialet i teknologi som løftestang for bedre service til borgere og virksomheder? Har du lyst til at drive projekter og omsætte idéer og behov til løsninger, der virker i praksis? Så er det måske dig, vi søger til en forvaltning i hastig udvikling.

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) arbejder vi med en ambitiøs digitaliseringsstrategi. Vores mål er, at borgere, virksomheder og medarbejdere oplever, at de digitale løsninger, vi stiller til rådighed, er trygge, brugervenlige og skaber værdi.

Dagsordenerne er mange, og vores område er i konstant udvikling. Vi søger derfor en projektleder til Kontor for Digitalisering, som har blik for brugernes behov, er nysgerrig på teknologi og motiveres af at skabe fremdrift og konkrete resultater.

Du kan allerede have erfaring som projektleder eller konsulent, men du kan også være nyuddannet eller i begyndelsen af din karriere. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar, lære nyt og være tæt på opgaverne.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Vores projekter spænder fra indkøb og implementering af systemer til udvikling af nye digitale løsninger rettet mod forvaltningens medarbejdere, ledige borgere og virksomheder.

Samtidig arbejder vi strategisk med nye teknologier – særligt kunstig intelligens – hvor vi afprøver og implementerer løsninger, der kan løfte kvaliteten af vores service og effektivisere administrative arbejdsgange.

Som projektleder er du med til at drive initiativer hele vejen fra den første idé og foranalyse til gennemførelse, implementering og overdragelse til drift. Afhængigt af din erfaring vil du få ansvar for egne projekter og opgaver og samtidig have mulighed for at sparre med erfarne projektledere og kolleger.

Dine opgaver kan blandt andet være at

  • planlægge og følge op på projekter og aktiviteter
  • udarbejde projektplaner, analyser og beslutningsoplæg
  • gennemføre behovsafdækninger og inddrage brugere, ledere og andre interessenter
  • omsætte faglige og organisatoriske behov til krav til digitale løsninger
  • bidrage til eller styre anskaffelses- og udbudsprocesser
  • koordinere samarbejdet mellem forretningen, IT-specialister og leverandører
  • understøtte implementering, kommunikation og forandringsledelse
  • sikre, at drift, vedligeholdelse og organisatorisk forankring tænkes ind fra begyndelsen
I alle vores projekter arbejder vi både strategisk og praktisk. Brugernes behov skal være omdrejningspunktet for de digitale løsninger, vi udvikler, og løsningerne skal skabe mærkbare forbedringer i organisationen.

Om dig
Vi forventer ikke, at du kan sætte flueben ved alle punkterne. Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i flere af følgende:

  • du interesserer dig for digitalisering, teknologi og organisatorisk udvikling
  • du har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem forretning og IT og kan sætte dig ind i både faglige behov og tekniske muligheder
  • du arbejder struktureret og kan hjælpe en gruppe med at bevæge sig fra problem og idé til beslutning og handling
  • du kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måde
  • du er opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
  • du trives med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger
  • du er nysgerrig, lærer hurtigt og har lyst til at holde dig opdateret på nye teknologier og arbejdsmetoder
  • du har interesse for forandringsledelse og for, hvordan nye løsninger bliver taget godt imod og anvendt i praksis
Din baggrund kan f.eks. være fra en politisk styret organisation, en privat virksomhed, et konsulenthus eller en uddannelse med fokus på digitalisering, organisation, kommunikation, samfundsforhold eller forretningsudvikling.

Du kan have erfaring fra en tilsvarende stilling, men vi opfordrer også nyuddannede og kandidater med få års erhvervserfaring til at søge. Det afgørende er, at du har motivationen og de grundlæggende kompetencer til at udvikle dig i rollen.

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du

  • har arbejdet med digitalisering, forretningsudvikling, projektledelse eller organisatoriske forandringer
  • har erfaring fra en politisk styret organisation, en større virksomhed eller konsulentbranchen
  • har erfaring med at planlægge og facilitere workshops eller møder
  • har udarbejdet skriftlige oplæg, præsentationer eller beslutningsgrundlag
  • har erfaring med implementering af nye systemer, processer eller arbejdsgange
Da du bliver en del af en offentlig forvaltning, vil du sideløbende med dine projekter skulle løse generalistopgaver i mindre omfang. Det kan f.eks. være mødeforberedelse, notater, analyser og oplæg til direktion eller politisk niveau. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle disse opgaver, men du skal have lyst til at lære dem.

Faglige og personlige kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, gerne med fokus på f.eks. organisation, ledelse, kommunikation, digitalisering, samfundsvidenskab eller forretningsudvikling
  • har interesse for digitaliseringsprojekter og stor nysgerrighed på teknologi
  • kan arbejde analytisk og struktureret med problemstillinger, opgaver og processer
  • er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
  • kan formulere komplekse budskaber enkelt og målrettet
  • har forståelse for eller lyst til at lære om de politiske og organisatoriske rammer, vi arbejder inden for
  • kan håndtere flere sideløbende opgaver, bevare overblikket og prioritere
  • tager initiativ og ansvar, men samtidig er en holdspiller, der deler viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Om os
Som projektleder i Kontor for Digitalisering bliver du en del af et hold på cirka 45 medarbejdere, der arbejder med drift, udvikling og support inden for IT, digitalisering samt IT- og informationssikkerhed. Vores fælles hovedopgave er at skabe de bedst mulige arbejdsbetingelser for forvaltningens medarbejdere og understøtte organisationens kerneopgave.

Vi er en travl, energisk og humorfyldt arbejdsplads, hvor fleksibilitet går begge veje. Du kommer til at samarbejde med kolleger i hele organisationen, men får din base i Kontor for Digitalisering, hvor du bliver en del af et team med otte projektledere.

Du får mulighed for at følge projekter hele vejen fra de første analyser til implementering og drift og dermed opleve effekten af arbejdet i praksis. Du vil få løbende faglig sparring og mulighed for at lære af kolleger med forskellige erfaringer og kompetencer.

I kontoret er vi optagede af, hvilke muligheder IT og digitalisering kan skabe for BIF. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, og der er gode muligheder for at deltage i relevante konferencer, seminarer og andre faglige aktiviteter, så vi har indsigt i nye metoder, tendenser og teknologier.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er et barselsvikariat på 12 måneder med mulighed for forlængelse.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97.

Du skal vedlægge ansøgning, CV og eksamensbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Første og anden samtaler forventes afholdt i uge 33-35.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Artelia A/S

Projektchef – Pharma & Life Science

København

Artelia løser i dag en bred vifte af opgaver inden for industri-, fødevare- og medicinalindustrien og ønsker at styrke og videreudvikle vores forretningsområde inden for Pharma & Life Science. Derfor søger vi en projektchef med solid erfaring fra industrielt byggeri og regulerede miljøer – og med lyst til at omsætte sin faglighed til værdiskabende løsninger for vores kunder.

Som projektchef får du en central rolle i udvikling og gennemførelse af byggeteknisk komplekse projekter, hvor krav til kvalitet, dokumentation, koordinering og myndighedsforhold er en naturlig del af opgaven. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, ansvarlig projektledelse og høj faglighed er centrale elementer i hverdagen.

En central rolle i komplekse projekter

Du arbejder i krydsfeltet mellem kundernes forretningsbehov, myndighedskrav og byggeteknisk rådgivning. Projekterne kan omfatte produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg og andre komplekse industribyggerier, hvor der stilles høje krav til både faglighed, kvalitet og koordinering.

Du får ansvar for udvalgte kunder og bidrager aktivt til udviklingen af Artelias ydelser og markedsposition inden for Pharma & Life Science. Samtidig driver du projekt- og fagledelse og sikrer sammenhæng mellem kvalitet, økonomi, ressourcer og kundens behov.

Din profil

Vi forestiller os, at du har solid erfaring som projektchef, seniorprojektleder eller en tilsvarende rolle inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer. Erfaring fra Pharma & Life Science er en fordel, men ikke et krav.

Du har et højt fagligt niveau, arbejder struktureret og helhedsorienteret med fokus på kvalitet, økonomi og samarbejde.

Du trives med komplekse projekter, mange interessenter og høje krav til kvalitet, dokumentation og koordinering.

Du formår at skabe fremdrift og samarbejde på tværs af fagligheder og omsætte kundernes behov til konstruktive og realiserbare løsninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Har byggeteknisk erfaring fra industrielt byggeri, fx produktionsfaciliteter, laboratorier, tekniske anlæg eller andre komplekse bygningsprojekter
  • Forstår samspillet mellem byggeri, processer, dokumentation og myndighedskrav - og kan omsætte det til praktiske løsninger
  • Har branchekendskab inden for industrielt byggeri og gerne et relevant professionelt netværk
  • Kommunikerer sikkert på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt
  • Det er en fordel, hvis du har erfaring med tilbudsarbejde og kan bidrage til både tekniske og kommercielle vurderinger.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Lede og gennemføre komplekse projekter inden for industrielt byggeri og regulerede miljøer
  • Sikre styring af tid, økonomi, kvalitet, ressourcer og dokumentation
  • Rådgive kunder om produktionsfaciliteter, laboratorier og tekniske anlæg
  • Sikre sammenhæng mellem byggetekniske løsninger, processer og myndighedskrav
  • Bidrage til tilbudsarbejde, kundeansvar og udvikling af Artelias forretning inden for Pharma & Life Science.

Vi tilbyder

  • Mange spændende og udfordrende projekter
  • Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
  • En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
  • Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
  • En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
  • Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
  • Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Arbejdssted og ansøgning

Du tilknyttes et fast arbejdssted i Holbæk eller København. Da rollen er projektorienteret, må du dog forvente, at en del af arbejdet i perioder vil foregå på et projekt primært på Sjælland.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026. Vi holder samtaler løbende, så hvis stillingen lyder som noget for dig, opfordrer vi dig til at søge hurtigst muligt – måske er det netop dig, vi glæder os til at møde.


I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Banedanmark søger projektledere til store og komplekse infrastrukturprojekter

København

Har du en interesse for projektledelse, og motiveres du af at få ting til at ske i praksis? Så har du nu mulighed for at blive en central del af Banedanmarks projektorganisation, hvor du får ansvar for udvikling, fornyelse og opgradering af fremtidens grønne og bæredygtige jernbane.

Din rolle som projektleder

Som vores nye projektleder bliver du omdrejningspunktet i gennemførelsen af et større anlægs- eller fornyelsesprojekt. Du arbejder ud fra en politisk vision om at skabe en grønnere og mere sammenhængende infrastruktur i Danmark – og du er med hele vejen fra planlægning til afslutning.

Vi samarbejder tæt med både danske og europæiske rådgivere, entreprenører og gennemfører løbende store projekter på det danske jernbanenet.

Du bliver ansat i divisionen Strategisk Prioritering, Planlægning & Projekter, nærmere bestemt i området Spor- & Broprojekter, hvor vi har det samlede ansvar for projektgennemførelse, fra projektering til aflevering af projektet. Her bliver du en del af en projektorganisation, hvor forbedringskultur og faglig udvikling er i fokus.

Hvad indebærer jobbet?

Som projektleder får du ansvar for:

  • Tidsplanlægning og fremdrift
  • Økonomistyring og risikohåndtering
  • Kontraktindgåelser og kontraktstyring
  • Ledelse af projektteam og samarbejdspartnere
  • Ansvaret for projektets scope og gevinster holdes inden for de økonomiske rammer for projektet. Tværgående styring og koordinering af alle interessenter i projekterne
Du arbejder tæt sammen med din nærmeste leder, Banedanmarks egne fagledere, rådgivere og entreprenører. Banedanmark støtter dig i form af sparring, tavlemøder, feedback og kompetenceudvikling. Vi giver dig rammerne – du sætter retningen.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en teknisk akademisk uddannelse – og gerne et par års relevant erhvervserfaring.

Men er du nyuddannet og klar til at tage hul på din karriere med engagement og nysgerrighed, hører vi også meget gerne fra dig.

Det vigtigste for os er, at du bringer din faglighed i spil, har lyst til at lære og bidrage med værdi til fællesskabet. Uanset om du allerede har erfaring fra lignende stillinger eller kommer med frisk viden fra studiet, tilbyder vi et fagligt dygtigt miljø med gode udviklingsmuligheder.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

  • har gode analytiske egenskaber kombineret med en solid beslutningsevne
  • er effektiv, når det kommer til at tilegne dig ny viden og sætte dig ind i nye processer
  • arbejder struktureret og evner at prioritere dine opgaver
  • stærke kompetencer i etablering og udvikling af samarbejde, samt forstår at varetage en bred kontaktflade
  • har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt, og kan formidle på forskellige niveauer, f.eks. til lægmænd, rådgivere, teknikere.
Hvis du har erfaring med at arbejde med tidsplaner (MS Project), vil det være positivt, da dette vil være en essentiel del af dit arbejde.

Din nye arbejdsplads

Du bliver en del af et team med stor faglig erfaring og et miljø, hvor udvikling er i højsæde. Du kan se frem til at blive en del af en arbejdsplads, hvor nøgleordene er vidensdeling, sparring og faglig nysgerrighed. Tonen i vores team er uformel og arbejdsmiljøet er præget af imødekommenhed og samarbejde.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med fokus på balance, engagement og tydelige mål.

Du vil få arbejdssted på vores hovedkontor centralt i København med udsigt til Dybbølsbro Station og Fisketorvet samt lejlighedsvise perioder på byggepladser.

Løn

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3.1 - 3.3 hovedstad jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Lasse Kjær Toft lkto@bane.dk eller Ane Gro Jørgensen angf@bane.dk

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på hr_personalekonsulenter@bane.dk

Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfaren projektleder til Center for Digitalisering

København

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og motiveres du af at arbejde med digitalisering og AI i et område i hastig udvikling?
Så kan du være den projektleder/programleder vi søger til Center for Digitalisering. Her får du mulighed for at drive spændende projekter på sundheds- og omsorgsområdet og er med til at identificere og udvikle nye digitale løsninger – bl.a. med AI.

Digitaliseringen i Københavns Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning (SUF) er i rivende udvikling. Sundheds- og omsorgsområdet er præget af en række store nationale og tværsektorielle programmer og projekter, hvor Center for Digitalisering spiller en central rolle og vi har brug for dig.

Om os
Center for Digitalisering er placeret i SUF i Københavns Kommune. Vi er ca. 80 dygtige og engagerede medarbejdere, der er fordelt på fire afdelinger. Vi servicerer SUF's ca. 10.000 medarbejdere, og samarbejder nationalt, regionalt og tværkommunalt om nye digitale løsninger til medarbejdere og borgere i Københavns Kommune. Vi er en stor organisation med mange forskellige arbejdsområder, hvor koordinering og samarbejde er nøgleordene.

Om stillingen
Du bliver ansat i Afdeling for Digitale Projekter med ca. 20 ansatte, men vil have brede samarbejdsflader både i vores center, forvaltningens andre centre samt øvrige forvaltninger i vores kommune. Vi arbejder ofte med projekter både tværkommunalt og på tværs af sektorer, så du vil ligeledes opleve at skulle samarbejde på tværs af andre kommuner og sektorer, alt efter hvilke projekter, du er involveret i.

Alt efter din baggrund, interesser og erfaring, kan du som projektleder hos os få ansvar for forskellige typer af digitaliseringsprojekter og vi forventer, at du kan drive projekter hele vejen fra udbud til implementering.

Kunstig intelligens til understøttelse af kerneopgaverne er en ambitiøs satsning i SUF og vi ser store potentialer for at værdiskabelse med AI i forvaltningen. På sigt vil du få mulighed for at være med til at identificere og modne AI-initiativer i samarbejde med kolleger og ledelse.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at

  • drive og implementere IT- og digitaliseringsprojekter, gennem alle faser fra start til slut og til aftalt tid, kvalitet og økonomi – alt efter din erfaring, kan du ligeledes varetage rollen som programleder
  • lede og styre projektdeltagere samt facilitere møder, styregrupper og workshops mv.
  • sikre gode samarbejdsrelationer og løbende interessenthåndtere og kommunikere med relevante interessenter, herunder kommunale aktører, leverandører og styregrupper
Du kommer ligeledes til at navigere i en stor og kompleks organisation med mange interessenter og er med til at sikre balance mellem innovation, drift, jura, datasikkerhed og politiske prioriteringer.

Om dig
Vi forventer, at du

  • mindst har tre års erfaring med projektledelse (IT) og gerne i en offentlig kontekst
  • har erfaring med – eller mod på – programledelse
  • har solid erfaring med projektværktøjer og gerne med agil projektledelse
  • gerne har interesse for eller faring med AI
  • motiveres af at arbejde med både tekniske og organisatoriske udfordringer
  • kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt og målrettet til forskellige målgrupper
  • kan samarbejde effektivt med kolleger på alle niveauer i organisationen
  • har viden og erfaring fra sundhedsområdet eller det kommunale sundheds- og omsorgsområde (er en fordel)
  • har viden om digital infrastruktur, gerne i national kontekst (er en fordel)
Vi tilbyder

  • et udfordrende job i en stor organisation med højt til loftet og fladt hierarki
  • mange eksterne samarbejdspartnere herunder kommuner og regioner
  • en dagligdag præget af højt tempo, skarpe deadlines, godt humør, engagement og en uformel omgangsform
  • kompetente og erfarne kolleger, der gerne samarbejder og deler viden
  • gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • en sund arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, fokus på trivsel, sociale aktiviteter, flekstid, kantine- og frugtordning
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og afhængig af erfaring og kvalifikationer. Ansættelsessted: Borups Allé i København N.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Rye Sørensen på 21 18 77 18.

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler løbende og senest i uge 34.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for Danmarks Fængsler

Bygherre til komplekse fængselsbyggerier

København

Vil du være med til at udvikle betydningsfulde byggeprojekter med stor variation, på tværs af Danmark og Nordatlanten? Så læs mere her. Dine ansvarsområder

Som bygherre i Danmarks Fængsler får du ansvar for vigtige delprojekter i opførelsen af vores nye byggerier i Danmark og Nordatlanten. Vi har flere projekter i forslagsfasen, hvor du vil indgå i et tæt samarbejde med kolleger, brugere, rådgivere, entreprenører og myndigheder. Hos os bliver du en del af et tværfagligt projektteam, hvor vi omsætter politiske ambitioner til nutidige og trygge rammer for indsatte og ansatte.

Om dig

Vores byggeprojekter er komplekse, alsidige og under høj politisk bevågenhed. Du skal navigere i et arbejdsmiljø med høje faglige krav, skarpe deadlines og mange interessenter. For at kunne lykkes i rollen skal du effektivt og ansvarligt kunne tilrettelægge dine opgaver og skabe fremdrift gennem samarbejde med både interne og eksterne parter.

Vi forventer, at du:

  • har en relevant byggefaglig baggrund og indsigt i bygherrerollen
  • er samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer og fælles retning
  • har stærke kommunikative evner, mundtligt såvel som skriftligt
  • er handlings- og løsningsorienteret inden for projektets rammer
  • forstår at navigere i en politisk styret organisation og kan bidrage til politisk betjening
  • har lyst til at udvikle dig fagligt i rollen som bygherre
Vi ser gerne, at du har kendskab til udførelsesfasen, og har lyst til at bringe dine erfaringer i spil, også i byggeriets øvrige faser.

Om jobbet

Som projektleder skal du selvstændigt udvikle og styre dine delprojekter, så vi i fællesskab kan gennemføre kapacitetsudvidelserne inden for den aftalte kvalitet, tid og økonomi.

Dine opgaver vil variere alt efter din erfaring og projektets stade, men konkrete opgaver kan omfatte:

  • myndighedsdialog og planlægning af myndighedsprocesser
  • strukturering og facilitering af markedsdialog med entreprenører og leverandører
  • tilrettelæggelse af brugerprocesser og workshops i samarbejde med rådgiver
  • udvikling og opfølgning på det digitale samarbejde med rådgiver og entreprenør
  • opfølgning på bæredygtighedsmål i projektudviklingen og udførelsen
  • koordinering og samarbejde med driftsorganisationen gennem hele projektforløbet.
Vi tilbyder

I fagkontoret Byggeri har vi ansvar for bygherrefunktionen i Danmarks Fængsler. Vi er et kontor i rivende udvikling med en fælles ambition om at være et visionært kompetencecenter. For at drage nytte af vores forskellige fagligheder arbejder vi i projektteams og hjælper hinanden på tværs af kontoret. Vi matcher opgaver med kompetencer og udviklingsmål, for at understøtte en faglig udvikling på kontoret. Et stærkt kollegafællesskab betyder at vi deler viden og erfaringer, og fejrer milepæle på projekterne. Vi tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Link til overenskomsterne: HK 087-25.pdf AC AC OK 2013

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Stillingen forventes besat snarest muligt.

Du må forvente, at der kan forekomme planlagte tjenesterejser.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.

Du vil referere til souschef Isabella Kleivan.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest 12. august 2026.

Vi forventer at indkalde til samtale i uge 35.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Isabella Kleivan via mail på Isabella.Kleivan@dkf.dk

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Projektleder til Digitalisering i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen

København

Vil du være med til at udvikle digitalisering i Københavns Kommune? Motiveres du af at sætte dit præg på kultur, fritid og borgerservice i Københavns Kommune? Og er du en dygtig projektleder, som kan drive IT- og digitaliseringsprojekter fra A-Z?

Vi leder efter dig, som er projektleder med stærke projektlederkompetencer, som vil stå på mål for, at kvalitet og leverancer går hånd i hånd.

Hvem er vi?
Digitalisering er en afdeling i en dynamisk stabsfunktion i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen. Vi arbejder med digitaliseringsprojekter og med drift af digitale løsninger indenfor forvaltningens område til gavn for københavnernes oplevelser og brug af byen.

Bliv en del af et sammentømret hold
I Digitalisering gør vi en dyd ud af at blande fagligheder, og vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores innovationsmetoder, projektværktøjer og driftsprocesser.

Du bliver en del af et team af ca. 20 seriøse og professionelle projektledere, der driver store, mellem og mindre digitaliserings- og innovationsprojekter. Derudover løser vi en lang række opgaver vedrørende udvikling og drift af IT-systemer. Vi er et forretningsområde i konstant udvikling og med organisatorisk bevågenhed.

Vi er et godt team, der hjælper og inspirerer hinanden og sørger for, at det er sjovt at gå på arbejde.

Vi tilbyder dig en central rolle i en travl hverdag
Vi er på udkig efter dig, som trives i en central rolle, hvor mange ønsker at trække på dine projektlederevner. Du er omdrejningspunktet i en hverdag, som du får til at glide lettere. Det gør du ved at koordinere på kryds og tværs og uddelegere til kolleger og samarbejdspartnere.

Du finder det nemt at kigge fremad. Derfor er du altid på forkant med eventuelle planændringer, og så lykkes du med at sikre høj kvalitet og styring i alle led i processen.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver bliver blandt andet at

  • planlægge og styre projekter effektivt fra start til slut
  • følge Københavns Kommunes IT-projektmodel
  • fjerne forhindringer og sætte relevante personer i kontakt med hinanden
  • udarbejde og opdatere projektplaner, inkl. tidsplan og budget
  • betjene styregruppe og relevante interessenter
  • gennemføre indkøb via udbud
  • sikre god kontakt til leverandører og projektets aktører
  • bidrage til at udvikle forretningen i forvaltningen
  • samarbejde med tekniske kompetencer og Koncern-IT
Hvem er du?
For at lykkes i rollen er du en stærk samarbejdspartner, der navigerer sikkert i en kompleks, politisk styret organisation. Du har både god forretnings- og teknisk forståelse og formår at tilpasse metoder og løsninger, så de bedst understøtter forretningens behov.

Du trives med at indgå i teams på tværs af fagligheder, og du motiverer og skaber fremdrift i projekter – samtidig med, at du arbejder struktureret og selvstændigt, når det kræves. Du har fokus på resultater og service og forstår at balancere egne opgaver med samarbejde og helhedstænkning.

Vi forventer, at du har erfaring med og kompetencer inden for projektledelse – din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig. Det vigtigste er, at du trives med at skabe relationer og gode arbejdsfællesskaber på tværs af forskellige fagligheder i en kompleks hverdag og organisation. Du har interesse for IT, digitalisering og innovation i den offentlige sektor.

Det er en fordel, hvis du har

  • erfaring med projektledelse af offentlige digitaliseringsprojekter
  • kurser eller uddannelse i klassisk eller agil projektledelse
  • arbejdet med data eller AI
  • kendskab til projektets forskellige faser som fx udbud og implementering
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og vi tilbyder løn og ansættelse efter kvalifikationer i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdsstedet er Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen i Nyropsgade.

Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Der indhentes reference i forbindelse med ansættelse.

Yderligere information
Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for Digitalisering, Marie Nielsen på 23 42 51 77. Jeg træffes ikke i uge 30 og 31 grundet sommerferie.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Første samtale forventes afholdt torsdag den 20. august 2026, og anden samtale afholdes tirsdag den 25. august 2026. Der vil være en mindre opgave i forbindelse med anden samtale.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.

Indrykket:17/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Civilsamfundskoordinator til Rigshospitalet

København

Har du erfaring med projektledelse fra sundhedsvæsnet, og vil du arbejde med civilsamfund, forebyggelse og social frivillighed på et af landets største hospitalet? Så er du måske den rette til vores nye stilling som civilsamfundskoordinator på Rigshospitalet i Enhed for Kvalitet og Patientforløb?

Baggrunden for denne nyoprettede stilling på hospitalet
Region Hovedstaden har politisk vedtaget en vision for et styrket samarbejde med civilsamfundet, hvor civilsamfundsorganisationer betragtes som strategiske samarbejdspartnere i arbejdet med fx forebyggelse, lighed i sundhed, brobygning til hverdagsliv og fællesskaber samt udvikling af nye løsninger i sundhedsvæsenet.

Med visionen ønsker regionen at sikre, at samarbejdet med civilsamfundet bliver mere systematisk, bæredygtigt og lokalt forankret i hospitalernes daglige praksis, samtidig med at der skabes sammenhæng og videndeling på tværs af hospitalerne.

Koordinatorerne vil indgå i et fælles regionalt netværk med faglig og organisatorisk understøttelse fra Center for Sundhed i regionen, som sikrer en ensartet tilgang, koordinering på tværs og mulighed for fælles udvikling af samarbejdsformer og løsninger.

Dine opgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

  • Helt konkret at være netop koordinatoren for arbejdet med civilsamfundet, hvilket til en start indebærer kortlægning af eksisterende tiltag, opbygge processer for arbejdet med klinikken, andre hospitaler og så selvfølgelig rigtig meget civilsamfundsorganisationer.
  • Deltage i og præge det regionale netværk for civilsamfundskoordinatorer.
  • Rådgive, vejlede og undervise hospitalets ledere og medarbejdere om samarbejde med civilsamfundet, så personalet fx kan understøtte patientens mulighed for at indgå i relevante civilsamfundstilbud som fx sociale eller sportslige tilbud.
  • Være lokal kontaktperson og brobygger mellem hospitalet og civilsamfundsorganisationer samt, måske vigtigere, at facilitere opstart, formalisering og opfølgning på nye civilsamfundssamarbejder.
  • Oversætte kliniske og organisatoriske behov til samarbejdsmuligheder på tværs af sektorer og sikre, at civilsamfundet faktisk kan spille en aktiv rolle i at understøtte relevante sundhedsopgaver til gavn for alle parter – herunder patienten/borgeren.
  • Med forankring i civilsamfundssporet, så deltage i arbejdet med at afdække og konkretisere kliniske behov sammen med hospitalets afdelinger.
  • Gøre det muligt for civilsamfundet at influere på og bidrage til fremtidens innovative sundhedsløsninger gennem at lave konkrete forpligtende samarbejdsaftaler.
Hvem er du?

Vi håber, at du:

  • Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer, og kan skabe relationer på tværs af organisationen fra overlæger, direktører til de frivillige, der kommer på hospitalet.
  • Har forståelse for organisatoriske sammenhænge og komplekse systemer, da du formentlig kommer til at genere nye.
  • Har et par års erfaring med projektledelse, facilitering og kan arbejde selvstændigt og struktureret med blik for både drift og udvikling, da det du sætter i værk, skal være bæredygtigt.
  • Trives i krydsfeltet mellem mennesker, innovation og strategisk udvikling, da daglig drift er meget varieret.
  • Har lyst til at blive en del af en større enhed med meget skiftende opgaver, der både går ud i huset og hjælper klinikken, samt understøtter direktionen.
  • Har bred kulturforståelse og blik for forskellige gruppers forudsætninger i mødet med sundhedsvæsenet.
  • Har erfaring fra civilsamfundsorganisationer, patientforeninger /partenerskaber eller tværsektorielt samarbejde.
  • Har en relevant uddannelsesbaggrund, der understøtter ovenstående, fx sundhedsfaglig uddannelse med akademisk overbygning, folkesundhedsvidenskab eller sundhedsantropologi.
  • Har erfaring med eller indsigt i forebyggelse, sundhedsfremme eller ulighed i sundhed samt forståelse for, hvordan strategiske samarbejder med civilsamfundet kan understøtte mere sammenhængende indsatser og bidrage til øget lighed i sundhed.
Praktisk

Organisatorisk placering

Stillingen er forankret i Enhed for Kvalitet og Patientforløb under staben Værdi & Sammenhæng som er en del af den centrale administration på Rigshospitalet. Enheden har 24 ansatte og spænder vidt fra sygeplejersker med specialkompetencer, herunder 3 socialsygeplejersker, der servicerer hele RH, til højtspecialiserede indsatser hjemmebehandling, risikomanagement, patientsikkerhed og patienttilfredshed, kræftforløbskoodinatorer, koordinatorer for Grønland og Færøerne og tværgående kvalitetsindsatser.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Palle Jørgensen, Stabschef (ferie til 5/8)

Signe Worm, Enhedschef (ferie til 12/8)

1.samtale forventes afholdt d.21/8

2.samtale d d.25/8

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Om Rigshospitalet

Rigshospitalet skal være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Læs mere om vores strategi Fremtidens Rigshospital

Fakta

  • På Rigshospitalet er vi 12.000 medarbejdere fordelt på Blegdamsvej på Østerbro og Valdemar Hansens Vej i Glostrup
  • Vi har over 500 højt specialiserede funktioner, bl.a. transplantationer på lever-, lunge-, nyre- og hjerteområdet samt transplantation af knoglemarv i forbindelse med kræftbehandling
  • Vi modtager og behandler patienter fra Danmark, Færøerne og Grønland
Vi uddanner sundhedsprofessionelle til fremtidens sundhedsvæsen

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Center for Ejendomme

Projektleder – Drift og Byg

København

Enhed

Drift og Byg

Drift og Byg har ansvaret for bygge- og vedligeholdelsesprojekter på Rigshospitalet Blegdamsvej og Rigshospitalet Glostrup.

Om stillingen

Som projektleder får du ansvaret for at planlægge, styre og gennemføre bygge- og renoveringsprojekter fra idé til aflevering. Du udarbejder detaljerede projektplaner, følger op på den daglige projektgennemførelse og sikrer, at projekterne leveres til tiden, inden for budgettet og i den aftalte kvalitet.

Du bliver bindeled mellem bygherrer, entreprenører, rådgivere, brugere og øvrige interessenter og har en central rolle i at skabe fremdrift og sikre et godt samarbejde gennem hele projektforløbet.

Om dig

Vi søger en projektleder med relevant erfaring indenfor projektledelse. Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som Bygningsingeniør. Bygningskonstruktør eller Maskinmester.

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Gennemførelse af projekter iht. CEJ’s projektmodel
  • Udarbejde og vedligeholde detaljerede projekt- og tidsplaner
  • Styre projektøkonomi og sikre, at projekterne gennemføres inden for de økonomiske rammer
  • Sikre effektiv anvendelse af materialer, ressourcer og arbejdskraft
  • Føre tilsyn med, at arbejdet udføres i overensstemmelse med gældende kvalitetskrav, lovgivning og bygningsreglement
  • Sikre, at arbejdsmiljø- og sikkerhedskrav overholdes gennem implementering af gældende regler, vejledninger og procedurer
  • Identificere, vurdere og håndtere risici gennem hele projektets forløb
  • Udarbejde og vedligeholde projektdokumentation samt sikre løbende controlling og afrapportering
  • Koordinere samarbejdet mellem bygherrer, entreprenører, rådgivere, drift og øvrige interessenter
  • Sikre involvering og overlevering til vores driftsafdeling
Vi forventer, at du har forståelse for administrative processer, samt har kendskab til AB-systemet og relevante standarder.

Herudover ser vi gerne at du:

  • kan planlægge, prioritere og arbejde helhedsorienteret
  • har erfaring med økonomi og afrapportering
  • kommunikerer klart og tydeligt – både mundtligt og skriftligt
  • har gode forhandlingsevner
  • er en stærk teamplayer og bidrager aktivt til videndeling
  • motiveres af at skabe resultater sammen med andre
  • har stærke samarbejdsevner og trives i et tæt samarbejde med driften
  • arbejder med høj personlig og faglig integritet
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • trives med at arbejde i et miljø med mange interessenter og krydspres
Samarbejdsflader

  • Du vil have et tæt samarbejde med:
  • Fagleder og fagkoordinator for Projekt
  • Projektassistenter
  • Driftsafdelingen
  • Interne og eksterne leverandører
  • Interessenter fra hospitalet herunder de aktuelle brugere
Som person

Du er god til at skabe overblik og samle mennesker om fælles mål. Du arbejder struktureret, løsningsorienteret og trives med at være tæt på både mennesker og projekter. Du skaber tillid gennem din kommunikation og evne til at samarbejde på tværs af organisationen.

Du motiveres af at udvikle samarbejdet og bidrage til et arbejdsmiljø med høj trivsel, stærkt kollegaskab og plads til humor – også når tempoet er højt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst med Teknisk Landsforbund inden for byggeri, miljø og energi 33.11.1
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1

Stillinger:
Bygningskonstruktør
Akademikere med kandidat
Civilingeniør
Bygningsingeniør
Maskinmester

Udover startlønnen kan du have:

ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.

ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.

mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Dit primære arbejdssted er Rigshospitalet på Blegdamsvej i København, men du vil også have arbejdsdage på matriklen i Glostrup.

Ansøgning

Vi ønsker ikke en traditionel ansøgning. Send i stedet dit CV, hvor du beskriver din erfaring, dine kompetencer og din motivation for stillingen.

Ansøg via Region Hovedstadens online rekrutteringsportal senest 21. august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte viceejendomschef Thomas Flackeberg på telefon 21754686, Ejendomschef Hans C. Andersen på telefon 20 59 60 19.

Du er også velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe, møde os og høre mere om jobbet, inden du sender din ansøgning.

Om os
Center for Ejendomme er et koncerncenter i Region Hovedstaden, som siden 1. januar 2017 har varetaget regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.

Sammen skaber, driver og optimerer vi de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samtidig med vi står for de relaterede ejendomsservices. Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.

Vi er i fuld gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for Center for Ejendommes ca. 850 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner, så vi sammen med regionens øvrige medarbejdere skaber en god oplevelse for patienterne. I Center for Ejendomme skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen.

Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Styrelsen for Danmarks Fængsler

Byggeteknisk stærk kollega søges til en stilling som projektleder i Danmarks Fængsler

København

Brænder du for projektledelse og vil du være med til at løfte niveauet på bygningsvedligeholdelse? Vi søger en analytisk og byggeteknisk stærk kollega til en stilling som projektleder, til gennemførsel af vedligeholdelsesprojekter. Om din kommende arbejdsplads
Danmarks Fængslers kapacitet skal over de kommende år moderniseres og udbygges. Som medarbejder i Ejendomme, vil du være en del af Danmarks Fængslers Afdelingen for ejendomme, der varetager den tværgående styring af bygningsområdet. Her vil du blive en aktiv del af et højt prioriteret udviklingsområde, med mulighed for at præge dine kommende arbejdsopgaver samt din faglige udvikling.

Din opgaver som teknisk projektleder
Som projektleder skal du være med til, i samarbejde med den faglige ansvarlige for vedligeholdelse, at afdække vedligeholdelsesbehov eller optimeringsmuligheder på bygninger og tekniske installationer, og på den baggrund udarbejde og gennemfører projekter, så der opnås en ansvarlig drift og vedligeholdelse af ejendommene.

I dine daglige opgaver vil du bl.a. have fokus på at:

  • Styrke samarbejdet med driftspersonale på matriklerne og understøtte den daglige drift.
  • Afdække vedligeholdelsesbehov på ejendommene, samt udfærdige budgetter for vedligehold med 5-10 års perspektiv.
  • Gennemfører vedligeholdelses- eller optimeringsprojekter på ejendommene.
  • Koordinere bygningssyn med eksterne rådgivere og de enkelte institutioner.
  • Have fokus på en proaktiv vedligeholdelsestilgang, hvor tingene bliver taget inden der opstår nedbrud eller svigt.
  • Sammen med dine øvrige kollegaer udarbejde og implementere standarder for energi, indeklima og bæredygtighed.
  • Deltage i projektgranskning på større byggeprojekter.
  • Medvirke til at opbygge nødvendigt ejendomsdata i FM platform.
  • Sikre et tæt samarbejde med øvrige interessenter i organisationen.
Herudover vil du bidrage til, at identificere tværgående udviklings- og indsatsområder, for at udvikle og styrke Afdelingen for Ejendomme og vedligeholdsindsatsen i den eksisterende ejendomsportefølje.

Vores forventninger til dig
For at kunne blive en succes i stillingen, skal du:

  • Besidde en bred byggeteknisk viden, og meget gerne have erfaring med planlægning og gennemførsel af bygningsvedligehold.
  • Have et indgående kendskab til bygningstekniske installationer.
  • Have erfaring med gennemførsel af byggeprojekter i rollen som projektleder.
  • Være en motiverende, forandringsvillig og resultatorienteret kollega, der kan agere strategisk og hjælpe med at sætte retning.
  • Have organisationsforståelse, gennemslagskraft og gode samarbejds- og kommunikationsevner.
Det er en væsentlig fordel hvis du har en teknisk eller håndværksmæssig baggrund, måske med en videreuddannelse som bygningskonstruktør, at du har indgående kendskab til processerne vedrørende vedligehold og administration af ejendomme, herunder budgetplanlægning, business-cases, risikostyring og byggejura.

Vi tilbyder
Vi kan tilbyde et meningsfuldt job i en dynamisk organisation, med stor politisk bevågenhed. Vi vægter at have et arbejdsmiljø hvor tværfaglighed og personlig udvikling prioriteres højt, med faglig sparring på tværs af de enkelte teams og enheder, for bedst at kunne varetage de varierende og udfordrende arbejdsopgaver. Som projektleder vil du få en bred kontaktflade til hele organisationen.

Stillingen omfatter ansvar for den del af ejendomsporteføljen, der er beliggende på Sjælland og Bornholm. Opgaveløsningen forudsætter derfor en betydelig tilstedeværelse på institutionerne og ved de igangværende projekter, og der må forventes en vis rejseaktivitet samt transporttid som en naturlig del af det daglige arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem staten og AC for akademikere i staten. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Link til AC overenskomst: AC OK 2013

Stillingen er en fultidstilling, som ønskes besat snarest muligt.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler, Strandgade 100, 1401 København K.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.

Ansøgning
Vi skal modtage din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt relevante referencer senest fredag den 14. august. 2026.

Vi holder løbende samtaler og stillingen besættes når den rette kandidat er fundet.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Souschef Morten Weiss på tlf. 7255 4003

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Senior Projekteringsleder Geoteknik

København

Vi søger en erfaren geoteknisk ingeniør, der behersker faget fra grunden – både i teorien og ude i marken. Først og fremmest besidder du solid erfaring inden for geoteknik og kan samtidig tage ansvar for leverancerne.

Om jobbet

Banedanmark udfører nogle af Danmarks største anlægsprojekter, og vi har brug for en geotekniker, der kan gå i dybden med de svære problemstillinger – ikke blot koordinere andre. Du skal have den faglige tyngde til selv at vurdere en geoteknisk udfordring, stille de rigtige spørgsmål til rådgivere og træffe kvalificerede beslutninger på bygherre-siden.

Det betyder, at du skal arbejde praktisk med faget: forstå jordbundsforhold, vurdere borekampagner, gennemskue en projekteringsrapport og give faglig sparring til både interne kolleger og eksterne rådgivere. Projektstyringsdelen kommer oven i – ikke i stedet for.

Dine primære opgaver

  • Fagansvarlig for den geotekniske leverance på bygherre-siden
  • Selvstændig vurdering og kvalitetssikring af geotekniske rapporter, boreprogrammer og projekteringsgrundlag
  • Direkte sparring med og tilsyn af eksterne rådgivere
  • Igangsættelse og opfølgning af borekampagner
  • Projekteringsledelse på både interne og eksternt rådgivende projekter
  • Vurdering af tilbud og udbudsmateriale
  • Myndighedsbehandling, normer og tidsplan
Du arbejder med en bred vifte af geotekniske problemstillinger: flyovers, broer, stenkister, spunsvægge, bundplader, dæmningsstabilitet, miljø, afvanding, kørestrømsmaster, sporanlæg, jordmængder, partialkoefficienter og avancerede laboratorieførsøg for styrke- og deformationsparametre.

Om dig

Du er uddannet ingeniør med speciale i geoteknik og har mindst 10 års relevant erfaring. Det afgørende er ikke alene antallet af år – det er, at du reelt behersker faget og har løst komplekse geotekniske problemstillinger i praksis.

Vi ser gerne, at du har erfaring med:

  • Geoteknisk projektering og rådgivning på anlægsprojekter
  • Vurdering og design: spunsvægge, fundering, stabilitet, deformationer
  • Borekampagner – planlægning, opfølgning og tolkning af resultater
  • Laboratorieførsøg og geotekniske parametre
  • Geotekniske fagnotater, datarapporter og projekteringsrapporter
  • Normer og standarder (DS/EN Eurocodes)
  • Arbejde på bygherre- eller rådgiverside i jernbane- eller tunge anlægsprojekter
  • Udbud og kontraktforståelse
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med baneprojekter.

Du trives med at tage ansvar og bevare overblikket, når du står med mange parallelle og komplekse problemstillinger. Du er metodisk og struktureret, men også pragmatisk – du finder løsninger, der kan bygges og betales. Du sætter pris på tydelige svar frem for lange forbehold.

Vi tilbyder

  • En nøglerolle i Banedanmarks geotekniske sektion – 27 specialister på et højt fagligt niveau
  • Indflydelse på nogle af Danmarks største anlægsprojekter
  • Stor faglig variation
  • Mulighed for at bidrage til udviklingen af sektionen
  • Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
Arbejdssted

Dit kommende arbejdssted vil være et af Banedanmarks kontorer i København, Ringsted, Fredericia eller Aarhus. Rejser i forbindelse med strækningsgennemgange, tilsyn og besøg på andre lokaliteter kan forekomme.

Løn

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder i geoteknik Mikkel Esser Smith på tlf. 61963247 eller Senior Projekteringsleder Rana Shehab Al Marai på tlf. 21293774. Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Send os gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Projektleder til Kontor for Digitalisering i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune

Interesserer du dig for digitalisering, og ser du potentialet i teknologi som løftestang for bedre service til borgere og virksomheder? Har du lyst til at drive projekter og omsætte idéer og behov til løsninger, der virker i praksis? Så er det måske dig, vi søger til en forvaltning i hastig udvikling.

I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) arbejder vi med en ambitiøs digitaliseringsstrategi. Vores mål er, at borgere, virksomheder og medarbejdere oplever, at de digitale løsninger, vi stiller til rådighed, er trygge, brugervenlige og skaber værdi.

Dagsordenerne er mange, og vores område er i konstant udvikling. Vi søger derfor en projektleder til Kontor for Digitalisering, som har blik for brugernes behov, er nysgerrig på teknologi og motiveres af at skabe fremdrift og konkrete resultater.

Du kan allerede have erfaring som projektleder eller konsulent, men du kan også være nyuddannet eller i begyndelsen af din karriere. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar, lære nyt og være tæt på opgaverne.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Vores projekter spænder fra indkøb og implementering af systemer til udvikling af nye digitale løsninger rettet mod forvaltningens medarbejdere, ledige borgere og virksomheder.

Samtidig arbejder vi strategisk med nye teknologier – særligt kunstig intelligens – hvor vi afprøver og implementerer løsninger, der kan løfte kvaliteten af vores service og effektivisere administrative arbejdsgange.

Som projektleder er du med til at drive initiativer hele vejen fra den første idé og foranalyse til gennemførelse, implementering og overdragelse til drift. Afhængigt af din erfaring vil du få ansvar for egne projekter og opgaver og samtidig have mulighed for at sparre med erfarne projektledere og kolleger.

Dine opgaver kan blandt andet være at

  • planlægge og følge op på projekter og aktiviteter
  • udarbejde projektplaner, analyser og beslutningsoplæg
  • gennemføre behovsafdækninger og inddrage brugere, ledere og andre interessenter
  • omsætte faglige og organisatoriske behov til krav til digitale løsninger
  • bidrage til eller styre anskaffelses- og udbudsprocesser
  • koordinere samarbejdet mellem forretningen, IT-specialister og leverandører
  • understøtte implementering, kommunikation og forandringsledelse
  • sikre, at drift, vedligeholdelse og organisatorisk forankring tænkes ind fra begyndelsen
I alle vores projekter arbejder vi både strategisk og praktisk. Brugernes behov skal være omdrejningspunktet for de digitale løsninger, vi udvikler, og løsningerne skal skabe mærkbare forbedringer i organisationen.

Om dig
Vi forventer ikke, at du kan sætte flueben ved alle punkterne. Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i flere af følgende:

  • du interesserer dig for digitalisering, teknologi og organisatorisk udvikling
  • du har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem forretning og IT og kan sætte dig ind i både faglige behov og tekniske muligheder
  • du arbejder struktureret og kan hjælpe en gruppe med at bevæge sig fra problem og idé til beslutning og handling
  • du kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger på en forståelig måde
  • du er opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
  • du trives med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med kolleger
  • du er nysgerrig, lærer hurtigt og har lyst til at holde dig opdateret på nye teknologier og arbejdsmetoder
  • du har interesse for forandringsledelse og for, hvordan nye løsninger bliver taget godt imod og anvendt i praksis
Din baggrund kan f.eks. være fra en politisk styret organisation, en privat virksomhed, et konsulenthus eller en uddannelse med fokus på digitalisering, organisation, kommunikation, samfundsforhold eller forretningsudvikling.

Du kan have erfaring fra en tilsvarende stilling, men vi opfordrer også nyuddannede og kandidater med få års erhvervserfaring til at søge. Det afgørende er, at du har motivationen og de grundlæggende kompetencer til at udvikle dig i rollen.

Det vil være en fordel, men ikke et krav, hvis du

  • har arbejdet med digitalisering, forretningsudvikling, projektledelse eller organisatoriske forandringer
  • har erfaring fra en politisk styret organisation, en større virksomhed eller konsulentbranchen
  • har erfaring med at planlægge og facilitere workshops eller møder
  • har udarbejdet skriftlige oplæg, præsentationer eller beslutningsgrundlag
  • har erfaring med implementering af nye systemer, processer eller arbejdsgange
Da du bliver en del af en offentlig forvaltning, vil du sideløbende med dine projekter skulle løse generalistopgaver i mindre omfang. Det kan f.eks. være mødeforberedelse, notater, analyser og oplæg til direktion eller politisk niveau. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle disse opgaver, men du skal have lyst til at lære dem.

Faglige og personlige kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du

  • har en relevant videregående uddannelse, gerne med fokus på f.eks. organisation, ledelse, kommunikation, digitalisering, samfundsvidenskab eller forretningsudvikling
  • har interesse for digitaliseringsprojekter og stor nysgerrighed på teknologi
  • kan arbejde analytisk og struktureret med problemstillinger, opgaver og processer
  • er en stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt
  • kan formulere komplekse budskaber enkelt og målrettet
  • har forståelse for eller lyst til at lære om de politiske og organisatoriske rammer, vi arbejder inden for
  • kan håndtere flere sideløbende opgaver, bevare overblikket og prioritere
  • tager initiativ og ansvar, men samtidig er en holdspiller, der deler viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Om os
Som projektleder i Kontor for Digitalisering bliver du en del af et hold på cirka 45 medarbejdere, der arbejder med drift, udvikling og support inden for IT, digitalisering samt IT- og informationssikkerhed. Vores fælles hovedopgave er at skabe de bedst mulige arbejdsbetingelser for forvaltningens medarbejdere og understøtte organisationens kerneopgave.

Vi er en travl, energisk og humorfyldt arbejdsplads, hvor fleksibilitet går begge veje. Du kommer til at samarbejde med kolleger i hele organisationen, men får din base i Kontor for Digitalisering, hvor du bliver en del af et team med otte projektledere.

Du får mulighed for at følge projekter hele vejen fra de første analyser til implementering og drift og dermed opleve effekten af arbejdet i praksis. Du vil få løbende faglig sparring og mulighed for at lære af kolleger med forskellige erfaringer og kompetencer.

I kontoret er vi optagede af, hvilke muligheder IT og digitalisering kan skabe for BIF. Derfor prioriterer vi faglig udvikling, og der er gode muligheder for at deltage i relevante konferencer, seminarer og andre faglige aktiviteter, så vi har indsigt i nye metoder, tendenser og teknologier.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er et barselsvikariat på 12 måneder med mulighed for forlængelse.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Stillingen forventes besat den 1. oktober 2026.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97.

Du skal vedlægge ansøgning, CV og eksamensbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Første og anden samtaler forventes afholdt i uge 33-35.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 20 July 2026

Ansøgningsfrist: 11 August 2026

Kontaktperson

Anders Danielsen

30 69 80 971

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling